검색결과
Literal Question
문2-2. 문2-1에서 1)~13) 통합평가로의 운영이 불필요한 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| 1 | 연계성 부족 | 1 | 0 |
| 2 | 평가를 위한 평가임 | 2 | 0 |
| 3 | 업무 효율 저하 | 2 | 0 |
| 4 | 공정성 결여 | 2 | 0 |
| 5 | 중복 평가 | 4 | 0 |
| 6 | 자체 평가로 가능함 | 9 | 0 |
| 7 | 실질적인 평가가 불가능함 | 2 | 0 |
| 8 | 행정력 낭비임 | 2 | 0 |
| 9 | 업무 과중 | 5 | 0 |
| 10 | 전문성 결여 | 0 | 0 |
| 11 | 불공정한 기준임 | 1 | 0 |
| 12 | 효과가 미비함 | 5 | 0 |
| 13 | 실적 위주의 평가임 | 1 | 0 |
| 14 | 특정평가와 자체평가의 통합 운영 필요 | 1 | 0 |
| 15 | 지자체 특성이 무시된 일률적인 지표로 측정하기 곤란함 | 3 | 0 |
| 16 | 지자체 정책 추진에 제한 우려 | 1 | 0 |
| 17 | 지자체 개별성 훼손 우려 | 2 | 0 |
| 18 | 평가의 주관성 우려 | 1 | 0 |
| 19 | 평가의 자의성 우려 | 0 | 0 |
| 20 | 평가 방법의 복잡성 | 1 | 0 |
| 21 | 평가를 위한 실적 쌓기에 해당 | 1 | 0 |
| 22 | 인사혁신처의 운영 미숙 | 1 | 0 |
| 23 | 신뢰성 부족 | 0 | 0 |
| 24 | 인재개발은 중요도를 고려하여 별도 평가가 타당함 | 1 | 0 |
| 25 | 관련 법에 의해 운영되고 있음 | 1 | 0 |
| 26 | 지자체 합동평가 대상 중 불필요한 평가들이 있음 | 1 | 0 |
| 27 | 지자체 과열 현상으로 예산 확보 경쟁 우려 | 1 | 0 |
| 28 | 객관적인 성과 평가가 곤란함 | 1 | 0 |
| 29 | 정보공개제도를 위한 평가임 | 1 | 0 |
| 30 | 자체 계획 수립 후 평가의 의미 없음 | 1 | 0 |
| 31 | 공무원 인재개발평가와 인적자원개발사업 평가 통합 | 1 | 0 |
| 32 | 상위 평가를 그대로 답습하는 경향이 있음 | 0 | 0 |
| 33 | 필요성 결여 | 1 | 0 |
| 34 | 중요 부처 순위 등에 따라 평가는 어느 정도 정해져 있음 | 1 | 0 |
| 35 | 시행 부처는 평가에 상당히 불리함 | 0 | 0 |
| 36 | 유지 보수 등은 정량적인 평가가 불가능함 | 1 | 0 |
| 37 | 손해가 된 대민 정책은 평가가 갈릴 수 있음 | 0 | 0 |
| 38 | 정보공개의 취지나 의도와 거리가 있음 | 1 | 0 |
| 39 | 지자체 재정 자립도의 차이로 법률 강제 사항을 이행하는 수준의 | 1 | 0 |
| 40 | 분야별 평가가 너무 많아 관심도 부족 | 1 | 0 |
| 41 | ? | 1 | 0 |
| 42 | 불필요한 것은 아니지만 개선이 요구됨 | 0 | 0 |
| 43 | ? | 1 | 0 |
| 44 | 사업 실적 평가 시 평가에 나타나지 않는 사각지대가 존재함 | 1 | 0 |
| 45 | 전문적인 부분은 전문적인 곳에서 하는 것이 효율적임 | 0 | 0 |
| 99 | 없음/무응답 | 33 | 0 |
| -1 | 비해당 | 153 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases97
- Missing cases153
- Standard deviation0
- Minimun0
- Maximun0
- Mean0
This variable is numeric
Universe
통합평가로의 운영이 불필요하다고 생각되는 제도가 있는 응답자 (문2-1의 1-13번 응답자)
Dataset
