한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 공직생활에 대한 인식조사, 2013

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id1

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0
Standard deviation38,902.4
Minimun101,001
Maximun217,027
Mean143,331

This variable is numeric

id2

Answer

Value	Label	N
-	a01	69	3.4%
-	a02	43	2.1%
-	a03	70	3.5%
-	a04	19	0.9%
-	a05	57	2.8%
-	a06	62	3.1%
-	a07	29	1.4%
-	a09	17	0.8%
-	a11	23	1.1%
-	a12	123	6.1%
-	a13	49	2.4%
-	a15	12	0.6%
-	a16	13	0.6%
-	a17	26	1.3%
-	a18	47	2.3%
-	a19	18	0.9%
-	a20	16	0.8%
-	a21	32	1.6%
-	a22	100	5%
-	a23	13	0.6%
-	a24	24	1.2%
-	a25	123	6.1%
-	a26	10	0.5%
-	a27	36	1.8%
-	a28	39	1.9%
-	a29	30	1.5%
-	a30	35	1.7%
-	a32	14	0.7%
-	a33	30	1.5%
-	a34	42	2.1%
-	a35	12	0.6%
-	a36	12	0.6%
-	a37	9	0.4%
-	a39	26	1.3%
-	a40	25	1.2%
-	a42	41	2%
-	a43	22	1.1%
-	a44	35	1.7%
-	a45	17	0.8%
-	a46	42	2.1%
-	a48	10	0.5%
-	a49	33	1.6%
-	b01	27	1.3%
-	b02	41	2%
-	b03	29	1.4%
-	b04	29	1.4%
-	b05	28	1.4%
-	b06	31	1.5%
-	b07	27	1.3%
-	b08	36	1.8%
-	b09	49	2.4%
-	b10	19	0.9%
-	b11	27	1.3%
-	b12	35	1.7%
-	b13	26	1.3%
-	b14	25	1.2%
-	b15	27	1.3%
-	b16	27	1.3%
-	b17	25	1.2%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

This variable is character

WT

가중치

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0
Standard deviation1.5
Minimun0.1
Maximun21.8
Mean1

This variable is numeric

pq4

응답자 성별

Literal Question

PQ4. 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	남자	1,442	71.6%
2	여자	571	28.4%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ1

응답자 연령

Literal Question

SQ1. 귀하의 연령은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	20대	61	3%
2	30대	687	34.1%
3	40대	908	45.1%
4	50대	353	17.5%
5	60대	3	0.1%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ2_1

응답자 학력: 입직 당시

Literal Question

SQ2. 귀하의 학력은 어떻게 되십니까?
입직 당시

Answer

Value	Label	N
1	고졸 이하	242	12%
2	2년제 대졸	240	11.9%
3	4년제 대졸	1,386	68.9%
4	대학원 석사 졸업	110	5.5%
5	대학원 박사 졸업	14	0.7%
9	모름/무응답	21	1%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ2_2

응답자 학력: 현재

Literal Question

SQ2. 귀하의 학력은 어떻게 되십니까?
현재

Answer

Value	Label	N
1	고졸 이하	83	4.1%
2	2년제 대졸	150	7.5%
3	4년제 대졸	1,317	65.4%
4	대학원 석사 졸업	353	17.5%
5	대학원 박사 졸업	47	2.3%
9	모름/무응답	63	3.1%

Summary Statistics

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Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ6

응답자 혼인상태

Literal Question

SQ6. 귀하의 혼인상태(사실혼 포함)는 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	기혼	1,655	82.2%
2	미혼	354	17.6%
9	모름/무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

pq1

소속기관 유형

Literal Question

PQ1. 귀하께서는 국가 및 지방공무원 중 어디에 소속되어 있으십니까?

Answer

Value	Label	N
1	국가(행정부)	1,505	74.8%
2	지방(광역자치단체)	508	25.2%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

pq2

응답자 공무원 종류

Literal Question

PQ2. 귀하의 현재 공무원 종류는 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	경력직공무원(일반직-행정·기술직)	2,013	0	100%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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모든 응답자

pq3

응답자 직급: 현재

Literal Question

PQ3. 귀하의 현재 직급(계급)은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
-	3	12	0.6%
-	4	142	7.1%
-	5	381	18.9%
-	6	631	31.3%
-	7	631	31.3%
-	8	184	9.1%
-	9	32	1.6%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ3

공무원 입직년도

Literal Question

SQ3. 귀하께서 공무원으로 최초 입직한 연도는 언제입니까?

Answer

Value	Label	N
1	5년 이하	290	14.4%
2	6-10년	460	22.9%
3	11-15년	293	14.6%
4	16-20년	396	19.7%
5	21-25년	326	16.2%
6	26년 이상	241	12%
9	무응답	7	0.3%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ4_1

입직 시 채용 방식

Literal Question

SQ4. 귀하게서 공무원으로 채용된 방식은 무엇입니까?
공무원으로 최초 입직 당시

Answer

Value	Label	N
1	공개경쟁채용	1,539	76.5%
2	경력경쟁채용(특별채용)	461	22.9%
9	모름/무응답	13	0.6%

Summary Statistics

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Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ4_2

현재 공무원 종류 채용 방식

Literal Question

SQ4. 귀하게서 공무원으로 채용된 방식은 무엇입니까?
현재 공무원 종류로 채용시

Answer

Value	Label	N
1	공개경쟁채용	1,380	68.6%
2	경력경쟁채용(특별채용)	415	20.6%
9	모름/무응답	218	10.8%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

DQ5

최초 채용계급

Literal Question

SQ5. 귀하의 최초 채용계급은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
-	4	2	0.1%
-	5	144	7.2%
-	6	65	3.2%
-	7	502	24.9%
-	8	117	5.8%
-	9	895	44.5%
-	10	57	2.8%
99	무응답	231	11.5%

Summary Statistics

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Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q1_1

평소 업무량 수준

Literal Question

1. 귀하께서는 업무량 및 근무시간과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나의 평소 업무량은 적정 수준이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	130	6.5%
2	그렇지 않다	641	31.8%
3	보통이다	681	33.8%
4	그렇다	531	26.4%
5	매우 그렇다	29	1.4%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q1_2

평소 근무시간 수준

Literal Question

1. 귀하께서는 업무량 및 근무시간과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 평소 근무시간은 적정 수준이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	165	8.2%
2	그렇지 않다	622	30.9%
3	보통이다	673	33.4%
4	그렇다	507	25.2%
5	매우 그렇다	26	1.3%
9	모름/무응답	20	1%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q2

(업무량이 많은 경우) 이유

Literal Question

2. 업무량이 많다고 생각하신다면 그 이유는 무엇이라 생각하십니까? 보기 중 1개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	업무숙련도 등 자신의 역량 부족	21	2.7%
2	과도한 업무할당	231	29.9%
3	소속 부서(국/과 등)의 인력 부족	366	47.4%
4	타 부서/기관과의 업무협의 과다	75	9.7%
5	비합리적인 업무마감 기한	27	3.5%
6	기타	17	2.2%
9	모름/무응답	35	4.5%
-1	비해당	1,241	100%

Summary Statistics

Valid cases772
Missing cases1,241

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Universe

업무량이 많다고 생각하는 응답자 (문1-1의 1, 2번 응답자)

q3

일주일 평균 시간외 근무시간

Literal Question

3. 귀하께서는 한 주에 보통 몇 시간 정도 시간외 근무를 하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	정시 퇴근	85	4.2%
2	5시간 이하	354	17.6%
3	6~10시간	659	32.7%
4	11~15시간	494	24.5%
5	16시간 이상	410	20.4%
9	모름/무응답	11	0.5%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q4_1

업무수행을 위한 자원제공 인식1: 인적/물적자원

Literal Question

4. 귀하께서는 업무수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 업무수행에 필요한 인적/물적 자원을 적절히 제공 받고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	54	2.7%
2	그렇지 않다	409	20.3%
3	보통이다	922	45.8%
4	그렇다	596	29.6%
5	매우 그렇다	31	1.5%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q4_2

업무수행을 위한 자원제공 인식2: 정보자원

Literal Question

4. 귀하께서는 업무수행을 위한 자원제공과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행에 필요한 정보 자원을 적절히 제공받고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	30	1.5%
2	그렇지 않다	285	14.2%
3	보통이다	972	48.3%
4	그렇다	686	34.1%
5	매우 그렇다	35	1.7%
9	모름/무응답	5	0.2%

Summary Statistics

Valid cases2,013
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Universe

모든 응답자

q5_1

업무내용과 목표 인식1: 업무내용을 명확히 알고 있다

Literal Question

5. 귀하께서는 업무내용/목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당 업무내용을 명확히 알고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	그렇지 않다	32	1.6%
3	보통이다	337	16.7%
4	그렇다	1,282	63.7%
5	매우 그렇다	362	18%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q5_2

업무내용과 목표 인식2: 업무목표를 명확히 알고 있다

Literal Question

5. 귀하께서는 업무내용/목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담당 업무목표를 명확히 알고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	그렇지 않다	29	1.4%
3	보통이다	335	16.6%
4	그렇다	1,264	62.8%
5	매우 그렇다	385	19.1%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q6_1

업무수행 역량 및 전문성1: 우리 기관 직원들의 업무수행 역량은 민간기업 직원들에 비해 우수하다

Literal Question

6. 귀하께서는 업무수행 역량 및 전문성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관 직원들의 업무수행 역량은 민간기업 직원들(대기업체 수준)에 비해 우수하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	9	0.4%
2	그렇지 않다	100	5%
3	보통이다	668	33.2%
4	그렇다	1,047	52%
5	매우 그렇다	189	9.4%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

q6_2

업무수행 역량 및 전문성2: 담당 업무수행을 위해 높은 수준의 전문성이 요구된다

Literal Question

6. 귀하께서는 업무수행 역량 및 전문성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 담당 업무수행을 위해 높은 수준의 전문성이 요구된다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.1%
2	그렇지 않다	123	6.1%
3	보통이다	606	30.1%
4	그렇다	980	48.7%
5	매우 그렇다	301	15%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
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Universe

모든 응답자

q6_3

업무수행 역량 및 전문성3: 나는 업무수행에 요구되는 전문성을 갖추고 있다

Literal Question

6. 귀하께서는 업무수행 역량 및 전문성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 업무수행에 요구되는 전문성을 갖추고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0%
2	그렇지 않다	68	3.4%
3	보통이다	817	40.6%
4	그렇다	973	48.3%
5	매우 그렇다	151	7.5%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

q6_4

업무수행 역량 및 전문성4: 우리 기관은 업무수행에 요구되는 역량/전문성 향상을 위한 교육훈련/능력발전 기회를 적절히 제공하고 있다

Literal Question

6. 귀하께서는 업무수행 역량 및 전문성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 업무수행에 요구되는 역량/전문성 향상을 위한 교육훈련/능력발전 기회를 적절히 제공하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	42	2.1%
2	그렇지 않다	288	14.3%
3	보통이다	762	37.9%
4	그렇다	816	40.5%
5	매우 그렇다	99	4.9%
9	모름/무응답	6	0.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

q15_1

자신의 역량을 발휘할 수 있는 업무에 공무원들을 배치하기 위한 고려사항1

Literal Question

15. 귀하께서는 자신의 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 공무원들을 배치하기 위하여 가장 중요하게 고려해야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	개인의 적성	970	48.2%
2	개인의 역량	851	42.3%
3	과거 수행업무	62	3.1%
4	과거 업무실적	45	2.2%
5	상하/동료 평가	22	1.1%
6	개인 희망	52	2.6%
7	대학(원) 전공분야	4	0.2%
8	앞으로의 잠재력	2	0.1%
9	기타	0	0%
99	모름/무응답	5	0.2%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

q15_2

자신의 역량을 발휘할 수 있는 업무에 공무원들을 배치하기 위한 고려사항2

Literal Question

15. 귀하께서는 자신의 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 공무원들을 배치하기 위하여 가장 중요하게 고려해야 할 사항은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	개인의 적성	1	0%
2	개인의 역량	538	26.7%
3	과거 수행업무	137	6.8%
4	과거 업무실적	144	7.2%
5	상하/동료 평가	160	7.9%
6	개인 희망	632	31.4%
7	대학(원) 전공분야	93	4.6%
8	앞으로의 잠재력	274	13.6%
9	기타	5	0.2%
99	모름/무응답	29	1.4%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

q19_1

공무원이 갖추어야 할 가장 중요한 역량1

Literal Question

19. 귀하께서는 공무원이 갖추어야 할 역량으로 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	업무수행에 필요한 지식	1,022	50.8%
2	투철한 공직윤리	436	21.7%
3	고객중심적 사고방식	173	8.6%
4	정책 수립능력	162	8%
5	정책 추진능력	145	7.2%
6	업무 조정능력	47	2.3%
7	문제 분석능력	27	1.3%
8	업무 숙련도	1	0%
9	기타	0	0%
99	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

q19_2

공무원이 갖추어야 할 가장 중요한 역량2

Literal Question

19. 귀하께서는 공무원이 갖추어야 할 역량으로 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	업무수행에 필요한 지식	0	0%
2	투철한 공직윤리	285	14.2%
3	고객중심적 사고방식	203	10.1%
4	정책 수립능력	160	7.9%
5	정책 추진능력	486	24.1%
6	업무 조정능력	182	9%
7	문제 분석능력	390	19.4%
8	업무 숙련도	282	14%
9	기타	8	0.4%
99	모름/무응답	17	0.8%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

q7_1

업무자율성 인식1: 나는 업무 내용에 영향을 미치는 결정에 참여할 수 있다

Literal Question

7. 귀하께서는 업무통제와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 업무 내용에 영향을 미치는 결정에 참여할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	35	1.7%
2	그렇지 않다	287	14.3%
3	보통이다	755	37.5%
4	그렇다	860	42.7%
5	매우 그렇다	76	3.8%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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모든 응답자

q7_2

업무자율성 인식2: 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

Literal Question

7. 귀하께서는 업무통제와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행 방식/절차에 대한 선택권을 가지고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	1.6%
2	그렇지 않다	327	16.2%
3	보통이다	803	39.9%
4	그렇다	797	39.6%
5	매우 그렇다	54	2.7%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,013
Missing cases0

