08-1. 앞에서 제시한 차별 시정정책 이외 필요한 정책이 있다면 말씀해주시기 바랍니다.
Value | Label | N | WN |
---|---|---|---|
1 | 차별금지 | 20 | 0 |
2 | 소득격차 해소 | 3 | 0 |
3 | 여성간부 확대 | 5 | 0 |
4 | 역차별 금지 | 23 | 0 |
5 | 경력단절 문제 해결 | 7 | 0 |
6 | 남성 육아휴직 확대 | 6 | 0 |
7 | 사회적 인식개선 | 9 | 0 |
8 | 남녀 균형필요 | 22 | 0 |
9 | 장애인 보호조치 | 1 | 0 |
10 | 장애인 노동환경 개선 | 1 | 0 |
11 | 양성평등 | 6 | 0 |
12 | 출산장려정책 | 9 | 0 |
13 | 처우개선 | 2 | 0 |
14 | 저명인사의 육아강연 | 1 | 0 |
15 | 가정 내 성차별적 호칭 개선 | 1 | 0 |
16 | 위반자 패널티 적용 | 1 | 0 |
17 | 육아휴직 확대 | 3 | 0 |
18 | 개인능력이 중시되는 정책 | 3 | 0 |
19 | 공동체의식 함양 | 1 | 0 |
20 | 돌봄시설 확대 | 6 | 0 |
21 | 미혼모,미혼부 지원 확대 | 2 | 0 |
22 | 임금정책 개선 | 4 | 0 |
23 | 성소수자에 대한 인식개선 | 3 | 0 |
24 | 가정중심의 정책 필요 | 1 | 0 |
25 | 성문제는 권력의 문제로 다뤄야 | 1 | 0 |
26 | 처벌강화 | 5 | 0 |
27 | 세대갈등 해소정책 | 1 | 0 |
28 | 청년우대정책 개선 | 3 | 0 |
29 | 성희롱 2차 가해 예방 방안 | 3 | 0 |
30 | 성희롱,성폭력 가해공무원 파면 | 1 | 0 |
31 | 여성인권 보호 | 4 | 0 |
32 | 사회적 약자 보호 | 3 | 0 |
33 | 지속적인 교육 | 6 | 0 |
34 | 불이익방지를 위한 제도 보완 | 1 | 0 |
35 | 현실적인 지원 | 1 | 0 |
36 | 출산,육아는 개인적 선택이므로 지원 제외 | 1 | 0 |
37 | 나이,성별을 고려한 정책 | 1 | 0 |
38 | 근무시간 단축 | 1 | 0 |
39 | 비상근무의 성평등근무체계 도입 | 1 | 0 |
40 | 부서별 직렬별 남녀할당제 | 1 | 0 |
41 | 승진시, 성과분장시 | 1 | 0 |
42 | 인맥문화 개선 | 1 | 0 |
43 | 남성의 가사부담 법제화 | 1 | 0 |
44 | 1인가구 지원정책 | 2 | 0 |
45 | 익명 의견수렴 창구 | 1 | 0 |
46 | 기존 정책 잘 유지 | 3 | 0 |
47 | 존중,배려의 장려정책 | 1 | 0 |
48 | 육아시간 의무 | 2 | 0 |
49 | 자녀의 안전대책 강화 | 1 | 0 |
50 | 기관별 소통 | 1 | 0 |
51 | 남녀간 갈등해소 정책 | 1 | 0 |
52 | 비혼자 지원정책 | 1 | 0 |
53 | 조부모 등 기타양육자 지원정책 | 1 | 0 |
54 | 서울시 인사제도 | 1 | 0 |
55 | 여성에 대한 성폭력 근절 | 2 | 0 |
56 | 고용시 남녀구분모집의 탄력성 필요 | 3 | 0 |
57 | 소통하는 근무환경 조성 | 1 | 0 |
58 | 성차별적 조치 공개 | 1 | 0 |
59 | 다양한 성을 위한 정책 | 2 | 0 |
60 | 육아지원 | 2 | 0 |
61 | 정확한 언어사용을 정책으로 | 1 | 0 |
62 | 모든 정책의 균형적 해결 | 1 | 0 |
63 | 특정문화 차별 해소 | 1 | 0 |
64 | 성주류화 반발심리나 행동에 대한 대비책 | 1 | 0 |
65 | 남성의 적극적인 양육참여 분위기 조성 | 1 | 0 |
66 | 여성 특별 월차 의무확대 | 1 | 0 |
67 | 여성의 현장지원업무 가능하게 | 1 | 0 |
68 | 여성모자 보호 | 1 | 0 |
69 | 남성의 잠재적 범죄자 취급 금지 | 2 | 0 |
70 | 능률과 효율을 위한 정책 | 1 | 0 |
71 | 편당을 만들어 평판에 개입하는 행위 방지 | 1 | 0 |
72 | 직장내 갑질 처벌 | 2 | 0 |
73 | 인터넷 상의 성별갈등 완화 정책 | 1 | 0 |
74 | 여성수가 적다는 것으로의 혜택은 차별임 | 1 | 0 |
99 | 없음/잘 모름 | 169 | 0 |
This variable is numeric
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