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B8_5 |
경력단절 여성 취업시 중요사항5: 복리후생
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
5) 복리후생
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B6_1 |
필요하다고 생각하는 새일센터 사업관련 프로그램1
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
6. 귀하가 필요하다고 생각하는 새일센터 사업관련 역량강화 프로그램이나 교육과정이 있다면 작성해 주시기 바랍니다.
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_1_5 |
고용센터와 비교한 업무 환경과 조건5: 근무 환경
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
5) 근무환경(쾌적성, 조직분위기)
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B2_2_1 |
시군 일자리센터와 비교한 경쟁력1: 경력단절여성 대상 인지도
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
2. 세일센터와 타기관과의 경쟁력 비교에 관한 질문입니다. 동의하는 정도에 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리센터에 비해 새일센터는.....
(1) 경력단절여성 대상 인지도
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1E |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율5: 새일센터 직업교육훈련과정 운영
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
E. 새일센터 직업교육훈련과정 운영
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_8_2 |
새일센터에서 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무: 2순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
4-1. 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무영역 2순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_6_2 |
새일센터에서 가장 하고 싶지 않은 업무: 2순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
3-1. 가장 하고 싶지 않은 업무영역 2순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_4_2 |
새일센터에서 가장 중요하다고 생각하는 업무: 2순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
2-1. 가장 중요하다고 생각하는 업무영역 2순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_2_2 |
새일센터 특성이 분명하게 드러나는 업무: 2순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 특성이 가장 분명하게 드러나는 업무영역 2순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A6 |
현 센터에서의 재직기간
PART 1. 일반사항
6. 현 센터에서의 재직기간
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B3_1_6 |
고용센터와 비교한 업무 환경과 조건6: 경력개발 가능성
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
3. 다음은 타기관과 비교하여 새일센터의 업무 환경과 조건에 관해 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 체크해 주시기 바랍니다.
고용센터에 비해 새일센터 종사자로서 나는...
6) 경력개발 가능성
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_4_3 |
새일센터에서 가장 중요하다고 생각하는 업무: 3순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
2-1. 가장 중요하다고 생각하는 업무영역 3순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_6_3 |
새일센터에서 가장 하고 싶지 않은 업무: 3순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
3-1. 가장 하고 싶지 않은 업무영역 3순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_8_3 |
새일센터에서 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무: 3순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
4-1. 1년 이상 경력자가 해야 한다고 생각하는 업무영역 3순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B6_2 |
필요하다고 생각하는 새일센터 사업관련 프로그램2
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
6. 귀하가 필요하다고 생각하는 새일센터 사업관련 역량강화 프로그램이나 교육과정이 있다면 작성해 주시기 바랍니다.
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_1F |
주요업무가 본인 업무에서 차지하는 비율6: 새일센터 인턴십 운영
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 자신의 전체 업무량을 100으로 가정하고 다음의 새일센터 각 주요업무 영역이 본인의 업무에서 차지하는 비율을 적어주시길 바랍니다. (자신의 업무에 해당하지 않는 경우 0으로 표시)
F. 새일센터 인턴십 운영
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B2_2_2 |
시군 일자리센터와 비교한 경쟁력2: 이용자들의 만족도
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
2. 세일센터와 타기관과의 경쟁력 비교에 관한 질문입니다. 동의하는 정도에 체크해 주시기 바랍니다.
시군 일자리센터에 비해 새일센터는.....
(2) 이용자들의 만족도
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B8_6 |
경력단절 여성 취업시 중요사항6: 근무환경
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
8. 귀하는 경력단절 여성들이 취업이나 직장생활을 할 때 다음 사항들이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
6) 근무환경 (쾌적성, 직장주변환경)
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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A7_1 |
현 직장 이전 경력단절 경험 여부
PART 1. 일반사항
7. 현 직장 이전 경력단절 경험 여부
7-1. 현 직장 전에 경력단절을 경험한 적이 있으신가요?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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B1_2_3 |
새일센터 특성이 분명하게 드러나는 업무: 3순위 이유
PART2. 새일센터 업무 및 경력단절 여성에 대한 인식
1. 다음은 새일센터의 업무영역에 대한 인식에 관한 질문입니다.
1-1. 특성이 가장 분명하게 드러나는 업무영역 3순위로 선택하신 이유는 무엇입니까?
경기도 여성새로일하기센터 종사자 설문조사, 2017
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