한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 경기도 전문직 여성의 노동시장 이행준비 실태조사, 2020

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응답자 아이디

Summary Statistics

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SQ1_1

업종

Literal Question

SQ1-1. 업종

Answer

Value	Label	N
1	정보통신업	321	49.9%
2	전문, 과학 및 기술 서비스업	322	50.1%
3	그 외	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ1_2

세부 업종

Literal Question

SQ1-2. 세부 업종

Answer

Value	Label	N
1	출판업	47	7.3%
2	영상·오디오 기록물 제작 및 배급업	34	5.3%
3	방송업	21	3.3%
4	우편 및 통신업	23	3.6%
5	컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업	95	14.8%
6	정보서비스업	101	15.7%
7	연구개발업	81	12.6%
8	전문서비스업	121	18.8%
9	건축 기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업	56	8.7%
10	기타 전문, 과학 및 기술 서비스업	64	10%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ1_3

직종: 전문직/관리사무직

Literal Question

SQ1-3. 직종

Answer

Value	Label	N	WN
1	전문직	355	0	55.2%
2	관리, 사무직	288	0	44.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ2

직장 및 거주지역

Literal Question

SQ2. 직장/거주 지역

Answer

Value	Label	N
1	직장과 거주지 모두 경기도	382	59.4%
2	직장만 경기도	110	17.1%
3	거주지만 경기도	151	23.5%
4	그 외	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ3_1

출생년: 년

Literal Question

SQ3. 출생년
1) ____년

Answer

Value	Label	N
-	1980	1	0.2%
-	1981	33	5.1%
-	1982	58	9%
-	1983	59	9.2%
-	1984	51	7.9%
-	1985	43	6.7%
-	1986	28	4.4%
-	1987	46	7.2%
-	1988	40	6.2%
-	1989	49	7.6%
-	1990	40	6.2%
-	1991	44	6.8%
-	1992	73	11.4%
-	1993	46	7.2%
-	1994	32	5%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ3_2

출생년: 월

Literal Question

SQ3. 출생년
2) ____월

Answer

Value	Label	N
-	1	42	6.5%
-	2	53	8.2%
-	3	42	6.5%
-	4	64	10%
-	5	83	12.9%
-	6	50	7.8%
-	7	56	8.7%
-	8	68	10.6%
-	9	56	8.7%
-	10	52	8.1%
-	11	45	7%
-	12	32	5%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ3_3

연령: 만 나이 (세)

Literal Question

SQ3. 출생년
3) 만 나이
: ____세

Answer

Value	Label	N
-	26	45	7%
-	27	51	7.9%
-	28	71	11%
-	29	35	5.4%
-	30	48	7.5%
-	31	46	7.2%
-	32	42	6.5%
-	33	40	6.2%
-	34	37	5.8%
-	35	41	6.4%
-	36	56	8.7%
-	37	61	9.5%
-	38	43	6.7%
-	39	27	4.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ3_4

연령대

Literal Question

SQ3. 출생년
4) 연령대

Answer

Value	Label	N
1	만 25세 이하	0	0%
2	만 26~29세	202	31.4%
3	만 30~34세	213	33.1%
4	만 35~39세	228	35.5%
5	만 40세 이상	0	0%

Summary Statistics

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SQ4

입사년도: 년

Literal Question

SQ4. 입사년도
: ____년

Answer

Value	Label	N
-	2000	1	0.2%
-	2003	1	0.2%
-	2004	2	0.3%
-	2005	9	1.4%
-	2006	15	2.3%
-	2007	19	3%
-	2008	26	4%
-	2009	24	3.7%
-	2010	60	9.3%
-	2011	29	4.5%
-	2012	45	7%
-	2013	41	6.4%
-	2014	38	5.9%
-	2015	69	10.7%
-	2016	62	9.6%
-	2017	65	10.1%
-	2018	75	11.7%
-	2019	62	9.6%

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SQ4_re

입사년도: 범주화

Literal Question

SQ4. 입사년도
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	2010년 이전	157	24.4%
2	2011년~2015년	222	34.5%
3	2016년 이후	264	41.1%

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Q1_1

업무 분야: 가장 주된 업무

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
1) 업무분야
: 가장 주된 업무

Answer

Value	Label	N
1	연구개발(기초, 응용기술)	158	24.6%
2	연구개발 기획 관리(제품, 서비스 기획)	131	20.4%
3	경영기획	45	7%
4	경영정보	20	3.1%
5	구매, 자재관리	11	1.7%
6	자산관리	3	0.5%
7	법무, 총무	39	6.1%
8	인사, 노무관리	45	7%
9	회계, 재무	43	6.7%
10	마케팅	34	5.3%
11	국내영업	8	1.2%
12	해외영업	8	1.2%
13	홍보(PR/IR)	12	1.9%
14	고객지원(call center)A/S	20	3.1%
15	핵심전문직	66	10.3%
16	기타	0	0%

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Q1_1_1

총 업무경력: 년

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
1) 업무분야
(1) 업무경력
: ____년

Answer

Value	Label	N
-	1	33	5.1%
-	2	56	8.7%
-	3	62	9.6%
-	4	63	9.8%
-	5	72	11.2%
-	6	48	7.5%
-	7	43	6.7%
-	8	53	8.2%
-	9	32	5%
-	10	73	11.4%
-	11	25	3.9%
-	12	29	4.5%
-	13	22	3.4%
-	14	13	2%
-	15	12	1.9%
-	16	4	0.6%
-	17	2	0.3%
-	20	1	0.2%

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모든 응답자

Q1_1_1_re

총 업무경력: 범주화

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
1) 업무분야
(1) 업무경력
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	5년 미만	214	33.3%
2	5-10년 미만	248	38.6%
3	10년 이상	181	28.1%

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Q1_1_2

현 직장 업무경력: 년

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
1) 업무분야
(2) 현 직장에서의 업무경력
: ____년

Answer

Value	Label	N
-	1	72	11.2%
-	2	102	15.9%
-	3	98	15.2%
-	4	75	11.7%
-	5	87	13.5%
-	6	42	6.5%
-	7	41	6.4%
-	8	36	5.6%
-	9	17	2.6%
-	10	39	6.1%
-	11	8	1.2%
-	12	12	1.9%
-	13	6	0.9%
-	14	3	0.5%
-	15	4	0.6%
-	16	1	0.2%

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Q1_1_2_re

현 직장 업무경력: 1년 이상 여부

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
1) 업무분야
(2) 현 직장에서의 업무경력
: 1년 이상 여부

Answer

Value	Label	N	WN
1	1년 이상 대상자	643	0	100%
2	1년 미만 대상자	0	0	0%

Summary Statistics

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Q1_2

부서명

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
2) 팀(부서) 명

Answer

Value	Label	N
-	-8	4	0.6%
-	-9	4	0.6%
-	ADAS	1	0.2%
-	AIR팀	1	0.2%
-	AS	1	0.2%
-	CS팀	3	0.5%
-	Com설계	1	0.2%
-	EMBEDDED 개발팀	1	0.2%
-	ICT	1	0.2%
-	MIS팀	1	0.2%
-	OS	1	0.2%
-	PA	1	0.2%
-	PDT팀	1	0.2%
-	R&D	1	0.2%
-	RF	1	0.2%
-	SI사업부	2	0.3%
-	Sequencing	1	0.2%
-	Transportation	1	0.2%
-	Verification	1	0.2%
-	it사업부	3	0.5%
-	s/w개발팀	13	2%
-	개발1기획팀	1	0.2%
-	개발1팀	4	0.6%
-	개발2팀	1	0.2%
-	개발관리팀	1	0.2%
-	개발기획2팀	1	0.2%
-	개발부	23	3.6%
-	개발전략팀	1	0.2%
-	건축설계1팀	1	0.2%
-	건축설계팀	7	1.1%
-	경리부	3	0.5%
-	경영	3	0.5%
-	경영기획팀	12	1.9%
-	경영전략	1	0.2%
-	경영지원본부	1	0.2%
-	경영지원팀	31	4.8%
-	계획	1	0.2%
-	고객만족서비스	1	0.2%
-	고객상담	1	0.2%
-	고객지원	1	0.2%
-	고객지원cs	1	0.2%
-	고객지원팀	3	0.5%
-	공무부	1	0.2%
-	공정분석2팀	1	0.2%
-	공정연구1팀	2	0.3%
-	공정연구2팀	3	0.5%
-	관리부	13	2%
-	관측과	1	0.2%
-	교사	1	0.2%
-	교육팀	1	0.2%
-	교통부	1	0.2%
-	구매관리팀	7	1.1%
-	국내영업팀	1	0.2%
-	국제보건정책팀	1	0.2%
-	글로벌역량	1	0.2%
-	글로벌총괄팀	1	0.2%
-	기구개발팀	1	0.2%
-	기술	2	0.3%
-	기술2팀	1	0.2%
-	기술개발부서	8	1.2%
-	기술연구소	1	0.2%
-	기술연구소(연구1팀)	1	0.2%
-	기술연구소(연구개발1팀)	1	0.2%
-	기술연구팀	1	0.2%
-	기업부설연구소	1	0.2%
-	기업연구부설(연구팀)	1	0.2%
-	기장팀	1	0.2%
-	기획	1	0.2%
-	기획.관리팀	1	0.2%
-	기획1팀	2	0.3%
-	기획개발팀	1	0.2%
-	기획과	1	0.2%
-	기획관리팀	5	0.8%
-	기획연구팀	1	0.2%
-	기획팀	6	0.9%
-	네트워크사업부	1	0.2%
-	노무팀	2	0.3%
-	데스크	1	0.2%
-	도매수도사업팀	1	0.2%
-	도서개발	1	0.2%
-	디자인	1	0.2%
-	디자인1팀	2	0.3%
-	디자인2팀	1	0.2%
-	디자인개발부서	1	0.2%
-	디자인기획	1	0.2%
-	디자인정보과	1	0.2%
-	디자인팀	3	0.5%
-	디자인편집부	1	0.2%
-	디자인편집팀	1	0.2%
-	리페아	1	0.2%
-	마케팅	1	0.2%
-	마케팅관리부	1	0.2%
-	마케팅기획실	1	0.2%
-	마케팅팀	27	4.2%
-	멀티미디어과	1	0.2%
-	메모리	1	0.2%
-	모니터링	1	0.2%
-	모듈	1	0.2%
-	모바일서비스	1	0.2%
-	무역	2	0.3%
-	문학팀	1	0.2%
-	물리치료실	1	0.2%
-	미디어개발팀	1	0.2%
-	미디어영상개발팀	1	0.2%
-	미디어영상제작팀	1	0.2%
-	미디어영상팀	1	0.2%
-	미디어팀	1	0.2%
-	방송편집팀	1	0.2%
-	번역사업부	1	0.2%
-	법무팀	7	1.1%
-	보건	1	0.2%
-	분석연구원	2	0.3%
-	분석연구팀	4	0.6%
-	분자인식연구센터	1	0.2%
-	사업지원부	1	0.2%
-	서버사업부	1	0.2%
-	서비스개발팀	1	0.2%
-	서비스기획관리팀	1	0.2%
-	서비스기획팀	3	0.5%
-	서비스지원팀	9	1.4%
-	설계 및 마케팅 기획부	1	0.2%
-	설계부	3	0.5%
-	센서팀	1	0.2%
-	수질연구부	1	0.2%
-	시공팀	1	0.2%
-	시스템개발	1	0.2%
-	시스템개발1팀	1	0.2%
-	시스템개발팀	5	0.8%
-	시스템관리팀	2	0.3%
-	시스템요소설계	1	0.2%
-	시스템운영부	1	0.2%
-	시스템통합관리팀	2	0.3%
-	시스템통합팀	1	0.2%
-	신뢰성	1	0.2%
-	신사업	1	0.2%
-	신약개발팀	2	0.3%
-	신약연구개발2팀	1	0.2%
-	신약연구개발팀	1	0.2%
-	신용사업	1	0.2%
-	신제품기획팀	1	0.2%
-	아동문학팀	1	0.2%
-	아시아아프리카협력팀	1	0.2%
-	약효평가팀	1	0.2%
-	업무부	2	0.3%
-	업무지원팀	3	0.5%
-	연구1개발팀	1	0.2%
-	연구1팀	10	1.6%
-	연구2팀	2	0.3%
-	연구R&D	1	0.2%
-	연구개발	6	0.9%
-	연구개발과	1	0.2%
-	연구개발기획	1	0.2%
-	연구개발부	3	0.5%
-	연구개발팀	17	2.6%
-	연구관리실	1	0.2%
-	연구기획	1	0.2%
-	연구기획팀	3	0.5%
-	연구부	6	0.9%
-	연구부2팀	2	0.3%
-	연구부서	1	0.2%
-	연구사업부	1	0.2%
-	연구소	3	0.5%
-	연구실	1	0.2%
-	연구지원팀	1	0.2%
-	연구직	1	0.2%
-	연구팀	16	2.5%
-	영상디자인팀	1	0.2%
-	영상미디어팀	1	0.2%
-	영상서비스개발팀	1	0.2%
-	영상제작팀	6	0.9%
-	영상홍보팀	1	0.2%
-	영양과	1	0.2%
-	영업	1	0.2%
-	영업부	1	0.2%
-	영업팀	5	0.8%
-	오디오관리팀	1	0.2%
-	오븐	1	0.2%
-	온라인 사업부	1	0.2%
-	온라인판매기획	1	0.2%
-	외국어상담	1	0.2%
-	외래	1	0.2%
-	외래조제실	1	0.2%
-	우편영업팀	1	0.2%
-	웹기획	1	0.2%
-	웹서비스팀	2	0.3%
-	유치원	1	0.2%
-	육가공팀(연구개발팀)	1	0.2%
-	의료정보팀	1	0.2%
-	인력관리과	1	0.2%
-	인사관리팀	5	0.8%
-	인사기획팀	1	0.2%
-	인사노무팀	1	0.2%
-	인사총무팀	1	0.2%
-	인사팀	29	4.5%
-	인프라영업	1	0.2%
-	임상통계팀	1	0.2%
-	자재	2	0.3%
-	자재관리부	2	0.3%
-	재무	1	0.2%
-	재무관리팀	1	0.2%
-	재무팀	7	1.1%
-	재무회계팀	5	0.8%
-	전략기획팀	1	0.2%
-	전략연구팀	2	0.3%
-	전산실	1	0.2%
-	전산정보실	1	0.2%
-	전산팀	1	0.2%
-	전산회계팀	1	0.2%
-	전시기획	1	0.2%
-	전자재료사업부	1	0.2%
-	정보기술과	1	0.2%
-	정보마케팅	1	0.2%
-	정보분석팀	1	0.2%
-	정보서비스팀	1	0.2%
-	정보시스템관리팀	1	0.2%
-	정보처리	1	0.2%
-	정보처리과	1	0.2%
-	정보통신관리부	1	0.2%
-	정보통신그룹	1	0.2%
-	정보통신팀	1	0.2%
-	정보팀	2	0.3%
-	제작홍보팀	1	0.2%
-	제품개발부	1	0.2%
-	제품기획팀	4	0.6%
-	조경부	1	0.2%
-	조사부	1	0.2%
-	지원팀	1	0.2%
-	진단검사	2	0.3%
-	진단검사의학과	1	0.2%
-	청소년문학팀	1	0.2%
-	총무관리팀	4	0.6%
-	총무팀	27	4.2%
-	컨설팅팀	2	0.3%
-	콜센터	2	0.3%
-	테크니션	1	0.2%
-	통합시스템 관리팀	1	0.2%
-	통합시스템전략팀	1	0.2%
-	패킹	1	0.2%
-	편집디자인팀	1	0.2%
-	편집부	6	0.9%
-	품질관리	2	0.3%
-	품질기획팀	1	0.2%
-	프로그래밍(연구개발팀)	2	0.3%
-	프로그램개발	2	0.3%
-	프로그램지원팀	2	0.3%
-	플래닛	1	0.2%
-	플랫폼운영팀	2	0.3%
-	학년부	2	0.3%
-	해외영업부	4	0.6%
-	해찬	1	0.2%
-	행정지원	2	0.3%
-	홍보마켓팅	1	0.2%
-	홍보팀	8	1.2%
-	화학사업부	1	0.2%
-	회계관리부	3	0.5%
-	회계팀	12	1.9%