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모든 응답자

q7_3

업무자율성 인식3: 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다

Literal Question

7. 귀하께서는 업무통제와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 업무수행 속도/마감시간을 조절할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	48	2.4%
2	그렇지 않다	331	16.4%
3	보통이다	715	35.5%
4	그렇다	857	42.6%
5	매우 그렇다	62	3.1%
9	모름/무응답	0	0%

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q7_4

업무자율성 인식4: 나는 업무수행 순서/우선순위를 결정할 수 있다

Literal Question

7. 귀하께서는 업무통제와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 업무수행 순서/우선순위를 결정할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	22	1.1%
2	그렇지 않다	252	12.5%
3	보통이다	704	35%
4	그렇다	954	47.4%
5	매우 그렇다	81	4%
9	모름/무응답	0	0%

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q8_1

근무환경 만족도1: 공간환경

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
1) 공간환경 (1인당 점유면적, 책상/의자 등 편의성)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	213	10.6%
2	불만족	495	24.6%
3	보통	668	33.2%
4	만족	579	28.8%
5	매우만족	57	2.8%
9	모름/무응답	1	0%

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q8_2

근무환경 만족도2: 소리환경

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
2) 소리환경 (소음, 배경소음 정도)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	119	5.9%
2	불만족	400	19.9%
3	보통	788	39.1%
4	만족	642	31.9%
5	매우만족	64	3.2%
9	모름/무응답	0	0%

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q8_3

근무환경 만족도3: 조명환경

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
3) 조명환경 (실제작업을 하는데 알맞은 조도)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	95	4.7%
2	불만족	347	17.2%
3	보통	788	39.1%
4	만족	709	35.2%
5	매우만족	71	3.5%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q8_4

근무환경 만족도4: 온열환경

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
4) 온열환경 (냉/난방 수준)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	811	40.3%
2	불만족	693	34.4%
3	보통	328	16.3%
4	만족	164	8.1%
5	매우만족	15	0.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q8_5

근무환경 만족도5: 대기환경

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
5) 대기환경 (사무실 내 실내공기 쾌적성)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	362	18%
2	불만족	667	33.1%
3	보통	654	32.5%
4	만족	302	15%
5	매우만족	27	1.3%
9	모름/무응답	1	0%

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q8_6

근무환경 만족도6: 정보통신환경

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
6) 정보통신환경

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	120	6%
2	불만족	322	16%
3	보통	781	38.8%
4	만족	699	34.7%
5	매우만족	80	4%
9	모름/무응답	11	0.5%

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q8_7

근무환경 만족도7: 공간환경(관련부서배치, 휴식공간)

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
7) 공간환경 (관련부서 배치, 휴식공간)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	272	13.5%
2	불만족	622	30.9%
3	보통	693	34.4%
4	만족	393	19.5%
5	매우만족	31	1.5%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q8_8

근무환경 만족도8: 주차공간

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
8) 주차공간

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	300	14.9%
2	불만족	504	25%
3	보통	692	34.4%
4	만족	432	21.5%
5	매우만족	82	4.1%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q8_9

근무환경 만족도9: 식사여건

Literal Question

8. 귀하께서는 근무환경(사무실/기관전체)과 관련한 다음 각 진술에 대해 얼마나 만족하십니까?
9) 식사여건

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	195	9.7%
2	불만족	363	18%
3	보통	781	38.8%
4	만족	597	29.7%
5	매우만족	77	3.8%
9	모름/무응답	0	0%

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q9_1

업무만족1: 나는 담당업무에 흥미가 있다

Literal Question

9. 귀하께서는 업무만족과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당 업무에 흥미가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	17	0.8%
2	그렇지 않다	100	5%
3	보통이다	683	33.9%
4	그렇다	1,065	52.9%
5	매우 그렇다	148	7.4%
9	모름/무응답	0	0%

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q9_2

업무만족2: 나는 업무를 수행하면서 성취감(보람)을 느낀다

Literal Question

9. 귀하께서는 업무만족과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무를 수행하면서 성취감을 느낀다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	22	1.1%
2	그렇지 않다	129	6.4%
3	보통이다	654	32.5%
4	그렇다	1,040	51.7%
5	매우 그렇다	168	8.3%
9	모름/무응답	0	0%

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q9_3

업무만족3: 나는 업무를 수행하면서 능력을 충분히 발휘하고 있다

Literal Question

9. 귀하께서는 업무만족과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 업무를 수행하면서 능력을 충분히 발휘하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	12	0.6%
2	그렇지 않다	132	6.6%
3	보통이다	860	42.7%
4	그렇다	883	43.9%
5	매우 그렇다	125	6.2%
9	모름/무응답	1	0%

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q9_4

업무만족4: 나는 업무를 수행하면서 능력을 공정하게 인정받고 있다

Literal Question

9. 귀하께서는 업무만족과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 업무를 수행하면서 능력을 공정하게 인정받고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	36	1.8%
2	그렇지 않다	183	9.1%
3	보통이다	884	43.9%
4	그렇다	825	41%
5	매우 그렇다	84	4.2%
9	모름/무응답	1	0%

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q9_5

업무만족5: 담당업무에 만족하고 있다

Literal Question

9. 귀하께서는 업무만족과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나는 담당 업무에 대채로 만족하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	23	1.1%
2	그렇지 않다	159	7.9%
3	보통이다	740	36.8%
4	그렇다	992	49.3%
5	매우 그렇다	97	4.8%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q10_1

업무몰입1: 처음 몇 시간은 빨리 지나감

Literal Question

10. 귀하께서는 업무몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 일을 하기 시작하면 처음 몇 시간은 어떻게 지나가는지 모르게 빨리 지나간다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	6	0.3%
2	그렇지 않다	81	4%
3	보통이다	444	22.1%
4	그렇다	1,259	62.5%
5	매우 그렇다	223	11.1%
9	모름/무응답	0	0%

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q10_2

업무몰입2: 일에서 살아가는 즐거움을 얻음

Literal Question

10. 귀하께서는 업무몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 일에서 살아가는 즐거움을 얻고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	65	3.2%
2	그렇지 않다	386	19.2%
3	보통이다	913	45.4%
4	그렇다	592	29.4%
5	매우 그렇다	57	2.8%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q10_3

업무몰입3: 수당이 없어도 시간외 근무 의사 있음

Literal Question

10. 귀하께서는 업무몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 시간외 수당이 지급되지 않는다 하더라도 일을 마무리하기 위해 시간외 근무를 할 의사가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	95	4.7%
2	그렇지 않다	236	11.7%
3	보통이다	444	22.1%
4	그렇다	1,050	52.2%
5	매우 그렇다	185	9.2%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q11_1

업무성과 인식1: 나는 담당업무에 기대되는 성과를 달성하고 있다

Literal Question

11. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당 업무에 기대되는 성과를 달성하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	5	0.2%
2	그렇지 않다	35	1.7%
3	보통이다	742	36.9%
4	그렇다	1,129	56.1%
5	매우 그렇다	100	5%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

q11_2

업무성과 인식2: 나는 담당업무성과에 대한 책임을 충실히 완수한다

Literal Question

11. 귀하께서는 업무성과와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담당 업무성과에 대한 책임을 충실히 완수한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	3	0.1%
2	그렇지 않다	11	0.5%
3	보통이다	451	22.4%
4	그렇다	1,343	66.7%
5	매우 그렇다	202	10%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

q12_1

업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인1

Literal Question

12. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 있어 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	수시로 변하는 업무의 우선순위	413	20.5%
2	복잡한 업무처리절차	280	13.9%
3	상사/동료와의 비우호적 인간관계	110	5.5%
4	상하간/직원간 원활한 의사소통의 부족	292	14.5%
5	부서간 불충분한 업무협조	270	13.4%
6	부족한 담당인력	365	18.1%
7	비합리적인 업무 마감기한	74	3.7%
8	일/가정 양립을 위한 지원 부족	89	4.4%
9	잦은 인사이동으로 인한 전문성 부족	62	3.1%
10	불필요한 관련법규	16	0.8%
11	권한 부족	23	1.1%
12	불분명한 임무	2	0.1%
13	기타	9	0.4%
99	모름/무응답	8	0.4%

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q12_2

업무상 높은 성과를 내는 데 있어 주된 장애요인2

Literal Question

12. 귀하가 업무상 높은 성과를 내는데 있어 주된 장애요인은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	수시로 변하는 업무의 우선순위	0	0%
2	복잡한 업무처리절차	42	2.1%
3	상사/동료와의 비우호적 인간관계	28	1.4%
4	상하간/직원간 원활한 의사소통의 부족	112	5.6%
5	부서간 불충분한 업무협조	166	8.2%
6	부족한 담당인력	296	14.7%
7	비합리적인 업무 마감기한	177	8.8%
8	일/가정 양립을 위한 지원 부족	280	13.9%
9	잦은 인사이동으로 인한 전문성 부족	357	17.7%
10	불필요한 관련법규	112	5.6%
11	권한 부족	155	7.7%
12	불분명한 임무	178	8.8%
13	기타	64	3.2%
99	모름/무응답	46	2.3%

Summary Statistics

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q13_1

Literal Question

13. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 업무에 적합한 역량/전문성을 가진 인재를 채용하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	27	1.3%
2	그렇지 않다	162	8%
3	보통이다	953	47.3%
4	그렇다	820	40.7%
5	매우 그렇다	49	2.4%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q13_2

Literal Question

13. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 개방형 직위제도는 채용의 민주성을 실제로 제고하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	97	4.8%
2	그렇지 않다	413	20.5%
3	보통이다	983	48.8%
4	그렇다	479	23.8%
5	매우 그렇다	38	1.9%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

q13_3

Literal Question

13. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 양성평등채용목표제는 채용의 대표성을 실제로 제고하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	90	4.5%
2	그렇지 않다	330	16.4%
3	보통이다	1,005	49.9%
4	그렇다	532	26.4%
5	매우 그렇다	52	2.6%
9	모름/무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q13_4

Literal Question

13. 귀하께서는 채용과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 지역인재 추천채용제는 다양한 인적자원 활용을 위해 확대될 필요가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	181	9%
2	그렇지 않다	438	21.8%
3	보통이다	833	41.4%
4	그렇다	481	23.9%
5	매우 그렇다	74	3.7%
9	모름/무응답	6	0.3%

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q23_1

실제 승진에 미치는 요인1: 학력/자격요건

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 학력/자격요건이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	126	6.3%
2	그렇지 않다	668	33.2%
3	보통이다	828	41.1%
4	그렇다	363	18%
5	매우 그렇다	26	1.3%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q23_2

실제 승진에 미치는 요인2: 성(남성/여성)

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 성(남성/여성)이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	105	5.2%
2	그렇지 않다	598	29.7%
3	보통이다	808	40.1%
4	그렇다	448	22.3%
5	매우 그렇다	52	2.6%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q23_3

실제 승진에 미치는 요인3: 공채/특채

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 채용출신(공채/특채)이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	76	3.8%
2	그렇지 않다	459	22.8%
3	보통이다	764	38%
4	그렇다	595	29.6%
5	매우 그렇다	113	5.6%
9	모름/무응답	6	0.3%

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q23_4

실제 승진에 미치는 요인4: 보직경로

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 그간의 보직경로가 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	38	1.9%
2	그렇지 않다	243	12.1%
3	보통이다	676	33.6%
4	그렇다	925	46%
5	매우 그렇다	127	6.3%
9	모름/무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q23_5

실제 승진에 미치는 요인5: 재직기간

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 현 직위 재직기간이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	1.6%
2	그렇지 않다	219	10.9%
3	보통이다	686	34.1%
4	그렇다	919	45.7%
5	매우 그렇다	155	7.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q23_6

