5-2-1. 직무적합도를 평가한 적이 있다면 직무적합도 평가 도구는 무엇입니까?
Value | Label | N | WN |
---|---|---|---|
101 | 면접 | 90 | 0 |
102 | 근태 | 23 | 0 |
103 | 경력 | 20 | 0 |
104 | 작업이행도 | 26 | 0 |
105 | 능률 | 12 | 0 |
106 | 설문조사 | 12 | 0 |
107 | 실기테스트 | 14 | 0 |
108 | 일일누계 체크 | 6 | 0 |
109 | 자체내에서 시험 | 1 | 0 |
110 | 현장대표 판단여부 | 36 | 0 |
111 | 건강검진 | 19 | 0 |
112 | 자격증 | 5 | 0 |
113 | 일일생산량, 실적 | 36 | 0 |
114 | 전공 | 8 | 0 |
115 | 작업의 숙련여부 | 25 | 0 |
116 | 인사고과 | 39 | 0 |
117 | 작업에 필요한 공구 | 10 | 0 |
118 | 직무기술서(작업일지) | 14 | 0 |
119 | 성격, 인성검사 | 4 | 0 |
120 | 회의 | 0 | 0 |
121 | 본인과 협의 | 7 | 0 |
122 | 성별, 연령 | 1 | 0 |
123 | 불량률 | 1 | 0 |
124 | 필기시험 | 2 | 0 |
125 | 객관적 평가 | 2 | 0 |
126 | 우관측전 | 0 | 0 |
128 | 작업평가표 | 24 | 0 |
129 | 수율평가 | 0 | 0 |
130 | 적성검사 | 13 | 0 |
131 | 견습기간/실습 | 5 | 0 |
132 | 부서별 | 2 | 0 |
133 | 병원 | 0 | 0 |
134 | 작업현황 | 4 | 0 |
135 | 작업목표 | 0 | 0 |
136 | 월별생산성 | 0 | 0 |
137 | 시력, 청력 | 1 | 0 |
138 | 건강진단결과 | 1 | 0 |
139 | 생산통계표 | 1 | 0 |
140 | 신체검사 | 3 | 0 |
141 | 건강상태 | 0 | 0 |
142 | 안전 | 1 | 0 |
143 | FAST(LG그룹개발) | 0 | 0 |
144 | 자기개발카드 | 1 | 0 |
145 | 소음, 분진 | 0 | 0 |
146 | 학력 | 0 | 0 |
147 | 직원신상평가서 | 3 | 0 |
148 | 작업능력 | 8 | 0 |
149 | 자기소개서 | 2 | 0 |
150 | 근로자 의무사항 | 0 | 0 |
151 | 근무성적 | 1 | 0 |
152 | 기술 | 3 | 0 |
153 | CPK와 CP | 0 | 0 |
154 | 인재 프로그램 | 2 | 0 |
155 | 자체 평가 양식 | 6 | 0 |
156 | 학교생활 기록부 | 0 | 0 |
157 | 일의 열성도 | 0 | 0 |
158 | 개인 능력 | 1 | 0 |
159 | 장애인, 정신질환자 | 1 | 0 |
160 | 정확성 | 0 | 0 |
201 | 병역 | 1 | 0 |
202 | 채용시 | 1 | 0 |
203 | 작업상황 파악 | 0 | 0 |
204 | 년생산량 | 1 | 0 |
205 | 작업 성실성 | 3 | 0 |
206 | 절대평가치 | 1 | 0 |
207 | 작업능률 조사표 | 0 | 0 |
208 | 간접 평가 | 2 | 0 |
209 | 시간별 생산능력 | 0 | 0 |
210 | 적응 기간 | 0 | 0 |
211 | 생산품질 | 1 | 0 |
212 | 마음가짐 | 1 | 0 |
213 | 작업환경 | 0 | 0 |
214 | 업무판단 능력 | 0 | 0 |
215 | 작업질의서 | 0 | 0 |
216 | 외부기관 활용 | 0 | 0 |
217 | 작업 순서 | 0 | 0 |
218 | QC기법 | 0 | 0 |
219 | 공정편성표 | 1 | 0 |
998 | 특별히 없음 | 16 | 0 |
999 | 잘모름/무응답 | 19 | 0 |
888 | 비해당 | 1,093 | 0 |
This variable is numeric
문항 5-2 (변수명: a52)에서 "1. 평가한다" 또는 "2. 평가할 때도 있고 평가하지 않을 때도 있다" 라고 응답한 경우