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모든 응답자

Q1_2_1

남성 직원수: 명

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
2) 팀(부서) 명
(1) 남성
: ____명

Answer

Value	Label	N
-	0	29	4.5%
-	1	42	6.5%
-	2	87	13.5%
-	3	116	18%
-	4	125	19.4%
-	5	91	14.2%
-	6	42	6.5%
-	7	24	3.7%
-	8	20	3.1%
-	9	3	0.5%
-	10	13	2%
-	11	3	0.5%
-	12	5	0.8%
-	13	2	0.3%
-	14	3	0.5%
-	15	9	1.4%
-	16	1	0.2%
-	18	5	0.8%
-	19	1	0.2%
-	20	3	0.5%
-	22	1	0.2%
-	24	1	0.2%
-	25	1	0.2%
-	30	2	0.3%
-	35	1	0.2%
-	37	1	0.2%
-	40	2	0.3%
-	46	1	0.2%
-	72	1	0.2%
-	81	1	0.2%
-	90	1	0.2%
99	모름/무응답	6	0.9%

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Q1_2_2

여성 직원수: 명

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
2) 팀(부서) 명
(2) 여성
: ____명

Answer

Value	Label	N
-	1	73	11.4%
-	2	174	27.1%
-	3	157	24.4%
-	4	95	14.8%
-	5	47	7.3%
-	6	20	3.1%
-	7	14	2.2%
-	8	7	1.1%
-	9	8	1.2%
-	10	17	2.6%
-	12	2	0.3%
-	13	1	0.2%
-	14	1	0.2%
-	15	4	0.6%
-	16	2	0.3%
-	18	1	0.2%
-	19	1	0.2%
-	20	5	0.8%
-	23	1	0.2%
-	24	1	0.2%
-	25	1	0.2%
-	26	1	0.2%
-	30	2	0.3%
-	50	1	0.2%
-	53	1	0.2%
99	모름/무응답	6	0.9%

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Q1_3_1

현재 업무 직급

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
3) 해당 직급
(1) 현재 업무 직급

Answer

Value	Label	N
1	사원급	420	65.3%
2	팀장급	194	30.2%
3	실/부장급	25	3.9%
4	임원급	4	0.6%

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Q1_3_2

입사 당시 직급

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
3) 해당 직급
(2) 입사 당시 직급

Answer

Value	Label	N
1	사원급	580	90.2%
2	팀장급	57	8.9%
3	실/부장급	5	0.8%
4	임원급	1	0.2%

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Q1_4

현재 고용 형태

Literal Question

Q1. 현재 하고 계신 업무에 대해서 기입해 주십시오.
4) 고용형태

Answer

Value	Label	N	WN
1	비정규직	0	0	0%
2	정규직	643	0	100%

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Q2

(1년 이상 종사 일자리 기준) 현재 일자리 순서

Literal Question

Q2. OO님께서는 1년 이상 계속 종사한 일자리를 기준으로 할 때, 현재 일자리(직장)는 몇 번째 일자리입니까?

Answer

Value	Label	N
1	첫 번째 일자리	368	57.2%
2	두 번째 일자리	177	27.5%
3	세 번째 일자리	72	11.2%
4	네 번째 일자리	15	2.3%
5	다섯 번째 이상인 일자리	11	1.7%

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Q2_re

(1년 이상 종사 일자리 기준) 현재 일자리 순서: 범주화

Literal Question

Q2. OO님께서는 1년 이상 계속 종사한 일자리를 기준으로 할 때, 현재 일자리(직장)는 몇 번째 일자리입니까?
: 범주

Answer

Value	Label	N	WN
1	첫 번째 일자리	368	0	57.2%
2	두 번째 일자리 이상	275	0	42.8%

Summary Statistics

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Q2_1

1년 이상 종사 직전 일자리 대비 현재 일자리 직무 비교

Literal Question

Q2-1. 현재 일자리는 1년 이상 계속 종사한 직전 일자리의 직무와 비교할 때 어떤 일자리입니까?

Answer

Value	Label	N
1	이전과 동일	81	29.5%
2	이전과 유사	119	43.3%
3	관련 있지만 다른 업무	64	23.3%
4	전혀 다른 업무	11	4%
5	기타	0	0%
-1	비해당	368	100%

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Q2_2

1년 이상 종사 직전 일자리 대비 현재 일자리 직급 비교

Literal Question

Q2-2. 현재 일자리는 1년 이상 계속 종사한 직전 일자리의 직급과 비교할 때 어떤 일자리입니까?

Answer

Value	Label	N
1	이전과 동일	149	54.2%
2	하향	19	6.9%
3	상향	107	38.9%
4	해당없음	0	0%
-1	비해당	368	100%

Summary Statistics

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Q3

현재 담당 업무와 전공 간 매칭

Literal Question

Q3. OO님께서는 현재 직장에서 맡고 있는 업무가 귀하의 전공과 어느 정도 맞는다고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 맞지 않는다	17	2.6%
2	맞지 않는 편이다	38	5.9%
3	보통이다	226	35.1%
4	맞는 편이다	289	44.9%
5	매우 잘 맞는다	73	11.4%

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Q4

현재 담당 업무의 성별 종사자 평균 비율

Literal Question

Q4. OO님께서 현재 맡고 있는 업무의 특성상 평균적으로 성별 종사자 비율이 어떻게 형성되어 있습니까?

Answer

Value	Label	N
1	대부분 남성이다	56	8.7%
2	남성이 많은 편이다	207	32.2%
3	거의 비슷하다	235	36.5%
4	여성이 많은 편이다	124	19.3%
5	대부분 여성이다	21	3.3%

Summary Statistics

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Q4_re

현재 담당 업무의 성별 종사자 평균 비율: 범주화

Literal Question

Q4. OO님께서 현재 맡고 있는 업무의 특성상 평균적으로 성별 종사자 비율이 어떻게 형성되어 있습니까?
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	대부분 남성+남성이 많은 편	263	40.9%
2	거의 비슷	235	36.5%
3	여성이 많은 편+대부분 여성	145	22.6%

Summary Statistics

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Q5

현재 담당 업무의 퇴직 평균 연령대

Literal Question

Q5. OO님께서 현재 직장에서 담당하는 업무의 평균적인 퇴직연령대는 어떻게 형성되어 있습니까?

Answer

Value	Label	N
1	30대 초반	20	3.1%
2	30대 후반	47	7.3%
3	40대 초반	60	9.3%
4	40대 후반	164	25.5%
5	50대 초반	206	32%
6	정년까지 가능	146	22.7%

Summary Statistics

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RQ5

현재 담당 업무의 퇴직 평균 연령대: 범주화

Literal Question

Q5. OO님께서 현재 직장에서 담당하는 업무의 평균적인 퇴직연령대는 어떻게 형성되어 있습니까?
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	40대 초반 이전	127	19.8%
2	40대 후반	164	25.5%
3	50대 초반	206	32%
4	정년까지 가능	146	22.7%

Summary Statistics

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Q6

현 직장에 입사하게 된 주된 경로

Literal Question

Q6. OO님께서는 현재 직장에 들어가게 된 주된 경로는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	(정시 및 수시) 공개 채용전형에 합격해서	327	50.9%
2	회사측의 특별채용에 의해서(경력직, 헤드헌터를 통한 스카우트	136	21.2%
3	지인(학교,학원, 가족 친지)의 추천으로	61	9.5%
4	현 직장에서 이전에 일했던 경험(인턴, 아르바이트)으로	41	6.4%
5	구직사이트에 올려둔 이력서를 보고 회사측에서 연락이 와서	74	11.5%
6	개인SNS를 보고 회사측에서 연락이 와서	4	0.6%
7	기타	0	0%

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Q7

현 직장에서의 목표 지위

Literal Question

Q7. 현 직장에서 오르고 싶은 목표 지위는 어디입니까?

Answer

Value	Label	N
1	최고경영자까지 오르고 싶다(임원급 포함)	86	13.4%
2	중간 관리자까지 오르고 싶다(실, 부장급)	342	53.2%
3	초급 관리자로 만족한다(팀장급)	102	15.9%
4	현재의 직장에서는 승진 가능성이 없다	48	7.5%
5	지위나 승진에는 별 관심이 없다	65	10.1%

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Q7_1

(승진 원하는 경우) 현실적인 승진 목표 달성 가능성

Literal Question

Q7-1. 현실적으로 목표 달성 가능성을 어떻게 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮다	1	0.2%
2	낮은 편이다	61	11.5%
3	그저 그렇다	253	47.7%
4	높은 편이다	198	37.4%
5	매우 높다	17	3.2%
-1	비해당	113	21.3%

Summary Statistics

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승진 원하는 응답자(문7의 1번~3번 중 응답한 경우)

Q8_1

직장 만족도1: 동료직원

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
1) 동료직원

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	0	0%
2	불만족하는 편	33	5.1%
3	보통	173	26.9%
4	만족하는 편	374	58.2%
5	매우 만족	63	9.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q8_2

직장 만족도2: 임금

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
2) 임금

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	14	2.2%
2	불만족하는 편	85	13.2%
3	보통	224	34.8%
4	만족하는 편	279	43.4%
5	매우 만족	41	6.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q8_3

직장 만족도3: 직속상사

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
3) 직속상사

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	12	1.9%
2	불만족하는 편	73	11.4%
3	보통	216	33.6%
4	만족하는 편	265	41.2%
5	매우 만족	77	12%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q8_4

직장 만족도4: 직무

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
4) 직무

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	5	0.8%
2	불만족하는 편	36	5.6%
3	보통	232	36.1%
4	만족하는 편	298	46.3%
5	매우 만족	72	11.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q8_5

직장 만족도5: 근무환경

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
5) 근무환경

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	8	1.2%
2	불만족하는 편	39	6.1%
3	보통	235	36.5%
4	만족하는 편	289	44.9%
5	매우 만족	72	11.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q8_6

직장 만족도6: 근무시간

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
6) 근무시간

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	9	1.4%
2	불만족하는 편	44	6.8%
3	보통	212	33%
4	만족하는 편	323	50.2%
5	매우 만족	55	8.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q8_7

직장 만족도7: 전반적 만족도

Literal Question

Q8. OO님께서 근무하고 있는 직장에 대한 만족도 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
7) 전반적 만족도

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	3	0.5%
2	불만족하는 편	29	4.5%
3	보통	217	33.7%
4	만족하는 편	359	55.8%
5	매우 만족	35	5.4%

Summary Statistics

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Q9_1_1

현 직장에서의 여성 차별 경험1: 부서 및 업무 배치시

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
1) 여성이기 때문에 차별받고 있다고 생각하십니까?
(1) 부서, 업무 배치 시