실제 승진에 미치는 요인6: 업무수행 실적

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 업무수행 실적이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	43	2.1%
2	그렇지 않다	187	9.3%
3	보통이다	728	36.2%
4	그렇다	966	48%
5	매우 그렇다	86	4.3%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q23_7

실제 승진에 미치는 요인7: 업무수행태도

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 업무수행 태도가 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	28	1.4%
2	그렇지 않다	142	7.1%
3	보통이다	646	32.1%
4	그렇다	1,095	54.4%
5	매우 그렇다	100	5%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q23_8

실제 승진에 미치는 요인8: 소속부서의 업무수행 실적

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 소속 부서의 업무수행 실적이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	38	1.9%
2	그렇지 않다	197	9.8%
3	보통이다	777	38.6%
4	그렇다	936	46.5%
5	매우 그렇다	61	3%
9	모름/무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q23_9

실제 승진에 미치는 요인9: 상위직에서의 업무수행 잠재력

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
9) 상위직위에서의 업무수행 실적이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	59	2.9%
2	그렇지 않다	328	16.3%
3	보통이다	993	49.3%
4	그렇다	600	29.8%
5	매우 그렇다	30	1.5%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q23_10

실제 승진에 미치는 요인10: 상관/동료/부하의 평판

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
10) 상관/동료/부하의 평판이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	18	0.9%
2	그렇지 않다	113	5.6%
3	보통이다	636	31.6%
4	그렇다	1,123	55.8%
5	매우 그렇다	121	6%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q23_11

실제 승진에 미치는 요인11: 상관에 대한 충성도

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
11) 상관에 대한 충성도가 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	16	0.8%
2	그렇지 않다	79	3.9%
3	보통이다	704	35%
4	그렇다	1,022	50.8%
5	매우 그렇다	189	9.4%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q23_12

실제 승진에 미치는 요인12: 현 기관장의 주요 정책에 대한 공감/협력수준

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
12) 현 기관장의 주요 정책에 대한 공감/협력수준이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	25	1.2%
2	그렇지 않다	119	5.9%
3	보통이다	848	42.1%
4	그렇다	917	45.6%
5	매우 그렇다	101	5%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q23_13

실제 승진에 미치는 요인13: 기관장의 재량적 판단

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
13) 기관장의 재량적 판단이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	21	1%
2	그렇지 않다	133	6.6%
3	보통이다	726	36.1%
4	그렇다	944	46.9%
5	매우 그렇다	186	9.2%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q23_14

실제 승진에 미치는 요인14: 학연/지연

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
14) 학연/지연 등 정실요인이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	50	2.5%
2	그렇지 않다	314	15.6%
3	보통이다	834	41.4%
4	그렇다	689	34.2%
5	매우 그렇다	122	6.1%
9	모름/무응답	4	0.2%

Summary Statistics

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q23_15

실제 승진에 미치는 요인15: 정치적 성향

Literal Question

23. 귀하가 속한 기관의 승진 요인과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
15) 정치적 연줄이 승진에 실제 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	77	3.8%
2	그렇지 않다	373	18.5%
3	보통이다	829	41.2%
4	그렇다	589	29.3%
5	매우 그렇다	143	7.1%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q25_1

승진 관련 인식1: 승진기회에 만족

Literal Question

25. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관의 승진기회에 만족한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	233	11.6%
2	그렇지 않다	568	28.2%
3	보통이다	879	43.7%
4	그렇다	312	15.5%
5	매우 그렇다	21	1%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q25_2

승진 관련 인식2: 근무성적평정이 공정함

Literal Question

25. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서 승진에 반영되는 근무성적평점은 공정하게 이루어지고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	113	5.6%
2	그렇지 않다	421	20.9%
3	보통이다	1,032	51.3%
4	그렇다	421	20.9%
5	매우 그렇다	25	1.2%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q25_3

승진 관련 인식3: 인사 드래프트제는 관행 쇄신에 도움

Literal Question

25. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 인사 드래프트제는 연공서열식 인사 관행을 쇄신하는데 도움이 될 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	117	5.8%
2	그렇지 않다	416	20.7%
3	보통이다	1,025	50.9%
4	그렇다	417	20.7%
5	매우 그렇다	32	1.6%
9	모름/무응답	6	0.3%

Summary Statistics

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q25_4

승진 관련 인식4: 여성의 고위직 승진에 어려움

Literal Question

25. 귀하께서는 승진과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관에서 여성이 고위직으로 승진하는데 어려움이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	139	6.9%
2	그렇지 않다	595	29.6%
3	보통이다	916	45.5%
4	그렇다	309	15.4%
5	매우 그렇다	48	2.4%
9	모름/무응답	6	0.3%

Summary Statistics

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q26_1

여성의 고위직 승진이 어려운 이유1

Literal Question

26. 만약 여성이 고위직으로 승진하는데 어려움이 있다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	핵심부서 근무경력 부족	658	32.7%
2	불공정한 근무성적 평정	169	8.4%
3	성차별적 조직문화	238	11.8%
4	남성관리자의 여성직원에 대한 부정적 인식	239	11.9%
5	여성의 소극적인 근무태도	527	26.2%
6	여성의 조직적응/인간관계 능력 부족	33	1.6%
7	여성의 승진욕구 부족	1	0%
8	기타	47	2.3%
9	모름/무응답	101	5%

Summary Statistics

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q26_2

여성의 고위직 승진이 어려운 이유2

Literal Question

26. 만약 여성이 고위직으로 승진하는데 어려움이 있다면 그 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	핵심부서 근무경력 부족	0	0%
2	불공정한 근무성적 평정	67	3.3%
3	성차별적 조직문화	108	5.4%
4	남성관리자의 여성직원에 대한 부정적 인식	345	17.1%
5	여성의 소극적인 근무태도	416	20.7%
6	여성의 조직적응/인간관계 능력 부족	692	34.4%
7	여성의 승진욕구 부족	141	7%
8	기타	53	2.6%
9	모름/무응답	191	9.5%

Summary Statistics

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q14_1

Literal Question

14. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치, 전환)과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 내 역량을 제대로 발휘할 수 있는 적합한 업무에 배치되고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	28	1.4%
2	그렇지 않다	212	10.5%
3	보통이다	914	45.4%
4	그렇다	802	39.8%
5	매우 그렇다	55	2.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q14_2

Literal Question

14. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치, 전환)과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나의 경험에 비추어 볼 때 한 부서에서의 평균 근무기간은 적당한 수준이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	52	2.6%
2	그렇지 않다	329	16.3%
3	보통이다	838	41.6%
4	그렇다	757	37.6%
5	매우 그렇다	35	1.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q14_3

Literal Question

14. 귀하께서는 배치전환(업무/부서의 배치, 전환)과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 보직경로제는 일정 전문분야 경력개발을 위해 확대될 필요가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	42	2.1%
2	그렇지 않다	200	9.9%
3	보통이다	647	32.1%
4	그렇다	937	46.5%
5	매우 그렇다	180	8.9%
9	모름/무응답	7	0.3%

Summary Statistics

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q16_1

한 부서에서의 평균 근무기간: 년

Literal Question

16. 귀하의 한 부서에서의 평균 근무기간은 얼마입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
99	무응답	13	0	0.6%

Summary Statistics

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Maximun99

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q16_2

한 부서에서의 평균 근무기간: 개월

Literal Question

16. 귀하의 한 부서에서의 평균 근무기간은 얼마입니까?

Answer

Value	Label	N
-	0	1,331	66.1%
-	1	35	1.7%
-	2	46	2.3%
-	3	42	2.1%
-	4	30	1.5%
-	5	46	2.3%
-	6	374	18.6%
-	7	15	0.7%
-	8	37	1.8%
-	9	7	0.3%
-	10	32	1.6%
-	11	5	0.2%
99	무응답	13	0.6%

Summary Statistics

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q17_1

현재 부서에서의 평균 근무기간: 년

Literal Question

17. 귀하의 현재 부서에서의 근무기간은 얼마입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
99	무응답	1	0	0%

Summary Statistics

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Maximun99

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q17_2

현재 부서에서의 평균 근무기간: 개월

Literal Question

17. 귀하의 현재 부서에서의 근무기간은 얼마입니까?

Answer

Value	Label	N
-	0	473	23.5%
-	1	104	5.2%
-	2	152	7.6%
-	3	184	9.1%
-	4	240	11.9%
-	5	133	6.6%
-	6	413	20.5%
-	7	76	3.8%
-	8	78	3.9%
-	9	50	2.5%
-	10	70	3.5%
-	11	39	1.9%
99	무응답	1	0%

Summary Statistics

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q18_1

Literal Question

18. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 업무수행에 필요한 경우 적절한 교육훈련/능력발전 기회를 충분히 가질 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	65	3.2%
2	그렇지 않다	443	22%
3	보통이다	809	40.2%
4	그렇다	643	31.9%
5	매우 그렇다	51	2.5%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q18_2

Literal Question

18. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행 능력을 향상시키기 위해 자기개발을 꾸준히 하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	23	1.1%
2	그렇지 않다	313	15.5%
3	보통이다	888	44.1%
4	그렇다	704	35%
5	매우 그렇다	82	4.1%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q18_3

Literal Question

18. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 작년에 이수한 교육훈련/능력발전 활동은 나의 업무성과 제고에 도움이 되었다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	55	2.7%
2	그렇지 않다	335	16.6%
3	보통이다	918	45.6%
4	그렇다	641	31.8%
5	매우 그렇다	57	2.8%
9	모름/무응답	7	0.3%

Summary Statistics

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q18_4

Literal Question

18. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 작년에 의무교육 이수시간은 적당한 수준이었다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	59	2.9%
2	그렇지 않다	389	19.3%
3	보통이다	874	43.4%
4	그렇다	632	31.4%
5	매우 그렇다	50	2.5%
9	모름/무응답	9	0.4%

Summary Statistics

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q18_5

Literal Question

18. 귀하께서는 교육훈련/능력발전과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 재직기간 동안 이수한 교육훈련/능력발전 활동은 나의 경력발전에 도움이 되었다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	48	2.4%
2	그렇지 않다	299	14.9%
3	보통이다	884	43.9%
4	그렇다	714	35.5%
5	매우 그렇다	61	3%
9	모름/무응답	7	0.3%

Summary Statistics

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q20_1

업무수행을 위해 도움이 되는 교육훈련 유형1

Literal Question

20. 귀하께서는 다음 중 업무를 효과적으로 수행하는데 가장 도움이 되는 교육훈련 유형은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	공무원 교육훈련기관에서의 교육	699	34.7%
2	민간교육기관 위탁교육	518	25.7%
3	국내대학(원) 위탁교육	122	6.1%
4	단기 국외훈련(정책연수/실무연수 등)	133	6.6%
5	장기 국외훈련(1년 이상/유학포함)	121	6%
6	직접 실무를 통해 체득한 경험	391	19.4%
7	상사/선배 공무원에 의한 코칭 및 지도	24	1.2%
8	사이버 교육	3	0.1%
9	학원 수강	2	0.1%
10	기타	0	0%
99	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q20_2

업무수행을 위해 도움이 되는 교육훈련 유형2

Literal Question

20. 귀하께서는 다음 중 업무를 효과적으로 수행하는데 가장 도움이 되는 교육훈련 유형은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	공무원 교육훈련기관에서의 교육	0	0%
2	민간교육기관 위탁교육	158	7.8%
3	국내대학(원) 위탁교육	80	4%
4	단기 국외훈련(정책연수/실무연수 등)	171	8.5%
5	장기 국외훈련(1년 이상/유학포함)	203	10.1%
6	직접 실무를 통해 체득한 경험	685	34%
7	상사/선배 공무원에 의한 코칭 및 지도	565	28.1%
8	사이버 교육	91	4.5%
9	학원 수강	40	2%
10	기타	3	0.1%
99	모름/무응답	17	0.8%

Summary Statistics

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q21_1

희망하는 교육프로그램1

Literal Question

21. 귀하께서 수강하기를 원하는 교육 프로그램은 무엇입니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	문제해결 능력을 향상시키는 프로그램	903	44.9%
2	전문성 신장을 위한 업무중심형 프로그램	750	37.3%
3	개인의 소양을 개발하는 프로그램	221	11%
4	공직윤리/공직관과 관련한 프로그램	21	1%
5	외국어 능력 향상 프로그램	100	5%
6	정보처리 능력 향상 프로그램	16	0.8%
7	팀워크 형성 등 대인관계 증진 프로그램	0	0%
8	기타	2	0.1%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q21_2

희망하는 교육프로그램2

Literal Question

21. 귀하께서 수강하기를 원하는 교육 프로그램은 무엇입니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	문제해결 능력을 향상시키는 프로그램	0	0%
2	전문성 신장을 위한 업무중심형 프로그램	455	22.6%
3	개인의 소양을 개발하는 프로그램	373	18.5%
4	공직윤리/공직관과 관련한 프로그램	70	3.5%
5	외국어 능력 향상 프로그램	481	23.9%
6	정보처리 능력 향상 프로그램	310	15.4%
7	팀워크 형성 등 대인관계 증진 프로그램	308	15.3%
8	기타	3	0.1%
9	모름/무응답	13	0.6%

