D4-1. D4에서 해당 응답을 선택한 이유를 적어주세요.
Value | Label | N | WN |
---|---|---|---|
- | 같다고 생각 | 6 | 0 |
- | 같다고본다 | 17 | 0 |
- | 같다고생각 | 3 | 0 |
- | 같다고생각함 | 4 | 0 |
- | 같은조건에서 여성을 먼저 해고함 | 2 | 0 |
- | 계약직, 단순직이 여성이 더 많아서 | 1 | 0 |
- | 급여에서 차이 발생 | 1 | 0 |
- | 남녀 모두 직장생활의 불안감이 있음 | 1 | 0 |
- | 남녀 모두의 노동환경이 악화됨 | 4 | 0 |
- | 남성과 여성의 노동환경에 같은 악영향을 받아도 현재 노동환경은 여성이 약간 불평등 상태이기 때문에 | 4 | 0 |
- | 남성근로자가 많아서 | 3 | 0 |
- | 남성도 일할곳이 없는데 여성은 더 일할곳이 없음 | 1 | 0 |
- | 남성보다 먼저 사직을 권함 | 2 | 0 |
- | 노동환경은 코로나 이전과 유사함 | 8 | 0 |
- | 노동환경이 남성에게 유리 | 6 | 0 |
- | 다 같다 | 8 | 0 |
- | 다 힘들다 | 19 | 0 |
- | 다르지않다본다 | 6 | 0 |
- | 다를게 없다 | 7 | 0 |
- | 단순노동부터정리 | 2 | 0 |
- | 돌봄처제한 | 2 | 0 |
- | 동일 | 16 | 0 |
- | 동일하다 | 14 | 0 |
- | 동일하다 생각함 | 9 | 0 |
- | 동일하다고 생각함 | 2 | 0 |
- | 동일하다고봄 | 6 | 0 |
- | 동일하다본다 | 46 | 0 |
- | 동일하다봄 | 8 | 0 |
- | 동일하다생각 | 23 | 0 |
- | 동일하다생각함 | 44 | 0 |
- | 동일한 조건이다 | 5 | 0 |
- | 동일함 | 15 | 0 |
- | 둘다 실직 및 직장생활의 불안감이 있음 | 1 | 0 |
- | 똑같다생각함 | 5 | 0 |
- | 똑같이 영향을 주었을듯 | 6 | 0 |
- | 모두가 힘든 상황입니다 | 3 | 0 |
- | 모두에게 같은 영향 | 2 | 0 |
- | 못느낌 | 15 | 0 |
- | 바이러스는 성별과 관계없음 | 2 | 0 |
- | 변함이 없는것 같아서 | 5 | 0 |
- | 변화없음 | 5 | 0 |
- | 별다른 영향이 없는것 같음 | 7 | 0 |
- | 별영향없음 | 2 | 0 |
- | 부산은 제조업보다는 관광업,서비스업쪽으로 주업종이 바뀌었습니다. 여기에 여성이 더 많은 직업선택을 할 기회가 많습니다. | 1 | 0 |
- | 부산이 우선하는 업종자체가(조선) 여성에게 불평등하다 | 1 | 0 |
- | 비슷할것같다 | 6 | 0 |
- | 비슷해서 | 1 | 0 |
- | 사회에 깔려있는 성역할(특히 어머니의 역할)에 변화가 없어 여성들이 힘들어짐 | 1 | 0 |
- | 상관관계가 없다고 생각함 | 4 | 0 |
- | 서로 힘든 상황입니다 | 6 | 0 |
- | 성별에 따라 다르진 않았을것 같다 | 1 | 0 |
- | 성평등 노동환경에 대하여 코로나 19로 인하여는 관계가 없을것 같습니다 | 2 | 0 |
- | 성평등 사회 | 6 | 0 |
- | 식당등의 폐업이 많아서 여성 근로자의 실업과 노동환경이 안좋아짐 | 3 | 0 |
- | 아직은 그렇다고 본다 | 5 | 0 |
- | 어느 한쪽이 불평등한 환경조성은 없다고 생각하며, 단지 코로나19 투입 직원(간호사 등)이 상대적으로 여성직원들이 많고 중요도가 높아짐에 따라 여성의 지위와 인식 개선에 좋은 영향을 끼쳤다고 생각합니다. | 1 | 0 |
- | 업무가 달라서 영향없다 | 4 | 0 |
- | 업무업종에 따라 틀리다 | 5 | 0 |
- | 업종상 영향없음 | 2 | 0 |
- | 여성 근로자의 일자리 축소 | 2 | 0 |
