조사자료
회원공개
부산지역 가족친화 직장환경 실태조사, 2017 : 근로자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0102-V1
연구책임자
최청락 / 부산여성가족개발원 부연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산지역 기업의 가족친화적 측면에서의 근로환경 실태를 조사함으로써 부산지역의 근로환경 개선을 위한 효과적인 지원체계 구축방안을 마련하는 데 필요한 기초자료를 수집하고자 실시한 것이다. 자료수집은 부산지역 소재 10인 이상 사업체에 근무하는 인사담당자와 근로자를 대상으로 각각 실시되었으며, 조사는 기본적으로 1개 기업 내 인사담당자 1명, 남성근로자 1명, 여성근로자 1명으로 총 3명을 조사하는 방식으로 진행되었다.
이 자료는 근로자로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 가정생활, 일〮가정양립 필요성, 출산지원제도 운영 실태, 양육 및 돌봄 지원제도 운영 실태, 유연근무제도 및 기타 가족친화제도 운영 실태, 가족친화 지원정책 요구 등이다.
키워드
가족 가족정책 근로복지 근로자복지 근무여건 근무조건 근무환경 근로환경 일가정양립 일가족양립 남편육아휴가 육아휴직 산전후휴가 출산휴가 직장 직장만족 직장만족도 직장문화 직장복지 직장생활 부산 부산광역시 부산시
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2017-0102
- 자료명(국문)
- 부산지역 가족친화 직장환경 실태조사, 2017 : 근로자
- 자료명(영문)
- Survey on Family-Friendly Workplace Situation in Busan, 2017 : Employees
- 연구과제명
- 부산지역 가족친화 직장환경 실태 및 지원체계 구축방안
- 연구과제명(영문)
- Research on Family-Friendly Workplace Situation and Construction of Support System in Busan
- 연구책임자
- 최청락 / 부산여성가족개발원 부연구위원
- 공동연구자
-
전혜숙 / 부산여성가족개발원 선임연구위원
김권주 / 부산여성가족개발원 위촉연구원
- 연구수행기관
- 부산여성가족개발원
- 저작권자
- 부산여성가족개발원
- 연구비지원기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁자/기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁일
- 2020-01-29
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원
- 현재 버전 공개일
- 2025-01-13
- 최초 자료 공개일
- 2025-01-13
- 자료인용서식
- 최청락. 부산지역 가족친화 직장환경 실태조사, 2017 : 근로자 [데이터 세트]. 부산여성가족개발원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2025-01-13, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0102-V1.
방법론
- 자료수집시기
- 2017-06-21 ~ 2017-07-20
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 부산광역시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 부산지역 9개 산업에 속하는 10인 이상 사업체에 근무하는 근로자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 리서치한국
- 자료수집방법
- 면접조사를 기본으로 하되, 조사대상자가 현장에서 응답할 수 없을 경우 전화조사 실시
- 표본추출방법
-
사업체 규모에 따라 산업별 인사담당자 및 남녀근로자 수 비례할당표집
- 각 산업 간 비교를 위해 표본이 많은 산업의 경우 표본수 축소, 표본이 작은 산업은 표본수 증가하는 방식으로 임의할당
- 사례수
- 2,000 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1
- 현재 버전 공개일
- 2025-01-13
- 최초 자료 공개일
- 2025-01-13
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 기타사항
- 부산여성가족개발원은 2023년 7월 "부산여성가족과 평생교육진흥원"으로 기관명칭이 변경되었습니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20170102.pdf | 설문지 (한글) | 834 kB | 다운로드 |
아이디
NO
응답자 번호
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
ID1
응답자 아이디1
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
ID2
응답자 아이디2
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
ID3
응답자 아이디3
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is character
사회인구학적 배경변수
DATE
조사일시
Literal Question
SQ0. 조사일시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2017-06-27 | 14 | 0 |
1.7%
|
| - | 2017-06-28 | 14 | 0 |
1.7%
|
| - | 2017-06-29 | 23 | 0 |
2.9%
|
| - | 2017-06-30 | 11 | 0 |
1.4%
|
| - | 2017-07-02 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 2017-07-03 | 45 | 0 |
5.6%
|
| - | 2017-07-04 | 41 | 0 |
5.1%
|
| - | 2017-07-05 | 246 | 0 |
30.7%
|
| - | 2017-07-06 | 173 | 0 |
21.6%
|
| - | 2017-07-07 | 143 | 0 |
17.8%
|
| - | 2017-07-10 | 40 | 0 |
5%
|
| - | 2017-07-11 | 16 | 0 |
2%
|
| - | 2017-07-12 | 9 | 0 |
1.1%
|
| - | 2017-07-13 | 13 | 0 |
