조사자료
회원공개
부산광역시 지역주도형 청년일자리사업에 대한 의견조사, 2022
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0020-V1.0
연구책임자
임현정 / 부산여성가족개발원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업 참여자를 대상으로 사업 참여 경험 실태를 살펴보고, 이를 바탕으로 부산지역 청년일자리 정책에 대한 개선 방향을 성별 기준으로 분석하여 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업의 성별 격차를 해소하기 위한 방안을 마련하고자 실시한 것이다. 자료는 2019년부터 2022년까지 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업에 참여한 청년으로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 지역주도형 청년일자리사업 노동 경험, 일에 대한 인식, 청년일자리 정책에 대한 의견 등이다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2022-0020
- 자료명(국문)
- 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업에 대한 의견조사, 2022
- 자료명(영문)
- Survey on the Regionally-led Youth Employment Projects in Busan, 2022
- 연구과제명
- 부산광역시 청년일자리사업 특정성별영향평가
- 연구과제명(영문)
- Research on the Gender Impact Assessment of the Youth Employment Projects in Busan
- 연구책임자
- 임현정 / 부산여성가족개발원 연구위원
- 연구수행기관
- 부산여성가족개발원
- 저작권자
- 부산여성가족개발원
- 연구비지원기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁자/기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁일
- 2023-02-07
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2023-10-17
- 최초 자료 공개일
- 2023-10-17
- 자료인용서식
- 임현정. 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업에 대한 의견조사, 2022 [데이터 세트]. 부산여성가족개발원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2023-10-17, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0020-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2022-05-16 ~ 2022-05-25
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 부산광역시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 2019년부터 2022년까지 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 있는 청년
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 동남리서치
- 자료수집방법
- 온라인조사
- 표본추출방법
- 유의표집
- 사례수
- 220 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2023-10-17
- 최초 자료 공개일
- 2023-10-17
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 기타사항
- "부산여성가족개발원"은 2023년 7월 "부산여성가족과 평생교육진흥원"으로 기관명칭이 변경되었습니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20220020.pdf | 설문지 (한글) | 5.2 MB | 다운로드 |
아이디
id
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
사회인구학적 배경변수
sq1
응답자 성별
Literal Question
SQ1. 응답자 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 | 88 | 0 |
40%
|
| 2 | 여성 | 132 | 0 |
60%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq2
응답자 연령 (만 나이)
Literal Question
SQ2. 응답자 연령
: 만 ____세
: 만 ____세
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 20 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 22 | 13 | 0 |
5.9%
|
| - | 23 | 6 | 0 |
2.7%
|
| - | 24 | 18 | 0 |
8.2%
|
| - | 25 | 24 | 0 |
10.9%
|
| - | 26 | 15 | 0 |
6.8%
|
| - | 27 | 25 | 0 |
11.4%
|
| - | 28 | 20 | 0 |
9.1%
|
| - | 29 | 15 | 0 |
6.8%
|
| - | 30 | 12 | 0 |
5.5%
|
| - | 31 | 11 | 0 |
5%
|
| - | 32 | 10 | 0 |
4.5%
|
| - | 33 | 9 | 0 |
4.1%
|
| - | 34 | 11 | 0 |
5%
|
| - | 35 | 8 | 0 |
3.6%
|
| - | 36 | 6 | 0 |
2.7%
|
| - | 37 | 5 | 0 |
2.3%
|
| - | 38 | 7 | 0 |
3.2%
|
| - | 39 | 2 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq3_1
응답자 최종학력
Literal Question
SQ3. 응답자 학력
1) 귀하의 최종학력은?
1) 귀하의 최종학력은?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고졸 이하 | 15 | 0 |
6.8%
|
| 2 | 전문대학 | 19 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 대학교 | 181 | 0 |
82.3%
|
| 4 | 대학원 이상 | 5 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq3_2
응답자 최종 졸업한 학교 소재지
Literal Question
SQ3. 응답자 학력
2) 귀하가 최종 졸업한 학교 소재지는 어디입니까?
2) 귀하가 최종 졸업한 학교 소재지는 어디입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 부산 | 191 | 0 |
86.8%
|
| 2 | 울산 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 경남 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 4 | 서울 | 5 | 0 |
2.3%
|
| 5 | 서울을 제외한 수도권(인천, 경기도) | 4 | 0 |
1.8%
|
| 6 | 기타 | 14 | 0 |
6.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq3_3
응답자 전공
Literal Question
SQ3. 응답자 학력
3) 귀하의 전공은 어떻게 되나요?
