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자료유형	발행연도	인용서식
학술논문	2002	이경근. (2002). 상호작용적 공정성지각이 고과에 대한 태도에 미치는 영향: 3개의 연구를 통한 모형과 상황적 효과의 검증. 조직과 인사관리연구, 26(2). 관련 자료 목록 임금 및 보상제도와 인사고과에 대한 태도조사, 1998
학술논문	2001	이경근, 박성수. (2001). 분배적 공정성과 절차적 공정성에 대한 지각이 임금만족에 미치는 영향 : 연공급제와 연봉제하에서의 효과를 중심으로. 조직과 인사관리연구, 25(2), 165-196. 관련 자료 목록 임금 및 보상제도와 인사고과에 대한 태도조사, 1998
학술논문	1999	이경근. (1999). 조직구성원의 태도에 대한 분배적 공정성, 공식적 절차의 특징, 상호작용적 공정성의 차등적 효과. 대한경영학회지, 21, 321-340. 관련 자료 목록 임금 및 보상제도와 인사고과에 대한 태도조사, 1998

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