(동의하는 경우) 임금차별/남녀임금체계 분리가 관리되는 경우 근로 의욕 변화
C5-4. (C5번에서 '1) 예'라고 응답한 경우에만) 임금차별 혹은 남녀임금체계 분리 없이 투명하게 관리되고, 이 부분이 개정된다면, 지금보다 근로의욕과 회사 일에 전념도가 높아질 것으로 생각하십니까?
This variable is numeric
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서울시 이공계 재직 청년여성의 취업현황 및 정책지원 수요조사, 2019