서울시 경력단절여성 경제활동 실태조사, 2023
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2023-0058-V1
국미애 / 서울시여성가족재단 선임연구위원
이 조사는 서울시여성가족재단이 서울시 경력단절여성의 경제활동 실태 및 정책 수요를 파악하여 경력단절여성의 재취업 지원을 위한 과제를 도출하고 향후 실시될 실태조사 추진 방안을 제시하는 데 필요한 기초자료를 수집하고자 실시하였다. 조사에서는 경력단절 여성을 관계 법령에 근거하여 혼인, 임신, 출산, 육아 가족구성원 돌봄, 근로조건을 이유로 직장 및 일자리를 그만둔 적이 있는 여성으로 정의하였다. 자료는 서울시에 거주하는 만25세 이상 55세 미만인 경력단절여성으로 현재 비취업 상태이며 경력단절 시점이 6개월 이상 경과되었고, 향후 경제활동 의사가 있는 자로부터 수집되었다. 주요 조사내용은 경력단절 및 재경력단절 당시 일자리 상황, 경제활동 의사 및 구직 활동 현황, 고용서비스 이용 경험 및 정책 수요 등이다.
더 보기파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
---|---|---|---|---|---|
관련파일-설문지(한글) | kor_que_20230058.pdf | 설문지 (한글) | 426.61 kB | 다운로드 |
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 남성 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 여성 | 1,200 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 서울 | 1,200 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 25 | 16 | 0 |
1.3%
|
- | 26 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 27 | 25 | 0 |
2.1%
|
- | 28 | 23 | 0 |
1.9%
|
- | 29 | 36 | 0 |
3%
|
- | 30 | 25 | 0 |
2.1%
|
- | 31 | 23 | 0 |
1.9%
|
- | 32 | 34 | 0 |
2.8%
|
- | 33 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 34 | 38 | 0 |
3.2%
|
- | 35 | 32 | 0 |
2.7%
|
- | 36 | 37 | 0 |
3.1%
|
- | 37 | 42 | 0 |
3.5%
|
- | 38 | 50 | 0 |
4.2%
|
- | 39 | 45 | 0 |
3.8%
|
- | 40 | 37 | 0 |
3.1%
|
- | 41 | 49 | 0 |
4.1%
|
- | 42 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 43 | 43 | 0 |
3.6%
|
- | 44 | 42 | 0 |
3.5%
|
- | 45 | 60 | 0 |
5%
|
- | 46 | 49 | 0 |
4.1%
|
- | 47 | 56 | 0 |
4.7%
|
- | 48 | 58 | 0 |
4.8%
|
- | 49 | 52 | 0 |
4.3%
|
- | 50 | 48 | 0 |
4%
|
- | 51 | 51 | 0 |
4.2%
|
- | 52 | 48 | 0 |
4%
|
- | 53 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 54 | 44 | 0 |
3.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
2 | 만 25~29세 | 120 | 0 |
10%
|
3 | 만 30~34세 | 159 | 0 |
13.2%
|
4 | 만 35~39세 | 206 | 0 |
17.2%
|
5 | 만 40~44세 | 210 | 0 |
17.5%
|
6 | 만 45~49세 | 275 | 0 |
22.9%
|
7 | 만 50~54세 | 230 | 0 |
19.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 1,200 | 0 |
100%
|
2 | 아니오 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 기혼 - 배우자 있음 (사실혼 포함) | 958 | 0 |
79.8%
|
2 | 기혼 - 배우자 없음 (별거/이혼/사별) | 23 | 0 |
1.9%
|
3 | 비혼 | 219 | 0 |
18.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 기혼 | 981 | 0 |
81.8%
|
2 | 미혼 | 219 | 0 |
18.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 자녀 있음 | 865 | 0 |
88.2%
|
2 | 자녀 없음 | 116 | 0 |
11.8%
|
-1 | 비해당 | 219 | 0 |
22.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 347 | 0 |
40.1%
|
- | 2 | 448 | 0 |
51.8%
|
- | 3 | 63 | 0 |
7.3%
|
- | 4 | 6 | 0 |
0.7%
|
- | 5 | 1 | 0 |
0.1%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
38.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 0명 | 116 | 0 |
11.8%
|
1 | 1명 | 347 | 0 |
35.4%
|
2 | 2명 | 448 | 0 |
45.7%
|
3 | 3명 이상 | 70 | 0 |
7.1%
|
-1 | 비해당 | 219 | 0 |
22.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1994 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1995 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 1996 | 8 | 0 |
0.9%
|
- | 1997 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 1998 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 1999 | 16 | 0 |
1.8%
|
- | 2000 | 24 | 0 |
2.8%
|
- | 2001 | 21 | 0 |
2.4%
|
- | 2002 | 24 | 0 |
2.8%
|
- | 2003 | 28 | 0 |
3.2%
|
- | 2004 | 27 | 0 |
3.1%
|
- | 2005 | 34 | 0 |
3.9%
|
- | 2006 | 37 | 0 |
4.3%
|
- | 2007 | 24 | 0 |
2.8%
|
- | 2008 | 34 | 0 |
3.9%
|
- | 2009 | 25 | 0 |
2.9%
|
- | 2010 | 34 | 0 |
3.9%
|
- | 2011 | 31 | 0 |
3.6%
|
- | 2012 | 40 | 0 |
4.6%
|
- | 2013 | 36 | 0 |
4.2%
|
- | 2014 | 52 | 0 |
6%
|
- | 2015 | 43 | 0 |
5%
|
- | 2016 | 32 | 0 |
3.7%
|
- | 2017 | 40 | 0 |
4.6%
|
- | 2018 | 35 | 0 |
4%
|
- | 2019 | 36 | 0 |
4.2%
|
- | 2020 | 39 | 0 |
4.5%
|
- | 2021 | 34 | 0 |
3.9%
|
- | 2022 | 53 | 0 |
6.1%
|
- | 2023 | 45 | 0 |
5.2%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
38.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 2023-2017년생 | 282 | 0 |
32.6%
|
2 | 2016-2011년생 | 234 | 0 |
27.1%
|
3 | 2010-2005년생 | 188 | 0 |
21.7%
|
4 | 2005년 이전 출생 | 161 | 0 |
18.6%
|
-1 | 비해당 | 335 | 0 |
38.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음(동거) | 949 | 0 |
79.1%
|
2 | 없음(비동거) | 251 | 0 |
20.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음(동거) | 852 | 0 |
71%
|
2 | 없음(비동거) | 348 | 0 |
29%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 363 | 0 |
42.6%
|
- | 2 | 424 | 0 |
49.8%
|
- | 3 | 60 | 0 |
7%
|
- | 4 | 5 | 0 |
0.6%
|
-1 | 비해당 | 348 | 0 |
40.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음(동거) | 166 | 0 |
13.8%
|
2 | 없음(비동거) | 1,034 | 0 |
86.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음(동거) | 101 | 0 |
8.4%
|
2 | 없음(비동거) | 1,099 | 0 |
91.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음(동거) | 23 | 0 |
1.9%
|
2 | 없음(비동거) | 1,177 | 0 |
98.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 배우자 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 자녀 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 부모 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 형제/자매 | 0 | 0 |
0%
|
21 | 고모 | 1 | 0 |
4.3%
|
23 | 사위 | 1 | 0 |
4.3%
|
24 | 숙모 | 0 | 0 |
0%
|
25 | 시부모 | 2 | 0 |
8.7%
|
26 | 조부모 | 4 | 0 |
17.4%
|
27 | 조카 | 2 | 0 |
8.7%
|
28 | 형부 | 1 | 0 |
4.3%
|
29 | 친척 | 1 | 0 |
4.3%
|
30 | 친구 | 4 | 0 |
17.4%
|
31 | 애인 | 7 | 0 |
30.4%
|
92 | 미혼모 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 1,177 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 87 | 0 |
7.2%
|
- | 2 | 186 | 0 |
15.5%
|
- | 3 | 418 | 0 |
34.8%
|
- | 4 | 419 | 0 |
34.9%
|
- | 5 | 80 | 0 |
6.7%
|
- | 6 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1인 가구 | 87 | 0 |
7.2%
|
2 | 2인 가구 | 186 | 0 |
15.5%
|
3 | 3인 이상 가구 | 927 | 0 |
77.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 결혼 계획 있음 | 58 | 0 |
26.5%
|
2 | 결혼 계획 없음 | 70 | 0 |
32%
|
3 | 잘 모르겠음 | 91 | 0 |
41.6%
|
-1 | 비해당 | 981 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 출산 계획 있음 | 146 | 0 |
12.4%
|
2 | 출산 계획 없음 | 891 | 0 |
75.7%
|
3 | 잘 모르겠음 | 140 | 0 |
11.9%
|
-1 | 비해당 | 23 | 0 |
2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 아니오 | 1,200 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 1,200 | 0 |
100%
|
2 | 아니오 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 577 | 0 |
48.1%
|
2 | 아니오 | 623 | 0 |
51.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 2 | 505 | 0 |
87.5%
|
- | 3 | 49 | 0 |
8.5%
|
- | 4 | 14 | 0 |
2.4%
|
- | 5 | 7 | 0 |
1.2%
|
- | 6 | 2 | 0 |
0.3%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 (경력단절 이후 소득활동 경험 있음) | 781 | 0 |
65.1%
|
2 | 없음 (경력단절 이후 소득활동 경험 없음) | 419 | 0 |
34.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1992 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 1993 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 1994 | 6 | 0 |
1%
|
- | 1995 | 12 | 0 |
2.1%
|
- | 1996 | 7 | 0 |
1.2%
|
- | 1997 | 13 | 0 |
2.3%
|
- | 1998 | 14 | 0 |
2.4%
|
- | 1999 | 19 | 0 |
3.3%
|
- | 2000 | 20 | 0 |
3.5%
|
- | 2001 | 15 | 0 |
2.6%
|
- | 2002 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2003 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2004 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2005 | 17 | 0 |
2.9%
|
- | 2006 | 23 | 0 |
4%
|
- | 2007 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2008 | 21 | 0 |
3.6%
|
- | 2009 | 24 | 0 |
4.2%
|
- | 2010 | 29 | 0 |
5%
|
- | 2011 | 13 | 0 |
2.3%
|
- | 2012 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2013 | 31 | 0 |
5.4%
|
- | 2014 | 31 | 0 |
5.4%
|
- | 2015 | 37 | 0 |
6.4%
|
- | 2016 | 31 | 0 |
5.4%
|
- | 2017 | 28 | 0 |
4.9%
|
- | 2018 | 28 | 0 |
4.9%
|
- | 2019 | 26 | 0 |
4.5%
|
- | 2020 | 22 | 0 |
3.8%
|
- | 2021 | 15 | 0 |
2.6%
|
- | 2022 | 11 | 0 |
1.9%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1월 | 41 | 0 |
7.1%
|
2 | 2월 | 59 | 0 |
10.2%
|
3 | 3월 | 89 | 0 |
15.4%
|
4 | 4월 | 37 | 0 |
6.4%
|
5 | 5월 | 60 | 0 |
10.4%
|
6 | 6월 | 47 | 0 |
8.1%
|
7 | 7월 | 31 | 0 |
5.4%
|
8 | 8월 | 36 | 0 |
6.2%
|
9 | 9월 | 52 | 0 |
9%
|
10 | 10월 | 54 | 0 |
9.4%
|
11 | 11월 | 27 | 0 |
4.7%
|
12 | 12월 | 44 | 0 |
7.6%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 6개월 이상 2년 미만 | 185 | 0 |
15.4%
|
2 | 2년 이상 5년 미만 | 207 | 0 |
17.2%
|
3 | 5년 이상 10년 미만 | 286 | 0 |
23.8%
|
4 | 10년 이상 | 522 | 0 |
43.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1991 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1993 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1994 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 1996 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 1997 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 1998 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 1999 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 2000 | 11 | 0 |
0.9%
|
- | 2001 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 2002 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 2003 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 2004 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 2005 | 23 | 0 |
1.9%
|
- | 2006 | 30 | 0 |
2.5%
|
- | 2007 | 24 | 0 |
2%
|
- | 2008 | 21 | 0 |
1.8%
|
- | 2009 | 17 | 0 |
1.4%
|
- | 2010 | 35 | 0 |
2.9%
|
- | 2011 | 16 | 0 |
1.3%
|
- | 2012 | 31 | 0 |
2.6%
|
- | 2013 | 37 | 0 |
3.1%
|
- | 2014 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 2015 | 48 | 0 |
4%
|
- | 2016 | 38 | 0 |
3.2%
|
- | 2017 | 62 | 0 |
5.2%
|
- | 2018 | 61 | 0 |
5.1%
|
- | 2019 | 87 | 0 |
7.2%
|
- | 2020 | 103 | 0 |
8.6%
|
- | 2021 | 105 | 0 |
8.8%
|
- | 2022 | 241 | 0 |
20.1%
|
- | 2023 | 103 | 0 |
8.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1월 | 126 | 0 |
10.5%
|
2 | 2월 | 167 | 0 |
13.9%
|
3 | 3월 | 106 | 0 |
8.8%
|
4 | 4월 | 62 | 0 |
5.2%
|
5 | 5월 | 114 | 0 |
9.5%
|
6 | 6월 | 64 | 0 |
5.3%
|
7 | 7월 | 73 | 0 |
6.1%
|
8 | 8월 | 93 | 0 |
7.8%
|
9 | 9월 | 82 | 0 |
6.8%
|
10 | 10월 | 85 | 0 |
7.1%
|
11 | 11월 | 83 | 0 |
6.9%
|
12 | 12월 | 145 | 0 |
12.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 6개월 이상 2년 미만 | 375 | 0 |
31.2%
|
2 | 2년 이상 5년 미만 | 281 | 0 |
23.4%
|
3 | 5년 이상 10년 미만 | 243 | 0 |
20.2%
|
4 | 10년 이상 | 301 | 0 |
25.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 민간회사 또는 개인사업체 | 1,022 | 0 |
85.2%
|
2 | 국가 및 지방자치단체, 공공기관 | 109 | 0 |
9.1%
|
3 | 비영리 기관 또는 단체 | 69 | 0 |
5.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 4명 이하 | 154 | 0 |
12.8%
|
2 | 5~9명 | 242 | 0 |
20.2%
|
3 | 10~29명 | 240 | 0 |
20%
|
4 | 30~49명 | 83 | 0 |
6.9%
|
5 | 50~99명 | 104 | 0 |
8.7%
|
6 | 100~299명 | 107 | 0 |
8.9%
|
7 | 300~499명 | 36 | 0 |
3%
|
8 | 500명 이상 | 171 | 0 |
14.2%
|
9 | 잘 모르겠음 | 63 | 0 |
5.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1-29명 | 636 | 0 |
53%
|
2 | 30-299명 | 294 | 0 |
24.5%
|
3 | 300명 이상 | 207 | 0 |
17.2%
|
9 | 잘 모르겠음 | 63 | 0 |
5.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 관리자 | 66 | 0 |
5.5%
|
2 | 전문가 및 관련 종사자 | 281 | 0 |
23.4%
|
3 | 사무 종사자 | 579 | 0 |
48.2%
|
4 | 서비스 종사자 | 155 | 0 |
12.9%
|
5 | 판매 종사자 | 56 | 0 |
4.7%
|
6 | 기능원 및 관련 기능 종사자 | 19 | 0 |
1.6%
|
7 | 장치/기계 조작 및 조립 종사자 | 6 | 0 |
0.5%
|
8 | 단순노무 종사자 | 38 | 0 |
3.2%
|
9 | 농림/어업 숙련 종사자 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도매 및 소매업 | 156 | 0 |
13%
|
2 | 보건업 및 사회복지 서비스업 | 120 | 0 |
10%
|
3 | 교육 서비스업 | 230 | 0 |
19.2%
|
4 | 숙박 및 음식점업 | 58 | 0 |
4.8%
|
5 | 제조업 | 105 | 0 |
8.8%
|
6 | 전문, 과학 및 기술 서비스업 | 65 | 0 |
5.4%
|
7 | 사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업 | 12 | 0 |
1%
|
8 | 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업 | 25 | 0 |
2.1%
|
9 | 금융 및 보험업 | 83 | 0 |
6.9%
|
10 | 정보통신업 | 58 | 0 |
4.8%
|
11 | 공공행정, 국방 및 사회보장 행정 | 43 | 0 |
3.6%
|
12 | 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 | 60 | 0 |
5%
|
13 | 부동산업 | 11 | 0 |
0.9%
|
14 | 운수 및 창고업 | 18 | 0 |
1.5%
|
15 | 건설업 | 52 | 0 |
4.3%
|
16 | 기타 | 104 | 0 |
8.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 209 | 0 |
17.4%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 176 | 0 |
14.7%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 45 | 0 |
3.8%
|
4 | 보건/의료 | 105 | 0 |
8.8%
|
5 | 교육 | 161 | 0 |
13.4%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 155 | 0 |
12.9%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 93 | 0 |
7.8%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 44 | 0 |
3.7%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 53 | 0 |
4.4%
|
10 | 유통/무역 | 42 | 0 |
3.5%
|
11 | 법률/법무 | 14 | 0 |
1.2%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 43 | 0 |
3.6%
|
13 | 연구개발 | 25 | 0 |
2.1%
|
14 | 운전/운송 | 2 | 0 |
0.2%
|
15 | 기타 | 33 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 209 | 0 |
17.4%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 176 | 0 |
14.7%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 45 | 0 |
3.8%
|
4 | 보건/의료 | 105 | 0 |
8.8%
|
5 | 교육 | 161 | 0 |
13.4%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 155 | 0 |
12.9%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 93 | 0 |
7.8%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 44 | 0 |
3.7%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 53 | 0 |
4.4%
|
10 | 유통/무역 | 42 | 0 |
3.5%
|
11 | 법률/법무 | 14 | 0 |
1.2%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 43 | 0 |
3.6%
|
13 | 연구개발 | 25 | 0 |
2.1%
|
14 | 운전/운송 | 2 | 0 |
0.2%
|
27 | 사무(보조/행정) | 33 | 0 |
2.8%
|
97 | 미정 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 혼인 | 238 | 0 |
19.8%
|
2 | 임신 | 255 | 0 |
21.2%
|
3 | 출산 | 167 | 0 |
13.9%
|
4 | 육아 (미취학 아동 돌봄) | 121 | 0 |
10.1%
|
5 | 가족구성원 돌봄 (육아 제외, 취학아동 돌봄 포함) | 106 | 0 |
8.8%
|
6 | 근로조건 (임금, 노동시간, 휴가/휴직, 근무 장소. 업무) | 313 | 0 |
26.1%
|
7 | 2순위 이유 없음 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 혼인 | 33 | 0 |
2.8%
|
2 | 임신 | 105 | 0 |
8.8%
|
3 | 출산 | 175 | 0 |
14.6%
|
4 | 육아 (미취학 아동 돌봄) | 175 | 0 |
14.6%
|
5 | 가족구성원 돌봄 (육아 제외, 취학아동 돌봄 포함) | 75 | 0 |
6.2%
|
6 | 근로조건 (임금, 노동시간, 휴가/휴직, 근무 장소. 업무) | 176 | 0 |
14.7%
|
7 | 2순위 이유 없음 | 461 | 0 |
38.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금 | 133 | 0 |
27.2%
|
2 | 노동시간 | 114 | 0 |
23.3%
|
3 | 휴가/휴직 | 32 | 0 |
6.5%
|
4 | 근무 장소 (사업체 소재지) | 85 | 0 |
17.4%
|
5 | 업무 | 125 | 0 |
25.6%
|
-1 | 비해당 | 711 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일거리가 없어서 (휴업, 인원 감축 포함) | 98 | 0 |
8.2%
|
2 | 상사의 비인격적 대우/괴롭힘 등 때문에 | 113 | 0 |
9.4%
|
3 | 직장 내 성희롱 문제가 있어서 (직접/간접경험 모두 포함) | 16 | 0 |
1.3%
|
4 | 나의 경력개발 및 경력 목표에 맞지 않아서 | 89 | 0 |
7.4%
|
5 | 새로운 분야로 진출하기 위해서 (다른 직종이나 학업 등) | 81 | 0 |
6.8%
|
6 | 자녀 교육을 위해서 | 238 | 0 |
19.8%
|
7 | 나의 건강이 안 좋아져서 | 191 | 0 |
15.9%
|
8 | 기타 | 34 | 0 |
2.8%
|
9 | 다른 이유 없었음 | 340 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일거리가 없어서 (휴업, 인원 감축 포함) | 98 | 0 |
8.2%
|
2 | 상사의 비인격적 대우/괴롭힘 등 때문에 | 113 | 0 |
9.4%
|
3 | 직장 내 성희롱 문제가 있어서 (직접/간접경험 모두 포함) | 16 | 0 |
1.3%
|
4 | 나의 경력개발 및 경력 목표에 맞지 않아서 | 89 | 0 |
7.4%
|
5 | 새로운 분야로 진출하기 위해서 (다른 직종이나 학업 등) | 81 | 0 |
6.8%
|
6 | 자녀 교육을 위해서 | 238 | 0 |
19.8%
|
7 | 나의 건강이 안 좋아져서 | 191 | 0 |
15.9%
|
9 | 다른 이유 없었음 | 340 | 0 |
28.3%
|
22 | 재계약, 정규직 전환 문제로 | 10 | 0 |
0.8%
|
23 | 이사 등으로 직장이 멀어져서 | 22 | 0 |
1.8%
|
24 | 직장 동료 간 갈등/관계 때문에 | 2 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 63 | 0 |
21.1%
|
2 | 아니오 | 236 | 0 |
78.9%
|
-1 | 비해당 | 901 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일거리(고객) 감소 | 20 | 0 |
31.7%
|
2 | 임금(매출) 하락 | 17 | 0 |
27%
|
3 | 사직 권고 또는 해고 | 8 | 0 |
12.7%
|
4 | 자녀 등 가족 돌봄 책임 | 7 | 0 |
11.1%
|
5 | 감염 위험 | 11 | 0 |
17.5%
|
-1 | 비해당 | 1,137 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 상용근로자 | 943 | 0 |
78.6%
|
2 | 임시근로자 | 160 | 0 |
13.3%
|
3 | 일용근로자 | 32 | 0 |
2.7%
|
4 | 고용주 | 5 | 0 |
0.4%
|
5 | 자영업자 | 24 | 0 |
2%
|
6 | 기타종사자(노무종사자) | 33 | 0 |
2.8%
|
7 | 무급가족종사자 | 3 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 정규직 | 795 | 0 |
70%
|
2 | 무기계약직 | 53 | 0 |
4.7%
|
3 | 기간제 계약직 | 252 | 0 |
22.2%
|
4 | 파견직 | 35 | 0 |
3.1%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전일제 | 1,008 | 0 |
88.8%
|
2 | 시간제 | 127 | 0 |
11.2%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 2 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 3 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 4 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 5 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 6 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 7 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 8 | 17 | 0 |
1.4%
|
- | 9 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 10 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 12 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 14 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 16 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 18 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 25 | 0 |
2.1%
|
- | 21 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 24 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 25 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 27 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 30 | 25 | 0 |
2.1%
|
- | 32 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 34 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 35 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 36 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 40 | 483 | 0 |
40.2%
|
- | 42 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 43 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 44 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 45 | 172 | 0 |
14.3%
|
- | 46 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 48 | 43 | 0 |
3.6%
|
- | 49 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 112 | 0 |
9.3%
|
- | 51 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 52 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 53 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 54 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 55 | 24 | 0 |
2%
|
- | 56 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 57 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 58 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 60 | 58 | 0 |
4.8%
|
- | 62 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 63 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 64 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 65 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 66 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 68 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 70 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 72 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 80 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 82 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 84 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 88 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 94 | 2 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 28시간 이하 | 132 | 0 |
11%
|
2 | 29-40시간 | 533 | 0 |
44.4%
|
3 | 41-52시간 | 397 | 0 |
33.1%
|
4 | 53시간 이상 | 138 | 0 |
11.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 30 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 32 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 35 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 45 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 48 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 19 | 0 |
1.6%
|
- | 53 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 54 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 60 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 65 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 70 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 78 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 80 | 29 | 0 |
2.4%
|
- | 85 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 88 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 90 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 99 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 100 | 51 | 0 |
4.2%
|
- | 103 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 105 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 110 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 114 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 115 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 120 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 130 | 28 | 0 |