3) 귀하의 전공은 어떻게 되나요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 인문사회계열 | 121 | 0 |
55%
|
| 2 | 교육(사범)계열 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 자연공학계열 | 55 | 0 |
25%
|
| 4 | 예술체육계열 | 35 | 0 |
15.9%
|
| 5 | 의학계열 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 6 | 기타 | 3 | 0 |
1.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq4
응답자 거주 지역
Literal Question
SQ4. 거주지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 중구 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 서구 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 3 | 동구 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 4 | 영도구 | 5 | 0 |
2.3%
|
| 5 | 부산진구 | 30 | 0 |
13.6%
|
| 6 | 동래구 | 18 | 0 |
8.2%
|
| 7 | 남구 | 19 | 0 |
8.6%
|
| 8 | 북구 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 9 | 해운대구 | 24 | 0 |
10.9%
|
| 10 | 사하구 | 21 | 0 |
9.5%
|
| 11 | 금정구 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 12 | 강서구 | 7 | 0 |
3.2%
|
| 13 | 연제구 | 15 | 0 |
6.8%
|
| 14 | 수영구 | 38 | 0 |
17.3%
|
| 15 | 사상구 | 10 | 0 |
4.5%
|
| 16 | 기장군 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 17 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq5
응답자 주택 유형
Literal Question
SQ5. 주택유형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 아파트 | 99 | 0 |
45%
|
| 2 | 다세대/연립/빌라 | 36 | 0 |
16.4%
|
| 3 | 단독주택 | 16 | 0 |
7.3%
|
| 4 | 원룸/오피스텔 | 67 | 0 |
30.5%
|
| 5 | 기숙사 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 하숙/쉐어하우스 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 7 | 고시원 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 기타 | 1 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq6
응답자 혼인상태
Literal Question
SQ6. 혼인상태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 비혼(결혼하지 않음) | 189 | 0 |
85.9%
|
| 2 | 배우자 있음(동거 및 사실혼 포함) | 27 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 이혼(별거 등 포함) | 4 | 0 |
1.8%
|
| 4 | 사별 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq7
응답자 동거형태
Literal Question
SQ7. 동거형태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 혼자 살고 있음(1인 가구) | 72 | 0 |
32.7%
|
| 2 | 부모와 함께 살고 있음 | 103 | 0 |
46.8%
|
| 3 | 형제·자매와 함께 살고 있음 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 4 | 친구(동성·이성)와 함께 살고 있음 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 5 | 배우자와 함께 살고 있음 | 24 | 0 |
10.9%
|
| 6 | 기타 | 7 | 0 |
3.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
지역주도형 청년일자리사업
지역주도형 청년일자리사업 노동경험
Literal Question
1. 귀하가 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업으로 일을 시작한 것은 언제부터입니까? 시작기간을 작성해주세요.
Summary Statistics
- Valid cases0
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 귀하가 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업으로 일을 시작한 것은 언제부터입니까? 시작기간을 작성해주세요.
1) ____년
1) ____년
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2019 | 17 | 0 |
7.7%
|
| - | 2020 | 46 | 0 |
20.9%
|
| - | 2021 | 103 | 0 |
46.8%
|
| - | 2022 | 54 | 0 |
24.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 귀하가 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업으로 일을 시작한 것은 언제부터입니까? 시작기간을 작성해주세요.
2) ____개월
2) ____개월
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 18 | 0 |
8.2%
|
| - | 2 | 13 | 0 |
5.9%
|
| - | 3 | 49 | 0 |
22.3%
|
| - | 4 | 18 | 0 |
8.2%
|
| - | 5 | 15 | 0 |
6.8%
|
| - | 6 | 7 | 0 |
3.2%
|
| - | 7 | 10 | 0 |
4.5%
|
| - | 8 | 9 | 0 |
4.1%
|
| - | 9 | 15 | 0 |
6.8%
|
| - | 10 | 29 | 0 |
13.2%
|
| - | 11 | 23 | 0 |
10.5%
|
| - | 12 | 14 | 0 |
6.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q1_1_1
지역주도형 청년일자리사업으로 일 지속 여부
Literal Question
1.
1) 귀하는 현재까지 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업 일을 계속 하고 있습니까?
