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서울시여성가족재단5406

서울시여성가족재단

서울시여성가족재단(Seoul Foundation of Women & Family)은 서울시의 양성평등을 실현하고 서울 여성의 경쟁력 향상과 사회 참여 확대를 위하여 서울특별시가 2002년에 설립한 재단법인입니다. 동 재단은 성주류화, 노동, 안전, 다양성, 가족, 돌봄 등을 주제로 다양한 정책연구를 수행하고, 여성과 가족의 소통 공간을 지원하기 위한 ‘서울여성플라자’와 ‘스페이스살림’을 운영하고 있습니다. 또한, 동 재단은 서울시와 함께 2015년 국내 최초의 성평등도서관인 ‘여기’를 개관함으로써 서울시의 생활 속 성평등에 관한 정보와 서울시 여성·가족정책과 관련된 전문 자료, 여성정책과 여성운동 등에 대한 발간물을 제공하고 있습니다.

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검색결과 5,406건 중 4,021-4,040 (소요 시간: 0.007 초)

변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
E7_5

일/생활균형 지원제도 활용여부5: 기타

E7. 창업자(대표님)께서는 일/생활균형을 지원하기 위해 아래와 같은 제도들을 활용하고 있습니까? 활용하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다. (5) 기타

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

E7_T

일/생활균형 지원제도 활용여부5: 기타내용

E7. 창업자(대표님)께서는 일/생활균형을 지원하기 위해 아래와 같은 제도들을 활용하고 있습니까? 활용하는 제도에 모두 응답해 주시기 바랍니다. (5) 기타내용

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

E8

일/생활균형 제도가 정착되기 위해 필요한 것

E8. 귀사 내에 일/생활균형 제도가 정착되기 위해서 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

E9

정부가 가장 중점을 두고 추진해야 할 인력 정책

E9. 서울시 등 정부가 향후 가장 중점을 두고 추진해야 할 인력 정책의 방향은 무엇이라 생각하십니까?

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

F1

노동자 대상 교육/훈련의 필요성

F1. 창업자(대표님)께서는 재직 중인 노동자 대상 교육/훈련의 필요성에 대해 얼마나 공감하십니까?

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

F2_1

(교육/훈련이 필요한 경우) 노동자에게 가장 필요한 교육/훈련 분야: 1순위

F2. (F1번의 '3. 보통' 이상 응답자만) 필요하다면, 재직노동자에게 가장 필요한 교육, 훈련 분야는 무엇입니까? : 1순위

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

F2_2

(교육/훈련이 필요한 경우) 노동자에게가장 필요한 교육/훈련 분야: 2순위

F2. (F1번의 '3. 보통' 이상 응답자만) 필요하다면, 재직노동자에게 가장 필요한 교육, 훈련 분야는 무엇입니까? : 2순위

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

F3

관리자 대상 교육/훈련의 필요성

F3. 창업자(대표자)님께서는 대표 등 관리자를 대상으로 하는 교육, 훈련의 필요성에 대해 얼마나 공감하십니까?

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

F4_1

(교육/훈련이 필요한 경우) 관리자에게 가장 필요한 교육/훈련 분야: 1순위

F4. (F3번의 '3. 보통' 이상 응답자만) 창업자(대표자)님께서는 대표 등 관리자에게 가장 필요한 교육, 훈련 분야는 무엇이라고 생각하십니까?

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

F4_2

(교육/훈련이 필요한 경우) 관리자에게 가장 필요한 교육/훈련 분야: 2순위

F4. (F3번의 '3. 보통' 이상 응답자만) 창업자(대표자)님께서는 대표 등 관리자에게 가장 필요한 교육, 훈련 분야는 무엇이라고 생각하십니까?

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_1

경영상의 어려움1: 판매선 확보 등 마케팅관리

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (1) 판매선 확보 등 마케팅 관리

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_2

경영상의 어려움2: 인력확보 등 인사관리

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (2) 인력확보 등 인사관리

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_3

경영상의 어려움3: 노사관계

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (3) 노사관계

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_4

경영상의 어려움4: 원자재 조달 등 생산관리

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (4) 원자재 조달 등 생산관리

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_5

경영상의 어려움5: 자금조달 등 자금관리

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (5) 자금조달 등 자금관리

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_6

경영상의 어려움6: 기업에 대한 각종 법률적/사회적 규제

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (6) 기업에 대한 각종 법률적/사회적 규제

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_7

경영상의 어려움7: 기술 개발

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (7) 기술 개발

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_8

경영상의 어려움8: 경영 관련 정보획득

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (8) 경영 관련 정보획득

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_9

경영상의 어려움9: 거래기업과의 분쟁

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (9) 거래기업과의 분쟁

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022

G1_10

경영상의 어려움10: 기술, 디자인 등 지적재산권 보호

G1. 창업자(대표자)님께서 다음 각 항목별로 경영상의 어려움에 대해 느끼시는 정도를 말씀하여 주십시오. (10) 기술, 디자인 등 지적재산권 보호

서울시 여성창업기업 운영 및 인력수요 조사, 2022