2.3%
|
- | 132 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 135 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 140 | 12 | 0 |
1%
|
- | 145 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 150 | 83 | 0 |
6.9%
|
- | 157 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 160 | 27 | 0 |
2.2%
|
- | 165 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 166 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 168 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 170 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 171 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 173 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 175 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 176 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 179 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 180 | 68 | 0 |
5.7%
|
- | 183 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 185 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 186 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 187 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 190 | 19 | 0 |
1.6%
|
- | 191 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 195 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 198 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 200 | 203 | 0 |
16.9%
|
- | 207 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 208 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 209 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 210 | 24 | 0 |
2%
|
- | 215 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 220 | 27 | 0 |
2.2%
|
- | 225 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 228 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 230 | 34 | 0 |
2.8%
|
- | 240 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 248 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 250 | 107 | 0 |
8.9%
|
- | 260 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 266 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 270 | 12 | 0 |
1%
|
- | 275 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 280 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 285 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 290 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 300 | 89 | 0 |
7.4%
|
- | 310 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 320 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 330 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 340 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 350 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 360 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 370 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 380 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 390 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 33 | 0 |
2.8%
|
- | 430 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 450 | 11 | 0 |
0.9%
|
- | 470 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 500 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 540 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 550 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 600 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 650 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 700 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 750 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 900 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 120 | 0 |
10%
|
2 | 100만원 이상 150만원 미만 | 145 | 0 |
12.1%
|
3 | 150만원 이상 200만원 미만 | 234 | 0 |
19.5%
|
4 | 200만원 이상 250만원 미만 | 314 | 0 |
26.2%
|
5 | 250만원 이상 300만원 미만 | 167 | 0 |
13.9%
|
6 | 300만원 이상 | 220 | 0 |
18.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 167 | 0 |
13.9%
|
- | 1 | 235 | 0 |
19.6%
|
- | 2 | 176 | 0 |
14.7%
|
- | 3 | 142 | 0 |
11.8%
|
- | 4 | 82 | 0 |
6.8%
|
- | 5 | 109 | 0 |
9.1%
|
- | 6 | 50 | 0 |
4.2%
|
- | 7 | 44 | 0 |
3.7%
|
- | 8 | 44 | 0 |
3.7%
|
- | 9 | 25 | 0 |
2.1%
|
- | 10 | 58 | 0 |
4.8%
|
- | 11 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 12 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 13 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 14 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 15 | 12 | 0 |
1%
|
- | 16 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 17 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 18 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 21 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 27 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 320 | 0 |
26.7%
|
- | 1 | 90 | 0 |
7.5%
|
- | 2 | 164 | 0 |
13.7%
|
- | 3 | 114 | 0 |
9.5%
|
- | 4 | 40 | 0 |
3.3%
|
- | 5 | 83 | 0 |
6.9%
|
- | 6 | 153 | 0 |
12.8%
|
- | 7 | 30 | 0 |
2.5%
|
- | 8 | 68 | 0 |
5.7%
|
- | 9 | 38 | 0 |
3.2%
|
- | 10 | 66 | 0 |
5.5%
|
- | 11 | 34 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1년 미만 | 167 | 0 |
13.9%
|
2 | 1년 이상 2년 미만 | 235 | 0 |
19.6%
|
3 | 2년 이상 3년 미만 | 176 | 0 |
14.7%
|
4 | 3년 이상 5년 미만 | 224 | 0 |
18.7%
|
5 | 5년 이상 7년 미만 | 159 | 0 |
13.2%
|
6 | 7년 이상 | 239 | 0 |
19.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 사원급 | 750 | 0 |
66.1%
|
2 | 대리급 | 231 | 0 |
20.4%
|
3 | 과장급 | 99 | 0 |
8.7%
|
4 | 차장급 | 31 | 0 |
2.7%
|
5 | 부장급 | 16 | 0 |
1.4%
|
6 | 임원급 | 8 | 0 |
0.7%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 491 | 0 |
43.3%
|
2 | 없었음 | 311 | 0 |
27.4%
|
3 | 잘 모르겠음 | 333 | 0 |
29.3%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 411 | 0 |
36.2%
|
2 | 없었음 | 412 | 0 |
36.3%
|
3 | 잘 모르겠음 | 312 | 0 |
27.5%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 119 | 0 |
10.5%
|
2 | 없었음 | 592 | 0 |
52.2%
|
3 | 잘 모르겠음 | 424 | 0 |
37.4%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 142 | 0 |
12.5%
|
2 | 없었음 | 587 | 0 |
51.7%
|
3 | 잘 모르겠음 | 406 | 0 |
35.8%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 183 | 0 |
16.1%
|
2 | 없었음 | 545 | 0 |
48%
|
3 | 잘 모르겠음 | 407 | 0 |
35.9%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 156 | 0 |
13.7%
|
2 | 없었음 | 583 | 0 |
51.4%
|
3 | 잘 모르겠음 | 396 | 0 |
34.9%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 70 | 0 |
6.2%
|
2 | 없었음 | 619 | 0 |
54.5%
|
3 | 잘 모르겠음 | 446 | 0 |
39.3%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 59 | 0 |
5.2%
|
2 | 없었음 | 617 | 0 |
54.4%
|
3 | 잘 모르겠음 | 459 | 0 |
40.4%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 52 | 0 |
4.6%
|
2 | 없었음 | 636 | 0 |
56%
|
3 | 잘 모르겠음 | 447 | 0 |
39.4%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 69 | 0 |
6.1%
|
2 | 없었음 | 830 | 0 |
73.1%
|
3 | 잘 모르겠음 | 236 | 0 |
20.8%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 103 | 0 |
9.1%
|
2 | 없었음 | 719 | 0 |
63.3%
|
3 | 잘 모르겠음 | 313 | 0 |
27.6%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 151 | 0 |
13.3%
|
2 | 없었음 | 723 | 0 |
63.7%
|
3 | 잘 모르겠음 | 261 | 0 |
23%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 112 | 0 |
9.9%
|
2 | 없었음 | 765 | 0 |
67.4%
|
3 | 잘 모르겠음 | 258 | 0 |
22.7%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 99 | 0 |
8.7%
|
2 | 없었음 | 787 | 0 |
69.3%
|
3 | 잘 모르겠음 | 249 | 0 |
21.9%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 568 | 0 |
50%
|
2 | 없었음 | 380 | 0 |
33.5%
|
3 | 잘 모르겠음 | 187 | 0 |
16.5%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 656 | 0 |
57.8%
|
2 | 없었음 | 298 | 0 |
26.3%
|
3 | 잘 모르겠음 | 181 | 0 |
15.9%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 259 | 0 |
22.8%
|
2 | 없었음 | 625 | 0 |
55.1%
|
3 | 잘 모르겠음 | 251 | 0 |
22.1%
|
-1 | 비해당 | 65 | 0 |
5.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 209 | 0 |
42.6%
|
2 | 없었음 | 110 | 0 |
22.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 172 | 0 |
35%
|
-1 | 비해당 | 709 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 281 | 0 |
57.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 143 | 0 |
29.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 67 | 0 |
13.6%
|
-1 | 비해당 | 709 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 143 | 0 |
34.8%
|
2 | 없었음 | 97 | 0 |
23.6%
|
3 | 해당사항 없었음 | 171 | 0 |
41.6%
|
-1 | 비해당 | 789 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 194 | 0 |
47.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 165 | 0 |
40.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 52 | 0 |
12.7%
|
-1 | 비해당 | 789 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 21 | 0 |
17.6%
|
2 | 없었음 | 36 | 0 |
30.3%
|
3 | 해당사항 없었음 | 62 | 0 |
52.1%
|
-1 | 비해당 | 1,081 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 38 | 0 |
31.9%
|
2 | 쉽지 않았음 | 61 | 0 |
51.3%
|
3 | 대상자 없었음 | 20 | 0 |
16.8%
|
-1 | 비해당 | 1,081 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 45 | 0 |
31.7%
|
2 | 없었음 | 38 | 0 |
26.8%
|
3 | 해당사항 없었음 | 59 | 0 |
41.5%
|
-1 | 비해당 | 1,058 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 63 | 0 |
44.4%
|
2 | 쉽지 않았음 | 63 | 0 |
44.4%
|
3 | 대상자 없었음 | 16 | 0 |
11.3%
|
-1 | 비해당 | 1,058 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 46 | 0 |
25.1%
|
2 | 없었음 | 52 | 0 |
28.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 85 | 0 |
46.4%
|
-1 | 비해당 | 1,017 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 61 | 0 |
33.3%
|
2 | 쉽지 않았음 | 89 | 0 |
48.6%
|
3 | 대상자 없었음 | 33 | 0 |
18%
|
-1 | 비해당 | 1,017 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 41 | 0 |
26.3%
|
2 | 없었음 | 46 | 0 |
29.5%
|
3 | 해당사항 없었음 | 69 | 0 |
44.2%
|
-1 | 비해당 | 1,044 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 57 | 0 |
36.5%
|
2 | 쉽지 않았음 | 77 | 0 |
49.4%
|
3 | 대상자 없었음 | 22 | 0 |
14.1%
|
-1 | 비해당 | 1,044 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 10 | 0 |
14.3%
|
2 | 없었음 | 36 | 0 |
51.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 24 | 0 |
34.3%
|
-1 | 비해당 | 1,130 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 20 | 0 |
28.6%
|
2 | 쉽지 않았음 | 33 | 0 |
47.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 17 | 0 |
24.3%
|
-1 | 비해당 | 1,130 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 6 | 0 |
10.2%
|
2 | 없었음 | 34 | 0 |
57.6%
|
3 | 해당사항 없었음 | 19 | 0 |
32.2%
|
-1 | 비해당 | 1,141 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 19 | 0 |
32.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 27 | 0 |
45.8%
|
3 | 대상자 없었음 | 13 | 0 |
22%
|
-1 | 비해당 | 1,141 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 8 | 0 |
15.4%
|
2 | 없었음 | 29 | 0 |
55.8%
|
3 | 해당사항 없었음 | 15 | 0 |
28.8%
|
-1 | 비해당 | 1,148 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 18 | 0 |
34.6%
|
2 | 쉽지 않았음 | 24 | 0 |
46.2%
|
3 | 대상자 없었음 | 10 | 0 |
19.2%
|
-1 | 비해당 | 1,148 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 10 | 0 |
14.5%
|
2 | 없었음 | 29 | 0 |
42%
|
3 | 해당사항 없었음 | 30 | 0 |
43.5%
|
-1 | 비해당 | 1,131 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 25 | 0 |
36.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 37 | 0 |
53.6%
|
3 | 대상자 없었음 | 7 | 0 |
10.1%
|
-1 | 비해당 | 1,131 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 35 | 0 |
34%
|
2 | 없었음 | 36 | 0 |
35%
|
3 | 해당사항 없었음 | 32 | 0 |
31.1%
|
-1 | 비해당 | 1,097 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 37 | 0 |
35.9%
|
2 | 쉽지 않았음 | 43 | 0 |
41.7%
|
3 | 대상자 없었음 | 23 | 0 |
22.3%
|
-1 | 비해당 | 1,097 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 76 | 0 |
50.3%
|
2 | 없었음 | 42 | 0 |
27.8%
|
3 | 해당사항 없었음 | 33 | 0 |
21.9%
|
-1 | 비해당 | 1,049 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 72 | 0 |
47.7%
|
2 | 쉽지 않았음 | 56 | 0 |
37.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 23 | 0 |
15.2%
|
-1 | 비해당 | 1,049 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 57 | 0 |
50.9%
|
2 | 없었음 | 31 | 0 |
27.7%
|
3 | 해당사항 없었음 | 24 | 0 |
21.4%
|
-1 | 비해당 | 1,088 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 53 | 0 |
47.3%
|
2 | 쉽지 않았음 | 39 | 0 |
34.8%
|
3 | 대상자 없었음 | 20 | 0 |
17.9%
|
-1 | 비해당 | 1,088 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 61 | 0 |
61.6%
|
2 | 없었음 | 23 | 0 |
23.2%
|
3 | 해당사항 없었음 | 15 | 0 |
15.2%
|
-1 | 비해당 | 1,101 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 37 | 0 |
37.4%
|
2 | 쉽지 않았음 | 54 | 0 |
54.5%
|
3 | 대상자 없었음 | 8 | 0 |
8.1%
|
-1 | 비해당 | 1,101 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 464 | 0 |
81.7%
|
2 | 없었음 | 59 | 0 |
10.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 45 | 0 |
7.9%
|
-1 | 비해당 | 632 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 376 | 0 |
66.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 169 | 0 |
29.8%
|
3 | 대상자 없었음 | 23 | 0 |
4%
|
-1 | 비해당 | 632 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 400 | 0 |
61%
|
2 | 없었음 | 160 | 0 |
24.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 96 | 0 |
14.6%
|
-1 | 비해당 | 544 | 0 |
82.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 316 | 0 |
48.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 278 | 0 |
42.4%
|
3 | 대상자 없었음 | 62 | 0 |
9.5%
|
-1 | 비해당 | 544 | 0 |
82.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 154 | 0 |
59.5%
|
2 | 없었음 | 78 | 0 |
30.1%
|
3 | 해당사항 없었음 | 27 | 0 |
10.4%
|
-1 | 비해당 | 941 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 135 | 0 |
52.1%
|
2 | 쉽지 않았음 | 104 | 0 |
40.2%
|
3 | 대상자 없었음 | 20 | 0 |
7.7%
|
-1 | 비해당 | 941 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 기혼 - 배우자 있음 (사실혼 포함) | 788 | 0 |
65.7%
|
2 | 기혼 - 배우자 없음 (별거/이혼/사별) | 11 | 0 |
0.9%
|
3 | 비혼 | 401 | 0 |
33.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 경제활동을 하는 상태였음 | 766 | 0 |
97.2%
|
2 | 경제활동을 하지 않는 상태였음 | 22 | 0 |
2.8%
|
-1 | 비해당 | 412 | 0 |
52.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 137 | 0 |
17.4%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 256 | 0 |
32.5%
|
3 | 그런 편이다 | 278 | 0 |
35.3%
|
4 | 매우 그렇다 | 117 | 0 |
14.8%
|
-1 | 비해당 | 412 | 0 |
52.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 129 | 0 |
16.4%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 242 | 0 |
30.7%
|
3 | 그런 편이다 | 196 | 0 |
24.9%
|
4 | 매우 그렇다 | 67 | 0 |
8.5%
|
9 | 당시에 자녀 없었음 | 154 | 0 |
19.5%
|
-1 | 비해당 | 412 | 0 |
52.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1992 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 1993 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 1994 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 1995 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 1996 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 1997 | 4 | 0 |
0.7%
|
- | 1998 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 1999 | 8 | 0 |
1.4%
|
- | 2000 | 6 | 0 |
1%
|
- | 2001 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 2002 | 15 | 0 |
2.6%
|
- | 2003 | 9 | 0 |
1.6%
|
- | 2004 | 13 | 0 |
2.3%
|
- | 2005 | 17 | 0 |
2.9%
|
- | 2006 | 13 | 0 |
2.3%
|
- | 2007 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2008 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2009 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 2010 | 24 | 0 |
4.2%
|
- | 2011 | 21 | 0 |
3.6%
|
- | 2012 | 20 | 0 |
3.5%
|
- | 2013 | 25 | 0 |
4.3%
|
- | 2014 | 25 | 0 |
4.3%
|
- | 2015 | 33 | 0 |
5.7%
|
- | 2016 | 36 | 0 |
6.2%
|
- | 2017 | 26 | 0 |
4.5%
|
- | 2018 | 40 | 0 |
6.9%
|
- | 2019 | 45 | 0 |
7.8%
|
- | 2020 | 43 | 0 |
7.5%
|
- | 2021 | 42 | 0 |
7.3%
|
- | 2022 | 50 | 0 |
8.7%
|
- | 2023 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1월 | 73 | 0 |
12.7%
|
2 | 2월 | 61 | 0 |
10.6%
|
3 | 3월 | 123 | 0 |
21.3%
|
4 | 4월 | 40 | 0 |
6.9%
|
5 | 5월 | 38 | 0 |
6.6%
|
6 | 6월 | 34 | 0 |
5.9%
|
7 | 7월 | 31 | 0 |
5.4%
|
8 | 8월 | 29 | 0 |
5%
|
9 | 9월 | 39 | 0 |
6.8%
|
10 | 10월 | 48 | 0 |
8.3%
|
11 | 11월 | 26 | 0 |
4.5%
|
12 | 12월 | 35 | 0 |
6.1%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1년 미만 | 182 | 0 |
31.5%
|
2 | 1년 이상 2년 미만 | 169 | 0 |
29.3%
|
3 | 3년 이상 5년 미만 | 66 | 0 |
11.4%
|
4 | 5년 이상 10년 미만 | 89 | 0 |
15.4%
|
5 | 10년 이상 | 71 | 0 |
12.3%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 민간회사 또는 개인사업체 | 484 | 0 |
83.9%
|
2 | 국가 및 지방자치단체, 공공기관 | 52 | 0 |
9%
|
3 | 비영리 기관 또는 단체 | 41 | 0 |
7.1%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 4명 이하 | 135 | 0 |
23.4%
|
2 | 5~9명 | 130 | 0 |
22.5%
|
3 | 10~29명 | 92 | 0 |
15.9%
|
4 | 30~49명 | 39 | 0 |
6.8%
|
5 | 50~99명 | 58 | 0 |
10.1%
|
6 | 100~299명 | 45 | 0 |
7.8%
|
7 | 300~499명 | 9 | 0 |
1.6%
|
8 | 500명 이상 | 41 | 0 |
7.1%
|
9 | 잘 모르겠음 | 28 | 0 |
4.9%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1-29명 | 357 | 0 |
61.9%
|
2 | 30-299명 | 142 | 0 |
24.6%
|
3 | 300명 이상 | 50 | 0 |
8.7%
|
9 | 잘 모르겠음 | 28 | 0 |
4.9%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 이전과 동일 | 241 | 0 |
41.8%
|
2 | 이전과 동일하지 않음 | 336 | 0 |
58.2%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 78 | 0 |
13.5%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 110 | 0 |
19.1%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 28 | 0 |
4.9%
|
4 | 보건/의료 | 48 | 0 |
8.3%
|
5 | 교육 | 91 | 0 |
15.8%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 87 | 0 |
15.1%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 34 | 0 |
5.9%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 24 | 0 |
4.2%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 25 | 0 |
4.3%
|
10 | 유통/무역 | 12 | 0 |
2.1%
|
11 | 법률/법무 | 3 | 0 |
0.5%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 14 | 0 |
2.4%
|
13 | 연구개발 | 4 | 0 |
0.7%
|
14 | 운전/운송 | 4 | 0 |
0.7%
|
15 | 기타 | 15 | 0 |
2.6%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 78 | 0 |
13.5%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 110 | 0 |
19.1%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 28 | 0 |
4.9%
|
4 | 보건/의료 | 48 | 0 |
8.3%
|
5 | 교육 | 91 | 0 |
15.8%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 87 | 0 |
15.1%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 34 | 0 |
5.9%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 24 | 0 |
4.2%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 25 | 0 |
4.3%
|
10 | 유통/무역 | 12 | 0 |
2.1%
|
11 | 법률/법무 | 3 | 0 |
0.5%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 14 | 0 |
2.4%
|
13 | 연구개발 | 4 | 0 |
0.7%
|
14 | 운전/운송 | 4 | 0 |
0.7%
|
27 | 사무(보조/행정) | 15 | 0 |
2.6%
|
97 | 미정 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 혼인 | 29 | 0 |
5%
|
2 | 임신 | 81 | 0 |
14%
|
3 | 출산 | 60 | 0 |
10.4%
|
4 | 육아 (미취학 아동 돌봄) | 115 | 0 |
19.9%
|
5 | 가족구성원 돌봄 (육아 제외, 취학아동 돌봄 포함) | 84 | 0 |
14.6%
|
6 | 근로조건 (임금, 노동시간, 휴가/휴직, 근무 장소, 업무) | 208 | 0 |
36%
|
7 | 2순위 이유 없음 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 혼인 | 2 | 0 |
0.3%
|
2 | 임신 | 18 | 0 |
3.1%
|
3 | 출산 | 58 | 0 |
10.1%
|
4 | 육아 (미취학 아동 돌봄) | 73 | 0 |
12.7%
|
5 | 가족구성원 돌봄 (육아 제외, 취학아동 돌봄 포함) | 68 | 0 |
11.8%
|
6 | 근로조건 (임금, 노동시간, 휴가/휴직, 근무 장소, 업무) | 79 | 0 |
13.7%
|
7 | 2순위 이유 없음 | 279 | 0 |
48.4%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 임금 | 80 | 0 |
27.9%
|
2 | 노동시간 | 68 | 0 |
23.7%
|
3 | 휴가/휴직 | 20 | 0 |
7%
|
4 | 근무 장소 (사업체 소재지) | 42 | 0 |
14.6%
|
5 | 업무 | 77 | 0 |
26.8%
|
-1 | 비해당 | 913 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일거리가 없어서 (휴업, 인원 감축 포함) | 57 | 0 |
9.9%
|
2 | 상사의 비인격적 대우/괴롭힘 등 때문에 | 36 | 0 |
6.2%
|
3 | 직장 내 성희롱 문제가 있어서 (직접/간접경험 모두 포함) | 4 | 0 |
0.7%
|
4 | 나의 경력개발 및 경력 목표에 맞지 않아서 | 48 | 0 |
8.3%
|
5 | 새로운 분야로 진출하기 위해서 (다른 직종이나 학업 등) | 42 | 0 |
7.3%
|
6 | 자녀 교육을 위해서 | 175 | 0 |
30.3%
|
7 | 나의 건강이 안 좋아져서 | 82 | 0 |
14.2%
|
8 | 그냥 쉬고 싶어서 | 29 | 0 |
5%
|
9 | 기타 | 11 | 0 |
1.9%
|
10 | 다른 이유 없었음 | 93 | 0 |
16.1%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일거리가 없어서 (휴업, 인원 감축 포함) | 57 | 0 |
9.9%
|
2 | 상사의 비인격적 대우/괴롭힘 등 때문에 | 36 | 0 |
6.2%
|
3 | 직장 내 성희롱 문제가 있어서 (직접/간접경험 모두 포함) | 4 | 0 |
0.7%
|
4 | 나의 경력개발 및 경력 목표에 맞지 않아서 | 48 | 0 |
8.3%
|
5 | 새로운 분야로 진출하기 위해서 (다른 직종이나 학업 등) | 42 | 0 |
7.3%
|
6 | 자녀 교육을 위해서 | 175 | 0 |
30.3%
|
7 | 나의 건강이 안 좋아져서 | 82 | 0 |
14.2%
|
8 | 그냥 쉬고 싶어서 | 29 | 0 |
5%
|
10 | 다른 이유 없었음 | 93 | 0 |
16.1%
|
22 | 재계약, 정규직 전환 문제로 | 6 | 0 |
1%
|
23 | 이사 등으로 직장이 멀어져서 | 3 | 0 |
0.5%
|
24 | 직장 동료 간 갈등/관계 때문에 | 2 | 0 |
0.3%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 70 | 0 |
23.3%
|
2 | 아니오 | 231 | 0 |
76.7%
|
-1 | 비해당 | 899 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일거리(고객) 감소 | 22 | 0 |
31.4%
|
2 | 임금(매출) 하락 | 8 | 0 |
11.4%
|
3 | 사직 권고 또는 해고 | 7 | 0 |
