검색결과
Literal Question
AA7. [SQ6-1=① 응답자만] 경력단절 이후 첫 번째 직장(일자리)을 그만둘 당시에 혼인, 임신, 출산, 육아, 가족구성 원 돌봄, 근로조건 이외에 직장(일자리)을 그만두는 데 영향을 미친 다른 이유가 있었습니까?
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| 1 | 일거리가 없어서 (휴업, 인원 감축 포함) | 57 | 0 |
| 2 | 상사의 비인격적 대우/괴롭힘 등 때문에 | 36 | 0 |
| 3 | 직장 내 성희롱 문제가 있어서 (직접/간접경험 모두 포함) | 4 | 0 |
| 4 | 나의 경력개발 및 경력 목표에 맞지 않아서 | 48 | 0 |
| 5 | 새로운 분야로 진출하기 위해서 (다른 직종이나 학업 등) | 42 | 0 |
| 6 | 자녀 교육을 위해서 | 175 | 0 |
| 7 | 나의 건강이 안 좋아져서 | 82 | 0 |
| 8 | 그냥 쉬고 싶어서 | 29 | 0 |
| 10 | 다른 이유 없었음 | 93 | 0 |
| 22 | 재계약, 정규직 전환 문제로 | 6 | 0 |
| 23 | 이사 등으로 직장이 멀어져서 | 3 | 0 |
| 24 | 직장 동료 간 갈등/관계 때문에 | 2 | 0 |
| -1 | 비해당 | 623 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases577
- Missing cases623
- Standard deviation-1
- Minimun-1
- Maximun-1
- Mean-1
This variable is numeric
Universe
경력단절 경험자 (SQ6의 1번 응답자)
Dataset
