조사자료
회원공개
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0101-V1
연구책임자
나성은 / 서울시여성가족재단 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 서울시여성가족재단이 서울시 공무원을 대상으로 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식을 파악하여 성별영향평가, 성인지예산제 등 성주류화 제도 추진 개선안을 마련하고자 실시한 것이다. 자료는 서울시 본청과 사업소에 소속되어 있는 공무원으로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 평등 및 차별 전반에 대한 인식, 양성평등정책에 대한 인식, 성인지 및 성주류화 제도에 대한 인식, 성주류화 제도 수행 경험 등이다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2022-0101
- 자료명(국문)
- 서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
- 자료명(영문)
- Survey on Seoul Government Officials' Perception of the Gender Mainstreaming System and Gender Equality Policy, 2022
- 연구과제명
- 서울시 성주류화 제도 실효성 제고 방안 연구
- 연구과제명(영문)
- A Research on Enhancing the Effectiveness of Gender Mainstreaming in Seoul Government
- 연구책임자
- 나성은 / 서울시여성가족재단 연구위원
- 공동연구자
- 이지영 / 서울시여성가족재단 연구원
- 연구수행기관
- 서울시여성가족재단
- 저작권자
- 서울시여성가족재단
- 연구비지원기관
- 서울시여성가족재단
- 자료기탁자/기관
- 서울시여성가족재단
- 자료기탁일
- 2023-12-19
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2024-01-26
- 최초 자료 공개일
- 2024-01-26
- 자료인용서식
- 나성은. 서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022 [데이터 세트]. 서울시여성가족재단 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2024-01-26, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0101-V1.
방법론
- 자료수집시기
- 2022-07-15 ~ 2022-07-29
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 서울
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 서울시 본청 및 사업소 소속 공무원
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 현대리서치컨설팅
- 자료수집방법
- 온라인조사
- 표본추출방법
- 무작위표집(2022년 1월 31일 기준 서울시 소속 공무원의 약 10% 추출)
- 사례수
- 1,065 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1
- 현재 버전 공개일
- 2024-01-26
- 최초 자료 공개일
- 2024-01-26
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20220101.pdf | 설문지 (한글) | 554.4 kB | 다운로드 |
아이디
id
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
사회인구학적 배경변수
sex
응답자 성별
Literal Question
성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성 | 485 | 0 |
45.5%
|
| 2 | 남성 | 580 | 0 |
54.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
age
응답자 연령대
Literal Question
연령대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20대 이하 | 105 | 0 |
9.9%
|
| 2 | 30대 | 298 | 0 |
28%
|
| 3 | 40대 | 278 | 0 |
26.1%
|
| 4 | 50대 | 370 | 0 |
34.7%
|
| 5 | 60대 이상 | 14 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
pos
응답자 직급
Literal Question
직급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3급 이상 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 4급 | 11 | 0 |
1%
|
| 3 | 5급 | 140 | 0 |
13.1%
|
| 4 | 6급 | 358 | 0 |
33.6%
|
| 5 | 7급 | 356 | 0 |
33.4%
|
| 6 | 8급 | 85 | 0 |
8%
|
| 7 | 9급 | 104 | 0 |
9.8%
|
| 8 | 기타 | 10 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
posx
응답자 직급: 기타내용
Literal Question
직급
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 계약직 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 공공안전관 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 시간선택임기제 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 시선제 다급 | 1 | 0 |
11.1%
|
| - | 임기제 | 4 | 0 |
44.4%
|
| - | 임기직 | 1 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases9
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
car
공직 근무경력
Literal Question
공직 근무경력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1년 미만 | 78 | 0 |
7.3%
|
| 2 | 1년 ~ 3년 미만 | 162 | 0 |
15.2%
|
| 3 | 3년 ~ 7년 미만 | 213 | 0 |
20%
|
| 4 | 7년 ~ 10년 미만 | 86 | 0 |
8.1%
|
| 5 | 10년 ~ 20년 미만 | 166 | 0 |
15.6%
|
| 6 | 20년 이상 | 360 | 0 |
33.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
양성평등 관련 업무수행 경험
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 216 | 0 |
20.3%
|
| 2 | 없음 | 849 | 0 |
79.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
양성평등 관련 업무수행 경험: ____년 ____개월
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 42 | 0 |
19.4%
|
| - | 1 | 64 | 0 |
29.6%
|
| - | 2 | 48 | 0 |
22.2%
|
| - | 3 | 25 | 0 |
11.6%
|
| - | 4 | 3 | 0 |
1.4%
|
| - | 5 | 16 | 0 |
7.4%
|
| - | 6 | 4 | 0 |
1.9%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 8 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 10 | 4 | 0 |
1.9%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 15 | 2 | 0 |
0.9%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 30 | 2 | 0 |
0.9%
|
| -1 | 비해당 | 849 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases216
- Missing cases849
This variable is numeric
Universe
양성평등 관련 업무수행 경험이 있는 응답자
Literal Question
양성평등 관련 업무수행 경험: ____년 ____개월
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 124 | 0 |
57.4%
|
| - | 1 | 7 | 0 |
3.2%
|
| - | 2 | 6 | 0 |
2.8%
|
| - | 3 | 7 | 0 |
3.2%
|
| - | 4 | 3 | 0 |
1.4%
|
| - | 5 | 4 | 0 |
1.9%
|
| - | 6 | 50 | 0 |
23.1%
|
| - | 7 | 8 | 0 |
3.7%
|
| - | 8 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
0.5%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
1.4%
|
| - | 11 | 2 | 0 |
0.9%
|
| -1 | 비해당 | 849 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases216
- Missing cases849
This variable is numeric
Universe
양성평등 관련 업무수행 경험이 있는 응답자
gub
근무처
Literal Question
근무처
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울시 본청 | 572 | 0 |
53.7%
|
| 2 | 서울시 사업소 | 493 | 0 |
46.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
양성평등
사회적 차별에 대한 인식
a011
사회적 차별이 가장 심각한 분야
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(1) 사회적 차별이 가장 심각하다고 생각되는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
(1) 사회적 차별이 가장 심각하다고 생각되는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득수준 | 415 | 0 |
39%
|
| 2 | 직업 | 120 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 고용상태 | 79 | 0 |
7.4%
|
| 4 | 교육수준 | 50 | 0 |
4.7%
|
| 5 | 나이 | 31 | 0 |
2.9%
|
| 6 | 국적 | 36 | 0 |
3.4%
|
| 7 | 출신지역 | 29 | 0 |
2.7%
|
| 8 | 성별 | 85 | 0 |
8%
|
| 9 | 결혼여부 | 20 | 0 |
1.9%
|
| 10 | 가족형태 | 5 | 0 |
0.5%
|
| 11 | 장애 | 175 | 0 |
16.4%
|
| 12 | 종교 | 6 | 0 |
0.6%
|
| 13 | 기타 | 14 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
a011x
사회적 차별이 가장 심각한 분야: 기타내용
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(1) 사회적 차별이 가장 심각하다고 생각되는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
(1) 사회적 차별이 가장 심각하다고 생각되는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 경력단절 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 공무직 대우로 인한 공무원 역차별 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 군대 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 부모재산 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 사회적 인식 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 성격 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 성소수자 | 2 | 0 |
15.4%
|
| - | 승진 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 육아 여부 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 저출산 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 학벌 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 학연 | 1 | 0 |
7.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
a012
사회 갈등이 가장 두드러지는 분야
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(2) 사회 갈등이 가장 두드러지는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
(2) 사회 갈등이 가장 두드러지는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득수준 | 434 | 0 |
40.8%
|
| 2 | 직업 | 78 | 0 |
7.3%
|
| 3 | 고용상태 | 109 | 0 |
10.2%
|
| 4 | 교육수준 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 5 | 나이 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 6 | 국적 | 18 | 0 |
1.7%
|
| 7 | 출신지역 | 49 | 0 |
4.6%
|
| 8 | 성별 | 216 | 0 |
20.3%
|
| 9 | 결혼여부 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 10 | 가족형태 | 5 | 0 |
0.5%
|
| 11 | 장애 | 53 | 0 |
5%
|
| 12 | 종교 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 13 | 기타 | 14 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
a012x
사회 갈등이 가장 두드러지는 분야: 기타내용
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(2) 사회 갈등이 가장 두드러지는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
(2) 사회 갈등이 가장 두드러지는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 개인주의 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 보수진보간 갈등 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 성격 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 성소수자문제 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 정당정치 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 정치 | 5 | 0 |