Summary Statistics

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q22_1

교육훈련 받기를 꺼리게 만드는 요인1

Literal Question

22. 귀하가 교육훈련을 받기를 꺼리게 만드는 요인은 무엇입니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	담당 업무량	1,345	66.8%
2	상사와 동료의 눈치	400	19.9%
3	실무에 도움이 되지 않는 교육내용	208	10.3%
4	불편한 접근성(이동거리 등)	39	1.9%
5	성과평가에의 미반영	11	0.5%
6	수준에 맞지 않는 교육프로그램	0	0%
7	기타	3	0.1%
9	모름/무응답	7	0.3%

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q22_2

교육훈련 받기를 꺼리게 만드는 요인2

Literal Question

22. 귀하가 교육훈련을 받기를 꺼리게 만드는 요인은 무엇입니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	담당 업무량	0	0%
2	상사와 동료의 눈치	711	35.3%
3	실무에 도움이 되지 않는 교육내용	472	23.4%
4	불편한 접근성(이동거리 등)	422	21%
5	성과평가에의 미반영	80	4%
6	수준에 맞지 않는 교육프로그램	253	12.6%
7	기타	17	0.8%
9	모름/무응답	58	2.9%

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q24_1

인사공정성 인식1: 나는 담당 업무성과에 따라 보수, 승진, 고과 등 공정한 보상을 받는다

Literal Question

24. 귀하께서는 인사공정성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당 업무성과에 따라 보수, 승진, 고과 등 공정한 보상을 받는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	53	2.6%
2	그렇지 않다	360	17.9%
3	보통이다	1,126	55.9%
4	그렇다	451	22.4%
5	매우 그렇다	23	1.1%
9	모름/무응답	0	0%

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q24_2

인사공정성 인식2: 나는 보상기준/보상결과에 대해 의견을 제시할 수 있다

Literal Question

24. 귀하께서는 인사공정성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 보상기준/보상결과에 대해 의견을 제시할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	114	5.7%
2	그렇지 않다	588	29.2%
3	보통이다	921	45.8%
4	그렇다	371	18.4%
5	매우 그렇다	19	0.9%
9	모름/무응답	0	0%

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q24_3

인사공정성 인식3: 상관은 보상과 관련된 업무처리의 내용/과정에 대해 직원들에게 설명하고 이해를 구한다

Literal Question

24. 귀하께서는 인사공정성과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 상관은 보상과 관련된 업무처리의 내용/과정에 대해 직원들에게 설명하고 이해를 구한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	112	5.6%
2	그렇지 않다	490	24.3%
3	보통이다	964	47.9%
4	그렇다	422	21%
5	매우 그렇다	25	1.2%
9	모름/무응답	0	0%

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q27_1

보수 및 보상 인식1: 업무성과에 비추어 적절함

Literal Question

27. 귀하께서는 보수와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 내가 받는 보수는 내 업무성과에 비추어 적정하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	123	6.1%
2	그렇지 않다	586	29.1%
3	보통이다	939	46.6%
4	그렇다	353	17.5%
5	매우 그렇다	11	0.5%
9	모름/무응답	1	0%

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q27_2

보수 및 보상 인식2: 유사업무 수행하는 민간기업직원과 비교하여 적정함

Literal Question

27. 귀하께서는 보수와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 내가 받는 보수는 유사 업무를 수행하는 민간기업 직원과 비교할 때 합리적 수준이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	269	13.4%
2	그렇지 않다	881	43.8%
3	보통이다	672	33.4%
4	그렇다	183	9.1%
5	매우 그렇다	7	0.3%
9	모름/무응답	1	0%

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q27_3

보수 및 보상 인식3: 성과급제도는 실제 업무성과 반영하여 운영

Literal Question

27. 귀하께서는 보수와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 부서의 성과급제도는 실제 업무성과를 반영하여 운영되고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	191	9.5%
2	그렇지 않다	544	27%
3	보통이다	919	45.7%
4	그렇다	341	16.9%
5	매우 그렇다	16	0.8%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q28_1

Literal Question

28. 귀하께서는 후생복지와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 선택형 복지제도 혜택은 실제 필요한 항목들로 구성되어 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	63	3.1%
2	그렇지 않다	292	14.5%
3	보통이다	1,027	51%
4	그렇다	595	29.6%
5	매우 그렇다	33	1.6%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q28_2

후생복지 관련 인식2: 민간기업과 비교하여 만족할만한 수준

Literal Question

28. 귀하께서는 후생복지와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 공무원 후생복지제도는 민간기업과 비교할 때 만족할 만한 수준이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	450	22.4%
2	그렇지 않다	816	40.5%
3	보통이다	573	28.5%
4	그렇다	150	7.5%
5	매우 그렇다	17	0.8%
9	모름/무응답	7	0.3%

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q28_3

후생복지 관련 인식3: 원하는 시기에 자유로이 연가(휴가) 사용가능

Literal Question

28. 귀하께서는 후생복지와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 원하는 시기에 자유로이 휴가를 사용할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	99	4.9%
2	그렇지 않다	390	19.4%
3	보통이다	805	40%
4	그렇다	631	31.3%
5	매우 그렇다	85	4.2%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q29

현행 퇴직급여가 노후에 도움 정도

Literal Question

29. 귀하께서는 현행 퇴직급여가 노후생활에 어느 정도 도움이 될 것으로 기대하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않을 것이다	22	1.1%
2	도움이 되지 않을 것이다	172	8.5%
3	보통일 것이다	789	39.2%
4	도움이 될 것이다	785	39%
5	매우 도움이 될 것이다	241	12%
9	모름/무응답	4	0.2%

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q30

퇴직 후 생활에 있어 가장 중요한 것

Literal Question

30. 귀하께서는 퇴직 후 생활에 있어 다음중 무엇이 가장 중요하다고 생각하십니까? 보기 중 1개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	재취업/창업 등 경제적 안정	843	41.9%
2	봉사활동	95	4.7%
3	여가활동	471	23.4%
4	자신의 심리적 안정	116	5.8%
5	가족의 심리적 안정	108	5.4%
6	건강관리	342	17%
7	기타	3	0.1%
9	모름/무응답	35	1.7%

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q31

퇴직 후 사회봉사활동 요청시 조건

Literal Question

31. 귀하께서는 퇴직 후 사회봉사활동을 요청받으신다면 어떻게 하시겠습니까? 보기 중 1개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	보상이 없어도 기꺼이 봉사하겠다	658	32.7%
2	교통비/점심값 정도만 지급되면 봉사하겠다	663	32.9%
3	최저생계비 정도만 지급되면 봉사하겠다	298	14.8%
4	적정한 보수가 보장되면 봉사하겠다	328	16.3%
5	봉사할 생각이 전혀 없다	44	2.2%
6	기타	15	0.7%
9	모름/무응답	7	0.3%

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q32

퇴직공무원의 인적자원활용 방안

Literal Question

32. 퇴직한 공무원의 인적자원 활용에 대한 다음의 방안 중 무엇이 가장 바람직하다고 생각하십니까? 보기 중 1개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	희망분야 진출을 위한 의무 재교육 실시	469	23.3%
2	희망분야 관련 정보/자료 제공	366	18.2%
3	정부가 희망분야 진출 기회를 알선	610	30.3%
4	정부가 일정기간 계약직으로 재고용	448	22.3%
5	정부가 관여할 필요가 없음	107	5.3%
6	기타	4	0.2%
9	모름/무응답	9	0.4%

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q33_1

기관의 조직목표 인식1: 조직목표를 명확히 숙지

Literal Question

33. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관의 장/단기 조직목표를 명확히 알고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	17	0.8%
2	그렇지 않다	110	5.5%
3	보통이다	761	37.8%
4	그렇다	1,029	51.1%
5	매우 그렇다	94	4.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q33_2

기관의 조직목표 인식2: 조직목표간 우선수위가 분명

Literal Question

33. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 조직목표 간 우선순위가 분명하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	0.7%
2	그렇지 않다	147	7.3%
3	보통이다	864	42.9%
4	그렇다	912	45.3%
5	매우 그렇다	72	3.6%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q33_3

기관의 조직목표 인식3: 담당 업무를 위한 명확한 지침 제공

Literal Question

33. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 조직목표는 담당 업무수행을 위한 명확한 지침을 제공한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	20	1%
2	그렇지 않다	192	9.5%
3	보통이다	937	46.5%
4	그렇다	797	39.6%
5	매우 그렇다	63	3.1%
9	모름/무응답	4	0.2%

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q33_4

기관의 조직목표 인식4: 담당업무와 조직목표의 연계사항 파악

Literal Question

33. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 담당 업무가 조직목표 달성과 어떻게 연계되고 있는지 명확히 알고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	16	0.8%
2	그렇지 않다	159	7.9%
3	보통이다	899	44.7%
4	그렇다	862	42.8%
5	매우 그렇다	74	3.7%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q33_5

기관의 조직목표 인식5: 작년 목표달성 정도 객관적 측정 가능

Literal Question

33. 귀하가 속한 기관의 조직목표와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관의 작년 목표달성 정도는 객관적으로 측정될 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	30	1.5%
2	그렇지 않다	255	12.7%
3	보통이다	944	46.9%
4	그렇다	722	35.9%
5	매우 그렇다	57	2.8%
9	모름/무응답	5	0.2%

Summary Statistics

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q34_1

업무협조와 의사소통 인식1: 나는 담당업무에 문제가 발생할 경우 다른 직원들에게 도움을 받고 의지할 수 있다

Literal Question

34. 귀하가 속한 기관의 업무협조/의사소통과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 담당 업무에 문제가 발생할 경우 다른 직원들에게 도움을 받고 의지할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	13	0.6%
2	그렇지 않다	104	5.2%
3	보통이다	638	31.7%
4	그렇다	1,156	57.4%
5	매우 그렇다	100	5%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q34_2

업무협조와 의사소통 인식2: 우리 기관에서는 업무상 협조가 필요한 경우 부서간 업무협조가 대체로 원활하다

Literal Question

34. 귀하가 속한 기관의 업무협조/의사소통과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 업무상 협조가 필요한 경우 부서간 업무협조가 대체로 원활하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	16	0.8%
2	그렇지 않다	194	9.6%
3	보통이다	930	46.2%
4	그렇다	823	40.9%
5	매우 그렇다	48	2.4%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q34_3

업무협조와 의사소통 인식3: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 상하간 수직적 의사소통이 원활하다

Literal Question

34. 귀하가 속한 기관의 업무협조/의사소통과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 상하간(수직적) 의사소통이 원활하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	27	1.3%
2	그렇지 않다	222	11%
3	보통이다	859	42.7%
4	그렇다	832	41.3%
5	매우 그렇다	71	3.5%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q34_4

업무협조와 의사소통 인식4: 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원간 수평적 의사소통이 원활하다

Literal Question

34. 귀하가 속한 기관의 업무협조/의사소통과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관에서는 부서의 업무를 수행함에 있어 직원간(수평적) 의사소통이 원활하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	16	0.8%
2	그렇지 않다	114	5.7%
3	보통이다	762	37.9%
4	그렇다	1,018	50.6%
5	매우 그렇다	100	5%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q35_1

관리자에 대한 신뢰1: 나는 상관이 내린 결정을 전적으로 신뢰한다

Literal Question

35. 귀하가 속한 기관의 관리자에 대한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 상관이 내린 결정을 전적으로 신뢰한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	19	0.9%
2	그렇지 않다	180	8.9%
3	보통이다	864	42.9%
4	그렇다	881	43.8%
5	매우 그렇다	66	3.3%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q35_2

관리자에 대한 신뢰2: 상관이 추구하는 가치는 나의 가치와 흡사하다

Literal Question

35. 귀하가 속한 기관의 관리자에 대한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상관이 추구하는 가치는 나의 가치와 흡사하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	1.6%
2	그렇지 않다	277	13.8%
3	보통이다	967	48%
4	그렇다	695	34.5%
5	매우 그렇다	39	1.9%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q35_3

관리자에 대한 신뢰3: 상관은 업무 외의 내 삶에 대해서도 배려한다

Literal Question

35. 귀하가 속한 기관의 관리자에 대한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 상관은 업무 외의 내 삶에 대해서도 배려한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	48	2.4%
2	그렇지 않다	240	11.9%
3	보통이다	843	41.9%
4	그렇다	796	39.5%
5	매우 그렇다	82	4.1%
9	모름/무응답	4	0.2%

