검색결과
Literal Question
F4. 다음의 서울시 추진 정책을 개선한다면, 어떤 부분이 바뀌어야 할까요?
(6) 서울시 여성인력 개발기관 운영
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | 가정을 지키면서 일을 할 수 있는 양질의 일자리를 많이 알선해주세요 | 1 | 0 |
| - | 개발 기관 확대 | 1 | 0 |
| - | 개발기관 수의 확충 | 1 | 0 |
| - | 개발기관 확장 | 1 | 0 |
| - | 개발기관자체에서 성평등정책을 추진해야 한다고 생각.(과도한 업무를 피하기위해 적절한 수의 노동자를 고용한다던지, 복지처우를 개선하고 여/남 임금차별이 없도록 한다던지.)기타 자세한 것은 생각이 잘 안남. | 1 | 0 |
| - | 개발증진 | 1 | 0 |
| - | 개별 적성고려한 일자리 추천및 연결 | 1 | 0 |
| - | 개선할 부분이 없다 | 1 | 0 |
| - | 결혼과 육아가 여성의 문제라는 인식하는 남성들이 문제. | 1 | 0 |
| - | 경단녀 취업연계 | 1 | 0 |
| - | 경력단절 극복 | 1 | 0 |
| - | 고급인력강화를 위한 전문적 지식 개발 | 1 | 0 |
| - | 공정성있는 인재선발 | 1 | 0 |
| - | 공정한 과정 | 1 | 0 |
| - | 교육 | 1 | 0 |
| - | 교육 프로그램의 다양성 확대 | 1 | 0 |
| - | 교육기관 확충 | 1 | 0 |
| - | 구체적인 교육이 필요함 | 1 | 0 |
| - | 글쎄요. | 1 | 0 |
| - | 기관과 협약을 맺어서 능력을 개발할 시 실질적 취업으로 이어지면 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 기관다수운영 | 1 | 0 |
| - | 기관의 투명성 | 1 | 0 |
| - | 기능 확대 | 1 | 0 |
| - | 기업과 더욱 활발한 연계가 필요 | 1 | 0 |
| - | 기업과 질좋은 일자리 연계 | 1 | 0 |
| - | 기혼 여성에 대한 직업 안정성 | 1 | 0 |
| - | 기혼여성의 경력 단절을 방지할 수 있는 아이돌보미 등 시 지원 강화 | 1 | 0 |
| - | 나이 높으신분들을 위한 거리홍보 안내 | 1 | 0 |
| - | 남녀차별 인식 개선 | 1 | 0 |
| - | 너무 여자 위주다. 밑도 끝도 없이. | 1 | 0 |
| - | 다른기관과 연계해서 개발 | 1 | 0 |
| - | 다수가 누릴 수 있는 서비스를 만들어야 함 | 1 | 0 |
| - | 다양성 | 1 | 0 |
| - | 다양한 교육 | 1 | 0 |
| - | 다양한 분야로 확대되면 좋겠어요 | 1 | 0 |
| - | 다양한 분야로의 이직을 도움 | 1 | 0 |
| - | 다양한 수업 | 1 | 0 |
| - | 다양한 양질의 교육이 필요하다. 여성들의 사회진출을 위한 교육을 담당하는 한축인만큼 양질의 수업의 퀄리티와 경력단절여성들만 다니는 혹은 진입이 너무 어려운 사람들만 초점되어있다. 개인적으로 생각하기로는 여성청년 취업도 점차 어려워지는 실정이다. 취업의 어려 | 1 | 0 |
| - | 다양한 일자리 | 1 | 0 |
| - | 다양한 종류의 교육 | 1 | 0 |
| - | 다양한 지원 | 1 | 0 |
| - | 다양한 직업종류 | 1 | 0 |
| - | 단순히 자격증 취득, 교육시간 이수 등이 아닌 실질적으로 취업에 도움이 될 수 있는 인턴연계 사업이 진행되었으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 당장 혜택을 주어 개선하기보다 업무환경이나 앞으로 꾸준히 이어나갈 수 있는 정책이 시행되어야할것같음 | 1 | 0 |
| - | 더 많은 다양한 일자리를 창출해야 될거같다 | 1 | 0 |
| - | 더 활발한 홍보 필요 | 1 | 0 |