1) 귀하는 현재까지 부산광역시 지역주도형 청년일자리사업 일을 계속 하고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일하고 있다 | 200 | 0 |
90.9%
|
| 2 | 일하고 있지 않다 | 20 | 0 |
9.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
2. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업의 주당 근로시간은 어느 정도 입니까?
: 주당 평균 ____시간
: 주당 평균 ____시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 15 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 30 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 35 | 5 | 0 |
2.3%
|
| - | 37 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 39 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 40 | 154 | 0 |
70%
|
| - | 42 | 3 | 0 |
1.4%
|
| - | 43 | 3 | 0 |
1.4%
|
| - | 44 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 45 | 25 | 0 |
11.4%
|
| - | 48 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 49 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 50 | 5 | 0 |
2.3%
|
| - | 52 | 4 | 0 |
1.8%
|
| - | 54 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 55 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 60 | 4 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
3. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 지원하기 전 취업 준비 기간은 얼마나 됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 6개월 미만 | 119 | 0 |
54.1%
|
| 2 | 6개월 이상~1년 미만 | 68 | 0 |
30.9%
|
| 3 | 1년 이상~2년 미만 | 25 | 0 |
11.4%
|
| 4 | 2년 이상~3년 미만 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 5 | 3년 이상 | 4 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
4. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업의 월급은 얼마나 됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100만원 미만 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 100만원 이상~150만원 미만 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 150만원 이상~200만원 미만 | 87 | 0 |
39.5%
|
| 4 | 200만원 이상~250만원 미만 | 106 | 0 |
48.2%
|
| 5 | 250만원 이상~300만원 미만 | 21 | 0 |
9.5%
|
| 6 | 300만원 이상 | 5 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 정보는 어떠한 경로를 통해 알게 되었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 부산시 홈페이지(일자리 영역, 부산청년플랫폼, 부산일자리정보망) | 72 | 0 |
32.7%
|
| 2 | 공공취업사이트(고용노동부 워크넷 등) | 53 | 0 |
24.1%
|
| 3 | 친구, 선배 추천 | 47 | 0 |
21.4%
|
| 4 | SNS 활동 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 5 | 신문, 인터넷 기사 등 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 6 | 주민센터, 구청, 시청 등 홍보 포스터, 리플렛 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 7 | 기타 | 35 | 0 |
15.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
6. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업의 업무적합성에 대한 질문입니다. 귀하의 생각과 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
1) 나의 교육수준과 비교할 때... (지역주도형 청년일자리사업의 업무는)
1) 나의 교육수준과 비교할 때... (지역주도형 청년일자리사업의 업무는)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 부적합하다 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 부적합하다 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 보통이다 | 82 | 0 |
37.3%
|
| 4 | 적합하다 | 86 | 0 |
39.1%
|
| 5 | 매우 적합하다 | 44 | 0 |
20%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
6. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업의 업무적합성에 대한 질문입니다. 귀하의 생각과 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
2) 나의 기술(능력)과 비교할 때... (지역주도형 청년일자리사업의 업무는)
2) 나의 기술(능력)과 비교할 때... (지역주도형 청년일자리사업의 업무는)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 부적합하다 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 부적합하다 | 11 | 0 |
5%
|
| 3 | 보통이다 | 72 | 0 |
32.7%
|
| 4 | 적합하다 | 95 | 0 |
43.2%
|
| 5 | 매우 적합하다 | 41 | 0 |
18.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
6. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업의 업무적합성에 대한 질문입니다. 귀하의 생각과 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
3) 나의 경력과 비교할 때... (지역주도형 청년일자리사업의 업무는)
3) 나의 경력과 비교할 때... (지역주도형 청년일자리사업의 업무는)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 부적합하다 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 부적합하다 | 10 | 0 |
4.5%
|
| 3 | 보통이다 | 74 | 0 |
33.6%
|
| 4 | 적합하다 | 96 | 0 |
43.6%
|
