검색결과
Literal Question
F4. 다음의 서울시 추진 정책을 개선한다면, 어떤 부분이 바뀌어야 할까요?
(9) 서울시 청년일자리센터
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | 경력직만 채용하려는 기업들에 비해서 신입들을 채용하는 기업에게는 이익이 있었으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 계약직 정규전환 | 1 | 0 |
| - | 관련 직원 교육 | 1 | 0 |
| - | 광고가 더 필요할 듯 | 1 | 0 |
| - | 교육 | 1 | 0 |
| - | 구체적인 지원제도 필요 | 1 | 0 |
| - | 구체적인 홍보 | 1 | 0 |
| - | 규모늘려주세요 | 1 | 0 |
| - | 그다지 도움을 못받았다. 현실적으로 청년들에게 물어봐도 비슷한 대답이 될 것 같다. | 1 | 0 |
| - | 그닥 바라는 점 없음 | 1 | 0 |
| - | 그럴듯한 정책이 필요 | 1 | 0 |
| - | 근무환경개선 | 1 | 0 |
| - | 금전적 지원 | 1 | 0 |
| - | 기업 인사팀, 취업기관, 취업정보회사 등 공인된 경력을 가진 컨설턴트의 확충 | 1 | 0 |
| - | 길거리홍보를 통해 적극적으로 알리고 홍보를 했으면 좋겠어요 | 1 | 0 |
| - | 너무 돈만 준다. 국가 예산을 아껴서 효율적으로 사용해야 하는데, 그냥 돈만 주는거 같다. | 1 | 0 |
| - | 너무 무분별한 금전적 지원은 불필요합니다 | 1 | 0 |
| - | 너무 악용하는 사례가 많다퇴직하고 실업급여를 받고, 나랏돈으로 교육까지받는 | 1 | 0 |
| - | 널리 홍보하기 | 1 | 0 |
| - | 다른 지역까지 확대 | 1 | 0 |
| - | 다수에게 공평한 혜택이 주어져야 한다 | 1 | 0 |
| - | 다양한 기회 | 1 | 0 |
| - | 다양한 기회 제공 | 1 | 0 |
| - | 다양한 사람이 혜택 받았으면 좋겠다선착순 이런거 말고. | 1 | 0 |
| - | 다양한 업종 추천 | 1 | 0 |
| - | 다양한 인재풀 | 1 | 0 |
| - | 다양한 인턴 지원 | 1 | 0 |
| - | 다양한 일자리 제공 | 1 | 0 |
| - | 다양한 일자리 창출, 정규직 일자리 창출 | 1 | 0 |
| - | 다양한 정보와 교육 | 1 | 0 |
| - | 다양한 청년일자리 관련 주제의 교육들이 많았으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 다양한 프로그램 지원 | 1 | 0 |
| - | 다양한 프로그램과 참여대상을 늘릴수 있도록 해야할것 같다. | 1 | 0 |
| - | 다양한 프로그램구성 | 1 | 0 |
| - | 다양한 혜택 | 1 | 0 |
| - | 단기적인 것이 아닌 꾸준히 청년들을 위해 일해야 할 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 단순 인턴, 계약직으로 젊은이들을 싼 비용으로 쓰고 버리는 일자리가 아닌 처음부터 오래도록 일할 수 있는 일자리를 생성, 지원해주도록 했으면 합니다. | 1 | 0 |
| - | 단순히 면접기술이나 자소서쓰는 방법같은 것이 아닌 실질적으로 도움을 줄 수 있는 인턴연계 취업시스템이 도입되어야 한다 | 1 | 0 |
| - | 단순히 일자리만을 추진하는 것이 아니라 일자리를 구한 후에도 지속적인 정책이 필요 | 1 | 0 |
| - | 단순히 일자리센터를 통한 취업률보단 좀더 경쟁력있고, 좋은 부분을 알선해주고 키우는거에 투자를 했음 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 담당자 분들마다 다르시겠지만. 너무 성과올리기에만 급급하지 않으셨으면. | 1 | 0 |
| - | 당장 일자리 주선에 그치지 않고 근속 가능하도록 제도적 지원 및 관리감독 | 1 | 0 |
| - | 대기업, 중소기업, 비정규직 등의 구분으로 서로 힘들게 하지 않았으면. 아르바이트도 엄연히 일이고 직업인데 너무 차별적임. | 1 | 0 |
