조사자료
회원공개
부산지역 청소년수련시설에 대한 인식 및 실태조사, 2020 : 청소년지도자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2020-0005-V1
연구책임자
이진숙 / 부산여성가족개발원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산지역 청소년수련시설을 비롯한 청소년활동 전반에 대한 인식과 청소년지도자의 근무실태 및 근무환경에 대한 인식을 조사함으로써 서울과 경기지역 대비 부산 청소년수련시설 현황을 비교 분석하고, 이를 통해 청소년수련시설의 발전방안을 마련하는 데 필요한 기초자료를 수집하고자 실시한 것이다. 자료수집은 청소년지도자와 청소년수련시설 이용 청소년을 대상으로 각각 이뤄졌다. 설문지는 대상별 인식 비교를 위해 공통 문항을 포함하고 있다.
이 자료는 부산지역 청소년수련관과 청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자로부터 수집되었으며, 청소년수련시설 공공성에 대한 인식, 근무실태, 근무환경에 대한 인식 등이다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2020-0005
- 자료명(국문)
- 부산지역 청소년수련시설에 대한 인식 및 실태조사, 2020 : 청소년지도자
- 자료명(영문)
- Survey on the Perception and Status of Youth Training Facilities in Busan, 2020 : Youth Workers
- 연구과제명
- 부산지역 청소년수련시설 현황 및 발전방안
- 연구과제명(영문)
- Research on the Current Status and Development Plan of Youth Center in Busan
- 연구책임자
- 이진숙 / 부산여성가족개발원 연구위원
- 연구수행기관
- 부산여성가족개발원
- 저작권자
- 부산여성가족개발원
- 연구비지원기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁자/기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁일
- 2021-01-06
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2025-10-20
- 최초 자료 공개일
- 2025-10-20
- 자료인용서식
- 이진숙. 부산지역 청소년수련시설에 대한 인식 및 실태조사, 2020 : 청소년지도자 [데이터 세트]. 부산여성가족개발원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2025-10-20, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2020-0005-V1.
방법론
- 자료수집시기
- 2020-05 ~ 2020-06
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 부산광역시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 부산지역 청소년수련관과 청소년문화의집에 종사하는 청소년지도자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 동남리서치
- 자료수집방법
- 대면면접조사
- 표본추출방법
- 청소년수련관과 청소년문화의집 종사자 대상 전수조사
- 사례수
- 150 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1
- 현재 버전 공개일
- 2025-10-20
- 최초 자료 공개일
- 2025-10-20
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 기타사항
- "부산여성가족개발원"은 2023년 7월 "부산여성가족과 평생교육진흥원"으로 기관명칭이 변경되었습니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20200005.pdf | 설문지 (한글) | 708.7 kB | 다운로드 |
아이디
id
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
사회인구학적 배경변수
sq1
응답자 성별
Literal Question
SQ1. 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남자 | 47 | 0 |
31.3%
|
| 2 | 여자 | 103 | 0 |
68.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq2
응답자 연령
Literal Question
SQ2. 연령
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20~29세 | 58 | 0 |
38.7%
|
| 2 | 30~39세 | 42 | 0 |
28%
|
| 3 | 40~49세 | 29 | 0 |
19.3%
|
| 4 | 50세 이상 | 21 | 0 |
14%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq3
근무지역
Literal Question
SQ3. 근무지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 중구 | 6 | 0 |
4%
|
| 2 | 서구 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 3 | 동구 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 영도구 | 11 | 0 |
7.3%
|
| 5 | 부산진구 | 23 | 0 |
15.3%
|
| 6 | 동래구 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 남구 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 북구 | 18 | 0 |
12%
|
| 9 | 해운대구 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 10 | 사하구 | 12 | 0 |
8%
|
| 11 | 금정구 | 9 | 0 |
6%
|
| 12 | 강서구 | 0 | 0 |
0%
|
| 13 | 연제구 | 0 | 0 |
0%
|
| 14 | 수영구 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 15 | 사상구 | 16 | 0 |
10.7%
|
| 16 | 기장군 | 17 | 0 |
11.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq4
수련시설 유형
Literal Question
SQ4. 수련시설 유형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 청소년수련관 | 91 | 0 |
60.7%
|
| 2 | 청소년문화의집 | 59 | 0 |
39.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq5
수련시설 운영주체
Literal Question
SQ5. 수련시설 운영주체
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 지자체 직영 | 8 | 0 |
5.3%
|
| 2 | 민간기관 위탁 | 125 | 0 |
83.3%
|
| 3 | 지자체 산하공단 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 4 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq5_1
위탁단체 성격
Literal Question
SQ5. 수련시설 운영주체
② 민간기관 위탁
② 민간기관 위탁
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 종교기관 청소년단체 | 95 | 0 |
76%
|
| 2 | 비종교기관 청소년단체 | 30 | 0 |
24%
|
| 3 | 사회복지법인 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 학교법인 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 25 | 0 |
20%
|
Summary Statistics
- Valid cases125
- Missing cases25
This variable is numeric
Universe
민간기관 위탁인 경우
sq6
직위 및 업무
Literal Question
SQ6. 직위, 업무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기관장 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 2 | 중간관리자 | 39 | 0 |
26%
|
| 3 | 청소년활동지도 실무 | 91 | 0 |
60.7%
|
| 4 | 행정직 | 6 | 0 |
4%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq7
청소년분야 경력기간
Literal Question
SQ7. 청소년분야 경력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 3년 미만 | 67 | 0 |
44.7%
|
| 2 | 3~5년 미만 | 31 | 0 |
20.7%
|
| 3 | 5~10년 미만 | 23 | 0 |
15.3%
|
| 4 | 10년~20년 미만 | 24 | 0 |
16%
|
| 5 | 20년 이상 | 5 | 0 |
3.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq8
자격증 보유 여부
Literal Question
SQ8. 자격증 보?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1급 청소년지도사 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 2 | 2급 청소년지도사 | 106 | 0 |
70.7%
|
| 3 | 3급 청소년지도사 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 4 | 자격증 없음 | 25 | 0 |
16.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq9
응답자 최종학력
Literal Question
SQ9. 최종학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고등학교 졸업 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 2 | 전문대학 졸업 | 6 | 0 |
4%
|
| 3 | 대학교 졸업 | 117 | 0 |
78%
|
| 4 | 대학원 졸업 이상 | 22 | 0 |
14.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq10
응답자 전공
Literal Question
SQ10. 전공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 청소년 관련학과 | 61 | 0 |
42.1%
|
| 2 | 교육 관련학과 | 22 | 0 |
15.2%
|
| 3 | 사회복지 관련학과 | 31 | 0 |
21.4%
|
| 4 | 기타 | 31 | 0 |
21.4%
|
| -1 | 비해당 | 5 | 0 |
3.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases145
- Missing cases5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Ⅰ. 청소년수련시설의 공공성 관련 인식
공공적 역할
Literal Question
1. 귀하가 근무하는 청소년수련시설이 공공시설이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 3 | 보통이다 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 45 | 0 |
30%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 88 | 0 |
58.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
2. 귀하가 근무하는 청소년수련시설은 실제 공공적 역할을 하고 있다고 생각 하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 3 | 보통이다 | 22 | 0 |
14.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 40 | 0 |