| 5 | 매우 적합하다 | 38 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
지역주도형 청년일자리사업 만족도
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
1) 담당업무
1) 담당업무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 5 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 10 | 0 |
4.5%
|
| 3 | 보통이다 | 68 | 0 |
30.9%
|
| 4 | 만족한다 | 95 | 0 |
43.2%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 42 | 0 |
19.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
2) 임금수준
2) 임금수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 14 | 0 |
6.4%
|
| 2 | 불만족한다 | 48 | 0 |
21.8%
|
| 3 | 보통이다 | 93 | 0 |
42.3%
|
| 4 | 만족한다 | 43 | 0 |
19.5%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 22 | 0 |
10%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
3) 인사관리(정규직 전환, 승진 기회 등)
3) 인사관리(정규직 전환, 승진 기회 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 14 | 0 |
6.4%
|
| 2 | 불만족한다 | 20 | 0 |
9.1%
|
| 3 | 보통이다 | 86 | 0 |
39.1%
|
| 4 | 만족한다 | 72 | 0 |
32.7%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 28 | 0 |
12.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
4) 근로자 지원제도
4) 근로자 지원제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 17 | 0 |
7.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 35 | 0 |
15.9%
|
| 3 | 보통이다 | 64 | 0 |
29.1%
|
| 4 | 만족한다 | 68 | 0 |
30.9%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 36 | 0 |
16.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
5) 발전 가능성(회사 및 개인의 발전 가능성)
5) 발전 가능성(회사 및 개인의 발전 가능성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 12 | 0 |
5.5%
|
| 2 | 불만족한다 | 30 | 0 |
13.6%
|
| 3 | 보통이다 | 71 | 0 |
32.3%
|
| 4 | 만족한다 | 68 | 0 |
30.9%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 39 | 0 |
17.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
6) 근무환경(근무공간)
6) 근무환경(근무공간)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 10 | 0 |
4.5%
|
| 2 | 불만족한다 | 25 | 0 |
11.4%
|
| 3 | 보통이다 | 62 | 0 |
28.2%
|
| 4 | 만족한다 | 76 | 0 |
34.5%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 47 | 0 |
21.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
7) 근로시간
7) 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 19 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통이다 | 62 | 0 |
28.2%
|
| 4 | 만족한다 | 88 | 0 |
40%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 45 | 0 |
20.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
8) 인간관계
8) 인간관계
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 10 | 0 |
4.5%
|
| 3 | 보통이다 | 59 | 0 |
26.8%
|
| 4 | 만족한다 | 83 | 0 |
37.7%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 62 | 0 |
28.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
9) 일과 생활 간의 균형
9) 일과 생활 간의 균형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 5 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 26 | 0 |
11.8%
|
| 3 | 보통이다 | 65 | 0 |
29.5%
|
| 4 | 만족한다 | 77 | 0 |
35%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 47 | 0 |
21.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
10) 직장 내 괴롭힘 방지 조치
10) 직장 내 괴롭힘 방지 조치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 불만족한다 | 13 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 보통이다 | 51 | 0 |
23.2%
|
| 4 | 만족한다 | 76 | 0 |
34.5%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 77 | 0 |
35%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
11) 성희롱·성폭력 예방조치
11) 성희롱·성폭력 예방조치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 불만족한다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 보통이다 | 49 | 0 |
22.3%
|
| 4 | 만족한다 | 82 | 0 |
37.3%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 83 | 0 |
37.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
12) 교육 훈련 기회
12) 교육 훈련 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 5 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 16 | 0 |
7.3%
|
| 3 | 보통이다 | 70 | 0 |
31.8%
|
| 4 | 만족한다 | 69 | 0 |
31.4%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 60 | 0 |
27.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
7. 귀하가 일하고 있는(일했던) 지역주도형 청년일자리사업에 대한 각 항목의 만족도는 어떠하십니까?