Answer

Value	Label	N	WN
1	차별 경험 없음	490	0	76.2%
2	차별 경험 있음	153	0	23.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q9_1_2

현 직장에서의 여성 차별 경험2: 급여 혹은 임금

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
1) 여성이기 때문에 차별받고 있다고 생각하십니까?
(2) 급여 혹은 임금

Answer

Value	Label	N	WN
1	차별 경험 없음	484	0	75.3%
2	차별 경험 있음	159	0	24.7%

Summary Statistics

Valid cases643
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모든 응답자

Q9_1_3

현 직장에서의 여성 차별 경험3: 승진 및 승급

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
1) 여성이기 때문에 차별받고 있다고 생각하십니까?
(3) 승진, 승급

Answer

Value	Label	N
1	승진 승급 대상 아님	171	26.6%
2	차별 경험 없음	308	47.9%
3	차별 경험 있음	164	25.5%

Summary Statistics

Valid cases643
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모든 응답자

Q9_1_4

현 직장에서의 여성 차별 경험4: 인사고과

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
1) 여성이기 때문에 차별받고 있다고 생각하십니까?
(4) 인사고과(근무성적평가)

Answer

Value	Label	N	WN
1	차별 경험 없음	470	0	73.1%
2	차별 경험 있음	173	0	26.9%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q9_2_1

(경험 있는 경우) 여성으로서 차별받는 이유1: 부서 및 업무 배치시

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
2) 여성이기 때문에 차별받는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(1) 부서, 업무 배치 시

Answer

Value	Label	N
1	남성위주의 조직문화 때문에	53	34.6%
2	소속부서의 상급자가 여성을 기피하기 때문에	33	21.6%
3	업무가 남성과 여성의 일로 구분되어 있어서	30	19.6%
4	남성에 대한 경영자의 신뢰도가 높아서	20	13.1%
5	남성의 정치력 또는 네크워크가 뛰어나서	17	11.1%
6	기타	0	0%
-1	비해당	490	100%

Summary Statistics

Valid cases153
Missing cases490

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차별경험 있는 응답자(문9-1의 2번에 응답한 경우)

Q9_2_2

(경험 있는 경우) 여성으로서 차별받는 이유2: 급여 혹은 임금

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
2) 여성이기 때문에 차별받는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(2) 급여 혹은 임금

Answer

Value	Label	N
1	남성위주의 조직문화 때문에	64	40.3%
2	소속부서의 상급자가 여성을 기피하기 때문에	20	12.6%
3	업무가 남성과 여성의 일로 구분되어 있어서	33	20.8%
4	남성에 대한 경영자의 신뢰도가 높아서	33	20.8%
5	남성의 정치력 또는 네크워크가 뛰어나서	9	5.7%
6	기타	0	0%
-1	비해당	484	100%

Summary Statistics

Valid cases159
Missing cases484

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Universe

차별경험 있는 응답자(문9-1의 2번에 응답한 경우)

Q9_2_3

(경험 있는 경우) 여성으로서 차별받는 이유3: 승진 및 승급

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
2) 여성이기 때문에 차별받는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(3) 승진, 승급

Answer

Value	Label	N
1	남성위주의 조직문화 때문에	55	33.5%
2	소속부서의 상급자가 여성을 기피하기 때문에	22	13.4%
3	업무가 남성과 여성의 일로 구분되어 있어서	27	16.5%
4	남성에 대한 경영자의 신뢰도가 높아서	49	29.9%
5	남성의 정치력 또는 네크워크가 뛰어나서	11	6.7%
6	기타	0	0%
-1	비해당	479	100%

Summary Statistics

Valid cases164
Missing cases479

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차별경험 있는 응답자(문9-1의 2번에 응답한 경우)

Q9_2_4

(경험 있는 경우) 여성으로서 차별받는 이유4: 인사고과

Literal Question

Q9. OO님께서는 현재 직장은 다음의 상황 중 여성이기 때문에 차별을 받았거나 현재 차별받고 있습니까? 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
2) 여성이기 때문에 차별받는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
(4) 인사고과(근무성적평가)

Answer

Value	Label	N
1	남성위주의 조직문화 때문에	60	34.7%
2	소속부서의 상급자가 여성을 기피하기 때문에	23	13.3%
3	업무가 남성과 여성의 일로 구분되어 있어서	23	13.3%
4	남성에 대한 경영자의 신뢰도가 높아서	50	28.9%
5	남성의 정치력 또는 네크워크가 뛰어나서	17	9.8%
6	기타	0	0%
-1	비해당	470	100%

Summary Statistics

Valid cases173
Missing cases470

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차별경험 있는 응답자(문9-1의 2번에 응답한 경우)

Q10

현 직장의 직속상사 성별

Literal Question

Q10. 현재 OO님의 직속 상사는 남성입니까? 여성입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	남성	383	0	59.6%
2	여성	260	0	40.4%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q10_1_1

직속상사 평가1: 상사는 고과나 근무평정에서 남녀 공평하게 대우함

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(1) 나의 상사는 고과나 근무평정에서 남녀 공평하게 대우한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	8	1.2%
2	별로 그렇지 않다	77	12%
3	보통이다	187	29.1%
4	약간 그렇다	300	46.7%
5	매우 그렇다	71	11%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q10_1_2

직속상사 평가2: 상사는 남녀 공평하게 능력향상기회를 제공함

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(2) 나의 상사는 남녀 공평하게 능력향상기회를 제공한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	9	1.4%
2	별로 그렇지 않다	55	8.6%
3	보통이다	250	38.9%
4	약간 그렇다	248	38.6%
5	매우 그렇다	81	12.6%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q10_1_3

직속상사 평가3: 상사는 작업장소나 근무시간 등과 상관없이 업무 자체의 성과만으로 평가함

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(3) 나의 상사는 작업장소나 근무시간 등과 상관없이 업무 자체의 성과만으로 평가한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	8	1.2%
2	별로 그렇지 않다	62	9.6%
3	보통이다	257	40%
4	약간 그렇다	220	34.2%
5	매우 그렇다	96	14.9%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q10_1_4

직속상사 평가4: 상사는 개인사정으로 인한 근무시간, 초과근무 또는 휴가 계획 등을 바꾸도록 해줌

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(4) 나의 상사는 개인사정으로 인한 근무시간, 초과근무 또는 휴가 계획 등을 바꾸도록 해준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	6	0.9%
2	별로 그렇지 않다	63	9.8%
3	보통이다	198	30.8%
4	약간 그렇다	284	44.2%
5	매우 그렇다	92	14.3%

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Q10_1_5

직속상사 평가5: 상사는 직장과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 배려해줌

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(5) 나의 상사는 직장과 가정생활을 원만하게 병행할 수 있도록 배려해준다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	6	0.9%
2	별로 그렇지 않다	56	8.7%
3	보통이다	226	35.1%
4	약간 그렇다	268	41.7%
5	매우 그렇다	87	13.5%

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Q10_1_6

직속상사 평가6: 상사는 팀이나 부서의 인화와 단결을 중시함

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(6) 나의 상사는 팀이나 부서의 인화와 단결을 중시한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	10	1.6%
2	별로 그렇지 않다	77	12%
3	보통이다	226	35.1%
4	약간 그렇다	251	39%
5	매우 그렇다	79	12.3%

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Q10_1_7

직속상사 평가7: 상사는 회식 때 술을 강요하지 않음

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(7) 나의 상사는 회식 때 술을 강요지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	9	1.4%
2	별로 그렇지 않다	76	11.8%
3	보통이다	175	27.2%
4	약간 그렇다	252	39.2%
5	매우 그렇다	131	20.4%

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Q10_1_8

직속상사 평가8: 상사는 내가 자신보다 일찍 퇴근하는 것에 대해 눈치를 주지 않음

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(8) 나의 상사는 내가 자신보다 일찍 퇴근하는 것에 대해 눈치를 주지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	15	2.3%
2	별로 그렇지 않다	91	14.2%
3	보통이다	191	29.7%
4	약간 그렇다	247	38.4%
5	매우 그렇다	99	15.4%

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Q10_1_9

직속상사 평가9: 상사는 남성과 일하는 것을 더 선호함

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(9) 나의 상사는 남성과 일하는 것을 더 선호한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	29	4.5%
2	별로 그렇지 않다	210	32.7%
3	보통이다	202	31.4%
4	약간 그렇다	153	23.8%
5	매우 그렇다	49	7.6%

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Q10_1_9_rev

(역코딩) 직속상사 평가9: 상사는 남성과 일하는 것을 더 선호함

Literal Question

Q10-1. 현재 OO님의 직속상사에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
(9) 나의 상사는 남성과 일하는 것을 더 선호한다
: 역코딩

Answer

Value	Label	N
1	매우 그렇다	49	7.6%
2	약간 그렇다	153	23.8%
3	보통이다	202	31.4%
4	별로 그렇지 않다	210	32.7%
5	전혀 그렇지 않다	29	4.5%

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Q11

조직내 멘토 역할을 하는 사람 유무

Literal Question

Q11. OO님께서 현재 직장에 입사하여 지금까지 조직 내에서 도움을 주고 이끌어 주는 멘토 역할을 하는 사람이 있습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	405	0	63%
2	아니오	238	0	37%

Summary Statistics

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Q11_1

(멘토 있는 경우) 조직내 주된 멘토가 준 도움

Literal Question

Q11-1. (조직 내 멘토가 있으신 분만 응답) 조직 내 주된 멘토는 다음 중 어떤 점에서 가장 도움을 주셨습니까? 가장 중요한 것 1가지를 고르십시오.

Answer

Value	Label	N
1	역할 모델이 되어 준다	68	16.8%
2	정서적으로 나를 수용하며 심리적으로 지원해 준다	188	46.4%
3	나의 업무성과가 조직 내에서 가시화 되도록 해 준다	85	21%
4	경력에 도움이 필요할 때 적절한 코칭을 해 준다	64	15.8%
-1	비해당	238	58.8%

Summary Statistics

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Missing cases238

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멘토가 있는 응답자(문11의 1번에 응답한 경우)

Q11_2

(멘토 있는 경우) 조직내 멘토의 성별 및 혼인 여부

Literal Question

Q11-2. (조직 내 멘토가 있으신 분만 응답) 조직 내 멘토의 성별과 혼인여부에 대한 질문입니다. 해당되는 것 1가지를 고르십시오.

Answer

Value	Label	N
1	여성이며 기혼이다	170	42%
2	여성이며 미혼이다	118	29.1%
3	여성이며, 혼인여부는 알지 못한다	9	2.2%
4	남성이며 기혼이다	91	22.5%
5	남성이며 미혼이다	17	4.2%
6	남성이며, 혼인여부는 알지 못한다	0	0%
-1	비해당	238	58.8%

Summary Statistics

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멘토가 있는 응답자(문11의 1번에 응답한 경우)

Q12

현재 업무상 가장 도움이 되는 사외 네트워크

Literal Question

Q12. 현재 OO님에게 업무상 가장 도움이 되는 사외 네트워크는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	출신학교 관련 사람들	156	24.3%
2	출신지역 관련 사람들	9	1.4%
3	동종 산업이나 업계 사람들	223	34.7%
4	동일 전공분야 사람들	142	22.1%
5	고객 및 거래처 사람들	22	3.4%
6	이전 직장 동료들	36	5.6%
7	기타	0	0%
8	사외네트워크 없음	55	8.6%

Summary Statistics

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Q13_1_1

현 직장의 경력개발제도 여부1: 직무능력향상교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
1) 제도 여부
(1) 직무능력향상교육

Answer

Value	Label	N
1	있음	351	54.6%
2	없음	259	40.3%
3	모름	33	5.1%

Summary Statistics

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Q13_1_2

현 직장의 경력개발제도 여부2: 직무관련 자격증취득 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
1) 제도 여부
(2) 직무관련 자격증 취득 지원

Answer

Value	Label	N
1	있음	262	40.7%
2	없음	349	54.3%
3	모름	32	5%

Summary Statistics

Valid cases643
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모든 응답자

Q13_1_3

현 직장의 경력개발제도 여부3: 학위과정 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
1) 제도 여부
(3) 학위과정 지원

Answer

Value	Label	N
1	있음	149	23.2%
2	없음	434	67.5%
3	모름	60	9.3%

Summary Statistics

Valid cases643
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Q13_1_4

현 직장의 경력개발제도 여부4: 멘토링/코칭

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
1) 제도 여부
(4) 멘토링/코칭

Answer

Value	Label	N
1	있음	243	37.8%
2	없음	351	54.6%
3	모름	49	7.6%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q13_1_5

현 직장의 경력개발제도 여부5: 리더십교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
1) 제도 여부
(5) 리더십 교육

Answer

Value	Label	N
1	있음	267	41.5%
2	없음	325	50.5%
3	모름	51	7.9%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q13_2_1

(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부1: 직무능력향상교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(1) 직무능력향상교육

Answer

Value	Label	N
1	있음	260	74.1%
2	없음	91	25.9%
-1	비해당	292	83.2%

Summary Statistics

Valid cases351
Missing cases292

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Universe

제도가 있는 응답자(문13-1의 1번에 응답한 경우)

Q13_2_2

(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부2: 직무관련 자격증취득 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(2) 직무관련 자격증 취득 지원

Answer

Value	Label	N
1	있음	152	58%
2	없음	110	42%
-1	비해당	381	100%

Summary Statistics

Valid cases262
Missing cases381

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Universe

제도가 있는 응답자(문13-1의 1번에 응답한 경우)

