인적자원회계(HRA) 도입을 위한 사업체 조사
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1998-0026-V1.0
연구책임자
강순희 / 한국노동연구원 연구위원
연구수행기관
초록
인적자원회계(Human Resource Accounting)는 인적자원을 비롯한 무형자산의 가치를 객관적으로 측정·평가하여 회계에 반영함으로써 이해관계자의 의사결정에 도움을 주는 제도이며, 최근 한국에서도 정부기관과 기업들이 경쟁력 향상을 위하여 도입을 검토하고 있다. 이 조사는 각 기관의 인사 및 노사 관리자와 경영자를 대상으로 기본적인 인적자원관리현황을 파악하고자 실시되었다. 그 설문지는 인사 및 노사 관리자에게는 경영지표, 근로자 구성현황, 교육훈련 및 자격제도, 전문인력, 연구개발 및 지적재산권, 정보화, 고객관리에 관한 내용들을 질문하고 있으며, 경영자에게는 인적자원회계에 대한 인식 등을 주로 묻고 있다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-1998-0026
- 자료명(국문)
- 인적자원회계(HRA) 도입을 위한 사업체 조사
- 자료명(영문)
- Survey for the Introduction of Human Resource Accounting (HRA), 1998
- 연구과제명
- 인적자원회계(HRA)제도의 도입방안에 관한 연구
- 연구책임자
- 강순희 / 한국노동연구원 연구위원
- 공동연구자
-
어수봉 / 한국노동연구원 연구원
윤석천 / 한국노동연구원 연구원
장영철 / 한국노동연구원 연구원
장지인 / 한국노동연구원 연구원
- 연구수행기관
- 한국노동연구원 ; 노동부 인적자원회계 연구팀
- 저작권자
- 한국노동연구원
- 연구비지원기관
- 노동부 인적자원회계 연구팀
- 자료기탁자/기관
- 한국노동연구원
- 자료기탁일
- 2007-09-03
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2008-01-24
- 최초 자료 공개일
- 2008-01-24
- 자료인용서식
- 강순희. 인적자원회계(HRA) 도입을 위한 사업체 조사 [데이터 세트]. 한국노동연구원 ; 노동부 인적자원회계 연구팀 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2008-01-24, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1998-0026-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 1998-11-05 ~ 1998-12-03
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 제주도를 제외한 전국지역
- 시간적차원
- 횡단적 연구 (one time cross-sectional study)
- 분석단위
- 기업
- 조사대상
- 매출액 국내 1000대 기업의 인사/회계/기회부서 실무자 및 인사담당 최고 경영자
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 현대리서치연구소
- 자료수집방법
- 직접면접에 의한 자기기입식 조사
- 사례수
- 236 (유효사례)
자료구성 및 버전
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 코드북(pdf) ; 데이터(sav)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 코드북-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2008-01-24
- 최초 자료 공개일
- 2008-01-24
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_19980026.pdf | 설문지 (한글) | 190.52 kB | 다운로드 | |
| 관련파일-코드북(한글) | kor_codebook_19980026.pdf | 코드북 (한글) | 481.31 kB | 다운로드 |
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