13) 전반적 만족도
13) 전반적 만족도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 2 | 불만족한다 | 17 | 0 |
7.7%
|
| 3 | 보통이다 | 60 | 0 |
27.3%
|
| 4 | 만족한다 | 86 | 0 |
39.1%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 49 | 0 |
22.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
지역주도형 청년일자리사업 차별 경험
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 차별경험
(1) 채용 과정
1) 차별경험
(1) 채용 과정
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경험 있다 | 13 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 경험 없다 | 207 | 0 |
94.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 차별경험
(2) 급여
1) 차별경험
(2) 급여
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경험 있다 | 26 | 0 |
11.8%
|
| 2 | 경험 없다 | 194 | 0 |
88.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 차별경험
(3) 부서, 업무 배치 시
1) 차별경험
(3) 부서, 업무 배치 시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경험 있다 | 15 | 0 |
6.8%
|
| 2 | 경험 없다 | 205 | 0 |
93.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 차별경험
(4) 정규직 전환 과정
1) 차별경험
(4) 정규직 전환 과정
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경험 있다 | 17 | 0 |
7.7%
|
| 2 | 경험 없다 | 203 | 0 |
92.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 차별경험
(5) 교육훈련 기회
1) 차별경험
(5) 교육훈련 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경험 있다 | 12 | 0 |
5.5%
|
| 2 | 경험 없다 | 208 | 0 |
94.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
1) 차별경험
(6) 전체
1) 차별경험
(6) 전체
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경험 있다 | 34 | 0 |
15.5%
|
| 2 | 경험 없다 | 186 | 0 |
84.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_1
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인1: 성별
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(1) 성별
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(1) 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 5 | 0 |
38.5%
|
| 2 | 해당 없음 | 8 | 0 |
61.5%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_2
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인2: 학력
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(2) 학력
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(2) 학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 3 | 0 |
23.1%
|
| 2 | 해당 없음 | 10 | 0 |
76.9%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_3
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인3: 나이
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(3) 나이
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(3) 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 6 | 0 |
46.2%
|
| 2 | 해당 없음 | 7 | 0 |
53.8%
|
| -1 | 해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_4
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인4: 혼인여부
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 3 | 0 |
23.1%
|
| 2 | 해당 없음 | 10 | 0 |
76.9%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_5
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인5: 자녀유무
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
15.4%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
84.6%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_6
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인6: 출신지역
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
15.4%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
84.6%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_7
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인7: 외모
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(7) 외모
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(7) 외모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
15.4%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
84.6%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_8
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인8: 장애
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(8) 장애
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(8) 장애
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
7.7%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
92.3%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_1_9
(경험 있는 경우) 채용과정에서의 차별 경험 원인9: 기타
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(9) 기타
2-1) 채용 과정 차별을 경험한 원인
(9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 6 | 0 |
46.2%
|
| 2 | 해당 없음 | 7 | 0 |
53.8%
|
| -1 | 비해당 | 207 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases207
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_1
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인1: 성별
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(1) 성별
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(1) 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 8 | 0 |
30.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 18 | 0 |
69.2%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_2
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인2: 학력
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(2) 학력
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(2) 학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 8 | 0 |
30.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 18 | 0 |
69.2%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_3
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인3: 나이
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(3) 나이
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(3) 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 8 | 0 |
30.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 18 | 0 |
69.2%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_4
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인4: 혼인여부
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 3 | 0 |
11.5%
|
| 2 | 해당 없음 | 23 | 0 |
88.5%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_5
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인5: 자녀유무
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 25 | 0 |
96.2%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_6
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인6: 출신지역
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 26 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_7
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인7: 외모
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(7) 외모
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(7) 외모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 25 | 0 |
96.2%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_8
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인8: 장애
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(8) 장애
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(8) 장애
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 25 | 0 |
96.2%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_2_9
(경험 있는 경우) 급여에서의 차별 경험 원인9: 기타
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(9) 기타
2-2) 급여 차별을 경험한 원인
(9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 15 | 0 |
57.7%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
42.3%
|
| -1 | 비해당 | 194 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases26
- Missing cases194
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(1) 성별
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(1) 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 3 | 0 |
20%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
80%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(2) 학력
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(2) 학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 3 | 0 |
20%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
80%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(3) 나이
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(3) 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 8 | 0 |
53.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 7 | 0 |
46.7%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
13.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 13 | 0 |
86.7%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 15 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 15 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(7) 외모
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(7) 외모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
13.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 13 | 0 |
86.7%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(8) 장애
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(8) 장애
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 15 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(9) 기타
2-3) 부서, 업무 배치 시 차별을 경험한 원인
(9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 7 | 0 |
46.7%
|
| 2 | 해당 없음 | 8 | 0 |
53.3%
|
| -1 | 비해당 | 205 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases205
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(1) 성별
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(1) 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
11.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 15 | 0 |
88.2%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(2) 학력
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(2) 학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 5 | 0 |
29.4%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
70.6%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(3) 나이
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(3) 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 6 | 0 |
35.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
64.7%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
11.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 15 | 0 |
88.2%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 17 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 해당 없음 | 16 | 0 |
94.1%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(7) 외모
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(7) 외모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 17 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(8) 장애
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(8) 장애
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 17 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(9) 기타
2-4) 정규직 전환 과정 차별을 경험한 원인
(9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 7 | 0 |
41.2%
|
| 2 | 해당 없음 | 10 | 0 |
58.8%
|
| -1 | 비해당 | 203 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases17
- Missing cases203
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_5_1
(경험 있는 경우) 교육훈련 기회에서의 차별 경험 원인1: 성별
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(1) 성별
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(1) 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
91.7%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_5_2
(경험 있는 경우) 교육훈련 기회에서의 차별 경험 원인2: 학력
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(2) 학력
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(2) 학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
91.7%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_5_3
(경험 있는 경우) 교육훈련 기회에서의 차별 경험 원인3: 나이
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(3) 나이
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(3) 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
91.7%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(4) 혼인여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 2 | 0 |
16.7%
|
| 2 | 해당 없음 | 10 | 0 |
83.3%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(5) 자녀유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(6) 출신지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 해당 없음 | 11 | 0 |
91.7%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_5_7
(경험 있는 경우) 교육훈련 기회에서의 차별 경험 원인7: 외모
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(7) 외모
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(7) 외모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_5_8
(경험 있는 경우) 교육훈련 기회에서의 차별 경험 원인8: 장애
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(8) 장애
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(8) 장애
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 12 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q8_2_5_9
(경험 있는 경우) 교육훈련 기회에서의 차별 경험 원인9: 기타
Literal Question
8. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업에 참여하면서 차별을 경험한 적이 있습니까? 차별을 경험했다면, 그 원인은 무엇이라고 생각하십니까?