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q36_1

기관의 리더십 인식1: 상관은 목표가 달성될 경우 내가 받게 될 보상/이익에 대해 잘 이해시켜 준다

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 상관은 목표가 달성될 경우 내 가 받게 될 보상/이익에 대해 잘 이해시켜 준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	52	2.6%
2	그렇지 않다	312	15.5%
3	보통이다	1,045	51.9%
4	그렇다	569	28.3%
5	매우 그렇다	34	1.7%
9	모름/무응답	1	0%

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q36_2

기관의 리더십 인식2: 상관은 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려준다

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상관은 업무성과에 따른 보상/이익을 얻기 위해 내가 어떻게 해야 하는지를 구체적으로 알려 준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	55	2.7%
2	그렇지 않다	345	17.1%
3	보통이다	1,027	51%
4	그렇다	554	27.5%
5	매우 그렇다	31	1.5%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q36_3

기관의 리더십 인식3: 상관은 내가 미래에 지향해야 할 확고한 비전을 제시해 준다

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 상관은 내가 미래에 지향해야 할 확교한 비전을 제시해 준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	58	2.9%
2	그렇지 않다	324	16.1%
3	보통이다	986	49%
4	그렇다	599	29.8%
5	매우 그렇다	44	2.2%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q36_4

기관의 리더십 인식4: 상관은 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상관은 내가 열심히 일할 수 있도록 동기를 부여한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	44	2.2%
2	그렇지 않다	263	13.1%
3	보통이다	937	46.5%
4	그렇다	706	35.1%
5	매우 그렇다	62	3.1%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q36_5

기관의 리더십 인식5: 상관은 내가 낡은 문제를 새로운 시각에서 생각할 수 있도록 이끌어 준다

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 상관은 내가 낡은 문제를 새로운 시각에서 생각할 수 있도록 이끌어준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	44	2.2%
2	그렇지 않다	225	11.2%
3	보통이다	891	44.3%
4	그렇다	781	38.8%
5	매우 그렇다	70	3.5%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q36_6

기관의 리더십 인식6: 상관은 나의 경력개발에 우선순위를 둠

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 상관은 부하직원인 나의 경력개발에 우선순위를 두고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	75	3.7%
2	그렇지 않다	414	20.6%
3	보통이다	1,006	50%
4	그렇다	478	23.7%
5	매우 그렇다	39	1.9%
9	모름/무응답	1	0%

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q36_7

기관의 리더십 인식7: 상관은 나의 이익/욕구충족을 위해 자신의 이익을 희생함

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 상관은 부하직원인 나의 이익/욕구 충족을 위해 자신의 이익을 희생한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	120	6%
2	그렇지 않다	441	21.9%
3	보통이다	994	49.4%
4	그렇다	422	21%
5	매우 그렇다	35	1.7%
9	모름/무응답	1	0%

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q36_8

기관의 리더십 인식8: 상관은 높은 수준의 윤리적 모범을 보임

Literal Question

36. 귀하가 속한 기관의 리더십과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 상관은 부하직원인 나에게 높은 수준의 윤리적 모범을 보인다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	55	2.7%
2	그렇지 않다	177	8.8%
3	보통이다	958	47.6%
4	그렇다	719	35.7%
5	매우 그렇다	102	5.1%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q37_1

기관의 지식관리1: 상관은 지식공유를 지원하고 있다

Literal Question

37. 귀하가 속한 기관의 지식관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 상관은 지식공유를 지원하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	1.6%
2	그렇지 않다	185	9.2%
3	보통이다	879	43.7%
4	그렇다	846	42%
5	매우 그렇다	70	3.5%
9	모름/무응답	1	0%

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q37_2

기관의 지식관리2: 지식을 공유할 수 있는 소규모 모임(지식동아리) 활동이 활발하다

Literal Question

37. 귀하가 속한 기관의 지식관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 지식을 공유할 수 있는 소규모 모임(지식동아리) 활동이 활발하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	63	3.1%
2	그렇지 않다	437	21.7%
3	보통이다	957	47.5%
4	그렇다	507	25.2%
5	매우 그렇다	48	2.4%
9	모름/무응답	1	0%

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q37_3

기관의 지식관리3: 동료들은 인적 네트워크를 통해 기관 내/외부로부터 필요한 지식을 습득하고 있다

Literal Question

37. 귀하가 속한 기관의 지식관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 동료들은 인적 네트워크를 통해 우리 기관 내/외부로부터 필요한 지식을 습득하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	1.6%
2	그렇지 않다	230	11.4%
3	보통이다	983	48.8%
4	그렇다	723	35.9%
5	매우 그렇다	44	2.2%
9	모름/무응답	1	0%

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q37_4

기관의 지식관리4: 기관의 인터넷, 지식관리시스템, 그룹웨어(이메일, 전자게시판)와 같은 정보기술 인프라수준은 높다

Literal Question

37. 귀하가 속한 기관의 지식관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관의 인터넷, 지식관리시스템, 그룹웨어(이메일, 전자게시판)와 같은 정보기술 인프라 수준은 높다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	28	1.4%
2	그렇지 않다	180	8.9%
3	보통이다	817	40.6%
4	그렇다	876	43.5%
5	매우 그렇다	111	5.5%
9	모름/무응답	1	0%

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q37_5

기관의 지식관리5: 우리 기관에서 개인이나 부서의 아이디어나 노하우, 지식, 회의자료 등은 문서화/전자화 되고 있다

Literal Question

37. 귀하가 속한 기관의 지식관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관에서 개인이나 부서의 아이디어나 노하우, 지식, 회의자료 등은 문서화/전자화 되고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	29	1.4%
2	그렇지 않다	198	9.8%
3	보통이다	854	42.4%
4	그렇다	832	41.3%
5	매우 그렇다	99	4.9%
9	모름/무응답	1	0%

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q37_6

기관의 지식관리6: 우리 기관에서는 참고하고 싶을 때 타부서의 문서/정보/지식 등에 접근이 가능하다

Literal Question

37. 귀하가 속한 기관의 지식관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관에서는 참고하고 싶을 때 타부서의 문서/정보/지식 등에 접근이 가능하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	90	4.5%
2	그렇지 않다	461	22.9%
3	보통이다	931	46.2%
4	그렇다	484	24%
5	매우 그렇다	46	2.3%
9	모름/무응답	1	0%

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q38_1

기관의 조직성과 인식1: 우리 기관은 비용절감을 위해 노력하고 있다

Literal Question

38. 귀학 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 비용절감을 위해 노력하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	12	0.6%
2	그렇지 않다	79	3.9%
3	보통이다	694	34.5%
4	그렇다	1,088	54%
5	매우 그렇다	140	7%
9	모름/무응답	0	0%

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q38_2

기관의 조직성과 인식2: 우리 기관의 성과는 꾸준히 향상되어 왔다

Literal Question

38. 귀학 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관의 성과는 꾸준히 향상되어 왔다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	12	0.6%
2	그렇지 않다	77	3.8%
3	보통이다	732	36.4%
4	그렇다	1,087	54%
5	매우 그렇다	105	5.2%
9	모름/무응답	0	0%

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q38_3

기관의 조직성과 인식3: 우리 기관의 성과와 질은 개선되고 있다

Literal Question

38. 귀학 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관 성과의 질은 개선되고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	14	0.7%
2	그렇지 않다	105	5.2%
3	보통이다	787	39.1%
4	그렇다	1,020	50.7%
5	매우 그렇다	87	4.3%
9	모름/무응답	0	0%

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q38_4

기관의 조직성과 인식4: 우리 기관은 공정하게 업무처리를 하고 있다

Literal Question

38. 귀학 속한 기관의 조직성과와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 공정하게 업무처리를 하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	14	0.7%
2	그렇지 않다	76	3.8%
3	보통이다	708	35.2%
4	그렇다	1,077	53.5%
5	매우 그렇다	136	6.8%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q39_1

성과관리 인식1: 상관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다

Literal Question

39. 귀하께서는 성과관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 상관은 내가 조직목표에 어떻게 기여하는가를 이해하도록 잘 도와준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	31	1.5%
2	그렇지 않다	194	9.6%
3	보통이다	982	48.8%
4	그렇다	759	37.7%
5	매우 그렇다	47	2.3%
9	모름/무응답	0	0%

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q39_2

성과관리 인식2: 상관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다

Literal Question

39. 귀하께서는 성과관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 상관은 내가 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는가에 대해 파악하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	24	1.2%
2	그렇지 않다	127	6.3%
3	보통이다	807	40.1%
4	그렇다	980	48.7%
5	매우 그렇다	75	3.7%
9	모름/무응답	0	0%

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q39_3

성과관리 인식3: 나는 상관에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다

Literal Question

39. 귀하께서는 성과관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 상관에게 나의 성과에 대해 규칙적으로 피드백을 받고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	33	1.6%
2	그렇지 않다	222	11%
3	보통이다	952	47.3%
4	그렇다	747	37.1%
5	매우 그렇다	58	2.9%
9	모름/무응답	1	0%

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q39_4

성과관리 인식4: 상관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다

Literal Question

39. 귀하께서는 성과관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 상관으로부터 받는 피드백은 나의 성과 제고에 도움이 된다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	43	2.1%
2	그렇지 않다	160	7.9%
3	보통이다	900	44.7%
4	그렇다	839	41.7%
5	매우 그렇다	70	3.5%
9	모름/무응답	1	0%

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q39_5

성과관리 인식5: 상관은 나의 성과를 공정하게 평가하고 있다

Literal Question

39. 귀하께서는 성과관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 상관은 나의 성과를 공정하게 평가하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	39	1.9%
2	그렇지 않다	177	8.8%
3	보통이다	927	46.1%
4	그렇다	800	39.7%
5	매우 그렇다	70	3.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q39_6

성과관리 인식6: 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다

Literal Question

39. 귀하께서는 성과관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관은 업무성과가 낮은 직원들을 효과적으로 관리하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	82	4.1%
2	그렇지 않다	433	21.5%
3	보통이다	1,000	49.7%
4	그렇다	467	23.2%
5	매우 그렇다	31	1.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q40_1

조직몰입1: 나는 우리 기관을 좋은 직장이라고 추천할 수 있다

Literal Question

40. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 우리 기관을 좋은 직장이라고 추천할 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	57	2.8%
2	그렇지 않다	180	8.9%
3	보통이다	753	37.4%
4	그렇다	909	45.2%
5	매우 그렇다	114	5.7%
9	모름/무응답	0	0%

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q40_2

조직몰입2: 나는 우리 기관에 대해 소속감을 강하게 느낀다

Literal Question

40. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2. 나는 우리 기관에 대해 소속감을 강하게 느낀다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	39	1.9%
2	그렇지 않다	172	8.5%
3	보통이다	706	35.1%
4	그렇다	950	47.2%
5	매우 그렇다	146	7.3%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q40_3

조직몰입3: 우리 기관이 추구하는 가치는 나의 가치와 대체로 일치한다

Literal Question

40. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3. 우리 기관이 추구하는 가치는 나의 가치와 대체로 일치한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	49	2.4%
2	그렇지 않다	205	10.2%
3	보통이다	924	45.9%
4	그렇다	741	36.8%
5	매우 그렇다	93	4.6%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q40_4

조직몰입4: 나는 우리 기관을 평생직장으로 생각하고 있다

Literal Question

40. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 우리 기관을 평생직장으로 생각하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	36	1.8%
2	그렇지 않다	137	6.8%
3	보통이다	547	27.2%
4	그렇다	1,054	52.4%
5	매우 그렇다	238	11.8%
9	모름/무응답	1	0%

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q40_5

조직몰입5: 나는 우리 기관에 대해 개인적으로 강한 애착을 가지고 있다

Literal Question

40. 귀하께서는 조직몰입과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나는 우리 기관에 대해 개인적으로 강한 애착을 가지고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	48	2.4%
2	그렇지 않다	164	8.1%
3	보통이다	763	37.9%
4	그렇다	842	41.8%
5	매우 그렇다	196	9.7%
9	모름/무응답	0	0%

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q41_1

조직시민행동1: 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다

Literal Question

41. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 결근한 동료/업무량이 많은 동료의 업무를 돕는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	7	0.3%
2	그렇지 않다	79	3.9%
3	보통이다	640	31.8%
4	그렇다	1,202	59.7%
5	매우 그렇다	85	4.2%
9	모름/무응답	0	0%

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q41_2

조직시민행동2: 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다

Literal Question

41. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 동료들의 문제/걱정에 대해 귀 기울인다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	5	0.2%
2	그렇지 않다	46	2.3%
3	보통이다	590	29.3%
4	그렇다	1,288	64%
5	매우 그렇다	83	4.1%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q41_3

조직시민행동3: 나는 요청하지 않았음에도 상관의 업무를 돕는다

Literal Question

41. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 요청하지 않았음에도 상관의 업무를 돕는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	8	0.4%
2	그렇지 않다	171	8.5%
3	보통이다	963	47.8%
4	그렇다	824	40.9%
5	매우 그렇다	47	2.3%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q41_4