| - | 대상 증가 | 1 | 0 |
| - | 대상 확대 | 2 | 0 |
| - | 대상을 늘려주세요 | 1 | 0 |
| - | 대상이 되는 사람들을 사회적 취약계층 우선을 해줘야한다. | 1 | 0 |
| - | 대상자 조건 완화 | 1 | 0 |
| - | 대상자와 혜택이 늘어나면 좋갰다 | 1 | 0 |
| - | 대상층 확대 | 1 | 0 |
| - | 더 많은 홍보 | 1 | 0 |
| - | 더 많은 홍보가 필요한 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 더 활발한 홍보 필요 | 1 | 0 |
| - | 더 활성화가 필요함 | 1 | 0 |
| - | 더많아져야한다 | 1 | 0 |
| - | 더많은혜택 | 1 | 0 |
| - | 더적극적이게 | 1 | 0 |
| - | 돈만 지원해주는걸로 끝나면 안된다 | 1 | 0 |
| - | 돈주는거 외에 구인 구직 활동을 직접적으로 제공 | 1 | 0 |
| - | 들어만 본 수준이라 현재 추진중인 사항을 잘 모름 | 1 | 0 |
| - | 들어본적만 있어서 잘 모릅니다 | 1 | 0 |
| - | 딱히 아는 정보가 없다. | 1 | 0 |
| - | 막상 이용하려고 하면 별로 도움 받을게 없다는 생각이 든다. | 1 | 0 |
| - | 만족 | 1 | 0 |
| - | 만족도 최고수준임 | 1 | 0 |
| - | 많은 분야의 다양한 일들의 일자리가 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 많은 사람들이 혜택을 누릴 수 있도록 | 1 | 0 |
| - | 많은 시설이 필요 | 1 | 0 |
| - | 많은 일자리 창출 | 1 | 0 |
| - | 많은 홍보 필요 | 1 | 0 |
| - | 맞디 | 1 | 0 |
| - | 맞벌이를 하는경우 육아에 집중할수 탄력근무제가 반영되었으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 면담을 체계적으로 하였으면 함 | 1 | 0 |
| - | 모든 회사가 개선되게 해야한다 | 1 | 0 |
| - | 무관심 | 1 | 0 |
| - | 무료 직업교육 | 1 | 0 |
| - | 무료 직업훈련 활성화 | 1 | 0 |
| - | 문화 | 1 | 0 |
| - | 민원제기하면 인력부족으로 일처리가 너무 늦다 | 1 | 0 |
| - | 방문 및 상담이 편하도록 해야한다 | 1 | 0 |
| - | 보다 많은 일자리.알선이 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 보다 체계적으로 원하는 직업을 가질 수 있도록 프로그램을 만들어서 수료하면 혜택을 받을 수 있었으면 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 보여주기식, 성과위주가 아니라. 정말 다양한 계층의 의견을 수렴해서 멘토할 수 있어야 한다. | 1 | 0 |
| - | 분야 다양화 | 1 | 0 |
| - | 비정규직 임금개선 | 1 | 0 |
| - | 사용한 적이 없어서 잘 모르겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 사회에서는 남녀 구분없이 평등해야한다는 것을 강조해야하면 사람들의 인식 또한 변화해야 할 것 | 1 | 0 |
| - | 산학연계 | 1 | 0 |
| - | 산학연계 확충 | 1 | 0 |
| - | 상담사가 많았으면 | 1 | 0 |
| - | 상동 | 1 | 0 |
| - | 새로운 일자리 교육 및 정보공유 | 1 | 0 |
| - | 생각 나는게 없어요 | 1 | 0 |
| - | 생각해본적없음 | 1 | 0 |
| - | 서비스 확대 | 1 | 0 |
| - | 서울 소재 중소기업의 정책 참여도 향상에 대해 더 노력해주셨으면 좋겠습니다. 감사를 나간다던지요,. | 1 | 0 |