26.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 81 | 0 |
54%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
3. (2번 문항 ①,②번 응답자만 응답) 실제 청소년수련시설이 공공적 역할을 하지 못한다고 생각하신다면 그 이유는 무엇입니까? 2개를 선택해 주십시오.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 프로그램/서비스가 지역사회 청소년 전부를 대상으로 하고 있지 못하기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 프로그램/서비스가 청소년의 균형적 성장에 크게 도움이 되지 못하기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 프로그램이나 서비스의 참가비용이 부담되기 때문에 | 2 | 0 |
28.6%
|
| 4 | 민간단체가 운영하는 경우가 많기 때문에 | 5 | 0 |
71.4%
|
| 5 | 국가나 지방자치단체가 운영비용을 제대로 지원하지 못하기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 지역사회 발전에 크게 도움이 되지 않기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 143 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases7
- Missing cases143
This variable is numeric
Universe
청소년수련시설이 공공적 역할을 하지 못한다고 생각하는 응답자 (문2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
3. (2번 문항 ①,②번 응답자만 응답) 실제 청소년수련시설이 공공적 역할을 하지 못한다고 생각하신다면 그 이유는 무엇입니까? 2개를 선택해 주십시오.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 프로그램/서비스가 지역사회 청소년 전부를 대상으로 하고 있지 못하기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 프로그램/서비스가 청소년의 균형적 성장에 크게 도움이 되지 못하기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 프로그램이나 서비스의 참가비용이 부담되기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 민간단체가 운영하는 경우가 많기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 국가나 지방자치단체가 운영비용을 제대로 지원하지 못하기 때문에 | 7 | 0 |
100%
|
| 6 | 지역사회 발전에 크게 도움이 되지 않기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 143 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases7
- Missing cases143
This variable is numeric
Universe
청소년수련시설이 공공적 역할을 하지 못한다고 생각하는 응답자 (문2의 1, 2번 응답자)
Literal Question
4. (2번 문항 ④,⑤번 응답자만 응답) 실제 청소년수련시설이 공공적 역할을 한다고 생각하신다면 그 이유는 무엇입니까? 2개를 선택해 주십시오.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 프로그램이나 서비스가 지역사회 청소년 전부를 대상으로 하기 때문에 | 81 | 0 |
66.9%
|
| 2 | 프로그램/서비스가 청소년의 균형적 성장에 크게 도움이 되기 때문에 | 25 | 0 |
20.7%
|
| 3 | 프로그램/서비스가 무료이거나 소액이기 때문에 | 10 | 0 |
8.3%
|
| 4 | 국가나 지방자치단체가 설립하기 때문에 | 2 | 0 |
1.7%
|
| 5 | 국가나 지방자치단체가 운영비용을 지원하기 때문에 | 3 | 0 |
2.5%
|
| 6 | 지역사회 발전에 도움이 되기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 29 | 0 |
24%
|
Summary Statistics
- Valid cases121
- Missing cases29
This variable is numeric
Universe
청소년수련시설이 공공적 역할을 한다고 생각하는 응답자 (문2의 4, 5번 응답자)
Literal Question
4. (2번 문항 ④,⑤번 응답자만 응답) 실제 청소년수련시설이 공공적 역할을 한다고 생각하신다면 그 이유는 무엇입니까? 2개를 선택해 주십시오.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 프로그램이나 서비스가 지역사회 청소년 전부를 대상으로 하기 때문에 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 프로그램/서비스가 청소년의 균형적 성장에 크게 도움이 되기 때문에 | 39 | 0 |
32.2%
|
| 3 | 프로그램/서비스가 무료이거나 소액이기 때문에 | 17 | 0 |
14%
|
| 4 | 국가나 지방자치단체가 설립하기 때문에 | 12 | 0 |
9.9%
|
| 5 | 국가나 지방자치단체가 운영비용을 지원하기 때문에 | 35 | 0 |
28.9%
|
| 6 | 지역사회 발전에 도움이 되기 때문에 | 18 | 0 |
14.9%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 29 | 0 |
24%
|
Summary Statistics
- Valid cases121
- Missing cases29
This variable is numeric
Universe
청소년수련시설이 공공적 역할을 한다고 생각하는 응답자 (문2의 4, 5번 응답자)
공공성
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
① 지역사회 모든 청소년을 대상으로 한다
① 지역사회 모든 청소년을 대상으로 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 보통이다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 33 | 0 |
22%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 111 | 0 |
74%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
② 청소년들의 균형적 성장을 목적으로 한다
② 청소년들의 균형적 성장을 목적으로 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 보통이다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 35 | 0 |
23.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 110 | 0 |
73.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
③ 보편적인 공공복리적 서비스를 제공한다
③ 보편적인 공공복리적 서비스를 제공한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 3 | 보통이다 | 10 | 0 |
6.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 55 | 0 |
36.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 82 | 0 |
54.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
④ 시설의 운영은 국가나 지방정부의 재정지원으로 한다
④ 시설의 운영은 국가나 지방정부의 재정지원으로 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 3 | 보통이다 | 24 | 0 |
16%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 36 | 0 |
24%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 83 | 0 |
55.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑤ 시설 운영의 예산은 투명하게 집행한다
⑤ 시설 운영의 예산은 투명하게 집행한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 보통이다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 18 | 0 |
12%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 128 | 0 |
85.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑥ 시설 운영주체와 운영방식은 합리적으로 결정한다
⑥ 시설 운영주체와 운영방식은 합리적으로 결정한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 보통이다 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 43 | 0 |
28.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 87 | 0 |
58%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 근무하는 시설의 ‘공공성’에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑦ 시설의 성과와 가치를 사회적으로 공유한다
⑦ 시설의 성과와 가치를 사회적으로 공유한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 보통이다 | 16 | 0 |
10.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 48 | 0 |
32%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 85 | 0 |
56.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
타당성
Literal Question
6. 귀하가 근무하는 시설의 ‘타당성’(청소년수련시설이 실제 필요에 의해 적절하게 설립되었는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
① 시설 설치 시에 지역주민의 의견을 적절하게 수렴하였다
① 시설 설치 시에 지역주민의 의견을 적절하게 수렴하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 9 | 0 |
6%
|
| 3 | 보통이다 | 48 | 0 |
32%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 48 | 0 |
32%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 44 | 0 |
29.3%
|
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Literal Question
6. 귀하가 근무하는 시설의 ‘타당성’(청소년수련시설이 실제 필요에 의해 적절하게 설립되었는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
② 시설 설치타당성에 대한 사전분석이 제대로 이루어졌다
② 시설 설치타당성에 대한 사전분석이 제대로 이루어졌다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 8 | 0 |
5.3%
|
| 3 | 보통이다 | 49 | 0 |
32.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 40 | 0 |
26.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 51 | 0 |
34%
|
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Literal Question
6. 귀하가 근무하는 시설의 ‘타당성’(청소년수련시설이 실제 필요에 의해 적절하게 설립되었는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
③ 시설 운영주체 선정이 적절하게 이루어졌다