38.5%
|
| - | 정치분야 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 정치적 정당지지 | 1 | 0 |
7.7%
|
| - | 주택문제 | 1 | 0 |
7.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(3) 서울시가 해결하기 위해 현재 가장 노력하고 있는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
(3) 서울시가 해결하기 위해 현재 가장 노력하고 있는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득수준 | 301 | 0 |
28.3%
|
| 2 | 직업 | 37 | 0 |
3.5%
|
| 3 | 고용상태 | 236 | 0 |
22.2%
|
| 4 | 교육수준 | 102 | 0 |
9.6%
|
| 5 | 나이 | 20 | 0 |
1.9%
|
| 6 | 국적 | 7 | 0 |
0.7%
|
| 7 | 출신지역 | 9 | 0 |
0.8%
|
| 8 | 성별 | 131 | 0 |
12.3%
|
| 9 | 결혼여부 | 25 | 0 |
2.3%
|
| 10 | 가족형태 | 79 | 0 |
7.4%
|
| 11 | 장애 | 52 | 0 |
4.9%
|
| 12 | 종교 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 13 | 기타 | 65 | 0 |
6.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(3) 서울시가 해결하기 위해 현재 가장 노력하고 있는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
(3) 서울시가 해결하기 위해 현재 가장 노력하고 있는 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 두드러지는 분야가 없어 체감이 안되어 모르겠다 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 두루두루 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 변죽만 울리는 모든 사업 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 복지 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 부동산개발 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 사회적약자 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 설문조사 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 약자 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 주거 | 4 | 0 |
18.2%
|
| - | 주거, 복지 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 주거안정 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 주거형태 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 주택 | 3 | 0 |
13.6%
|
| - | 주택정책분야 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 줘까치함 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 청년 | 1 | 0 |
4.5%
|
| - | 출산장려 | 1 | 0 |
4.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases22
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
a014
우선적으로 해결해야 할 분야
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(4) 서울시가 우선적으로 해결해야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
(4) 서울시가 우선적으로 해결해야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소득수준 | 464 | 0 |
43.6%
|
| 2 | 직업 | 61 | 0 |
5.7%
|
| 3 | 고용상태 | 197 | 0 |
18.5%
|
| 4 | 교육수준 | 53 | 0 |
5%
|
| 5 | 나이 | 21 | 0 |
2%
|
| 6 | 국적 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 7 | 출신지역 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 8 | 성별 | 94 | 0 |
8.8%
|
| 9 | 결혼여부 | 26 | 0 |
2.4%
|
| 10 | 가족형태 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 11 | 장애 | 61 | 0 |
5.7%
|
| 12 | 종교 | 0 | 0 |
0%
|
| 13 | 기타 | 23 | 0 |
2.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
a014x
우선적으로 해결해야 할 분야: 기타내용
Literal Question
01. 다음 보기에서 선택해 응답해 주십시오(※보기에서 중복선택 가능)
(4) 서울시가 우선적으로 해결해야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
(4) 서울시가 우선적으로 해결해야 할 분야는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 공무원 급여 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 민주적 절차 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 복지 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 부동산 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 사회 통합 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 사회시설 및 복지의 정비 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 사회적 분위기 문화 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 성소수자 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 쓰레기 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 여성할당제삭제좀해라 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 저출산 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 주거 | 2 | 0 |
9.5%
|
| - | 주택 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 지역불균형 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 청년삶의질개선 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 출산율 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 출산율과 결혼 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 출산장려지원 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 혼인이나 출산을 이유로 이득 부여 금지 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 환경 | 1 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases21
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
성평등 수준에 대한 인식
a02
우리나라 성평등 수준
Literal Question
02. 귀하는 우리나라의 성평등 수준이 어느 정도라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮은 수준 | 65 | 0 |
6.1%
|
| 2 | 낮은 수준 | 251 | 0 |
23.6%
|
| 3 | 중간 수준 | 418 | 0 |
39.2%
|
| 4 | 높은 수준 | 249 | 0 |
23.4%
|
| 5 | 매우 높은 수준 | 82 | 0 |
7.7%
|
Summary Statistics
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a03
전국 대비 서울시 성평등 수준
Literal Question
03. 귀하는 서울시의 성평등 수준이 전국 대비 어느 정도에 위치한다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮은 수준 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 2 | 낮은 수준 | 117 | 0 |
11%
|
| 3 | 중간 수준 | 373 | 0 |
35%
|
| 4 | 높은 수준 | 412 | 0 |
38.7%
|
| 5 | 매우 높은 수준 | 130 | 0 |
12.2%
|
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(1) 경제활동 참여
(1) 경제활동 참여
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 92 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 2 | 394 | 0 |
37%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 442 | 0 |
41.5%
|
| 4 | 4 | 98 | 0 |
9.2%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 39 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(2) 의사결정 참여 (광역/기초의회, 5급 이상 공무원, 각종 위원회 등)
(2) 의사결정 참여 (광역/기초의회, 5급 이상 공무원, 각종 위원회 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 125 | 0 |
11.7%
|
| 2 | 2 | 392 | 0 |
36.8%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 461 | 0 |
43.3%
|
| 4 | 4 | 66 | 0 |
6.2%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 21 | 0 |
2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(3) 교육 수준
(3) 교육 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 12 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 74 | 0 |
6.9%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 885 | 0 |
83.1%
|
| 4 | 4 | 74 | 0 |
6.9%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 20 | 0 |
1.9%
|
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a044
성평등 수준에 대한 인식4: 복지혜택
Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(4) 복지혜택
(4) 복지혜택
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 90 | 0 |
8.5%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 715 | 0 |
67.1%
|
| 4 | 4 | 197 | 0 |
18.5%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 46 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
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a045
성평등 수준에 대한 인식5: 건강
Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(5) 건강
(5) 건강
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 22 | 0 |
2.1%
|
| 2 | 2 | 92 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 815 | 0 |
76.5%
|
| 4 | 4 | 110 | 0 |
10.3%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 26 | 0 |
2.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(6) 사회 안전
(6) 사회 안전
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 168 | 0 |
15.8%
|
| 2 | 2 | 350 | 0 |
32.9%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 425 | 0 |
39.9%
|
| 4 | 4 | 87 | 0 |
8.2%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 35 | 0 |
3.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(7) 가사노동/돌봄
(7) 가사노동/돌봄
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 285 | 0 |
26.8%
|
| 2 | 2 | 472 | 0 |
44.3%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 252 | 0 |
23.7%
|
| 4 | 4 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 11 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(8) 문화/여가
(8) 문화/여가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 28 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 2 | 113 | 0 |
10.6%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 762 | 0 |
71.5%
|
| 4 | 4 | 137 | 0 |
12.9%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 25 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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Literal Question
04. 귀하는 다음 각 항목에 대해 현재 우리 사회의 여성과 남성 간 평등 수준이 어떻다고 생각하십니까?
