검색결과
Literal Question
F4. 다음의 서울시 추진 정책을 개선한다면, 어떤 부분이 바뀌어야 할까요?
(4) 여성창업보육센터
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | 개인사업 하시는 분들에게 많이 홍보 부탁드립니다 | 1 | 0 |
| - | 결혼 전이라 관심있게 찾아보지 않아 잘 모르겠습니다. . | 1 | 0 |
| - | 경력단절 극복 | 1 | 0 |
| - | 경력단절 여성에 대한 정책이 필요 | 1 | 0 |
| - | 고급기술 양성 | 1 | 0 |
| - | 공무원이 처리해야 하는 하나의 업무로써가 아니라 실제로 사용이 잘 될 수 있도록 사람들에게 잘 알리고 사용을 적극적으로 권유하는 것이 중요하다고 생각합니다. | 1 | 0 |
| - | 관심이 없다 | 1 | 0 |
| - | 교사처우개선 | 1 | 0 |
| - | 교육 | 1 | 0 |
| - | 교육 수준 | 1 | 0 |
| - | 교육확대 | 1 | 0 |
| - | 교육확충 | 1 | 0 |
| - | 구체적으로 생각해보지 않았따 | 1 | 0 |
| - | 기준 완화 | 1 | 0 |
| - | 남녀임금격차 개선 경력단절여성지원 | 1 | 0 |
| - | 너무 위험하지 않은 창업 | 1 | 0 |
| - | 노하우를 알려주고 멘토링 서비스 | 1 | 0 |
| - | 다양성 | 1 | 0 |
| - | 다양한 연령대의 여성 지원 | 1 | 0 |
| - | 다양한 일자리 창출 | 1 | 0 |
| - | 다양한 정보제공 | 1 | 0 |
| - | 대상의 다각화 | 1 | 0 |
| - | 대체적으로 | 1 | 0 |
| - | 더 활발한 홍보가 필요 | 1 | 0 |
| - | 들어본적만 있어서 잘 모릅니다 | 1 | 0 |
| - | 딱히 아는 정보가 없다. | 1 | 0 |
| - | 딱히 잘 모르겠다 | 1 | 0 |
| - | 마찬가지입니다 | 1 | 0 |
| - | 만족한다 | 1 | 0 |
| - | 많은 홍보가 필요 | 1 | 0 |
| - | 모든 회사가 다 개선되게 해야한다 | 1 | 0 |
| - | 믿고 맡길 수 있는 환경 | 1 | 0 |
| - | 보육 잘 모르겠음 | 1 | 0 |
| - | 보육 지원이 더 많아야할 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 보육개선 | 1 | 0 |
| - | 보육기관의 확대 | 1 | 0 |
| - | 보육도움 | 1 | 0 |
| - | 보육지원 | 1 | 0 |
| - | 복지우선여성약자우선 | 1 | 0 |
| - | 사업에 대한 홍보가 더 필요한 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 상담사가 많았으면 | 1 | 0 |
| - | 새로운 정책을 추진할 게 아니고 현재 있는 정책부터 자리잡게 하는게 나을 것 같습니다.강제성이 없는 정책은 차라리 없는게 낫습니다.육아휴직이 있으면 뭐하나요 기업에서 해주질 않는데. | 1 | 0 |
| - | 생각해본적없음 | 2 | 0 |
| - | 센터 지점의 확대 | 1 | 0 |
| - | 센터에 대해 알리는 것 | 1 | 0 |
| - | 소규모 스타트업 기업에게도 혜택 안내/공지를 해 주고 참여를 독려했으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
| - | 솔직히 기업이 바뀌어야지 어느정도 바뀔 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 실제로 좋은 일자리 추가 | 1 | 0 |
| - | 아기들을 믿고맡길수잇는 곳이 많이생기면좋겟습니다 | 1 | 0 |
| - | 아이디어 없음 | 1 | 0 |
| - | 아이를 돌볼 사람이 필요 | 1 | 0 |
| - | 아이와 엄마가 모두 만족할 수 있는 정책 | 1 | 0 |