③ 시설 운영주체 선정이 적절하게 이루어졌다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 보통이다 | 31 | 0 |
20.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 49 | 0 |
32.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 69 | 0 |
46%
|
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Literal Question
6. 귀하가 근무하는 시설의 ‘타당성’(청소년수련시설이 실제 필요에 의해 적절하게 설립되었는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
④ 시설 운영을 위해 지자체는 인적, 물적 자원을 적절하게 준비하였다
④ 시설 운영을 위해 지자체는 인적, 물적 자원을 적절하게 준비하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 3 | 보통이다 | 37 | 0 |
24.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 48 | 0 |
32%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 49 | 0 |
32.7%
|
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Literal Question
6. 귀하가 근무하는 시설의 ‘타당성’(청소년수련시설이 실제 필요에 의해 적절하게 설립되었는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑤ 시설 설치에 대해 지역사회 협력체계를 적절하게 구축하였다
⑤ 시설 설치에 대해 지역사회 협력체계를 적절하게 구축하였다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 8 | 0 |
5.3%
|
| 3 | 보통이다 | 45 | 0 |
30%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 47 | 0 |
31.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 50 | 0 |
33.3%
|
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편의성
Literal Question
7. 귀하가 근무하는 시설의 ‘편의성’(지역 청소년들의 시설 이용이 편리한가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
① 설치된 장소의 접근성이 좋다
① 설치된 장소의 접근성이 좋다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 24 | 0 |
16%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 18 | 0 |
12%
|
| 3 | 보통이다 | 30 | 0 |
20%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 37 | 0 |
24.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 41 | 0 |
27.3%
|
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Literal Question
7. 귀하가 근무하는 시설의 ‘편의성’(지역 청소년들의 시설 이용이 편리한가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
② 사업계획을 수립할 때 지역의견을 반영한다
② 사업계획을 수립할 때 지역의견을 반영한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 3 | 보통이다 | 41 | 0 |
27.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 63 | 0 |
42%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 37 | 0 |
24.7%
|
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Literal Question
7. 귀하가 근무하는 시설의 ‘편의성’(지역 청소년들의 시설 이용이 편리한가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
③ 시설의 이용률이 높은 편이다
③ 시설의 이용률이 높은 편이다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 12 | 0 |
8%
|
| 3 | 보통이다 | 35 | 0 |
23.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 52 | 0 |
34.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 50 | 0 |
33.3%
|
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Literal Question
7. 귀하가 근무하는 시설의 ‘편의성’(지역 청소년들의 시설 이용이 편리한가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
④ 시설을 이용하기에 편리하게 구성되어 있다
④ 시설을 이용하기에 편리하게 구성되어 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 9 | 0 |
6%
|
| 3 | 보통이다 | 45 | 0 |
30%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 40 | 0 |
26.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 52 | 0 |
34.7%
|
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Literal Question
7. 귀하가 근무하는 시설의 ‘편의성’(지역 청소년들의 시설 이용이 편리한가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑤ 시설에 대한 정보제공이 적절하게 이루어지고 있다
⑤ 시설에 대한 정보제공이 적절하게 이루어지고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 8 | 0 |
5.3%
|
| 3 | 보통이다 | 32 | 0 |
21.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 67 | 0 |
44.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 41 | 0 |
27.3%
|
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형평성
Literal Question
8. 귀하가 근무하는 시설의 ‘형평성’(시설이 지역사회 내에서 평등하게 운영되는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
① 우리지역의 청소년시설은 청소년 인구에 부합하게 설치되고 있다
① 우리지역의 청소년시설은 청소년 인구에 부합하게 설치되고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
4%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 20 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 보통이다 | 35 | 0 |
23.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 55 | 0 |
36.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 34 | 0 |
22.7%
|
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Literal Question
8. 귀하가 근무하는 시설의 ‘형평성’(시설이 지역사회 내에서 평등하게 운영되는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
② 프로그램들은 참가자에 제한을 두고 있지 않다
② 프로그램들은 참가자에 제한을 두고 있지 않다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 보통이다 | 20 | 0 |
13.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 44 | 0 |
29.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 81 | 0 |
54%
|
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Literal Question
8. 귀하가 근무하는 시설의 ‘형평성’(시설이 지역사회 내에서 평등하게 운영되는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
③ 청소년운영위원회에 다양한 청소년들이 균형적으로 참여하고 있다
③ 청소년운영위원회에 다양한 청소년들이 균형적으로 참여하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 보통이다 | 15 | 0 |
10%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 63 | 0 |
42%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 67 | 0 |
44.7%
|
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Literal Question
8. 귀하가 근무하는 시설의 ‘형평성’(시설이 지역사회 내에서 평등하게 운영되는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
④ 소외계층 청소년이 이용하는데 어려움이 없다
④ 소외계층 청소년이 이용하는데 어려움이 없다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 보통이다 | 15 | 0 |
10%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 51 | 0 |
34%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 77 | 0 |
51.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
8. 귀하가 근무하는 시설의 ‘형평성’(시설이 지역사회 내에서 평등하게 운영되는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑤ 소외계층 청소년을 위한 프로그램이 적정하게 운영되고 있다
⑤ 소외계층 청소년을 위한 프로그램이 적정하게 운영되고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 3 | 보통이다 | 18 | 0 |
12%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 64 | 0 |
42.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 64 | 0 |
42.7%
|
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포용성
Literal Question
9. 귀하가 근무하는 시설의 ‘포용성’(다양한 프로그램 제공과 참여가 이루어지는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 √표해 주십시오.
① 다양한 연령의 청소년들이 이용하고 있다
① 다양한 연령의 청소년들이 이용하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 3 | 보통이다 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 52 | 0 |
34.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 82 | 0 |
54.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
9. 귀하가 근무하는 시설의 ‘포용성’(다양한 프로그램 제공과 참여가 이루어지는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 √표해 주십시오.
