검색결과
Literal Question
Ⅲ-A. 사회성과인센티브(SPC) 참여를 지속하고 싶다면 이유는 무엇입니까? 2개 항목을 골라주십시오.
(8) 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | - | 1 | 0 |
| - | 가치.평가 기준을 만들어보고 싶어서 | 1 | 0 |
| - | 공인된 기관의 성과 측정치가 사업적 지표 관리면에서 계속 필요함 | 1 | 0 |
| - | 금전 지원이 필요해서 | 1 | 0 |
| - | 기업의 경영방침과 목적을 임직원들과 공유하고 발전시킬수 있는 방향성이 될 수 있으므로 | 1 | 0 |
| - | 기업의 사회적가치를 측정하여 인센티브 지급에 만족함 | 1 | 0 |
| - | 기업이미지제고 | 1 | 0 |
| - | 대기업이 사회적경제기업과 함께 만들어가는 가치 창출에 동참하는게 여러 방면에서 의미있다고 봄 | 1 | 0 |
| - | 보상과 인정 과정을 통해 사회적기업에 대한 자부심, 내부 구성원들과의 성장과 발전, SK그룹의 지원과 지지를 느낄수 있어서 | 1 | 0 |
| - | 사회공헌활동에 대한 내부 평가자료 | 1 | 0 |
| - | 사회성과를 측정하여 금전적지원과 연계되는 지속성있는 몇 안되는 기회여서 | 1 | 0 |
| - | 사회성과인센티브를 측정하는 곳이 유일무이하기때문에 사회적기업이라면 참여하는 것이 자랑스럽다 | 1 | 0 |
| - | 사회적 목적 활동을 지속적으로 측정해나가는 것이 필요함으로 | 1 | 0 |
| - | 소셜임팩트를 계속 객관적으로 측정하고 싶어서 | 1 | 0 |
| - | 수행하는 사업에 대한 사회적가치를 알 수 있어서 | 1 | 0 |
| - | 운영에 도움이 됨 | 1 | 0 |
| - | 이렇게나마 측정해야 지속가능한 가치 추구가 가능하기 때문에 | 1 | 0 |
| - | 인센티브 규모가 만족스럽지는 않지만, 유일무이하게 인정해주는 시스템이기 때문에 | 1 | 0 |
| - | 인센티브 금전적 지원 | 1 | 0 |
| - | 인센티브의 금액이 작더라도 보상에 대한 기대와 그 기대로 인해 사회성과 측정 결과를 확인할 수 있으므로 | 1 | 0 |
| - | 자체적으로 사회적가치의 향상으로 도모하는 모티브가 되기 때문에... | 1 | 0 |
| - | 주기적으로 사회적 가치를 측정할 수 있는 기회나 도구가 많지 않아서 | 1 | 0 |
| - | 직원들과 고객과의 공유를 통한 소셜미션 공감확산 효과 / 기업 정체성 수립 및 경영활동 동기부여에 큰 힘을 됨. | 1 | 0 |
| - | 하고 있는 프로젝트에 대한 가치에 대한 만족 | 1 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases24
- Missing cases-1
- Standard deviation-1
- Minimun-1
- Maximun-1
- Mean-1
This variable is character
Universe
B설문지 응답자
Dataset