조직시민행동4: 나는 불가능한 일에 직면할 경우 사전에 상관과 협의한다

Literal Question

41. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 불가능한 일에 직면할 경우 사전에 상관과 협의한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	5	0.2%
2	그렇지 않다	39	1.9%
3	보통이다	426	21.2%
4	그렇다	1,368	68%
5	매우 그렇다	175	8.7%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

q41_5

조직시민행동5: 나는 질서유지를 위한 비공식적 규칙을 준수한다

Literal Question

41. 귀하께서는 조직시민행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나는 질서 유지를 위한 비공식적 규칙을 준수한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	4	0.2%
2	그렇지 않다	50	2.5%
3	보통이다	658	32.7%
4	그렇다	1,201	59.7%
5	매우 그렇다	98	4.9%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q42_1

기관의 조직문화1: 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 계획수립/목표설정/목표달성을 강조한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	4	0.2%
2	그렇지 않다	37	1.8%
3	보통이다	592	29.4%
4	그렇다	1,228	61%
5	매우 그렇다	152	7.6%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q42_2

기관의 조직문화2: 우리 기관은 실적/효율성/효과성을 중시한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 실적/효율성/효과성을 중시한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	7	0.3%
2	그렇지 않다	55	2.7%
3	보통이다	576	28.6%
4	그렇다	1,234	61.3%
5	매우 그렇다	141	7%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

q42_3

기관의 조직문화3: 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관은 창의성/혁신성/도전을 강조한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	17	0.8%
2	그렇지 않다	116	5.8%
3	보통이다	757	37.6%
4	그렇다	999	49.6%
5	매우 그렇다	122	6.1%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q42_4

기관의 조직문화4: 우리 기관은 새로운 도전과제 해결을 위해 직원들의 직관/통찰력. 성장/자원획득을 중시한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관은 새로운 도전과제 해결을 위해 직원들의 직관/통찰력, 성장/지원획득을 중시한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	18	0.9%
2	그렇지 않다	166	8.2%
3	보통이다	886	44%
4	그렇다	869	43.2%
5	매우 그렇다	73	3.6%
9	모름/무응답	1	0%

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q42_5

기관의 조직문화5: 우리 기관은 참여/협력/신뢰, 구성원 능력발전을 강조한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 우리 기관은 참여/협력/신뢰, 구성원 능력발전을 강조한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	20	1%
2	그렇지 않다	119	5.9%
3	보통이다	813	40.4%
4	그렇다	970	48.2%
5	매우 그렇다	87	4.3%
9	모름/무응답	4	0.2%

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q42_6

기관의 조직문화6: 우리 기관은 조직사기 응집성을 중시한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 우리 기관은 조직사기/응집성을 중시한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	34	1.7%
2	그렇지 않다	161	8%
3	보통이다	820	40.7%
4	그렇다	906	45%
5	매우 그렇다	91	4.5%
9	모름/무응답	1	0%

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q42_7

기관의 조직문화7: 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 우리 기관은 안정성/일관성/규칙준수를 강조한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	18	0.9%
2	그렇지 않다	76	3.8%
3	보통이다	777	38.6%
4	그렇다	1,025	50.9%
5	매우 그렇다	115	5.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q42_8

기관의 조직문화8: 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다

Literal Question

42. 귀하가 속한 기관의 조직문화와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 우리 기관은 문서화/책임/통제/정보관리를 중시한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	11	0.5%
2	그렇지 않다	63	3.1%
3	보통이다	747	37.1%
4	그렇다	1,061	52.7%
5	매우 그렇다	130	6.5%
9	모름/무응답	1	0%

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q43_1

조직내 주인의식1: 조직의 일은 곧 나의 일이라 생각한다

Literal Question

43. 귀하께서는 주인의식과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 조직의 일은 곧 나의 일이라 생각한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	29	1.4%
2	그렇지 않다	98	4.9%
3	보통이다	747	37.1%
4	그렇다	1,030	51.2%
5	매우 그렇다	109	5.4%
9	모름/무응답	0	0%

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q43_2

조직내 주인의식2: 담당업무에 대한 강한 책임의식을 가지고 있다

Literal Question

43. 귀하께서는 주인의식과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 담당 업무에 대한 강한 책임의식을 가지고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	9	0.4%
2	그렇지 않다	43	2.1%
3	보통이다	411	20.4%
4	그렇다	1,299	64.5%
5	매우 그렇다	251	12.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q43_3

조직내 주인의식3: 나 한 사람의 일이지만 조직에 중대한 영향을 줄 수 있다

Literal Question

43. 귀하께서는 주인의식과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나 한사람의 일이지만 조직에 중대한 영향을 줄 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	0.7%
2	그렇지 않다	96	4.8%
3	보통이다	547	27.2%
4	그렇다	1,139	56.6%
5	매우 그렇다	216	10.7%
9	모름/무응답	0	0%

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q43_4

조직내 주인의식4: 조직의 시설/용품/예산을 내 것처럼 아껴서 사용한다

Literal Question

43. 귀하께서는 주인의식과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 조직의 시설/용품/예산을 내 것처럼 아껴서 사용한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	5	0.2%
2	그렇지 않다	53	2.6%
3	보통이다	678	33.7%
4	그렇다	1,095	54.4%
5	매우 그렇다	182	9%
9	모름/무응답	0	0%

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q43_5

조직내 주인의식5: 어떤 일이든 열정을 가지고 적극적으로 일한다

Literal Question

43. 귀하께서는 주인의식과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나는 어떤 일이든 열정을 가지고 적극적으로 일한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	8	0.4%
2	그렇지 않다	45	2.2%
3	보통이다	661	32.8%
4	그렇다	1,087	54%
5	매우 그렇다	212	10.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q44_1

기관의 직원 참여/관여1: 우리 기관은 나에게 영향을 미치는 문제에 대해 지속적으로 알려주고 있다

Literal Question

44. 귀하가 속한 기관의 직원 참여/관여와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 나에게 영향을 미치는 문제에 대해 지속적으로 알려주고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	38	1.9%
2	그렇지 않다	285	14.2%
3	보통이다	1,054	52.4%
4	그렇다	606	30.1%
5	매우 그렇다	30	1.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q44_2

기관의 직원 참여/관여2: 나에게 영향을 미치는 결정이 내려지기 전에 내 의견을 제시할 기회가 있다

Literal Question

44. 귀하가 속한 기관의 직원 참여/관여와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나에게 영향을 미치는 결정이 내려지기 전에 내 의견을 제시할 기회가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	52	2.6%
2	그렇지 않다	308	15.3%
3	보통이다	1,011	50.2%
4	그렇다	597	29.7%
5	매우 그렇다	44	2.2%
9	모름/무응답	1	0%

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q44_3

기관의 직원 참여/관여3: 우리 기관에서 수행하는 업무수행 방식에 대해 이의를 제기하여도 불이익을 당하지 않는다

Literal Question

44. 귀하가 속한 기관의 직원 참여/관여와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서 수행하는 업무수행 방식에 대해 이의를 제기하여도 불이익을 당하지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	47	2.3%
2	그렇지 않다	324	16.1%
3	보통이다	1,077	53.5%
4	그렇다	528	26.2%
5	매우 그렇다	36	1.8%
9	모름/무응답	1	0%

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q44_4

기관의 직원 참여/관여4: 우리 기관에서는 직원들의 의견이 존중되고 적절하게 수용된다

Literal Question

44. 귀하가 속한 기관의 직원 참여/관여와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관에서는 직원들의 의견이 존중되고 적절하게 수용된다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	41	2%
2	그렇지 않다	251	12.5%
3	보통이다	1,017	50.5%
4	그렇다	657	32.6%
5	매우 그렇다	43	2.1%
9	모름/무응답	4	0.2%

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q45_1

직장가족주의1: 나는 직장동료가 가족처럼 느껴진다

Literal Question

45. 귀하께서는 직장가족주의와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 직장도료가 가족처럼 느껴진다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	33	1.6%
2	그렇지 않다	207	10.3%
3	보통이다	921	45.8%
4	그렇다	781	38.8%
5	매우 그렇다	71	3.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q45_2

직장가족주의2: 나는 외부에서 온 기관장보다 내부에서 승진한 고위직급 상관에게 가족 같은 믿음이 간다

Literal Question

45. 귀하께서는 직장가족주의와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 외부에서 온 기관장보다 내부에서 승진한 고위직급 상관에게 가족 같은 믿음이 간다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	31	1.5%
2	그렇지 않다	150	7.5%
3	보통이다	758	37.7%
4	그렇다	943	46.8%
5	매우 그렇다	131	6.5%
9	모름/무응답	0	0%

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q45_3

직장가족주의3: 나는 직장동료가 외부에서 과실/실수를 저질렀을 때 가족처럼 우선 감싸게 된다

Literal Question

45. 귀하께서는 직장가족주의와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 직장동료가 외부에서 과실/실수를 저질렀을 때 가족처럼 우선 감싸게 된다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	19	0.9%
2	그렇지 않다	128	6.4%
3	보통이다	849	42.2%
4	그렇다	952	47.3%
5	매우 그렇다	64	3.2%
9	모름/무응답	1	0%

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q45_4

직장가족주의4: 나는 구성원의 경조사를 가족의 일처럼 돕는 편이다

Literal Question

45. 귀하께서는 직장가족주의와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 구성원의 경조사를 가족의 일처럼 돕는 편이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	12	0.6%
2	그렇지 않다	80	4%
3	보통이다	883	43.9%
4	그렇다	938	46.6%
5	매우 그렇다	99	4.9%
9	모름/무응답	1	0%

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q46_1

기관의 변화관리1: 융통성있고 변화에 즉각적으로 적응

Literal Question

46. 귀하가 속한 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관은 융통성 있고 변화에 즉각적으로 적응한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	30	1.5%
2	그렇지 않다	248	12.3%
3	보통이다	941	46.7%
4	그렇다	727	36.1%
5	매우 그렇다	66	3.3%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q46_2

기관의 변화관리2: 혁신을 위해 위험을 감수하는 것 용인

Literal Question

46. 귀하가 속한 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관은 혁신을 위해 어느 정도 위험을 감수하는 것을 용인한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	37	1.8%
2	그렇지 않다	334	16.6%
3	보통이다	999	49.6%
4	그렇다	592	29.4%
5	매우 그렇다	51	2.5%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q46_3

기관의 변화관리3: 변화는 대체로 긍정적 효과

Literal Question

46. 귀하가 속한 기관의 변화관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서 변화는 대체로 긍정적 효과를 가져온다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	31	1.5%
2	그렇지 않다	180	8.9%
3	보통이다	944	46.9%
4	그렇다	795	39.5%
5	매우 그렇다	63	3.1%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q47_1

직무 스트레스1: 나는 상급자들의 모순된 요구/지시를 받는 경우가 있다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 상급자들의 모순된 요구/지시를 받는 경우가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	40	2%
2	그렇지 않다	517	25.7%
3	보통이다	903	44.9%
4	그렇다	528	26.2%
5	매우 그렇다	24	1.2%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q47_2

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 담당 업무와 관련한 사람들의 상반된 요구를 동시에 만족시키기 어렵다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	0.7%
2	그렇지 않다	158	7.8%
3	보통이다	924	45.9%
4	그렇다	856	42.5%
5	매우 그렇다	58	2.9%
9	모름/무응답	2	0.1%

Summary Statistics

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q47_3

직무 스트레스3: 내 역할에 대한 상사들/부하들의 요구사항이 다르다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 내 역할에 대한 상사들/부하들의 요구사항이 다르다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	23	1.1%
2	그렇지 않다	421	20.9%
3	보통이다	1,168	58%
4	그렇다	383	19%
5	매우 그렇다	16	0.8%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q47_4

직무 스트레스4: 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 갈등을 겪은 적이 있다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 공식 업무책임과 내 가치관 차이로 갈등을 겪은 적이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	42	2.1%
2	그렇지 않다	395	19.6%
3	보통이다	960	47.7%
4	그렇다	567	28.2%
5	매우 그렇다	45	2.2%
9	모름/무응답	4	0.2%

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q47_5

직무 스트레스5: 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 나의 담당 업무에 대한 책임범위가 불분명하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	71	3.5%
2	그렇지 않다	773	38.4%
3	보통이다	839	41.7%
4	그렇다	305	15.2%
5	매우 그렇다	22	1.1%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q47_6

직무 스트레스6: 나의 담당 업무의 우선순위가 불분명하다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나의 담당 업무의 우선순위가 불분명하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	65	3.2%
2	그렇지 않다	866	43%
3	보통이다	835	41.5%
4	그렇다	232	11.5%
5	매우 그렇다	12	0.6%
9	모름/무응답	3	0.1%

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q47_7

직무 스트레스7: 나의 담당 업무의 수행방법이 불분명하다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나의 담당업무의 수행방법이 불분명하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	84	4.2%
2	그렇지 않다	900	44.7%
3	보통이다	822	40.8%
4	그렇다	193	9.6%
5	매우 그렇다	12	0.6%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q47_8

