검색결과
Literal Question
D3-1. D3에서 해당 응답을 선택한 이유를 적어주세요.
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | 가족 돌볼 인원이 필요하므로 여성의 사회 활동이 제한됨 | 2 | 0 |
| - | 가족돌봄과 관련하여 퇴사와 휴직을 하는 경우가 많음 | 1 | 0 |
| - | 같다고 생각 | 6 | 0 |
| - | 같다고생각 | 5 | 0 |
| - | 같다고생각함 | 11 | 0 |
| - | 경기악화로 실직 늘어남 | 3 | 0 |
| - | 경영난 | 5 | 0 |
| - | 계약직, 단순직에 종사하는 경우가 여성이 더 많아서 | 1 | 0 |
| - | 고용시장 불안정 | 5 | 0 |
| - | 구조조정대상 성차별보다 업무차별인듯 | 1 | 0 |
| - | 구직사이트만 봐도 여성을 구하는 채용이 별로없음 | 1 | 0 |
| - | 구체적 사항에 대한 통계 자료인지 부족 | 1 | 0 |
| - | 그냥그렇다 | 1 | 0 |
| - | 그런경우를 봤기 때문에 | 4 | 0 |
| - | 남녀 관계없이 모두 힘들어서 | 2 | 0 |
| - | 남녀 모두 실직에 영향 | 5 | 0 |
| - | 남녀관계없이 코로나에 영향받음 | 3 | 0 |
| - | 남녀모두에게 같은 영향 | 4 | 0 |
| - | 남성 임금이 더 높아서 | 1 | 0 |
| - | 남성근로자가 많아서 | 3 | 0 |
| - | 남성인력이 더 많았기 때문 | 1 | 0 |
| - | 높은급여때문 | 1 | 0 |
| - | 뉴스에 조차 보도되지 않는 실직한 여성들의 자살율을 근거로 | 1 | 0 |
| - | 다 같다 | 5 | 0 |
| - | 다 같이 어려움에 남녀를 구분할 필요가 있는지 의문 | 1 | 0 |
| - | 다 힘들다 | 19 | 0 |
| - | 다 힘들다 생각함 | 14 | 0 |
| - | 다르지않다본다 | 5 | 0 |
| - | 단기 일자리는 모두 사라졌다고 봄 | 1 | 0 |
| - | 단순노동이 여성이 많다 | 1 | 0 |
| - | 단순업무로 인해 실직이 더 쉽게 되는 것 같음 | 1 | 0 |
| - | 도소매업은 여성이 불리하다 | 1 | 0 |
| - | 동일 | 19 | 0 |
| - | 동일하다 | 13 | 0 |
| - | 동일하다 생각함 | 8 | 0 |
| - | 동일하다고 생각함 | 5 | 0 |
| - | 동일하다고봄 | 8 | 0 |
| - | 동일하다본다 | 49 | 0 |
| - | 동일하다봄 | 7 | 0 |
| - | 동일하다생각 | 34 | 0 |
| - | 동일하다생각함 | 45 | 0 |
| - | 동일함 | 15 | 0 |
| - | 등교,등원의 제한이 많아져서 아이들을 맡길 곳이 마땅히 없는 맞벌이 부부 중 여성에게 역할이 더 강요되는 분위기 | 1 | 0 |
| - | 많은회사가 어려웠다고 생각한다 | 7 | 0 |
| - | 모두에게 힘든 상황이어서 | 3 | 0 |
| - | 못느낌 | 17 | 0 |
| - | 바이러스는 성별과 관계없음 | 1 | 0 |
| - | 변화없음 | 6 | 0 |
| - | 보수가 작은 여성이 아이 양육 문제로 퇴사하는 경우가 생김 | 1 | 0 |
| - | 부산은 조선업, 남성 실직자가 많아짐 | 1 | 0 |
| - | 부산주력업종이 남성직군(조선해양)이 많아서 | 2 | 0 |
| - | 부서휴업했을때, 남녀차별없이 함 | 1 | 0 |
| - | 비슷할것같다 | 8 | 0 |
| - | 비슷해서 | 8 | 0 |
| - | 비정규직, 임시직 일자리가 축소되어 신규채용에 여성일자리가 줄어든것으로 판단 | 1 | 0 |
| - | 사회 모든 분야에서 채용이 감소 | 1 | 0 |
| - | 산업전반에 대한 영향으로 성별에 따라 차별은 없다고 생각 | 1 | 0 |
| - | 생각안함 | 9 | 0 |
| - | 생산직 관련 업무량(일감)저하 | 9 | 0 |
| - | 선별적이지는 않을것같다 | 3 | 0 |
| - | 성별에 따라 다르진 않았을것 같다 | 7 | 0 |
| - | 속한회사에 구조 조정이 없었다 | 1 | 0 |
| - | 신문기사를 보고 | 6 | 0 |
| - | 실적이 없는 사람에만 영향이 있는것 같아서 | 1 | 0 |
| - | 실직은 본인의사와 관계없는 만큼 성과도 관계없다 | 1 | 0 |
| - | 업무가 틀려 상관없다 | 4 | 0 |
| - | 업무가 틀려서 알수 없음 | 8 | 0 |
| - | 업무능력이 없는 사람부터 구조조정대상이다. 성이랑 관련 없다 | 1 | 0 |
| - | 업무업종에 따라 틀리다 | 9 | 0 |
| - | 업무의 동질성 多 | 1 | 0 |
| - | 업종별차이이지 성별차이는 아님 | 1 | 0 |
| - | 업종에 따라 다를 순 있겠지만 대체적으로 비슷하게 영향을 끼쳤다고 생각함 | 1 | 0 |
| - | 업종에 특이영향없음 | 1 | 0 |
| - | 업종이 여성에게 유리 | 2 | 0 |