1.6%
|
| - | 2017-07-14 | 13 | 0 |
1.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases802
- Missing cases-1
This variable is character
Universe
모든 응답자
SQ1
응답자 성별
Literal Question
SQ1. 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 | 1,000 | 0 |
50%
|
| 2 | 여성 | 1,000 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2
응답자 연령 (세)
Literal Question
SQ2. 연령
: 만 ____세
: 만 ____세
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 19 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 20 | 4 | 0 |
0.2%
|
| - | 21 | 16 | 0 |
0.8%
|
| - | 22 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 23 | 24 | 0 |
1.2%
|
| - | 24 | 37 | 0 |
1.8%
|
| - | 25 | 56 | 0 |
2.8%
|
| - | 26 | 64 | 0 |
3.2%
|
| - | 27 | 71 | 0 |
3.5%
|
| - | 28 | 90 | 0 |
4.5%
|
| - | 29 | 52 | 0 |
2.6%
|
| - | 30 | 57 | 0 |
2.9%
|
| - | 31 | 129 | 0 |
6.5%
|
| - | 32 | 119 | 0 |
5.9%
|
| - | 33 | 61 | 0 |
3%
|
| - | 34 | 76 | 0 |
3.8%
|
| - | 35 | 96 | 0 |
4.8%
|
| - | 36 | 57 | 0 |
2.9%
|
| - | 37 | 68 | 0 |
3.4%
|
| - | 38 | 100 | 0 |
5%
|
| - | 39 | 59 | 0 |
2.9%
|
| - | 40 | 47 | 0 |
2.4%
|
| - | 41 | 93 | 0 |
4.7%
|
| - | 42 | 110 | 0 |
5.5%
|
| - | 43 | 58 | 0 |
2.9%
|
| - | 44 | 32 | 0 |
1.6%
|
| - | 45 | 116 | 0 |
5.8%
|
| - | 46 | 76 | 0 |
3.8%
|
| - | 47 | 88 | 0 |
4.4%
|
| - | 48 | 124 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ3
응답자 최종학력
Literal Question
SQ3. 최종학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고졸 이하 | 410 | 0 |
20.5%
|
| 2 | 전문대졸 | 548 | 0 |
27.4%
|
| 3 | 대졸 이상 | 1,028 | 0 |
51.4%
|
| 4 | 대학원졸 이상 | 14 | 0 |
0.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
일가정 양립
Q1_1_1A
하루 24시간 중 가정관리 할애 시간1: 시간
Literal Question
A1. 귀하는 주중(월~금) 하루 24시간 중 가정 관리(식사준비, 세탁, 청소, 시장보기 등)와 가족 보살피기(자녀, 배우자, 부모와 함께 하기 등)에 어느 정도 시간을 사용하십니까?
1) 가정관리
(1) 시간
1) 가정관리
(1) 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 864 | 0 |
43.2%
|
| - | 1 | 670 | 0 |
33.5%
|
| - | 2 | 291 | 0 |
14.5%
|
| - | 3 | 102 | 0 |
5.1%
|
| - | 4 | 65 | 0 |
3.2%
|
| - | 5 | 8 | 0 |
0.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_1_1B
하루 24시간 중 가정관리 할애 시간2: 분
Literal Question
A1. 귀하는 주중(월~금) 하루 24시간 중 가정 관리(식사준비, 세탁, 청소, 시장보기 등)와 가족 보살피기(자녀, 배우자, 부모와 함께 하기 등)에 어느 정도 시간을 사용하십니까?
1) 가정관리
(2) 분
1) 가정관리
(2) 분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,040 | 0 |
52%
|
| - | 10 | 40 | 0 |
2%
|
| - | 15 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 20 | 173 | 0 |
8.6%
|
| - | 25 | 24 | 0 |
1.2%
|
| - | 30 | 538 | 0 |
26.9%
|
| - | 35 | 33 | 0 |
1.7%
|
| - | 40 | 95 | 0 |
4.8%
|
| - | 45 | 18 | 0 |
0.9%
|
| - | 50 | 21 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_1_2A
하루 24시간 중 가족 보살피기 할애 시간1: 시간
Literal Question
A1. 귀하는 주중(월~금) 하루 24시간 중 가정 관리(식사준비, 세탁, 청소, 시장보기 등)와 가족 보살피기(자녀, 배우자, 부모와 함께 하기 등)에 어느 정도 시간을 사용하십니까?
2) 가족 보살피기
(1) 시간
2) 가족 보살피기
(1) 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 771 | 0 |
38.6%
|
| - | 1 | 801 | 0 |
40.1%
|
| - | 2 | 269 | 0 |
13.5%
|
| - | 3 | 99 | 0 |
5%
|
| - | 4 | 55 | 0 |
2.8%
|
| - | 5 | 5 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_1_2B
하루 24시간 중 가족 보살피기 할애 시간2: 분
Literal Question
A1. 귀하는 주중(월~금) 하루 24시간 중 가정 관리(식사준비, 세탁, 청소, 시장보기 등)와 가족 보살피기(자녀, 배우자, 부모와 함께 하기 등)에 어느 정도 시간을 사용하십니까?
