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C1_2_2 |
육아휴직, 육아기근로시간단축제 사용 시 차별을 받는 이유: 2순위
C1-2. [C1-1A, C1-1B 3번 또는 4번 응답자만 대상] 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "육아휴직", "육아기근로시간단축제"제도 활용으로 인해 차별을 받는다고(받을 것이라고) 생각하는 이유가 무엇입니까? 중요한 순서대로 2개 선택해 주세요.
: 2순위
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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A1 |
응답자 성별
A1. 귀하의 성별은 어떻게 되십니까?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D3_6 |
교육훈련6: 교육 내용이나 시행 방법이 육아휴직제도 사용자 및 육아기근로시간 단축자에 대한 고려가 없는 편이다
D3. 귀하의 현재 직장에서 제공하는 교육훈련에 관한 질문입니다. 각 문항에 대한 의견에 V표해 주십시오.
6) 교육 내용이나 시행 방법이 육아휴직제도 사용자 및 육아기근로시간 단축자에 대한 고려가 없는 편이다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1B3_2 |
배우자 출산휴가 총 부여 일수 중 유급휴가 일수
B1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "배우자 출산휴가" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
3) (B1B-2에서 1번 응답자) 귀하 회사에서 부여한 휴가일수와 실제 사용일수를 기입해 주세요.(2회 이상 사용한 경우 가장 최근 사용한 경험을 기준으로 응답해 주시기 바랍니다.)
(2) 부여 일수 중 유급휴가 일수
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D1_6 |
직장내 채용문화5: 면접에서 직무와 관련 없는 외모 등 신체에 관한 질문을 받은 적 있다
D1. 귀하의 현재 직장 내 채용 문화에 대한 질문입니다. 각 문항에 대한 귀하의 의견을 해당란에 V표해 주십시오.
5) 면접에서 직무와 관련 없는 외모 등 신체에 관한 질문을 받은 적 있다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B2B3 |
배우자 출산휴가 사용시 보상 및 평가에서 가장 많이 받은 차별
B2B. (B1B-2에서 1번 응답자) 귀하의 현재 직장 내 "배우자 출산 휴가"사용에 따른 차별 상황에 대해서 응답해 주십시오.
3) (B2B-1에서 8번 응답자 제외) 가장 많이 받은 보상 및 평가에서 차별 유형
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1B1 |
육아기근로시간단축제 인지 여부
C1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 “육아기근로시간단축제” 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
1) 인지여부
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1_2_2 |
배우자 출산휴가 사용 시 차별 이유: 2순위
B2-2. [B1-1A., B1-1B에서 3번 또는 4번 응답자만 대상] 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "출산휴가", "배우자 출산휴가" 제도 활용으로 인해 차별을 받는다고(받을 것이라고) 생각하는 이유가 무엇입니까? 중요한 순서대로 2개 선택해 주세요.
: 2순위
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C2B3 |
육아기근로시간단축제 사용시 보상 및 평가에서 가장 많이 받은 차별
C2B. (C1B-2에서 1번 응답자) 귀하의 현재 직장 내 "육아기근로시간단축제"사용에 따른 차별 상황에 대해서 응답해 주십시오.
3) (C2B-1에서 8번 응답자 제외) 가장 많이 받은 보상 및 평가에서 차별 유형
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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A2 |
응답자 고용 형태
A2. 귀하의 고용형태는 무엇입니까?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D1_7 |
직장내 채용문화6: 면접에서 배우자의 직업에 대한 질문을 받은 적 있다
D1. 귀하의 현재 직장 내 채용 문화에 대한 질문입니다. 각 문항에 대한 귀하의 의견을 해당란에 V표해 주십시오.
6) 면접에서 배우자의 직업에 대한 질문을 받은 적 있다.
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C1B2 |
육아기근로시간단축제 사용 여부
C1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "육아기근로시간단축제" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
2) 사용여부
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C2_1 |
육아휴직으로 인해 차별/불이익을 받은 경우 문제제기
C2-1. [육아휴직으로 인한 차별피해경험] 차별 또는 불이익을 받은 경우, 문제제기를 하셨습니까?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1B3_3 |
배우자 출산휴가 실제 사용 일수
B1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "배우자 출산휴가" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
3) (B1B-2에서 1번 응답자) 귀하 회사에서 부여한 휴가일수와 실제 사용일수를 기입해 주세요.(2회 이상 사용한 경우 가장 최근 사용한 경험을 기준으로 응답해 주시기 바랍니다.)
(3) 실제 사용 일수
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B2_1 |
임신/출산으로 인해 차별/불이익을 받은 경우 문제제기
B2-1. [임신 출산으로 인한 차별피해경험] 차별 또는 불이익을 받은 경우, 문제제기를 하셨습니까?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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D2 |
가장 최근 면접에서 여성면접위원 유무
D2. 귀하가 경험한 가장 최근 면접에서 여성면접위원이 있었습니까?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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C2_2_1 |
육아휴직으로 인한 차별/불이익을 참고 넘어간 이유: 1순위
C2-2. [육아휴직으로 인한 차별피해경험] 차별 또는 불이익에 대해 “참고 넘어간 이유”가 무엇인가요? 중요한 순서대로 2개 선택해 주세요.
: 1순위
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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A3 |
응답자 결혼 여부
A3. 귀하는 결혼하셨나요?
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B2_2_1 |
임신/출산으로 인한 차별/불이익을 참고 넘어간 이유: 1순위
B2-2. [임신 출산으로 인한 차별피해경험] 차별 또는 불이익에 대해 “참고 넘어간 이유”가 무엇인가요? 중요한 순서대로 2개 선택해 주세요.
: 1순위
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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B1B3_4 |
배우자 출산휴가 실제 사용 일수 중 유급휴가 일수
B1B. 귀하의 현재 직장 내 상황에서 "배우자 출산휴가" 제도의 인지 여부 및 사용실태를 응답해 주시기 바랍니다.
3) (B1B-2에서 1번 응답자) 귀하 회사에서 부여한 휴가일수와 실제 사용일수를 기입해 주세요.(2회 이상 사용한 경우 가장 최근 사용한 경험을 기준으로 응답해 주시기 바랍니다.)
(4) 실제 사용 일수 중 유급휴가 일수
근로자 임신, 출산, 육아휴직 차별실태조사, 2018
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