(9) 정보/기술
(9) 정보/기술
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 23 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 2 | 147 | 0 |
13.8%
|
| 3 | 3 여성/남성에게 대체로 평등 | 843 | 0 |
79.2%
|
| 4 | 4 | 37 | 0 |
3.5%
|
| 5 | 5 남성에게 매우 불평등 | 15 | 0 |
1.4%
|
Summary Statistics
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a05_1st
서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제: 1순위
Literal Question
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고용상 성차별 | 136 | 0 |
12.8%
|
| 2 | 출산, 양육 등으로 인한 여성의 경력 단절 | 398 | 0 |
37.4%
|
| 3 | 가사노동 및 가족 돌봄에서 남성의 소극적 참여 | 146 | 0 |
13.7%
|
| 4 | 의사결정에서 여성의 낮은 대표성 | 68 | 0 |
6.4%
|
| 5 | 여성에 대한 폭력 | 68 | 0 |
6.4%
|
| 6 | 인터넷 방송, 메타버스 등에서 여성의 성적 대상화 | 57 | 0 |
5.4%
|
| 7 | 온라인에서 성별 혐오와 공격 | 124 | 0 |
11.6%
|
| 8 | 건강/복지에서의 혜택 차이 | 29 | 0 |
2.7%
|
| 9 | 기타 | 39 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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a05_2nd
서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제: 2순위
Literal Question
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고용상 성차별 | 76 | 0 |
7.1%
|
| 2 | 출산, 양육 등으로 인한 여성의 경력 단절 | 174 | 0 |
16.3%
|
| 3 | 가사노동 및 가족 돌봄에서 남성의 소극적 참여 | 247 | 0 |
23.2%
|
| 4 | 의사결정에서 여성의 낮은 대표성 | 81 | 0 |
7.6%
|
| 5 | 여성에 대한 폭력 | 93 | 0 |
8.7%
|
| 6 | 인터넷 방송, 메타버스 등에서 여성의 성적 대상화 | 95 | 0 |
8.9%
|
| 7 | 온라인에서 성별 혐오와 공격 | 172 | 0 |
16.2%
|
| 8 | 건강/복지에서의 혜택 차이 | 65 | 0 |
6.1%
|
| 9 | 기타 | 20 | 0 |
1.9%
|
| 99 | 무응답 | 42 | 0 |
3.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 가사노동 및 가족 돌봄에서의 남자의 육아휴직 등 휴가 적극 활용하지 못하는 환경 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 개선이라는 명분으로 생기는 역차별 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 고위직 승진대상에서 부시장은 항상 남자 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 남녀 역차별 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 남녀차별좀 하지마라 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 남성 강제징용에 대한 대가 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 남성 역차별 | 2 | 0 |
4.3%
|
| - | 남성에 대한 역차별 | 4 | 0 |
8.5%
|
| - | 남성이라서 병역의 의무를 수행하는것에 대한 혜택이 없음 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 남자의 낮은 인권수준(힘들고 위험한 일은 다 남자) | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 복지 등 여성위주(휴게실 등)로 남성 복지시설 확충 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 불평등 없음 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 불평등이 있나요? | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 살림하는 남자에 대한 편향된 인식 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 상대적으로 남성의 역차별 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 설문과 같이 여성만을 피해자로 보는 시선 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 설문조사를 남성 차별적인 선택지도 만들어줘야겠죠? | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 성적인 문제가 똑같이 발생 했을 때 남자가 더 피해를 입는 경우 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 양성평등제도를 폐지하고 공정과 상식에 따른 능력 중심의 인재 채용 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 양육 등으로 인한 남성의 경력 단절 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 업무분장 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 없는 문제를 부각하여 잘지내던 이성간 관계 파탄행위 금지 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성 중심의 정책 폐지 및 남성에 대한 역차별 금지 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성에 대한 배려가 직장에서 지위고착화로 교대근무, 밤샘작업 등에서 여성은 제외되는 등 남성에게 불평등한 실태가 개선되지 않고 있음 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성우대정책 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성위주의 정책위주이다보니 남성이 소외됨 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성을 미성숙한 개체로 인식하고 많은 책임에서 배제하는 행위 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성의 사회적 능력 무시(고위직급 미배치) | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 여성이 무조건적으로 차별받고 있다는 인식 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 역차별 | 2 | 0 |
4.3%
|
| - | 역차별, 교육수준 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 역차별폐해 근절 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 인식조사만 하면 워하나? | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 잠재적 범죄자 취급 및 할당제로 인한 불이익 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 젊은 세대 위주 정책의 역차별 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 제목은 성불평등이면서 내용은 여성이 불평등한내용이라니 남자가 차별받고 있어요 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 질문 자체가 여성이 불평등하다는 전제하에 만들어놓았네요 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 질문지 내역에 여성에 대한 폭력부터 성차별 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 질문지에서조차 드러나는 여성의 약자의식 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 출산, 양육을 이유로 미혼자와 달리 혜택 부여 금지 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 출산장려 지원 | 1 | 0 |
2.1%
|
| - | 특정 성별 할당제 폐지 | 1 | 0 |
2.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases47
- Missing cases-1
This variable is character
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성역할 태도
Literal Question
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(1) 일(직업)의 성격이나 특성에 따라 남성과 여성이 잘하는 일(직업)이 따로 있다
(1) 일(직업)의 성격이나 특성에 따라 남성과 여성이 잘하는 일(직업)이 따로 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 97 | 0 |
9.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 344 | 0 |
32.3%
|
| 3 | 그렇다 | 549 | 0 |
51.5%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 75 | 0 |
7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(2) 남성이 주요 보직 및 리더의 위치에 있을 때 업무 효율성이 높다
(2) 남성이 주요 보직 및 리더의 위치에 있을 때 업무 효율성이 높다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 264 | 0 |
24.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 609 | 0 |
57.2%
|
| 3 | 그렇다 | 166 | 0 |
15.6%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 26 | 0 |
2.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(3) 가족의 생계에 대한 책임은 남성에게 더 있다
(3) 가족의 생계에 대한 책임은 남성에게 더 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 228 | 0 |
21.4%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 469 | 0 |
44%
|
| 3 | 그렇다 | 306 | 0 |
28.7%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 62 | 0 |
5.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(4) 가족을 돌보는 책임은 여성에게 더 있다
(4) 가족을 돌보는 책임은 여성에게 더 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 248 | 0 |
23.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 602 | 0 |
56.5%
|
| 3 | 그렇다 | 196 | 0 |
18.4%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 19 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(5) 여성들이 주로 일하는 직업에 남성이 더 많이 진출해야 한다
(5) 여성들이 주로 일하는 직업에 남성이 더 많이 진출해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 65 | 0 |
6.1%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 434 | 0 |
40.8%
|
| 3 | 그렇다 | 490 | 0 |
46%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 76 | 0 |
7.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Literal Question
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(6) 남성들이 주로 일하는 직업에 여성이 더 많이 진출해야 한다
(6) 남성들이 주로 일하는 직업에 여성이 더 많이 진출해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 62 | 0 |
5.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 374 | 0 |
35.1%
|
| 3 | 그렇다 | 532 | 0 |
50%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 97 | 0 |
9.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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양성평등정책
양성평등정책 업무와 인식
Literal Question
07. 귀하의 부서 업무는 양성평등정책과 관련 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 관련 없음 | 290 | 0 |
27.2%
|
| 2 | 별로 관련 없음 | 466 | 0 |
43.8%
|
| 3 | 약간 관련 있음 | 249 | 0 |
23.4%
|
| 4 | 매우 관련 높음 | 60 | 0 |
5.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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Literal Question
09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(1) 성평등기금 운용 및 공모사업 추진
(1) 성평등기금 운용 및 공모사업 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 381 | 0 |
35.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 487 | 0 |
45.7%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 187 | 0 |
17.6%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 10 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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Literal Question
09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(2) 성평등활동지원센터 운영
(2) 성평등활동지원센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 339 | 0 |
31.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 505 | 0 |
47.4%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 210 | 0 |
19.7%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 11 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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Literal Question
09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(3) 서울 여담재 운영
(3) 서울 여담재 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 612 | 0 |
57.5%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 322 | 0 |
30.2%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 124 | 0 |
11.6%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 7 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(4) 직장맘지원센터 운영
(4) 직장맘지원센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 233 | 0 |
21.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 494 | 0 |
46.4%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 315 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 23 | 0 |
2.2%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(5) 여성능력개발원 및 여성발전센터 운영
(5) 여성능력개발원 및 여성발전센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 251 | 0 |
23.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 442 | 0 |
41.5%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 345 | 0 |
32.4%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 27 | 0 |
2.5%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(6) 서울 우먼업 인턴십 추진
(6) 서울 우먼업 인턴십 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 422 | 0 |
39.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 426 | 0 |
40%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 202 | 0 |
19%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 15 | 0 |
1.4%
|
Summary Statistics
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(7) 여성 관리직 공무원 임용확대 목표 수립/관리
(7) 여성 관리직 공무원 임용확대 목표 수립/관리
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 283 | 0 |
26.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 439 | 0 |
41.2%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 327 | 0 |
30.7%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 16 | 0 |
1.5%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(8) 투자출연기관 여성 임원 비율 확대
(8) 투자출연기관 여성 임원 비율 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 297 | 0 |
27.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 445 | 0 |
41.8%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 303 | 0 |
28.5%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 20 | 0 |
1.9%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(9) 각종 위원회 성별 균형 관리
(9) 각종 위원회 성별 균형 관리
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 190 | 0 |
17.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 369 | 0 |
34.6%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 426 | 0 |
40%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 80 | 0 |
7.5%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(10) 아이돌봄서비스 지원
(10) 아이돌봄서비스 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 50 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 351 | 0 |
33%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 573 | 0 |
53.8%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 91 | 0 |
8.5%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(11) 한부모가족복지시설 운영
(11) 한부모가족복지시설 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 106 | 0 |