2) 가족 보살피기
(2) 분
2) 가족 보살피기
(2) 분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 1,186 | 0 |
59.3%
|
| - | 10 | 17 | 0 |
0.9%
|
| - | 15 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 20 | 99 | 0 |
5%
|
| - | 25 | 16 | 0 |
0.8%
|
| - | 30 | 547 | 0 |
27.4%
|
| - | 35 | 13 | 0 |
0.7%
|
| - | 40 | 80 | 0 |
4%
|
| - | 45 | 13 | 0 |
0.7%
|
| - | 50 | 25 | 0 |
1.2%
|
| - | 55 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2
응답자 혼인 여부
Literal Question
A2. 귀하의 혼인상태는 어떠합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기혼(배우자가 있음) | 1,088 | 0 |
54.4%
|
| 2 | 이혼 | 27 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 사별 | 7 | 0 |
0.4%
|
| 4 | 미혼 | 875 | 0 |
43.8%
|
| 5 | 기타 | 3 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A3. 귀하는 배우자와 가사일(가정관리, 가족보살피기) 분담을 어떻게 하고 계십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 부인이 전적으로 책임 | 184 | 0 |
16.9%
|
| 2 | 부인이 주로 하지만 남편도 분담 | 697 | 0 |
64.1%
|
| 3 | 공평하게 분담 | 196 | 0 |
18%
|
| 4 | 남편이 주로 하지만 부인도 분담 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 5 | 남편이 전적으로 책임 | 1 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 912 | 0 |
83.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,088
- Missing cases912
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자(A2의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
A4. 귀하는 귀하와 배우자의 가사일(가정관리, 가족보살피기)의 분담에 대해 얼마나 만족하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 매우 불만족 | 14 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 2 | 145 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 3 보통 | 530 | 0 |
48.7%
|
| 4 | 4 | 346 | 0 |
31.8%
|
| 5 | 5 매우 만족 | 53 | 0 |
4.9%
|
| -1 | 비해당 | 912 | 0 |
83.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,088
- Missing cases912
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자(A2의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
A5. 귀하는 돌봄이 필요한 초등학생 이하의 자녀가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 523 | 0 |
26.2%
|
| 2 | 없다 | 1,477 | 0 |
73.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A6. 귀하의 자녀에 대한 돌봄은 주로 누가 담당하고 있습니까?(※ 1가지만 선택해주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 본인 | 39 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 배우자 | 177 | 0 |
33.8%
|
| 3 | 자녀의 조부모 | 73 | 0 |
14%
|
| 4 | 자녀의 외조부모 | 85 | 0 |
16.3%
|
| 5 | 일가친척 | 4 | 0 |
0.8%
|
| 6 | 육아 및 가사도우미 | 5 | 0 |
1%
|
| 7 | 보육시설 | 120 | 0 |
22.9%
|
| 8 | 기타 | 20 | 0 |
3.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,477 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases523
- Missing cases1,477
This variable is numeric
Universe
초등학생이하 자녀가 있는 응답자(A5의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
A6. 귀하의 자녀에 대한 돌봄은 주로 누가 담당하고 있습니까?(※ 1가지만 선택해주세요)
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 돌봄교실 | 1 | 0 |
5%
|
| - | 없음 | 1 | 0 |
5%
|
| - | 학원 | 13 | 0 |
65%
|
| - | 학원, 방과후교실 | 5 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases20
- Missing cases0
This variable is character
Universe
초등학생이하 자녀가 있는 응답자(A5의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
1) 나는 직장일이 많아서 가족을 위해 사용하는 시간이 부족하다고 느낀다
1) 나는 직장일이 많아서 가족을 위해 사용하는 시간이 부족하다고 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 210 | 0 |
10.5%
|
| 2 | 2 | 594 | 0 |
29.7%
|
| 3 | 3 | 826 | 0 |
41.3%
|
| 4 | 4 | 315 | 0 |
15.8%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 55 | 0 |
2.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
2) 나는 직장일로 인하여 가사 및 자녀양육에 소홀할 때가 있다
2) 나는 직장일로 인하여 가사 및 자녀양육에 소홀할 때가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 322 | 0 |
16.1%
|
| 2 | 2 | 611 | 0 |
30.6%
|
| 3 | 3 | 685 | 0 |
34.2%
|
| 4 | 4 | 328 | 0 |
16.4%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 54 | 0 |
2.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
3) 나는 가사 및 자녀양육으로 인해서 직장일을 하는데 시간이 부족하다고 느낀다
3) 나는 가사 및 자녀양육으로 인해서 직장일을 하는데 시간이 부족하다고 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 543 | 0 |
27.2%
|
| 2 | 2 | 710 | 0 |
35.5%
|
| 3 | 3 | 520 | 0 |
26%
|
| 4 | 4 | 195 | 0 |
9.8%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 32 | 0 |
1.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
4) 나는 가사 및 자녀양육으로 인하여 직장 내 업무에 소홀할 때가 있다
4) 나는 가사 및 자녀양육으로 인하여 직장 내 업무에 소홀할 때가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 626 | 0 |
31.3%
|
| 2 | 2 | 707 | 0 |
35.4%
|
| 3 | 3 | 504 | 0 |
25.2%
|
| 4 | 4 | 146 | 0 |
7.3%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 17 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
5) 나는 가사 및 자녀 양육 문제로 인해서 이직이나 퇴직을 고려해 본 적이 있다
5) 나는 가사 및 자녀 양육 문제로 인해서 이직이나 퇴직을 고려해 본 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 746 | 0 |
37.3%
|
| 2 | 2 | 622 | 0 |
31.1%
|
| 3 | 3 | 449 | 0 |
22.4%
|
| 4 | 4 | 146 | 0 |
7.3%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 37 | 0 |
1.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
6) 나는 일과 가정생활을 병행하느라 자주 스트레스를 받는다
6) 나는 일과 가정생활을 병행하느라 자주 스트레스를 받는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 399 | 0 |
20%
|
| 2 | 2 | 634 | 0 |
31.7%
|
| 3 | 3 | 596 | 0 |
29.8%
|
| 4 | 4 | 306 | 0 |
15.3%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 65 | 0 |
3.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
7) 일과 가정생활을 병행하느라 수면부족, 만성피로 등의 건강문제를 자주 겪는다
7) 일과 가정생활을 병행하느라 수면부족, 만성피로 등의 건강문제를 자주 겪는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 408 | 0 |
20.4%
|
| 2 | 2 | 668 | 0 |
33.4%
|
| 3 | 3 | 607 | 0 |
30.3%
|
| 4 | 4 | 238 | 0 |
11.9%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 79 | 0 |
4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A7. 다음 문항에 대해 귀하의 생각과 일치하는 곳에 체크해 주시기 바랍니다.