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(9) 기타
2-5) 교육훈련 기회 차별을 경험한 원인
(9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 9 | 0 |
75%
|
| 2 | 해당 없음 | 3 | 0 |
25%
|
| -1 | 비해당 | 208 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases208
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
지역주도형 청년일자리사업 영향력
Literal Question
9. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 향후 진로결정이나 취·창업에 도움이 될 것으로 예상하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도움이 된다 | 202 | 0 |
91.8%
|
| 2 | 도움이 되지 않는다 | 18 | 0 |
8.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
9. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 향후 진로결정이나 취·창업에 도움이 될 것으로 예상하십니까?
1) 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 도움되는 이유는 무엇입니까?
1) 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 도움되는 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 원하는 분야 취창업을 경험해 볼 수 있음 | 46 | 0 |
22.8%
|
| 2 | 해당 경험을 통해 정규직으로 일할 수 있는 기회를 제공받을 수 있음 | 45 | 0 |
22.3%
|
| 3 | 원하는 분야 경력을 쌓을 수 있음 | 85 | 0 |
42.1%
|
| 4 | 현장 담당자 및 동료들과의 네트워크를 형성할 수 있음 | 21 | 0 |
10.4%
|
| 5 | 기타 | 5 | 0 |
2.5%
|
| -1 | 비해당 | 18 | 0 |
8.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases202
- Missing cases18
This variable is numeric
Universe
사업 참여 경험이 향후 취창업에 도움이 된다고 보는 응답자(문9의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
9. 귀하는 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 향후 진로결정이나 취·창업에 도움이 될 것으로 예상하십니까?
2) 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 도움되지 않는 이유는 무엇입니까?
2) 지역주도형 청년일자리사업 참여 경험이 도움되지 않는 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 나의 전공과 무관한 분야임 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 이전 경력과 전혀 다른 분야임 | 3 | 0 |
16.7%
|
| 3 | 업무가 개인의 발전에 도움되지 않음 | 12 | 0 |
66.7%
|
| 4 | 현장 담당자 및 동료들과의 네트워크를 형성할 수 없음 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 해당 경험 이후 정규직으로 연결되지 않음 | 1 | 0 |
5.6%
|
| 6 | 기타 | 2 | 0 |
11.1%
|
| -1 | 비해당 | 202 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases18
- Missing cases202
This variable is numeric
Universe
사업 참여 경험이 향후 취창업에 도움이 된다고 보는 응답자(문9의 2번에 응답한 경우)
일자리 가치관
q10
현재 일자리 유무
Literal Question
10. 귀하는 현재 일하고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 214 | 0 |
97.3%
|
| 2 | 아니오 | 6 | 0 |
2.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
11. 귀하는 향후 1년 이내 현재 일자리를 그만 둘 의향이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 63 | 0 |
29.4%
|
| 2 | 아니오 | 151 | 0 |
70.6%
|
| -1 | 비해당 | 6 | 0 |
2.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases214
- Missing cases6
This variable is numeric
Universe
현재 일하고 있는 응답자(문10의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
11. 귀하는 향후 1년 이내 현재 일자리를 그만 둘 의향이 있습니까?