10%
|
4 | 자녀 등 가족 돌봄 책임 | 25 | 0 |
35.7%
|
5 | 감염 위험 | 8 | 0 |
11.4%
|
-1 | 비해당 | 1,130 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 상용근로자 | 343 | 0 |
59.4%
|
2 | 임시근로자 | 155 | 0 |
26.9%
|
3 | 일용근로자 | 30 | 0 |
5.2%
|
4 | 고용주 | 3 | 0 |
0.5%
|
5 | 자영업자 | 12 | 0 |
2.1%
|
6 | 기타종사자(노무종사자) | 31 | 0 |
5.4%
|
7 | 무급가족종사자 | 3 | 0 |
0.5%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 정규직 | 273 | 0 |
51.7%
|
2 | 무기계약직 | 30 | 0 |
5.7%
|
3 | 기간제 계약직 | 206 | 0 |
39%
|
4 | 파견직 | 19 | 0 |
3.6%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전일제 | 357 | 0 |
67.6%
|
2 | 시간제 | 171 | 0 |
32.4%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 2 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 3 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 4 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 5 | 7 | 0 |
1.2%
|
- | 6 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 7 | 0 |
1.2%
|
- | 12 | 7 | 0 |
1.2%
|
- | 13 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 14 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 15 | 23 | 0 |
4%
|
- | 16 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 18 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 45 | 0 |
7.8%
|
- | 21 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 24 | 9 | 0 |
1.6%
|
- | 25 | 29 | 0 |
5%
|
- | 30 | 38 | 0 |
6.6%
|
- | 32 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 35 | 15 | 0 |
2.6%
|
- | 36 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 38 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 208 | 0 |
36%
|
- | 42 | 10 | 0 |
1.7%
|
- | 43 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 44 | 6 | 0 |
1%
|
- | 45 | 36 | 0 |
6.2%
|
- | 46 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 47 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 48 | 15 | 0 |
2.6%
|
- | 50 | 37 | 0 |
6.4%
|
- | 52 | 8 | 0 |
1.4%
|
- | 53 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 54 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 55 | 14 | 0 |
2.4%
|
- | 56 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 58 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 60 | 19 | 0 |
3.3%
|
- | 65 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 68 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 70 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 72 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 28시간 이하 | 147 | 0 |
25.5%
|
2 | 29-40시간 | 269 | 0 |
46.6%
|
3 | 41-52시간 | 117 | 0 |
20.3%
|
4 | 53시간 이상 | 44 | 0 |
7.6%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 5 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 6 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 20 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 24 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 27 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 6 | 0 |
1%
|
- | 35 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 39 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 45 | 4 | 0 |
0.7%
|
- | 48 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 17 | 0 |
2.9%
|
- | 60 | 11 | 0 |
1.9%
|
- | 64 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 65 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 70 | 15 | 0 |
2.6%
|
- | 75 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 80 | 27 | 0 |
4.7%
|
- | 85 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 86 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 90 | 6 | 0 |
1%
|
- | 100 | 42 | 0 |
7.3%
|
- | 110 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 120 | 26 | 0 |
4.5%
|
- | 125 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 126 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 130 | 16 | 0 |
2.8%
|
- | 135 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 138 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 140 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 150 | 49 | 0 |
8.5%
|
- | 155 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 160 | 11 | 0 |
1.9%
|
- | 165 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 170 | 11 | 0 |
1.9%
|
- | 171 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 176 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 180 | 27 | 0 |
4.7%
|
- | 184 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 190 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 191 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 199 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 200 | 76 | 0 |
13.2%
|
- | 210 | 7 | 0 |
1.2%
|
- | 220 | 19 | 0 |
3.3%
|
- | 223 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 230 | 17 | 0 |
2.9%
|
- | 235 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 240 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 245 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 250 | 43 | 0 |
7.5%
|
- | 260 | 3 | 0 |
0.5%
|
- | 270 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 280 | 11 | 0 |
1.9%
|
- | 295 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 300 | 33 | 0 |
5.7%
|
- | 310 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 320 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 330 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 333 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 340 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 350 | 8 | 0 |
1.4%
|
- | 360 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 380 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 8 | 0 |
1.4%
|
- | 420 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 450 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 500 | 6 | 0 |
1%
|
- | 550 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 600 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 720 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 900 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 113 | 0 |
19.6%
|
2 | 100만원 이상 150만원 미만 | 97 | 0 |
16.8%
|
3 | 150만원 이상 200만원 미만 | 109 | 0 |
18.9%
|
4 | 200만원 이상 250만원 미만 | 126 | 0 |
21.8%
|
5 | 250만원 이상 300만원 미만 | 63 | 0 |
10.9%
|
6 | 300만원 이상 | 69 | 0 |
12%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 235 | 0 |
40.7%
|
- | 1 | 139 | 0 |
24.1%
|
- | 2 | 86 | 0 |
14.9%
|
- | 3 | 44 | 0 |
7.6%
|
- | 4 | 18 | 0 |
3.1%
|
- | 5 | 23 | 0 |
4%
|
- | 6 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 7 | 5 | 0 |
0.9%
|
- | 8 | 4 | 0 |
0.7%
|
- | 9 | 2 | 0 |
0.3%
|
- | 10 | 8 | 0 |
1.4%
|
- | 11 | 4 | 0 |
0.7%
|
- | 15 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 16 | 1 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 2 | 0 |
0.3%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 114 | 0 |
19.8%
|
- | 1 | 52 | 0 |
9%
|
- | 2 | 57 | 0 |
9.9%
|
- | 3 | 55 | 0 |
9.5%
|
- | 4 | 23 | 0 |
4%
|
- | 5 | 47 | 0 |
8.1%
|
- | 6 | 78 | 0 |
13.5%
|
- | 7 | 29 | 0 |
5%
|
- | 8 | 33 | 0 |
5.7%
|
- | 9 | 23 | 0 |
4%
|
- | 10 | 37 | 0 |
6.4%
|
- | 11 | 29 | 0 |
5%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1년 미만 | 235 | 0 |
40.7%
|
2 | 1년 이상 2년 미만 | 139 | 0 |
24.1%
|
3 | 2년 이상 3년 미만 | 86 | 0 |
14.9%
|
4 | 3년 이상 5년 미만 | 62 | 0 |
10.7%
|
5 | 5년 이상 | 55 | 0 |
9.5%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 사원급 | 403 | 0 |
76.3%
|
2 | 대리급 | 68 | 0 |
12.9%
|
3 | 과장급 | 36 | 0 |
6.8%
|
4 | 차장급 | 13 | 0 |
2.5%
|
5 | 부장급 | 7 | 0 |
1.3%
|
6 | 임원급 | 1 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 176 | 0 |
33.3%
|
2 | 없었음 | 197 | 0 |
37.3%
|
3 | 잘 모르겠음 | 155 | 0 |
29.4%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 159 | 0 |
30.1%
|
2 | 없었음 | 222 | 0 |
42%
|
3 | 잘 모르겠음 | 147 | 0 |
27.8%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 66 | 0 |
12.5%
|
2 | 없었음 | 274 | 0 |
51.9%
|
3 | 잘 모르겠음 | 188 | 0 |
35.6%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 64 | 0 |
12.1%
|
2 | 없었음 | 264 | 0 |
50%
|
3 | 잘 모르겠음 | 200 | 0 |
37.9%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 94 | 0 |
17.8%
|
2 | 없었음 | 271 | 0 |
51.3%
|
3 | 잘 모르겠음 | 163 | 0 |
30.9%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 65 | 0 |
12.3%
|
2 | 없었음 | 285 | 0 |
54%
|
3 | 잘 모르겠음 | 178 | 0 |
33.7%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 37 | 0 |
7%
|
2 | 없었음 | 297 | 0 |
56.2%
|
3 | 잘 모르겠음 | 194 | 0 |
36.7%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 32 | 0 |
6.1%
|
2 | 없었음 | 301 | 0 |
57%
|
3 | 잘 모르겠음 | 195 | 0 |
36.9%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 29 | 0 |
5.5%
|
2 | 없었음 | 301 | 0 |
57%
|
3 | 잘 모르겠음 | 198 | 0 |
37.5%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 21 | 0 |
4%
|
2 | 없었음 | 390 | 0 |
73.9%
|
3 | 잘 모르겠음 | 117 | 0 |
22.2%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 76 | 0 |
14.4%
|
2 | 없었음 | 310 | 0 |
58.7%
|
3 | 잘 모르겠음 | 142 | 0 |
26.9%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 73 | 0 |
13.8%
|
2 | 없었음 | 320 | 0 |
60.6%
|
3 | 잘 모르겠음 | 135 | 0 |
25.6%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 60 | 0 |
11.4%
|
2 | 없었음 | 332 | 0 |
62.9%
|
3 | 잘 모르겠음 | 136 | 0 |
25.8%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 51 | 0 |
9.7%
|
2 | 없었음 | 349 | 0 |
66.1%
|
3 | 잘 모르겠음 | 128 | 0 |
24.2%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 226 | 0 |
42.8%
|
2 | 없었음 | 201 | 0 |
38.1%
|
3 | 잘 모르겠음 | 101 | 0 |
19.1%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 252 | 0 |
47.7%
|
2 | 없었음 | 179 | 0 |
33.9%
|
3 | 잘 모르겠음 | 97 | 0 |
18.4%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 87 | 0 |
16.5%
|
2 | 없었음 | 309 | 0 |
58.5%
|
3 | 잘 모르겠음 | 132 | 0 |
25%
|
-1 | 비해당 | 672 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 56 | 0 |
31.8%
|
2 | 없었음 | 44 | 0 |
25%
|
3 | 해당사항 없었음 | 76 | 0 |
43.2%
|
-1 | 비해당 | 1,024 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 102 | 0 |
58%
|
2 | 쉽지 않았음 | 46 | 0 |
26.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 28 | 0 |
15.9%
|
-1 | 비해당 | 1,024 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 53 | 0 |
33.3%
|
2 | 없었음 | 37 | 0 |
23.3%
|
3 | 해당사항 없었음 | 69 | 0 |
43.4%
|
-1 | 비해당 | 1,041 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 71 | 0 |
44.7%
|
2 | 쉽지 않았음 | 61 | 0 |
38.4%
|
3 | 대상자 없었음 | 27 | 0 |
17%
|
-1 | 비해당 | 1,041 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 21 | 0 |
31.8%
|
2 | 없었음 | 20 | 0 |
30.3%
|
3 | 해당사항 없었음 | 25 | 0 |
37.9%
|
-1 | 비해당 | 1,134 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 33 | 0 |
50%
|
2 | 쉽지 않았음 | 21 | 0 |
31.8%
|
3 | 대상자 없었음 | 12 | 0 |
18.2%
|
-1 | 비해당 | 1,134 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 22 | 0 |
34.4%
|
2 | 없었음 | 17 | 0 |
26.6%
|
3 | 해당사항 없었음 | 25 | 0 |
39.1%
|
-1 | 비해당 | 1,136 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 34 | 0 |
53.1%
|
2 | 쉽지 않았음 | 18 | 0 |
28.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 12 | 0 |
18.8%
|
-1 | 비해당 | 1,136 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 35 | 0 |
37.2%
|
2 | 없었음 | 22 | 0 |
23.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 37 | 0 |
39.4%
|
-1 | 비해당 | 1,106 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 37 | 0 |
39.4%
|
2 | 쉽지 않았음 | 42 | 0 |
44.7%
|
3 | 대상자 없었음 | 15 | 0 |
16%
|
-1 | 비해당 | 1,106 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 11 | 0 |
16.9%
|
2 | 없었음 | 26 | 0 |
40%
|
3 | 해당사항 없었음 | 28 | 0 |
43.1%
|
-1 | 비해당 | 1,135 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 23 | 0 |
35.4%
|
2 | 쉽지 않았음 | 25 | 0 |
38.5%
|
3 | 대상자 없었음 | 17 | 0 |
26.2%
|
-1 | 비해당 | 1,135 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 6 | 0 |
16.2%
|
2 | 없었음 | 20 | 0 |
54.1%
|
3 | 해당사항 없었음 | 11 | 0 |
29.7%
|
-1 | 비해당 | 1,163 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 11 | 0 |
29.7%
|
2 | 쉽지 않았음 | 16 | 0 |
43.2%
|
3 | 대상자 없었음 | 10 | 0 |
27%
|
-1 | 비해당 | 1,163 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 4 | 0 |
12.5%
|
2 | 없었음 | 19 | 0 |
59.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 9 | 0 |
28.1%
|
-1 | 비해당 | 1,168 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 9 | 0 |
28.1%
|
2 | 쉽지 않았음 | 16 | 0 |
50%
|
3 | 대상자 없었음 | 7 | 0 |
21.9%
|
-1 | 비해당 | 1,168 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 8 | 0 |
27.6%
|
2 | 없었음 | 13 | 0 |
44.8%
|
3 | 해당사항 없었음 | 8 | 0 |
27.6%
|
-1 | 비해당 | 1,171 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 10 | 0 |
34.5%
|
2 | 쉽지 않았음 | 12 | 0 |
41.4%
|
3 | 대상자 없었음 | 7 | 0 |
24.1%
|
-1 | 비해당 | 1,171 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 4 | 0 |
19%
|
2 | 없었음 | 8 | 0 |
38.1%
|
3 | 해당사항 없었음 | 9 | 0 |
42.9%
|
-1 | 비해당 | 1,179 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 9 | 0 |
42.9%
|
2 | 쉽지 않았음 | 5 | 0 |
23.8%
|
3 | 대상자 없었음 | 7 | 0 |
33.3%
|
-1 | 비해당 | 1,179 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 27 | 0 |
35.5%
|
2 | 없었음 | 33 | 0 |
43.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 16 | 0 |
21.1%
|
-1 | 비해당 | 1,124 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 27 | 0 |
35.5%
|
2 | 쉽지 않았음 | 32 | 0 |
42.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 17 | 0 |
22.4%
|
-1 | 비해당 | 1,124 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 37 | 0 |
50.7%
|
2 | 없었음 | 23 | 0 |
31.5%
|
3 | 해당사항 없었음 | 13 | 0 |
17.8%
|
-1 | 비해당 | 1,127 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 33 | 0 |
45.2%
|
2 | 쉽지 않았음 | 33 | 0 |
45.2%
|
3 | 대상자 없었음 | 7 | 0 |
9.6%
|
-1 | 비해당 | 1,127 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 33 | 0 |
55%
|
2 | 없었음 | 17 | 0 |
28.3%
|
3 | 해당사항 없었음 | 10 | 0 |
16.7%
|
-1 | 비해당 | 1,140 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 30 | 0 |
50%
|
2 | 쉽지 않았음 | 19 | 0 |
31.7%
|
3 | 대상자 없었음 | 11 | 0 |
18.3%
|
-1 | 비해당 | 1,140 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 34 | 0 |
66.7%
|
2 | 없었음 | 14 | 0 |
27.5%
|
3 | 해당사항 없었음 | 3 | 0 |
5.9%
|
-1 | 비해당 | 1,149 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 24 | 0 |
47.1%
|
2 | 쉽지 않았음 | 23 | 0 |
45.1%
|
3 | 대상자 없었음 | 4 | 0 |
7.8%
|
-1 | 비해당 | 1,149 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 163 | 0 |
72.1%
|
2 | 없었음 | 46 | 0 |
20.4%
|
3 | 해당사항 없었음 | 17 | 0 |
7.5%
|
-1 | 비해당 | 974 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 135 | 0 |
59.7%
|
2 | 쉽지 않았음 | 82 | 0 |
36.3%
|
3 | 대상자 없었음 | 9 | 0 |
4%
|
-1 | 비해당 | 974 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 146 | 0 |
57.9%
|
2 | 없었음 | 65 | 0 |
25.8%
|
3 | 해당사항 없었음 | 41 | 0 |
16.3%
|
-1 | 비해당 | 948 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 131 | 0 |
52%
|
2 | 쉽지 않았음 | 102 | 0 |
40.5%
|
3 | 대상자 없었음 | 19 | 0 |
7.5%
|
-1 | 비해당 | 948 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있었음 | 47 | 0 |
54%
|
2 | 없었음 | 32 | 0 |
36.8%
|
3 | 해당사항 없었음 | 8 | 0 |
9.2%
|
-1 | 비해당 | 1,113 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 쉬웠음 | 41 | 0 |
47.1%
|
2 | 쉽지 않았음 | 39 | 0 |
44.8%
|
3 | 대상자 없었음 | 7 | 0 |
8%
|
-1 | 비해당 | 1,113 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 기혼 - 배우자 있음 (사실혼 포함) | 450 | 0 |
78%
|
2 | 기혼 - 배우자 없음 (별거/이혼/사별) | 7 | 0 |
1.2%
|
3 | 비혼 | 120 | 0 |
20.8%
|
-1 | 비해당 | 623 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 경제활동을 하는 상태였음 | 442 | 0 |
98.2%
|
2 | 경제활동을 하지 않는 상태였음 | 8 | 0 |
1.8%
|
-1 | 비해당 | 750 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 93 | 0 |
20.7%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 162 | 0 |
36%
|
3 | 그런 편이다 | 140 | 0 |
31.1%
|
4 | 매우 그렇다 | 55 | 0 |
12.2%
|
-1 | 비해당 | 750 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 90 | 0 |
20%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 159 | 0 |
35.3%
|
3 | 그런 편이다 | 114 | 0 |
25.3%
|
4 | 매우 그렇다 | 44 | 0 |
9.8%
|
9 | 당시에 자녀 없었음 | 43 | 0 |
9.6%
|
-1 | 비해당 | 750 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 3개월 이내 | 245 | 0 |
20.4%
|
2 | 6개월 이내 | 216 | 0 |
18%
|
3 | 1년 이내 | 247 | 0 |
20.6%
|
4 | 2년 이내 | 119 | 0 |
9.9%
|
5 | 3년 이내 | 77 | 0 |
6.4%
|
6 | 5년 이내 | 55 | 0 |
4.6%
|
7 | 5년 이후 | 24 | 0 |
2%
|
8 | 잘 모르겠음 | 217 | 0 |
18.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 나의 적성과 능력 | 479 | 0 |
39.9%
|
2 | 직업교육훈련에서 받은 훈련과 직무 유사성 | 72 | 0 |
6%
|
3 | 나의 이전 경력 활용 | 185 | 0 |
15.4%
|
4 | 장래의 발전 가능성 및 사회적 위신 | 57 | 0 |
4.8%
|
5 | 내가 원하는 정도의 수입 | 314 | 0 |
26.2%
|
6 | 기타 | 93 | 0 |
7.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 나의 적성과 능력 | 479 | 0 |
39.9%
|
2 | 직업교육훈련에서 받은 훈련과 직무 유사성 | 72 | 0 |
6%
|
3 | 나의 이전 경력 활용 | 185 | 0 |
15.4%
|
4 | 장래의 발전 가능성 및 사회적 위신 | 57 | 0 |
4.8%
|
5 | 내가 원하는 정도의 수입 | 314 | 0 |
26.2%
|
23 | 직장 거리 | 6 | 0 |
0.5%
|
24 | 건강 | 3 | 0 |
0.2%
|
25 | 근무 시간 | 42 | 0 |
3.5%
|
26 | 안정성(나이 들어도 꾸준히 할 수 있는지 여부 등) | 5 | 0 |
0.4%
|
29 | 육아/가족돌봄 가능 여부 | 24 | 0 |
2%
|
31 | 회사 분위기/환경 | 3 | 0 |
0.2%
|
91 | 취업 가능 여부 | 4 | 0 |
0.3%
|
99 | 잘 모르겠음 | 6 | 0 |
0.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 현재 내게 필요한 수준의 수입 | 224 | 0 |
18.7%
|
2 | 일자리 안정성 | 136 | 0 |
11.3%
|
3 | 유연한 근무환경 | 526 | 0 |
43.8%
|
4 | 출퇴근 거리(시간, 교통편) | 234 | 0 |
19.5%
|
5 | 정시 퇴근 가능성 | 71 | 0 |
5.9%
|
6 | 기타 | 9 | 0 |
0.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 현재 내게 필요한 수준의 수입 | 224 | 0 |
18.7%
|
2 | 일자리 안정성 | 136 | 0 |
11.3%
|
3 | 유연한 근무환경 | 526 | 0 |
43.8%
|
4 | 출퇴근 거리(시간, 교통편) | 234 | 0 |
19.5%
|
5 | 정시 퇴근 가능성 | 71 | 0 |
5.9%
|
22 | 건강 | 3 | 0 |
0.2%
|
27 | 업무 내용 | 6 | 0 |
0.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 336 | 0 |
28%
|
2 | 아니오 | 416 | 0 |
34.7%
|
3 | 잘 모르겠음 | 448 | 0 |
37.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 131 | 0 |
10.9%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 181 | 0 |
15.1%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 99 | 0 |
8.2%
|
4 | 보건/의료 | 121 | 0 |
10.1%
|
5 | 교육 | 181 | 0 |
15.1%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 98 | 0 |
8.2%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 110 | 0 |
9.2%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 49 | 0 |
4.1%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 39 | 0 |
3.2%
|
10 | 유통/무역 | 40 | 0 |
3.3%
|
11 | 법률/법무 | 13 | 0 |
1.1%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 51 | 0 |
4.2%
|
13 | 연구개발 | 19 | 0 |
1.6%
|
14 | 운전/운송 | 5 | 0 |
0.4%
|
15 | 기타 | 63 | 0 |
5.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 131 | 0 |
10.9%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 181 | 0 |
15.1%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 99 | 0 |
8.2%
|
4 | 보건/의료 | 121 | 0 |
10.1%
|
5 | 교육 | 181 | 0 |
15.1%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 98 | 0 |
8.2%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 110 | 0 |
9.2%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 49 | 0 |
4.1%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 39 | 0 |
3.2%
|
10 | 유통/무역 | 40 | 0 |
3.3%
|
11 | 법률/법무 | 13 | 0 |
1.1%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 51 | 0 |
4.2%
|
13 | 연구개발 | 19 | 0 |
1.6%
|
14 | 운전/운송 | 5 | 0 |
0.4%
|
27 | 사무(보조/행정) | 24 | 0 |
2%
|
97 | 미정 | 39 | 0 |
3.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 취업 | 837 | 0 |
69.8%
|
2 | 창업 | 93 | 0 |
7.8%
|
3 | 프리랜서 | 270 | 0 |
22.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 연령에 구애받지 않아서 | 43 | 0 |
11.8%
|
2 | 원하는 일자리에 취업하기가 어려워서 | 15 | 0 |
4.1%
|
3 | 시간을 자유롭게 활용하고 싶어서 | 166 | 0 |
45.7%
|
4 | 일과 가정을 양립하고 싶어서 | 109 | 0 |
30%
|
5 | 수입이 더 많을 것 같아서 | 11 | 0 |
3%
|
6 | 하고 싶은 업종이 있어서 | 19 | 0 |
5.2%
|
-1 | 비해당 | 837 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전일제 | 405 | 0 |
48.4%
|
2 | 시간제 | 432 | 0 |
51.6%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아 (미취학 아동 이하 돌봄) | 92 | 0 |
21.3%
|
2 | (초등학생 이상) 자녀 돌봄/교육 때문에 | 129 | 0 |
29.9%
|
3 | 자녀 외 가족 구성원 돌봄 때문에 | 24 | 0 |
5.6%
|
4 | 가사 때문에 (육아, 돌봄 제외) | 12 | 0 |
2.8%
|
5 | 본인의 학업 병행 | 3 | 0 |
0.7%
|
6 | 취업 준비 병행 | 2 | 0 |
0.5%
|
7 | 구직 활동을 위해 (교육, 면접 등) | 2 | 0 |
0.5%
|
8 | 전일제 일자리를 찾을 수 없어서 | 7 | 0 |
1.6%
|
9 | 내가 하려는 일은 시간제 밖에 없어서 | 4 | 0 |
0.9%
|
10 | 시간을 자유롭게 활용하고 싶어서 | 153 | 0 |
35.4%
|
11 | 기타 | 4 | 0 |
0.9%
|
-1 | 비해당 | 768 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 육아 (미취학 아동 이하 돌봄) | 92 | 0 |
21.3%
|
2 | (초등학생 이상) 자녀 돌봄/교육 때문에 | 129 | 0 |
29.9%
|
3 | 자녀 외 가족 구성원 돌봄 때문에 | 24 | 0 |
5.6%
|
4 | 가사 때문에 (육아, 돌봄 제외) | 12 | 0 |
2.8%
|
5 | 본인의 학업 병행 | 3 | 0 |
0.7%
|
6 | 취업 준비 병행 | 2 | 0 |
0.5%
|
7 | 구직 활동을 위해 (교육, 면접 등) | 2 | 0 |
0.5%
|
8 | 전일제 일자리를 찾을 수 없어서 | 7 | 0 |