| - | 더많은혜택 | 1 | 0 |
| - | 동일합니다 | 1 | 0 |
| - | 들어본적만 있어서 잘 모릅니다 | 1 | 0 |
| - | 딱히 아는 정보가 없다. | 1 | 0 |
| - | 딱히 없다 | 1 | 0 |
| - | 많은 기관이 있지만 어떤기관에서 어떤 업무를 하는지 정보가 부족하고 찾아보기전에는 알수없다 | 1 | 0 |
| - | 많은 홍보 필요 | 1 | 0 |
| - | 배워서 실제 근로현장에서 사용할 수 있는 프로그램들이 많아지고 이 교육을 받은 사람들을 실제 기업에 연결해 줄 수 있는 시스템이 마련되면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 보다 전문적인 교육시간과 커리큘럼이 필요해보인다 | 1 | 0 |
| - | 사람들이 관련 내용을 잘 모르므로, 주기적인 홍보나 안내가 필요함 | 1 | 0 |
| - | 사실 이부분은 꼭 이렇게 따로 구분해서 운영해야하나 싶은 생각. | 1 | 0 |
| - | 사후 관리 및 유지 | 1 | 0 |
| - | 산업현장과 연계되어 실질적인 취업으로 이어질수있으먼 좋겠네요 | 1 | 0 |
| - | 상담사가 많았으면 | 1 | 0 |
| - | 상당히 | 1 | 0 |
| - | 새로운 일자리 교육 | 1 | 0 |
| - | 생각해본적없음 | 1 | 0 |
| - | 성별 나눠서 개발기관 운영말고 차별없이 인력 개발 기관을 운영하여 실질적으로 평등함을 느끼도록 할 필요성 | 1 | 0 |
| - | 센터 증설 | 1 | 0 |
| - | 시민에게 필요한사항을 직접 설문하기 | 1 | 0 |
| - | 실질적으로 도움이 되는 교육 및 제도 | 1 | 0 |
| - | 실질적으로 도움이 되는 탄력근무제나 육아 휴직 뒤에도 복귀할 수 있도록 직장에 제재를 가해야함 | 1 | 0 |
| - | 실질적으로 도움이 될수있도록 운영 | 1 | 0 |
| - | 실질적이고 구체적인 고용 도움 | 1 | 0 |
| - | 실질적인 정책지원 | 1 | 0 |
| - | 아무리 교육을 받아도 회사에서 뽑아주지 않으면 의미가 없다. 정말 고용해줄 수 있는 회사에 입사할 수 있도록 도와줘야할 것같다. | 1 | 0 |
| - | 아이들을 믿고 맡길수 있는 어린이집 시설, 육아휴직 사용시, 남직원들의 강제 적으로 써서 가사부담을 함께 할수있도록(인식자체가 개선되어야함) | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 창출 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리 추천 | 1 | 0 |
| - | 양질의 일자리를 가질수 있도록 적극 지원해야한다. | 1 | 0 |
| - | 양질의 직업을 가질 수 있는 체계적이고 실질적인 방안 및 적극적인 홍보 | 1 | 0 |
| - | 없다 | 1 | 0 |
| - | 없습니다 | 1 | 0 |
| - | 없음 | 5 | 0 |
| - | 여성 경력단절 | 1 | 0 |
| - | 여성 경력단절 보완, 출산 후 여성 적극 채용 | 1 | 0 |
| - | 여성 교육프로그램 활성화 및 지원 | 1 | 0 |
| - | 여성 우선 채용 | 1 | 0 |
| - | 여성들이 관심을 가질 수 있도록 개선해야한다. | 1 | 0 |
| - | 여성들이 자기계발 할 수 있는 프로그램이 많아졌으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 여성들이 취업할 수있도록 다양한 프로그램 지원 | 1 | 0 |
| - | 여성우선 채용업체 추천 | 1 | 0 |
| - | 여성우선채용 | 1 | 0 |
| - | 여성은 결혼 이루 경력단절 등 배움의 기회가 축소되고 있는 과정에서 일자리를 위한 다양한 기회가 주어졌으면 합니다. | 1 | 0 |
