검색결과
Literal Question
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | 가사노동 및 가족 돌봄에서의 남자의 육아휴직 등 휴가 적극 활용하지 못하는 환경 | 1 | 0 |
| - | 개선이라는 명분으로 생기는 역차별 | 1 | 0 |
| - | 고위직 승진대상에서 부시장은 항상 남자 | 1 | 0 |
| - | 남녀 역차별 | 1 | 0 |
| - | 남녀차별좀 하지마라 | 1 | 0 |
| - | 남성 강제징용에 대한 대가 | 1 | 0 |
| - | 남성 역차별 | 2 | 0 |
| - | 남성에 대한 역차별 | 4 | 0 |
| - | 남성이라서 병역의 의무를 수행하는것에 대한 혜택이 없음 | 1 | 0 |
| - | 남자의 낮은 인권수준(힘들고 위험한 일은 다 남자) | 1 | 0 |
| - | 복지 등 여성위주(휴게실 등)로 남성 복지시설 확충 | 1 | 0 |
| - | 불평등 없음 | 1 | 0 |
| - | 불평등이 있나요? | 1 | 0 |
| - | 살림하는 남자에 대한 편향된 인식 | 1 | 0 |
| - | 상대적으로 남성의 역차별 | 1 | 0 |
| - | 설문과 같이 여성만을 피해자로 보는 시선 | 1 | 0 |
| - | 설문조사를 남성 차별적인 선택지도 만들어줘야겠죠? | 1 | 0 |
| - | 성적인 문제가 똑같이 발생 했을 때 남자가 더 피해를 입는 경우 | 1 | 0 |
| - | 양성평등제도를 폐지하고 공정과 상식에 따른 능력 중심의 인재 채용 | 1 | 0 |
| - | 양육 등으로 인한 남성의 경력 단절 | 1 | 0 |
| - | 업무분장 | 1 | 0 |
| - | 없는 문제를 부각하여 잘지내던 이성간 관계 파탄행위 금지 | 1 | 0 |
| - | 여성 중심의 정책 폐지 및 남성에 대한 역차별 금지 | 1 | 0 |
| - | 여성에 대한 배려가 직장에서 지위고착화로 교대근무, 밤샘작업 등에서 여성은 제외되는 등 남성에게 불평등한 실태가 개선되지 않고 있음 | 1 | 0 |
| - | 여성우대정책 | 1 | 0 |
| - | 여성위주의 정책위주이다보니 남성이 소외됨 | 1 | 0 |
| - | 여성을 미성숙한 개체로 인식하고 많은 책임에서 배제하는 행위 | 1 | 0 |
| - | 여성의 사회적 능력 무시(고위직급 미배치) | 1 | 0 |
| - | 여성이 무조건적으로 차별받고 있다는 인식 | 1 | 0 |
| - | 역차별 | 2 | 0 |
| - | 역차별, 교육수준 | 1 | 0 |
| - | 역차별폐해 근절 | 1 | 0 |
| - | 인식조사만 하면 워하나? | 1 | 0 |
| - | 잠재적 범죄자 취급 및 할당제로 인한 불이익 | 1 | 0 |
| - | 젊은 세대 위주 정책의 역차별 | 1 | 0 |
| - | 제목은 성불평등이면서 내용은 여성이 불평등한내용이라니 남자가 차별받고 있어요 | 1 | 0 |
| - | 질문 자체가 여성이 불평등하다는 전제하에 만들어놓았네요 | 1 | 0 |
| - | 질문지 내역에 여성에 대한 폭력부터 성차별 | 1 | 0 |
| - | 질문지에서조차 드러나는 여성의 약자의식 | 1 | 0 |
| - | 출산, 양육을 이유로 미혼자와 달리 혜택 부여 금지 | 1 | 0 |
| - | 출산장려 지원 | 1 | 0 |
| - | 특정 성별 할당제 폐지 | 1 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases47
- Missing cases-1
- Standard deviation-1
- Minimun-1
- Maximun-1
- Mean-1
This variable is character
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