조사자료
회원공개
임금 및 보상제도와 인사고과에 대한 태도조사, 1998
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1998-0043-V1.0
연구책임자
이경근 / 동아인재대학 교수
초록
이 조사는 인사고과시스템에 대한 종업원의 태도를 설명하는데 있어 분배공정성, 절차공정성, 상호작용적 공정성의 효과와 공정성 개념 간의 상호관계에 대한 이론모형의 타당성을 검정하는데 그 목적을 두고 실시되었다.
이 조사자료는 일부 성과급적 보상체계를 도입하고 있으나 전통적으로 연공주의에 기초한 보상과 평가시스템이 비교적 강한 공기업 종사자들을 대상으로 수집되었으며, 그 설문지는 분배공정성, 절차공정성, 상호작용적 공정성, 고과에 대한 태도, 고과평점 등에 관한 척도 문항들로 구성되어 있다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-1998-0043
- 자료명(국문)
- 임금 및 보상제도와 인사고과에 대한 태도조사, 1998
- 자료명(영문)
- Survey on Employees’ Attitude towards Wage, Compensation, and Performance Assessment, 1998
- 연구과제명
- 상호작용적 공정성의 지각이 고과에 대한 태도에미치는 영향 : 3개의 연구를 통한 모형과 상황적 효과의 검증
- 연구책임자
- 이경근 / 동아인재대학 교수
- 연구비지원기관
- 한국학술진흥재단
- 자료기탁자/기관
- 이경근 / 순천대학교 경영학과 교수
- 자료기탁일
- 2009-06-22
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2009-07-23
- 최초 자료 공개일
- 2009-07-23
- 자료인용서식
- 이경근. 임금 및 보상제도와 인사고과에 대한 태도조사, 1998 [데이터 세트]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2009-07-23, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1998-0043-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 1998-04
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 전국지역
- 시간적차원
- 횡단연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 공기업 종사자
- 자료유형
- 조사자료
- 자료수집방법
- 자기기입식 조사
- 표본추출방법
- 유의표본추출
- 사례수
- 289 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2009-07-23
- 최초 자료 공개일
- 2009-07-23
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_19980043.pdf | 설문지 (한글) | 100.99 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_19980043.pdf | 코드북 (한글) | 790.6 kB | 다운로드 |
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