직무 스트레스8: 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다

Literal Question

47. 귀하게서는 역할스트레스와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 나의 담당 업무 및 책임은 너무 과중하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	41	2%
2	그렇지 않다	474	23.5%
3	보통이다	1,118	55.5%
4	그렇다	333	16.5%
5	매우 그렇다	45	2.2%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q48_1

혁신행동 인식1: 새롭고 독창적인 업무수행방식을 창안/적용하도록 노력

Literal Question

48. 귀하게서는 혁신행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 새롭고 독창적인 업무수행 방식을 창안/적용하도록 노력한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	11	0.5%
2	그렇지 않다	169	8.4%
3	보통이다	989	49.1%
4	그렇다	787	39.1%
5	매우 그렇다	56	2.8%
9	모름/무응답	1	0%

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q48_2

혁신행동 인식2: 문제해결을 위해 새로운 아이디어 개발

Literal Question

48. 귀하게서는 혁신행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 업무수행 중 발생하는 문제해결을 위해 새로운 아이디어를 개발한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	11	0.5%
2	그렇지 않다	135	6.7%
3	보통이다	963	47.8%
4	그렇다	829	41.2%
5	매우 그렇다	74	3.7%
9	모름/무응답	1	0%

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q48_3

혁신행동 인식3: 혁신적 아이디어의 실용적 가치를 꼼꼼하게 따져 본 다음 지원을 얻어내고자 노력

Literal Question

48. 귀하게서는 혁신행동과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 혁실적 아이디어의 실용적 가치를 꼼꼼하게 따져 본 다음 지원을 얻어내고자 노력한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	11	0.5%
2	그렇지 않다	159	7.9%
3	보통이다	1,040	51.7%
4	그렇다	735	36.5%
5	매우 그렇다	67	3.3%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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q49_1

기관의 다양성 관리1: 성을 이유로 불공평 대우하지 않음

Literal Question

49. 귀하가 속한 기관의 다양성관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 우리 기관에서는 직원들을 성(남성/여성)을 이유로 불공평하게 대우하지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	0.7%
2	그렇지 않다	169	8.4%
3	보통이다	629	31.2%
4	그렇다	1,019	50.6%
5	매우 그렇다	180	8.9%
9	모름/무응답	1	0%

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q49_2

기관의 다양성 관리2: 연령을 이유로 불공평 대우하지 않음

Literal Question

49. 귀하가 속한 기관의 다양성관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 우리 기관에서는 직원들을 연령을 이유로 불공평하게 대우하지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	13	0.6%
2	그렇지 않다	207	10.3%
3	보통이다	738	36.7%
4	그렇다	926	46%
5	매우 그렇다	128	6.4%
9	모름/무응답	1	0%

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q49_3

기관의 다양성 관리3: 직원들의 개성을 존중

Literal Question

49. 귀하가 속한 기관의 다양성관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 우리 기관에서는 직원들의 개성(업무스타일, 아이디어 등)이 존중되고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	35	1.7%
2	그렇지 않다	279	13.9%
3	보통이다	963	47.8%
4	그렇다	671	33.3%
5	매우 그렇다	63	3.1%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q49_4

기관의 다양성 관리4: 새로운 아이디어의 제안이 장려

Literal Question

49. 귀하가 속한 기관의 다양성관리와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 우리 기관에서는 새로운 아이디어의 제안이 장려된다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	25	1.2%
2	그렇지 않다	161	8%
3	보통이다	810	40.2%
4	그렇다	913	45.4%
5	매우 그렇다	103	5.1%
9	모름/무응답	1	0%

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q50_1

이직의도1: 이직의향

Literal Question

50. 귀하께서는 이직의도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 기회가 된다면 이직할 의향이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	208	10.3%
2	그렇지 않다	654	32.5%
3	보통이다	613	30.5%
4	그렇다	464	23.1%
5	매우 그렇다	73	3.6%
9	모름/무응답	1	0%

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q50_2

이직의도2: 최근에 이직을 시도

Literal Question

50. 귀하께서는 이직의도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 최근 이직을 시도한 적이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	524	26%
2	그렇지 않다	987	49%
3	보통이다	328	16.3%
4	그렇다	154	7.7%
5	매우 그렇다	20	1%
9	모름/무응답	0	0%

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q50_3

이직의도3: 이직할 경우 이득이 손실보다 큼

Literal Question

50. 귀하께서는 이직의도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 우리 기관을 떠날 경우 이득이 손실보다 클 것이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	127	6.3%
2	그렇지 않다	449	22.3%
3	보통이다	885	44%
4	그렇다	470	23.3%
5	매우 그렇다	81	4%
9	모름/무응답	1	0%

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q50_4

이직의도4: 계속 남아있어야 한다는 의무감 없으

Literal Question

50. 귀하께서는 이직의도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 우리 기관에 계속 남아 있어야 한다는 의무감이 없다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	187	9.3%
2	그렇지 않다	571	28.4%
3	보통이다	783	38.9%
4	그렇다	416	20.7%
5	매우 그렇다	54	2.7%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q51_1

공직만족도1: 공무원은 사회적으로 높은 평가를 받고 있다

Literal Question

51. 귀하께서는 공직만족도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 공무원은 사회적으로 높은 평가를 받고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	71	3.5%
2	그렇지 않다	410	20.4%
3	보통이다	916	45.5%
4	그렇다	562	27.9%
5	매우 그렇다	54	2.7%
9	모름/무응답	0	0%

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q51_2

공직만족도2: 나는 공직의 안정성에 대해 만족한다

Literal Question

51. 귀하께서는 공직만족도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 공직의 안정성에 대해 만족한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	14	0.7%
2	그렇지 않다	116	5.8%
3	보통이다	658	32.7%
4	그렇다	1,096	54.4%
5	매우 그렇다	129	6.4%
9	모름/무응답	0	0%

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q51_3

공직만족도3: 나는 공직의 장래성에 대해 만족한다

Literal Question

51. 귀하께서는 공직만족도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 공직의 장래성에 대해 만족한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	35	1.7%
2	그렇지 않다	302	15%
3	보통이다	883	43.9%
4	그렇다	716	35.6%
5	매우 그렇다	77	3.8%
9	모름/무응답	0	0%

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q51_4

공직만족도4: 나는 공무원 신분으로 근무하는 것에 대체로 만족한다

Literal Question

51. 귀하께서는 공직만족도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 나는 공무원 신분으로 근무하는 것에 대체로 만족한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	13	0.6%
2	그렇지 않다	98	4.9%
3	보통이다	724	36%
4	그렇다	1,048	52.1%
5	매우 그렇다	129	6.4%
9	모름/무응답	1	0%

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q52_1

가족친화적 근무제도에 대한 의견1: 가정생활에 대한 이해/지원

Literal Question

52. 귀하께서는 가족친화적 근무제도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 기관의 가정생활에 대한 이해/지원 정도

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	63	3.1%
2	그렇지 않다	305	15.2%
3	보통이다	1,154	57.3%
4	그렇다	457	22.7%
5	매우 그렇다	33	1.6%
9	모름/무응답	1	0%

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q52_2

가족친화적 근무제도에 대한 의견2: 일/가정 양립정책에 대한 만족도가 높다

Literal Question

52. 귀하께서는 가족친화적 근무제도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 일/가정 양립에 대한 만족도

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	83	4.1%
2	그렇지 않다	408	20.3%
3	보통이다	1,031	51.2%
4	그렇다	458	22.8%
5	매우 그렇다	33	1.6%
9	모름/무응답	0	0%

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q52_3

가족친화적 근무제도에 대한 의견3: 육아휴직제도 만족도가 높다

Literal Question

52. 귀하께서는 가족친화적 근무제도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 육아휴직제도 만족도

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	42	2.1%
2	그렇지 않다	183	9.1%
3	보통이다	984	48.9%
4	그렇다	712	35.4%
5	매우 그렇다	84	4.2%
9	모름/무응답	8	0.4%

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q52_4

가족친화적 근무제도에 대한 의견4: 직장 내 보육시설 만족도가 높다

Literal Question

52. 귀하께서는 가족친화적 근무제도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 직장 내 보육시설 만족도

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	88	4.4%
2	그렇지 않다	310	15.4%
3	보통이다	1,019	50.6%
4	그렇다	530	26.3%
5	매우 그렇다	58	2.9%
9	모름/무응답	8	0.4%

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q52_5

가족친화적 근무제도에 대한 의견5: 유연근무제/탄력근무제 활용 만족도가 높다

Literal Question

52. 귀하께서는 가족친화적 근무제도와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 유연근무제/탄력근무제 활용 만족도

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	94	4.7%
2	그렇지 않다	337	16.7%
3	보통이다	1,036	51.5%
4	그렇다	478	23.7%
5	매우 그렇다	66	3.3%
9	모름/무응답	2	0.1%

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q53_1

공공봉사동기 인식1: 공익에 봉사하는 일은 의미가 있다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 공익에 봉사하는 일은 의미가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0%
2	그렇지 않다	22	1.1%
3	보통이다	420	20.9%
4	그렇다	1,351	67.1%
5	매우 그렇다	219	10.9%
9	모름/무응답	0	0%

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q53_2

공공봉사동기 인식2: 공공서비스는 공익에 기여할 수 있어야 한다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 공공서비스는 공익에 기여할 수 있어야 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	그렇지 않다	19	0.9%
3	보통이다	373	18.5%
4	그렇다	1,365	67.8%
5	매우 그렇다	256	12.7%
9	모름/무응답	0	0%

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q53_3

공공봉사동기 인식3: 공공서비스는 시간/노력이 들더라도 민주적으로 결정되어야 한다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 공공서비스는 시간/노력이 들더라도 민주적으로 결정되어야 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.1%
2	그렇지 않다	32	1.6%
3	보통이다	441	21.9%
4	그렇다	1,337	66.4%
5	매우 그렇다	201	10%
9	모름/무응답	0	0%

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q53_4

공공봉사동기 인식4: 비용이 들더라도 모든 국민에게 양질의 서비스가 제공되어야 한다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 비용이 들더라도 모든 국민에게 양질의 서비스가 제공되어야 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	3	0.1%
2	그렇지 않다	77	3.8%
3	보통이다	451	22.4%
4	그렇다	1,272	63.2%
5	매우 그렇다	210	10.4%
9	모름/무응답	0	0%

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q53_5

공공봉사동기 인식5: 공공정책을 개발할 때 미래세대의 이익이 고려될 필요가 있다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 공공정책을 개발할 때 미래세대의 이익이 고려될 필요가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	그렇지 않다	12	0.6%
3	보통이다	334	16.6%
4	그렇다	1,319	65.5%
5	매우 그렇다	348	17.3%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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q53_6

공공봉사동기 인식6: 나는 사회적으로 혜택 받지 못한 사람들에게 동정심을 느낀다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 나는 사회적으로 혜택 받지 못한 사람들에게 동정심을 느낀다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0%
2	그렇지 않다	31	1.5%
3	보통이다	433	21.5%
4	그렇다	1,286	63.9%
5	매우 그렇다	261	13%
9	모름/무응답	1	0%

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q53_7

공공봉사동기 인식7: 나는 국민들이 불공정한 취급을 받으면 기분이 좋지 않다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 나는 국민들이 불공정한 취급을 받으면 기분이 좋지 않다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.1%
2	그렇지 않다	18	0.9%
3	보통이다	378	18.8%
4	그렇다	1,309	65%
5	매우 그렇다	305	15.2%
9	모름/무응답	1	0%

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q53_8

공공봉사동기 인식8: 나는 사회의 이익을 위해 희생할 준비가 되어 있다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
8) 나는 사회의 이익을 위해 희생할 준비가 되어 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	6	0.3%
2	그렇지 않다	109	5.4%
3	보통이다	879	43.7%
4	그렇다	901	44.8%
5	매우 그렇다	118	5.9%
9	모름/무응답	0	0%

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q53_9

공공봉사동기 인식9: 나는 사회를 돕기 위해 개인적 손실을 기꺼이 감수하겠다

Literal Question

53. 귀하께서는 공공봉사동기와 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
9) 나는 사회를 돕기 위해 개인적 손실을 기꺼이 감수하겠다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	25	1.2%
2	그렇지 않다	196	9.7%
3	보통이다	942	46.8%
4	그렇다	744	37%
5	매우 그렇다	103	5.1%
9	모름/무응답	3	0.1%

Summary Statistics

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q54

공무원의 부정부패 정도

Literal Question

54. 귀하께서는 공무원의 부정부패가 민간인과 비교할 때 어느 정도라 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 심하다	12	0.6%
2	약간 심하다	58	2.9%
3	비슷하다	429	21.3%
4	약간 덜하다	599	29.8%
5	훨씬 덜하다	908	45.1%
9	모름/무응답	7	0.3%