10%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 444 | 0 |
41.7%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 471 | 0 |
44.2%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 44 | 0 |
4.1%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(12) 서울시 일/생활균형지원센터 운영
(12) 서울시 일/생활균형지원센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 207 | 0 |
19.4%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 496 | 0 |
46.6%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 335 | 0 |
31.5%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 27 | 0 |
2.5%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(13) 성평등캠퍼스 운영
(13) 성평등캠퍼스 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 420 | 0 |
39.4%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 448 | 0 |
42.1%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 181 | 0 |
17%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 16 | 0 |
1.5%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(14) 서울직장성희롱/성폭력 예방센터(위드유센터) 운영
(14) 서울직장성희롱/성폭력 예방센터(위드유센터) 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 188 | 0 |
17.7%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 498 | 0 |
46.8%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 336 | 0 |
31.5%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 43 | 0 |
4%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(15) 서울시 디지털성범죄 안심지원센터 운영
(15) 서울시 디지털성범죄 안심지원센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 259 | 0 |
24.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 491 | 0 |
46.1%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 285 | 0 |
26.8%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 30 | 0 |
2.8%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(16) 성별영향평가 추진
(16) 성별영향평가 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 124 | 0 |
11.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 365 | 0 |
34.3%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 493 | 0 |
46.3%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 83 | 0 |
7.8%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(17) 성인지예산제 운영
(17) 성인지예산제 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 87 | 0 |
8.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 311 | 0 |
29.2%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 563 | 0 |
52.9%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 104 | 0 |
9.8%
|
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(18) 성인지통계 작성
(18) 성인지통계 작성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 113 | 0 |
10.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 361 | 0 |
33.9%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 520 | 0 |
48.8%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 71 | 0 |
6.7%
|
Summary Statistics
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09. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 양성평등정책 관련 제도입니다. 각 제도에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(19) 공무원 성인지 교육 실시
(19) 공무원 성인지 교육 실시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 31 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘모름 | 199 | 0 |
18.7%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 652 | 0 |
61.2%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 183 | 0 |
17.2%
|
Summary Statistics
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차별시정정책의 필요성
Literal Question
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(1) 국회의원, 기업 임원 등 고위직 여성 비율 확대
(1) 국회의원, 기업 임원 등 고위직 여성 비율 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 96 | 0 |
9%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 219 | 0 |
20.6%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 555 | 0 |
52.1%
|
| 4 | 매우 필요함 | 195 | 0 |
18.3%
|
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(2) 보육교사, 요양보호사 등 여성다수직종 남성 진입 촉진
(2) 보육교사, 요양보호사 등 여성다수직종 남성 진입 촉진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 46 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 182 | 0 |
17.1%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 649 | 0 |
60.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 188 | 0 |
17.7%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(3) IT 개발자, 엔지니어 등 남성다수직종 여성 진입 촉진
(3) IT 개발자, 엔지니어 등 남성다수직종 여성 진입 촉진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 53 | 0 |
5%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 166 | 0 |
15.6%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 641 | 0 |
60.2%
|
| 4 | 매우 필요함 | 205 | 0 |
19.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(4) 직장 내 성희롱 예방, 성차별적 조직문화 개선
(4) 직장 내 성희롱 예방, 성차별적 조직문화 개선
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 19 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 111 | 0 |
10.4%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 457 | 0 |
42.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 478 | 0 |
44.9%
|
Summary Statistics
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Literal Question
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(5) 채용, 승진 등 고용상 성차별 해소
(5) 채용, 승진 등 고용상 성차별 해소
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 168 | 0 |
15.8%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 460 | 0 |
43.2%
|
| 4 | 매우 필요함 | 392 | 0 |
36.8%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(6) 성별 임금격차 해소
(6) 성별 임금격차 해소
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 71 | 0 |
6.7%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 176 | 0 |
16.5%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 440 | 0 |
41.3%
|
| 4 | 매우 필요함 | 378 | 0 |
35.5%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(7) 노동시간 단축, 유연근무 등 일·생활 균형 촉진
(7) 노동시간 단축, 유연근무 등 일·생활 균형 촉진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 98 | 0 |
9.2%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 473 | 0 |
44.4%
|
| 4 | 매우 필요함 | 477 | 0 |
44.8%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(8) 출산휴가/육아휴직 이용자 차별금지
(8) 출산휴가/육아휴직 이용자 차별금지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 18 | 0 |
1.7%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 84 | 0 |
7.9%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 425 | 0 |
39.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 538 | 0 |
50.5%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(9) 남성의 돌봄 참여 기회 확대
(9) 남성의 돌봄 참여 기회 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 12 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 66 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 441 | 0 |
41.4%
|
| 4 | 매우 필요함 | 546 | 0 |
51.3%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(10) 출산/육아로 경력단절된 여성 지원
(10) 출산/육아로 경력단절된 여성 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 13 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 71 | 0 |
6.7%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 485 | 0 |
45.5%
|
| 4 | 매우 필요함 | 496 | 0 |
46.6%
|
Summary Statistics
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08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(11) 비혼모, 장애여성 등 취약계층 여성 지원
(11) 비혼모, 장애여성 등 취약계층 여성 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 25 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 70 | 0 |
6.6%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 458 | 0 |
43%
|
| 4 | 매우 필요함 | 512 | 0 |
48.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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Literal Question
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(12) 디지털 성범죄에 대한 처벌 및 피해지원 강화
(12) 디지털 성범죄에 대한 처벌 및 피해지원 강화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 51 | 0 |
4.8%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 382 | 0 |
35.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 615 | 0 |
57.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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Literal Question
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(13) 여성폭력/성착취 근절 및 피해자 보호
(13) 여성폭력/성착취 근절 및 피해자 보호
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 15 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 55 | 0 |
5.2%
|
| 3 | 어느정도 필요함 | 371 | 0 |
34.8%
|
| 4 | 매우 필요함 | 624 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
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a081
차별시정정책 이외 필요한 정책
Literal Question
08-1. 앞에서 제시한 차별 시정정책 이외 필요한 정책이 있다면 말씀해주시기 바랍니다.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 차별금지 | 20 | 0 |
5.2%
|
| 2 | 소득격차 해소 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 여성간부 확대 | 5 | 0 |
1.3%
|
| 4 | 역차별 금지 | 23 | 0 |
5.9%
|
| 5 | 경력단절 문제 해결 | 7 | 0 |
1.8%
|
| 6 | 남성 육아휴직 확대 | 6 | 0 |
1.5%
|
| 7 | 사회적 인식개선 | 9 | 0 |
2.3%
|
| 8 | 남녀 균형필요 | 22 | 0 |
5.7%
|
| 9 | 장애인 보호조치 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 10 | 장애인 노동환경 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 11 | 양성평등 | 6 | 0 |
1.5%
|
| 12 | 출산장려정책 | 9 | 0 |
2.3%
|
| 13 | 처우개선 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 14 | 저명인사의 육아강연 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 15 | 가정 내 성차별적 호칭 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 16 | 위반자 패널티 적용 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 17 | 육아휴직 확대 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 18 | 개인능력이 중시되는 정책 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 19 | 공동체의식 함양 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 20 | 돌봄시설 확대 | 6 | 0 |
1.5%
|
| 21 | 미혼모,미혼부 지원 확대 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 22 | 임금정책 개선 | 4 | 0 |
1%
|
| 23 | 성소수자에 대한 인식개선 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 24 | 가정중심의 정책 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 25 | 성문제는 권력의 문제로 다뤄야 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 26 | 처벌강화 | 5 | 0 |
1.3%
|
| 27 | 세대갈등 해소정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 28 | 청년우대정책 개선 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 29 | 성희롱 2차 가해 예방 방안 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 30 | 성희롱,성폭력 가해공무원 파면 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 31 | 여성인권 보호 | 4 | 0 |
1%
|
| 32 | 사회적 약자 보호 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 33 | 지속적인 교육 | 6 | 0 |
1.5%
|