| - | 서울시 청년일자리센터는 잘 아는 분야가 아니라서 답변 드리기 어려울 것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 서울시에서 인증중인 청년 친화 기업 요건이 너무 낮은것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 성평등하게 일자리마련 | 1 | 0 |
| - | 센터가 더 많아졌으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
| - | 센터가 여러군데 였으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 소문으로 듣기에는 무조건 취업결과만 선호해서 좋은 일자리를 찾아주는 질적인 부분이 많이 약하다고 들었음 | 1 | 0 |
| - | 쉽게 다가갈수있게 해주셨으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 쉽게 참여할 수 있도록 유도 | 1 | 0 |
| - | 스타트업 연계 채용 지원 | 1 | 0 |
| - | 스터디룸 사용 시간이 늘어났으면 | 1 | 0 |
| - | 실용적 | 1 | 0 |
| - | 실제 도움이 안된다 | 1 | 0 |
| - | 실제 얼마나 채용이 되는지 모르겠다 | 1 | 0 |
| - | 실제 취업과 연계 가능한 정책 | 1 | 0 |
| - | 실질적 도움이 되는 정보와 정책 마련 | 1 | 0 |
| - | 실질적으로 도움이 되도록 개선 | 1 | 0 |
| - | 실질적인 도움 | 1 | 0 |
| - | 실질적인 일자리 | 1 | 0 |
| - | 실질적인 일자리 지원 | 1 | 0 |
| - | 실질적인 정책 수립 및 운영 | 1 | 0 |
| - | 실효성있는 프로그램 | 1 | 0 |
| - | 아직생각해본적없음 | 1 | 0 |
| - | 야근금지 남여임금동일 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 공고 제공 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 소개 프로그램 확대가 필요한것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 제공위한 대기업의 협력 필요 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 추천 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리가 있어야 할 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리를 찾을 수 있게, 실질적인 도움을 주면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 양질의 직장 선별 | 1 | 0 |
| - | 양질의 취업을 알선해야 한다고 생각합니다. 누구나 꺼려하고 잘 안할 취업을 알선하는 경우가 많아서 도움이 안됩니다. | 1 | 0 |
| - | 어떤 일을 하는지 정확히 모르겠다 | 1 | 0 |
| - | 없다 | 5 | 0 |
| - | 없어요 | 1 | 0 |
| - | 없음 | 8 | 0 |
| - | 여러번 참여 가능하게 | 1 | 0 |
| - | 여성 우선 지원 | 1 | 0 |
| - | 여성만을 위한게 아니라 남여평등을 위한다. | 1 | 0 |
| - | 여성에 관한 일자리 추천 | 1 | 0 |
| - | 여자라서 자리를 줘야하는게 아니라, 능력이 있는 사람한테 줘야하는게 맞다. | 1 | 0 |
| - | 연령확대 | 1 | 0 |
| - | 워라밸을 지킬 수 있는 안정적인 기업을 연계해야한다. | 1 | 0 |
| - | 육아휴직 복직후 계속 일하는 그 기간에 따라 기업에게 유리한 지원을 해줘야 한다 | 1 | 0 |
| - | 육아휴직연장 | 1 | 0 |
| - | 의견 없음 | 1 | 0 |
| - | 이용하는 사람들이 많이 없다 | 1 | 0 |
| - | 이용해 본 적이 없어 잘 모르겠다 | 1 | 0 |
| - | 이용해본 적 없어 전혀 모르겠음 | 1 | 0 |