Q13_2_3

(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부3: 학위과정 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(3) 학위과정 지원

Answer

Value	Label	N
1	있음	71	47.7%
2	없음	78	52.3%
-1	비해당	494	100%

Summary Statistics

Valid cases149
Missing cases494

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Universe

제도가 있는 응답자(문13-1의 1번에 응답한 경우)

Q13_2_4

(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부4: 멘토링/코칭

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(4) 멘토링/코칭

Answer

Value	Label	N
1	있음	161	66.3%
2	없음	82	33.7%
-1	비해당	400	100%

Summary Statistics

Valid cases243
Missing cases400

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Universe

제도가 있는 응답자(문13-1의 1번에 응답한 경우)

Q13_2_5

(제도 있는 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 여부5: 리더십교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
2) 활용 여부
(5) 리더십 교육

Answer

Value	Label	N
1	있음	173	64.8%
2	없음	94	35.2%
-1	비해당	376	100%

Summary Statistics

Valid cases267
Missing cases376

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Universe

제도가 있는 응답자(문13-1의 1번에 응답한 경우)

Q13_3_1

(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적1: 직무능력향상교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(1) 직무능력향상교육

Answer

Value	Label	N
1	승진에 필요한 자격을 갖추기 위해서	57	21.9%
2	업무 전문성을 높이기 위해서	172	66.2%
3	이직을 준비하기 위해서	10	3.8%
4	창업을 준비하기 위해서	1	0.4%
5	자아실현을 위해서	12	4.6%
6	취미활동을 위하여	7	2.7%
7	기타	1	0.4%
-2	비해당(활용하지 않은 경우)	91	35%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	292	100%

Summary Statistics

Valid cases260
Missing cases383

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Universe

제도를 활용한 응답자(문13-2의 1번에 응답한 경우)

Q13_3_2

(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적2: 직무관련 자격증취득 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(2) 직무관련 자격증 취득 지원

Answer

Value	Label	N
1	승진에 필요한 자격을 갖추기 위해서	35	23%
2	업무 전문성을 높이기 위해서	94	61.8%
3	이직을 준비하기 위해서	9	5.9%
4	창업을 준비하기 위해서	3	2%
5	자아실현을 위해서	8	5.3%
6	취미활동을 위하여	2	1.3%
7	기타	1	0.7%
-2	비해당(활용하지 않은 경우)	110	72.4%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	381	100%

Summary Statistics

Valid cases152
Missing cases491

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Universe

제도를 활용한 응답자(문13-2의 1번에 응답한 경우)

Q13_3_3

(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적3: 학위과정 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(3) 학위과정 지원

Answer

Value	Label	N
1	승진에 필요한 자격을 갖추기 위해서	21	29.6%
2	업무 전문성을 높이기 위해서	29	40.8%
3	이직을 준비하기 위해서	8	11.3%
4	창업을 준비하기 위해서	2	2.8%
5	자아실현을 위해서	11	15.5%
6	취미활동을 위하여	0	0%
7	기타	0	0%
-2	비해당(활용하지 않은 경우)	78	100%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	494	100%

Summary Statistics

Valid cases71
Missing cases572

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Universe

제도를 활용한 응답자(문13-2의 1번에 응답한 경우)

Q13_3_4

(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적4: 멘토링/코칭

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(4) 멘토링/코칭

Answer

Value	Label	N
1	승진에 필요한 자격을 갖추기 위해서	16	9.9%
2	업무 전문성을 높이기 위해서	110	68.3%
3	이직을 준비하기 위해서	0	0%
4	창업을 준비하기 위해서	2	1.2%
5	자아실현을 위해서	28	17.4%
6	취미활동을 위하여	4	2.5%
7	기타	1	0.6%
-2	비해당(활용하지 않은 경우)	82	50.9%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	400	100%

Summary Statistics

Valid cases161
Missing cases482

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Universe

제도를 활용한 응답자(문13-2의 1번에 응답한 경우)

Q13_3_5

(활용한 경우) 현 직장의 경력개발제도 활용 목적5: 리더십교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
3) 활용 목적
(5) 리더십 교육

Answer

Value	Label	N
1	승진에 필요한 자격을 갖추기 위해서	39	22.5%
2	업무 전문성을 높이기 위해서	123	71.1%
3	이직을 준비하기 위해서	5	2.9%
4	창업을 준비하기 위해서	0	0%
5	자아실현을 위해서	6	3.5%
6	취미활동을 위하여	0	0%
7	기타	0	0%
-2	비해당(활용하지 않은 경우)	94	54.3%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	376	100%

Summary Statistics

Valid cases173
Missing cases470

This variable is numeric

Universe

제도를 활용한 응답자(문13-2의 1번에 응답한 경우)

Q13_4_1

(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유1: 직무능력향상교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(1) 직무능력향상교육

Answer

Value	Label	N
1	업무가 바빠서	20	22%
2	회사의 교육훈련 대상이 아니어서	17	18.7%
3	교육훈련 비용이 많이 들어서	1	1.1%
4	원하는 프로그램이 없어서	50	54.9%
5	자녀양육 등으로 인한 시간제약 때문에	3	3.3%
6	기타	0	0%
-2	비해당(활용한 경우)	260	100%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	292	100%

Summary Statistics

Valid cases91
Missing cases552

This variable is numeric

Universe

활용하지 않은 응답자(문13-2의 2번에 응답한 경우)

Q13_4_2

(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유2: 직무관련 자격증취득 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(2) 직무관련 자격증 취득 지원

Answer

Value	Label	N
1	업무가 바빠서	31	28.2%
2	회사의 교육훈련 대상이 아니어서	36	32.7%
3	교육훈련 비용이 많이 들어서	7	6.4%
4	원하는 프로그램이 없어서	33	30%
5	자녀양육 등으로 인한 시간제약 때문에	3	2.7%
6	기타	0	0%
-2	비해당(활용한 경우)	152	100%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	381	100%

Summary Statistics

Valid cases110
Missing cases533

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Universe

활용하지 않은 응답자(문13-2의 2번에 응답한 경우)

Q13_4_3

(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유3: 학위과정 지원

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(3) 학위과정 지원

Answer

Value	Label	N
1	업무가 바빠서	17	21.8%
2	회사의 교육훈련 대상이 아니어서	37	47.4%
3	교육훈련 비용이 많이 들어서	13	16.7%
4	원하는 프로그램이 없어서	11	14.1%
5	자녀양육 등으로 인한 시간제약 때문에	0	0%
6	기타	0	0%
-2	비해당(활용한 경우)	71	91%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	494	100%

Summary Statistics

Valid cases78
Missing cases565

This variable is numeric

Universe

활용하지 않은 응답자(문13-2의 2번에 응답한 경우)

Q13_4_4

(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유4: 멘토링/코칭

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(4) 멘토링/코칭

Answer

Value	Label	N
1	업무가 바빠서	23	28%
2	회사의 교육훈련 대상이 아니어서	25	30.5%
3	교육훈련 비용이 많이 들어서	4	4.9%
4	원하는 프로그램이 없어서	29	35.4%
5	자녀양육 등으로 인한 시간제약 때문에	1	1.2%
6	기타	0	0%
-2	비해당(활용한 경우)	161	100%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	400	100%

Summary Statistics

Valid cases82
Missing cases561

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Universe

활용하지 않은 응답자(문13-2의 2번에 응답한 경우)

Q13_4_5

(활용하지 않은 경우) 현 직장의 경력개발제도 미활용 이유5: 리더십교육

Literal Question

Q13. OO님이 현재 재직 중인 직장에서 경력개발과 관련한 조직 내 지원이 있습니까?
4) 활용하지 않은 이유
(5) 리더십 교육

Answer

Value	Label	N
1	업무가 바빠서	9	9.6%
2	회사의 교육훈련 대상이 아니어서	48	51.1%
3	교육훈련 비용이 많이 들어서	4	4.3%
4	원하는 프로그램이 없어서	31	33%
5	자녀양육 등으로 인한 시간제약 때문에	2	2.1%
6	기타	0	0%
-2	비해당(활용한 경우)	173	100%
-1	비해당(제도 없거나 모르는 경우)	376	100%

Summary Statistics

Valid cases94
Missing cases549

This variable is numeric

Universe

활용하지 않은 응답자(문13-2의 2번에 응답한 경우)

Q14_1_1

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부1: 직급별 교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(1) 직급별 교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	524	0	81.5%
1	참여	119	0	18.5%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1_2

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부2: 직무능력향상교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(2) 직무능력향상교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	337	0	52.4%
1	참여	306	0	47.6%

Summary Statistics

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Missing cases0

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모든 응답자

Q14_1_3

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부3: IT교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(3) IT교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	572	0	89%
1	참여	71	0	11%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1_4

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부4: 국제화교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(4) 국제화교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	620	0	96.4%
1	참여	23	0	3.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1_5

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부5: 자격과정

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(5) 자격과정

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	574	0	89.3%
1	참여	69	0	10.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1_6

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부6: 교양과정

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(6) 교양과정

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	601	0	93.5%
1	참여	42	0	6.5%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1_7

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부7: 국내외 대학 학위 과정

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(7) 국내외 대학 학위 과정

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	627	0	97.5%
1	참여	16	0	2.5%

Summary Statistics

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Missing cases0

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모든 응답자

Q14_1_8

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부8: 법정의무 및 필수 교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(8) 법정의무, 필수교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	0	0	0%
1	참여	643	0	100%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1_9

최근 1년간 회사제공 교육훈련 프로그램 참여 여부9: 기타

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
1) 회사에서 제공한 교육프로그램
(9) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	643	0	100%
1	참여	0	0	0%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_1

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부1: 직급별 교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(1) 직급별 교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	604	0	93.9%
1	참여	39	0	6.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_2

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부2: 직무능력향상교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(2) 직무능력향상교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	548	0	85.2%
1	참여	95	0	14.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_3

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부3: IT교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(3) IT교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	576	0	89.6%
1	참여	67	0	10.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_4

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부4: 국제화교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(4) 국제화교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	620	0	96.4%
1	참여	23	0	3.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_5

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부5: 자격과정

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(5) 자격과정

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	552	0	85.8%
1	참여	91	0	14.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_6

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부6: 교양과정

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(6) 교양과정

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	599	0	93.2%
1	참여	44	0	6.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_7

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부7: 국내외 대학 학위 과정

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(7) 국내외 대학 학위 과정

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	631	0	98.1%
1	참여	12	0	1.9%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_8

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부8: 법정의무 및 필수 교육

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(8) 법정의무, 필수교육

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	580	0	90.2%
1	참여	63	0	9.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_2_9

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부9: 기타

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(9) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	643	0	100%
1	참여	0	0	0%

Summary Statistics

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Q14_2_10

최근 1년간 개인적 교육훈련 프로그램 참여 여부10: 없음

Literal Question

Q14. 2019년 1년간 개인적으로 또는 회사에서 지원받거나 참여하신 교육·훈련 프로그램은 무엇입니까? 모두 적어 주십시오.
2) 개인적으로 받은 교육프로그램
(10) 없음

Answer

Value	Label	N	WN
0	미참여	328	0	51%
1	참여	315	0	49%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_1

최근 1년간 받은 교육훈련 프로그램의 경력개발 도움 정도

Literal Question

Q14-1. OO님이 2019년 1년간 받았던 교육프로그램은 귀하의 경력개발에 얼마나 도움이 되셨습니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 안됨	27	4.2%
2	거의 도움이 안됨	79	12.3%
3	보통	256	39.8%
4	도움이 되는 편	256	39.8%
5	매우 도움이 됨	25	3.9%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q15

향후 일자리 중단 예상 시기

Literal Question

Q15. OO님께서는 향후 언제쯤 현재의 일자리를 그만 둘 것이라고 예상하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	1년 이내	33	5.1%
2	1-3년 이내	93	14.5%
3	3-5년 이내	115	17.9%
4	5년 이후	188	29.2%
5	정년퇴직	214	33.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q15_1

(중단하는 경우) 현 직장 중단시 예상 퇴직 방식

Literal Question

Q15-1. OO님께서는 현재 직장에서 일을 그만 두게 될 경우, 어떤 방식이 될 거라고 전망하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	비자발적 퇴직	46	10.7%
2	반자발적/반비자발적 퇴직	103	24%
3	자발적 퇴직	280	65.3%
-1	비해당	214	49.9%

Summary Statistics

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퇴직 예상하는 응답자(문15번의 1~4번 중 응답한 경우)

Q15_2_1st

(중단하는 경우) 현재 일자리를 그만두려는 이유: 1순위

Literal Question

문15-2. OO님이 현재 일자리를 그만 두게 될 거라고 생각하는 이유는 무엇입니까?
: 1순위(____)

Answer

Value	Label	N
1	결혼, 출산, 육아, 자녀 교육 때문에	165	38.5%
2	가족 돌봄 때문에	18	4.2%
3	일하는 것에 대한 가족의 반대가 있어서	12	2.8%
4	건강이 좋지 않아서	13	3%
5	타 기업에 비해(임금, 복지, 일하는방식) 처우가 나빠서	50	11.7%
6	출퇴근시간이 길어서	9	2.1%
7	야간, 휴일 근로가 많아서	12	2.8%
8	직무특성상 일·가정(생활) 균형이 불가능해서	9	2.1%
9	기업의 경영 전망이 나빠서	28	6.5%
10	현재 담당하는 업무의 전망이 나빠서	10	2.3%
11	현재의 업무가 그간의 경력에 맞지 않아서	4	0.9%
12	직무전문성(역량)에 한계를 느껴서	18	4.2%
13	승진 가능성이 없어서	29	6.8%
14	지금까지와는 전혀 다른 일을 해보고 싶어서	18	4.2%
15	직장 내 성차별이 심해서	1	0.2%
16	조직문화 적응/인간관계의 어려움 때문에	9	2.1%
17	조직 내 고연령대 여성이 없어서	24	5.6%
18	기타	0	0%
-1	비해당	214	49.9%