| 34 | 불이익방지를 위한 제도 보완 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 35 | 현실적인 지원 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 36 | 출산,육아는 개인적 선택이므로 지원 제외 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 37 | 나이,성별을 고려한 정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 38 | 근무시간 단축 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 39 | 비상근무의 성평등근무체계 도입 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 40 | 부서별 직렬별 남녀할당제 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 41 | 승진시, 성과분장시 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 42 | 인맥문화 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 43 | 남성의 가사부담 법제화 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 44 | 1인가구 지원정책 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 45 | 익명 의견수렴 창구 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 46 | 기존 정책 잘 유지 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 47 | 존중,배려의 장려정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 48 | 육아시간 의무 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 49 | 자녀의 안전대책 강화 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 50 | 기관별 소통 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 51 | 남녀간 갈등해소 정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 52 | 비혼자 지원정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 53 | 조부모 등 기타양육자 지원정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 54 | 서울시 인사제도 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 55 | 여성에 대한 성폭력 근절 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 56 | 고용시 남녀구분모집의 탄력성 필요 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 57 | 소통하는 근무환경 조성 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 58 | 성차별적 조치 공개 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 59 | 다양한 성을 위한 정책 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 60 | 육아지원 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 61 | 정확한 언어사용을 정책으로 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 62 | 모든 정책의 균형적 해결 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 63 | 특정문화 차별 해소 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 64 | 성주류화 반발심리나 행동에 대한 대비책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 65 | 남성의 적극적인 양육참여 분위기 조성 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 66 | 여성 특별 월차 의무확대 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 67 | 여성의 현장지원업무 가능하게 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 68 | 여성모자 보호 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 69 | 남성의 잠재적 범죄자 취급 금지 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 70 | 능률과 효율을 위한 정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 71 | 편당을 만들어 평판에 개입하는 행위 방지 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 72 | 직장내 갑질 처벌 | 2 | 0 |
0.5%
|
| 73 | 인터넷 상의 성별갈등 완화 정책 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 74 | 여성수가 적다는 것으로의 혜택은 차별임 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 99 | 없음/잘 모름 | 169 | 0 |
43.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases388
- Missing cases677
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모든 응답자
성인지와 성주류화 제도
성인지 제도에 대한 인식
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(1) 공공질서 및 안전
(1) 공공질서 및 안전
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 44 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 130 | 0 |
12.2%
|
| 3 | 약간 필요함 | 475 | 0 |
44.6%
|
| 4 | 매우 필요함 | 416 | 0 |
39.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1002
성인지 관점에 대한 인식2: 과학기술
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(2) 과학기술
(2) 과학기술
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 80 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 281 | 0 |
26.4%
|
| 3 | 약간 필요함 | 471 | 0 |
44.2%
|
| 4 | 매우 필요함 | 233 | 0 |
21.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1003
성인지 관점에 대한 인식3: 교육
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(3) 교육
(3) 교육
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 52 | 0 |
4.9%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 200 | 0 |
18.8%
|
| 3 | 약간 필요함 | 424 | 0 |
39.8%
|
| 4 | 매우 필요함 | 389 | 0 |
36.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1004
성인지 관점에 대한 인식4: 교통 및 물류
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(4) 교통 및 물류
(4) 교통 및 물류
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 77 | 0 |
7.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 290 | 0 |
27.2%
|
| 3 | 약간 필요함 | 478 | 0 |
44.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 220 | 0 |
20.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1005
성인지 관점에 대한 인식5: 농림
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(5) 농림
(5) 농림
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 88 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 349 | 0 |
32.8%
|
| 3 | 약간 필요함 | 435 | 0 |
40.8%
|
| 4 | 매우 필요함 | 193 | 0 |
18.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1006
성인지 관점에 대한 인식6: 문화체육관광
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(6) 문화체육관광
(6) 문화체육관광
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 71 | 0 |
6.7%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 271 | 0 |
25.4%
|
| 3 | 약간 필요함 | 463 | 0 |
43.5%
|
| 4 | 매우 필요함 | 260 | 0 |
24.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1007
성인지 관점에 대한 인식7: 보건
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(7) 보건
(7) 보건
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 51 | 0 |
4.8%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 171 | 0 |
16.1%
|
| 3 | 약간 필요함 | 499 | 0 |
46.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 344 | 0 |
32.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
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모든 응답자
a1008
성인지 관점에 대한 인식8: 사회복지
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(8) 사회복지
(8) 사회복지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 48 | 0 |
4.5%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 158 | 0 |
14.8%
|
| 3 | 약간 필요함 | 458 | 0 |
43%
|
| 4 | 매우 필요함 | 401 | 0 |
37.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(9) 산업/통상/중소기업
(9) 산업/통상/중소기업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 67 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 264 | 0 |
24.8%
|
| 3 | 약간 필요함 | 455 | 0 |
42.7%
|
| 4 | 매우 필요함 | 279 | 0 |
26.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1010
성인지 관점에 대한 인식10: 일반공공행정
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(10) 일반공공행정
(10) 일반공공행정
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 70 | 0 |
6.6%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 235 | 0 |
22.1%
|
| 3 | 약간 필요함 | 465 | 0 |
43.7%
|
| 4 | 매우 필요함 | 295 | 0 |
27.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1011
성인지 관점에 대한 인식11: 지역개발
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(11) 지역개발
(11) 지역개발
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 80 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 287 | 0 |
26.9%
|
| 3 | 약간 필요함 | 436 | 0 |
40.9%
|
| 4 | 매우 필요함 | 262 | 0 |
24.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1012
성인지 관점에 대한 인식12: 통일외교
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(12) 통일외교
(12) 통일외교
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 102 | 0 |
9.6%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 365 | 0 |
34.3%
|
| 3 | 약간 필요함 | 386 | 0 |
36.2%
|
| 4 | 매우 필요함 | 212 | 0 |
19.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
a1013
성인지 관점에 대한 인식13: 해양수산
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(13) 해양수산
(13) 해양수산
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 97 | 0 |
9.1%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 362 | 0 |
34%
|
| 3 | 약간 필요함 | 407 | 0 |
38.2%
|
| 4 | 매우 필요함 | 199 | 0 |
18.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
a1014
성인지 관점에 대한 인식14: 환경
Literal Question
10. 다음 각 분야에서 성평등을 고려하는 게 어느 정도 필요하다고 생각하시는지 표기해 주십시오.
(14) 환경
(14) 환경
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않음 | 87 | 0 |
8.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않음 | 315 | 0 |
29.6%
|
| 3 | 약간 필요함 | 412 | 0 |
38.7%
|
| 4 | 매우 필요함 | 251 | 0 |
23.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
11. 귀하는 서울시 행정 전반에서 성인지적 관점을 고려하는 것이 어느 정도 중요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않음 | 35 | 0 |
3.3%
|
| 2 | 별로 중요하지 않음 | 139 | 0 |
13.1%
|
| 3 | 약간 중요함 | 505 | 0 |
47.4%
|
| 4 | 매우 중요함 | 386 | 0 |
36.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
12. 귀하는 다음 사항에 대해 어느 정도 동의하십니까?
(1) 정책 수립 시 여성과 남성이 처한 상황이나 특성 차이를 고려해야 한다
(1) 정책 수립 시 여성과 남성이 처한 상황이나 특성 차이를 고려해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않음 | 25 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 별로 중요하지 않음 | 129 | 0 |
12.1%
|
| 3 | 약간 중요함 | 573 | 0 |
53.8%
|
| 4 | 매우 중요함 | 338 | 0 |
31.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
12. 귀하는 다음 사항에 대해 어느 정도 동의하십니까?
(2) 정책 수립 및 추진과정에서 여성과 남성이 처한 상황을 잘 파악하도록 인적 현황을 성별로 구별해서 제시해야 한다
(2) 정책 수립 및 추진과정에서 여성과 남성이 처한 상황을 잘 파악하도록 인적 현황을 성별로 구별해서 제시해야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않음 | 65 | 0 |
6.1%
|
| 2 | 별로 중요하지 않음 | 222 | 0 |
20.8%
|
| 3 | 약간 중요함 | 543 | 0 |
51%
|
| 4 | 매우 중요함 | 235 | 0 |
22.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
12. 귀하는 다음 사항에 대해 어느 정도 동의하십니까?
(3) 정책이 한쪽 성에게 불평등하게 영향을 미칠 경우 이를 조정하기 위한 별도의 예산 배정이 필요하다
(3) 정책이 한쪽 성에게 불평등하게 영향을 미칠 경우 이를 조정하기 위한 별도의 예산 배정이 필요하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않음 | 44 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 별로 중요하지 않음 | 173 | 0 |
16.2%
|
| 3 | 약간 중요함 | 577 | 0 |
54.2%
|
| 4 | 매우 중요함 | 271 | 0 |
25.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
성주류화 제도에 대한 인식
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(1) 서울시 사업/법령/계획 성별영향평가 운영
(1) 서울시 사업/법령/계획 성별영향평가 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 123 | 0 |
11.5%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 496 | 0 |
46.6%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 413 | 0 |
38.8%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 33 | 0 |
3.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(2) 투자, 출연기관 성별영향평가 운영
(2) 투자, 출연기관 성별영향평가 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 173 | 0 |
16.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 548 | 0 |
51.5%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 317 | 0 |
29.8%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 27 | 0 |
2.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(3) 성인지예산서 및 결산서 작성
(3) 성인지예산서 및 결산서 작성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 88 | 0 |
8.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 369 | 0 |
34.6%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 536 | 0 |
50.3%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 72 | 0 |
6.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(4) 공무원 성인지 역량 강화 교육
(4) 공무원 성인지 역량 강화 교육
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 23 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 184 | 0 |
17.3%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 716 | 0 |
67.2%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 142 | 0 |
13.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(5) 성인지 통계 생산, 성별분리통계 관리
(5) 성인지 통계 생산, 성별분리통계 관리
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 128 | 0 |
12%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 452 | 0 |
42.4%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 434 | 0 |
40.8%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 51 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(6) 서울시 성별영향평가위원회 구성, 운영
(6) 서울시 성별영향평가위원회 구성, 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 163 | 0 |
15.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 460 | 0 |
43.2%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 397 | 0 |
37.3%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 45 | 0 |
4.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(7) 서울시성인지예산운영협의체 구성, 운영
(7) 서울시성인지예산운영협의체 구성, 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 168 | 0 |
15.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 482 | 0 |
45.3%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 380 | 0 |
35.7%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 35 | 0 |
3.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(8) 조직 내 양성평등문화 개선
(8) 조직 내 양성평등문화 개선
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 47 | 0 |
4.4%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 317 | 0 |
29.8%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 625 | 0 |
58.7%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 76 | 0 |
7.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
13. 다음은 서울시에서 추진하고 있는 성주류화 제도 관련 업무입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지 해당되는 곳에 표기해 주십시오.