1.6%
|
9 | 내가 하려는 일은 시간제 밖에 없어서 | 4 | 0 |
0.9%
|
10 | 시간을 자유롭게 활용하고 싶어서 | 153 | 0 |
35.4%
|
21 | 건강상의 이유로 | 4 | 0 |
0.9%
|
-1 | 비해당 | 768 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 3 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 4 | 28 | 0 |
2.3%
|
- | 5 | 66 | 0 |
5.5%
|
- | 6 | 29 | 0 |
2.4%
|
- | 7 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 8 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 9 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 12 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 14 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 43 | 0 |
3.6%
|
- | 16 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 18 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 220 | 0 |
18.3%
|
- | 21 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 24 | 17 | 0 |
1.4%
|
- | 25 | 110 | 0 |
9.2%
|
- | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 30 | 174 | 0 |
14.5%
|
- | 32 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 34 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 35 | 38 | 0 |
3.2%
|
- | 36 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 37 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 38 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 329 | 0 |
27.4%
|
- | 42 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 45 | 30 | 0 |
2.5%
|
- | 48 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 49 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 52 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 55 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 56 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 60 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 63 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 70 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 80 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 16시간 이하 | 209 | 0 |
17.4%
|
2 | 17-28시간 | 353 | 0 |
29.4%
|
3 | 29-40시간 | 563 | 0 |
46.9%
|
4 | 41-52시간 | 64 | 0 |
5.3%
|
5 | 53시간 이상 | 11 | 0 |
0.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 20 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 23 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 30 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 40 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 55 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 60 | 11 | 0 |
0.9%
|
- | 65 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 70 | 16 | 0 |
1.3%
|
- | 72 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 75 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 80 | 26 | 0 |
2.2%
|
- | 85 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 90 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 100 | 127 | 0 |
10.6%
|
- | 110 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 120 | 67 | 0 |
5.6%
|
- | 125 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 130 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 140 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 145 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 150 | 130 | 0 |
10.8%
|
- | 160 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 170 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 180 | 33 | 0 |
2.8%
|
- | 190 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 200 | 198 | 0 |
16.5%
|
- | 207 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 210 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 220 | 18 | 0 |
1.5%
|
- | 225 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 230 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 240 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 250 | 130 | 0 |
10.8%
|
- | 260 | 11 | 0 |
0.9%
|
- | 270 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 280 | 18 | 0 |
1.5%
|
- | 300 | 158 | 0 |
13.2%
|
- | 310 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 320 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 330 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 350 | 33 | 0 |
2.8%
|
- | 380 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 390 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 400 | 33 | 0 |
2.8%
|
- | 450 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 500 | 24 | 0 |
2%
|
- | 520 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 550 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 600 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1000 | 2 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 89 | 0 |
7.4%
|
2 | 100만원 이상 150만원 미만 | 226 | 0 |
18.8%
|
3 | 150만원 이상 200만원 미만 | 187 | 0 |
15.6%
|
4 | 200만원 이상 250만원 미만 | 252 | 0 |
21%
|
5 | 250만원 이상 300만원 미만 | 172 | 0 |
14.3%
|
6 | 300만원 이상 | 274 | 0 |
22.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 23 | 0 |
2.7%
|
- | 1 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 5 | 18 | 0 |
2.2%
|
- | 10 | 97 | 0 |
11.6%
|
- | 15 | 24 | 0 |
2.9%
|
- | 20 | 225 | 0 |
26.9%
|
- | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 25 | 21 | 0 |
2.5%
|
- | 30 | 192 | 0 |
22.9%
|
- | 31 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 35 | 10 | 0 |
1.2%
|
- | 40 | 76 | 0 |
9.1%
|
- | 45 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 101 | 0 |
12.1%
|
- | 55 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 60 | 22 | 0 |
2.6%
|
- | 70 | 12 | 0 |
1.4%
|
- | 80 | 8 | 0 |
1%
|
- | 90 | 2 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 55 | 0 |
6.6%
|
- | 3 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 5 | 28 | 0 |
3.3%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 164 | 0 |
19.6%
|
- | 12 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 31 | 0 |
3.7%
|
- | 20 | 248 | 0 |
29.6%
|
- | 25 | 17 | 0 |
2%
|
- | 30 | 197 | 0 |
23.5%
|
- | 35 | 6 | 0 |
0.7%
|
- | 40 | 50 | 0 |
6%
|
- | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 47 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 34 | 0 |
4.1%
|
- | 60 | 2 | 0 |
0.2%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 139 | 0 |
16.6%
|
- | 1 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 2 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 3 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 4 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 5 | 87 | 0 |
10.4%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 8 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 267 | 0 |
31.9%
|
- | 14 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 17 | 0 |
2%
|
- | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 186 | 0 |
22.2%
|
- | 25 | 13 | 0 |
1.6%
|
- | 30 | 89 | 0 |
10.6%
|
- | 35 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 13 | 0 |
1.6%
|
- | 50 | 9 | 0 |
1.1%
|
- | 60 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 70 | 3 | 0 |
0.4%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 109 | 0 |
13%
|
- | 1 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 2 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 3 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 5 | 88 | 0 |
10.5%
|
- | 6 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 285 | 0 |
34.1%
|
- | 15 | 36 | 0 |
4.3%
|
- | 17 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 168 | 0 |
20.1%
|
- | 25 | 7 | 0 |
0.8%
|
- | 30 | 82 | 0 |
9.8%
|
- | 40 | 22 | 0 |
2.6%
|
- | 50 | 23 | 0 |
2.7%
|
- | 60 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 70 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 80 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 1 | 0 |
0.1%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 35 | 0 |
4.2%
|
- | 1 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 2 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 3 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 4 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 5 | 59 | 0 |
7%
|
- | 9 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 244 | 0 |
29.2%
|
- | 14 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 35 | 0 |
4.2%
|
- | 19 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 223 | 0 |
26.6%
|
- | 25 | 18 | 0 |
2.2%
|
- | 30 | 125 | 0 |
14.9%
|
- | 35 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 40 | 25 | 0 |
3%
|
- | 50 | 51 | 0 |
6.1%
|
- | 55 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 60 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 65 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 70 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 80 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 90 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 100 | 1 | 0 |
0.1%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 658 | 0 |
78.6%
|
- | 1 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 3 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 4 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 5 | 58 | 0 |
6.9%
|
- | 8 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 79 | 0 |
9.4%
|
- | 11 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 5 | 0 |
0.6%
|
- | 16 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 19 | 0 |
2.3%
|
- | 25 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 40 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 1 | 0 |
0.1%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 100 | 837 | 0 |
100%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 업무 내용 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 나의 역량 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 근무 시간 길이 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 근무 시간 유연성 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 근무 장소 | 0 | 0 |
0%
|
21 | 대인 관계 | 56 | 0 |
31.3%
|
25 | 급여 | 22 | 0 |
12.3%
|
26 | 복리후생 | 52 | 0 |
29.1%
|
27 | 사내 분위기/문화 | 29 | 0 |
16.2%
|
28 | 사회적 인식(명예 등) | 3 | 0 |
1.7%
|
31 | 나의 상황(건강 등) | 1 | 0 |
0.6%
|
99 | 특별히 생각나는 건 없음 | 16 | 0 |
8.9%
|
- | Sysmiss | 1,021 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 원하는 일을 시작하는 게 우선이므로 일단 취업을 한다 | 222 | 0 |
26.5%
|
2 | 출퇴근시간 조정이 가능하면 취업을 한다 | 131 | 0 |
15.7%
|
3 | 근무 시간을 줄이는 게 가능하면 취업을 한다 | 102 | 0 |
12.2%
|
4 | 일부 재택근무가 가능하면 취업을 한다 | 103 | 0 |
12.3%
|
5 | 원하는 일이라도 하더라도 너무 멀어서 취업하지 않는다 | 279 | 0 |
33.3%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 500 | 0 |
59.7%
|
- | 1 | 330 | 0 |
39.4%
|
- | 2 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 3 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 4 | 1 | 0 |
0.1%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 273 | 0 |
32.6%
|
- | 5 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 10 | 19 | 0 |
2.3%
|
- | 15 | 3 | 0 |
0.4%
|
- | 20 | 25 | 0 |
3%
|
- | 25 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 316 | 0 |
37.8%
|
- | 35 | 4 | 0 |
0.5%
|
- | 40 | 161 | 0 |
19.2%
|
- | 45 | 9 | 0 |
1.1%
|
- | 50 | 22 | 0 |
2.6%
|
- | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1시간 미만 | 500 | 0 |
59.7%
|
2 | 1시간 이상 2시간 미만 | 330 | 0 |
39.4%
|
3 | 2시간 이상 | 7 | 0 |
0.8%
|
-1 | 비해당 | 363 | 0 |
43.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 415 | 0 |
34.6%
|
1 | 그렇다 | 785 | 0 |
65.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 728 | 0 |
60.7%
|
1 | 그렇다 | 472 | 0 |
39.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,081 | 0 |
90.1%
|
1 | 그렇다 | 119 | 0 |
9.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 936 | 0 |
78%
|
1 | 그렇다 | 264 | 0 |
22%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,157 | 0 |
96.4%
|
1 | 그렇다 | 43 | 0 |
3.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,013 | 0 |
84.4%
|
1 | 그렇다 | 187 | 0 |
15.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,084 | 0 |
90.3%
|
1 | 그렇다 | 116 | 0 |
9.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,181 | 0 |
98.4%
|
1 | 그렇다 | 19 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,126 | 0 |
93.8%
|
1 | 그렇다 | 74 | 0 |
6.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,154 | 0 |
96.2%
|
1 | 그렇다 | 46 | 0 |
3.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,178 | 0 |
98.2%
|
1 | 그렇다 | 22 | 0 |
1.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,020 | 0 |
85%
|
1 | 그렇다 | 180 | 0 |
15%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 1,200 | 0 |
100%
|
1 | 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 948 | 0 |
79%
|
1 | 그렇다 | 252 | 0 |
21%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 구직/구인사이트 탐색 | 580 | 0 |
61.2%
|
2 | 구직자 등록 (워크넷/고용센터, 새일센터, 취업사이트 등) | 169 | 0 |
17.8%
|
3 | 적성검사, 집단상담 참여 (온라인 포함) | 10 | 0 |
1.1%
|
4 | 관련분야/희망분야 교육 수강 (온라인 포함) | 111 | 0 |
11.7%
|
5 | 일자리 박람회/채용 박람회 참석 (온라인 포함) | 2 | 0 |
0.2%
|
6 | 입사지원서 제출 (우편, 이메일 등 비대면 포함) | 7 | 0 |
0.7%
|
7 | 채용 면접 (온라인 포함) | 5 | 0 |
0.5%
|
8 | 프로젝트 공모사업 참여 | 2 | 0 |
0.2%
|
9 | 창업 준비 (업종 선정, 사업장 물색 등) | 21 | 0 |
2.2%
|
10 | 소모임/학습동아리 활동 | 6 | 0 |
0.6%
|
11 | 현직자와의 간담회(또는 관련 포럼) 참여 | 2 | 0 |
0.2%
|
12 | 친구, 예전 직장 동료 등 지인에게 소개 부탁 | 33 | 0 |
3.5%
|
14 | 아직 구직 활동을 하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 2003 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 2005 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 2006 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 2007 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 2010 | 5 | 0 |
0.5%
|
- | 2011 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 2012 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 2013 | 4 | 0 |
0.4%
|
- | 2014 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 2015 | 7 | 0 |
0.7%
|
- | 2016 | 4 | 0 |
0.4%
|
- | 2017 | 8 | 0 |
0.8%
|
- | 2018 | 15 | 0 |
1.6%
|
- | 2019 | 28 | 0 |
3%
|
- | 2020 | 51 | 0 |
5.4%
|
- | 2021 | 64 | 0 |
6.8%
|
- | 2022 | 184 | 0 |
19.4%
|
- | 2023 | 568 | 0 |
59.9%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1월 | 147 | 0 |
15.5%
|
2 | 2월 | 56 | 0 |
5.9%
|
3 | 3월 | 146 | 0 |
15.4%
|
4 | 4월 | 37 | 0 |
3.9%
|
5 | 5월 | 106 | 0 |
11.2%
|
6 | 6월 | 68 | 0 |
7.2%
|
7 | 7월 | 81 | 0 |
8.5%
|
8 | 8월 | 113 | 0 |
11.9%
|
9 | 9월 | 97 | 0 |
10.2%
|
10 | 10월 | 37 | 0 |
3.9%
|
11 | 11월 | 22 | 0 |
2.3%
|
12 | 12월 | 38 | 0 |
4%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1년 미만 | 634 | 0 |
66.9%
|
2 | 1년 이상 2년 미만 | 128 | 0 |
13.5%
|
3 | 2년 이상 3년 미만 | 65 | 0 |
6.9%
|
4 | 3년 이상 5년 미만 | 69 | 0 |
7.3%
|
5 | 5년 이상 | 52 | 0 |
5.5%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 구직/구인사이트 탐색 | 569 | 0 |
60%
|
2 | 구직자 등록 (워크넷/고용센터, 새일센터, 취업사이트 등) | 140 | 0 |
14.8%
|
3 | 적성검사, 집단상담 참여 (온라인 포함) | 10 | 0 |
1.1%
|
4 | 관련분야/희망분야 교육 수강 (온라인 포함) | 109 | 0 |
11.5%
|
5 | 일자리 박람회/채용 박람회 참석 (온라인 포함) | 2 | 0 |
0.2%
|
6 | 입사지원서 제출 (우편, 이메일 등 비대면 포함) | 19 | 0 |
2%
|
7 | 채용 면접 (온라인 포함) | 6 | 0 |
0.6%
|
8 | 프로젝트 공모사업 참여 | 3 | 0 |
0.3%
|
9 | 창업 준비 (업종 선정, 사업장 물색 등) | 26 | 0 |
2.7%
|
10 | 소모임/학습동아리 활동 | 9 | 0 |
0.9%
|
11 | 현직자와의 간담회(또는 관련 포럼) 참여 | 3 | 0 |
0.3%
|
12 | 친구, 예전 직장 동료 등 지인에게 소개 부탁 | 52 | 0 |
5.5%
|
14 | 아직 구직 활동을 하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 사회 적응에 대한 자신감 부족 | 140 | 0 |
14.8%
|
2 | 일자리/일거리 정보 부족 | 73 | 0 |
7.7%
|
3 | 일자리/일거리 알선 부족 | 23 | 0 |
2.4%
|
4 | 취업/창업/프리랜서 등에 필요한 기술 부족 | 38 | 0 |
4%
|
5 | 일자리/일거리 경험이나 경력 부족 | 120 | 0 |
12.7%
|
6 | 구직 활동에 필요한 경비 부족 | 12 | 0 |
1.3%
|
7 | 자녀 양육으로 인한 구직 활동 시간 확보의 어려움 | 179 | 0 |
18.9%
|
8 | 원하는 근무 시간 맞는 일자리/일거리 부족 | 157 | 0 |
16.6%
|
9 | 원하는 임금/수입 맞는 일자리/일거리 부족 | 119 | 0 |
12.6%
|
10 | 집과 가까운 거리의 일자리/일거리 부족 | 71 | 0 |
7.5%
|
11 | 기타 | 8 | 0 |
0.8%
|
12 | 어려움 없음 | 8 | 0 |
0.8%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 사회 적응에 대한 자신감 부족 | 140 | 0 |
14.8%
|
2 | 일자리/일거리 정보 부족 | 73 | 0 |
7.7%
|
3 | 일자리/일거리 알선 부족 | 23 | 0 |
2.4%
|
4 | 취업/창업/프리랜서 등에 필요한 기술 부족 | 38 | 0 |
4%
|
5 | 일자리/일거리 경험이나 경력 부족 | 120 | 0 |
12.7%
|
6 | 구직 활동에 필요한 경비 부족 | 12 | 0 |
1.3%
|
7 | 자녀 양육으로 인한 구직 활동 시간 확보의 어려움 | 179 | 0 |
18.9%
|
8 | 원하는 근무 시간 맞는 일자리/일거리 부족 | 157 | 0 |
16.6%
|
9 | 원하는 임금/수입 맞는 일자리/일거리 부족 | 119 | 0 |
12.6%
|
10 | 집과 가까운 거리의 일자리/일거리 부족 | 71 | 0 |
7.5%
|
12 | 어려움 없음 | 8 | 0 |
0.8%
|
21 | 건강 문제 | 2 | 0 |
0.2%
|
22 | 나이 제한 | 6 | 0 |
0.6%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 354 | 0 |
37.3%
|
2 | 아니오 | 594 | 0 |
62.7%
|
-1 | 비해당 | 252 | 0 |
26.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 109 | 0 |
30.8%
|
1 | 그렇다 | 245 | 0 |
69.2%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 334 | 0 |
94.4%
|
1 | 그렇다 | 20 | 0 |
5.6%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 261 | 0 |
73.7%
|
1 | 그렇다 | 93 | 0 |
26.3%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 187 | 0 |
52.8%
|
1 | 그렇다 | 167 | 0 |
47.2%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 290 | 0 |
81.9%
|
1 | 그렇다 | 64 | 0 |
18.1%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 319 | 0 |
90.1%
|
1 | 그렇다 | 35 | 0 |
9.9%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
0 | 아니다 | 354 | 0 |
100%
|
1 | 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 846 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 공공 취업알선기관 (공공 취업포털사이트 포함) | 425 | 0 |
35.4%
|
2 | 민간 취업알선기관 (민간 취업포털사이트 포함) | 583 | 0 |
48.6%
|
3 | 대중매체 (신문, 잡지, 광고 등) | 87 | 0 |
7.2%
|
4 | 학교, 학원 | 18 | 0 |
1.5%
|
5 | 친척, 친구, 동료 | 82 | 0 |
6.8%
|
6 | 기타 | 5 | 0 |
0.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 공공 취업알선기관 (공공 취업포털사이트 포함) | 425 | 0 |
35.4%
|
2 | 민간 취업알선기관 (민간 취업포털사이트 포함) | 583 | 0 |
48.6%
|
3 | 대중매체 (신문, 잡지, 광고 등) | 87 | 0 |
7.2%
|
4 | 학교, 학원 | 18 | 0 |
1.5%
|
5 | 친척, 친구, 동료 | 82 | 0 |
6.8%
|
23 | 카페/커뮤니티 | 5 | 0 |
0.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 284 | 0 |
23.7%
|
2 | 지원받지 않음 | 916 | 0 |
76.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 533 | 0 |
44.4%
|
2 | 지원받지 않음 | 667 | 0 |
55.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 357 | 0 |
29.8%
|
2 | 지원받지 않음 | 843 | 0 |
70.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 188 | 0 |
15.7%
|
2 | 지원받지 않음 | 1,012 | 0 |
84.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 82 | 0 |
6.8%
|
2 | 지원받지 않음 | 1,118 | 0 |
93.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 55 | 0 |
4.6%
|
2 | 지원받지 않음 | 1,145 | 0 |
95.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 지원 받음 | 1 | 0 |
0.1%
|
2 | 지원받지 않음 | 1,199 | 0 |
99.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 직업상담/적성검사 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 일자리 정보 제공 | 0 | 0 |
0%
|
3 | 직업교육 프로그램이나 기관 소개 | 0 | 0 |
0%
|
4 | 구직 관련 기초 교육 제공 (이력서 쓰기, 면접 준비 등) | 0 | 0 |
0%
|
5 | 일자리 박람회 참가 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 인턴십 사업 소개 | 0 | 0 |
0%
|
21 | 구직지원금 | 1 | 0 |
100%
|
- | Sysmiss | 1,199 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 188 | 0 |
66.2%
|
2 | 도움되지 않음 | 96 | 0 |
33.8%
|
-1 | 비해당 | 916 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 373 | 0 |
70%
|
2 | 도움되지 않음 | 160 | 0 |
30%
|
-1 | 비해당 | 667 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 239 | 0 |
66.9%
|
2 | 도움되지 않음 | 118 | 0 |
33.1%
|
-1 | 비해당 | 843 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 140 | 0 |
74.5%
|
2 | 도움되지 않음 | 48 | 0 |
25.5%
|
-1 | 비해당 | 1,012 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 53 | 0 |
64.6%
|
2 | 도움되지 않음 | 29 | 0 |
35.4%
|
-1 | 비해당 | 1,118 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 39 | 0 |
70.9%
|
2 | 도움되지 않음 | 16 | 0 |
29.1%
|
-1 | 비해당 | 1,145 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 도움 됨 | 1 | 0 |
100%
|
2 | 도움되지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 1,199 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 의향 있음 | 935 | 0 |
77.9%
|
2 | 의향 없음 | 265 | 0 |
22.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 자격증을 취득하려고 | 156 | 0 |
16.7%
|
2 | 이전 일자리 경력을 살릴 수 있어서 | 39 | 0 |
4.2%
|
3 | 새로운 기술이나 일을 익혀 직종을 바꾸려고 | 312 | 0 |
33.4%
|
4 | 그동안 배우고 싶었던 것을 배우려고 | 135 | 0 |
14.4%
|
5 | 직업훈련 시 받을 수 있는 급여 때문에 | 26 | 0 |
2.8%
|
6 | 직업훈련기관이 직업(일자리) 연계에 도움을 주어서 | 267 | 0 |
28.6%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 128 | 0 |
13.7%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 134 | 0 |
14.3%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 94 | 0 |
10.1%
|
4 | 보건/의료 | 68 | 0 |
7.3%
|
5 | 교육 | 122 | 0 |
13%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 58 | 0 |
6.2%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 108 | 0 |
11.6%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 24 | 0 |