8) 나는 불규칙적인 근무시간(연장근무, 휴일근무 등)때문에 가족생활에 지장을 받는다
8) 나는 불규칙적인 근무시간(연장근무, 휴일근무 등)때문에 가족생활에 지장을 받는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 448 | 0 |
22.4%
|
| 2 | 2 | 686 | 0 |
34.3%
|
| 3 | 3 | 653 | 0 |
32.6%
|
| 4 | 4 | 174 | 0 |
8.7%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 39 | 0 |
1.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q1_8
일평균 노동시간 (시간)
Literal Question
A8. 귀하가 현재 하고 있는 일의 1일 평균 노동시간은 얼마나 됩니까?
: ____시간
: ____시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 3 | 5 | 0 |
0.2%
|
| - | 4 | 23 | 0 |
1.1%
|
| - | 5 | 14 | 0 |
0.7%
|
| - | 6 | 37 | 0 |
1.8%
|
| - | 7 | 19 | 0 |
0.9%
|
| - | 8 | 1,435 | 0 |
71.8%
|
| - | 8.5 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 9 | 274 | 0 |
13.7%
|
| - | 9.5 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 10 | 164 | 0 |
8.2%
|
| - | 10.5 | 2 | 0 |
0.1%
|
| - | 11 | 13 | 0 |
0.7%
|
| - | 12 | 10 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q1_9
사업장 일반 근로자의 초과근무 빈도
Literal Question
A9. 귀 사업장에서 일반 근로자(부서장 제외)의 초과근로(연장근로, 휴일근로)는 얼마나 주기적으로 이루어지나요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 거의 매일(4~5일) | 63 | 0 |
3.1%
|
| 2 | 1주일에 2~3일 | 193 | 0 |
9.7%
|
| 3 | 1주일에 1일 | 157 | 0 |
7.8%
|
| 4 | 바쁠 때만 가끔 | 775 | 0 |
38.8%
|
| 5 | 거의 없음 | 812 | 0 |
40.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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Q1_10
사업장 일반 근로자의 주평균 근로일수
Literal Question
A10. 귀 사업장에서 일반 근로자(부서장 제외)의 1주 평균 근로일수는 어떻게 되나요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 주4일 | 21 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 주4.5일 | 18 | 0 |
0.9%
|
| 3 | 주5일 | 1,567 | 0 |
78.3%
|
| 4 | 주5.5일 | 220 | 0 |
11%
|
| 5 | 주6일 | 173 | 0 |
8.6%
|
| 6 | 기타 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q1_10x
사업장 일반 근로자의 주평균 근로일수: 기타내용
Literal Question
A10. 귀 사업장에서 일반 근로자(부서장 제외)의 1주 평균 근로일수는 어떻게 되나요?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 5.25(마지막토요일 근무) | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
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Q1_11
기업의 가족친화제도 도입 및 운영 수준
Literal Question
A11. 부산지역의 다른 기업과 비교할 때 귀하가 근무하고 있는 기업의 가족친화제도 도입 및 운영수준은 어느 정도라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 매우 저조 | 84 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 2 | 457 | 0 |
22.9%
|
| 3 | 3 보통 | 912 | 0 |
45.6%
|
| 4 | 4 | 487 | 0 |
24.3%
|
| 5 | 5 매우 활발 | 60 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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Literal Question
A12. 귀하는 저출산, 고령화라는 부산지역의 상황을 고려할 때 근로자의 일?가정양립이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불필요 | 23 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 110 | 0 |
5.5%
|
| 3 | 3 보통 | 671 | 0 |
33.6%
|
| 4 | 4 | 911 | 0 |
45.6%
|
| 5 | 5 매우 필요 | 285 | 0 |
14.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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Literal Question
A13. 부산지역에서 일?가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
1) 저출산 극복
1) 저출산 극복
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 29 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 2 | 174 | 0 |
8.7%
|
| 3 | 3 | 592 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 4 | 875 | 0 |
43.8%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 330 | 0 |
16.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A13. 부산지역에서 일?가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
2) 여성고용 확대
2) 여성고용 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 16 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 119 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 3 | 488 | 0 |
24.4%
|
| 4 | 4 | 836 | 0 |
41.8%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 541 | 0 |
27.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
A13. 부산지역에서 일?가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
3) 기업경영성과 증대
3) 기업경영성과 증대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 12 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 138 | 0 |
6.9%
|
| 3 | 3 | 690 | 0 |
34.5%
|
| 4 | 4 | 846 | 0 |
42.3%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 314 | 0 |
15.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
A13. 부산지역에서 일?가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
4) 경제성장
4) 경제성장
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 17 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 142 | 0 |
7.1%
|
| 3 | 3 | 620 | 0 |
31%
|
| 4 | 4 | 886 | 0 |
44.3%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 335 | 0 |
16.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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Literal Question
A13. 부산지역에서 일?가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
5) 삶의 질 향상
5) 삶의 질 향상
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 14 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 2 | 66 | 0 |
3.3%
|
| 3 | 3 | 437 | 0 |
21.9%
|
| 4 | 4 | 931 | 0 |
46.6%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 552 | 0 |
27.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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출산지원제도
Q2_1_A1
출산지원제도 인지도1: 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(1) 출산휴가(여성)
1) 인지 여부
(1) 출산휴가(여성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 13 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 130 | 0 |
6.5%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 872 | 0 |
43.6%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 985 | 0 |
49.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q2_1_B1
출산지원제도 제도 도입 여부1: 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(1) 출산휴가(여성)
2) 제도 도입 여부
(1) 출산휴가(여성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 682 | 0 |
34.1%
|
| 2 | 도입됨 | 1,318 | 0 |
65.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q2_1_C1
(도입된 경우) 출산지원제도 현 시행 여부1: 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(1) 출산휴가(여성)
3) 시행 여부
(1) 출산휴가(여성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 187 | 0 |
14.2%
|
| 2 | 시행중 | 1,131 | 0 |
85.8%
|
| -1 | 비해당 | 682 | 0 |
51.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,318
- Missing cases682
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A2
출산지원제도 인지도2: 배우자 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(2) 배우자 출산휴가
1) 인지 여부
(2) 배우자 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 115 | 0 |
5.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 550 | 0 |