(9) 젠더자문관 제도
(9) 젠더자문관 제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없음 | 202 | 0 |
19%
|
| 2 | 들어본 적은 있으나 잘 모름 | 451 | 0 |
42.3%
|
| 3 | 들어봤고 내용도 알고 있음 | 365 | 0 |
34.3%
|
| 4 | 설명할 수 있을 정도로 잘 알고 있음 | 47 | 0 |
4.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
14. 성주류화 추진과 관련된 사항 중 귀하의 생각과 일치하는 곳에 응답해 주십시오.
(1) 정책을 성평등하게 추진하려면 성별영향평가제도가 유용하다
(1) 정책을 성평등하게 추진하려면 성별영향평가제도가 유용하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 79 | 0 |
8.4%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 258 | 0 |
27.4%
|
| 3 | 약간 그렇다 | 494 | 0 |
52.5%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 110 | 0 |
11.7%
|
| -1 | 비해당 | 124 | 0 |
13.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases941
- Missing cases124
This variable is numeric
Universe
성주류화 관련 제도 추진체계를 인지하고 있는 응답자 (a9_16, 17, 18, 19 문항에서 2, 3, 4번에 응답한 경우)
Literal Question
14. 성주류화 추진과 관련된 사항 중 귀하의 생각과 일치하는 곳에 응답해 주십시오.
(2) 정책을 성평등하게 추진하려면 성인지예산제도가 유용하다
(2) 정책을 성평등하게 추진하려면 성인지예산제도가 유용하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 116 | 0 |
11.9%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 298 | 0 |
30.5%
|
| 3 | 약간 그렇다 | 458 | 0 |
46.8%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 106 | 0 |
10.8%
|
| -1 | 비해당 | 87 | 0 |
8.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases978
- Missing cases87
This variable is numeric
Universe
성주류화 관련 제도 추진체계를 인지하고 있는 응답자 (a9_16, 17, 18, 19 문항에서 2, 3, 4번에 응답한 경우)
Literal Question
14. 성주류화 추진과 관련된 사항 중 귀하의 생각과 일치하는 곳에 응답해 주십시오.
(3) 정책을 성평등하게 추진하려면 성별 통계를 사용하는 것이 유용하다
(3) 정책을 성평등하게 추진하려면 성별 통계를 사용하는 것이 유용하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 64 | 0 |
6.7%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 226 | 0 |
23.7%
|
| 3 | 약간 그렇다 | 530 | 0 |
55.7%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 132 | 0 |
13.9%
|
| -1 | 비해당 | 113 | 0 |
11.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases952
- Missing cases113
This variable is numeric
Universe
성주류화 관련 제도 추진체계를 인지하고 있는 응답자 (a9_16, 17, 18, 19 문항에서 2, 3, 4번에 응답한 경우)
Literal Question
14. 성주류화 추진과 관련된 사항 중 귀하의 생각과 일치하는 곳에 응답해 주십시오.
(4) 정책을 성평등하게 추진하려면 성인지교육이 유용하다
(4) 정책을 성평등하게 추진하려면 성인지교육이 유용하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 85 | 0 |
8%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 212 | 0 |
19.9%
|
| 3 | 약간 그렇다 | 550 | 0 |
51.6%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 187 | 0 |
17.6%
|
| 9 | 모름/무응답 | 31 | 0 |
2.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
14. 성주류화 추진과 관련된 사항 중 귀하의 생각과 일치하는 곳에 응답해 주십시오.
(5) 정책을 성평등하게 추진하려면 계획 단계에서부터 여성과 남성의 사회문화적, 경제적, 생물학적 특성이 고려되어야 한다
(5) 정책을 성평등하게 추진하려면 계획 단계에서부터 여성과 남성의 사회문화적, 경제적, 생물학적 특성이 고려되어야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 53 | 0 |
5%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 161 | 0 |
15.1%
|
| 3 | 약간 그렇다 | 584 | 0 |
54.8%
|
| 4 | 매우 그렇다 | 267 | 0 |
25.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
성주류화 제도 경험
수행했던 성주류화 제도
a15
성주류화제도 수행 경험 유무
Literal Question
15. 귀하는 성주류화 제도를 수행한 경험이 있으십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 470 | 0 |
44.1%
|
| 2 | 없다 | 595 | 0 |
55.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
① 법령 성별영향평가
① 법령 성별영향평가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 429 | 0 |
91.3%
|
| 1 | 그렇다 | 41 | 0 |
8.7%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
② 사업 성별영향평가
② 사업 성별영향평가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 311 | 0 |
66.2%
|
| 1 | 그렇다 | 159 | 0 |
33.8%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
③ 계획 성별영향평가
③ 계획 성별영향평가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 433 | 0 |
92.1%
|
| 1 | 그렇다 | 37 | 0 |
7.9%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
④ 홍보물 성별영향평가
④ 홍보물 성별영향평가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 402 | 0 |
85.5%
|
| 1 | 그렇다 | 68 | 0 |
14.5%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
⑤ 성인지예산서 작성
⑤ 성인지예산서 작성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 244 | 0 |
51.9%
|
| 1 | 그렇다 | 226 | 0 |
48.1%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
⑥ 성인지결산서 작성
⑥ 성인지결산서 작성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 362 | 0 |
77%
|
| 1 | 그렇다 | 108 | 0 |
23%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
⑦ 성별분리통계 작성
⑦ 성별분리통계 작성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 418 | 0 |
88.9%
|
| 1 | 그렇다 | 52 | 0 |
11.1%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
⑧ 성인지 교육 참여
⑧ 성인지 교육 참여
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 108 | 0 |
23%
|
| 1 | 그렇다 | 362 | 0 |
77%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
⑨ 기타
⑨ 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 0 | 아니다 | 466 | 0 |
99.1%
|
| 1 | 그렇다 | 4 | 0 |
0.9%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
16. 귀하가 수행했던 성주류화 제도는 무엇입니까? 해당되는 사항을 모두 표시해 주십시오.
⑨ 기타
: 기타내용
⑨ 기타
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 약자 고려 | 1 | 0 |
50%
|
| - | 위원회 성별 구성 현황 보고 및 조정 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
17. 다음은 귀하가 수행했던 성주류화 제도 관련 문항입니다. 여러 제도를 수행했을 경우 가장 최근 수행한 제도를 보기에서 선택 후 응답해 주십시오.
(1) 수행 경험이 있는 제도 번호
(1) 수행 경험이 있는 제도 번호
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 법령 성별영향평가 | 17 | 0 |
5.7%
|
| 2 | 계획 성별영향평가 | 47 | 0 |
15.7%
|
| 3 | 사업 성별영향평가 | 13 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 홍보물 성별영향평가 | 36 | 0 |
12%
|
| 5 | 성인지예산서 | 150 | 0 |
50%
|
| 6 | 성인지결산서 | 37 | 0 |
12.3%
|
| -1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases300
- Missing cases765
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도 중 성별영향평가 수행 경험이 있는 응답자 (a16에서 1~6번에 응답한 경우)
Literal Question
17. 다음은 귀하가 수행했던 성주류화 제도 관련 문항입니다. 여러 제도를 수행했을 경우 가장 최근 수행한 제도를 보기에서 선택 후 응답해 주십시오.
(2) 수행 연도
(2) 수행 연도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2000 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 2010 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 2011 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 2012 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 2013 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 2014 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 2015 | 8 | 0 |
2.7%
|
| - | 2016 | 10 | 0 |
3.3%
|
| - | 2017 | 10 | 0 |
3.3%
|
| - | 2018 | 20 | 0 |
6.7%
|
| - | 2019 | 45 | 0 |
15%
|
| - | 2020 | 41 | 0 |
13.7%
|
| - | 2021 | 98 | 0 |
32.7%
|
| - | 2022 | 55 | 0 |
18.3%
|
| -1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases300
- Missing cases765
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도 중 성별영향평가 수행 경험이 있는 응답자 (a16에서 1~6번에 응답한 경우)
Literal Question
17. 다음은 귀하가 수행했던 성주류화 제도 관련 문항입니다. 여러 제도를 수행했을 경우 가장 최근 수행한 제도를 보기에서 선택 후 응답해 주십시오.