2.6%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 23 | 0 |
2.5%
|
10 | 유통/무역 | 24 | 0 |
2.6%
|
11 | 법률/법무 | 11 | 0 |
1.2%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 111 | 0 |
11.9%
|
13 | 연구개발 | 11 | 0 |
1.2%
|
14 | 운전/운송 | 3 | 0 |
0.3%
|
15 | 기타 | 16 | 0 |
1.7%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 회계/금융/재무 | 128 | 0 |
13.7%
|
2 | 서비스/고객지원 (미용/숙박/음식 등) | 134 | 0 |
14.3%
|
3 | 돌봄 서비스 (보육/간병 등) | 94 | 0 |
10.1%
|
4 | 보건/의료 | 68 | 0 |
7.3%
|
5 | 교육 | 122 | 0 |
13%
|
6 | 영업/판매/마케팅/시장조사 | 58 | 0 |
6.2%
|
7 | 미디어/홍보/디자인 | 108 | 0 |
11.6%
|
8 | 생산/제조 (생산관리/품질관리) | 24 | 0 |
2.6%
|
9 | 기획/컨설팅/인사 | 23 | 0 |
2.5%
|
10 | 유통/무역 | 24 | 0 |
2.6%
|
11 | 법률/법무 | 11 | 0 |
1.2%
|
12 | IT/인터넷 (웹/모바일/SW 개발 등) | 111 | 0 |
11.9%
|
13 | 연구개발 | 11 | 0 |
1.2%
|
14 | 운전/운송 | 3 | 0 |
0.3%
|
27 | 사무(보조/행정) | 5 | 0 |
0.5%
|
97 | 미정 | 11 | 0 |
1.2%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 서울시 여성인력개발기관(여성능력개발원, 여성발전센터, 여성인력개발센터) | 636 | 0 |
68%
|
2 | 새일센터 (여성새로일하기센터) | 47 | 0 |
5%
|
3 | 사회복지시설 (사회복지관 등) | 19 | 0 |
2%
|
4 | 여성회관 | 6 | 0 |
0.6%
|
5 | 방송통신대학교 등 학교 | 57 | 0 |
6.1%
|
6 | 평생교육기관 | 65 | 0 |
7%
|
7 | 민간기관 (학원 등) | 105 | 0 |
11.2%
|
8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 서울시 여성인력개발기관(여성능력개발원, 여성발전센터, 여성인력개발센터) | 133 | 0 |
14.2%
|
2 | 새일센터 (여성새로일하기센터) | 295 | 0 |
31.6%
|
3 | 사회복지시설 (사회복지관 등) | 77 | 0 |
8.2%
|
4 | 여성회관 | 23 | 0 |
2.5%
|
5 | 방송통신대학교 등 학교 | 83 | 0 |
8.9%
|
6 | 평생교육기관 | 197 | 0 |
21.1%
|
7 | 민간기관 (학원 등) | 112 | 0 |
12%
|
8 | 기타 | 2 | 0 |
0.2%
|
9 | 없음/무응답 | 13 | 0 |
1.4%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 서울시 여성인력개발기관(여성능력개발원, 여성발전센터, 여성인력개발센터) | 636 | 0 |
68%
|
2 | 새일센터 (여성새로일하기센터) | 47 | 0 |
5%
|
3 | 사회복지시설 (사회복지관 등) | 19 | 0 |
2%
|
4 | 여성회관 | 6 | 0 |
0.6%
|
5 | 방송통신대학교 등 학교 | 57 | 0 |
6.1%
|
6 | 평생교육기관 | 65 | 0 |
7%
|
7 | 민간기관 (학원 등) | 105 | 0 |
11.2%
|
22 | 내일배움제도 교육기관/국비직업훈련 | 0 | 0 |
0%
|
23 | 농림부지원 교육단체 | 0 | 0 |
0%
|
98 | 없다 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 잘 모르겠음 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 서울시 여성인력개발기관(여성능력개발원, 여성발전센터, 여성인력개발센터) | 133 | 0 |
14.2%
|
2 | 새일센터 (여성새로일하기센터) | 295 | 0 |
31.6%
|
3 | 사회복지시설 (사회복지관 등) | 77 | 0 |
8.2%
|
4 | 여성회관 | 23 | 0 |
2.5%
|
5 | 방송통신대학교 등 학교 | 83 | 0 |
8.9%
|
6 | 평생교육기관 | 197 | 0 |
21.1%
|
7 | 민간기관 (학원 등) | 112 | 0 |
12%
|
22 | 내일배움제도 교육기관/국비직업훈련 | 1 | 0 |
0.1%
|
23 | 농림부지원 교육단체 | 1 | 0 |
0.1%
|
98 | 없다 | 13 | 0 |
1.4%
|
99 | 잘 모르겠음 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 대면 (오프라인) | 268 | 0 |
28.7%
|
2 | 비대면 (온라인) | 270 | 0 |
28.9%
|
3 | 어떤 방식이든 상관 없음 | 397 | 0 |
42.5%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 월 5만원 이하 | 273 | 0 |
29.2%
|
2 | 월 5만원 초과 10만원 이하 | 412 | 0 |
44.1%
|
3 | 월 10만원 초과 15만원 이하 | 122 | 0 |
13%
|
4 | 월 15만원 초과 20만원 이하 | 68 | 0 |
7.3%
|
5 | 월 20만원 초과 | 18 | 0 |
1.9%
|
6 | 금액 상관 없이 받을 의향 있음 | 42 | 0 |
4.5%
|
-1 | 비해당 | 265 | 0 |
28.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 일하려는 분야는 별도의 교육훈련이 필요 없어서 | 60 | 0 |
22.6%
|
2 | 당장 일을 시작하는 게 시급해서 | 31 | 0 |
11.7%
|
3 | 이전 경력을 활용해 취업할 예정이므로 | 67 | 0 |
25.3%
|
4 | 수강하고 싶은 교육훈련 과정이 없어서 | 31 | 0 |
11.7%
|
5 | 필요한 교육훈련 정보를 얻지 못해서 | 23 | 0 |
8.7%
|
6 | 교육훈련과정의 시간이 맞지 않아서 | 23 | 0 |
8.7%
|
7 | 교육훈련 참여 자격이 되지 않아서 | 5 | 0 |
1.9%
|
8 | 교육훈련비가 부담되어서 | 25 | 0 |
9.4%
|
-1 | 비해당 | 935 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 교육 기관의 인지도 | 41 | 0 |
3.4%
|
2 | 강사 및 교육 내용의 전문성 | 329 | 0 |
27.4%
|
3 | 교육 프로그램의 시간대 | 123 | 0 |
10.2%
|
4 | 교육 기관과의 거리 | 59 | 0 |
4.9%
|
5 | 교육 비용 | 130 | 0 |
10.8%
|
6 | 다시 일하려는 분야와의 연계성 | 387 | 0 |
32.2%
|
7 | 자격증 취득 가능성 | 115 | 0 |
9.6%
|
8 | 돌봄 서비스 제공 여부 | 16 | 0 |
1.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 366 | 0 |
30.5%
|
2 | 없음 | 834 | 0 |
69.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | ADsP | 1 | 0 |
0.3%
|
2 | AIDE | 1 | 0 |
0.3%
|
3 | CS관리사 | 1 | 0 |
0.3%
|
4 | FAT1급 | 1 | 0 |
0.3%
|
5 | 엑셀 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 주택관리사 | 2 | 0 |
0.5%
|
7 | 중국어 | 1 | 0 |
0.3%
|
8 | 지텔프65 | 1 | 0 |
0.3%
|
9 | 직업능력개발훈련교사 | 1 | 0 |
0.3%
|
10 | GTQ포토샵 | 4 | 0 |
1.1%
|
11 | GTQ | 1 | 0 |
0.3%
|
12 | 회계 | 1 | 0 |
0.3%
|
13 | 한국사 | 3 | 0 |
0.8%
|
14 | ITQ | 4 | 0 |
1.1%
|
15 | ITQ (MS워드,파워포인트) | 1 | 0 |
0.3%
|
16 | ITQ아래한글 | 1 | 0 |
0.3%
|
17 | 정보기기운용기능사 | 0 | 0 |
0%
|
18 | mos | 2 | 0 |
0.5%
|
19 | QA관리사 | 0 | 0 |
0%
|
20 | SQLD | 1 | 0 |
0.3%
|
21 | WSET | 0 | 0 |
0%
|
22 | 가정교육중등교원1급 | 0 | 0 |
0%
|
23 | 보육교사1급 | 0 | 0 |
0%
|
24 | 간호사면허증 | 12 | 0 |
3.3%
|
25 | 보건교사 | 0 | 0 |
0%
|
26 | 보험심사관리사 | 0 | 0 |
0%
|
27 | 간호조무사 | 32 | 0 |
8.7%
|
28 | 노인복지사 | 0 | 0 |
0%
|
29 | 운전면허 | 8 | 0 |
2.2%
|
30 | 보육교사 | 13 | 0 |
3.6%
|
31 | 요양보호사 | 20 | 0 |
5.5%
|
32 | 사회복지사 | 26 | 0 |
7.1%
|
33 | 노인스포츠지도사 | 0 | 0 |
0%
|
34 | 직업상담사 | 7 | 0 |
1.9%
|
35 | 건축기사 | 3 | 0 |
0.8%
|
36 | 건축사 | 0 | 0 |
0%
|
37 | 건축산업기사 | 1 | 0 |
0.3%
|
38 | 공인중개사 | 13 | 0 |
3.6%
|
39 | 사회복지사 2급 | 4 | 0 |
1.1%
|
40 | 보육교사 1급 | 2 | 0 |
0.5%
|
41 | 도장기능사 | 0 | 0 |
0%
|
42 | 관광통역안내사 | 2 | 0 |
0.5%
|
43 | 교사자격증 | 5 | 0 |
1.4%
|
44 | 교원자격증 | 9 | 0 |
2.5%
|
45 | 비서 | 0 | 0 |
0%
|
46 | 유아교육 | 1 | 0 |
0.3%
|
47 | 네일미용사 | 2 | 0 |
0.5%
|
48 | 노인돌봄생활지원사 | 1 | 0 |
0.3%
|
49 | 노인심리상담 | 1 | 0 |
0.3%
|
50 | 논술교육지도사 | 1 | 0 |
0.3%
|
51 | 디자인자격증 | 0 | 0 |
0%
|
52 | 메이크업자격증 | 1 | 0 |
0.3%
|
53 | 물리치료사 | 2 | 0 |
0.5%
|
54 | 미용사 | 6 | 0 |
1.6%
|
55 | 발관리 | 0 | 0 |
0%
|
56 | 바리스타 | 2 | 0 |
0.5%
|
57 | 베이비시터 | 1 | 0 |
0.3%
|
58 | 평생교육사 | 3 | 0 |
0.8%
|
59 | 비서1급 | 1 | 0 |
0.3%
|
60 | 사무자동화 | 0 | 0 |
0%
|
61 | 사무자동화2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
62 | 사무자동화산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
63 | 사회교육전문요원1급자격증 | 1 | 0 |
0.3%
|
64 | 사회복지사 1급 | 3 | 0 |
0.8%
|
65 | 유통관리사 | 0 | 0 |
0%
|
66 | 정보처리기사 | 9 | 0 |
2.5%
|
67 | 정신건강사회복지사 | 0 | 0 |
0%
|
68 | 피부관리사 | 2 | 0 |
0.5%
|
69 | 청소년상담사3급 | 0 | 0 |
0%
|
70 | 평생교육사2급 | 0 | 0 |
0%
|
71 | 사회조사분석사 | 2 | 0 |
0.5%
|
72 | 산업위생기사 | 1 | 0 |
0.3%
|
73 | 상담심리사2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
74 | 생활체육강사 | 1 | 0 |
0.3%
|
75 | 청소년상담사 | 1 | 0 |
0.3%
|
76 | 수의사 | 0 | 0 |
0%
|
77 | 수질관리기사 | 1 | 0 |
0.3%
|
78 | 스킨케어 | 1 | 0 |
0.3%
|
79 | 스포츠지도사 | 0 | 0 |
0%
|
80 | 스프레드시트 | 1 | 0 |
0.3%
|
81 | 스피치컨설턴트 | 1 | 0 |
0.3%
|
82 | 시각디자인산업기사 | 1 | 0 |
0.3%
|
83 | 실내건축기사 | 0 | 0 |
0%
|
84 | 아동심리사 | 1 | 0 |
0.3%
|
85 | 약사면허증 | 1 | 0 |
0.3%
|
86 | 양식조리사 | 1 | 0 |
0.3%
|
87 | 언어재활사 | 1 | 0 |
0.3%
|
88 | 영양사 | 6 | 0 |
1.6%
|
89 | 조리사 | 4 | 0 |
1.1%
|
90 | 한식조리사 | 10 | 0 |
2.7%
|
91 | 위생사자격증 | 1 | 0 |
0.3%
|
92 | 오피스 마스터 | 0 | 0 |
0%
|
93 | 옥외광고사자격증 | 1 | 0 |
0.3%
|
94 | 운동처방사 | 1 | 0 |
0.3%
|
95 | 생활스포츠 | 0 | 0 |
0%
|
96 | 웹디자인 기능사 | 0 | 0 |
0%
|
97 | 응급구조사1급 | 1 | 0 |
0.3%
|
100 | 워드프로세서 | 5 | 0 |
1.4%
|
101 | 워드프로세서1급 | 1 | 0 |
0.3%
|
102 | 워드프로세서2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
103 | 워드프로세서3급 | 2 | 0 |
0.5%
|
104 | 통역 | 1 | 0 |
0.3%
|
105 | 유치원정교사 | 2 | 0 |
0.5%
|
106 | 유치원정교사2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
107 | 유통관리사2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
108 | 전자출판기능사 | 1 | 0 |
0.3%
|
109 | 의료기사 | 0 | 0 |
0%
|
110 | 의무기록사 | 1 | 0 |
0.3%
|
111 | 의사면허 | 0 | 0 |
0%
|
112 | 인터넷정보검색사 | 1 | 0 |
0.3%
|
113 | 일식조리기능사 | 1 | 0 |
0.3%
|
114 | 임상병리사 | 0 | 0 |
0%
|
115 | 임상심리사1급 | 1 | 0 |
0.3%
|
116 | 청소년상담사2급 | 0 | 0 |
0%
|
117 | 임상영양사 | 1 | 0 |
0.3%
|
118 | 정보처리 | 1 | 0 |
0.3%
|
119 | 정보처리기능사 | 0 | 0 |
0%
|
120 | 정보처리산업기사 | 2 | 0 |
0.5%
|
121 | 정보통신기사 | 0 | 0 |
0%
|
122 | 정사서2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
123 | 제과 기능사 | 8 | 0 |
2.2%
|
124 | 제빵 기능사 | 1 | 0 |
0.3%
|
125 | sca바리스타자격증 | 0 | 0 |
0%
|
126 | 중등교사자격증 | 3 | 0 |
0.8%
|
127 | 바리스타2급 | 0 | 0 |
0%
|
128 | 청소년지도사 | 3 | 0 |
0.8%
|
129 | 치과위생사 | 2 | 0 |
0.5%
|
130 | 세무회계/전산세무회계 | 2 | 0 |
0.5%
|
131 | 세무회계1급 | 0 | 0 |
0%
|
132 | 캐드 | 1 | 0 |
0.3%
|
133 | 컬러리스트기사 | 4 | 0 |
1.1%
|
134 | 티블랜딩 | 1 | 0 |
0.3%
|
136 | 컴퓨터그래픽디자인 | 1 | 0 |
0.3%
|
137 | 컴퓨터그래픽스 | 0 | 0 |
0%
|
138 | 컴퓨터그래픽스기능사 | 0 | 0 |
0%
|
139 | 컴퓨터그래픽스운용기능사 | 2 | 0 |
0.5%
|
140 | 전산회계 | 4 | 0 |
1.1%
|
141 | 전산회계1급 | 3 | 0 |
0.8%
|
142 | 전산회계2급 | 1 | 0 |
0.3%
|
143 | 전산회계운용사2급 | 0 | 0 |
0%
|
144 | 펀드메니져 | 1 | 0 |
0.3%
|
145 | 펀드판매인(증권,파생.부동산) | 1 | 0 |
0.3%
|
146 | 폐기물처리기술사 | 1 | 0 |
0.3%
|
147 | 포토샵 | 1 | 0 |
0.3%
|
150 | 전산세무 | 2 | 0 |
0.5%
|
151 | 전산세무1급 | 2 | 0 |
0.5%
|
152 | 전산세무2급 | 5 | 0 |
1.4%
|
153 | 컴퓨터자격증 | 1 | 0 |
0.3%
|
154 | 플로리스트 | 1 | 0 |
0.3%
|
155 | 피부미용사 | 2 | 0 |
0.5%
|
156 | 한국어교사 | 1 | 0 |
0.3%
|
157 | 한국어교원 | 1 | 0 |
0.3%
|
158 | 한국어교육 | 1 | 0 |
0.3%
|
159 | 한복기능사 | 1 | 0 |
0.3%
|
160 | 컴퓨터활용능력 | 8 | 0 |
2.2%
|
161 | 컴퓨터활용능력1급 | 2 | 0 |
0.5%
|
162 | 컴퓨터활용능력2급 | 5 | 0 |
1.4%
|
163 | 컴퓨터활용능력3급 | 0 | 0 |
0%
|
164 | 화훼장식기능사 | 2 | 0 |
0.5%
|
165 | 회계1급 | 1 | 0 |
0.3%
|
166 | 회계2급 | 0 | 0 |
0%
|
401 | 기사 | 2 | 0 |
0.5%
|
402 | 부기 | 1 | 0 |
0.3%
|
403 | 주산 | 1 | 0 |
0.3%
|
404 | 타자 | 0 | 0 |
0%
|
405 | 사회 | 1 | 0 |
0.3%
|
999 | 모름 | 1 | 0 |
0.3%
|
-1 | 비해당 | 834 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | ADsP | 0 | 0 |
0%
|
2 | AIDE | 0 | 0 |
0%
|
3 | CS관리사 | 0 | 0 |
0%
|
4 | FAT1급 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 엑셀 | 1 | 0 |
1.4%
|
6 | 주택관리사 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 중국어 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 지텔프65 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 직업능력개발훈련교사 | 0 | 0 |
0%
|
10 | GTQ포토샵 | 0 | 0 |
0%
|
11 | GTQ | 0 | 0 |
0%
|
12 | 회계 | 1 | 0 |
1.4%
|
13 | 한국사 | 1 | 0 |
1.4%
|
14 | ITQ | 0 | 0 |
0%
|
15 | ITQ (MS워드,파워포인트) | 0 | 0 |
0%
|
16 | ITQ아래한글 | 0 | 0 |
0%
|
17 | 정보기기운용기능사 | 1 | 0 |
1.4%
|
18 | mos | 0 | 0 |
0%
|
19 | QA관리사 | 0 | 0 |
0%
|
20 | SQLD | 0 | 0 |
0%
|
21 | WSET | 0 | 0 |
0%
|
22 | 가정교육중등교원1급 | 0 | 0 |
0%
|
23 | 보육교사1급 | 0 | 0 |
0%
|
24 | 간호사면허증 | 0 | 0 |
0%
|
25 | 보건교사 | 0 | 0 |
0%
|
26 | 보험심사관리사 | 1 | 0 |
1.4%
|
27 | 간호조무사 | 2 | 0 |
2.9%
|
28 | 노인복지사 | 1 | 0 |
1.4%
|
29 | 운전면허 | 2 | 0 |
2.9%
|
30 | 보육교사 | 2 | 0 |
2.9%
|
31 | 요양보호사 | 8 | 0 |
11.6%
|
32 | 사회복지사 | 10 | 0 |
14.5%
|
33 | 노인스포츠지도사 | 0 | 0 |
0%
|
34 | 직업상담사 | 1 | 0 |
1.4%
|
35 | 건축기사 | 0 | 0 |
0%
|
36 | 건축사 | 0 | 0 |
0%
|
37 | 건축산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
38 | 공인중개사 | 1 | 0 |
1.4%
|
39 | 사회복지사 2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
40 | 보육교사 1급 | 0 | 0 |
0%
|
41 | 도장기능사 | 1 | 0 |
1.4%
|
42 | 관광통역안내사 | 0 | 0 |
0%
|
43 | 교사자격증 | 1 | 0 |
1.4%
|
44 | 교원자격증 | 1 | 0 |
1.4%
|
45 | 비서 | 0 | 0 |
0%
|
46 | 유아교육 | 1 | 0 |
1.4%
|
47 | 네일미용사 | 0 | 0 |
0%
|
48 | 노인돌봄생활지원사 | 0 | 0 |
0%
|
49 | 노인심리상담 | 0 | 0 |
0%
|
50 | 논술교육지도사 | 0 | 0 |
0%
|
51 | 디자인자격증 | 0 | 0 |
0%
|
52 | 메이크업자격증 | 1 | 0 |
1.4%
|
53 | 물리치료사 | 0 | 0 |
0%
|
54 | 미용사 | 0 | 0 |
0%
|
55 | 발관리 | 0 | 0 |
0%
|
56 | 바리스타 | 0 | 0 |
0%
|
57 | 베이비시터 | 0 | 0 |
0%
|
58 | 평생교육사 | 1 | 0 |
1.4%
|
59 | 비서1급 | 0 | 0 |
0%
|
60 | 사무자동화 | 0 | 0 |
0%
|
61 | 사무자동화2급 | 0 | 0 |
0%
|
62 | 사무자동화산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
63 | 사회교육전문요원1급자격증 | 0 | 0 |
0%
|
64 | 사회복지사 1급 | 0 | 0 |
0%
|
65 | 유통관리사 | 0 | 0 |
0%
|
66 | 정보처리기사 | 1 | 0 |
1.4%
|
67 | 정신건강사회복지사 | 1 | 0 |
1.4%
|
68 | 피부관리사 | 0 | 0 |
0%
|
69 | 청소년상담사3급 | 0 | 0 |
0%
|
70 | 평생교육사2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
71 | 사회조사분석사 | 0 | 0 |
0%
|
72 | 산업위생기사 | 0 | 0 |
0%
|
73 | 상담심리사2급 | 0 | 0 |
0%
|
74 | 생활체육강사 | 0 | 0 |
0%
|
75 | 청소년상담사 | 0 | 0 |
0%
|
76 | 수의사 | 0 | 0 |
0%
|
77 | 수질관리기사 | 0 | 0 |
0%
|
78 | 스킨케어 | 0 | 0 |
0%
|
79 | 스포츠지도사 | 0 | 0 |
0%
|
80 | 스프레드시트 | 0 | 0 |
0%
|
81 | 스피치컨설턴트 | 0 | 0 |
0%
|
82 | 시각디자인산업기사 | 1 | 0 |
1.4%
|
83 | 실내건축기사 | 0 | 0 |
0%
|
84 | 아동심리사 | 0 | 0 |
0%
|
85 | 약사면허증 | 0 | 0 |
0%
|
86 | 양식조리사 | 2 | 0 |
2.9%
|
87 | 언어재활사 | 0 | 0 |
0%
|
88 | 영양사 | 0 | 0 |
0%
|
89 | 조리사 | 1 | 0 |
1.4%
|
90 | 한식조리사 | 2 | 0 |
2.9%
|
91 | 위생사자격증 | 1 | 0 |
1.4%
|
92 | 오피스 마스터 | 0 | 0 |
0%
|
93 | 옥외광고사자격증 | 0 | 0 |
0%
|
94 | 운동처방사 | 0 | 0 |
0%
|
95 | 생활스포츠 | 1 | 0 |
1.4%
|
96 | 웹디자인 기능사 | 0 | 0 |
0%
|
97 | 응급구조사1급 | 0 | 0 |
0%
|
100 | 워드프로세서 | 0 | 0 |
0%
|
101 | 워드프로세서1급 | 0 | 0 |
0%
|
102 | 워드프로세서2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
103 | 워드프로세서3급 | 0 | 0 |
0%
|
104 | 통역 | 0 | 0 |
0%
|
105 | 유치원정교사 | 0 | 0 |
0%
|
106 | 유치원정교사2급 | 0 | 0 |
0%
|
107 | 유통관리사2급 | 0 | 0 |
0%
|
108 | 전자출판기능사 | 0 | 0 |
0%
|
109 | 의료기사 | 0 | 0 |
0%
|
110 | 의무기록사 | 0 | 0 |
0%
|
111 | 의사면허 | 0 | 0 |
0%
|
112 | 인터넷정보검색사 | 0 | 0 |
0%
|
113 | 일식조리기능사 | 0 | 0 |
0%
|
114 | 임상병리사 | 0 | 0 |
0%
|
115 | 임상심리사1급 | 0 | 0 |
0%
|
116 | 청소년상담사2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
117 | 임상영양사 | 0 | 0 |
0%
|
118 | 정보처리 | 0 | 0 |
0%
|
119 | 정보처리기능사 | 0 | 0 |
0%
|
120 | 정보처리산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
121 | 정보통신기사 | 0 | 0 |
0%
|
122 | 정사서2급 | 0 | 0 |
0%
|
123 | 제과 기능사 | 0 | 0 |
0%
|
124 | 제빵 기능사 | 4 | 0 |
5.8%
|
125 | sca바리스타자격증 | 1 | 0 |
1.4%
|
126 | 중등교사자격증 | 0 | 0 |
0%
|
127 | 바리스타2급 | 0 | 0 |
0%
|
128 | 청소년지도사 | 0 | 0 |
0%
|
129 | 치과위생사 | 0 | 0 |
0%
|
130 | 세무회계/전산세무회계 | 0 | 0 |
0%
|
131 | 세무회계1급 | 1 | 0 |
1.4%
|
132 | 캐드 | 0 | 0 |
0%
|
133 | 컬러리스트기사 | 0 | 0 |
0%
|
134 | 티블랜딩 | 0 | 0 |
0%
|
136 | 컴퓨터그래픽디자인 | 0 | 0 |
0%
|
137 | 컴퓨터그래픽스 | 0 | 0 |
0%
|
138 | 컴퓨터그래픽스기능사 | 0 | 0 |
0%
|
139 | 컴퓨터그래픽스운용기능사 | 0 | 0 |
0%
|
140 | 전산회계 | 0 | 0 |
0%
|
141 | 전산회계1급 | 0 | 0 |
0%
|
142 | 전산회계2급 | 2 | 0 |
2.9%
|
143 | 전산회계운용사2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
144 | 펀드메니져 | 0 | 0 |
0%
|
145 | 펀드판매인(증권,파생.부동산) | 0 | 0 |
0%
|
146 | 폐기물처리기술사 | 0 | 0 |
0%
|
147 | 포토샵 | 0 | 0 |
0%
|
150 | 전산세무 | 0 | 0 |
0%
|
151 | 전산세무1급 | 0 | 0 |
0%
|
152 | 전산세무2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
153 | 컴퓨터자격증 | 0 | 0 |
0%
|
154 | 플로리스트 | 0 | 0 |
0%
|
155 | 피부미용사 | 0 | 0 |
0%
|
156 | 한국어교사 | 0 | 0 |
0%
|
157 | 한국어교원 | 0 | 0 |
0%
|
158 | 한국어교육 | 0 | 0 |
0%
|
159 | 한복기능사 | 0 | 0 |
0%
|
160 | 컴퓨터활용능력 | 3 | 0 |
4.3%
|
161 | 컴퓨터활용능력1급 | 1 | 0 |
1.4%
|
162 | 컴퓨터활용능력2급 | 0 | 0 |
0%
|
163 | 컴퓨터활용능력3급 | 0 | 0 |
0%
|
164 | 화훼장식기능사 | 0 | 0 |
0%
|
165 | 회계1급 | 0 | 0 |
0%
|
166 | 회계2급 | 1 | 0 |
1.4%
|
401 | 기사 | 0 | 0 |
0%
|
402 | 부기 | 1 | 0 |
1.4%
|
403 | 주산 | 1 | 0 |
1.4%
|
404 | 타자 | 0 | 0 |
0%
|
405 | 사회 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 834 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | ADsP | 0 | 0 |
0%
|
2 | AIDE | 0 | 0 |
0%
|
3 | CS관리사 | 0 | 0 |
0%
|
4 | FAT1급 | 0 | 0 |
0%
|
5 | 엑셀 | 0 | 0 |
0%
|
6 | 주택관리사 | 0 | 0 |
0%
|
7 | 중국어 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 지텔프65 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 직업능력개발훈련교사 | 0 | 0 |
0%
|
10 | GTQ포토샵 | 0 | 0 |
0%
|
11 | GTQ | 0 | 0 |
0%
|
12 | 회계 | 0 | 0 |
0%
|
13 | 한국사 | 0 | 0 |
0%
|
14 | ITQ | 0 | 0 |
0%
|
15 | ITQ (MS워드,파워포인트) | 0 | 0 |
0%
|
16 | ITQ아래한글 | 0 | 0 |
0%
|
17 | 정보기기운용기능사 | 0 | 0 |
0%
|
18 | mos | 0 | 0 |
0%
|
19 | QA관리사 | 0 | 0 |
0%
|
20 | SQLD | 0 | 0 |
0%
|
21 | WSET | 0 | 0 |
0%
|
22 | 가정교육중등교원1급 | 0 | 0 |
0%
|
23 | 보육교사1급 | 0 | 0 |
0%
|
24 | 간호사면허증 | 0 | 0 |
0%
|
25 | 보건교사 | 1 | 0 |
4.8%
|
26 | 보험심사관리사 | 0 | 0 |
0%
|
27 | 간호조무사 | 1 | 0 |
4.8%
|
28 | 노인복지사 | 0 | 0 |
0%
|
29 | 운전면허 | 1 | 0 |
4.8%
|
30 | 보육교사 | 1 | 0 |
4.8%
|
31 | 요양보호사 | 3 | 0 |
14.3%
|
32 | 사회복지사 | 1 | 0 |
4.8%
|
33 | 노인스포츠지도사 | 1 | 0 |
4.8%
|
34 | 직업상담사 | 0 | 0 |
0%
|
35 | 건축기사 | 0 | 0 |
0%
|
36 | 건축사 | 0 | 0 |
0%
|
37 | 건축산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
38 | 공인중개사 | 0 | 0 |
0%
|
39 | 사회복지사 2급 | 0 | 0 |
0%
|
40 | 보육교사 1급 | 1 | 0 |
4.8%
|
41 | 도장기능사 | 0 | 0 |
0%
|
42 | 관광통역안내사 | 0 | 0 |
0%
|
43 | 교사자격증 | 0 | 0 |
0%
|
44 | 교원자격증 | 0 | 0 |
0%
|
45 | 비서 | 1 | 0 |
4.8%
|
46 | 유아교육 | 0 | 0 |
0%
|
47 | 네일미용사 | 0 | 0 |
0%
|
48 | 노인돌봄생활지원사 | 0 | 0 |
0%
|
49 | 노인심리상담 | 0 | 0 |
0%
|
50 | 논술교육지도사 | 0 | 0 |
0%
|
51 | 디자인자격증 | 0 | 0 |
0%
|
52 | 메이크업자격증 | 0 | 0 |
0%
|
53 | 물리치료사 | 0 | 0 |
0%
|
54 | 미용사 | 0 | 0 |
0%
|
55 | 발관리 | 1 | 0 |
4.8%
|
56 | 바리스타 | 0 | 0 |
0%
|
57 | 베이비시터 | 0 | 0 |
0%
|
58 | 평생교육사 | 0 | 0 |
0%
|
59 | 비서1급 | 0 | 0 |
0%
|
60 | 사무자동화 | 1 | 0 |
4.8%
|
61 | 사무자동화2급 | 0 | 0 |
0%
|
62 | 사무자동화산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
63 | 사회교육전문요원1급자격증 | 0 | 0 |
0%
|
64 | 사회복지사 1급 | 0 | 0 |
0%
|
65 | 유통관리사 | 0 | 0 |
0%
|
66 | 정보처리기사 | 0 | 0 |
0%
|
67 | 정신건강사회복지사 | 0 | 0 |
0%
|
68 | 피부관리사 | 0 | 0 |
0%
|
69 | 청소년상담사3급 | 1 | 0 |
4.8%
|
70 | 평생교육사2급 | 0 | 0 |
0%
|
71 | 사회조사분석사 | 0 | 0 |
0%
|
72 | 산업위생기사 | 0 | 0 |
0%
|
73 | 상담심리사2급 | 0 | 0 |
0%
|
74 | 생활체육강사 | 0 | 0 |
0%
|
75 | 청소년상담사 | 0 | 0 |
0%
|
76 | 수의사 | 0 | 0 |
0%
|
77 | 수질관리기사 | 0 | 0 |
0%
|
78 | 스킨케어 | 0 | 0 |
0%
|
79 | 스포츠지도사 | 0 | 0 |
0%
|
80 | 스프레드시트 | 0 | 0 |
0%
|
81 | 스피치컨설턴트 | 0 | 0 |
0%
|
82 | 시각디자인산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
83 | 실내건축기사 | 0 | 0 |
0%
|
84 | 아동심리사 | 0 | 0 |
0%
|
85 | 약사면허증 | 0 | 0 |
0%
|
86 | 양식조리사 | 0 | 0 |
0%
|
87 | 언어재활사 | 0 | 0 |
0%
|
88 | 영양사 | 0 | 0 |
0%
|
89 | 조리사 | 0 | 0 |
0%
|
90 | 한식조리사 | 0 | 0 |
0%
|
91 | 위생사자격증 | 0 | 0 |
0%
|
92 | 오피스 마스터 | 0 | 0 |
0%
|
93 | 옥외광고사자격증 | 0 | 0 |
0%
|
94 | 운동처방사 | 0 | 0 |
0%
|
95 | 생활스포츠 | 0 | 0 |
0%
|
96 | 웹디자인 기능사 | 0 | 0 |
0%
|
97 | 응급구조사1급 | 0 | 0 |
0%
|
100 | 워드프로세서 | 0 | 0 |
0%
|
101 | 워드프로세서1급 | 0 | 0 |
0%
|
102 | 워드프로세서2급 | 0 | 0 |
0%
|
103 | 워드프로세서3급 | 0 | 0 |
0%
|
104 | 통역 | 0 | 0 |
0%
|
105 | 유치원정교사 | 0 | 0 |
0%
|
106 | 유치원정교사2급 | 0 | 0 |
0%
|
107 | 유통관리사2급 | 0 | 0 |
0%
|
108 | 전자출판기능사 | 0 | 0 |
0%
|
109 | 의료기사 | 0 | 0 |
0%
|
110 | 의무기록사 | 0 | 0 |
0%
|
111 | 의사면허 | 0 | 0 |
0%
|
112 | 인터넷정보검색사 | 0 | 0 |
0%
|
113 | 일식조리기능사 | 0 | 0 |
0%
|
114 | 임상병리사 | 0 | 0 |
0%
|
115 | 임상심리사1급 | 0 | 0 |
0%
|
116 | 청소년상담사2급 | 0 | 0 |
0%
|
117 | 임상영양사 | 0 | 0 |
0%
|
118 | 정보처리 | 0 | 0 |
0%
|
119 | 정보처리기능사 | 0 | 0 |
0%
|
120 | 정보처리산업기사 | 0 | 0 |
0%
|
121 | 정보통신기사 | 0 | 0 |
0%
|
122 | 정사서2급 | 0 | 0 |
0%
|
123 | 제과 기능사 | 0 | 0 |
0%
|
124 | 제빵 기능사 | 0 | 0 |
0%
|
125 | sca바리스타자격증 | 0 | 0 |
0%
|
126 | 중등교사자격증 | 1 | 0 |
4.8%
|
127 | 바리스타2급 | 0 | 0 |
0%
|
128 | 청소년지도사 | 0 | 0 |
0%
|
129 | 치과위생사 | 0 | 0 |
0%
|
130 | 세무회계/전산세무회계 | 1 | 0 |
4.8%
|
131 | 세무회계1급 | 0 | 0 |
0%
|
132 | 캐드 | 0 | 0 |
0%
|
133 | 컬러리스트기사 | 0 | 0 |
0%
|
134 | 티블랜딩 | 0 | 0 |
0%
|
136 | 컴퓨터그래픽디자인 | 0 | 0 |
0%
|
137 | 컴퓨터그래픽스 | 0 | 0 |
0%
|
138 | 컴퓨터그래픽스기능사 | 0 | 0 |
0%
|
139 | 컴퓨터그래픽스운용기능사 | 0 | 0 |
0%
|
140 | 전산회계 | 0 | 0 |
0%
|
141 | 전산회계1급 | 0 | 0 |
0%
|
142 | 전산회계2급 | 0 | 0 |
0%
|
143 | 전산회계운용사2급 | 0 | 0 |
0%
|
144 | 펀드메니져 | 0 | 0 |
0%
|
145 | 펀드판매인(증권,파생.부동산) | 0 | 0 |
0%
|
146 | 폐기물처리기술사 | 0 | 0 |
0%
|
147 | 포토샵 | 0 | 0 |
0%
|
150 | 전산세무 | 0 | 0 |
0%
|
151 | 전산세무1급 | 1 | 0 |
4.8%
|
152 | 전산세무2급 | 0 | 0 |
0%
|
153 | 컴퓨터자격증 | 0 | 0 |
0%
|
154 | 플로리스트 | 0 | 0 |
0%
|
155 | 피부미용사 | 0 | 0 |
0%
|
156 | 한국어교사 | 0 | 0 |
0%
|
157 | 한국어교원 | 0 | 0 |
0%
|
158 | 한국어교육 | 0 | 0 |
0%
|
159 | 한복기능사 | 0 | 0 |
0%
|
160 | 컴퓨터활용능력 | 2 | 0 |
9.5%
|
161 | 컴퓨터활용능력1급 | 0 | 0 |
0%
|
162 | 컴퓨터활용능력2급 | 0 | 0 |
0%
|
163 | 컴퓨터활용능력3급 | 1 | 0 |
4.8%
|
164 | 화훼장식기능사 | 0 | 0 |
0%
|
165 | 회계1급 | 0 | 0 |
0%
|
166 | 회계2급 | 0 | 0 |
0%
|
401 | 기사 | 0 | 0 |
0%
|
402 | 부기 | 0 | 0 |
0%
|
403 | 주산 | 0 | 0 |
0%
|
404 | 타자 | 1 | 0 |
4.8%
|
405 | 사회 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 834 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 도움이 되지 않음 | 23 | 0 |
6.3%
|
2 | 도움이 되지 않는 편 | 56 | 0 |
15.3%
|
3 | 보통 | 96 | 0 |
26.2%
|
4 | 도움이 되는 편 | 139 | 0 |
38%
|
5 | 매우 도움이 됨 | 52 | 0 |
14.2%
|
-1 | 비해당 | 834 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불필요 | 45 | 0 |
3.8%
|
2 | 불필요 | 32 | 0 |
2.7%
|
3 | 보통 | 193 | 0 |
16.1%
|
4 | 필요 | 446 | 0 |
37.2%
|
5 | 매우 필요 | 484 | 0 |
40.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불필요 | 49 | 0 |
4.1%
|
2 | 불필요 | 25 | 0 |
2.1%
|
3 | 보통 | 201 | 0 |
16.8%
|
4 | 필요 | 432 | 0 |
36%
|
5 | 매우 필요 | 493 | 0 |
41.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불필요 | 50 | 0 |
4.2%
|
2 | 불필요 | 34 | 0 |
2.8%
|
3 | 보통 | 219 | 0 |
18.2%
|
4 | 필요 | 413 | 0 |
34.4%
|
5 | 매우 필요 | 484 | 0 |
40.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 1,039 | 0 |
86.6%
|
2 | 없음 | 161 | 0 |
13.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 990 | 0 |
82.5%
|
2 | 없음 | 210 | 0 |
17.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 적정 | 842 | 0 |
70.2%
|
2 | 적정하지 않음 | 358 | 0 |