| - | 앱을통해 편하게접근할수있으면좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 어린이집 확산, 24시간제 확산 | 1 | 0 |
| - | 없습니다 | 1 | 0 |
| - | 없어요 | 1 | 0 |
| - | 없음 | 6 | 0 |
| - | 여기에 대해서는 생각해본 적이 없다 | 1 | 0 |
| - | 여남 임금 격차 완화 | 1 | 0 |
| - | 여성 교육 강화 및 일자리 확보 | 1 | 0 |
| - | 여성 창업 투자 연계 프로그램 | 1 | 0 |
| - | 여성 창업에 대한 교육 홍보 | 1 | 0 |
| - | 여성 창업을 도와주는 업 | 1 | 0 |
| - | 여성경력단절 개선 | 1 | 0 |
| - | 여성에 대한 성인지 활성화 및 체계적인 교육 시스템 도입 | 1 | 0 |
| - | 여성에 한정짓지 않는 다양한 창업군이 나와야 할 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 여성우선채용 | 1 | 0 |
| - | 여성을 타겟으로 창업보육보다는 제발 남여상관없이 같이 제대로 지원을 받을 수 있도록 했으면 좋겠다. 되려 남자들에게는 저런 센터가 차별일 수도 있다. 여성 창업이라고 해서 특별히 여성만 할 수 있는 직업이 있는 건 없다고 생각한다. | 1 | 0 |
| - | 여성의 경력단절문제 | 1 | 0 |
| - | 여성의 육아휴직, 휴가 등을 마음편히 쓸 수 있는 환경을 만들어주셨으면 좋겠습니다. (벌점 및 상점 제도) | 1 | 0 |
| - | 여성지웡 | 1 | 0 |
| - | 여성창업 | 1 | 0 |
| - | 여성호육 | 1 | 0 |
| - | 우선 홍보를 해서 알려야 할것같다 | 1 | 0 |
| - | 육아 해결 방안이 있었으면 | 1 | 0 |
| - | 육아맘들을 위한 출근시간 조정 | 1 | 0 |
| - | 육아휴직을 3년으로 바꾼다 | 1 | 0 |
| - | 이용해본적이 없어서 잘 모르겠음 | 1 | 0 |
| - | 일자리와 자녀보육어 현실적으로 | 1 | 0 |
| - | 임대료 인하와 보육시설 확충 | 1 | 0 |
| - | 임신출산지원 | 1 | 0 |
| - | 자녀케어센터 | 1 | 0 |
| - | 잘 모르지만 여성분들이 창업을 하는 분야가 왠지 한정적인 느낌이 듭니다. 다양한 분야로 창업을 할수있으면 좋겠습니다 | 1 | 0 |
| - | 잘 알려져 있지 않은 것 같다. 홍보가 필요해보인다. | 1 | 0 |
| - | 잘모르겠다 | 37 | 0 |
| - | 재택이나 육아가 가능한 업무 | 1 | 0 |
| - | 적극적 홍보와 남자 임원 교육 | 1 | 0 |
| - | 적극적인 지원 | 1 | 0 |
| - | 적극적인 취업추천 | 1 | 0 |
| - | 전문성 접근성 | 1 | 0 |
| - | 정시퇴근 | 1 | 0 |
| - | 정책에 대한 홍보 | 1 | 0 |
| - | 정책을 모르는 사람들이 많은것같아요 좀더 알려서 어떤정책인지 필요로하는 사람들이 누구인지를 알려줬으면 좋겠네요 | 1 | 0 |
| - | 정책이 있음을 알리고 홍보한다 | 1 | 0 |
| - | 정확하게 모른다. | 1 | 0 |
| - | 제대로된 전문가 초빙이 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 조건을 완화하여야 한다 | 1 | 0 |
| - | 조금 더 널리 홍보되고 알려졌으면 좋겠다 | 1 | 0 |
| - | 좀 더 까다로운 심사로 책임감 있고 근성 있는 대상자 선발 | 1 | 0 |
| - | 지원금 확대 | 1 | 0 |
| - | 지원급 확대 | 1 | 0 |
| - | 지원의 질적 확대 | 1 | 0 |
| - | 직업교육 확충 | 1 | 0 |
| - | 직접적이고 실질적인 교육 | 1 | 0 |
| - | 참여해보지 않아 모름 | 1 | 0 |
| - | 창업 | 1 | 0 |
| - | 창업 보육 센터의 홍보가 부족한것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 창업 전 실무적으로 일해볼 수 있게끔 체험 시스템금전적인 혜택 이자율이 낮은 대출이 가능하다든지 | 1 | 0 |