(3) 업무 분야
(3) 업무 분야
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 공공질서 및 안전 | 14 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 과학기술 | 2 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 교육 | 24 | 0 |
8%
|
| 4 | 교통 및 물류 | 18 | 0 |
6%
|
| 5 | 농림 | 4 | 0 |
1.3%
|
| 6 | 문화체육관광 | 41 | 0 |
13.7%
|
| 7 | 보건 | 31 | 0 |
10.3%
|
| 8 | 사회복지 | 48 | 0 |
16%
|
| 9 | 산업/통상/중소기업 | 6 | 0 |
2%
|
| 10 | 일반공공행정 | 74 | 0 |
24.7%
|
| 11 | 지역개발 | 20 | 0 |
6.7%
|
| 12 | 통일/외교 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 13 | 해양수산 | 0 | 0 |
0%
|
| 14 | 환경 | 17 | 0 |
5.7%
|
| -1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases300
- Missing cases765
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도 중 성별영향평가 수행 경험이 있는 응답자 (a16에서 1~6번에 응답한 경우)
제도 수행 시 지원
Literal Question
18. 귀하는 위에서 선택한 성주류화 제도 수행 시 전문가 자문(컨설팅, 교육 등)을 받으셨습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 155 | 0 |
51.7%
|
| 2 | 아니오 | 145 | 0 |
48.3%
|
| -1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases300
- Missing cases765
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도 중 성별영향평가 수행 경험이 있는 응답자 (a16에서 1~6번에 응답한 경우)
Literal Question
18-1. 귀하가 받은 자문은 구체적으로 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 컨설팅 | 66 | 0 |
42.6%
|
| 2 | 교육 | 53 | 0 |
34.2%
|
| 3 | 둘 다 | 33 | 0 |
21.3%
|
| 4 | 기타 | 3 | 0 |
1.9%
|
| -1 | 비해당 | 910 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases155
- Missing cases910
This variable is numeric
Universe
위의 성주류화 제도 수행 시 전문가 자문(컨설팅, 교육 등)을 받은 응답자 (a18의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
18-1. 귀하가 받은 자문은 구체적으로 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 사업계획 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 자체구성 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 젠더자문관 조언 | 1 | 0 |
33.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases3
- Missing cases0
This variable is character
Universe
위의 성주류화 제도 수행 시 전문가 자문(컨설팅, 교육 등)을 받은 응답자 (a18의 1번에 응답한 경우)
제도의 효과 및 성과
Literal Question
18-2. 전문가 컨설팅이 성주류화 제도 수행에 도움이 되었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 도움이 되지 않음 | 12 | 0 |
12.1%
|
| 2 | 별로 도움이 되지 않음 | 25 | 0 |
25.3%
|
| 3 | 약간 도움이 됨 | 50 | 0 |
50.5%
|
| 4 | 매우 도움이 됨 | 12 | 0 |
12.1%
|
| -1 | 비해당 | 966 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases99
- Missing cases966
This variable is numeric
Universe
위의 성주류화 제도 수행 시 전문가 자문(컨설팅, 교육 등)을 받은 응답자 (a18의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
18-3. 전문가 교육이 성주류화 제도 수행에 도움이 되었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 도움이 되지 않음 | 6 | 0 |
7%
|
| 2 | 별로 도움이 되지 않음 | 21 | 0 |
24.4%
|
| 3 | 약간 도움이 됨 | 49 | 0 |
57%
|
| 4 | 매우 도움이 됨 | 10 | 0 |
11.6%
|
| -1 | 비해당 | 979 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases86
- Missing cases979
This variable is numeric
Universe
위의 성주류화 제도 수행 시 전문가 자문(컨설팅, 교육 등)을 받은 응답자 (a18의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
19. 성주류화 제도를 수행함으로써 귀하의 업무를 성평등한 방향으로 개선하는 데 도움이 되었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 도움이 되지 않음 | 47 | 0 |
10%
|
| 2 | 별로 도움이 되지 않음 | 155 | 0 |
33%
|
| 3 | 약간 도움이 됨 | 229 | 0 |
48.7%
|
| 4 | 매우 도움이 됨 | 39 | 0 |
8.3%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
19-1. 성주류화 제도 수행을 통한 긍정적 효과는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 성인지 감수성 향상 | 153 | 0 |
57.1%
|
| 2 | 정책 기획 시 정책 대상에 대한 고려 | 62 | 0 |
23.1%
|
| 3 | 예산의 효율적 배분 | 10 | 0 |
3.7%
|
| 4 | 사업 성과 향상 | 12 | 0 |
4.5%
|
| 5 | 사업운영 방식 개선 | 10 | 0 |
3.7%
|
| 6 | 정책대상별 사업 효과 차이 인지 | 16 | 0 |
6%
|
| 7 | 기타 | 5 | 0 |
1.9%
|
| -1 | 비해당 | 797 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases268
- Missing cases797
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행함으로써 업무를 성평등한 방향으로 개선하는 데 도움이 된 응답자 (a19의 3, 4번에 응답한 경우)
Literal Question
19-1. 성주류화 제도 수행을 통한 긍정적 효과는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 관련 없는 사업에 성주류화제도를 억지로 적용하게 하는 것은 비 효율적임 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
성주류화 제도를 수행함으로써 업무를 성평등한 방향으로 개선하는 데 도움이 된 응답자 (a19의 3, 4번에 응답한 경우)
제도 수행 시 애로사항
Literal Question
20. 성주류화 제도를 적용하는 과정에서 겪은 주된 어려움은 무엇이었는지 2순위까지 작성해 주십시오.
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 제도 수행방식을 이해하기 어려움 | 79 | 0 |
16.8%
|
| 2 | 참고자료가 부족함 | 32 | 0 |
6.8%
|
| 3 | 다른 제도와 중복 운영됨 | 14 | 0 |
3%
|
| 4 | 업무 부담이 큼 | 68 | 0 |
14.5%
|
| 5 | 수행에 대한 보상(인정)이 부족함 | 16 | 0 |
3.4%
|
| 6 | 개선결과를 사업에 반영하기 어려움 | 67 | 0 |
14.3%
|
| 7 | 성과를 평가하기 어려움 | 83 | 0 |
17.7%
|
| 8 | 업무에 적용하기 어려움 | 85 | 0 |
18.1%
|
| 9 | 기타 | 16 | 0 |
3.4%
|
| 10 | 별다른 어려움 없음 | 10 | 0 |
2.1%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
20. 성주류화 제도를 적용하는 과정에서 겪은 주된 어려움은 무엇이었는지 2순위까지 작성해 주십시오.
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 제도 수행방식을 이해하기 어려움 | 43 | 0 |
9.1%
|
| 2 | 참고자료가 부족함 | 21 | 0 |
4.5%
|
| 3 | 다른 제도와 중복 운영됨 | 20 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 업무 부담이 큼 | 38 | 0 |
8.1%
|
| 5 | 수행에 대한 보상(인정)이 부족함 | 41 | 0 |
8.7%
|
| 6 | 개선결과를 사업에 반영하기 어려움 | 65 | 0 |
13.8%
|
| 7 | 성과를 평가하기 어려움 | 100 | 0 |
21.3%
|
| 8 | 업무에 적용하기 어려움 | 107 | 0 |
22.8%
|
| 9 | 기타 | 11 | 0 |
2.3%
|
| 10 | 별다른 어려움 없음 | 0 | 0 |
0%
|
| 99 | 무응답 | 24 | 0 |
5.1%
|
| -1 | 비해당 | 595 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases470
- Missing cases595
This variable is numeric
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
Literal Question
20. 성주류화 제도를 적용하는 과정에서 겪은 주된 어려움은 무엇이었는지 2순위까지 작성해 주십시오.