| - | 여성의 경력단절을 위한 프로그램이 많아졌으면 좋겠습니다.결혼 후 육아와 병행할 수 있는 직업이 적어서 걱정스럽습니다. | 1 | 0 |
| - | 여성의 일자리가 국한되지 않도록 | 1 | 0 |
| - | 여성의 전문성을 길러줄 수 있는 구체적인 정책마련이 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 여성이 마음놓고 육아를 할 수 있도록 전반적은 제도를 개선했으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 여성이 육아와 직장을 양립할 수 있도록 바뀌어야 할 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 여성이 일을 할수있는 환경을 만들어줘야한다 | 1 | 0 |
| - | 여성인력 | 1 | 0 |
| - | 여성인력 채용 기업 연계 | 1 | 0 |
| - | 여성인력이 능력이 없어서 불이익받는게 아니라고생각 | 1 | 0 |
| - | 여성일자리 개발 | 1 | 0 |
| - | 여자가 결혼여부를 떠나서 이전경력을 인정하고 보수의 차별이 없었으면 합니다 | 1 | 0 |
| - | 운영방법 | 1 | 0 |
| - | 운영할 필요 없다 | 1 | 0 |
| - | 유연한 근무시간 | 1 | 0 |
| - | 육아 보육과 관련된 도움이 되는 정책이 필요 | 1 | 0 |
| - | 육아휴직연장 | 1 | 0 |
| - | 의견 없음 | 1 | 0 |
| - | 이 기관에 대해서 모르고 있는 여성이 많을 것으로 예상. 홍보를 강화하여 최대한 많은 사람들이 수혜를 입었으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 이런곳이 있는지도 모르는 분들이 많을것 같습니다 좋은대학 좋은과 좋은 직장을 가졌다가 아이로인해 경력단절이 된 여성들에게 많은 홍보가 되어 알려졌으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
| - | 이미 경력이 단절된 사람이 경력을 살리수있는 방법필요 | 1 | 0 |
| - | 인력개발 | 2 | 0 |
| - | 인력개발보다 회사들의 고용을 유지시키려는 노력이 필요 | 1 | 0 |
| - | 인력을 더 뽑을 수 있도록 노력부탁드립니다 | 1 | 0 |
| - | 인지도 개선과 홍보 | 1 | 0 |
| - | 인지도 높이기 | 1 | 0 |
| - | 일명 경단녀들이 재취업할 수 있는 기회를 만들어주는것은 감사하다하지만 어떠한 일자리에 대한 기회를 주느냐가 가장 관건이라고 생각한다 | 1 | 0 |
| - | 일자리구성 | 1 | 0 |
| - | 일자리의 세부적인 부분 확대 | 1 | 0 |
| - | 임금 | 1 | 0 |
| - | 자격증 개발 | 1 | 0 |
| - | 자기개발 | 1 | 0 |
| - | 잘 모르겠네요 위 기관이 어떤 일을 하는 곳인지 모릅니다 | 1 | 0 |
| - | 잘모르겠다 | 44 | 0 |
| - | 장소 홍보 | 1 | 0 |
| - | 장시간 계획을 세워야할 것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 저임금 단순노동이 아니라 더 좋은 일자리에 취직할 수 있는 길을 찾아줘야 할 것 같음 | 1 | 0 |
| - | 적극적인 홍보 | 2 | 0 |
| - | 전문성 | 1 | 0 |
| - | 전문성, 안정적 직장과의 취업연계성 | 1 | 0 |
| - | 전에 작성한 바와 마찬가지로 전문성을 확보할 수 있는 양질의 직업훈련이 되어야 할 것으로 보인다.단순히 많은 사람이 접근할 수 있는 미용기술을 알려주기 보다는 정말 전문분야에 대한 직무교유을 특화하여 경쟁력을 강화시켜 줄 수 있으면 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 전혀 들어본적없는 정책만 있는거같네요. 홍보부족 | 1 | 0 |