27.5%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 914 | 0 |
45.7%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 421 | 0 |
21.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q2_1_B2
출산지원제도 제도 도입 여부2: 배우자 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(2) 배우자 출산휴가
2) 제도 도입 여부
(2) 배우자 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,464 | 0 |
73.2%
|
| 2 | 도입됨 | 536 | 0 |
26.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(2) 배우자 출산휴가
3) 시행 여부
(2) 배우자 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 145 | 0 |
27.1%
|
| 2 | 시행중 | 391 | 0 |
72.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,464 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases536
- Missing cases1,464
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A3
출산지원제도 인지도3: 임신기 근로시간 단축제도
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
1) 인지 여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 256 | 0 |
12.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 760 | 0 |
38%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 715 | 0 |
35.8%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 269 | 0 |
13.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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모든 응답자
Q2_1_B3
출산지원제도 제도 도입 여부3: 임신기 근로시간 단축제도
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
2) 제도 도입 여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,576 | 0 |
78.8%
|
| 2 | 도입됨 | 424 | 0 |
21.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
3) 시행 여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 77 | 0 |
18.2%
|
| 2 | 시행중 | 347 | 0 |
81.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,576 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases424
- Missing cases1,576
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A4
출산지원제도 인지도4: 태아검진시간
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(4) 태아검진시간
1) 인지 여부
(4) 태아검진시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 375 | 0 |
18.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 777 | 0 |
38.9%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 681 | 0 |
34.1%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 167 | 0 |
8.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_B4
출산지원제도 제도 도입 여부4: 태아검진시간
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(4) 태아검진시간
2) 제도 도입 여부
(4) 태아검진시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,654 | 0 |
82.7%
|
| 2 | 도입됨 | 346 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_C4
(도입된 경우) 출산지원제도 현 시행 여부4: 태아검진시간
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(4) 태아검진시간
3) 시행 여부
(4) 태아검진시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 66 | 0 |
19.1%
|
| 2 | 시행중 | 280 | 0 |
80.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,654 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases346
- Missing cases1,654
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A5
출산지원제도 인지도5: 유산 및 사산 휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(5) 유산·사산 휴가
1) 인지 여부
(5) 유산·사산 휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 436 | 0 |
21.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 746 | 0 |
37.3%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 623 | 0 |
31.1%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 195 | 0 |
9.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_B5
출산지원제도 제도 도입 여부5: 유산 및 사산 휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(5) 유산·사산 휴가
2) 제도 도입 여부
(5) 유산·사산 휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,580 | 0 |
79%
|
| 2 | 도입됨 | 420 | 0 |
21%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(5) 유산·사산 휴가
3) 시행 여부
(5) 유산·사산 휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 68 | 0 |
16.2%
|
| 2 | 시행중 | 352 | 0 |
83.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,580 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases420
- Missing cases1,580
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A6
출산지원제도 인지도6: 생리휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(6) 생리휴가
1) 인지 여부
(6) 생리휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 131 | 0 |
6.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 497 | 0 |
24.9%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 877 | 0 |
43.9%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 495 | 0 |
24.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_B6
출산지원제도 제도 도입 여부6: 생리휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(6) 생리휴가
2) 제도 도입 여부
(6) 생리휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,344 | 0 |
67.2%
|
| 2 | 도입됨 | 656 | 0 |
32.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_C6
(도입된 경우) 출산지원제도 현 시행 여부6: 생리휴가
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(6) 생리휴가
3) 시행 여부
(6) 생리휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 121 | 0 |
18.4%
|
| 2 | 시행중 | 535 | 0 |
81.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,344 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases656
- Missing cases1,344
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A7
출산지원제도 인지도7: 야간 및 휴일근로 제한
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지 여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
1) 인지 여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 393 | 0 |
19.7%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 763 | 0 |
38.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 697 | 0 |
34.8%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 147 | 0 |
7.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_B7
출산지원제도 제도 도입 여부7: 야간 및 휴일근로 제한
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입 여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
2) 제도 도입 여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,656 | 0 |
82.8%
|
| 2 | 도입됨 | 344 | 0 |
17.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 귀하의 출산지원제도에 대한 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행 여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
3) 시행 여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 56 | 0 |
16.3%
|
| 2 | 시행중 | 288 | 0 |
83.7%
|
| -1 | 비해당 | 1,656 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases344
- Missing cases1,656
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
B2. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 시행 중인 출산지원제도는 취업규칙 또는 인사규정에 명문화되어 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그렇다 | 675 | 0 |
33.8%
|
| 2 | 아니다 | 189 | 0 |