| - | 여성 일자리를 더 쉽게 생각하는 경향이 많아서 | 3 | 0 |
| - | 여성근로자 비중이 높은 산업에 영향을많이 끼칠 것 같음 | 1 | 0 |
| - | 여성보다 임금이 높은 남성들의 실직이 많아보임 | 3 | 0 |
| - | 여성시장이 더 좁아서 | 2 | 0 |
| - | 여성위주의 대면 직종에서 큰 타격을 입었기 때문 | 4 | 0 |
| - | 여성이 구조조정우선순위대상자 | 1 | 0 |
| - | 여성이 단순업무에 종사하다보니 | 3 | 0 |
| - | 여성이 비정규직에 더 많아서 | 3 | 0 |
| - | 여성이 일용직 근무가 많아서 | 4 | 0 |
| - | 영향없음 | 7 | 0 |
| - | 예상일뿐 | 1 | 0 |
| - | 유지하려고 노력 | 3 | 0 |
| - | 육아나 가사등 | 1 | 0 |
| - | 육아나가정돌봄 | 3 | 0 |
| - | 육아때문 | 4 | 0 |
| - | 육아때문에 | 3 | 0 |
| - | 일,가정 다힘드니 | 1 | 0 |
| - | 일하는 현장에서는 남성 여성 구별없이 일하고 있음 | 2 | 0 |
| - | 임금이 더 높아서 | 2 | 0 |
| - | 자녀 원격수업으로 여성이 경력이 단절된 경우가 많음 | 1 | 0 |
| - | 자녀돌봄부담증가 | 2 | 0 |
| - | 자녀돌봄이라든지 가정을 돌보는 시간이 늘어남에 따라 상대적으로 임금이 적은 여성 근로자의 실직이 많은 것으로 생각됨 | 1 | 0 |
| - | 자녀보육 관련 문제 등 | 3 | 0 |
| - | 자녀의 돌봄으로 인하여 가정에 더 관심을 가져야 하는 상황이 됨 | 1 | 0 |
| - | 전 직원 단축근무한다는 얘기는 들어봤는데 실무직은 모르겠음 | 2 | 0 |
| - | 전반적인 경기침체, 일자리 부족 | 3 | 0 |
| - | 전반적인 노동환경이 남성에게 유리 | 4 | 0 |
| - | 전세계적 펜데믹 현상이고 성별과는 무관하다고 봅니다 | 5 | 0 |
| - | 전체적인 경기침체 | 7 | 0 |
| - | 정규직이 없어서 더 많이 실직 | 7 | 0 |
| - | 제조업 부진 | 1 | 0 |
| - | 주변 지인들의 상황 | 4 | 0 |
| - | 주변에 실직하는 남자가 많다 | 1 | 0 |
| - | 주변에 없음 | 8 | 0 |
| - | 주변에서 못느낌 | 4 | 0 |
| - | 주변인이 육아휴가 후 실직으로 많이 이어짐 | 4 | 0 |
| - | 주위근로자를 보면 남녀부분실직하신분이 많음 | 1 | 0 |
| - | 직장에서 남성 근무 선호 | 1 | 0 |
| - | 차이 없을 것이라 생각 | 5 | 0 |
| - | 차이없다 | 7 | 0 |
| - | 코로나 19의 영향을 받는 업종에 따라 차이가 있다고 생각됨. 업종이 남자와 여자의 성비율이 다를 수 있어 큰 차이는 없다고 생각함 | 1 | 0 |
| - | 코로나 영향으로 구조조정 성별 상관없이 함 | 1 | 0 |
| - | 코로나 영향은 성별 상관없이 동일 | 4 | 0 |
| - | 코로나 이후 자살하는 여자율 증가 | 1 | 0 |
| - | 코로나19는 남녀성별 구분없이 모두에게 악영향 | 6 | 0 |
| - | 코로나19는 성별을 따지지 않고 관련업종에 타격을 주었다고 생각함 | 2 | 0 |
| - | 코로나가 남녀 실직에 불평등하게 영향을 주었다고 생각하지 않습니다 | 4 | 0 |
| - | 코로나는 남성, 여성과 관계없이 동일하게 영향 | 5 | 0 |
| - | 코로나는 동일조건이다 | 5 | 0 |
| - | 코로나는 양성평등 | 8 | 0 |
| - | 코로나로 인한 남녀 실직에 관해서는 체감하고 있는 것이 없기 때문입니다 | 1 | 0 |
| - | 코로나로 인해서 성별의 실직 여부의 차이는 없을것 같습니다. | 6 | 0 |
| - | 코로나영향은 동일하다 | 3 | 0 |
| - | 코로나와 남여실직 영향무관 | 9 | 0 |
| - | 코로나와 딱히 상관없는것 같아서 | 3 | 0 |
| - | 특별한 이유는 없다 | 8 | 0 |
| - | 폐업하는 회사를 많이 봐서 남녀동일하다고 봄 | 1 | 0 |
| - | 현장근무가 소멸되어 남성일자리가 부족해질 것으로 예상됨 | 1 | 0 |
| - | 현장에서 남성 여성 따질 여유가 없다 | 2 | 0 |
| - | 회사의 사정으로 직원감축 등을 실시하였을 경우 남성과 여성에게 동일한 영향을 끼쳤을 것이라 판단합니다 | 1 | 0 |
| - | 효율성에 입각하여 영향을 받음 | 1 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases639
- Missing cases0
- Standard deviation0
- Minimun0
- Maximun0
- Mean0
This variable is character
Universe
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