29.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 7 | 0 |
2%
|
- | 4 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 5 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 6 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 8 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 10 | 5 | 0 |
1.4%
|
- | 15 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 20 | 8 | 0 |
2.2%
|
- | 25 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 30 | 42 | 0 |
11.7%
|
- | 35 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 40 | 17 | 0 |
4.7%
|
- | 45 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 50 | 203 | 0 |
56.7%
|
- | 60 | 11 | 0 |
3.1%
|
- | 70 | 7 | 0 |
2%
|
- | 80 | 8 | 0 |
2.2%
|
- | 90 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 100 | 30 | 0 |
8.4%
|
- | 150 | 2 | 0 |
0.6%
|
- | 200 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 300 | 2 | 0 |
0.6%
|
-1 | 비해당 | 842 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 30만원 미만 | 31 | 0 |
8.7%
|
2 | 30만원 이상 50만원 미만 | 62 | 0 |
17.3%
|
3 | 50만원 이상 100만원 미만 | 230 | 0 |
64.2%
|
4 | 100만원 이상 | 35 | 0 |
9.8%
|
-1 | 비해당 | 842 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 13 | 0 |
3.6%
|
- | 2 | 6 | 0 |
1.7%
|
- | 3 | 78 | 0 |
21.8%
|
- | 4 | 6 | 0 |
1.7%
|
- | 5 | 19 | 0 |
5.3%
|
- | 6 | 190 | 0 |
53.1%
|
- | 7 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 10 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 11 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 12 | 31 | 0 |
8.7%
|
- | 24 | 5 | 0 |
1.4%
|
- | 30 | 1 | 0 |
0.3%
|
- | 36 | 3 | 0 |
0.8%
|
- | 50 | 3 | 0 |
0.8%
|
-1 | 비해당 | 842 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 3개월 미만 | 19 | 0 |
5.3%
|
2 | 3개월 이상 6개월 미만 | 103 | 0 |
28.8%
|
3 | 6개월 이상 12개월 미만 | 193 | 0 |
53.9%
|
4 | 12개월 이상 | 43 | 0 |
12%
|
-1 | 비해당 | 842 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
501 | 생활지원금 | 4 | 0 |
0.3%
|
502 | 생활 바우처 | 1 | 0 |
0.1%
|
503 | 할인 쿠폰 | 1 | 0 |
0.1%
|
504 | 교통비 | 62 | 0 |
5.2%
|
505 | 차량 제공 | 1 | 0 |
0.1%
|
506 | 점심 제공 | 1 | 0 |
0.1%
|
507 | 식대/식사비 | 7 | 0 |
0.6%
|
508 | 통신비 | 1 | 0 |
0.1%
|
509 | 자녀 양육비 | 2 | 0 |
0.2%
|
510 | 3개월 무제한 이용 교통카드 | 1 | 0 |
0.1%
|
511 | 돌봄 쿠폰 | 0 | 0 |
0%
|
512 | 복지지원금 | 1 | 0 |
0.1%
|
513 | 청소년 자녀 지원금 | 1 | 0 |
0.1%
|
514 | 저금리 자녀 학자금 대출 | 1 | 0 |
0.1%
|
515 | 휴가비 | 0 | 0 |
0%
|
521 | 교육비 | 8 | 0 |
0.7%
|
522 | 교육 바우처 | 2 | 0 |
0.2%
|
523 | 자격증 응시료 | 5 | 0 |
0.4%
|
524 | 도서 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
525 | 교재비 | 1 | 0 |
0.1%
|
526 | 교재 지원 | 0 | 0 |
0%
|
527 | e북 이용권 | 1 | 0 |
0.1%
|
528 | 재료비 | 2 | 0 |
0.2%
|
529 | 재료 공동구매 추진 | 0 | 0 |
0%
|
530 | 교육에 필요한 재료 지원 | 1 | 0 |
0.1%
|
531 | 체험비 | 0 | 0 |
0%
|
532 | 학원비 | 1 | 0 |
0.1%
|
533 | 보육교사 지원금 향상 | 1 | 0 |
0.1%
|
534 | 구직 바우처 | 1 | 0 |
0.1%
|
535 | 취업에 필요한 경비 | 0 | 0 |
0%
|
551 | 창업 지원금 | 2 | 0 |
0.2%
|
552 | 취업 성공 축하금 | 4 | 0 |
0.3%
|
553 | 수술로 인해 행한 자진 퇴사도 구직장려금을 받았으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
554 | 창작 지원금 | 1 | 0 |
0.1%
|
555 | 자기개발비 | 0 | 0 |
0%
|
556 | 신용카드 | 1 | 0 |
0.1%
|
601 | 포퓰리즘식 퍼주기 지원정책을 지양했으면 한다 | 2 | 0 |
0.2%
|
602 | 역차별일 수 있음을 염두했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
603 | 나이 제한을 두지 말았으면 한다 | 2 | 0 |
0.2%
|
604 | 지원금 용도 확인이 필요하다 | 5 | 0 |
0.4%
|
605 | 지원금 증액이 필요하다 | 7 | 0 |
0.6%
|
606 | 실업급여와 중복 지급되었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
607 | 지원 받는 동안 아르바이트를 허가해주었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
608 | 중장년층에도 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
609 | 개인별 맞춤지원 서비스가 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
610 | 많은 사람들에게 기회가 제공되었으면 한다 | 2 | 0 |
0.2%
|
611 | 장기적인 도움이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
612 | 재지원 여부를 알고 싶다 | 1 | 0 |
0.1%
|
613 | 소득 기준에 상관없이 지원했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
614 | 비혼자들도 지원이 가능했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
615 | 지원 범위가 넓어졌으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
616 | 청년 지원도 늘어났으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
617 | 다양한 기회 제공이 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
618 | 누구나 혜택을 받을 수 있었으면 한다 | 2 | 0 |
0.2%
|
619 | 빨리 시행되었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
620 | 고용지원금 수령을 목적으로 직원채용 후 갈아타기하는 기업체에 | 1 | 0 |
0.1%
|
621 | 근로시간 단축에 대한 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
622 | 시간대가 다양했으면 한다 | 3 | 0 |
0.2%
|
623 | 계속 일을 할 수 있도록 기간 연장이 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
624 | 육아와 병행할 수 있도록 근로시간이 탄력적이었으면 한다 | 10 | 0 |
0.8%
|
626 | ? | 1 | 0 |
0.1%
|
627 | 구직 실패시 추가 연계 도움이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
628 | 청년취업과 비슷한 혜택이 있었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
629 | 실제로 도움이 되는 구직 지원이 필요하다 | 4 | 0 |
0.3%
|
630 | 근로환경이 좋았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
631 | 채용업체의 연차 등 사용 약속을 받았으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
632 | 프로그램 이수 후 구직시 추천서를 제공했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
633 | 지방에서 올라온 사람들과 서울 사람들을 분류하여 지원 및 지원 | 0 | 0 |
0%
|
634 | 생리휴가 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
635 | 구직지원 현황 파악이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
636 | 채용 기업체에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
637 | 프리랜서 직종을 준비하는 구직자에 대한 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
641 | 배움카드 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
642 | 여러가지 직업체험 기회 제공이 필요하다 | 4 | 0 |
0.3%
|
643 | 실습 기회 제공이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
644 | 자격증 우대가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
645 | 자격증 취득에 도움이 되었으면 한다 | 5 | 0 |
0.4%
|
646 | 정장 대여 서비스가 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
661 | 복지 서비스 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
662 | 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 25 | 0 |
2.1%
|
663 | 시간제 돌봄 우선권이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
664 | 자녀 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 44 | 0 |
3.7%
|
665 | 육아도우미 제공이 필요하다 | 4 | 0 |
0.3%
|
666 | 외벌이 가정도 어린이집 순위를 빨리 높여줬으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
667 | 육아휴직을 남녀 의무로 했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
668 | 가족 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
669 | 가사 도움 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
670 | 여가생활/문화생활 지원이 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
671 | 미취학 자녀를 위한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
672 | 아이를 믿고 맡길 수 있는 기관이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
673 | 어린이집 픽업 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
674 | 아기가 있는 집 대상으로 병원가기 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
675 | 체력 증진 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
691 | 우먼업쇼핑몰 가격 인하가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
701 | 홍보 강화가 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
702 | 주기적인 공지가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
703 | 지원 정보를 쉽게 얻을 수 있었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
704 | 현실적인 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
705 | 폭넓은 정보 제공이 필요하다 | 5 | 0 |
0.4%
|
706 | 정보 제공이 필요하다 | 9 | 0 |
0.8%
|
707 | 양질의 정보 제공이 필요하다 | 4 | 0 |
0.3%
|
708 | 교육 정보 제공이 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
709 | 정보 검색이 용이했으면 한다 | 3 | 0 |
0.2%
|
710 | 적극적인 지원 자료 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
711 | 지원 정보를 카톡 및 문자로 알려줬으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
712 | 지속적인 정보 제공이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
713 | 대상자에 대한 자세한 안내가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
714 | 정확한 정보 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
715 | 신속한 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
721 | 구인구직 정보 제공이 필요하다 | 43 | 0 |
3.6%
|
722 | 신뢰할 수 있는 구인 정보 제공이 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
723 | 평판 좋은 회사 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
724 | 여성에게 좋은 고용 회사 공개가 필요하다/여성친화적 기업 | 0 | 0 |
0%
|
725 | 지역 연계 일자리 정보 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
726 | 기본 자격능력에 대한 정확한 정보가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
727 | 각 직업분야에서 필요로 하는 실무능력에 대한 정확한 정보가 필 | 0 | 0 |
0%
|
728 | 다양한 구직 정보가 필요하다 | 13 | 0 |
1.1%
|
729 | 최신 구직 정보가 필요하다/업데이트 | 3 | 0 |
0.2%
|
730 | 단기 채용 구직 정보를 많이 얻고 싶다 | 1 | 0 |
0.1%
|
731 | 취업시간 조정여부를 알고 싶다 | 1 | 0 |
0.1%
|
732 | 취업시장에서의 인식 변화가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
733 | 유망 직종 정보 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
734 | 나이대에 맞는 일자리 정보 제공이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
735 | 거리에 맞는 일자리 정보 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
736 | 재취업 사례 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
737 | 참여하는 기업들에 대한 정보가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
741 | 취업 박람회 개최 | 2 | 0 |
0.2%
|
742 | 인턴십 연계 | 5 | 0 |
0.4%
|
743 | 일자리 알선 | 112 | 0 |
9.3%
|
744 | 맞춤 일자리 연계 | 4 | 0 |
0.3%
|
745 | 안정된 일자리가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
746 | 양질의 일자리 연계가 필요하다 | 6 | 0 |
0.5%
|
747 | 특별 채용이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
748 | 40대 이상 중년 여성 일자리 보급이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
749 | 시간제 일자리 제공이 필요하다 | 7 | 0 |
0.6%
|
750 | 방학 중 탄력 있는 일자리 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
751 | 적절한 임금을 제공하는 회사와 취업 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
752 | 적성 및 MBTI에 따른 일자리 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
753 | 면접 기회 제공이 필요하다 | 3 | 0 |
0.2%
|
754 | 면접시 비대면으로 볼 수 있는 혜택이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
755 | 신입이 들어갈 수 있는 기회가 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
756 | 획기적이고 전문성 있는 요즘에 어울리는 직종이 있었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
757 | 경력을 가지고 있는 분야와 매칭하여 구직 지원이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
758 | 재택근무 가능한 일자리 연계가 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
759 | 공공기관센터에서 인력풀을 가동해 직접 연계가 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
760 | 관련 직종 회사 추천이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
761 | 집과 가까운 기업 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
771 | 서비스 안내가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
772 | 서비스 신청 및 절차가 간단했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
773 | 사후 관리 서비스가 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
774 | 지속적인 케어 관리가 필요하다 | 4 | 0 |
0.3%
|
775 | 교육에서 실제 취업에 이르기까지 전담케어 서비스가 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
776 | 구직 매니저가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
777 | 다양한 기관과의 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
778 | 업체 관리가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
779 | 모니터링 서비스가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
801 | 상담 | 1 | 0 |
0.1%
|
802 | 심리/정신 상담 | 11 | 0 |
0.9%
|
803 | 전문분야 상담 | 1 | 0 |
0.1%
|
804 | 진로 설계/직업 상담 | 7 | 0 |
0.6%
|
805 | 개별 맞춤상담 | 3 | 0 |
0.2%
|
806 | 사회적 상담 | 0 | 0 |
0%
|
807 | 상담서비스가 지속적이었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
808 | 적성검사 | 6 | 0 |
0.5%
|
809 | 일대일 온라인 상담 창구 | 1 | 0 |
0.1%
|
811 | 멘토링 | 5 | 0 |
0.4%
|
812 | 실제적으로 일 적응에 필요한 컨설팅 | 2 | 0 |
0.2%
|
813 | 창업 컨설팅 | 3 | 0 |
0.2%
|
814 | 실무자 면담 | 0 | 0 |
0%
|
821 | 소모임 | 0 | 0 |
0%
|
822 | 사회생활 경험담 | 1 | 0 |
0.1%
|
823 | 비슷한 고민을 하고 있는 사람들과의 커뮤니티 제공이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
824 | 전문가에게 피드백 받을 수 있는 기회 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
825 | 스터디모임 | 0 | 0 |
0%
|
826 | 후기 | 1 | 0 |
0.1%
|
841 | 교육이 필요하다 | 22 | 0 |
1.8%
|
842 | 대면 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
843 | 온라인 교육이 필요하다/Zoom교육/비대면 | 3 | 0 |
0.2%
|
844 | 대체교육 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
845 | 교육시간이 편했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
846 | 교육기관을 늘렸으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
847 | 초등학생 엄마를 위한 교육이 오전에 있었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
851 | 다양한 교육/강좌가 필요하다 | 10 | 0 |
0.8%
|
852 | 수준 높은 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
853 | 전문교육이 필요하다 | 4 | 0 |
0.3%
|
854 | 전문적인 기술 습득에 도움을 주었으면 한다 | 3 | 0 |
0.2%
|
855 | 아이들과 함께 참여 가능한 프로그램이 있었으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
856 | 교육평가가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
857 | 전문적인 강사진이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
858 | 주기적인 보충교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
859 | 트렌디한 수업이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
860 | 무상교육이 필요하다 | 5 | 0 |
0.4%
|
861 | 직업훈련교육이 필요하다 | 11 | 0 |
0.9%
|
862 | 프로그램 참여 후 구직 연계가 필요하다 | 11 | 0 |
0.9%
|
863 | 취업보장 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
864 | 면접 준비 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
865 | 이력서 및 자기소개서 준비 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
866 | 직무교육이 필요하다 | 5 | 0 |
0.4%
|
867 | 업무 역량 향상을 위한 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
868 | 중장년층 대상 재취업 연계 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
869 | 구직자가 원하는 조건에 따라 차별적인 교육 지원이 필요하다/맞 | 0 | 0 |
0%
|
870 | 관련 업종 특강이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
881 | 자격증 교육이 필요하다 | 5 | 0 |
0.4%
|
882 | 보이스 트레이닝이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
883 | AI교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
884 | 코딩교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
885 | 재테크 등 경제교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
886 | 용기/자신감을 끌어올릴 수 있는 프로그램이 필요하다 | 2 | 0 |
0.2%
|
887 | 다시 사회활동을 할 수 있는 익숙함을 위한 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
888 | 언어교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
889 | 자기개발 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
890 | 컴퓨터 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
891 | 세무 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
892 | 마케팅 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
893 | 재택근무 알바 사이트의 사기 및 다단계판매 등을 피하는 방법을 | 0 | 0 |
0%
|
894 | 성평등 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
901 | 사용하기 편했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
902 | 시간 활용이 용이했으면 한다 | 1 | 0 |
0.1%
|
903 | 다양한 곳에서 이용 가능했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
904 | 우먼업 만족도 조사가 필요하다 | 1 | 0 |
0.1%
|
998 | 없음 | 348 | 0 |
29%
|
999 | 모름 | 160 | 0 |
13.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
501 | 생활지원금 | 0 | 0 |
0%
|
502 | 생활 바우처 | 0 | 0 |
0%
|
503 | 할인 쿠폰 | 0 | 0 |
0%
|
504 | 교통비 | 2 | 0 |
1.6%
|
505 | 차량 제공 | 0 | 0 |
0%
|
506 | 점심 제공 | 1 | 0 |
0.8%
|
507 | 식대/식사비 | 13 | 0 |
10.2%
|
508 | 통신비 | 0 | 0 |
0%
|
509 | 자녀 양육비 | 0 | 0 |
0%
|
510 | 3개월 무제한 이용 교통카드 | 0 | 0 |
0%
|
511 | 돌봄 쿠폰 | 0 | 0 |
0%
|
512 | 복지지원금 | 0 | 0 |
0%
|
513 | 청소년 자녀 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
514 | 저금리 자녀 학자금 대출 | 0 | 0 |
0%
|
515 | 휴가비 | 0 | 0 |
0%
|
521 | 교육비 | 1 | 0 |
0.8%
|
522 | 교육 바우처 | 0 | 0 |
0%
|
523 | 자격증 응시료 | 1 | 0 |
0.8%
|
524 | 도서 지원금 | 1 | 0 |
0.8%
|
525 | 교재비 | 1 | 0 |
0.8%
|
526 | 교재 지원 | 0 | 0 |
0%
|
527 | e북 이용권 | 0 | 0 |
0%
|
528 | 재료비 | 0 | 0 |
0%
|
529 | 재료 공동구매 추진 | 1 | 0 |
0.8%
|
530 | 교육에 필요한 재료 지원 | 0 | 0 |
0%
|
531 | 체험비 | 1 | 0 |
0.8%
|
532 | 학원비 | 0 | 0 |
0%
|
533 | 보육교사 지원금 향상 | 0 | 0 |
0%
|
534 | 구직 바우처 | 0 | 0 |
0%
|
535 | 취업에 필요한 경비 | 1 | 0 |
0.8%
|
551 | 창업 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
552 | 취업 성공 축하금 | 0 | 0 |
0%
|
553 | 수술로 인해 행한 자진 퇴사도 구직장려금을 받았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
554 | 창작 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
555 | 자기개발비 | 0 | 0 |
0%
|
556 | 신용카드 | 0 | 0 |
0%
|
601 | 포퓰리즘식 퍼주기 지원정책을 지양했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
602 | 역차별일 수 있음을 염두했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
603 | 나이 제한을 두지 말았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
604 | 지원금 용도 확인이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
605 | 지원금 증액이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
606 | 실업급여와 중복 지급되었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
607 | 지원 받는 동안 아르바이트를 허가해주었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
608 | 중장년층에도 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
609 | 개인별 맞춤지원 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
610 | 많은 사람들에게 기회가 제공되었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
611 | 장기적인 도움이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
612 | 재지원 여부를 알고 싶다 | 0 | 0 |
0%
|
613 | 소득 기준에 상관없이 지원했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
614 | 비혼자들도 지원이 가능했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
615 | 지원 범위가 넓어졌으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
616 | 청년 지원도 늘어났으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
617 | 다양한 기회 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
618 | 누구나 혜택을 받을 수 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
619 | 빨리 시행되었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
620 | 고용지원금 수령을 목적으로 직원채용 후 갈아타기하는 기업체에 | 0 | 0 |
0%
|
621 | 근로시간 단축에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
622 | 시간대가 다양했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
623 | 계속 일을 할 수 있도록 기간 연장이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
624 | 육아와 병행할 수 있도록 근로시간이 탄력적이었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
626 | ? | 0 | 0 |
0%
|
627 | 구직 실패시 추가 연계 도움이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
628 | 청년취업과 비슷한 혜택이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
629 | 실제로 도움이 되는 구직 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
630 | 근로환경이 좋았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
631 | 채용업체의 연차 등 사용 약속을 받았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
632 | 프로그램 이수 후 구직시 추천서를 제공했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
633 | 지방에서 올라온 사람들과 서울 사람들을 분류하여 지원 및 지원 | 0 | 0 |
0%
|
634 | 생리휴가 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
635 | 구직지원 현황 파악이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
636 | 채용 기업체에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
637 | 프리랜서 직종을 준비하는 구직자에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
641 | 배움카드 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
642 | 여러가지 직업체험 기회 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
643 | 실습 기회 제공이 필요하다 | 2 | 0 |
1.6%
|
644 | 자격증 우대가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
645 | 자격증 취득에 도움이 되었으면 한다 | 1 | 0 |
0.8%
|
646 | 정장 대여 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
661 | 복지 서비스 지원이 필요하다 | 3 | 0 |
2.3%
|
662 | 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
663 | 시간제 돌봄 우선권이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
664 | 자녀 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 2 | 0 |
1.6%
|
665 | 육아도우미 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
666 | 외벌이 가정도 어린이집 순위를 빨리 높여줬으면 한다 | 1 | 0 |
0.8%
|
667 | 육아휴직을 남녀 의무로 했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
668 | 가족 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
669 | 가사 도움 서비스 지원이 필요하다 | 3 | 0 |
2.3%
|
670 | 여가생활/문화생활 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
671 | 미취학 자녀를 위한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
672 | 아이를 믿고 맡길 수 있는 기관이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
673 | 어린이집 픽업 서비스가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
674 | 아기가 있는 집 대상으로 병원가기 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
675 | 체력 증진 서비스가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
691 | 우먼업쇼핑몰 가격 인하가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
701 | 홍보 강화가 필요하다 | 2 | 0 |
1.6%
|
702 | 주기적인 공지가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
703 | 지원 정보를 쉽게 얻을 수 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
704 | 현실적인 정보 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
705 | 폭넓은 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
706 | 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
707 | 양질의 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
708 | 교육 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
709 | 정보 검색이 용이했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
710 | 적극적인 지원 자료 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