| - | 인식 | 1 | 0 |
| - | 인지도가 있는 기업과의 연계 | 1 | 0 |
| - | 일괄적으로 적용해서 지원하기 보다는 진정 노력하고 도움이 필요한 사람을 선별해내는 것이 중요할것같다. | 1 | 0 |
| - | 일시적인 금전적 지원이아닌 실질적인 지원을 해줄수있는 정책적 보완방안이 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 일자리 수요 | 1 | 0 |
| - | 일자리 알선 | 1 | 0 |
| - | 일자리 없는 청년들을 위해 가볍게 참여할수있는 프로그램 | 1 | 0 |
| - | 일자리 연결 | 1 | 0 |
| - | 일자리 정보에 대한 제공 | 1 | 0 |
| - | 일자리 취업연계 | 1 | 0 |
| - | 일자리 확대 | 1 | 0 |
| - | 일자리 확장 | 1 | 0 |
| - | 일자리가 더 많아졌으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 일자리를 늘려줘야한다 | 1 | 0 |
| - | 일자리센터나 정부추진센터에서 활발한 홍보가 필요할거같습니다 | 1 | 0 |
| - | 일자리의 질 | 1 | 0 |
| - | 일자리창출 | 1 | 0 |
| - | 일자리확충 | 1 | 0 |
| - | 일학습병행 청년들에게 적극적인 지원필요 | 1 | 0 |
| - | 임금이 충분한 일자리가 있어야해여 | 1 | 0 |
| - | 잘 모르는 사람들도 많은 것 같으니 홍보를 적극적으로 할 필요가 있어보입니다 | 1 | 0 |
| - | 잘모르겠다 | 60 | 0 |
| - | 장년 여성들의 일자리도 좀 챙겨주었으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 적극적 홍보 | 1 | 0 |
| - | 적극적인 청년들의 일자리 탐색 및 연결 | 1 | 0 |
| - | 적극지원 | 1 | 0 |
| - | 적성에 따른 일자리 소개 | 1 | 0 |
| - | 전문적인 직업상담사의 역할 | 1 | 0 |
| - | 접근성 | 1 | 0 |
| - | 접근의 용이성 | 1 | 0 |
| - | 정규직 일자리 창출 | 1 | 0 |
| - | 정부에서 보여주기식으로 하는 것이 아니라 정말 청년들에게 필요한 일자리센터가 되어야 한다. | 1 | 0 |
| - | 정시퇴근 | 1 | 0 |
| - | 정책에 대한 홍보와 양질의 일자리 | 1 | 0 |
| - | 정책이 있어도 기업 여건상 혜택을 받지 못하는 경우가 많은것 같다. 모두가 적용받을수 있는 정책이였으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 정확하게 모른다. | 1 | 0 |
| - | 제가 잘 모르는 부분입니다. | 1 | 0 |
| - | 제한 | 1 | 0 |
| - | 조금더 홍보가되었으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 좀 더 맞춤정보가 필요 | 1 | 0 |
| - | 좀 더 현실적이고 전공과 매칭할 수 있는 | 1 | 0 |
| - | 좀더 다양한기회를주어야 할 것 | 1 | 0 |
| - | 좀더세밀한도움이되는그리고좀빨리 | 1 | 0 |
| - | 중소기업에 대한 실질적 혜택과 혜택을 받기위한 신청과정 간소화 | 1 | 0 |
| - | 중소기업외에도 대기업에도 적용되야할거같음. | 1 | 0 |
| - | 지금도 충분하다. | 1 | 0 |
| - | 지금으로도 충분히 좋지만 퀄리티를 높이는게 좋을것같습니다. | 1 | 0 |
| - | 지역으로 확대 | 1 | 0 |
| - | 지원 확대 | 1 | 0 |
| - | 지원금 지원도 좋은 방법이겠지만 이보다도 다양한 인턴 경험을 통해 직간접적으로 직업 체험을 독려하고 이를 통해 급여형식의 지원금지원이 더 좋을 것같다. | 1 | 0 |
| - | 지원하기 쉽게. | 1 | 0 |
| - | 지원해주는거 몇 번 봤는데 청년들이 돈만 지원받지전혀 취직하려고 하는거 같지 않습니다. | 1 | 0 |