② 운영되는 프로그램이 충분하다
② 운영되는 프로그램이 충분하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 6 | 0 |
4%
|
| 3 | 보통이다 | 32 | 0 |
21.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 71 | 0 |
47.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 40 | 0 |
26.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
9. 귀하가 근무하는 시설의 ‘포용성’(다양한 프로그램 제공과 참여가 이루어지는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 √표해 주십시오.
③ 다양한 주제의 활동프로그램을 운영하고 있다
③ 다양한 주제의 활동프로그램을 운영하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 보통이다 | 28 | 0 |
18.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 61 | 0 |
40.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 58 | 0 |
38.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
9. 귀하가 근무하는 시설의 ‘포용성’(다양한 프로그램 제공과 참여가 이루어지는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 √표해 주십시오.
④ 학교연계프로그램을 적정하게 운영하고 있다
④ 학교연계프로그램을 적정하게 운영하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 3 | 보통이다 | 28 | 0 |
18.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 61 | 0 |
40.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 57 | 0 |
38%
|
Summary Statistics
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Literal Question
9. 귀하가 근무하는 시설의 ‘포용성’(다양한 프로그램 제공과 참여가 이루어지는가)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 √표해 주십시오.
⑤ 지역주민 참여 프로그램을 적정하게 운영하고 있다
⑤ 지역주민 참여 프로그램을 적정하게 운영하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 3 | 보통이다 | 46 | 0 |
30.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 64 | 0 |
42.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 33 | 0 |
22%
|
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지속가능성
Literal Question
10. 귀하가 근무하는 시설의 ‘지속가능성’(시설이 안정적으로 운영됨)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
① 적정한 인력으로 운영되고 있다
① 적정한 인력으로 운영되고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 13 | 0 |
8.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 25 | 0 |
16.7%
|
| 3 | 보통이다 | 50 | 0 |
33.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 39 | 0 |
26%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 23 | 0 |
15.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 귀하가 근무하는 시설의 ‘지속가능성’(시설이 안정적으로 운영됨)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
② 적정한 예산규모로 운영되고 있다
② 적정한 예산규모로 운영되고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 18 | 0 |
12%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 34 | 0 |
22.7%
|
| 3 | 보통이다 | 43 | 0 |
28.7%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 38 | 0 |
25.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 17 | 0 |
11.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
10. 귀하가 근무하는 시설의 ‘지속가능성’(시설이 안정적으로 운영됨)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
③ 시설의 역할에 대해 청소년이나 주민의 인식이 높아지고 있다
③ 시설의 역할에 대해 청소년이나 주민의 인식이 높아지고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 13 | 0 |
8.7%
|
| 3 | 보통이다 | 42 | 0 |
28%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 59 | 0 |
39.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 33 | 0 |
22%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
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Literal Question
10. 귀하가 근무하는 시설의 ‘지속가능성’(시설이 안정적으로 운영됨)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
④ 시설 안전을 위해 잘 대비하고 있다
④ 시설 안전을 위해 잘 대비하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 보통이다 | 12 | 0 |
8%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 48 | 0 |
32%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 88 | 0 |
58.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
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Literal Question
10. 귀하가 근무하는 시설의 ‘지속가능성’(시설이 안정적으로 운영됨)에 대한 질문입니다. 본인의 생각과 일치하는 번호에 V표해 주십시오.
⑤ 활동프로그램의 안전계획을 잘 갖추고 있다
⑤ 활동프로그램의 안전계획을 잘 갖추고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 3 | 보통이다 | 8 | 0 |
5.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 50 | 0 |
33.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 90 | 0 |
60%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
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수익사업
Literal Question
11. 청소년수련시설이 수익사업을 하는 것이 적절하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 16 | 0 |
10.7%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 26 | 0 |
17.3%
|
| 3 | 보통이다 | 39 | 0 |
26%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 55 | 0 |
36.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 14 | 0 |
9.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
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모든 응답자
Literal Question
12. 청소년수련시설이 수익사업을 하는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 보조금으로 운영비를 충당할 수 없기 때문에 재원마련이 필요함 | 117 | 0 |
78%
|
| 2 | 지역주민들의 이용자부담 프로그램 참여 수요를 충족하기 위하여 필요함 | 10 | 0 |
6.7%
|
| 3 | 청소년참가자도 이용자 부담을 하여야 책임감을 가질 수 있기 때문에 필요함 | 20 | 0 |
13.3%
|
| 4 | 기타 | 3 | 0 |
2%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
12. 청소년수련시설이 수익사업을 하는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 더 나은 프로그램 마련 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 시설 노후화 시설 보수 차원 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 지자체의 이해 부족 및 강요 | 1 | 0 |
33.3%
|
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운영예산 조달
Literal Question
13. 청소년수련시설의 운영 예산은 어떻게 조달하는 것이 적절하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 중앙정부의 전액 지원 | 9 | 0 |
6%
|
| 2 | 지자체의 전액 지원 | 13 | 0 |
8.7%
|
| 3 | 중앙정부와 지자체의 분담 지원 | 94 | 0 |
62.7%
|
| 4 | 정부/지자체 지원 및 시설의 자체 조달 병행 | 34 | 0 |
22.7%
|
| 5 | 시설의 자체 조달 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
13. 청소년수련시설의 운영 예산은 어떻게 조달하는 것이 적절하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정부 : 지자체=50% : 50% | 68 | 0 |
45.3%
|
| 2 | 정부 : 지자체=90% : 10% | 8 | 0 |
5.3%
|
| 3 | 정부 : 지자체=70% : 30% | 58 | 0 |
38.7%
|
| 4 | 정부 : 지자체=30% : 70% | 15 | 0 |
10%
|
| 5 | 정부 : 지자체=10% : 90% | 1 | 0 |
0.7%
|
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Literal Question
13. 청소년수련시설의 운영 예산은 어떻게 조달하는 것이 적절하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정부/지자체 : 시설=50% : 50% | 13 | 0 |
8.7%
|
| 2 | 정부/지자체 : 시설=90% : 10% | 79 | 0 |
52.7%
|
| 3 | 정부/지자체 : 시설=70% : 30% | 54 | 0 |
36%
|
| 4 | 정부/지자체 : 시설=30% : 70% | 3 | 0 |
2%
|
| 5 | 정부/지자체 : 시설=10% : 90% | 1 | 0 |
0.7%
|
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공공성 확산
Literal Question
14. 청소년수련시설의 공공성을 높이기 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지를 중요한 순서대로 골라 1~3순위로 번호를 써주십시오.