711 | 지원 정보를 카톡 및 문자로 알려줬으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
712 | 지속적인 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
713 | 대상자에 대한 자세한 안내가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
714 | 정확한 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
715 | 신속한 정보 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
721 | 구인구직 정보 제공이 필요하다 | 3 | 0 |
2.3%
|
722 | 신뢰할 수 있는 구인 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
723 | 평판 좋은 회사 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
724 | 여성에게 좋은 고용 회사 공개가 필요하다/여성친화적 기업 | 1 | 0 |
0.8%
|
725 | 지역 연계 일자리 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
726 | 기본 자격능력에 대한 정확한 정보가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
727 | 각 직업분야에서 필요로 하는 실무능력에 대한 정확한 정보가 필 | 1 | 0 |
0.8%
|
728 | 다양한 구직 정보가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
729 | 최신 구직 정보가 필요하다/업데이트 | 0 | 0 |
0%
|
730 | 단기 채용 구직 정보를 많이 얻고 싶다 | 0 | 0 |
0%
|
731 | 취업시간 조정여부를 알고 싶다 | 0 | 0 |
0%
|
732 | 취업시장에서의 인식 변화가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
733 | 유망 직종 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
734 | 나이대에 맞는 일자리 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
735 | 거리에 맞는 일자리 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
736 | 재취업 사례 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
737 | 참여하는 기업들에 대한 정보가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
741 | 취업 박람회 개최 | 0 | 0 |
0%
|
742 | 인턴십 연계 | 3 | 0 |
2.3%
|
743 | 일자리 알선 | 14 | 0 |
10.9%
|
744 | 맞춤 일자리 연계 | 0 | 0 |
0%
|
745 | 안정된 일자리가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
746 | 양질의 일자리 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
747 | 특별 채용이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
748 | 40대 이상 중년 여성 일자리 보급이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
749 | 시간제 일자리 제공이 필요하다 | 7 | 0 |
5.5%
|
750 | 방학 중 탄력 있는 일자리 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
751 | 적절한 임금을 제공하는 회사와 취업 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
752 | 적성 및 MBTI에 따른 일자리 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
753 | 면접 기회 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
754 | 면접시 비대면으로 볼 수 있는 혜택이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
755 | 신입이 들어갈 수 있는 기회가 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
756 | 획기적이고 전문성 있는 요즘에 어울리는 직종이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
757 | 경력을 가지고 있는 분야와 매칭하여 구직 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
758 | 재택근무 가능한 일자리 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
759 | 공공기관센터에서 인력풀을 가동해 직접 연계가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
760 | 관련 직종 회사 추천이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
761 | 집과 가까운 기업 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
771 | 서비스 안내가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
772 | 서비스 신청 및 절차가 간단했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
773 | 사후 관리 서비스가 필요하다 | 2 | 0 |
1.6%
|
774 | 지속적인 케어 관리가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
775 | 교육에서 실제 취업에 이르기까지 전담케어 서비스가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
776 | 구직 매니저가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
777 | 다양한 기관과의 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
778 | 업체 관리가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
779 | 모니터링 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
801 | 상담 | 1 | 0 |
0.8%
|
802 | 심리/정신 상담 | 0 | 0 |
0%
|
803 | 전문분야 상담 | 1 | 0 |
0.8%
|
804 | 진로 설계/직업 상담 | 4 | 0 |
3.1%
|
805 | 개별 맞춤상담 | 0 | 0 |
0%
|
806 | 사회적 상담 | 1 | 0 |
0.8%
|
807 | 상담서비스가 지속적이었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
808 | 적성검사 | 0 | 0 |
0%
|
809 | 일대일 온라인 상담 창구 | 0 | 0 |
0%
|
811 | 멘토링 | 1 | 0 |
0.8%
|
812 | 실제적으로 일 적응에 필요한 컨설팅 | 0 | 0 |
0%
|
813 | 창업 컨설팅 | 1 | 0 |
0.8%
|
814 | 실무자 면담 | 1 | 0 |
0.8%
|
821 | 소모임 | 1 | 0 |
0.8%
|
822 | 사회생활 경험담 | 0 | 0 |
0%
|
823 | 비슷한 고민을 하고 있는 사람들과의 커뮤니티 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
824 | 전문가에게 피드백 받을 수 있는 기회 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
825 | 스터디모임 | 0 | 0 |
0%
|
826 | 후기 | 0 | 0 |
0%
|
841 | 교육이 필요하다 | 5 | 0 |
3.9%
|
842 | 대면 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
843 | 온라인 교육이 필요하다/Zoom교육/비대면 | 3 | 0 |
2.3%
|
844 | 대체교육 서비스가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
845 | 교육시간이 편했으면 한다 | 1 | 0 |
0.8%
|
846 | 교육기관을 늘렸으면 한다 | 1 | 0 |
0.8%
|
847 | 초등학생 엄마를 위한 교육이 오전에 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
851 | 다양한 교육/강좌가 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
852 | 수준 높은 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
853 | 전문교육이 필요하다 | 2 | 0 |
1.6%
|
854 | 전문적인 기술 습득에 도움을 주었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
855 | 아이들과 함께 참여 가능한 프로그램이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
856 | 교육평가가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
857 | 전문적인 강사진이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
858 | 주기적인 보충교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
859 | 트렌디한 수업이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
860 | 무상교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
861 | 직업훈련교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
862 | 프로그램 참여 후 구직 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
863 | 취업보장 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
864 | 면접 준비 프로그램이 필요하다 | 3 | 0 |
2.3%
|
865 | 이력서 및 자기소개서 준비 지원이 필요하다 | 4 | 0 |
3.1%
|
866 | 직무교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
867 | 업무 역량 향상을 위한 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
868 | 중장년층 대상 재취업 연계 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
869 | 구직자가 원하는 조건에 따라 차별적인 교육 지원이 필요하다/맞 | 0 | 0 |
0%
|
870 | 관련 업종 특강이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
881 | 자격증 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
882 | 보이스 트레이닝이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
883 | AI교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
884 | 코딩교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
885 | 재테크 등 경제교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
886 | 용기/자신감을 끌어올릴 수 있는 프로그램이 필요하다 | 2 | 0 |
1.6%
|
887 | 다시 사회활동을 할 수 있는 익숙함을 위한 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
888 | 언어교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
889 | 자기개발 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
890 | 컴퓨터 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
891 | 세무 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
0.8%
|
892 | 마케팅 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
893 | 재택근무 알바 사이트의 사기 및 다단계판매 등을 피하는 방법을 | 0 | 0 |
0%
|
894 | 성평등 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
901 | 사용하기 편했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
902 | 시간 활용이 용이했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
903 | 다양한 곳에서 이용 가능했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
904 | 우먼업 만족도 조사가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
998 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
501 | 생활지원금 | 0 | 0 |
0%
|
502 | 생활 바우처 | 0 | 0 |
0%
|
503 | 할인 쿠폰 | 0 | 0 |
0%
|
504 | 교통비 | 0 | 0 |
0%
|
505 | 차량 제공 | 0 | 0 |
0%
|
506 | 점심 제공 | 1 | 0 |
4%
|
507 | 식대/식사비 | 0 | 0 |
0%
|
508 | 통신비 | 0 | 0 |
0%
|
509 | 자녀 양육비 | 0 | 0 |
0%
|
510 | 3개월 무제한 이용 교통카드 | 0 | 0 |
0%
|
511 | 돌봄 쿠폰 | 0 | 0 |
0%
|
512 | 복지지원금 | 0 | 0 |
0%
|
513 | 청소년 자녀 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
514 | 저금리 자녀 학자금 대출 | 0 | 0 |
0%
|
515 | 휴가비 | 0 | 0 |
0%
|
521 | 교육비 | 0 | 0 |
0%
|
522 | 교육 바우처 | 0 | 0 |
0%
|
523 | 자격증 응시료 | 0 | 0 |
0%
|
524 | 도서 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
525 | 교재비 | 0 | 0 |
0%
|
526 | 교재 지원 | 1 | 0 |
4%
|
527 | e북 이용권 | 0 | 0 |
0%
|
528 | 재료비 | 0 | 0 |
0%
|
529 | 재료 공동구매 추진 | 0 | 0 |
0%
|
530 | 교육에 필요한 재료 지원 | 0 | 0 |
0%
|
531 | 체험비 | 0 | 0 |
0%
|
532 | 학원비 | 0 | 0 |
0%
|
533 | 보육교사 지원금 향상 | 0 | 0 |
0%
|
534 | 구직 바우처 | 0 | 0 |
0%
|
535 | 취업에 필요한 경비 | 0 | 0 |
0%
|
551 | 창업 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
552 | 취업 성공 축하금 | 0 | 0 |
0%
|
553 | 수술로 인해 행한 자진 퇴사도 구직장려금을 받았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
554 | 창작 지원금 | 0 | 0 |
0%
|
555 | 자기개발비 | 1 | 0 |
4%
|
556 | 신용카드 | 0 | 0 |
0%
|
601 | 포퓰리즘식 퍼주기 지원정책을 지양했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
602 | 역차별일 수 있음을 염두했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
603 | 나이 제한을 두지 말았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
604 | 지원금 용도 확인이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
605 | 지원금 증액이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
606 | 실업급여와 중복 지급되었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
607 | 지원 받는 동안 아르바이트를 허가해주었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
608 | 중장년층에도 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
609 | 개인별 맞춤지원 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
610 | 많은 사람들에게 기회가 제공되었으면 한다 | 1 | 0 |
4%
|
611 | 장기적인 도움이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
612 | 재지원 여부를 알고 싶다 | 0 | 0 |
0%
|
613 | 소득 기준에 상관없이 지원했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
614 | 비혼자들도 지원이 가능했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
615 | 지원 범위가 넓어졌으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
616 | 청년 지원도 늘어났으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
617 | 다양한 기회 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
618 | 누구나 혜택을 받을 수 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
619 | 빨리 시행되었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
620 | 고용지원금 수령을 목적으로 직원채용 후 갈아타기하는 기업체에 | 0 | 0 |
0%
|
621 | 근로시간 단축에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
622 | 시간대가 다양했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
623 | 계속 일을 할 수 있도록 기간 연장이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
624 | 육아와 병행할 수 있도록 근로시간이 탄력적이었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
626 | ? | 0 | 0 |
0%
|
627 | 구직 실패시 추가 연계 도움이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
628 | 청년취업과 비슷한 혜택이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
629 | 실제로 도움이 되는 구직 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
630 | 근로환경이 좋았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
631 | 채용업체의 연차 등 사용 약속을 받았으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
632 | 프로그램 이수 후 구직시 추천서를 제공했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
633 | 지방에서 올라온 사람들과 서울 사람들을 분류하여 지원 및 지원 | 0 | 0 |
0%
|
634 | 생리휴가 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
635 | 구직지원 현황 파악이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
636 | 채용 기업체에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
637 | 프리랜서 직종을 준비하는 구직자에 대한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
641 | 배움카드 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
642 | 여러가지 직업체험 기회 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
643 | 실습 기회 제공이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
644 | 자격증 우대가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
645 | 자격증 취득에 도움이 되었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
646 | 정장 대여 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
661 | 복지 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
662 | 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
663 | 시간제 돌봄 우선권이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
664 | 자녀 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
665 | 육아도우미 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
666 | 외벌이 가정도 어린이집 순위를 빨리 높여줬으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
667 | 육아휴직을 남녀 의무로 했으면 한다 | 1 | 0 |
4%
|
668 | 가족 돌봄 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
669 | 가사 도움 서비스 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
670 | 여가생활/문화생활 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
671 | 미취학 자녀를 위한 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
672 | 아이를 믿고 맡길 수 있는 기관이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
673 | 어린이집 픽업 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
674 | 아기가 있는 집 대상으로 병원가기 서비스가 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
675 | 체력 증진 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
691 | 우먼업쇼핑몰 가격 인하가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
701 | 홍보 강화가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
702 | 주기적인 공지가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
703 | 지원 정보를 쉽게 얻을 수 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
704 | 현실적인 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
705 | 폭넓은 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
706 | 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
707 | 양질의 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
708 | 교육 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
709 | 정보 검색이 용이했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
710 | 적극적인 지원 자료 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
711 | 지원 정보를 카톡 및 문자로 알려줬으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
712 | 지속적인 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
713 | 대상자에 대한 자세한 안내가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
714 | 정확한 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
715 | 신속한 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
721 | 구인구직 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
722 | 신뢰할 수 있는 구인 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
723 | 평판 좋은 회사 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
724 | 여성에게 좋은 고용 회사 공개가 필요하다/여성친화적 기업 | 0 | 0 |
0%
|
725 | 지역 연계 일자리 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
726 | 기본 자격능력에 대한 정확한 정보가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
727 | 각 직업분야에서 필요로 하는 실무능력에 대한 정확한 정보가 필 | 0 | 0 |
0%
|
728 | 다양한 구직 정보가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
729 | 최신 구직 정보가 필요하다/업데이트 | 0 | 0 |
0%
|
730 | 단기 채용 구직 정보를 많이 얻고 싶다 | 0 | 0 |
0%
|
731 | 취업시간 조정여부를 알고 싶다 | 0 | 0 |
0%
|
732 | 취업시장에서의 인식 변화가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
733 | 유망 직종 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
734 | 나이대에 맞는 일자리 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
735 | 거리에 맞는 일자리 정보 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
736 | 재취업 사례 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
737 | 참여하는 기업들에 대한 정보가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
741 | 취업 박람회 개최 | 0 | 0 |
0%
|
742 | 인턴십 연계 | 0 | 0 |
0%
|
743 | 일자리 알선 | 2 | 0 |
8%
|
744 | 맞춤 일자리 연계 | 0 | 0 |
0%
|
745 | 안정된 일자리가 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
746 | 양질의 일자리 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
747 | 특별 채용이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
748 | 40대 이상 중년 여성 일자리 보급이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
749 | 시간제 일자리 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
750 | 방학 중 탄력 있는 일자리 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
751 | 적절한 임금을 제공하는 회사와 취업 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
752 | 적성 및 MBTI에 따른 일자리 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
753 | 면접 기회 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
754 | 면접시 비대면으로 볼 수 있는 혜택이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
755 | 신입이 들어갈 수 있는 기회가 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
756 | 획기적이고 전문성 있는 요즘에 어울리는 직종이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
757 | 경력을 가지고 있는 분야와 매칭하여 구직 지원이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
758 | 재택근무 가능한 일자리 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
759 | 공공기관센터에서 인력풀을 가동해 직접 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
760 | 관련 직종 회사 추천이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
761 | 집과 가까운 기업 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
771 | 서비스 안내가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
772 | 서비스 신청 및 절차가 간단했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
773 | 사후 관리 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
774 | 지속적인 케어 관리가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
775 | 교육에서 실제 취업에 이르기까지 전담케어 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
776 | 구직 매니저가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
777 | 다양한 기관과의 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
778 | 업체 관리가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
779 | 모니터링 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
801 | 상담 | 0 | 0 |
0%
|
802 | 심리/정신 상담 | 0 | 0 |
0%
|
803 | 전문분야 상담 | 0 | 0 |
0%
|
804 | 진로 설계/직업 상담 | 0 | 0 |
0%
|
805 | 개별 맞춤상담 | 0 | 0 |
0%
|
806 | 사회적 상담 | 0 | 0 |
0%
|
807 | 상담서비스가 지속적이었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
808 | 적성검사 | 0 | 0 |
0%
|
809 | 일대일 온라인 상담 창구 | 0 | 0 |
0%
|
811 | 멘토링 | 0 | 0 |
0%
|
812 | 실제적으로 일 적응에 필요한 컨설팅 | 1 | 0 |
4%
|
813 | 창업 컨설팅 | 0 | 0 |
0%
|
814 | 실무자 면담 | 0 | 0 |
0%
|
821 | 소모임 | 0 | 0 |
0%
|
822 | 사회생활 경험담 | 0 | 0 |
0%
|
823 | 비슷한 고민을 하고 있는 사람들과의 커뮤니티 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
824 | 전문가에게 피드백 받을 수 있는 기회 제공이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
825 | 스터디모임 | 1 | 0 |
4%
|
826 | 후기 | 0 | 0 |
0%
|
841 | 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
842 | 대면 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
843 | 온라인 교육이 필요하다/Zoom교육/비대면 | 0 | 0 |
0%
|
844 | 대체교육 서비스가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
845 | 교육시간이 편했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
846 | 교육기관을 늘렸으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
847 | 초등학생 엄마를 위한 교육이 오전에 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
851 | 다양한 교육/강좌가 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
852 | 수준 높은 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
853 | 전문교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
854 | 전문적인 기술 습득에 도움을 주었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
855 | 아이들과 함께 참여 가능한 프로그램이 있었으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
856 | 교육평가가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
857 | 전문적인 강사진이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
858 | 주기적인 보충교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
859 | 트렌디한 수업이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
860 | 무상교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
861 | 직업훈련교육이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
862 | 프로그램 참여 후 구직 연계가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
863 | 취업보장 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
864 | 면접 준비 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
865 | 이력서 및 자기소개서 준비 지원이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
866 | 직무교육이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
867 | 업무 역량 향상을 위한 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
868 | 중장년층 대상 재취업 연계 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
869 | 구직자가 원하는 조건에 따라 차별적인 교육 지원이 필요하다/맞 | 0 | 0 |
0%
|
870 | 관련 업종 특강이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
881 | 자격증 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
882 | 보이스 트레이닝이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
883 | AI교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
884 | 코딩교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
885 | 재테크 등 경제교육이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
886 | 용기/자신감을 끌어올릴 수 있는 프로그램이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
887 | 다시 사회활동을 할 수 있는 익숙함을 위한 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
888 | 언어교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
889 | 자기개발 프로그램이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
890 | 컴퓨터 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
891 | 세무 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
892 | 마케팅 교육이 필요하다 | 1 | 0 |
4%
|
893 | 재택근무 알바 사이트의 사기 및 다단계판매 등을 피하는 방법을 | 0 | 0 |
0%
|
894 | 성평등 교육이 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
901 | 사용하기 편했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
902 | 시간 활용이 용이했으면 한다 | 0 | 0 |
0%
|
903 | 다양한 곳에서 이용 가능했으면 한다 | 1 | 0 |
4%
|
904 | 우먼업 만족도 조사가 필요하다 | 0 | 0 |
0%
|
