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국내 제조업체 외국인 노동자 조사

https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-1998-0006-V1.0

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연구책임자

석현호 / 성균관대학교 사회학과 교수



초록

이 조사는 한국이주연구팀(Korean Migration Research Network: KMRN)이 국내·외 한국기업의 외국 인력 활용 실태를 분석하기 위하여 4년 계획으로 시행한 국내조사와 해외조사 중 국내조사의 일부이다. 그 설문지는 한국어와 영어로 작성된 후 중국어, 필리핀어, 베트남어, 인도네시아어로 번역되었으며, 한국내 외국인 노동자(이주노동자)의 사회인구학적 특성과 이주과정, 노사관계 및 노노관계, 근로조건, 작업장 적응, 직무만족, 조직몰입, 공정성에 관한 문제, 문화적 적응, 사회적 거리감, 정신건강 등의 내용들로 구성되어 있다.

<참조> 한국어 설문지와 영어 설문지만 KOSSDA 홈페이지에서 이용가능하며, 중국어, 베트남어, 필리핀어, 인도네시아어 설문지 이용을 원하는 경우에는 담당자 (ykpark@kossda.or.kr)에게 문의하면 된다.

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주제분류

이주와 민족


자료시리즈

외국인 노동자 조사



자료이용안내

「국내 제조업체 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응」 연구는 외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 특성 조사(A1-1998-0008), 외국인 노동자 고용 국내 제조업체의 한국인 사원 조사(A1-1998-0007), 국내 제조업체 외국인 노동자 조사 (A1-1998-0006)가 동시적으로 시행되었으며, 모두 KOSSDA에서 이용가능하다.

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배경변수
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취업정보
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기본정보
직무만족/조직몰입
인간관계
불공정대우
경기침체이후 변화
한국취업 결과
한국 사회생활
언어소통
사회적 지원
사회단체
연결망
음주/흡연
부정적 사건
사회심리
소외감
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거리감
한국 취업희망
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