| - | 창업과 보육을 연계하는 방안에 대한 고찰 필요 | 1 | 0 |
| - | 창업도 실패하는 경우가 많은데 현실적으로 좀 더 기회가 많았으면 한다. | 1 | 0 |
| - | 창업보육센터가 출퇴근에 편리한 곳에 있어야한다고 생각 | 1 | 0 |
| - | 창업보육센터로 인해 다양한 창업교육을 실시하는 것도 좋고 사무실 마련을 할수있는 점도 좋다.창업매니저나 창업센터의 정보력이 굉장히 중요하다고 생각한다.창업을 하기 위해서 도움이 되는 멘토링 사업처를 구해 멘토 기업을 만들어주는 방법이나 다양한 커뮤니티를 만 | 1 | 0 |
| - | 창업보장 | 1 | 0 |
| - | 창업분야 고지 | 1 | 0 |
| - | 창업비용 | 1 | 0 |
| - | 창업에 대한 구체적인 사전인식 | 1 | 0 |
| - | 창업에 대해 많은 생각을 할 수 있는 안정적인 아이템 발굴에 도움을 많이 주었으면 좋겠음 | 1 | 0 |
| - | 창업에 성공할 비율이 얼마나 되나. 맘먹고 뛰어들어도 안되는 창업을 애를 돌보면서 하라는것이 어불성설이다. 여성이 진정 일과 가정 양쪽에 충실하길 원한다면 남성의 육아 참여 비율을 높이는 것이나 늦은 시간까지 아이를 맡아줄 수 있는 보육시설, 정책에 집중해야지 | 1 | 0 |
| - | 창업위주보단 취직위주로 | 1 | 0 |
| - | 창업을 위한 여성 회원들의 확대를 위한 마케팅 | 1 | 0 |
| - | 창업의 범주가 너무 좁다고 생각 | 1 | 0 |
| - | 창업의 안정성 | 1 | 0 |
| - | 창업자 자녀 보육시설 지원 | 1 | 0 |
| - | 창업정보 제공 | 1 | 0 |
| - | 창업정보제공 | 1 | 0 |
| - | 창업지원 | 1 | 0 |
| - | 창업지원 다방면 | 1 | 0 |
| - | 창업할 생각이 없어서 관심없음. | 1 | 0 |
| - | 추진 정책을 잘 몰라서 먼저는 홍보가 되어야 할 것 같다 | 1 | 0 |
| - | 특별히 의견 없음 | 5 | 0 |
| - | 파견돌보미 | 1 | 0 |
| - | 폭넓게 적용돼야 한다.회사를 다니면서도 준비할 수 있으면 좋겠다. | 1 | 0 |
| - | 현실에 맞는 다양한 솔루션 | 1 | 0 |
| - | 현실을 반영하여 정책 개선 | 1 | 0 |
| - | 현실적인 부분에서 어떻게 도와줄수 있는지 파악 후 시스템 개선 | 1 | 0 |
| - | 현재 어떤 추진정책이 있는지 알지 못 해서 잘 모르겠지만 아무리 새로운 정책을 내놓아도 사회적인식과 회사에서 그걸 채택하려하지 않는다면 근로자는 체감조차 하지 못합니다. 어떤 정책이라도 초반에는 벌금을 세게 물던가 아니면 그에 따른 불이익을 줘서 회사가 자발적 | 1 | 0 |
| - | 현재 저뿐만 아니라 많은 여성분들이 들어보지도 못한 기관들이 많이 있는데 적극적인 홍보로 더 많은 기회가 주어졌으면 합니다. | 1 | 0 |
| - | 홍보 | 7 | 0 |
| - | 홍보 부족 | 1 | 0 |
| - | 홍보 해주세요 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 우선적으로 선행되어야 한다 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 필요하다 | 1 | 0 |
| - | 홍보가 필요한것 같습니다. | 1 | 0 |
| - | 홍보강화 | 1 | 0 |
| - | 홍보를 적극적으로 해야한다 | 1 | 0 |
| - | 홍보를 해야한다. | 1 | 0 |
| - | 홍보부분 | 1 | 0 |
| - | 홍보부족 | 1 | 0 |
| - | 홍보활동 | 1 | 0 |
| - | 활성화 | 1 | 0 |
| - | 회사에 지원보다 개개인의 가족에 대한 지원이 커야 여성단절이 없어질 것 같다 | 1 | 0 |
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