| - | 직업교육 | 1 | 0 |
| - | 질 좋은 일자리에 취직할 수 있도록 도와주어야 함 | 1 | 0 |
| - | 질모르겠음 | 1 | 0 |
| - | 질이 좋은 취업 자리를 만들어 내는게 중요할 것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 질좋고 임금에 만족할 수 있는 회사 소개가 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 질좋은 일자리알선 | 1 | 0 |
| - | 차별없는 채용 | 1 | 0 |
| - | 참여조건 세부화 | 1 | 0 |
| - | 참여해보지않아 모르겠음 | 1 | 0 |
| - | 처우 부실 기업 실시 착수 | 1 | 0 |
| - | 청년 | 1 | 0 |
| - | 청년 보조금 확대 (교통비 지원등) | 1 | 0 |
| - | 청년 여성들이 차별받지 않고 일할 수 있는 직장에 취업할 수 있도록 도움을 주었으면 한다 | 1 | 0 |
| - | 청년 일자리 | 1 | 0 |
| - | 청년 일자리 소개 제도 | 1 | 0 |
| - | 청년 일자리 창출 | 3 | 0 |
| - | 청년 일자리 확보 | 2 | 0 |
| - | 청년 적극 채용 | 1 | 0 |
| - | 청년구직자의 성향에 맞는 맞춤형 일자리를 제공해줬으면 | 1 | 0 |
| - | 청년들에게 도움이 될 만한 프로그램 | 1 | 0 |
| - | 청년들에게 보다 실질적으로 일자리를 구할수 있도록 해주세요 | 1 | 0 |
| - | 청년들에게 실질적인 도움이 되는 사업을 진행했으면 | 1 | 0 |
| - | 청년들을 형식적으로가 아닌 개인별로 상담지윈 | 1 | 0 |
| - | 청년들의 열정페이만을 원하는 기업들을 걸러 줬으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 청년들의 일자리 적극 매칭 지원 | 1 | 0 |
| - | 청년들의 적성검사 적극 권장 | 1 | 0 |
| - | 청년들의 적성에 맞는 일자리창출 | 1 | 0 |
| - | 청년들의 참여 촉진 및 기업들의 인식 개선 | 1 | 0 |
| - | 청년들이 대기업대기업하는것보다 자기적성에 맞는곳으로잘선택할수잇도록 폭넓은 기회가 주어지면좋겟습키다 | 1 | 0 |
| - | 청년들이 어느 진로로 취업을 하고싶은지 더 정확하게 자신의 진로를 탐색할 수 잇도록 도와주기 | 1 | 0 |
| - | 청년들한테실질적인도움이 되는 | 1 | 0 |
| - | 청년에게 다양한 일자리 제공 | 1 | 0 |
| - | 청년에한정적인센터는 접근을어렵게한다 | 1 | 0 |
| - | 청년을 곧 벗어나는 나로서는 청년 외에도 연령대의 확대가 이루어졌으면 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 청년의 나이 | 1 | 0 |
| - | 청년의 나이 확대 | 1 | 0 |
| - | 청년의 입장에서 일자리센터를 방문하기가 어렵다. 좀 더 쉽게 방문할 수있도록 이미지가 개선됐으면 좋겠음 | 1 | 0 |
| - | 청년이아니라 모르겠다 | 1 | 0 |
| - | 청년일자리 | 1 | 0 |
| - | 청년일자리를 늘려야 하낟 | 1 | 0 |
| - | 청년지원 | 1 | 0 |
| - | 청년취업 | 1 | 0 |
| - | 최대한 다양한 경험을 할 수 있게 하는 기회의 폭 증대 | 1 | 0 |
| - | 취업 관련 특강이 늘어나고 상담을 할 수 있으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 취업 의욕 살리기 | 1 | 0 |
| - | 취업박람회나 채용박람회가 많이 열렸으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 취업에 연계될 수 있도록 해야 함 | 1 | 0 |
| - | 취업에 직접적인 도움 | 1 | 0 |
| - | 크게 없다 | 1 | 0 |
| - | 특별한 개선 내용 없음 | 1 | 0 |