9.4%
|
| 3 | 모른다 | 1,136 | 0 |
56.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B3. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 출산지원제도를 이용하는데 있어서 정규직과 비정규직간에 차이가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 396 | 0 |
19.8%
|
| 2 | 2 | 450 | 0 |
22.5%
|
| 3 | 3 | 782 | 0 |
39.1%
|
| 4 | 4 | 332 | 0 |
16.6%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 40 | 0 |
2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B4. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 근로자들이 자유롭게 출산지원제도를 이용할 수 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 208 | 0 |
10.4%
|
| 2 | 2 | 526 | 0 |
26.3%
|
| 3 | 3 | 899 | 0 |
45%
|
| 4 | 4 | 296 | 0 |
14.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 71 | 0 |
3.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B5. 귀사에서는 여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 해결하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대체 인력을 추가로 고용 | 1,628 | 0 |
81.4%
|
| 2 | 대체인력의 고용 없이 부서 내에서 해결 | 157 | 0 |
7.8%
|
| 3 | 회사내 부서간 업무배치를 조정하여 해결 | 138 | 0 |
6.9%
|
| 4 | 기타 | 77 | 0 |
3.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B5. 귀사에서는 여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 해결하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 선례가 없어서 모름 | 76 | 0 |
98.7%
|
| - | 업무하는 분야마다 다름 | 1 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases77
- Missing cases0
This variable is character
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모든 응답자
양육 및 돌봄지원제도
Q3_1_A1
양육 및 돌봄 지원제도 인지 여부1: 육아휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지 여부
(1) 육아휴직제도
1) 인지 여부
(1) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 59 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 261 | 0 |
13.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 978 | 0 |
48.9%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 702 | 0 |
35.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q3_1_B1
양육 및 돌봄 지원제도 제도 도입 여부1: 육아휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입 여부
(1) 육아휴직제도
2) 제도 도입 여부
(1) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 909 | 0 |
45.5%
|
| 2 | 도입됨 | 1,091 | 0 |
54.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(1) 육아휴직제도
3) 시행 여부
(1) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 207 | 0 |
19%
|
| 2 | 시행중 | 884 | 0 |
81%
|
| -1 | 비해당 | 909 | 0 |
83.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,091
- Missing cases909
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(C1-2의 2번에 응답한 경우)
Q3_1_A2
양육 및 돌봄 지원제도 인지 여부2: 육아기근로시간단축제
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지 여부
(2) 육아기근로시간단축제
1) 인지 여부
(2) 육아기근로시간단축제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 307 | 0 |
15.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 730 | 0 |
36.5%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 724 | 0 |
36.2%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 239 | 0 |
11.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입 여부
(2) 육아기근로시간단축제
2) 제도 도입 여부
(2) 육아기근로시간단축제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,727 | 0 |
86.4%
|
| 2 | 도입됨 | 273 | 0 |
13.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(2) 육아기근로시간단축제
3) 시행 여부
(2) 육아기근로시간단축제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 74 | 0 |
27.1%
|
| 2 | 시행중 | 199 | 0 |
72.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,727 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases273
- Missing cases1,727
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(C1-2의 2번에 응답한 경우)
Q3_1_A3
양육 및 돌봄 지원제도 인지 여부3: 가족돌봄휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지 여부
(3) 가족돌봄휴직제도
1) 인지 여부
(3) 가족돌봄휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 347 | 0 |
17.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 759 | 0 |
38%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 692 | 0 |
34.6%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 202 | 0 |
10.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q3_1_B3
양육 및 돌봄 지원제도 제도 도입 여부3: 가족돌봄휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입 여부
(3) 가족돌봄휴직제도
2) 제도 도입 여부
(3) 가족돌봄휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,723 | 0 |
86.2%
|
| 2 | 도입됨 | 277 | 0 |
13.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입여부 및 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(3) 가족돌봄휴직제도
3) 시행 여부
(3) 가족돌봄휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 86 | 0 |
31%
|
| 2 | 시행중 | 191 | 0 |
69%
|
| -1 | 비해당 | 1,723 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases277
- Missing cases1,723
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(C1-2의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
C2. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 시행 중인 양육 및 돌봄지원 제도는 취업규칙 또는 인사규정에 명문화되어 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그렇다 | 614 | 0 |
30.7%
|
| 2 | 아니다 | 239 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 모른다 | 1,147 | 0 |
57.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 양육 및 돌봄지원 제도를 이용하는데 있어서 정규직과 비정규직간에 차이가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 391 | 0 |
19.6%
|
| 2 | 2 | 488 | 0 |
24.4%
|
| 3 | 3 | 761 | 0 |
38%
|
| 4 | 4 | 337 | 0 |
16.9%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 23 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C4. 귀하가 근무하고 있는 기업에서는 근로자들이 자유롭게 양육 및 돌봄지원제도를 이용할 수 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 195 | 0 |
9.8%
|
| 2 | 2 | 530 | 0 |
26.5%
|
| 3 | 3 | 905 | 0 |
45.2%
|
| 4 | 4 | 305 | 0 |
15.2%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 65 | 0 |
3.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C5. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 근로자의 육아휴직에 따른 업무 공백을 주로 어떻게 해결하였습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 계약직 대체인력을 추가로 고용 | 1,094 | 0 |
54.7%
|
| 2 | 일용직 인력을 고용하여 해결 | 84 | 0 |
4.2%
|
| 3 | 새 정규직 인력을 채용하여 해결 | 456 | 0 |
22.8%
|
| 4 | 남은 인력끼리 나눠서 해결 | 291 | 0 |
14.5%
|
| 5 | 기타 | 75 | 0 |
3.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C5. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 근로자의 육아휴직에 따른 업무 공백을 주로 어떻게 해결하였습니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 상황을 고려하여 결정 | 2 | 0 |
2.7%
|
| - | 선례가 없어서 모름 | 72 | 0 |
96%
|
| - | 업무하는 분야마다 다름 | 1 | 0 |
1.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases75
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
C6. 육아휴직과 관련하여 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오.
