q17_3
성과지표 유형의 인식3: 통계지표는 공정하고 객관적인 지표
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q22_6
소속기관의 성과평가부서 및 평가역량6: 평가와 성과관리 교육이 충분하게 제공된다
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q11_5
투입/과정/산출/결과에 대한 지표5: 성과지표는 공정하고 객관적인 지표
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q18_8
소속부서의 성과지표 목표치 설정방법8: 성과지표의 목표치를 달성한 후에는 목표치를 유지
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q23
소속기관에서 제공되는 성과관리 교육 참가 기회
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q24_1
평가지표와 관련된 문제점이나 개선 또는 보완되어야 할 사안 1
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q11_6
투입/과정/산출/결과에 대한 지표6: 성과지표를 개발하는 것은 어려움
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q18_9
소속부서의 성과지표 목표치 설정방법9: 성과지표의 목표치를 달성한 후에는 성과지표로 대체
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q24_2
평가지표와 관련된 문제점이나 개선 또는 보완되어야 할 사안 2
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q19_1
도전적인 목표 설정 여부1: 정부부처에서는 달성가능한 목표를 설정
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q19_2
도전적인 목표 설정 여부2: 소속부서에서는 달성가능한 목표를 설정
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q20_1
성과지표 목표치 설정에 대한 인식1: 수치화된 목표로 제시하는 것이 바람직
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q20_2
성과지표 목표치 설정에 대한 인식2: 과거 실적을 반영하는 것이 바람직
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q20_3
성과지표 목표치 설정에 대한 인식3: 매년 성과평가 목표치를 계속 증대시키는 것이 바람직
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q20_4
성과지표 목표치 설정에 대한 인식4: 목표치 달성 이후에는 목표치를 유지시키는 것이 바람직
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q20_5
성과지표 목표치 설정에 대한 인식5: 목표치 달성하면 다른 성과지표로 대체하는 것이 바람직
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q21_1
성과지표 목표치 설정 시 문제점이나 애로사항 1
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q21_2
성과지표 목표치 설정 시 문제점이나 애로사항 2
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 공무원
q1
정부부처의 평가지표 중 정량지표(계량지표)의 바람직한 비중
문1. `정부부처의 평가지표 중 정량지표(계량지표)의 비중은 어느 정도가 바람직하다고생각하십니까?
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 전문가
q2_1
지표에 대한 인식1: 정량지표가 공정하고 객관적인 지표
문2. 다음은 정량지표와 정성지표에 대한 인식 관련 질문입니다.1) 정량지표는 공정하고 객관적인 지표라고 생각한다
정부부처 경제분야 성과지표 개선방안 조사 , 2017 : 전문가