- | 여성들의 일자리가 많이 사라졌고, 실직 후 재취업이 더 힘들어지며, 취업의 질이 낮아진다 | 1 | 0 |
- | 여성의 일자리가 더 없는것 같음 | 6 | 0 |
- | 여성이 계약직이 많다 | 3 | 0 |
- | 여성이 더 책임지는 쪽으로 흐르고 있는거 같다 | 3 | 0 |
- | 여성이 비정규직에 더 많아서 | 3 | 0 |
- | 영향 없다고 생각함 | 7 | 0 |
- | 영향없음 | 6 | 0 |
- | 유지 | 9 | 0 |
- | 육아 맡는 쪽이 불리함 | 1 | 0 |
- | 육아를 주로 여성이 담당해서 불평등 | 4 | 0 |
- | 육아를 주로 여성이 해서 불평등하다돔 | 4 | 0 |
- | 이전과 변화없다 | 3 | 0 |
- | 일자리,임금 면에서 남성보다 근로조건이 불리해진 것으로 판단, 코로나로 육아부담에 여성이 증가 | 3 | 0 |
- | 일자리가 더 없을것 같습니다 | 2 | 0 |
- | 임금이 더 높아서 | 2 | 0 |
- | 자녀돌봄증가 | 3 | 0 |
- | 자녀보육 관련 문제 등 | 4 | 0 |
- | 자녀양육부담으로 노동환경 악화 | 5 | 0 |
- | 자녀양육에 대한 여성부담이 커짐 | 2 | 0 |
- | 자녀양육에 있어 여성비중이 많다 생각함(온라인 수업 등) | 1 | 0 |
- | 잘 못느낌 | 5 | 0 |
- | 잘모르겠음 | 2 | 0 |
- | 전과 다를것이 없다고 생각함 | 6 | 0 |
- | 지역특성상 보수적 편해가 심함 | 3 | 0 |
- | 직무에 다라 틀리지 성별은 모르겠다 | 5 | 0 |
- | 직장이 줄면서 필수업무가 아닌 여성이 실직 | 3 | 0 |
- | 직종에 따라 다를것 같아서 | 7 | 0 |
- | 차별을 느껴보지 못해서 | 2 | 0 |
- | 출산,임신하면 퇴사해야하는 회사가 아직도 많이 있다 | 1 | 0 |
- | 코로나 때문에 남성 여성 구분하지는 않는다 | 3 | 0 |
- | 코로나 사태와 성평등과의 상관관계는 없다고 생각 | 8 | 0 |
- | 코로나 영향은 성별 상관없이 동일 | 1 | 0 |
- | 코로나19 유행이 성평등 노동환경에 영향을 미치지 않음 | 1 | 0 |
- | 코로나19 유행이 영향을 미쳐지는 영향을 모르겠음 | 4 | 0 |
- | 코로나19로 인해 자녀 양육 부담은 증가하는데, 공공기관 외에서는 가정이 있는 여성을 배려하는 제도를 적극적으로 시행하고 있지 않아서. | 1 | 0 |
- | 코로나19와 성평등 노동환경의 상관관계를 모르겠음 | 1 | 0 |
- | 코로나19와 성평등간의 합리적 인과관계를 모르겠음(없다고 생각) | 1 | 0 |
- | 코로나가 남성 여성 안따지더라 | 1 | 0 |
- | 코로나가 성평등 노동환경에 영향을 주었다고 생각하지 않는다 | 2 | 0 |
- | 코로나는 남녀 관계없이 영향을 준것 같다 | 4 | 0 |
- | 코로나로 현장업무가 줄어들어서 | 4 | 0 |
- | 코로나영향은 동일하다 | 2 | 0 |
- | 코로나와 설별은 관계없이 동일할듯 | 6 | 0 |
- | 코로나와 성평등 무관 | 7 | 0 |
- | 코로나와 성평등은 관계없음 | 4 | 0 |
- | 큰차이는 없음 | 7 | 0 |
- | 타 지역에 비해 부산은 평등하게 느껴짐 | 5 | 0 |
- | 특별한 이유는 없다 | 4 | 0 |
- | 평등하게 악영향 | 8 | 0 |
- | 피부로 느끼기 때문에 | 3 | 0 |
- | 한국은 여성이 육아를 전담하는 경우가 많아 불평등할것같기도함 | 2 | 0 |
- | 해직이후에 일자리가 없음 | 3 | 0 |
- | 환경 코로나 이전과 과업무는 같다 | 1 | 0 |
- | 회사도 힘들고 가정도 힘들어지고 | 1 | 0 |
This variable is character
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