한국의 노사관계 및 직업윤리 조사, 1987 : 근로자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1987-0008-V1.0
김세원 / 서울대학교 국제경제학과 교수
「한국의 노사관계 및 직업윤리조사」는 새롭게 형성중인 한국인의 직업윤리를 탐색하고 실정에 맞는 노사관계를 정립하는데 필요한 기초자료를 마련하고자 실시되었다. 이 조사는 근로자, 경영자, 노조간부, 노동행정담당자를 대상으로 각각 실시되었으며, 이 자료는 근로자로부터 수집된 것이다.
그 설문지는 윤리의식, 기업의 이윤추구와 사회적 책임, 노동 3권, 노동조합, 노사관계, 노사분규 시 정부개입, 윤리경영, 직업관, 사회관, 직무만족도 직장만족도, 중소기업과 대기업의 관계, 빈부격차, 임금인상, 직무스트레스 등의 내용들로 구성되어 있다.
노사관계 노사분규 노동조합 노무관리 근로조건 직업윤리 직무 직장 근로조건 중소기업 대기업 경영자 사무직 노동법 노동3권 노사문제 직장만족도 중산층 업무 작업환경 민중 생산직 근로복지 노사협의제
「한국의 노사관계 및 직업윤리 조사」는 근로자(A1-1987-0008), 경영자(A1-1987-0009), 노조간부(A1-1987-0010), 노동행정담당자(A1-1987-0011)] 가 동시적으로 시행되었음.
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