1) 일자리를 그만 두려는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
1) 일자리를 그만 두려는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고용 불안정/계약 종료 | 9 | 0 |
14.3%
|
| 2 | 낮은 급여 수준 | 25 | 0 |
39.7%
|
| 3 | 성별에 따른 차별이 심해서 | 2 | 0 |
3.2%
|
| 4 | 학력 수준에 따른 차별이 심해서 | 1 | 0 |
1.6%
|
| 5 | 나이에 따른 차별이 심해서 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 근무시간이 길어 일과 생활 균형이 어렵기 때문에 | 8 | 0 |
12.7%
|
| 7 | 다른 직업을 찾아보려고 | 7 | 0 |
11.1%
|
| 8 | 기타 | 11 | 0 |
17.5%
|
| -2 | 비해당(향후 의향 없는 경우) | 151 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당(일자리 없는 경우) | 6 | 0 |
9.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases63
- Missing cases157
This variable is numeric
Universe
일자리를 그만둘 의향이 있는 응답자(문11의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
12. 일자리에 대한 질문입니다. 귀하가 생각하는 일의 의미와 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
1) 더 많이 일하더라도, 더 많이 돈을 벌어서 경제적으로 성공하고 싶다
1) 더 많이 일하더라도, 더 많이 돈을 벌어서 경제적으로 성공하고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 31 | 0 |
14.1%
|
| 3 | 보통이다 | 59 | 0 |
26.8%
|
| 4 | 그렇다 | 86 | 0 |
39.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 38 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
12. 일자리에 대한 질문입니다. 귀하가 생각하는 일의 의미와 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
2) 정규직이 아니더라도 자아를 실현할 수 있는 일을 하고 싶다
2) 정규직이 아니더라도 자아를 실현할 수 있는 일을 하고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 13 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 40 | 0 |
18.2%
|
| 3 | 보통이다 | 70 | 0 |
31.8%
|
| 4 | 그렇다 | 76 | 0 |
34.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 21 | 0 |
9.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
12. 일자리에 대한 질문입니다. 귀하가 생각하는 일의 의미와 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
3) 가능한 하나의 회사에서 일해서 인정받고 정년을 맞이하고 싶다
3) 가능한 하나의 회사에서 일해서 인정받고 정년을 맞이하고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 26 | 0 |
11.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 35 | 0 |
15.9%
|
| 3 | 보통이다 | 62 | 0 |
28.2%
|
| 4 | 그렇다 | 66 | 0 |
30%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 31 | 0 |
14.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
12. 일자리에 대한 질문입니다. 귀하가 생각하는 일의 의미와 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
4) 생계를 위해 돈을 버는 일은 최소한만 하고, 나의 시간을 충분히 가지고 싶다
4) 생계를 위해 돈을 버는 일은 최소한만 하고, 나의 시간을 충분히 가지고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 7 | 0 |
3.2%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 32 | 0 |
14.5%
|
| 3 | 보통이다 | 88 | 0 |
40%
|
| 4 | 그렇다 | 69 | 0 |
31.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 24 | 0 |
10.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
12. 일자리에 대한 질문입니다. 귀하가 생각하는 일의 의미와 가장 일치하는 것을 선택해 주시기 바랍니다.
5) 나에게 맞는 일이 아니어도 생계를 위해 일해야 한다
5) 나에게 맞는 일이 아니어도 생계를 위해 일해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 14 | 0 |
6.4%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 53 | 0 |
24.1%
|
| 3 | 보통이다 | 68 | 0 |
30.9%
|
| 4 | 그렇다 | 58 | 0 |
26.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 27 | 0 |
12.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
1) 담당업무(전공 및 경력과의 연관성)
1) 담당업무(전공 및 경력과의 연관성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 12 | 0 |
5.5%
|
| 3 | 보통이다 | 42 | 0 |
19.1%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 87 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 75 | 0 |
34.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
2) 임금 수준
2) 임금 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 4 | 0 |
1.8%
|
| 3 | 보통이다 | 26 | 0 |
11.8%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 75 | 0 |
34.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 113 | 0 |
51.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
3) 인사관리(정규직 전환, 승진 기회 등)
3) 인사관리(정규직 전환, 승진 기회 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 7 | 0 |
3.2%
|
| 3 | 보통이다 | 38 | 0 |
17.3%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 112 | 0 |
50.9%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 61 | 0 |
27.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
4) 근로자 지원제도
4) 근로자 지원제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 보통이다 | 27 | 0 |
12.3%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 89 | 0 |
40.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 103 | 0 |
46.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