Summary Statistics

Valid cases429
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Universe

퇴직 예상하는 응답자(문15번의 1~4번 중 응답한 경우)

Q15_2_2nd

(중단하는 경우) 현재 일자리를 그만두려는 이유: 2순위

Literal Question

문15-2. OO님이 현재 일자리를 그만 두게 될 거라고 생각하는 이유는 무엇입니까?
: 2순위(____)

Answer

Value	Label	N
1	결혼, 출산, 육아, 자녀 교육 때문에	26	6.1%
2	가족 돌봄 때문에	40	9.3%
3	일하는 것에 대한 가족의 반대가 있어서	4	0.9%
4	건강이 좋지 않아서	13	3%
5	타 기업에 비해(임금, 복지, 일하는방식) 처우가 나빠서	40	9.3%
6	출퇴근시간이 길어서	22	5.1%
7	야간, 휴일 근로가 많아서	13	3%
8	직무특성상 일·가정(생활) 균형이 불가능해서	23	5.4%
9	기업의 경영 전망이 나빠서	27	6.3%
10	현재 담당하는 업무의 전망이 나빠서	17	4%
11	현재의 업무가 그간의 경력에 맞지 않아서	10	2.3%
12	직무전문성(역량)에 한계를 느껴서	50	11.7%
13	승진 가능성이 없어서	45	10.5%
14	지금까지와는 전혀 다른 일을 해보고 싶어서	25	5.8%
15	직장 내 성차별이 심해서	3	0.7%
16	조직문화 적응/인간관계의 어려움 때문에	9	2.1%
17	조직 내 고연령대 여성이 없어서	25	5.8%
18	기타	0	0%
99	모름/무응답	37	8.6%
-1	비해당	214	49.9%

Summary Statistics

Valid cases429
Missing cases214

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Universe

퇴직 예상하는 응답자(문15번의 1~4번 중 응답한 경우)

Q15_3

(중단하는 경우) 퇴직 후 계획

Literal Question

Q15-3. 일을 그만 둔 이후 무엇을 하실 예정입니까?

Answer

Value	Label	N
1	다시 취업을 할 것이다	280	65.3%
2	창업을 할 것이다	52	12.1%
3	쉴 예정이다	97	22.6%
-1	비해당	214	49.9%

Summary Statistics

Valid cases429
Missing cases214

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Universe

퇴직 예상하는 응답자(문15번의 1~4번 중 응답한 경우)

Q15_3_1

(재취업 또는 창업인 경우) 이직 및 창업 예상 소요기간

Literal Question

Q15-3-1. OO님은 계획하시는 이직이나 창업은 퇴직 후 어느 정도의 기간이 소요될 것으로 예상하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	퇴직과 동시에 이직 또는 창업	120	36.1%
2	퇴직 후 1년 이내 이직 또는 창업	102	30.7%
3	퇴직 후 1-3년의 준비 이후 이직 또는 창업	62	18.7%
4	잘 모르겠다	48	14.5%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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Universe

재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_2

(재취업 또는 창업인 경우) 이직 및 창업시 현재와 예상 직무 간의 유사성

Literal Question

Q15-3-2. OO님은 이직 또는 창업 하실 때 현재 하던 일과 유사한 혹은 상이한 일을 하고자 계획하고 계십니까?

Answer

Value	Label	N
1	현재 하는 일과 유사한 일을 할 계획이다	176	53%
2	현재 하는 일과 관련이 있지만 다른 분야/직종의 일을 할 계획이다	108	32.5%
3	현재 하는 일과 전혀 다른 일을 할 계획이다	31	9.3%
4	잘 모르겠다	17	5.1%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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Universe

재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_3_1

(재취업 또는 창업인 경우) 현 업무와 비교시 하고 싶은 일1

Literal Question

Q15-3-3. 현재의 일과 비교해서 어떤 일을 하고 싶습니까?
: 복수응답

Answer

Value	Label	N
1	업무시간이 더 짧은 일	29	8.7%
2	소득이 더 높은 일	114	34.3%
3	탄력적인 근로가 더 가능한 일	55	16.6%
4	향후 경력전망이 더 밝은 일	54	16.3%
5	재택근무가 가능한 일	20	6%
7	내 흥미와 적성에 맞는 일	43	13%
8	고용이 더 안정되어 있는 일(정년이 보장된다, 정년이 없다 등)	17	5.1%
9	기타	0	0%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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Universe

재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_3_2

(재취업 또는 창업인 경우) 현 업무와 비교시 하고 싶은 일2

Literal Question

Q15-3-3. 현재의 일과 비교해서 어떤 일을 하고 싶습니까?
: 복수응답

Answer

Value	Label	N
1	업무시간이 더 짧은 일	0	0%
2	소득이 더 높은 일	0	0%
3	탄력적인 근로가 더 가능한 일	1	0.3%
4	향후 경력전망이 더 밝은 일	4	1.2%
5	재택근무가 가능한 일	0	0%
7	내 흥미와 적성에 맞는 일	0	0%
8	고용이 더 안정되어 있는 일(정년이 보장된다, 정년이 없다 등)	0	0%
9	모름/무응답	327	98.5%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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Universe

재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_4_1st

(재취업 또는 창업인 경우) 향후 성공적인 이직 및 창업을 위해 가장 중요한 것: 1순위

Literal Question

Q15-3-4. OO님께서는 향후 성공적인 이직이나 창업을 위해 다음 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
: 1순위(____)

Answer

Value	Label	N
1	관련 경력과 포트폴리오 등	116	34.9%
2	이직이나 창업을 위해 필요한 자격증 취득	66	19.9%
3	이직이나 창업을 위한 최신의 기술(소프트웨어, 데이터처리 등)	33	9.9%
4	이직한 선배나 창업한 선배와의 네트워킹	33	9.9%
5	이직이나 창업을 준비할 수 있는 시간/자본 확보	36	10.8%
6	이직하려는 회사나 업무에 대한 정보 파악	42	12.7%
7	주변사람들에게 이직이나 창업 의사를 알리는 일	6	1.8%
8	기타	0	0%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_4_2nd

(재취업 또는 창업인 경우) 향후 성공적인 이직 및 창업을 위해 가장 중요한 것: 2순위

Literal Question

Q15-3-4. OO님께서는 향후 성공적인 이직이나 창업을 위해 다음 중 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?
: 2순위(____)

Answer

Value	Label	N
1	관련 경력과 포트폴리오 등	42	12.7%
2	이직이나 창업을 위해 필요한 자격증 취득	69	20.8%
3	이직이나 창업을 위한 최신의 기술(소프트웨어, 데이터처리 등)	47	14.2%
4	이직한 선배나 창업한 선배와의 네트워킹	41	12.3%
5	이직이나 창업을 준비할 수 있는 시간/자본 확보	56	16.9%
6	이직하려는 회사나 업무에 대한 정보 파악	54	16.3%
7	주변사람들에게 이직이나 창업 의사를 알리는 일	19	5.7%
8	기타	0	0%
9	모름/무응답	4	1.2%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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Universe

재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_5

(재취업 또는 창업인 경우) 향후 이직 및 창업을 위한 교육 참여 의향

Literal Question

Q15-3-5. OO님께서는 향후 이직이나 창업을 위한 교육이나 학습에 참여 할 의향이 있으십니까?

Answer

Value	Label	N
1	예	241	72.6%
2	아니오	91	27.4%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	29.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	64.5%

Summary Statistics

Valid cases332
Missing cases311

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Universe

재취업 또는 창업 예정인 응답자(문15-3의 1번, 2번 중 응답한 경우)

Q15_3_5_1_1

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식1: 국내대학/대학원 학위과정

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(1) 국내 대학/ 대학원 학위 과정

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	199	82.6%
1	해당	42	17.4%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

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Universe

교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_2

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식2: 외국대학/대학원 학위과정

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(2) 외국 대학/ 대학원 학위과정

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	218	90.5%
1	해당	23	9.5%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

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Universe

교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_3

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식3: IT교육

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(3) IT 교육

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	180	74.7%
1	해당	61	25.3%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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Universe

교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_4

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식4: 외국어 등 국제화교육

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(4) 외국어 등 국제화교육

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	185	76.8%
1	해당	56	23.2%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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Universe

교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_5

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식5: 자격증 취득과정

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(5) 자격증 취득과정

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	127	52.7%
1	해당	114	47.3%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

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교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_6

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식6: 교양과정

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(6) 교양과정

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	222	92.1%
1	해당	19	7.9%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_7

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식7: 특정 직업훈련과정

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(7) 특정 직업훈련과정

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	171	71%
1	해당	70	29%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

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Universe

교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_8

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식8: 창업관련교육

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(8) 창업관련 교육

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	202	83.8%
1	해당	39	16.2%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_1_9

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 방식9: 기타

Literal Question

Q15-3-5-1. OO님께서는 향후 어떤 교육훈련을 받고 싶으십니까?(복수응답 가능)
(9) 기타

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	241	100%
1	해당	0	0%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_2_1

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 기관1

Literal Question

Q15-3-5-2. OO님께서는 어느 기관에서 교육훈련을 받길 원하십니까? 원하시는 기관을 2가지만 응답해 주십시오.

Answer

Value	Label	N
1	관련 분야 전문협회 등 업계 내 평판 높은 교육센터	122	50.6%
2	여성인력개발센터, 새일센터 등 여성특화 직업훈련기관	47	19.5%
3	사설기관(예: 학원)	62	25.7%
4	대학 내 평생교육기관, 대학 내 자격증 수여기관	8	3.3%
5	폴리텍 대학, 지자체 설립 도립/시립 직업전문학교	2	0.8%
6	관련 커뮤니티 중심의 플랫폼에서 운영하는 교육이나 모임 참여	0	0%
7	기타	0	0%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q15_3_5_2_2

(의향 있는 경우) 향후 이직 및 창업을 위해 원하는 교육훈련 기관2

Literal Question

Q15-3-5-2. OO님께서는 어느 기관에서 교육훈련을 받길 원하십니까? 원하시는 기관을 2가지만 응답해 주십시오.
: 복수응답

Answer

Value	Label	N
1	관련 분야 전문협회 등 업계 내 평판 높은 교육센터	0	0%
2	여성인력개발센터, 새일센터 등 여성특화 직업훈련기관	19	7.9%
3	사설기관(예: 학원)	34	14.1%
4	대학 내 평생교육기관, 대학 내 자격증 수여기관	62	25.7%
5	폴리텍 대학, 지자체 설립 도립/시립 직업전문학교	24	10%
6	관련 커뮤니티 중심의 플랫폼에서 운영하는 교육이나 모임 참여	32	13.3%
7	기타	0	0%
9	모름/무응답	70	29%
-3	비해당(의향없는 경우)	91	37.8%
-2	비해당(쉴 예정인 경우)	97	40.2%
-1	비해당(중단하지 않는 경우)	214	88.8%

Summary Statistics

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교육에 참여의향 있는 응답자(문15-3-5의 1번에 응답한 경우)

Q16_1st

직업 선택시 고려 요소: 1순위

Literal Question

Q16. OO님께서는 이제까지의 경험에 비추어 볼 때 직업을 선택하게 될 때 중요하다고 생각하는 요소를 순서대로 선택해 주십시오.
: 1순위(____)

Answer

Value	Label	N
1	자신의 소질이나 적성에 맞는 것	209	32.5%
2	높은 임금이나 소득을 기대할 수 있는 것	101	15.7%
3	지속적인 고용이 보장되는 것	137	21.3%
4	자신의 발전 가능성이 큰 것	92	14.3%
5	사회에 봉사할 수 있는 것	29	4.5%
6	자녀 양육에 필요한 시간 확보가 가능한 것	25	3.9%
7	쾌적한 환경에서 일할 수 있는 것	31	4.8%
8	창의성 및 자율성을 발휘할 수 있는 것	5	0.8%
9	사회적 평판이 좋은 것	14	2.2%

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모든 응답자

Q16_2nd

직업 선택시 고려 요소: 2순위

Literal Question

Q16. OO님께서는 이제까지의 경험에 비추어 볼 때 직업을 선택하게 될 때 중요하다고 생각하는 요소를 순서대로 선택해 주십시오.
: 2순위(____)

Answer

Value	Label	N
1	자신의 소질이나 적성에 맞는 것	78	12.1%
2	높은 임금이나 소득을 기대할 수 있는 것	138	21.5%
3	지속적인 고용이 보장되는 것	126	19.6%
4	자신의 발전 가능성이 큰 것	102	15.9%
5	사회에 봉사할 수 있는 것	31	4.8%
6	자녀 양육에 필요한 시간 확보가 가능한 것	58	9%
7	쾌적한 환경에서 일할 수 있는 것	64	10%
8	창의성 및 자율성을 발휘할 수 있는 것	30	4.7%
9	사회적 평판이 좋은 것	16	2.5%

