검색결과
Literal Question
Q4_3. 현재 근무하는 아동양육시설의 기능개편의 필요성은 어느 정도라고 생각하십니까?
2) 찬성 이유 제시
Answer
| Value | Label | N | WN |
|---|---|---|---|
| - | 1명당 관리 인원 많아 구조 개편 필요함 많게는 12명 정도 1명이 관리함 / 연령 상관 없이 | 1 | 0 |
| - | 경계성 아동들의 집중 케어가 필요 | 1 | 0 |
| - | 관리인원이 많아 구조개편이 필요함 | 1 | 0 |
| - | 기능개편에 관한 재정 및 인력의 보존을 위한 재반 절차가 마련된다면 기능개편을 통해서 운용이 장기적으로 긍정적이라 본다. | 1 | 0 |
| - | 기능개편을 위한 환경조성이 충분함 | 1 | 0 |
| - | null | 1 | 0 |
| - | 보호대상 아동의 감소로 인한 전체 아동 양육시설의 정원 부족 발생 | 1 | 0 |
| - | 복지서비스 확대 | 1 | 0 |
| - | 시설공간 확대 | 1 | 0 |
| - | 시설의 노후화 | 2 | 0 |
| - | 시설의노후화, 전문인력부족, 예산부족 | 1 | 0 |
| - | 시설필요 | 1 | 0 |
| - | 심리적 치료가 필요한 아동이 대부분임에도 일반아동/장애아동 획일적인 구분으로 아동 개인에게 적절한 서비스를 풍족하게 제공하기 어려움, 인력이 오히려 부족하다 느끼는데 인력을 줄이려고 하고있음 | 1 | 0 |
| - | 아동 개인적 능력 전문화 교육 | 1 | 0 |
| - | 아동 양육의 목적보다 아동의 자립식과 창의성, 사회성을 만들어나가는 역할이 필요. | 1 | 0 |
| - | 아동 입소유형의 변화에 맞는 전문인력 필요 | 1 | 0 |
| - | null | 1 | 0 |
| - | 아동과 복지사와의 라포 형성/직원들간의 정보 공유 및 상호 보완/기타 등등 | 1 | 0 |
| - | 아동들에게 좋은환경 제공할수 있어서 찬성 | 1 | 0 |
| - | 아동부족 | 1 | 0 |
| - | 아동수 감소 및 지역사회 돌봄 및 아동양육에 대한 욕구를 감안시 기능전환이 필요함 | 1 | 0 |
| - | 아동수가 줄어듬으로 해서 아동 양육시설 외 다른 대상을 넓힘으로서 기능개편와 강화에 도움이 됨 | 1 | 0 |
| - | 아동수의 감소, 경영어려움 | 1 | 0 |
| - | 아동수의 감소로 기능개편이 필요한 | 1 | 0 |
| - | 아동수의 감소로 인한 종사자 배치의 불확실성으로 시설기능 개편을 통한 종사자의 입지를 공고히 한다. | 1 | 0 |
| - | 아동에게 필요한 서비스 즉각지원이 이루어질 수 있도록 | 1 | 0 |
| - | 아동의 자립심, 개발 필요 | 1 | 0 |
| - | 아동의 특기 및 적성개발 -> 진로 자립등 | 1 | 0 |
| - | 아동축소 | 1 | 0 |
| - | 아이들의 인식은 날로 변화되는데 그에 맞춰서 양육형 태도 변화되어야 한다고 생각함 | 1 | 0 |
| - | 일반아동과 장애아동 사이에서 개별화 서비스를 해주기에 인력부족 | 1 | 0 |
| - | 입소아동의감소 | 1 | 0 |
| - | 장애 아동의 입소시 비장애 아동과 동일 양육방식 적용이 불합리 | 1 | 0 |
| - | 재개발건 | 1 | 0 |
| - | 전문성과 다양성을 겸비하여 생활할 수 있도록 해주세요 | 1 | 0 |
| - | 좀더 아동의 성향을 중심으로 이루어지는 운영이 필요함 | 1 | 0 |
| - | 질 좋은 서비스를 위해 근무형태 개편 원함 / 보육사의 삶의 질을 위해 개편 위험 | 1 | 0 |
| - | 현대화식 필요 | 1 | 0 |
| - | 현재 입소아동들은 소유모시설에서 감당하기에는 어려운 아동들이 많음 , 특히 소규모시설에서 양육이 곤란하여 전원되는 경우가 있어 통합사례관리를 하는 대규모시설이 있어야 함 | 1 | 0 |
| - | 환경시설 | 1 | 0 |
Summary Statistics
- Valid cases41
- Missing cases0
- Standard deviation0
- Minimun0
- Maximun0
- Mean0
This variable is character
Universe
근무처 기능개편에 반대하는 응답자 (Q4-3의 4, 5번 응답자)