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 청소년 중심의 운영 강화 | 31 | 0 |
20.7%
|
| 2 | 프로그램의 전문성 확보 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 3 | 적절한 전문 인력 확보 | 20 | 0 |
13.3%
|
| 4 | 시설 운영체계 정비 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 5 | 정부/지자체의 지원 확대 | 66 | 0 |
44%
|
| 6 | 지자체의 청소년전담공무원제 도입 | 10 | 0 |
6.7%
|
| 7 | 지역사회 협력체계 구축 | 9 | 0 |
6%
|
| 8 | 기타 | 2 | 0 |
1.3%
|
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Literal Question
14. 청소년수련시설의 공공성을 높이기 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지를 중요한 순서대로 골라 1~3순위로 번호를 써주십시오.
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 청소년 중심의 운영 강화 | 21 | 0 |
14%
|
| 2 | 프로그램의 전문성 확보 | 27 | 0 |
18%
|
| 3 | 적절한 전문 인력 확보 | 25 | 0 |
16.7%
|
| 4 | 시설 운영체계 정비 | 13 | 0 |
8.7%
|
| 5 | 정부/지자체의 지원 확대 | 29 | 0 |
19.3%
|
| 6 | 지자체의 청소년전담공무원제 도입 | 21 | 0 |
14%
|
| 7 | 지역사회 협력체계 구축 | 13 | 0 |
8.7%
|
| 8 | 기타 | 1 | 0 |
0.7%
|
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Literal Question
14. 청소년수련시설의 공공성을 높이기 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지를 중요한 순서대로 골라 1~3순위로 번호를 써주십시오.
: 3순위
: 3순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 청소년 중심의 운영 강화 | 21 | 0 |
14%
|
| 2 | 프로그램의 전문성 확보 | 22 | 0 |
14.7%
|
| 3 | 적절한 전문 인력 확보 | 31 | 0 |
20.7%
|
| 4 | 시설 운영체계 정비 | 12 | 0 |
8%
|
| 5 | 정부/지자체의 지원 확대 | 21 | 0 |
14%
|
| 6 | 지자체의 청소년전담공무원제 도입 | 16 | 0 |
10.7%
|
| 7 | 지역사회 협력체계 구축 | 27 | 0 |
18%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
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모든 응답자
Literal Question
14. 청소년수련시설의 공공성을 높이기 위해서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지를 중요한 순서대로 골라 1~3순위로 번호를 써주십시오.
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 접근 용이한 위치 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 직원 급여 및 근로시간 개선 통해 꾸준한 전문인력 양성 및 소통 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 청소년수련시설 홍보 | 1 | 0 |
33.3%
|
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Literal Question
15. 청소년 통합재단 설립을 통해 청소년 관련시설을 통합운영하고 있는 시· 도(충남, 충북, 대구, 경남, 경북, 전남 등) 및 경기도 내 시·군(안양, 수원, 성남, 용인, 김포 등)이 증가하는 추세입니다. 부산지역에 통합재단이 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
2%
|
| 2 | 거의 필요하지 않다 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 3 | 보통이다 | 30 | 0 |
20%
|
| 4 | 조금 필요하다 | 56 | 0 |
37.3%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 56 | 0 |
37.3%
|
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Ⅱ. 근무실태 및 근무환경에 대한 인식
근무환경
b1_1_1
실제 평균 근로시간: 평일
Literal Question
1. 귀하의 실제 평균 근로시간(일일, 주말) 및 평균 근무일수와 희망근로시간 및 근무일수는 어느 정도입니까?
: 실제 근로시간 및 근로일수 - ① 평일 평균 근로시간
: 실제 근로시간 및 근로일수 - ① 평일 평균 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 5 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 6 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 7 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 7.5 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 8 | 109 | 0 |
72.7%
|
| - | 8.5 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 9 | 15 | 0 |
10%
|
| - | 10 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 11 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0.7%
|
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b1_1_2
실제 평균 근로시간: 주말
Literal Question
1. 귀하의 실제 평균 근로시간(일일, 주말) 및 평균 근무일수와 희망근로시간 및 근무일수는 어느 정도입니까?
: 실제 근로시간 및 근로일수 - ② 주말 평균 근로시간
: 실제 근로시간 및 근로일수 - ② 주말 평균 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 52 | 0 |
34.7%
|
| - | 1 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 3 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 4 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 5 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 6 | 5 | 0 |
3.3%
|
| - | 7 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 8 | 60 | 0 |
40%
|
| - | 9 | 6 | 0 |
4%
|
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b1_1_3
실제 주당 평균 근무일수
Literal Question
1. 귀하의 실제 평균 근로시간(일일, 주말) 및 평균 근무일수와 희망근로시간 및 근무일수는 어느 정도입니까?
: 실제 근로시간 및 근로일수 - ③ 주당 평균 근무일수
: 실제 근로시간 및 근로일수 - ③ 주당 평균 근무일수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 4 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 5 | 125 | 0 |
83.3%
|
| - | 5.2 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 5.5 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 6 | 14 | 0 |
9.3%
|
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b1_2_1
희망 평균 근로시간: 평일
Literal Question
1. 귀하의 실제 평균 근로시간(일일, 주말) 및 평균 근무일수와 희망근로시간 및 근무일수는 어느 정도입니까?
: 희망 근로시간 및 근로일수 - ① 평일 평균 근로시간
: 희망 근로시간 및 근로일수 - ① 평일 평균 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 4 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 5 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 6 | 12 | 0 |
8%
|
| - | 7 | 24 | 0 |
16%
|
| - | 7.5 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 8 | 106 | 0 |
70.7%
|
| - | 9 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 10 | 2 | 0 |
1.3%
|
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b1_2_2
희망 평균 근로시간: 주말
Literal Question
1. 귀하의 실제 평균 근로시간(일일, 주말) 및 평균 근무일수와 희망근로시간 및 근무일수는 어느 정도입니까?
: 희망 근로시간 및 근로일수 - ② 주말 평균 근로시간
: 희망 근로시간 및 근로일수 - ② 주말 평균 근로시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 72 | 0 |
48%
|
| - | 1 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 4 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 5 | 12 | 0 |
8%
|
| - | 6 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 7 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 8 | 38 | 0 |
25.3%
|
| - | 9 | 2 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
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b1_2_3
희망 주당 평균 근무일수
Literal Question
1. 귀하의 실제 평균 근로시간(일일, 주말) 및 평균 근무일수와 희망근로시간 및 근무일수는 어느 정도입니까?
: 희망 근로시간 및 근로일수 - ③ 주당 평균 근무일수
: 희망 근로시간 및 근로일수 - ③ 주당 평균 근무일수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 4 | 20 | 0 |
13.3%
|
| - | 5 | 130 | 0 |
86.7%
|
Summary Statistics
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b2_1_1
청소년수련시설 근무 인원수: 정규직
Literal Question
2. 귀하가 근무하고 있는 시설의 직원은 현재 몇 명이며, 적정 인원은 몇 명이라고 생각하십니까?