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Q17_1

경력 태도1: 자기주도적으로 경력을 관리하려 함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
1) 나는 자기주도적으로 나의 경력을 관리하려 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.3%
2	별로 그렇지 않다	31	4.8%
3	보통이다	201	31.3%
4	약간 그렇다	357	55.5%
5	매우 그렇다	52	8.1%

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Q17_2

경력 태도2: 경력개발을 위해 필요한 정보, 지식, 기술 등은 스스로 배우려 함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
2) 나의 경력개발을 위해 필요한 정보, 지식, 기술 등은 스스로 배우려 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	별로 그렇지 않다	53	8.2%
3	보통이다	228	35.5%
4	약간 그렇다	272	42.3%
5	매우 그렇다	90	14%

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모든 응답자

Q17_3

경력 태도3: 외부의 지시가 아니어도 경력개발 방법은 스스로 찾는 성향이 있음

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
3) 나는 외부의 지시가 아니어도 나의 경력개발을 위한 방법은 스스로 찾는 성향이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	4	0.6%
2	별로 그렇지 않다	73	11.4%
3	보통이다	216	33.6%
4	약간 그렇다	271	42.1%
5	매우 그렇다	79	12.3%

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모든 응답자

Q17_4

경력 태도4: 경력(직업)을 선택할 때 스스로의 결정을 따를 것임

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
4) 나는 경력(직업)을 선택할 때, 내 스스로의 결정을 따를 것이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.3%
2	별로 그렇지 않다	40	6.2%
3	보통이다	169	26.3%
4	약간 그렇다	304	47.3%
5	매우 그렇다	128	19.9%

Summary Statistics

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Q17_5

경력 태도5: 내가 속한 곳에서 나의 역할을 스스로 찾으려 함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
5) 나는 내가 속한 곳에서 나의 역할을 스스로 찾으려 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	별로 그렇지 않다	47	7.3%
3	보통이다	205	31.9%
4	약간 그렇다	281	43.7%
5	매우 그렇다	110	17.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_6

경력 태도6: 경력개발을 위해 주변의 모든 자원을 전략적으로 활용하려 함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
6) 나의 경력개발을 위해 주변의 모든 자원을 전략적으로 활용하려 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	6	0.9%
2	별로 그렇지 않다	48	7.5%
3	보통이다	219	34.1%
4	약간 그렇다	286	44.5%
5	매우 그렇다	84	13.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_7

경력 태도7: 경력개발에 대한 책임감을 갖고 있음

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
7) 나는 나의 경력개발에 대한 책임감을 갖고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0.2%
2	별로 그렇지 않다	39	6.1%
3	보통이다	193	30%
4	약간 그렇다	319	49.6%
5	매우 그렇다	91	14.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_8

경력 태도8: 경력은 다른 사람보다 내가 어떻게 느끼는지가 중요함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
8) 나의 경력은 다른 사람이 어떻게 생각하는지가 아니라 내가 어떻게 느끼는지가 중요하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0.2%
2	별로 그렇지 않다	46	7.2%
3	보통이다	204	31.7%
4	약간 그렇다	285	44.3%
5	매우 그렇다	107	16.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_9

경력 태도9: 경력개발 과정에서 주변이 원하는 방향보다 나의 심리적 만족을 추구함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
9) 나는 경력개발과정에서 주변이 원하는 방향보다 나의 심리적 만족(성공)을 추구한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0.2%
2	별로 그렇지 않다	57	8.9%
3	보통이다	188	29.2%
4	약간 그렇다	307	47.7%
5	매우 그렇다	90	14%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_10

경력 태도10: 경력개발 과정에서 의사결정 판단 기준은 나 자신으로부터 찾으려 함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
10) 경력개발 과정에서 의사결정의 판단기준은 나 자신으로부터 찾으려 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.3%
2	별로 그렇지 않다	46	7.2%
3	보통이다	223	34.7%
4	약간 그렇다	272	42.3%
5	매우 그렇다	100	15.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_11

경력 태도11: 나의 가치에 맞는 경력개발을 추구할 때 더욱 동기부여가 됨

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
11) 나는 나의 가치에 맞는 경력개발을 추구할 때 더욱 동기부여 되는 성향이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0.2%
2	별로 그렇지 않다	28	4.4%
3	보통이다	201	31.3%
4	약간 그렇다	308	47.9%
5	매우 그렇다	105	16.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_12

경력 태도12: 내가 하는 일을 통해 삶의 가치를 충족시키는 것을 중요시함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
12) 내가 하는 일을 통해, 내 삶의 가치를 충족시키는 것을 중요하게 여긴다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	0	0%
2	별로 그렇지 않다	29	4.5%
3	보통이다	204	31.7%
4	약간 그렇다	302	47%
5	매우 그렇다	108	16.8%

Summary Statistics

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Q17_13

경력 태도13: 외부에서 나의 가치관과 맞지 않는 요구를 할 경우 나의 가치를 따를 것임

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
13) 외부에서 나의 가치관과 맞지 않은 요구를 할 경우, 나는 나의 가치를 따를 것이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	2	0.3%
2	별로 그렇지 않다	43	6.7%
3	보통이다	226	35.1%
4	약간 그렇다	297	46.2%
5	매우 그렇다	75	11.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_14

경력 태도14: 현재 경력개발 상태가 나의 가치에 반대되면 이를 바꾸기 위해 노력할 것임

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
14) 현재 나의 경력개발 상태가 나의 가치에 반대되면, 나는 이를 바꾸기 위해 노력할 것이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	3	0.5%
2	별로 그렇지 않다	36	5.6%
3	보통이다	234	36.4%
4	약간 그렇다	307	47.7%
5	매우 그렇다	63	9.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q17_15

경력 태도15: 특정조직보다는 노동시장에서의 고용가능성을 높이는 것이 더욱 중요함

Literal Question

Q17. 다음 각 항목은 OO님의 귀하의 경력태도에 관한 질문입니다. 각 문항별로 해당번호에 V표해 주십시오.
15) 나는 특정조직 보다는 노동시장에서의 나의 고용가능성(예시; 소속된 조직 밖에서도 지속적으로 고용(취업)될 수 있는 능력)을 높이는 것이 더욱 중요하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1	0.2%
2	별로 그렇지 않다	24	3.7%
3	보통이다	238	37%
4	약간 그렇다	321	49.9%
5	매우 그렇다	59	9.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q18_1

경력개발 및 고용유지에 도움되는 정책1: 일생활 균형을 위해 활용 가능한 지역 서비스 정보 제공

Literal Question

Q18. OO님께서는 다음의 정책이나 사업들이 경력개발이나 고용유지에 도움이 된다고 생각하십니까?
1) 일생활 균형을 위해 활용 가능한 지역 서비스 정보 제공

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않음	2	0.3%
2	도움이 되지 않음	66	10.3%
3	보통 이다	201	31.3%
4	대체로 도움이 됨	307	47.7%
5	매우 도움이 됨	67	10.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q18_2

경력개발 및 고용유지에 도움되는 정책2: 경력단절 위기여성에 대한 일대일 경력개발 코칭 지원

Literal Question

Q18. OO님께서는 다음의 정책이나 사업들이 경력개발이나 고용유지에 도움이 된다고 생각하십니까?
2) 경력단절 위기 여성에 대한 1:1 경력개발 코칭 지원

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않음	8	1.2%
2	도움이 되지 않음	63	9.8%
3	보통 이다	230	35.8%
4	대체로 도움이 됨	258	40.1%
5	매우 도움이 됨	84	13.1%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q18_3

경력개발 및 고용유지에 도움되는 정책3: 재직중 노동시장 이동 지원을 위한 원스톱지원센터 운영

Literal Question

Q18. OO님께서는 다음의 정책이나 사업들이 경력개발이나 고용유지에 도움이 된다고 생각하십니까?
3) 재직 중 노동시장 이동(이직 및 창업)을 지원해주는 원스톱 지원센터 운영

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않음	5	0.8%
2	도움이 되지 않음	61	9.5%
3	보통 이다	222	34.5%
4	대체로 도움이 됨	260	40.4%
5	매우 도움이 됨	95	14.8%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q18_4

경력개발 및 고용유지에 도움되는 정책4: 직무특성을 고려한 경력이동 경로에 대한 정보 제공

Literal Question

Q18. OO님께서는 다음의 정책이나 사업들이 경력개발이나 고용유지에 도움이 된다고 생각하십니까?
4) 직무 특성을 고려한 경력 이동 경로에 대한 정보 제공

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않음	5	0.8%
2	도움이 되지 않음	52	8.1%
3	보통 이다	189	29.4%
4	대체로 도움이 됨	288	44.8%
5	매우 도움이 됨	109	17%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q18_5

경력개발 및 고용유지에 도움되는 정책5: 경력기반 직업훈련프로그램 운영

Literal Question

Q18. OO님께서는 다음의 정책이나 사업들이 경력개발이나 고용유지에 도움이 된다고 생각하십니까?
5) 경력기반 직업훈련프로그램 운영

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않음	3	0.5%
2	도움이 되지 않음	48	7.5%
3	보통 이다	217	33.7%
4	대체로 도움이 됨	275	42.8%
5	매우 도움이 됨	100	15.6%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q18_6

경력개발 및 고용유지에 도움되는 정책6: 생애주기별 특성을 고려한 생애직업 설계프로그램 지원

Literal Question

Q18. OO님께서는 다음의 정책이나 사업들이 경력개발이나 고용유지에 도움이 된다고 생각하십니까?
6) 생애 주기별 특성을 고려한 생애 직업 설계 프로그램 지원

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않음	5	0.8%
2	도움이 되지 않음	47	7.3%
3	보통 이다	229	35.6%
4	대체로 도움이 됨	273	42.5%
5	매우 도움이 됨	89	13.8%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q19_1

여성의 직업적 성장과 이직에 가장 필요한 정책1

Literal Question

Q19. OO님께서 생각하시기에 향후 지속적으로 일하고 싶은 여성이 그간의 경력을 토대로 성장하거나 원하는 직업 이동을 성공적으로 할 수 있도록 하는 데 가장 필요한 정책이나 사업은 무엇이라고 생각하시는지 자유롭게 적어주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	개인역량강화 프로그램 교육과 재정적인 지원	9	2.5%
2	임금 및 승진에 대한 차별금지	31	8.5%
3	탄력근무,재택근무,단축근무 등을 통한 자녀양육시간 보장	37	10.2%
4	경력단절 여성의 재취업을 위한 교육 및 취업알선	98	27%
5	남성육아휴직 의무화	7	1.9%
6	아이돌봄서비스의 다양화	78	21.5%
7	전문 자격증 취득 지원	9	2.5%
8	회사에서 경력단절여성을 많이 채용할 수 있도록 하기	13	3.6%
9	경력단절여성에 대한 인식 개선	14	3.9%
10	경력단절여성들이 서로 소통할 수 있는 커뮤니티 활성화	23	6.3%
11	결혼,출산 이후에도 안정적이고 지속적으로 근무할 수 있는 환경	20	5.5%
12	맞벌이 부부를 위한 야간보육시설 증설	4	1.1%
13	여성일자리 증설	4	1.1%
14	회사에서의 확실한 육아휴직 보장	12	3.3%
15	자녀 양육에 필요한 정보 제공	1	0.3%
16	노년 여성이 할 수 있는 직업 다양화	3	0.8%
17	경력단절여성의 대학원 지원	0	0%
-	Sysmiss	280	77.1%

Summary Statistics

Valid cases363
Missing cases280

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모든 응답자

Q19_2

여성의 직업적 성장과 이직에 가장 필요한 정책2

Literal Question

Q19. OO님께서 생각하시기에 향후 지속적으로 일하고 싶은 여성이 그간의 경력을 토대로 성장하거나 원하는 직업 이동을 성공적으로 할 수 있도록 하는 데 가장 필요한 정책이나 사업은 무엇이라고 생각하시는지 자유롭게 적어주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	개인역량강화 프로그램 교육과 재정적인 지원	0	0%
2	임금 및 승진에 대한 차별금지	3	8.3%
3	탄력근무,재택근무,단축근무 등을 통한 자녀양육시간 보장	5	13.9%
4	경력단절 여성의 재취업을 위한 교육 및 취업알선	6	16.7%
5	남성육아휴직 의무화	1	2.8%
6	아이돌봄서비스의 다양화	8	22.2%
7	전문 자격증 취득 지원	0	0%
8	회사에서 경력단절여성을 많이 채용할 수 있도록 하기	0	0%
9	경력단절여성에 대한 인식 개선	0	0%
10	경력단절여성들이 서로 소통할 수 있는 커뮤니티 활성화	5	13.9%
11	결혼,출산 이후에도 안정적이고 지속적으로 근무할 수 있는 환경	1	2.8%
12	맞벌이 부부를 위한 야간보육시설 증설	2	5.6%
13	여성일자리 증설	0	0%
14	회사에서의 확실한 육아휴직 보장	3	8.3%
15	자녀 양육에 필요한 정보 제공	2	5.6%
16	노년 여성이 할 수 있는 직업 다양화	0	0%
17	경력단절여성의 대학원 지원	0	0%
-	Sysmiss	607	100%

Summary Statistics

Valid cases36
Missing cases607

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Universe

모든 응답자

Q19_3

여성의 직업적 성장과 이직에 가장 필요한 정책3

Literal Question

Q19. OO님께서 생각하시기에 향후 지속적으로 일하고 싶은 여성이 그간의 경력을 토대로 성장하거나 원하는 직업 이동을 성공적으로 할 수 있도록 하는 데 가장 필요한 정책이나 사업은 무엇이라고 생각하시는지 자유롭게 적어주시기 바랍니다.