| - | 특별히 의견 없음 | 11 | 0 |
| - | 특별히 의견이 없습니다 | 1 | 0 |
| - | 프로그램 다양화 | 1 | 0 |
| - | 프로그램 전문성 강화 | 1 | 0 |
| - | 프로그램에 참여하여 복지 수혜를 받은 적이 있음. 그러나 기준이 까다로워 비슷한 처지였던 친구는 탈락했던 적이 있음. 선별적 복지보다는 보다 많은 청년들에게 복지혜택을 주는 것이 바람직할 듯 함. | 1 | 0 |
| - | 해당 부분에 대해선 잘 모르겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 해당하는 청년들에게 더 널리알리기 | 1 | 0 |
| - | 현실을 반영한 정책 | 1 | 0 |
| - | 현실을 반영한 지원 정책 | 1 | 0 |
| - | 현실적으로나 실제적으로,법적으로 강화하거나 규제하지 않는 이상 좋아지기 어렵다고 생각합니다. | 1 | 0 |
| - | 현실적인 일자리 연결이 필요 | 1 | 0 |
| - | 현실적인 정책 | 2 | 0 |
| - | 현재 구직활동에 대해 지원금이 많은 것으로 알고 있는데 단순 지원금보다는 자기와 적성에 맞고 회사또한 지원 전 알아볼 수 있는 시스템이 있으면 좋겠습니다. 이전 문의처럼 성차별 등 이미 적발된 회사가 있는경우 다시 한번 생각해보지 않을까요. | 1 | 0 |
| - | 현재 충분 | 1 | 0 |
| - | 형식적인 취업준비를 위한 과정이 아니라 배우고 익힌것을 실질적으로 접목시키고 취업으로까지 이어질 수 있는 원스톱 서비스가 제공 되어야 한다 | 1 | 0 |
| - | 형식적인으로가 아닌 , 실질적 도움을 줄 수 있도록 개선할 필요가 있다. | 1 | 0 |
| - | 혜택 늘렸음 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 홍보 | 23 | 0 |
| - | 홍보 / 실질적 도움 | 1 | 0 |
| - | 홍보 많이햐야합니다 | 1 | 0 |
| - | 홍보 및 실제 취업결과 | 1 | 0 |
| - | 홍보 증대 | 1 | 0 |
| - | 홍보 확대 | 1 | 0 |
| - | 홍보 활성화 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 더 많이 되면 좋겠어요 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 되어졌으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 부족함. | 1 | 0 |
| - | 홍보가 필요 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 필요할 것 같다. 모르는 사람이 많음 | 1 | 0 |
| - | 홍보가필요하다 | 1 | 0 |
| - | 홍보를 강화하고, 의무교육 시간을 갖는등 노출빈도를 높인다. | 1 | 0 |
| - | 홍보를 더 했으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 홍보를 통해 더 많은 구인인력이 알 수 있었으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
| - | 홍보부족 | 5 | 0 |
| - | 홍보부족. | 1 | 0 |
| - | 홍보에 중점을 두어야 정책이 활용될 것 같다. | 1 | 0 |
| - | 홍보철저 | 1 | 0 |
| - | 홍보필요 | 1 | 0 |
| - | 활성화 필요 | 2 | 0 |
| - | 활성화되길 희망 | 1 | 0 |
| - | 훈련 강화 | 1 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases399
- Missing cases-1
- Standard deviation-1
- Minimun-1
- Maximun-1
- Mean-1
This variable is character
Universe
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