1) 동일자녀에 대해서 남녀가 각각 1년씩 육아휴직을 총 2년까지 사용 가능
1) 동일자녀에 대해서 남녀가 각각 1년씩 육아휴직을 총 2년까지 사용 가능
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 157 | 0 |
7.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 1,164 | 0 |
58.2%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 645 | 0 |
32.2%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 34 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C6. 육아휴직과 관련하여 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오.
2) 부모가 순차적으로 육아휴직 사용시, 두 번째 육아휴직자 첫 3개월 휴직급여 100% 지급(최대 150만원) (아빠의 달)
2) 부모가 순차적으로 육아휴직 사용시, 두 번째 육아휴직자 첫 3개월 휴직급여 100% 지급(최대 150만원) (아빠의 달)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 1,024 | 0 |
51.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 702 | 0 |
35.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 250 | 0 |
12.5%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 24 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C6. 육아휴직과 관련하여 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오.
3) 기업의 대체인력 확보를 위한 대체인력뱅크 운영·지원
3) 기업의 대체인력 확보를 위한 대체인력뱅크 운영·지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 1,027 | 0 |
51.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 645 | 0 |
32.2%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 286 | 0 |
14.3%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 42 | 0 |
2.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
유연근무제 및 가족친화지원제도
Q4_1_A1
유연근무제도 인지도1: 시간제근무제(단시간근로제)
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지도
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
1) 인지도
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 88 | 0 |
4.4%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 323 | 0 |
16.2%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 1,096 | 0 |
54.8%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 493 | 0 |
24.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_B1
유연근무제도 제도 도입 여부1: 시간제근무제(단시간근로제)
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
2) 제도 여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,730 | 0 |
86.5%
|
| 2 | 도입됨 | 270 | 0 |
13.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
3) 시행 여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 14 | 0 |
5.2%
|
| 2 | 시행중 | 256 | 0 |
94.8%
|
| -1 | 비해당 | 1,730 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases270
- Missing cases1,730
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A2
유연근무제도 인지도2: 시차출퇴근제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지도
(2) 시차출퇴근제
1) 인지도
(2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 151 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 650 | 0 |
32.5%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 884 | 0 |
44.2%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 315 | 0 |
15.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_B2
유연근무제도 제도 도입 여부2: 시차출퇴근제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 여부
(2) 시차출퇴근제
2) 제도 여부
(2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,857 | 0 |
92.8%
|
| 2 | 도입됨 | 143 | 0 |
7.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_C2
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부2: 시차출퇴근제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(2) 시차출퇴근제
3) 시행 여부
(2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 12 | 0 |
8.4%
|
| 2 | 시행중 | 131 | 0 |
91.6%
|
| -1 | 비해당 | 1,857 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases143
- Missing cases1,857
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A3
유연근무제도 인지도3: 탄력근로제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지도
(3) 탄력근로제
1) 인지도
(3) 탄력근로제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 150 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 503 | 0 |
25.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 686 | 0 |
34.3%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 661 | 0 |
33.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_B3
유연근무제도 제도 도입 여부3: 탄력근로제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 여부
(3) 탄력근로제
2) 제도 여부
(3) 탄력근로제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,583 | 0 |
79.1%
|
| 2 | 도입됨 | 417 | 0 |
20.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_C3
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부3: 탄력근로제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(3) 탄력근로제
3) 시행 여부
(3) 탄력근로제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 17 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 시행중 | 400 | 0 |
95.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,583 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases417
- Missing cases1,583
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A4
유연근무제도 인지도4: 재택근무제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지도
(4) 재택근무제
1) 인지도
(4) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 153 | 0 |
7.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 681 | 0 |
34.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 787 | 0 |
39.4%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 379 | 0 |
18.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_B4
유연근무제도 제도 도입 여부4: 재택근무제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 여부
(4) 재택근무제
2) 제도 여부
(4) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,939 | 0 |
97%
|
| 2 | 도입됨 | 61 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_C4
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부4: 재택근무제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(4) 재택근무제
3) 시행 여부
(4) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 12 | 0 |
19.7%
|
| 2 | 시행중 | 49 | 0 |
80.3%
|
| -1 | 비해당 | 1,939 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases61
- Missing cases1,939
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A5
유연근무제도 인지도5: 스마트워크
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지도
(5) 스마트워크
1) 인지도
(5) 스마트워크
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 577 | 0 |
28.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 773 | 0 |
38.6%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 563 | 0 |
28.1%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 87 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_B5
유연근무제도 제도 도입 여부5: 스마트워크
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 여부
(5) 스마트워크
2) 제도 여부
(5) 스마트워크
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 1,981 | 0 |
99.1%
|
| 2 | 도입됨 | 19 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_C5