: 현재 인원 - ① 정규직
: 현재 인원 - ① 정규직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 12 | 0 |
8%
|
| - | 3 | 21 | 0 |
14%
|
| - | 4 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 5 | 18 | 0 |
12%
|
| - | 6 | 16 | 0 |
10.7%
|
| - | 7 | 16 | 0 |
10.7%
|
| - | 8 | 17 | 0 |
11.3%
|
| - | 10 | 12 | 0 |
8%
|
| - | 14 | 19 | 0 |
12.7%
|
| - | 17 | 11 | 0 |
7.3%
|
Summary Statistics
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b2_1_2
청소년수련시설 근무 인원수: 비정규직
Literal Question
2. 귀하가 근무하고 있는 시설의 직원은 현재 몇 명이며, 적정 인원은 몇 명이라고 생각하십니까?
: 현재 인원 - ② 비정규직
: 현재 인원 - ② 비정규직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 32 | 0 |
21.3%
|
| - | 2 | 12 | 0 |
8%
|
| - | 4 | 36 | 0 |
24%
|
| - | 5 | 16 | 0 |
10.7%
|
| - | 9 | 33 | 0 |
22%
|
| - | 15 | 12 | 0 |
8%
|
| - | 17 | 9 | 0 |
6%
|
Summary Statistics
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b2_2_1
청소년수련시설 적정 근무 인원수: 정규직
Literal Question
2. 귀하가 근무하고 있는 시설의 직원은 현재 몇 명이며, 적정 인원은 몇 명이라고 생각하십니까?
: 적정 인원 - ① 정규직
: 적정 인원 - ① 정규직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 3 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 4 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 6 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 7 | 13 | 0 |
8.7%
|
| - | 8 | 13 | 0 |
8.7%
|
| - | 9 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 10 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 11 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 12 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 13 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 14 | 14 | 0 |
9.3%
|
| - | 15 | 14 | 0 |
9.3%
|
| - | 16 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 17 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 18 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 20 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 22 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 26 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 29 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 35 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
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b2_2_2
청소년수련시설 적정 근무 인원수: 비정규직
Literal Question
2. 귀하가 근무하고 있는 시설의 직원은 현재 몇 명이며, 적정 인원은 몇 명이라고 생각하십니까?
: 적정 인원 - ② 비정규직
: 적정 인원 - ② 비정규직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 103 | 0 |
68.7%
|
| - | 1 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 3 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 4 | 9 | 0 |
6%
|
| - | 5 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 6 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 8 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 9 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 10 | 5 | 0 |
3.3%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 15 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 16 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
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b3
월평균 급여(원)
Literal Question
3. 귀하의 월평균 급여는 어느 정도 입니까?(실제 통장에 기입되는 내역을 써 주세요)
: 월평균 _____________원
: 월평균 _____________원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1488000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1500000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1600000 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 1640000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1647000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1650000 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 1652510 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1660000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1667000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1680000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1688000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1690000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1700000 | 7 | 0 |
4.7%
|
| - | 1702470 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1720000 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 1723990 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1730000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1740000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1750000 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 1766230 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1770000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1780000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1790000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1796660 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1800000 | 14 | 0 |
9.3%
|
| - | 1810560 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1830000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1834920 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1838290 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1846100 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1850000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1855670 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1859910 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1878740 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1883220 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1890000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1891160 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1900000 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 1916020 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1920000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1923920 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 1950000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1970000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 1980000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2000000 | 17 | 0 |
11.3%
|
| - | 2040000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2050000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2055460 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2100000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2119120 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2120000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2140000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2150000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2236180 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2240000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2300000 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 2305510 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2400000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2500000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2600000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2700000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2750000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2800000 | 2 | 0 |
1.3%
|
| - | 2806140 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 2900000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3000000 | 8 | 0 |
5.3%
|
| - | 3055000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3100000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3200000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3270000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3287150 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3370000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3400000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3582000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 3900000 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 4500000 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
직업만족
b4_1
직업 만족도1: 임금
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
① 임금
① 임금
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 22 | 0 |
14.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 63 | 0 |
42%
|
| 3 | 보통이다 | 47 | 0 |
31.3%
|
| 4 | 만족한다 | 11 | 0 |
7.3%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 7 | 0 |
4.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
b4_2
직업 만족도2: 직업의 안정성
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
② 직업의 안정성
② 직업의 안정성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 33 | 0 |
22%
|
| 3 | 보통이다 | 48 | 0 |
32%
|
| 4 | 만족한다 | 46 | 0 |
30.7%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 16 | 0 |
10.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
b4_3
직업 만족도3: 근무 내용
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
③ 근무 내용
③ 근무 내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 8 | 0 |
5.3%
|
| 3 | 보통이다 | 37 | 0 |
24.7%
|
| 4 | 만족한다 | 80 | 0 |
53.3%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 20 | 0 |
13.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
b4_4
직업 만족도4: 근로 환경
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
④ 근로 환경
④ 근로 환경
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 15 | 0 |
10%
|
| 3 | 보통이다 | 43 | 0 |
28.7%
|
| 4 | 만족한다 | 68 | 0 |
45.3%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 19 | 0 |
12.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
b4_5
직업 만족도5: 근로 시간
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
⑤ 근로 시간
⑤ 근로 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 보통이다 | 48 | 0 |
32%
|
| 4 | 만족한다 | 63 | 0 |
42%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 18 | 0 |
12%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
b4_6
직업 만족도6: 개인의 발전가능성
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
⑥ 개인의 발전가능성
⑥ 개인의 발전가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 불만족한다 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 보통이다 | 62 | 0 |
41.3%
|
| 4 | 만족한다 | 44 | 0 |
29.3%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 20 | 0 |
13.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
⑦ 조직 내 의사소통 및 인간관계
⑦ 조직 내 의사소통 및 인간관계
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 10 | 0 |
6.7%
|
| 3 | 보통이다 | 34 | 0 |
22.7%
|
| 4 | 만족한다 | 73 | 0 |
48.7%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 31 | 0 |
20.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
b4_8
직업 만족도8: 복지후생
Literal Question
4. 직업만족에 대한 각 문항에 대하여 귀하의 생각이나 행동과 가장 가깝다고 생각하는 번호에 V표 하여 주십시오.