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | . | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 고위직 성인지교육 필요(5급이상 필수) | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 관련부서에서 자료만 달라고 함. 충분한 설명이나 현안부서에서의 어려움을 잘 모르고 있음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 귀찮음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 기계적 평등만을 강조하는 불필요하고 번거로운 행정편의주의 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 남성 여성의 특성이 있는데 모두 무시하는 듯한 느낌을 받음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 남성에 대한 역차별 우려 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 무관심 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 무슨업무마다 성별성별성별 하 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 별로 효과성이 없다고 느껴짐, 억지로 그 정책을 위해 수행하는 느낌 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 비논리적, 비이성적, 비과학적 주장을 업무에 적용할 수 없었음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 사업별 특성 미고려 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 사업의 대상이 여성,남성이 아닌 부부, 산모와 신생아이므로 성인지와 상관없는 사업임에도 성인지에 끼워넣음(예: 난임부부지원사업, 산모신생아 건강관리 지원사업) | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 사업이해도와 무관 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 성주류화 제도라는 것자체가 성차별을 부각시키는 제도임 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 성주류화 제도와 관련없는 사업이 선정되어 적용하기 어려움 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 이전 항목에서 별로 도움이 되지 않는다고 한것은 업무상 성별 관련된 부분이 없기 때문. 성인지교육도 피해대상을 여성으로 국한한 강의가 대부분인데 성범죄, 성차별적인 요소 모두 남녀에게 발생할수있다는 전제하에 교육해주길 원함 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 적용하기 어려운 사업에 억지로 끼워맞춰야 하는 경우였음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 정말 필요해서 적용한다기 보다는 보여주기식 실적으로 운영되어 역효과 유발 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 정직필요한사람이 교육을 듣지않음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 제도 수행이 성인지 개선에 도움이 되는지 이해 불가 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 제도가 정말 효과가 있는지 모르겠음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 제도에 맞춰 억지 적용 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 차이와 차별에 대한 기본적인 인식이 그릇된 상황이라 접근 시작부터 잘못되어 있음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 컨설팅하는 전문가도 어떻게 적용해야 하는지 몰랐음 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 형식적인 자료 작성에 불과함 | 1 | 0 |
3.7%
|
| - | 홍보물 영향평가시 여성은 무조건 치마 금지, 긴머리 금지 , 남성은 무조건 핑크색 을 활용해야 한다는 등 전혀 이해할 수 없는 지적을 받음 | 1 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases27
- Missing cases-1
This variable is character
Universe
성주류화 제도를 수행한 경험이 있는 응답자 (a15에서 1번에 응답한 경우)
제도에 대한 관심 정도
Literal Question
21. 성별영향평가, 성인지예/결산서 작성 등 성주류화 제도 수행에 대한 조직 내외의 관심은 어느 정도라고 생각하십니까?
(1) 시장
(1) 시장
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 79 | 0 |
7.4%
|
| 2 | 낮음 | 437 | 0 |
41%
|
| 3 | 높음 | 445 | 0 |
41.8%
|
| 4 | 매우 높음 | 104 | 0 |
9.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
21. 성별영향평가, 성인지예/결산서 작성 등 성주류화 제도 수행에 대한 조직 내외의 관심은 어느 정도라고 생각하십니까?
(2) 실국장(혹은 사업소의 경우 대표)
(2) 실국장(혹은 사업소의 경우 대표)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 87 | 0 |
8.2%
|
| 2 | 낮음 | 451 | 0 |
42.3%
|
| 3 | 높음 | 440 | 0 |
41.3%
|
| 4 | 매우 높음 | 87 | 0 |
8.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
21. 성별영향평가, 성인지예/결산서 작성 등 성주류화 제도 수행에 대한 조직 내외의 관심은 어느 정도라고 생각하십니까?
(3) 소속 부서장
(3) 소속 부서장
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 79 | 0 |
7.4%
|
| 2 | 낮음 | 439 | 0 |
41.2%
|
| 3 | 높음 | 454 | 0 |
42.6%
|
| 4 | 매우 높음 | 93 | 0 |
8.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
21. 성별영향평가, 성인지예/결산서 작성 등 성주류화 제도 수행에 대한 조직 내외의 관심은 어느 정도라고 생각하십니까?
(4) 소속 부서 내 직원
(4) 소속 부서 내 직원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 95 | 0 |
8.9%
|
| 2 | 낮음 | 506 | 0 |
47.5%
|
| 3 | 높음 | 392 | 0 |
36.8%
|
| 4 | 매우 높음 | 72 | 0 |
6.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
21. 성별영향평가, 성인지예/결산서 작성 등 성주류화 제도 수행에 대한 조직 내외의 관심은 어느 정도라고 생각하십니까?
(5) 서울시의회
(5) 서울시의회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 107 | 0 |
10%
|
| 2 | 낮음 | 528 | 0 |
49.6%
|
| 3 | 높음 | 363 | 0 |
34.1%
|
| 4 | 매우 높음 | 67 | 0 |
6.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
21. 성별영향평가, 성인지예/결산서 작성 등 성주류화 제도 수행에 대한 조직 내외의 관심은 어느 정도라고 생각하십니까?
(6) 서울시민 일반
(6) 서울시민 일반
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 132 | 0 |
12.4%
|
| 2 | 낮음 | 610 | 0 |
57.3%
|
| 3 | 높음 | 280 | 0 |
26.3%
|
| 4 | 매우 높음 | 43 | 0 |
4%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,065
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
제도의 개선 사항
Literal Question
22. 서울시 성주류화 제도 실효성을 높이기 위해 필요하다고 생각되거나 개선해야 할 점이 있다면 무엇이라고 생각하십니까? 자유롭게 작성해 주십시오.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 인식개선 | 25 | 0 |
6.9%
|
| 2 | 교육강화 | 30 | 0 |
8.3%
|
| 3 | 제도 필요성 홍보 | 22 | 0 |
6.1%
|
| 4 | 공무원 성인지감수성 향상 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 5 | 기관특성에 맞는 사업으로 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 6 | 실효성 있는 사업에 추진 | 25 | 0 |
6.9%
|
| 7 | 성인지예산의 개선 필요 | 5 | 0 |
1.4%
|
| 8 | 담당자 인센티브 적용 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 9 | 역차별 금지 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 10 | 지속적인 관심 | 4 | 0 |
1.1%
|
| 11 | 양성평등 | 9 | 0 |
2.5%
|
| 12 | 행정절차 개선 | 5 | 0 |
1.4%
|
| 13 | 공감대를 먼저 갖추도록 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 14 | 남녀 균형필요 | 13 | 0 |
3.6%
|
| 15 | 가이드라인 수립 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 16 | 능력에 맞는 일과 대우 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 17 | 실질적으로 도움이 되는 곳에 지원 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 18 | 개별사례를 공론화하지 않아야 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 19 | 개선사례 정기적 공지 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 20 | 개선의지 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 21 | 고위직은 실력으로 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 22 | 민간확대를 위한 제도지원 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 23 | 상명하복으로 명령 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 24 | 인력 추가 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 25 | 남녀 특성에 맞는 사업 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 26 | 성에 대한 다양한 관점 필요 | 7 | 0 |
1.9%
|
| 27 | 매뉴얼 배포 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 28 | 평가제도 도입 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 29 | 성과평가방법 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 30 | 성인지 예산제도 폐지 | 5 | 0 |
1.4%
|
| 31 | 하나의 조직에서 일관되게 추진 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 32 | 서울시의 성차별문화 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 33 | 형식적 접근 지양 | 4 | 0 |
1.1%
|
| 34 | 사업효과에 대한 성과가 미미함 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 35 | 예산 확충 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 36 | 소통방 개설 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 37 | 성별이 아닌 사람우선인 정책 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 38 | 적용가능한 환경 마련 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 39 | 사업이해도가 있는 컨설팅 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 40 | 전 실국 강제할당 없도록 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 41 | 제도 재검토 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 42 | 성차별의 분류 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 43 | 보여주기식 사업이 될 수 있음 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 44 | 법적 의무화 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 45 | 명칭변경 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 46 | 자유로운 의견교환 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 47 | 경력단절에 대한 다양한 정책 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 48 | 고용시 남녀구분모집의 탄력성 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 49 | 극단적 이데올로기 타파 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 50 | 명확한 업무설명 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 51 | 현 제도 추진으로도 가능 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 52 | 통계수치 분석 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 53 | 접근성 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 54 | 상급자의 관심 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 55 | 포퓰리즘 극복 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 56 | 사업할 시간이 없음 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 57 | 결과에 대한 책임을 갖도록 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 58 | 쉽게 체감할 수 있는 정책 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 59 | 여성우위조직, 남성우위조직의 변별력 필요 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 60 | 적극참여 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 61 | 성별영향 고려의 강제적용 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 62 | 용어가 어려움 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 63 | 업무량 감소 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 64 | 강제 인원 배정 제도를 추진 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 65 | 제도 실행화에 대한 수용 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 66 | 의무적 제출 개선 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 99 | 없음/잘 모름 | 137 | 0 |
37.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases362
- Missing cases703
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
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