Answer

Value	Label	N
1	개인역량강화 프로그램 교육과 재정적인 지원	0	0%
2	임금 및 승진에 대한 차별금지	0	0%
3	탄력근무,재택근무,단축근무 등을 통한 자녀양육시간 보장	1	50%
4	경력단절 여성의 재취업을 위한 교육 및 취업알선	0	0%
5	남성육아휴직 의무화	0	0%
6	아이돌봄서비스의 다양화	1	50%
7	전문 자격증 취득 지원	0	0%
8	회사에서 경력단절여성을 많이 채용할 수 있도록 하기	0	0%
9	경력단절여성에 대한 인식 개선	0	0%
10	경력단절여성들이 서로 소통할 수 있는 커뮤니티 활성화	0	0%
11	결혼,출산 이후에도 안정적이고 지속적으로 근무할 수 있는 환경	0	0%
12	맞벌이 부부를 위한 야간보육시설 증설	0	0%
13	여성일자리 증설	0	0%
14	회사에서의 확실한 육아휴직 보장	0	0%
15	자녀 양육에 필요한 정보 제공	0	0%
16	노년 여성이 할 수 있는 직업 다양화	0	0%
17	경력단절여성의 대학원 지원	0	0%
-	Sysmiss	641	100%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases641

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Universe

모든 응답자

Q20

응답자 최종학력

Literal Question

Q20. OO님께서는 최종학력이 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	고졸	14	2.2%
2	2, 3년 전문대학 졸업	76	11.8%
3	4년제 대학 졸업	392	61%
4	석사 졸업	145	22.6%
5	박사 졸업	16	2.5%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q20a

(고등학교 졸업인 경우) 고등학교 계열

Literal Question

Q20a. OO님께서는 최종학력이 어떻게 되십니까?
: 고등학교 계열

Answer

Value	Label	N
1	일반고	10	71.4%
2	과학고	0	0%
3	외국어고	0	0%
4	국제고	0	0%
5	예술고	0	0%
6	체육고	0	0%
7	마이스터고	0	0%
8	특성화고	3	21.4%
9	자율고	0	0%
10	영재학교	0	0%
11	기타	1	7.1%
-1	비해당	629	100%

Summary Statistics

Valid cases14
Missing cases629

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Universe

고졸인 응답자(문20의 1번에 응답한 경우)

Q20_1

(전문대졸 이상인 경우) 최종졸업 학교에서의 주 전공

Literal Question

Q20-1. OO님이 최종 졸업한 학교에서의 주 전공이 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	교육	20	3.2%
2	예술	31	4.9%
3	인문학	47	7.5%
4	사회과학, 언론정보	35	5.6%
5	경영, 행정, 법학	149	23.7%
6	자연과학, 수학, 통계학	85	13.5%
7	정보통신기술	130	20.7%
8	공학, 제조·건설	82	13%
9	농림어업, 수의학	1	0.2%
10	보건	33	5.2%
11	복지	5	0.8%
12	서비스	11	1.7%
13	기타	0	0%
-1	비해당	14	2.2%

Summary Statistics

Valid cases629
Missing cases14

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Universe

전문대졸 이상인 응답자(문20의 2번~5번 중 응답한 경우)

Q20_1_re

(전문대졸 이상인 경우) 최종졸업 학교에서의 주 전공: 범주화

Literal Question

Q20-1. OO님이 최종 졸업한 학교에서의 주 전공이 무엇입니까?
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	경영, 행정, 법학	149	23.7%
2	정보통신기술	130	20.7%
3	자연과학, 수학, 통계학, 공학, 제조/건설	167	26.6%
4	인문사회 등 기타	183	29.1%
-1	비해당	14	2.2%

Summary Statistics

Valid cases629
Missing cases14

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Universe

전문대졸 이상인 응답자(문20의 2번~5번 중 응답한 경우)

Q21

결혼 여부

Literal Question

Q21. OO님께서는 결혼하셨습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	277	0	43.1%
2	아니오	366	0	56.9%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q21_re

결혼 및 자녀 유무

Literal Question

Q21a. 결혼 및 자녀 유무

Answer

Value	Label	N
1	미혼	366	56.9%
2	기혼무자녀	85	13.2%
3	기혼자녀	192	29.9%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q21_1

(결혼한 경우) 결혼년도: 년

Literal Question

Q21-1. 결혼년도
: ____년

Answer

Value	Label	N
-	2002	1	0.4%
-	2003	1	0.4%
-	2004	1	0.4%
-	2005	4	1.4%
-	2006	2	0.7%
-	2007	6	2.2%
-	2008	2	0.7%
-	2009	1	0.4%
-	2010	10	3.6%
-	2011	11	4%
-	2012	15	5.4%
-	2013	27	9.7%
-	2014	26	9.4%
-	2015	41	14.8%
-	2016	25	9%
-	2017	29	10.5%
-	2018	45	16.2%
-	2019	23	8.3%
-	2020	7	2.5%
-1	비해당	366	100%

Summary Statistics

Valid cases277
Missing cases366

This variable is numeric

Universe

결혼한 응답자(Q21의 1번에 응답한 경우)

Q22

(결혼한 경우) 자녀 유무

Literal Question

Q22. OO님께서는 자녀가 있으십니까?

Answer

Value	Label	N
1	예	192	69.3%
2	아니오	85	30.7%
-1	비해당	366	100%

Summary Statistics

Valid cases277
Missing cases366

This variable is numeric

Universe

결혼한 응답자(Q21의 1번에 응답한 경우)

Q22_1

(자녀 있는 경우) 자녀수: 명

Literal Question

Q22-1. 자녀수
: ____명

Answer

Value	Label	N
-	1	115	59.9%
-	2	71	37%
-	3	6	3.1%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

This variable is numeric

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q22_2

(자녀 있는 경우) 마지막 자녀 연령: 세

Literal Question

Q22-2. 마지막 자녀 연령
: ____세

Answer

Value	Label	N
-	1	21	10.9%
-	2	29	15.1%
-	3	32	16.7%
-	4	33	17.2%
-	5	23	12%
-	6	30	15.6%
-	7	4	2.1%
-	8	5	2.6%
-	9	1	0.5%
-	11	2	1%
-	12	4	2.1%
-	13	3	1.6%
-	14	3	1.6%
-	17	1	0.5%
-	18	1	0.5%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

This variable is numeric

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q22_2_re

(자녀 있는 경우) 마지막 자녀 연령: 범주화 (세)

Literal Question

Q22-2. 마지막 자녀 연령
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	2세 이하(2018-2020)	82	42.7%
2	3세 이상~6세 이하(2013-2017)	95	49.5%
3	7세 이상(2003-2012)	15	7.8%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

This variable is numeric

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q22_2a_re

(자녀 있는 경우) 마지막 자녀 출생년도 (년)

Literal Question

Q22-2a. 마지막 자녀 출생년도
: ____(년)

Answer

Value	Label	N
-	2003	1	0.5%
-	2004	1	0.5%
-	2007	3	1.6%
-	2008	3	1.6%
-	2009	4	2.1%
-	2010	2	1%
-	2012	1	0.5%
-	2013	5	2.6%
-	2014	4	2.1%
-	2015	30	15.6%
-	2016	23	12%
-	2017	33	17.2%
-	2018	32	16.7%
-	2019	29	15.1%
-	2020	21	10.9%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

This variable is numeric

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q23_1

(자녀 있는 경우) 자녀 돌봄 주체1: 본인

Literal Question

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.
1) 본인만 주로 돌봄

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	157	81.8%
1	해당	35	18.2%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

This variable is numeric

Interviewer Instructions

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q23_2

(자녀 있는 경우) 자녀 돌봄 주체2: 본인과 남편

Literal Question

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.
2) 본인과 남편이 주로 돌봄

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	133	69.3%
1	해당	59	30.7%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

This variable is numeric

Interviewer Instructions

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q23_3

(자녀 있는 경우) 자녀 돌봄 주체3: 남편

Literal Question

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.
3) 남편이 주로 돌봄

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	189	98.4%
1	해당	3	1.6%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

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Interviewer Instructions

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q23_4

(자녀 있는 경우) 자녀 돌봄 주체4: 도움을 받거나 활용하는 서비스가 있음

Literal Question

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.
4) 본인이나 남편 외에 도움을 받거나 활용하는 서비스가 있음

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	95	49.5%
1	해당	97	50.5%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	44.3%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases192
Missing cases451

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Interviewer Instructions

Q23. 초등학교 이하 자녀의 돌봄에 대해 응답해주십시오. 어린이집이나 학교 등교 등의 시간을 제외한 돌봄과 관련한 질문입니다. 해당되는 곳에 모두 체크해주십시오.

Universe

자녀가 있는 응답자(문22의 1번에 응답한 경우)

Q23_1_1

(서비스 활용하는 경우) 자녀 돌봄을 위해 활용하는 서비스1: 조부모 도움

Literal Question

Q23-1. 본인이나 남편 외에 도움을 받거나 활용하는 서비스를 모두 체크해 주세요.
(1) 조부모 도움 받음

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	16	16.5%
1	해당	81	83.5%
-3	비해당(서비스 활용하지 않는 경우)	95	97.9%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	87.6%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases97
Missing cases546

This variable is numeric

Universe

서비스를 활용하는 응답자(문23의 4번에 응답한 경우)

Q23_1_2

(서비스 활용하는 경우) 자녀 돌봄을 위해 활용하는 서비스2: 이웃, 주변 친인척 도움

Literal Question

Q23-1. 본인이나 남편 외에 도움을 받거나 활용하는 서비스를 모두 체크해 주세요.
(2) 이웃, 주변 친인척 도움 받음

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	96	99%
1	해당	1	1%
-3	비해당(서비스 활용하지 않는 경우)	95	97.9%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	87.6%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases97
Missing cases546

This variable is numeric

Universe

서비스를 활용하는 응답자(문23의 4번에 응답한 경우)

Q23_1_3

(서비스 활용하는 경우) 자녀 돌봄을 위해 활용하는 서비스3: 육아 및 돌봄 도우미 활용

Literal Question

Q23-1. 본인이나 남편 외에 도움을 받거나 활용하는 서비스를 모두 체크해 주세요.
(3) 육아 및 돌봄 도우미(비용지급) 활용

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	64	66%
1	해당	33	34%
-3	비해당(서비스 활용하지 않는 경우)	95	97.9%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	87.6%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases97
Missing cases546

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Universe

서비스를 활용하는 응답자(문23의 4번에 응답한 경우)

Q23_1_4

(서비스 활용하는 경우) 자녀 돌봄을 위해 활용하는 서비스4: 지역내 공공형 돌봄시설 이용

Literal Question

Q23-1. 본인이나 남편 외에 도움을 받거나 활용하는 서비스를 모두 체크해 주세요.
(4) 지역아동센터, 다함께돌봄센터 등 지역 내 공공형 돌봄 시설 이용

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	83	85.6%
1	해당	14	14.4%
-3	비해당(서비스 활용하지 않는 경우)	95	97.9%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	87.6%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases97
Missing cases546

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서비스를 활용하는 응답자(문23의 4번에 응답한 경우)

Q23_1_5

(서비스 활용하는 경우) 자녀 돌봄을 위해 활용하는 서비스5: 기타

Literal Question

Q23-1. 본인이나 남편 외에 도움을 받거나 활용하는 서비스를 모두 체크해 주세요.
(5) 기타

Answer

Value	Label	N
0	해당없음	97	100%
1	해당	0	0%
-3	비해당(서비스 활용하지 않는 경우)	95	97.9%
-2	비해당(자녀 없는 경우)	85	87.6%
-1	비해당(결혼하지 않은 경우)	366	100%

Summary Statistics

Valid cases97
Missing cases546

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서비스를 활용하는 응답자(문23의 4번에 응답한 경우)

Q24

월평균 임금: 만원

Literal Question

Q24. 2019년 1년 동안 귀하의 월평균 임금(세금을 포함한 각종 공제 전)은 얼마입니까?
: ____만원

Answer

Value	Label	N
-	100	1	0.2%
-	140	2	0.3%
-	150	5	0.8%
-	160	1	0.2%
-	165	1	0.2%
-	170	2	0.3%
-	175	1	0.2%
-	180	10	1.6%
-	185	1	0.2%
-	190	3	0.5%
-	195	3	0.5%
-	200	37	5.8%
-	210	9	1.4%
-	215	3	0.5%
-	220	13	2%
-	225	1	0.2%
-	230	12	1.9%
-	235	1	0.2%
-	240	6	0.9%
-	245	2	0.3%
-	250	61	9.5%
-	255	1	0.2%
-	258	1	0.2%
-	260	9	1.4%
-	265	3	0.5%
-	266	2	0.3%
-	270	20	3.1%
-	275	1	0.2%
-	280	33	5.1%
-	283	1	0.2%
-	285	4	0.6%
-	290	20	3.1%
-	293	1	0.2%
-	300	64	10%
-	305	4	0.6%
-	310	17	2.6%
-	315	1	0.2%
-	320	29	4.5%
-	324	1	0.2%
-	325	1	0.2%
-	330	20	3.1%
-	333	3	0.5%
-	335	3	0.5%
-	340	7	1.1%
-	350	48	7.5%
-	360	12	1.9%
-	366	1	0.2%
-	370	3	0.5%
-	375	3	0.5%
-	380	28	4.4%
-	390	9	1.4%
-	400	38	5.9%
-	410	7	1.1%
-	415	2	0.3%
-	420	11	1.7%
-	430	7	1.1%
-	450	10	1.6%
-	460	1	0.2%
-	480	1	0.2%
-	500	19	3%
-	510	1	0.2%
-	520	3	0.5%
-	530	4	0.6%
-	550	1	0.2%
-	580	2	0.3%
-	600	5	0.8%
-	650	1	0.2%
-	660	2	0.3%
-	700	3	0.5%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q25

