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자료유형	발행연도	인용서식
학술발표	2022	김지원. (2022). 자동화가 임금 및 직무만족도에 미치는 영향에 관한 연구. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술발표	2022	오태희, 이장연. (2022). 세대 간 경제력 대물림 : 청년층의 노동시장 성과에 대한 금수저 프리미엄(Golden-spoon Premium)효과 추정. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술발표	2022	이동진. (2022). 노동조합을 통한 근로자 간접 참여의식과 개별적 직접 참여 제도 및 태도 사이의 종단적 관계. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술발표	2022	이상호, 권한희. (2022). 컴퓨터 기술발전이 일자리 양극화에 미치는 효과. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	김선욱. (2022). 임금근로자의 교육 및 기술적합 수준이 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향 = The Effects of Education and Skill on Job Satisfaction and Organizational Commitment of Wage Workers. 박사학위논문, 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술발표	2022	김종성, 신재열, 김도현. (2022). 자영업자의 기업가적 자본과 소득에 관한 연구. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술발표	2022	고영우. (2022). 자영업 종사자의 소득분포 분석. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술발표	2022	안주엽. (2022). 코로나블루와 일 그리고 행복. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	방, 뢰. (2022). 노동조합 가입여부에 따른 정규직과 비정규직의 임금격차 연구 = A Study on The Wage Gap between Regular and Non-regular Workers according to Union Membership. 석사학위논문, 부산대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술논문	2022	Kim W.H. (2022). Labour supply elasticities in Korea: estimation with borrowing-constrained couples. Applied Economics Letters, 29, 183-187. https://doi.org/10.1080/13504851.2020.1861191 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	오성재. (2022). 한국의 경제 및 교육의 기회불평등 분석 = Analysis of Inequality of Opportunity in the Economy and Education in Korea. 박사학위논문, 서울대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	윤재홍. (2022). Hiring discrimination, precarious employment, and health : applying machine learning algorithms to social epidemiology. Doctoral dissertation, 고려대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	김기찬. (2022). 세대별 개인·직무차원 만족이 이직의사에 미치는 영향 연구 : 직장(일자리)만족의 매개효과를 중심으로 = A Study on the Effect of Individual and Job-Level Satisfaction by Generation on Turnover Intention. 박사학위논문, 한국기술교육대학교 일반대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	이태현. (2022). 우리나라 노동시장 분절 구조에 대한 분석. 석사학위논문, 중앙대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	선우지예. (2022). 공공부문 종사자의 세대별 직무만족 비교분석 : 직무만족도 비교 및 직무만족 결정요인 분석 = Comparative analysis of job satisfaction by generation of public sector workers: Comparison of job satisfaction and analysis of determinants of job satisfaction. 석사학위논문, 서울대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	마, 홍. (2022). 재취업자 직무만족도 변화에 대한 분석 : 종단 분석을 중심으로 = Analysis of Changes in Job Satisfaction for Re-employers Focusing on the Longitudinal Analysis. 석사학위논문, 부산대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	신용우. (2022). 20대 청년층의 성별 임금격차에 미치는 직업가치관과 조직몰입의 효과 및 기혼 노동자의 생활만족에 미치는 노동시간의 영향 = Effect of job values and organizational commitment on the gender wage gap among young people in their 20s and the effect of working hours on the life satisfaction of married workers. 박사학위논문, 성신여자대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학위논문	2022	김명희. (2022). 주 52시간제 도입이 근로자의 조직몰입도 및 만족도에 미치는 영향 : 조직유형에 따른 조절효과를 중심으로 = Effect of the Introduction of the 52-Hour Workweek System on Workers’ Organizational Commitment and Satisfaction : Focusing on the Moderator Effect according to the Type of Organization. 석사학위논문, 서울대학교 대학원. 관련 자료 목록 한국노동패널조사, 1998-2023 [1-26차]
학술논문	2021	Nari F. (2021). Frailty transitions and cognitive function among South Korean older adults. Scientific Reports, 11. https://doi.org/10.1038/s41598-021-90125-6 관련 자료 목록 고령화연구패널조사, 2008
학술논문	2021	Nari F. (2021). Association between successful aging transitions and depressive symptoms among older Korean adults: findings from the Korean longitudinal study of aging (2006–2018). BMC Geriatrics, 21. https://doi.org/10.1186/s12877-021-02250-6 관련 자료 목록 고령화연구패널조사, 2008 고령화연구패널조사 (KLoSA), 2006