⑧ 복지후생
⑧ 복지후생
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 11 | 0 |
7.3%
|
| 2 | 불만족한다 | 41 | 0 |
27.3%
|
| 3 | 보통이다 | 55 | 0 |
36.7%
|
| 4 | 만족한다 | 30 | 0 |
20%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 13 | 0 |
8.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
직무교육
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
① 기관(법인)차원 직무교육(연수)-횟수
① 기관(법인)차원 직무교육(연수)-횟수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 77 | 0 |
51.3%
|
| - | 1 | 18 | 0 |
12%
|
| - | 2 | 18 | 0 |
12%
|
| - | 3 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 4 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 5 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 8 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 10 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 12 | 4 | 0 |
2.7%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 17 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 19 | 3 | 0 |
2%
|
| - | 20 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 33 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 37 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 39 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 41 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
② 부산차원 직무교육(연수)-횟수
② 부산차원 직무교육(연수)-횟수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 95 | 0 |
63.3%
|
| - | 1 | 28 | 0 |
18.7%
|
| - | 2 | 13 | 0 |
8.7%
|
| - | 3 | 5 | 0 |
3.3%
|
| - | 4 | 5 | 0 |
3.3%
|
| - | 5 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 6 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 10 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 12 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
③ 중앙차원 직무교육(연수)-횟수
③ 중앙차원 직무교육(연수)-횟수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 77 | 0 |
51.3%
|
| - | 1 | 43 | 0 |
28.7%
|
| - | 2 | 21 | 0 |
14%
|
| - | 3 | 6 | 0 |
4%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.7%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
① 기관(법인)차원 직무교육(연수)-시수
① 기관(법인)차원 직무교육(연수)-시수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 2 | 0 |
2.7%
|
| - | 3 | 5 | 0 |
6.8%
|
| - | 4 | 11 | 0 |
15.1%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
2.7%
|
| - | 6 | 5 | 0 |
6.8%
|
| - | 8 | 14 | 0 |
19.2%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 12 | 8 | 0 |
11%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 15 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 15.5 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 16 | 2 | 0 |
2.7%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 20 | 2 | 0 |
2.7%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 30 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 33 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 36 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 40 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 41 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 44 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 51 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 74 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 92 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 100 | 1 | 0 |
1.4%
|
| -1 | 비해당 | 77 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases73
- Missing cases77
This variable is numeric
Universe
직무교육을 받은 적이 있는 응답자 (문5-횟수의 1회 이상 응답자)
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
② 부산차원 직무교육(연수)-시수
② 부산차원 직무교육(연수)-시수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 6 | 0 |
10.9%
|
| - | 3 | 3 | 0 |
5.5%
|
| - | 4 | 4 | 0 |
7.3%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
3.6%
|
| - | 6 | 6 | 0 |
10.9%
|
| - | 7 | 5 | 0 |
9.1%
|
| - | 8 | 6 | 0 |
10.9%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
5.5%
|
| - | 11.5 | 1 | 0 |
1.8%
|
| - | 12 | 2 | 0 |
3.6%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
1.8%
|
| - | 15 | 1 | 0 |
1.8%
|
| - | 16 | 7 | 0 |
12.7%
|
| - | 20 | 2 | 0 |
3.6%
|
| - | 30 | 1 | 0 |
1.8%
|
| - | 36 | 2 | 0 |
3.6%
|
| - | 48 | 1 | 0 |
1.8%
|
| - | 50 | 2 | 0 |
3.6%
|
| -1 | 비해당 | 95 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases55
- Missing cases95
This variable is numeric
Universe
직무교육을 받은 적이 있는 응답자 (문5-횟수의 1회 이상 응답자)
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
③ 중앙차원 직무교육(연수)-시수
③ 중앙차원 직무교육(연수)-시수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 3 | 7 | 0 |
9.6%
|
| - | 4 | 9 | 0 |
12.3%
|
| - | 5 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 6 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 8 | 4 | 0 |
5.5%
|
| - | 8.5 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 15 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 16 | 18 | 0 |
24.7%
|
| - | 20 | 5 | 0 |
6.8%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 24 | 3 | 0 |
4.1%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 29 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 30 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 32 | 2 | 0 |
2.7%
|
| - | 40 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 40.5 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 45 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 76 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 86 | 1 | 0 |
1.4%
|
| - | 104 | 1 | 0 |
1.4%
|
| -1 | 비해당 | 77 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases73
- Missing cases77
This variable is numeric
Universe
직무교육을 받은 적이 있는 응답자 (문5-횟수의 1회 이상 응답자)
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
① 기관(법인)차원 직무교육(연수)-만족도
① 기관(법인)차원 직무교육(연수)-만족도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 불만족한다 | 2 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 보통이다 | 27 | 0 |
37%
|
| 4 | 만족한다 | 31 | 0 |
42.5%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 13 | 0 |
17.8%
|
| -1 | 비해당 | 77 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases73
- Missing cases77
This variable is numeric
Universe
직무교육을 받은 적이 있는 응답자 (문5-횟수의 1회 이상 응답자)
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
② 부산차원 직무교육(연수)-만족도
② 부산차원 직무교육(연수)-만족도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 불만족한다 | 2 | 0 |
3.6%
|
| 3 | 보통이다 | 22 | 0 |
40%
|
| 4 | 만족한다 | 21 | 0 |
38.2%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 10 | 0 |
18.2%
|
| -1 | 비해당 | 95 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases55
- Missing cases95
This variable is numeric
Universe
직무교육을 받은 적이 있는 응답자 (문5-횟수의 1회 이상 응답자)
Literal Question
5. 귀하가 지난 1년간 직무교육을 받은 횟수(총 시수) 및 만족도는 어떠합니까?
③ 중앙차원 직무교육(연수)-만족도
③ 중앙차원 직무교육(연수)-만족도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족한다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 불만족한다 | 2 | 0 |
2.7%
|
| 3 | 보통이다 | 27 | 0 |
37%
|
| 4 | 만족한다 | 31 | 0 |
42.5%
|
| 5 | 매우 만족한다 | 13 | 0 |
17.8%
|
| -1 | 비해당 | 77 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases73
- Missing cases77
This variable is numeric
Universe
직무교육을 받은 적이 있는 응답자 (문5-횟수의 1회 이상 응답자)
b6_1
직무연수 참여 시 장애 요소: 1순위
Literal Question
6. 직무연수에 참여하는데 있어서 장애가 되는 요소는 무엇입니까? 우선순위대로 골라 2가지만 번호를 적어주십시오.
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경제적 비용 | 15 | 0 |
10%
|
| 2 | 담당업무 대체 인력 부족 | 40 | 0 |
26.7%
|
| 3 | 직장상사 및 동료들의 이해 부족 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 4 | 참여하고 싶은 직무연수 내용이 없음 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 5 | 직무연수에 참여할 수 있는 시간이 확보되지 않음 | 22 | 0 |
14.7%
|
| 6 | 교육장소가 너무 멀어서 참여가 어려움 | 43 | 0 |
28.7%
|
| 7 | 기타 | 11 | 0 |
7.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
b6_2
직무연수 참여 시 장애 요소: 2순위
Literal Question
6. 직무연수에 참여하는데 있어서 장애가 되는 요소는 무엇입니까? 우선순위대로 골라 2가지만 번호를 적어주십시오.
