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Q8_1st |
제조업 분야 이주여성노동자의 업무상 재해에 대한 산재보험 미처리 이유: 1순위
8. 귀하는 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 업무상 재해를 당하였으나 산재보험으로 처리하지 않는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? 가장 큰 이유부터 순서대로 3가지를 기재해 주세요.
: 1순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q8_2nd |
제조업 분야 이주여성노동자의 업무상 재해에 대한 산재보험 미처리 이유: 2순위
8. 귀하는 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 업무상 재해를 당하였으나 산재보험으로 처리하지 않는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? 가장 큰 이유부터 순서대로 3가지를 기재해 주세요.
: 2순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q8_3rd |
제조업 분야 이주여성노동자의 업무상 재해에 대한 산재보험 미처리 이유: 3순위
8. 귀하는 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 업무상 재해를 당하였으나 산재보험으로 처리하지 않는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? 가장 큰 이유부터 순서대로 3가지를 기재해 주세요.
: 3순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q9_1st |
제조업 분야 이주여성노동자의 산업재해 발생 원인: 1순위
9. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들의 산업재해 발생의 가장 큰 원인은 무엇입니까? 가장 크다고 생각되는 순서대로 3가지를 기재해 주세요.
: 1순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q9_2nd |
제조업 분야 이주여성노동자의 산업재해 발생 원인: 2순위
9. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들의 산업재해 발생의 가장 큰 원인은 무엇입니까? 가장 크다고 생각되는 순서대로 3가지를 기재해 주세요.
: 2순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q9_3rd |
제조업 분야 이주여성노동자의 산업재해 발생 원인: 3순위
9. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들의 산업재해 발생의 가장 큰 원인은 무엇입니까? 가장 크다고 생각되는 순서대로 3가지를 기재해 주세요.
: 3순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q10_1 |
제조업 분야 이주여성노동자가 병원을 이용하지 못하는 이유1
10. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 아파도 병원에 가지 못하는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? (복수응답 가능)
: 이유1
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q10_2 |
제조업 분야 이주여성노동자가 병원을 이용하지 못하는 이유2
10. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 아파도 병원에 가지 못하는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? (복수응답 가능)
: 이유2
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q10_3 |
제조업 분야 이주여성노동자가 병원을 이용하지 못하는 이유3
10. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 아파도 병원에 가지 못하는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? (복수응답 가능)
: 이유3
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q10_4 |
제조업 분야 이주여성노동자가 병원을 이용하지 못하는 이유4
10. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 아파도 병원에 가지 못하는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? (복수응답 가능)
: 이유4
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q10_5 |
제조업 분야 이주여성노동자가 병원을 이용하지 못하는 이유5
10. 제조업에 종사하는 이주여성노동자들이 아파도 병원에 가지 못하는 경우, 그 이유는 무엇이라고 보십니까? (복수응답 가능)
: 이유5
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q11_1 |
제조업 분야 이주여성노동자에 대한 성차별 정도1: 남성근로자보다 임금을 적게 받음
11. 당신은 우리나라 제조업에 종사하는 이주여성노동자에 대한 성차별 실태는 어느 정도라고 보십니까? 귀하가 생각하시는 항목별 심각성 정도를 응답란에 기입해 주세요.
1) 여성근로자는 남성근로자와 똑같은 일을 하는데 임금은 적게 받는다.
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q11_2 |
제조업 분야 이주여성노동자에 대한 성차별 정도2: 임금, 휴가 등에 있어서 한국인 여성근로자과 차별대우를 함
11. 당신은 우리나라 제조업에 종사하는 이주여성노동자에 대한 성차별 실태는 어느 정도라고 보십니까? 귀하가 생각하시는 항목별 심각성 정도를 응답란에 기입해 주세요.
2) 사업주가 임금, 휴가, 상여금 등에 한국인 여성근로자 보다 차별 대우를 한다.
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q19_2 |
외국인 근로자의 사업장 변경 제한 제도에 대한 개선 의견2
19. 외국인 근로자의 사업장 변경 제한 제도와 관련하여 개선되어야 할 점은 무엇이라고 생각하십니까?
: 의견2
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q19_3 |
외국인 근로자의 사업장 변경 제한 제도에 대한 개선 의견3
19. 외국인 근로자의 사업장 변경 제한 제도와 관련하여 개선되어야 할 점은 무엇이라고 생각하십니까?
: 의견3
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q20_1st |
이주노동자와의 상담 및 권리구제 활동 시 애로사항: 1순위
20. 귀하는 이주노동자와 상담하고, 권리구제를 위한 활동을 하면서 어떤 점이 가장 어려웠다고 생각하십니까?우선순위로 2가지를 기재해 주세요.
: 1순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q20_2nd |
이주노동자와의 상담 및 권리구제 활동 시 애로사항: 2순위
20. 귀하는 이주노동자와 상담하고, 권리구제를 위한 활동을 하면서 어떤 점이 가장 어려웠다고 생각하십니까?우선순위로 2가지를 기재해 주세요.
: 2순위
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q21 |
이주여성노동자의 근로조건 및 기본권 보장을 위한 정책적 개선사항
21. 이주여성노동자들의 근로조건 및 기본권 보장을 위해 정책적으로 개선되어야 할 점은 무엇이라고 생각하십니까?
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q22_1 |
이주여성노동자의 근로조건 및 기본권 보장을 위한 기타 개선사항1
22. 그 외 이주여성노동자들의 근로조건 개선과 기본권 보호를 위해 개선되어야 한다고 생각하는 점이 있으시면 구체적으로 명기해 주십시오.
: 개선사항1
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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Q22_2 |
이주여성노동자의 근로조건 및 기본권 보장을 위한 기타 개선사항2
22. 그 외 이주여성노동자들의 근로조건 개선과 기본권 보호를 위해 개선되어야 한다고 생각하는 점이 있으시면 구체적으로 명기해 주십시오.
: 개선사항2
제조업 분야 여성이주노동자 인권상황 실태조사, 2016 : 실무자
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