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검색결과 531건 중 441-460 (소요 시간: 0.007 초)

자료유형	발행연도	인용서식
학술논문	2018	왕태규, 조성한, 주영종. (2018). 공무원의 역량, 동기, 기회가 조직성과에 미치는 영향: 공공봉사동기의 조절효과를 중심으로. 한국행정연구, 27(2), 83–113. https://doi.org/10.22897/kipajn.2018.27.2.004 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2016
학술논문	2018	박정화, 심동철. (2018). 윤리적 리더십이 공공조직 구성원의 업무열의에 미치는 영향: 절차적 공정성과 공공봉사동기의 매개효과를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(2), 59–90. 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2016
학술논문	2018	조정하, 김성한. (2018). 복지의식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 -신뢰, 수용, 소통을 중심으로. 사회복지정책, 45(1), 86–114. https://doi.org/10.15855/swp.2018.45.1.86 관련 자료 목록 사회통합실태조사, 2016
학술논문	2018	왕태규. (2018). 대표관료제가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 채용제도를 중심으로. 한국인사행정학회보, 17(1), 167–193. 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2016
학위논문	2018	조정하. (2018). 복지인식에 영향을 미치는 요인 연구: 신뢰, 수용, 소통을 중심으로. 석사학위논문, 한남대학교 대학원. 관련 자료 목록 사회통합실태조사, 2016
학위논문	2018	김솔비. (2018). 정부 신뢰에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 석사학위논문, 중앙대학교 대학원. 관련 자료 목록 사회통합실태조사, 2016 사회통합실태조사, 2015 사회통합실태조사, 2014 사회통합실태조사, 2013
보고서	2018	한국행정연구원 사회조사센터. (2018). 2018년 사회통합실태조사. 한국행정연구원. 관련 자료 목록 사회통합실태조사, 2018
보고서	2018	한국행정연구원 사회조사센터. (2018). 2018년 공직생활실태조사. 관련 자료 목록 공직생활실태조사, 2018
단행본	2018	연구책임자: 김상현;연구참여자: 이유진,이주현. (2018). 효과적 거버넌스 운영을 위한 우리사회 신뢰수준에 관한 연구. 한국행정연구원. 관련 자료 목록 신뢰와 거버넌스에 대한 국민인식조사, 2018 신뢰와 거버넌스에 대한 국민인식조사, 2015 신뢰와 거버넌스에 대한 국민인식조사, 2012
학술논문	2018	김동철. (2018). 공무원 조직에서 진성리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 심리적 자본의 매개효과를 중심으로. 한국조직학회보, 14(4), 105–126. https://doi.org/10.21484/kros.2018.14.4.105 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2016
학위논문	2018	윤여원. (2018). 조직공정성과 직무스트레스 요인이 공무원의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 공공봉사동기(Public Service Motivation: PSM)의 조절효과를 중심으로. 석사학위논문, 서울대학교 대학원. 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2013
학위논문	2018	정유성. (2018). 공무원 및 정책에 대한 평가가 정부신뢰에 미치는 영향에 관한 연구: 중앙정부와 지방정부의 비교를 중심으로. 석사학위논문, 서울대학교 대학원. 관련 자료 목록 행정에 관한 국민인식조사, 2016
학위논문	2018	조종규. (2018). 리더십에 대한 인식이 소속공무원의 조직몰입에 미치는 영향: 중앙정부와 지방정부 비교. 석사학위논문, 서울대학교 대학원. 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2016
단행본	2018	연구책임자: 오세영. (2018). 정부부문 부패 실태에 관한 연구. 한국행정연구원. 관련 자료 목록 공직부패의 실태에 관한 설문조사, 2018
보고서	2017	한국행정연구원. (2017). 사회통합실태조사. 2017년. 한국행정연구원. 관련 자료 목록 사회통합실태조사, 2017
학술논문	2017	허성욱. (2017). 전범위 리더십, 조직문화, 그리고 조직시민행동: 조직문화의 조절효과를 중심으로. 한국정책과학학회보, 21(4), 151–177. https://doi.org/10.31553/kpsr.2017.12.21.4.151 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2015
학술논문	2017	최정인, 정세희, 문명재. (2017). 성과평가에 대한 공정성 인식이 직무태도에 미치는 영향: 신뢰의 매개효과를 중심으로. 한국거버넌스학회보, 24(3), 1-27. https://doi.org/10.17089/kgr.2017.24.3.001 관련 자료 목록 공무원 패널조사, 2011
학술논문	2017	Wang T.K. (2017). Fulfilling the promises: the impacts of employment relationship on turnover intention. International Review of Public Administration, 22, 364–379. https://doi.org/10.1080/12294659.2017.1412048 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2016
학술논문	2017	고길곤, 조수연. (2017). 시민의 부패 경험과 부패영향요인에 대한 인식의 관계: 관계의 시점 간 안정성과 효과크기 분석. 한국사회와 행정연구, 28(1), 31-56. 관련 자료 목록 공직부패의 실태에 관한 설문조사, 2012 공직부패의 실태에 관한 설문조사, 2011 공직부패의 실태에 관한 설문조사, 2010 공직부패의 실태에 관한 설문조사, 2009 공직부패의 실태에 관한 설문조사, 2008
학술논문	2017	허성욱, 최재송. (2017). 변혁적 리더십, 조직문화, 그리고 지식관리: 조직문화의 조절효과. GRI연구논총, 19(1), 475–500. 관련 자료 목록 공직생활에 대한 인식조사, 2015