5) 발전 가능성(회사 및 개인의 발전 가능성)
5) 발전 가능성(회사 및 개인의 발전 가능성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 보통이다 | 23 | 0 |
10.5%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 86 | 0 |
39.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 110 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
6) 근무환경(근무공간)
6) 근무환경(근무공간)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 보통이다 | 23 | 0 |
10.5%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 100 | 0 |
45.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 94 | 0 |
42.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
7) 근로시간
7) 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 보통이다 | 23 | 0 |
10.5%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 84 | 0 |
38.2%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 111 | 0 |
50.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
8) 인간관계
8) 인간관계
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 보통이다 | 38 | 0 |
17.3%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 77 | 0 |
35%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 102 | 0 |
46.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
9) 일과 생활 간의 균형
9) 일과 생활 간의 균형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 보통이다 | 24 | 0 |
10.9%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 75 | 0 |
34.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 118 | 0 |
53.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
10) 직장 내 괴롭힘 방지 조치
10) 직장 내 괴롭힘 방지 조치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 5 | 0 |
2.3%
|
| 3 | 보통이다 | 43 | 0 |
19.5%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 70 | 0 |
31.8%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 102 | 0 |
46.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
11) 성희롱·성폭력 예방조치
11) 성희롱·성폭력 예방조치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 3 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 보통이다 | 43 | 0 |
19.5%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 56 | 0 |
25.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 112 | 0 |
50.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 귀하는 일자리를 선택할 때, 다음의 각 항목이 얼마나 중요하십니까?
12) 교육 훈련 기회
12) 교육 훈련 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 별로 중요하지 않다 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 보통이다 | 49 | 0 |
22.3%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 77 | 0 |
35%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 91 | 0 |
41.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
부산시 청년일자리 정책 의견
Literal Question
14. 부산광역시 청년일자리 정책 중에서 귀하가 가장 중요하다고 생각하는 영역은 무엇인가요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경제적 지원 (청년 수당, 청년 사회진입 활동비 등) | 144 | 0 |
65.5%
|
| 2 | 직업 훈련 | 18 | 0 |
8.2%
|
| 3 | 직간접 일자리 지원 | 43 | 0 |
19.5%
|
| 4 | 창업 지원 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 5 | 기타 | 7 | 0 |
3.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
15. 앞으로 부산광역시 청년일자리 정책 추진 시, 가장 중점을 두어야 하는 항목은 무엇이라고 생각하십니까? 순서대로 2가짐만 선택해 주세요.
: 1순위(____)
: 1순위(____)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일자리의 질 향상 | 115 | 0 |
52.3%
|
| 2 | 지속적인 일자리 지원 | 70 | 0 |
31.8%
|
| 3 | 취약계층 대상 일자리 지원사업 확대 | 8 | 0 |
3.6%
|
| 4 | 여성청년 대상 일자리 지원사업 확대 | 10 | 0 |
4.5%
|
| 5 | 성평등한 임금 구조를 위한 제도적 기반 마련 | 13 | 0 |
5.9%
|
| 6 | 기타 | 4 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
15. 앞으로 부산광역시 청년일자리 정책 추진 시, 가장 중점을 두어야 하는 항목은 무엇이라고 생각하십니까? 순서대로 2가짐만 선택해 주세요.
: 2순위(____)
: 2순위(____)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일자리의 질 향상 | 60 | 0 |
27.3%
|
| 2 | 지속적인 일자리 지원 | 97 | 0 |
44.1%
|
| 3 | 취약계층 대상 일자리 지원사업 확대 | 26 | 0 |
11.8%
|
| 4 | 여성청년 대상 일자리 지원사업 확대 | 19 | 0 |
8.6%
|
| 5 | 성평등한 임금 구조를 위한 제도적 기반 마련 | 13 | 0 |
5.9%
|
| 6 | 기타 | 5 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 지역주도형 청년일자리사업의 접근성 및 효과성 향상을 위한 보안 요소는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 참여 기업의 다양화 | 52 | 0 |
23.6%
|
| 2 | AI/5G/DATA 기반 기업 발굴 | 2 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 여성특화기업 발굴 | 6 | 0 |
2.7%
|
| 4 | 고용안정성 및 지속성 강화 | 63 | 0 |
28.6%
|
| 5 | 임금 상승 | 93 | 0 |
42.3%
|
| 6 | 기타 | 4 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases220
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
Copyright ⓒ Korea Social Science Data Archive All rights reserved.