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q55_1

공무원의 부정부패 주된 원인1

Literal Question

55. 공무원의 부정부패의 주된 원인은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	민원인의 유혹	525	26.1%
2	허술한 감독통제	124	6.2%
3	적발시 유야무야한 징계조치	96	4.8%
4	공무원 개인의 욕심	583	29%
5	오염된 조직 풍토	100	5%
6	전반적인 사회 부조리 풍토	239	11.9%
7	공무원의 공직윤리 부족	127	6.3%
8	낮은 보수	185	9.2%
9	부족한 조직운영비/업무지원비	18	0.9%
10	부적격자의 공직 진출	6	0.3%
11	적발시 유야무야한 징계조치	0	0%
12	기타	3	0.1%
99	모름/무응답	7	0.3%

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q55_2

공무원의 부정부패 주된 원인2

Literal Question

55. 공무원의 부정부패의 주된 원인은 무엇이라고 생각하십니까? 보기 중 2개를 선택하여 주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	민원인의 유혹	0	0%
2	허술한 감독통제	14	0.7%
3	적발시 유야무야한 징계조치	24	1.2%
4	공무원 개인의 욕심	217	10.8%
5	오염된 조직 풍토	46	2.3%
6	전반적인 사회 부조리 풍토	247	12.3%
7	공무원의 공직윤리 부족	341	16.9%
8	낮은 보수	532	26.4%
9	부족한 조직운영비/업무지원비	244	12.1%
10	부적격자의 공직 진출	232	11.5%
11	적발시 유야무야한 징계조치	24	1.2%
12	기타	16	0.8%
99	모름/무응답	76	3.8%

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q56_1

Literal Question

56. 귀하께서는 신분불안과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 가까운 장래에 구조조정 등으로 원치 않는 퇴직압력을 받을 가능성이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	283	14.1%
2	그렇지 않다	989	49.1%
3	보통이다	584	29%
4	그렇다	144	7.2%
5	매우 그렇다	13	0.6%
9	모름/무응답	0	0%

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q56_2

신분불안 관련 가능성2: 나는 제때 승진하지 못할 가능성이 있다

Literal Question

56. 귀하께서는 신분불안과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 제 때 승진하지 못할 가능성이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	55	2.7%
2	그렇지 않다	323	16%
3	보통이다	871	43.3%
4	그렇다	606	30.1%
5	매우 그렇다	158	7.8%
9	모름/무응답	0	0%

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q56_3

Literal Question

56. 귀하께서는 신분불안과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 우리 기관에서 상대적으로 덜 중요한 업무를 담당할 가능성이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	58	2.9%
2	그렇지 않다	411	20.4%
3	보통이다	1,064	52.9%
4	그렇다	436	21.7%
5	매우 그렇다	44	2.2%
9	모름/무응답	0	0%

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q57_1

삶의 질1: 삶에 만족

Literal Question

57. 귀하께서는 삶의 질과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 나는 현재 삶에 만족한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	32	1.6%
2	그렇지 않다	176	8.7%
3	보통이다	922	45.8%
4	그렇다	817	40.6%
5	매우 그렇다	66	3.3%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

q57_2

삶의 질2: 주위의 다른 사람들과 비교할 때 행복

Literal Question

57. 귀하께서는 삶의 질과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 나는 주위의 다른 사람들과 비교할 때 행복하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	26	1.3%
2	그렇지 않다	139	6.9%
3	보통이다	923	45.9%
4	그렇다	849	42.2%
5	매우 그렇다	76	3.8%
9	모름/무응답	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

q57_3

삶의 질3: 재직기간 동안 행복

Literal Question

57. 귀하께서는 삶의 질과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 나는 재직기간 동안 행복했다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	26	1.3%
2	그렇지 않다	182	9%
3	보통이다	955	47.4%
4	그렇다	781	38.8%
5	매우 그렇다	68	3.4%
9	모름/무응답	1	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

q58

정부조직 개편으로 소속 변경 여부

Literal Question

58. 귀하께서는 새정부 들어 시행한 정부조직 개편으로 소속이 바뀌었습니까?

Answer

Value	Label	N
1	바뀌었다	311	15.4%
2	바뀌지 않았다	1,669	82.9%
9	모름/무응답	33	1.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

q59_1

정부조직 개편에 대한 의견1: 정부조직 개편은 대체로 바람직하다

Literal Question

59. 귀하께서는 새정부 들어 시행한 정부조직 개편과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 새정부 들어 시행한 정부조직 개편은 대체로 바람직하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	76	3.8%
2	그렇지 않다	324	16.1%
3	보통이다	1,147	57%
4	그렇다	429	21.3%
5	매우 그렇다	32	1.6%
9	모름/무응답	5	0.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

q59_2

정부조직 개편에 대한 의견2: 정부조직개편으로 담당업무가 조정되었다

Literal Question

59. 귀하께서는 새정부 들어 시행한 정부조직 개편과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 정부조직 개편으로 담당 업무가 조정되었다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	304	15.1%
2	그렇지 않다	917	45.6%
3	보통이다	500	24.8%
4	그렇다	257	12.8%
5	매우 그렇다	30	1.5%
9	모름/무응답	5	0.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

q59_3

정부조직 개편에 대한 의견3: 정부조직 개편으로 담당 업무량이 적정화되었다

Literal Question

59. 귀하께서는 새정부 들어 시행한 정부조직 개편과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 정부조직 개편으로 담당 업무량이 적정화되었다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	212	10.5%
2	그렇지 않다	664	33%
3	보통이다	989	49.1%
4	그렇다	131	6.5%
5	매우 그렇다	8	0.4%
9	모름/무응답	9	0.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

q59_4

정부조직 개편에 대한 의견4: 정부조직 개편 이전과 비교할 때 업무 효율성이 개선되었다

Literal Question

59. 귀하께서는 새정부 들어 시행한 정부조직 개편과 관련한 다음 각 진술에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 정부조직 개편 이전과 비교할 때 업무 효율성이 개선되었다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	175	8.7%
2	그렇지 않다	535	26.6%
3	보통이다	1,105	54.9%
4	그렇다	172	8.5%
5	매우 그렇다	18	0.9%
9	모름/무응답	8	0.4%

Summary Statistics

Valid cases2,013
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모든 응답자

q60

[세종시 이전 공무원] 주거지를 옮겼는지 여부

Literal Question

60. 귀하께서는 기관 이전으로 인해 주거지를 옮기셨습니까?

Answer

Value	Label	N
1	옮기지 않았다	59	12.1%
2	나만 옮겼다	92	18.9%
3	가족과 함께 옮겼다	90	18.5%
9	모름/무응답	246	50.5%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

Valid cases487
Missing cases1,526

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세종시 이전 부처 응답자

q61

[세종시 이전 공무원] 향후 주거지를 옮길 계획 여부

Literal Question

61. 귀하께서는 향후 주거지를 옮길 계획이 있습니까?

Answer

Value	Label	N
1	옮길 계획이 없다	33	10.8%
2	나만 옮길 것이다	6	2%
3	가족과 함께 옮길 것이다	16	5.2%
9	모름/무응답	250	82%
-1	비해당	1,708	100%

Summary Statistics

Valid cases305
Missing cases1,708

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세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮기지 않은 응답자 (문60의 1번 응답자)

q62_1

[세종시 이전 공무원] 세종시 거주 만족도1: 통근환경

Literal Question

62. 세종시 이전 후 귀하가 느끼시는 각 영역별 만족도는 어떠하십니까?
1) 통근환경 (통근수단, 통근시간/비용)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	45	9.2%
2	불만족	68	14%
3	보통	60	12.3%
4	만족	48	9.9%
5	매우 만족	7	1.4%
9	모름/무응답	259	53.2%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

Valid cases487
Missing cases1,526

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Universe

세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q62_2

[세종시 이전 공무원] 세종시 거주 만족도2: 업무효율성

Literal Question

62. 세종시 이전 후 귀하가 느끼시는 각 영역별 만족도는 어떠하십니까?
2) 업무 효율성 (타기관 방문빈도, 화상회의 이용)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	85	17.5%
2	불만족	75	15.4%
3	보통	57	11.7%
4	만족	11	2.3%
5	매우 만족	0	0%
9	모름/무응답	259	53.2%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

Valid cases487
Missing cases1,526

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Universe

세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q62_3

[세종시 이전 공무원] 세종시 거주 만족도3: 생활환경

Literal Question

62. 세종시 이전 후 귀하가 느끼시는 각 영역별 만족도는 어떠하십니까?
3) 생활환경 ( 주거/상업/교통시설, 교육/보육시설, 보건/의료 시설, 문화/여가시설, 치안/안전환경, 자연환경/경관)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	95	19.5%
2	불만족	87	17.9%
3	보통	36	7.4%
4	만족	9	1.8%
5	매우 만족	1	0.2%
9	모름/무응답	259	53.2%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

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Universe

세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q62_4

[세종시 이전 공무원] 세종시 거주 만족도4: 이주환경

Literal Question

62. 세종시 이전 후 귀하가 느끼시는 각 영역별 만족도는 어떠하십니까?
4) 이주환경 (이주규모, 주택 주거형태, 가족모임 횟수)

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	78	16%
2	불만족	92	18.9%
3	보통	47	9.7%
4	만족	10	2.1%
5	매우 만족	1	0.2%
9	모름/무응답	259	53.2%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

Valid cases487
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Universe

세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q63

[세종시 이전 공무원] 전반적인 만족도

Literal Question

63. 귀하가 세종시 이전 후 느끼시는 전반적 만족도는 어떠하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	76	15.6%
2	불만족	89	18.3%
3	보통	42	8.6%
4	만족	22	4.5%
5	매우 만족	1	0.2%
9	모름/무응답	257	52.8%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

Valid cases487
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세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q64_1

[세종시 이전 공무원] 세종시 이전에 따른 불편(불만)사항: 1순위

Literal Question

64. 행정기관의 세종시 이전에 따른 불편(불만)사항이 있다면 순서대로 최대 3가지만 선택하여 주십시오.
1순위

Answer

Value	Label	N
1	거주지 이주 문제	71	14.6%
2	통근시간 과다	25	5.1%
3	부처간 업무조정 비효율성	7	1.4%
4	잦은 업무출장	21	4.3%
5	통근시 불완전한 교통시설(BRT, 통근버스 배차간격 등)	13	2.7%
6	사무실 내의 근무환경(소음/온도/실내공기 등 쾌적성)	18	3.7%
7	세종청사의 후생복지시설(어린이집/구내식당/체력단련실 등 ?	11	2.3%
8	세종시의 불완전한 생활환경(교통/의료/상업/편의시설,식사시	57	11.7%
9	지방이전에 따른 소외감	4	0.8%
10	기타	2	0.4%
99	모름/무응답	258	53%
-1	비해당	1,526	100%

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세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q64_2

[세종시 이전 공무원] 세종시 이전에 따른 불편(불만)사항: 2순위

Literal Question

64. 행정기관의 세종시 이전에 따른 불편(불만)사항이 있다면 순서대로 최대 3가지만 선택하여 주십시오.
2순위

Answer

Value	Label	N
1	거주지 이주 문제	19	3.9%
2	통근시간 과다	12	2.5%
3	부처간 업무조정 비효율성	10	2.1%
4	잦은 업무출장	28	5.7%
5	통근시 불완전한 교통시설(BRT, 통근버스 배차간격 등)	29	6%
6	사무실 내의 근무환경(소음/온도/실내공기 등 쾌적성)	24	4.9%
7	세종청사의 후생복지시설(어린이집/구내식당/체력단련실 등 ?	28	5.7%
8	세종시의 불완전한 생활환경(교통/의료/상업/편의시설,식사시	59	12.1%
9	지방이전에 따른 소외감	18	3.7%
10	기타	2	0.4%
99	모름/무응답	258	53%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

Valid cases487
Missing cases1,526

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Universe

세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

q64_3

[세종시 이전 공무원] 세종시 이전에 따른 불편(불만)사항: 3순위

Literal Question

64. 행정기관의 세종시 이전에 따른 불편(불만)사항이 있다면 순서대로 최대 3가지만 선택하여 주십시오.
3순위

Answer

Value	Label	N
1	거주지 이주 문제	16	3.3%
2	통근시간 과다	11	2.3%
3	부처간 업무조정 비효율성	17	3.5%
4	잦은 업무출장	23	4.7%
5	통근시 불완전한 교통시설(BRT, 통근버스 배차간격 등)	34	7%
6	사무실 내의 근무환경(소음/온도/실내공기 등 쾌적성)	24	4.9%
7	세종청사의 후생복지시설(어린이집/구내식당/체력단련실 등 ?	18	3.7%
8	세종시의 불완전한 생활환경(교통/의료/상업/편의시설,식사시	49	10.1%
9	지방이전에 따른 소외감	25	5.1%
10	기타	4	0.8%
99	모름/무응답	266	54.6%
-1	비해당	1,526	100%

Summary Statistics

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세종시 이전 부처 응답자 / 주거지를 옮긴 응답자 (문60의 2, 3번 응답자)

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