월평균 가구소득: 만원

Literal Question

Q25. 2019년 1년 동안 월평균 가구 소득은 얼마입니까?(전체 가구원 가구소득, 임대소득, 이자소득 등을 포함하여 세금을 포함한 각종 공제 전)은 얼마입니까?
: ____만원

Answer

Value	Label	N
-	180	2	0.3%
-	190	1	0.2%
-	200	7	1.1%
-	210	1	0.2%
-	220	2	0.3%
-	230	1	0.2%
-	240	1	0.2%
-	250	10	1.6%
-	255	1	0.2%
-	260	1	0.2%
-	270	2	0.3%
-	275	1	0.2%
-	280	2	0.3%
-	290	2	0.3%
-	300	24	3.7%
-	310	1	0.2%
-	320	4	0.6%
-	330	4	0.6%
-	333	1	0.2%
-	340	1	0.2%
-	350	16	2.5%
-	375	2	0.3%
-	380	8	1.2%
-	390	4	0.6%
-	400	20	3.1%
-	410	1	0.2%
-	420	2	0.3%
-	430	2	0.3%
-	450	9	1.4%
-	470	2	0.3%
-	480	1	0.2%
-	500	50	7.8%
-	520	2	0.3%
-	530	3	0.5%
-	540	1	0.2%
-	541	1	0.2%
-	550	28	4.4%
-	560	1	0.2%
-	570	3	0.5%
-	580	10	1.6%
-	583	1	0.2%
-	590	2	0.3%
-	600	60	9.3%
-	605	1	0.2%
-	620	6	0.9%
-	625	1	0.2%
-	630	6	0.9%
-	640	1	0.2%
-	650	29	4.5%
-	660	1	0.2%
-	667	1	0.2%
-	670	2	0.3%
-	680	3	0.5%
-	700	65	10.1%
-	710	2	0.3%
-	720	8	1.2%
-	730	12	1.9%
-	750	27	4.2%
-	751	1	0.2%
-	760	1	0.2%
-	770	2	0.3%
-	780	6	0.9%
-	790	2	0.3%
-	800	45	7%
-	820	8	1.2%
-	825	1	0.2%
-	830	12	1.9%
-	840	1	0.2%
-	850	10	1.6%
-	860	1	0.2%
-	900	27	4.2%
-	910	1	0.2%
-	930	4	0.6%
-	950	1	0.2%
-	960	1	0.2%
-	980	1	0.2%
-	1000	31	4.8%
-	1050	1	0.2%
-	1100	5	0.8%
-	1200	6	0.9%
-	1230	1	0.2%
-	1300	3	0.5%
-	1500	4	0.6%
-	2000	3	0.5%
-	2500	1	0.2%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q26_1

현 직장 통근시간: 시간

Literal Question

Q26. 현재 직장에 출퇴근 하는데 걸리는 시간은 어느 정도입니까?
: ____시간

Answer

Value	Label	N
-	1	298	81.6%
-	2	41	11.2%
-	3	21	5.8%
-	4	5	1.4%
-	Sysmiss	278	76.2%

Summary Statistics

Valid cases365
Missing cases278

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모든 응답자

Q26_2

현 직장 통근시간: 분

Literal Question

Q26. 현재 직장에 출퇴근 하는데 걸리는 시간은 어느 정도입니까?
: ____분

Answer

Value	Label	N
-	0	231	35.9%
-	5	2	0.3%
-	10	35	5.4%
-	15	8	1.2%
-	20	55	8.6%
-	25	2	0.3%
-	30	113	17.6%
-	35	9	1.4%
-	40	109	17%
-	45	10	1.6%
-	50	69	10.7%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q26_3

현 직장 통근시간: 총 분

Literal Question

Q26. 현재 직장에 출퇴근 하는데 걸리는 시간은 어느 정도입니까?
: 총 ____분

Answer

Value	Label	N
-	10	4	0.6%
-	15	5	0.8%
-	20	23	3.6%
-	25	2	0.3%
-	30	74	11.5%
-	35	9	1.4%
-	40	86	13.4%
-	45	10	1.6%
-	50	65	10.1%
-	60	188	29.2%
-	65	1	0.2%
-	70	27	4.2%
-	75	3	0.5%
-	80	27	4.2%
-	90	32	5%
-	100	17	2.6%
-	110	3	0.5%
-	120	23	3.6%
-	125	1	0.2%
-	130	2	0.3%
-	140	4	0.6%
-	150	5	0.8%
-	160	5	0.8%
-	170	1	0.2%
-	180	16	2.5%
-	190	2	0.3%
-	200	1	0.2%
-	210	1	0.2%
-	220	1	0.2%
-	240	4	0.6%
-	270	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q27_1

장소별 주평균 근무일수1: 직장근무 (일)

Literal Question

Q27. 2020년 8월 한 달 동안 근무 장소별로 주 평균 근무일수는 얼마나 됩니까?
1) 직장근무
: ____일

Answer

Value	Label	N
-	0	9	1.4%
-	1	2	0.3%
-	2	19	3%
-	3	54	8.4%
-	4	58	9%
-	5	480	74.7%
-	6	18	2.8%
-	7	3	0.5%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q27_2

장소별 주평균 근무일수2: 재택근무 (일)

Literal Question

Q27. 2020년 8월 한 달 동안 근무 장소별로 주 평균 근무일수는 얼마나 됩니까?
2) 재택근무
: ____일

Answer

Value	Label	N
-	0	495	77%
-	1	61	9.5%
-	2	55	8.6%
-	3	19	3%
-	4	4	0.6%
-	5	9	1.4%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q27_3

장소별 주평균 근무일수3: 직장+재택근무 (일)

Literal Question

Q27. 2020년 8월 한 달 동안 근무 장소별로 주 평균 근무일수는 얼마나 됩니까?
3) 직장+재택근무
: ____일

Answer

Value	Label	N
-	2	1	0.2%
-	3	2	0.3%
-	4	1	0.2%
-	5	602	93.6%
-	6	29	4.5%
-	7	8	1.2%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q28_1

1달간 활용한 유연근로제1: 시차출퇴근제

Literal Question

Q28. 2020년 8월 한 달 동안 활용하신 유연근로 유형을 선택해주세요(중복선택 가능).
1) 시차출퇴근제

Answer

Value	Label	N
1	사용함	103	16.8%
2	사용하지 않음	510	83.2%
-8	해당없음	30	4.9%

Summary Statistics

Valid cases613
Missing cases30

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모든 응답자

Q28_2

1달간 활용한 유연근로제2: 선택근무제

Literal Question

Q28. 2020년 8월 한 달 동안 활용하신 유연근로 유형을 선택해주세요(중복선택 가능).
2) 선택근무제

Answer

Value	Label	N
1	사용함	84	13.7%
2	사용하지 않음	530	86.3%
-8	해당없음	29	4.7%

Summary Statistics

Valid cases614
Missing cases29

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모든 응답자

Q28_3

지난주 총 근무시간 (시간)

Literal Question

Q28. 2020년 8월 한 달 동안 활용하신 유연근로 유형을 선택해주세요(중복선택 가능).
3) 지난 주 총 근무시간
: ____시간

Answer

Value	Label	N
-	0	10	1.6%
-	14	1	0.2%
-	20	1	0.2%
-	24	3	0.5%
-	26	1	0.2%
-	30	1	0.2%
-	31	1	0.2%
-	32	4	0.6%
-	35	2	0.3%
-	36	1	0.2%
-	38	2	0.3%
-	40	281	43.7%
-	41	31	4.8%
-	42	50	7.8%
-	43	21	3.3%
-	44	6	0.9%
-	45	99	15.4%
-	46	12	1.9%
-	47	6	0.9%
-	48	22	3.4%
-	49	3	0.5%
-	50	43	6.7%
-	51	3	0.5%
-	52	16	2.5%
-	53	1	0.2%
-	54	3	0.5%
-	55	2	0.3%
-	56	4	0.6%
-	57	2	0.3%
-	60	7	1.1%
-	61	1	0.2%
-	62	2	0.3%
-	65	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q29_1

지난주 주평균 근무시간1: 통상근무 (시간)

Literal Question

Q29. 지난주에 총 몇 시간 근무(초과근무 포함)하셨습니까? 주당 평균 초과근무시간은 얼마나 됩니까?
1) 통상근무
: ____시간

Answer

Value	Label	N
-	0	10	1.6%
-	14	1	0.2%
-	20	1	0.2%
-	24	3	0.5%
-	26	1	0.2%
-	30	1	0.2%
-	31	1	0.2%
-	32	4	0.6%
-	35	2	0.3%
-	36	1	0.2%
-	38	2	0.3%
-	40	492	76.5%
-	41	1	0.2%
-	42	4	0.6%
-	44	1	0.2%
-	45	105	16.3%
-	48	3	0.5%
-	50	10	1.6%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q29_2

지난주 주평균 근무시간2: 초과근무 (시간)

Literal Question

Q29. 지난주에 총 몇 시간 근무(초과근무 포함)하셨습니까? 주당 평균 초과근무시간은 얼마나 됩니까?
2) 초과근무
: ____시간

Answer

Value	Label	N
-	0	366	56.9%
-	1	38	5.9%
-	2	58	9%
-	3	21	3.3%
-	4	6	0.9%
-	5	63	9.8%
-	6	7	1.1%
-	7	13	2%
-	8	23	3.6%
-	9	5	0.8%
-	10	26	4%
-	11	2	0.3%
-	12	5	0.8%
-	15	2	0.3%
-	16	2	0.3%
-	17	2	0.3%
-	20	4	0.6%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q30

특정 시기에 업무에 몰입해야 하는 경우 유무

Literal Question

Q30. 프로젝트나 업무의 특성으로 인해 특정 시기에 업무에 몰입해야 하는 경우가 있습니까? 있다면 어느 정도입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	402	0	62.5%
2	아니오	241	0	37.5%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q30_1

(있는 경우) 특정 시기에 업무에 몰입해야 하는 연간 횟수: 회

Literal Question

Q30. 프로젝트나 업무의 특성으로 인해 특정 시기에 업무에 몰입해야 하는 경우가 있습니까? 있다면 어느 정도입니까?
1) 연간 횟수
: ____회

Answer

Value	Label	N
-2	비해당	0	0%
-	1	33	8.2%
-	2	74	18.4%
-	3	50	12.4%
-	4	43	10.7%
-	5	80	19.9%
-	6	30	7.5%
-	7	5	1.2%
-	8	8	2%
-	10	34	8.5%
-	12	16	4%
-	14	1	0.2%
-	20	7	1.7%
-	24	1	0.2%
-	30	6	1.5%
-	36	1	0.2%
-	50	4	1%
-	60	4	1%
-	100	3	0.7%
-	150	2	0.5%
-1	비해당	241	60%

Summary Statistics

Valid cases402
Missing cases241

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업무몰입 필요한 응답자(문30의 1번에 응답한 경우)

Q30_2

(있는 경우) 특정 시기에 업무에 몰입해야 하는 회당 평균기간: 일

Literal Question

Q30. 프로젝트나 업무의 특성으로 인해 특정 시기에 업무에 몰입해야 하는 경우가 있습니까? 있다면 어느 정도입니까?
2) 1회 평균
: ____일

Answer

Value	Label	N
-2	비해당	0	0%
-	1	28	7%
-	2	26	6.5%
-	3	49	12.2%
-	4	24	6%
-	5	60	14.9%
-	6	10	2.5%
-	7	35	8.7%
-	8	12	3%
-	9	2	0.5%
-	10	49	12.2%
-	11	1	0.2%
-	12	5	1.2%
-	14	8	2%
-	15	24	6%
-	17	1	0.2%
-	20	32	8%
-	25	2	0.5%
-	28	1	0.2%
-	30	18	4.5%
-	40	2	0.5%
-	45	1	0.2%
-	50	1	0.2%
-	60	9	2.2%
-	90	1	0.2%
-	100	1	0.2%
-1	비해당	241	60%

Summary Statistics

Valid cases402
Missing cases241

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업무몰입 필요한 응답자(문30의 1번에 응답한 경우)

Q31

재직중인 사업체 규모

Literal Question

Q31. 현재 재직하고 있는 사업체의 규모가 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	1-9인	44	6.8%
2	10-49인	139	21.6%
3	50-99인	177	27.5%
4	100-299인	159	24.7%
5	300인 이상	115	17.9%
6	모름	9	1.4%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

Q31_re

재직중인 사업체 규모: 범주화

Literal Question

Q31. 현재 재직하고 있는 사업체의 규모가 어떻게 되십니까?
: 범주

Answer

Value	Label	N
1	49인 이하	183	28.5%
2	50-99인	177	27.5%
3	100-299인	159	24.7%
4	300인 이상	115	17.9%
6	모름	9	1.4%
99	무응답	0	0%

Summary Statistics

Valid cases643
Missing cases0

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모든 응답자

kossda-korea social science data archive

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