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경제적 비용 | 14 | 0 |
9.3%
|
| 2 | 담당업무 대체 인력 부족 | 30 | 0 |
20%
|
| 3 | 직장상사 및 동료들의 이해 부족 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 4 | 참여하고 싶은 직무연수 내용이 없음 | 28 | 0 |
18.7%
|
| 5 | 직무연수에 참여할 수 있는 시간이 확보되지 않음 | 34 | 0 |
22.7%
|
| 6 | 교육장소가 너무 멀어서 참여가 어려움 | 27 | 0 |
18%
|
| 7 | 기타 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 9 | 무응답 | 13 | 0 |
8.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
6. 직무연수에 참여하는데 있어서 장애가 되는 요소는 무엇입니까? 우선순위대로 골라 2가지만 번호를 적어주십시오.
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 교육이 너무 많음 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 없음 | 9 | 0 |
75%
|
| - | 직무연수 대상 아님 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 코로나로 인해 | 1 | 0 |
8.3%
|
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근문환경 개선
Literal Question
7. 귀하는 임금 등의 근로조건으로 인하여 직장을 그만두고 싶다고 생각한 적이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 2 | 거의 그렇지 않다 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 보통이다 | 41 | 0 |
27.3%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 54 | 0 |
36%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 21 | 0 |
14%
|
Summary Statistics
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Literal Question
8. 부산지역 청소년지도자의 전문성 및 근무환경 개선을 위하여 가장 필요하다고 생각하는 것을 우선순위대로 골라 3가지만 번호를 적어주십시오.
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임금 가이드라인 권고사항 준수를 통한 임금체계 현실화 | 104 | 0 |
69.3%
|
| 2 | 지방자치단체의 재정 지원 확대 | 27 | 0 |
18%
|
| 3 | 직무연수 기회 확대 및 직무교육 내용 현실화 | 4 | 0 |
2.7%
|
| 4 | 기관운영 과정에서의 의사결정 참여 기회 확대 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 청소년지도 관련 데이터베이스 구축 활성화 | 1 | 0 |
0.7%
|
| 6 | 시설 내 직원복지시설 확충 | 2 | 0 |
1.3%
|
| 7 | 직무소진 및 직무스트레스의 최소화를 위한 근무환경 개선 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 8 | 전문적인 청소년지도자 양성을 위한 체계 구축 | 5 | 0 |
3.3%
|
| 9 | 기타 | 2 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
8. 부산지역 청소년지도자의 전문성 및 근무환경 개선을 위하여 가장 필요하다고 생각하는 것을 우선순위대로 골라 3가지만 번호를 적어주십시오.
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임금 가이드라인 권고사항 준수를 통한 임금체계 현실화 | 21 | 0 |
14%
|
| 2 | 지방자치단체의 재정 지원 확대 | 57 | 0 |
38%
|
| 3 | 직무연수 기회 확대 및 직무교육 내용 현실화 | 13 | 0 |
8.7%
|
| 4 | 기관운영 과정에서의 의사결정 참여 기회 확대 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 5 | 청소년지도 관련 데이터베이스 구축 활성화 | 12 | 0 |
8%
|
| 6 | 시설 내 직원복지시설 확충 | 10 | 0 |
6.7%
|
| 7 | 직무소진 및 직무스트레스의 최소화를 위한 근무환경 개선 | 18 | 0 |
12%
|
| 8 | 전문적인 청소년지도자 양성을 위한 체계 구축 | 12 | 0 |
8%
|
| 9 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
8. 부산지역 청소년지도자의 전문성 및 근무환경 개선을 위하여 가장 필요하다고 생각하는 것을 우선순위대로 골라 3가지만 번호를 적어주십시오.
: 3순위
: 3순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임금 가이드라인 권고사항 준수를 통한 임금체계 현실화 | 9 | 0 |
6%
|
| 2 | 지방자치단체의 재정 지원 확대 | 17 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 직무연수 기회 확대 및 직무교육 내용 현실화 | 23 | 0 |
15.3%
|
| 4 | 기관운영 과정에서의 의사결정 참여 기회 확대 | 7 | 0 |
4.7%
|
| 5 | 청소년지도 관련 데이터베이스 구축 활성화 | 11 | 0 |
7.3%
|
| 6 | 시설 내 직원복지시설 확충 | 11 | 0 |
7.3%
|
| 7 | 직무소진 및 직무스트레스의 최소화를 위한 근무환경 개선 | 37 | 0 |
24.7%
|
| 8 | 전문적인 청소년지도자 양성을 위한 체계 구축 | 34 | 0 |
22.7%
|
| 9 | 기타 | 1 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
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모든 응답자
Literal Question
8. 부산지역 청소년지도자의 전문성 및 근무환경 개선을 위하여 가장 필요하다고 생각하는 것을 우선순위대로 골라 3가지만 번호를 적어주십시오.
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 전문 인력 확대(추가 지도사 배치) | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 전문 인력 확충 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 직장상사, 기관의 청소년 업무 이해 및 지자체의 관심도 | 1 | 0 |
33.3%
|
Summary Statistics
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기관명칭
Literal Question
9. 청소년수련관과 청소년문화의집의 기관 명칭을 변경할 필요가 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 87 | 0 |
58%
|
| 2 | 아니오 | 63 | 0 |
42%
|
Summary Statistics
- Valid cases150
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
10. 청소년수련관과 청소년문화의집의 명칭으로 적절하다고 생각하는 것에 V표해 주십시오.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 청소년센터 | 49 | 0 |
56.3%
|
| 2 | 유스센터 | 3 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 청소년문화센터 | 33 | 0 |
37.9%
|
| 4 | 기타 | 2 | 0 |
2.3%
|
| -1 | 비해당 | 63 | 0 |
72.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases87
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기관 명칭 변경할 필요가 있다고 생각하는 응답자 (문9의 1번 응답자)
Literal Question
10. 청소년수련관과 청소년문화의집의 명칭으로 적절하다고 생각하는 것에 V표해 주십시오.
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 구별이 필요함(수련관 : 청소년복합센터, 문화의집 : 청소년센터) | 1 | 0 |
50%
|
| - | 청소년커뮤니티센터, 청소년자람센터 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
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기관 명칭 변경할 필요가 있다고 생각하는 응답자 (문9의 1번 응답자)
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
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