| - | 절대적인 홍보 | 1 | 0 |
| - | 접근의 용이함 | 1 | 0 |
| - | 정보 | 1 | 0 |
| - | 정시퇴근 | 1 | 0 |
| - | 정책이 있음을 알리고홍보 | 1 | 0 |
| - | 제2, 제3의 일자리에 대한 지원 | 1 | 0 |
| - | 제대로일을 하는지 모르겠다 | 1 | 0 |
| - | 제도개선에 협조 | 1 | 0 |
| - | 좀 더 다양한 프로그램이 생겨서 누구나 참여할수있도록 | 1 | 0 |
| - | 좀더 관심갖고 홍보를 제대로 해야 한다 | 1 | 0 |
| - | 좀더 많은 사람들이 알았으면 좋겠어요 | 1 | 0 |
| - | 좀더 체계적으로 관리가 되었으면 한다 | 1 | 0 |
| - | 좋은일자리를 연결해주는것이중요 | 1 | 0 |
| - | 주말에도 교육을 받을 수 있도록 | 1 | 0 |
| - | 주말에도 들을 수 있는 자기계발 강연이 있으면 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 지속성 | 1 | 0 |
| - | 지원 되는 정보가 실시간 반영되었으면 한다 | 1 | 0 |
| - | 지원 확대 | 1 | 0 |
| - | 직장내 성차별을 없앨수있도록 해야한다. 어쩔수 없는 남녀의 차이를 차별로 대우하는 일이 없도록. | 1 | 0 |
| - | 직장인들을 위한 직장근처 어린이집활성화 부터 시작되었으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 질좋은 일자리 필요/ 기업 연계 및 면접전형 있었으면 | 1 | 0 |
| - | 참여한적 없어서 잘 모름 | 1 | 0 |
| - | 취업 | 1 | 0 |
| - | 취지는 좋으나 너무 남성 여성을 편가르지 않게 운영되길 희망 | 1 | 0 |
| - | 특별히 의견 없음 | 2 | 0 |
| - | 특허 / 정보보호 쪽 지원이 많았으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
| - | 폭 넓은 프로그램 | 1 | 0 |
| - | 프로그램 개수가 다양해지고 진행시간을 조금 더 많이하면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 해당 내용에 대해선 잘 모르겠습니다 | 1 | 0 |
| - | 허들 낮춤 | 1 | 0 |
| - | 현 상태나 먼저 파악했으면 한다.탁상공론 하지말고. | 1 | 0 |
| - | 현상유지 | 1 | 0 |
| - | 현실을 반영한 정책 | 1 | 0 |
| - | 현실적 방안마련 | 1 | 0 |
| - | 현실적인 대안 제시 | 1 | 0 |
| - | 현실적인 도움이 되려고 더욱 더 프로그램이 발전했으면 좋겠다. 현재 미흡하다고 생각한다. | 1 | 0 |
| - | 현실적인도움이되는진자지원이 | 1 | 0 |
| - | 홍보 | 8 | 0 |
| - | 홍보 / 다양한 분야 / 실질적 도움 | 1 | 0 |
| - | 홍보 강화 | 1 | 0 |
| - | 홍보 및 사업 설명 | 1 | 0 |
| - | 홍보 부족 | 1 | 0 |
| - | 홍보 알리기 | 1 | 0 |
| - | 홍보 증대 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 좀더 되었으면 좋겠습니다. 굳이 찾지않으면 잘모르겠어요 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 필요함 처음 들어봄 | 1 | 0 |
| - | 홍보를 늘려야함 | 1 | 0 |
| - | 홍보부족 | 1 | 0 |
| - | 홍보성 강화 | 1 | 0 |
| - | 홍보필요 | 1 | 0 |
| - | 홍보해주세요 | 1 | 0 |
| - | 홍보활동 | 1 | 0 |
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