998 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 적정 | 938 | 0 |
78.2%
|
2 | 적정하지 않음 | 262 | 0 |
21.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 28 | 0 |
10.7%
|
- | 2 | 13 | 0 |
5%
|
- | 4 | 4 | 0 |
1.5%
|
- | 5 | 19 | 0 |
7.3%
|
- | 6 | 176 | 0 |
67.2%
|
- | 7 | 2 | 0 |
0.8%
|
- | 11 | 1 | 0 |
0.4%
|
- | 12 | 19 | 0 |
7.3%
|
-1 | 비해당 | 938 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 3개월 미만 | 41 | 0 |
15.6%
|
2 | 3개월 이상 6개월 미만 | 23 | 0 |
8.8%
|
3 | 6개월 이상 | 198 | 0 |
75.6%
|
-1 | 비해당 | 938 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 프로젝트형 | 244 | 0 |
20.3%
|
2 | 직무부트캠프형 | 357 | 0 |
29.8%
|
3 | 기업탐방형 | 142 | 0 |
11.8%
|
4 | 어떤 유형이든 관계 없음 | 457 | 0 |
38.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 적정 | 1,044 | 0 |
87%
|
2 | 적정하지 않음 | 156 | 0 |
13%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 6 | 0 |
3.8%
|
- | 5 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 10 | 6 | 0 |
3.8%
|
- | 20 | 3 | 0 |
1.9%
|
- | 25 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 30 | 6 | 0 |
3.8%
|
- | 40 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 50 | 32 | 0 |
20.5%
|
- | 60 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 70 | 5 | 0 |
3.2%
|
- | 80 | 3 | 0 |
1.9%
|
- | 90 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 100 | 38 | 0 |
24.4%
|
- | 110 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 120 | 3 | 0 |
1.9%
|
- | 130 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 150 | 24 | 0 |
15.4%
|
- | 180 | 3 | 0 |
1.9%
|
- | 200 | 16 | 0 |
10.3%
|
- | 240 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 250 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 300 | 1 | 0 |
0.6%
|
-1 | 비해당 | 1,044 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 50만원 미만 | 25 | 0 |
16%
|
2 | 50만원 이상 100만원 미만 | 42 | 0 |
26.9%
|
3 | 100만원 이상 150만원 미만 | 43 | 0 |
27.6%
|
4 | 150만원 이상 200만원 미만 | 27 | 0 |
17.3%
|
5 | 200만원 이상 | 19 | 0 |
12.2%
|
-1 | 비해당 | 1,044 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 11 | 0 |
7.1%
|
- | 2 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 3 | 48 | 0 |
30.8%
|
- | 4 | 2 | 0 |
1.3%
|
- | 5 | 8 | 0 |
5.1%
|
- | 6 | 68 | 0 |
43.6%
|
- | 8 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 12 | 15 | 0 |
9.6%
|
- | 20 | 1 | 0 |
0.6%
|
- | 24 | 1 | 0 |
0.6%
|
-1 | 비해당 | 1,044 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 3개월 미만 | 12 | 0 |
7.7%
|
2 | 3개월 이상 6개월 미만 | 58 | 0 |
37.2%
|
3 | 6개월 이상 12개월 미만 | 69 | 0 |
44.2%
|
4 | 12개월 이상 | 17 | 0 |
10.9%
|
-1 | 비해당 | 1,044 | 0 |
100%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 개인 시간/가족생활 보장하는 적정 근무 시간 (시간) | 584 | 0 |
48.7%
|
2 | 일하는 장소를 조정할 수 있는 재량권 (장소) | 48 | 0 |
4%
|
3 | 노력과 성과에 합당한 보상 (보상) | 274 | 0 |
22.8%
|
4 | 직원의 역량 개발과 경력 형성 지원 (역량) | 69 | 0 |
5.8%
|
5 | 차별, 성희롱, 괴롭힘 등 예방 조치 공식화 (제도) | 14 | 0 |
1.2%
|
6 | 서로 존중하는 조직문화 (문화) | 140 | 0 |
11.7%
|
7 | 높은 성장 가능성(장래성) (전망) | 37 | 0 |
3.1%
|
8 | 성장하는 분야에서의 경험 축적 (경험) | 34 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 개인 시간/가족생활 보장하는 적정 근무 시간 (시간) | 245 | 0 |
20.4%
|
2 | 일하는 장소를 조정할 수 있는 재량권 (장소) | 126 | 0 |
10.5%
|
3 | 노력과 성과에 합당한 보상 (보상) | 300 | 0 |
25%
|
4 | 직원의 역량 개발과 경력 형성 지원 (역량) | 105 | 0 |
8.8%
|
5 | 차별, 성희롱, 괴롭힘 등 예방 조치 공식화 (제도) | 36 | 0 |
3%
|
6 | 서로 존중하는 조직문화 (문화) | 251 | 0 |
20.9%
|
7 | 높은 성장 가능성(장래성) (전망) | 77 | 0 |
6.4%
|
8 | 성장하는 분야에서의 경험 축적 (경험) | 60 | 0 |
5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 진로 설계 및 경력 개발/전환 지원 (구직자 지원) | 288 | 0 |
24%
|
2 | 가족 돌봄, 가사일 부담 완화 (구직자 지원) | 380 | 0 |
31.7%
|
3 | 채용 의사가 있는 기업 발굴 (구인처 발굴) | 188 | 0 |
15.7%
|
4 | 기업 인센티브 확대 (구인처 발굴) | 28 | 0 |
2.3%
|
5 | 서울시/자치구 지원 사업 연계 (지원체계 강화) | 113 | 0 |
9.4%
|
6 | 민간의 채용 플랫폼 기능 연결 (지원체계 강화) | 49 | 0 |
4.1%
|
7 | 기업 규모에 따른 노동조건 격차 완화 (격차 해소) | 98 | 0 |
8.2%
|
8 | 남성의 돌봄 책임 강화를 위한 여건 조성 (격차 해소) | 56 | 0 |
4.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 진로 설계 및 경력 개발/전환 지원 (구직자 지원) | 217 | 0 |
18.1%
|
2 | 가족 돌봄, 가사일 부담 완화 (구직자 지원) | 185 | 0 |
15.4%
|
3 | 채용 의사가 있는 기업 발굴 (구인처 발굴) | 184 | 0 |
15.3%
|
4 | 기업 인센티브 확대 (구인처 발굴) | 66 | 0 |
5.5%
|
5 | 서울시/자치구 지원 사업 연계 (지원체계 강화) | 188 | 0 |
15.7%
|
6 | 민간의 채용 플랫폼 기능 연결 (지원체계 강화) | 109 | 0 |
9.1%
|
7 | 기업 규모에 따른 노동조건 격차 완화 (격차 해소) | 126 | 0 |
10.5%
|
8 | 남성의 돌봄 책임 강화를 위한 여건 조성 (격차 해소) | 125 | 0 |
10.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 경제활동 하고 있음 | 896 | 0 |
93.5%
|
2 | 경제활동 하고 있지 않음 | 62 | 0 |
6.5%
|
-1 | 비해당 | 242 | 0 |
25.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 상용근로자 | 719 | 0 |
80.2%
|
2 | 임시근로자 | 23 | 0 |
2.6%
|
3 | 일용근로자 | 19 | 0 |
2.1%
|
4 | 고용주 | 20 | 0 |
2.2%
|
5 | 자영업자 | 103 | 0 |
11.5%
|
6 | 기타종사자(노무종사자) | 12 | 0 |
1.3%
|
7 | 무급가족종사자 | 0 | 0 |
0%
|
-1 | 비해당 | 304 | 0 |
33.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만 원 미만 | 15 | 0 |
1.6%
|
2 | 100만 원 ~ 200만 원 미만 | 30 | 0 |
3.1%
|
3 | 200만 원 ~ 300만 원 미만 | 95 | 0 |
9.9%
|
4 | 300만 원 ~ 400만 원 미만 | 179 | 0 |
18.7%
|
5 | 400만 원 ~ 500만 원 미만 | 194 | 0 |
20.3%
|
6 | 500만 원 ~ 600만 원 미만 | 170 | 0 |
17.7%
|
7 | 600만 원 ~ 700만 원 미만 | 78 | 0 |
8.1%
|
8 | 700만 원 ~ 800만 원 미만 | 59 | 0 |
6.2%
|
9 | 800만 원 ~ 900만 원 미만 | 53 | 0 |
5.5%
|
10 | 900만 원 ~ 1,000만 원 미만 | 31 | 0 |
3.2%
|
11 | 1,000만 원 이상 | 54 | 0 |
5.6%
|
-1 | 비해당 | 242 | 0 |
25.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 187 | 0 |
19.5%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 362 | 0 |
37.8%
|
3 | 그런 편이다 | 298 | 0 |
31.1%
|
4 | 매우 그렇다 | 111 | 0 |
11.6%
|
-1 | 비해당 | 242 | 0 |
25.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 163 | 0 |
17%
|
2 | 그렇지 않은 편이다 | 341 | 0 |
35.6%
|
3 | 그런 편이다 | 249 | 0 |
26%
|
4 | 매우 그렇다 | 80 | 0 |
8.4%
|
9 | 해당 자녀 없음 | 125 | 0 |
13%
|
-1 | 비해당 | 242 | 0 |
25.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 88 | 0 |
7.3%
|
2 | 100만원 ~ 200만원 미만 | 46 | 0 |
3.8%
|
3 | 200만원 ~ 300만원 미만 | 128 | 0 |
10.7%
|
4 | 300만원 ~ 400만원 미만 | 171 | 0 |
14.2%
|
5 | 400만원 ~ 500만원 미만 | 225 | 0 |
18.8%
|
6 | 500만원 ~ 600만원 미만 | 193 | 0 |
16.1%
|
7 | 600만원 ~ 700만원 미만 | 102 | 0 |
8.5%
|
8 | 700만원 ~ 800만원 미만 | 66 | 0 |
5.5%
|
9 | 800만원 ~ 900만원 미만 | 64 | 0 |
5.3%
|
10 | 900만원 ~ 1,000만원 미만 | 43 | 0 |
3.6%
|
11 | 1,000만원 이상 | 74 | 0 |
6.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 0 | 36 | 0 |
3%
|
- | 1 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 5 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 15 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 20 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 30 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 40 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 50 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 56 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 60 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 63 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 66 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 70 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 80 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 90 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 95 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 98 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 99 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 100 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 140 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 150 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 170 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 175 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 178 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 180 | 12 | 0 |
1%
|
- | 184 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 190 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 195 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 198 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 199 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 200 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 201 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 210 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 220 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 230 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 240 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 250 | 38 | 0 |
3.2%
|
- | 260 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 270 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 275 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 279 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 280 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 290 | 16 | 0 |
1.3%
|
- | 295 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 299 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 300 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 305 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 310 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 320 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 325 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 330 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 340 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 350 | 56 | 0 |
4.7%
|
- | 355 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 360 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 370 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 380 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 386 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 390 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 395 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 398 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 399 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 400 | 58 | 0 |
4.8%
|
- | 410 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 420 | 12 | 0 |
1%
|
- | 430 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 450 | 76 | 0 |
6.3%
|
- | 460 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 465 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 470 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 475 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 480 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 485 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 490 | 30 | 0 |
2.5%
|
- | 495 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 498 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 499 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 500 | 50 | 0 |
4.2%
|
- | 510 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 520 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 528 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 530 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 540 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 550 | 62 | 0 |
5.2%
|
- | 555 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 560 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 570 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 580 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 590 | 12 | 0 |
1%
|
- | 598 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 599 | 12 | 0 |
1%
|
- | 600 | 37 | 0 |
3.1%
|
- | 620 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 624 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 630 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 640 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 650 | 32 | 0 |
2.7%
|
- | 670 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 680 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 690 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 699 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 700 | 18 | 0 |
1.5%
|
- | 710 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 720 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 730 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 750 | 25 | 0 |
2.1%
|
- | 760 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 770 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 780 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 790 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 799 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 800 | 27 | 0 |
2.2%
|
- | 810 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 820 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 830 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 840 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 850 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 870 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 880 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 890 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 900 | 23 | 0 |
1.9%
|
- | 920 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 950 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 970 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 980 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 990 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 999 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1000 | 31 | 0 |
2.6%
|
- | 1050 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1060 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1100 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 1150 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1200 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 1240 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1300 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 1400 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1500 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 1800 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 2000 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 2500 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 3000 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 86 | 0 |
7.2%
|
2 | 100만원 ~ 200만원 미만 | 178 | 0 |
14.8%
|
3 | 200만원 ~ 300만원 미만 | 277 | 0 |
23.1%
|
4 | 300만원 ~ 400만원 미만 | 268 | 0 |
22.3%
|
5 | 400만원 ~ 500만원 미만 | 169 | 0 |
14.1%
|
6 | 500만원 ~ 600만원 미만 | 113 | 0 |
9.4%
|
7 | 600만원 ~ 700만원 미만 | 48 | 0 |
4%
|
8 | 700만원 ~ 800만원 미만 | 31 | 0 |
2.6%
|
9 | 800만원 ~ 900만원 미만 | 13 | 0 |
1.1%
|
10 | 900만원 ~ 1,000만원 미만 | 10 | 0 |
0.8%
|
11 | 1,000만원 이상 | 7 | 0 |
0.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 1 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 10 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 20 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 30 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 38 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 40 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 43 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 50 | 15 | 0 |
1.2%
|
- | 60 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 70 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 75 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 80 | 14 | 0 |
1.2%
|
- | 85 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 90 | 18 | 0 |
1.5%
|
- | 95 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 99 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 100 | 17 | 0 |
1.4%
|
- | 110 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 120 | 13 | 0 |
1.1%
|
- | 130 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 140 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 150 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 153 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 160 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 170 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 180 | 26 | 0 |
2.2%
|
- | 185 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 190 | 35 | 0 |
2.9%
|
- | 195 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 196 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 198 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 199 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 200 | 48 | 0 |
4%
|
- | 210 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 220 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 223 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 230 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 240 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 245 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 250 | 99 | 0 |
8.2%
|
- | 258 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 260 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 270 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 280 | 27 | 0 |
2.2%
|
- | 285 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 289 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 290 | 33 | 0 |
2.8%
|
- | 295 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 299 | 22 | 0 |
1.8%
|
- | 300 | 65 | 0 |
5.4%
|
- | 310 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 312 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 320 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 325 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 330 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 340 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 350 | 89 | 0 |
7.4%
|
- | 360 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 370 | 9 | 0 |
0.8%
|
- | 380 | 27 | 0 |
2.2%
|
- | 390 | 34 | 0 |
2.8%
|
- | 395 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 399 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 400 | 45 | 0 |
3.8%
|
- | 410 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 411 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 420 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 430 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 435 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 440 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 450 | 62 | 0 |
5.2%
|
- | 470 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 475 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 480 | 16 | 0 |
1.3%
|
- | 490 | 20 | 0 |
1.7%
|
- | 495 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 496 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 499 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 500 | 44 | 0 |
3.7%
|
- | 510 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 520 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 530 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 550 | 39 | 0 |
3.2%
|
- | 560 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 570 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 580 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 590 | 8 | 0 |
0.7%
|
- | 595 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 598 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 599 | 6 | 0 |
0.5%
|
- | 600 | 19 | 0 |
1.6%
|
- | 630 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 650 | 18 | 0 |
1.5%
|
- | 670 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 680 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 690 | 4 | 0 |
0.3%
|
- | 699 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 700 | 16 | 0 |
1.3%
|
- | 720 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 750 | 7 | 0 |
0.6%
|
- | 760 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 780 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 790 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 799 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 800 | 10 | 0 |
0.8%
|
- | 850 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 899 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 900 | 5 | 0 |
0.4%
|
- | 910 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 950 | 3 | 0 |
0.2%
|
- | 999 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1000 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 1100 | 1 | 0 |
0.1%
|
- | 1200 | 2 | 0 |
0.2%
|
- | 1500 | 2 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 고등학교 졸업 이하 (대학 중퇴 포함) | 183 | 0 |
15.2%
|
2 | 2-3년제 대학 졸업 | 264 | 0 |
22%
|
3 | 4년제 대학 졸업 | 655 | 0 |
54.6%
|
4 | 대학원 졸업(수료 포함) | 98 | 0 |
8.2%
|
This variable is numeric
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
Copyright ⓒ Korea Social Science Data Archive All rights reserved.