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부5: 스마트워크
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 귀하의 인지여부, 귀하가 근무하고 있는 기업의 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행 여부
(5) 스마트워크
3) 시행 여부
(5) 스마트워크
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 8 | 0 |
42.1%
|
| 2 | 시행중 | 11 | 0 |
57.9%
|
| -1 | 비해당 | 1,981 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases19
- Missing cases1,981
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
D2. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 도입되어 있지 않은 유연근무제도 중 가장 우선적으로 도입을 희망하는 제도는 무엇입니까?(※ 1가지만 선택해 주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 864 | 0 |
43.2%
|
| 2 | 시간제근무제 | 235 | 0 |
11.8%
|
| 3 | 시차출퇴근제 | 287 | 0 |
14.3%
|
| 4 | 탄력근로제 | 526 | 0 |
26.3%
|
| 5 | 재택근무제 | 76 | 0 |
3.8%
|
| 6 | 스마트워크 | 10 | 0 |
0.5%
|
| 7 | 기타 | 2 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D2. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 도입되어 있지 않은 유연근무제도 중 가장 우선적으로 도입을 희망하는 제도는 무엇입니까?(※ 1가지만 선택해 주세요)
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 현실적이 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 현실적이지 않음 | 2 | 0 |
66.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases3
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Q4_3_1
가족친화 프로그램별 시행 여부1: 가족초청행사
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 가족초청행사
1) 가족초청행사
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,870 | 0 |
93.5%
|
| 2 | 있다 | 130 | 0 |
6.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 가족캠프 등 가족참여 프로그램 운영
2) 가족캠프 등 가족참여 프로그램 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,862 | 0 |
93.1%
|
| 2 | 있다 | 138 | 0 |
6.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 배우자 전근시 근무지 이동지원
3) 배우자 전근시 근무지 이동지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,894 | 0 |
94.7%
|
| 2 | 있다 | 106 | 0 |
5.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_3_4
가족친화 프로그램별 시행 여부4: 근로자 상담제도
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
4) 근로자 상담제도
4) 근로자 상담제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,853 | 0 |
92.7%
|
| 2 | 있다 | 147 | 0 |
7.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
5) 수유시설 및 산모휴게실
5) 수유시설 및 산모휴게실
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,862 | 0 |
93.1%
|
| 2 | 있다 | 138 | 0 |
6.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
6) 임산부 지원 프로그램
6) 임산부 지원 프로그램
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,897 | 0 |
94.8%
|
| 2 | 있다 | 103 | 0 |
5.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_3_7
가족친화 프로그램별 시행 여부7: 자녀학자금 지원
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
7) 자녀학자금 지원
7) 자녀학자금 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,506 | 0 |
75.3%
|
| 2 | 있다 | 494 | 0 |
24.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_3_8
가족친화 프로그램별 시행 여부8: 가족건강검진지원
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
8) 가족건강검진지원
8) 가족건강검진지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,736 | 0 |
86.8%
|
| 2 | 있다 | 264 | 0 |
13.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
9) 장기근속휴가·휴직지원
9) 장기근속휴가·휴직지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,679 | 0 |
84%
|
| 2 | 있다 | 321 | 0 |
16.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_3_10
가족친화 프로그램별 시행 여부10 가족휴양시설 제공
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀하가 근무하고 있는 기업의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
10) 가족휴양시설 제공
10) 가족휴양시설 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 1,692 | 0 |
84.6%
|
| 2 | 있다 | 308 | 0 |
15.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
일가정양립 지원정책 요구
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
1) 가족친화 전문인력의 양성
1) 가족친화 전문인력의 양성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 33 | 0 |
1.7%
|
| 2 | 2 | 172 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 3 | 843 | 0 |
42.1%
|
| 4 | 4 | 769 | 0 |
38.5%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 183 | 0 |
9.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
2) 가족친화제도에 대한 통합 정보 제공
2) 가족친화제도에 대한 통합 정보 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 18 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 201 | 0 |
10.1%
|
| 3 | 3 | 779 | 0 |
39%
|
| 4 | 4 | 754 | 0 |
37.7%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 248 | 0 |
12.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
3) 가족친화 프로그램의 개발 및 보급
3) 가족친화 프로그램의 개발 및 보급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 32 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 222 | 0 |
11.1%
|
| 3 | 3 | 756 | 0 |
37.8%
|
| 4 | 4 | 755 | 0 |
37.8%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 235 | 0 |
11.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
4) 가족친화우수기업에 대한 인센티브 강화
4) 가족친화우수기업에 대한 인센티브 강화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 27 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 2 | 191 | 0 |
9.6%
|
| 3 | 3 | 782 | 0 |
39.1%
|
| 4 | 4 | 738 | 0 |
36.9%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 262 | 0 |
13.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
5) 가족친화경영 우수사례 발굴 및 보급
5) 가족친화경영 우수사례 발굴 및 보급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 23 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 194 | 0 |
9.7%
|
| 3 | 3 | 737 | 0 |
36.9%
|
| 4 | 4 | 841 | 0 |
42%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 205 | 0 |
10.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
6) 가족친화경영 컨설팅의 상설화
6) 가족친화경영 컨설팅의 상설화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 25 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 2 | 238 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 3 | 819 | 0 |
40.9%
|
| 4 | 4 | 738 | 0 |
36.9%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 180 | 0 |
9%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
7) CEO의 인식개선 교육 보급
7) CEO의 인식개선 교육 보급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 29 | 0 |
1.5%
|
| 2 | 2 | 195 | 0 |
9.8%
|
| 3 | 3 | 729 | 0 |
36.4%
|
| 4 | 4 | 759 | 0 |
38%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 288 | 0 |
14.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀하가 근무하고 있는 기업에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
8) 가족친화제도 지원 전담센터 설치
8) 가족친화제도 지원 전담센터 설치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 40 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 209 | 0 |
10.4%
|
| 3 | 3 | 767 | 0 |
38.4%
|
| 4 | 4 | 767 | 0 |
38.4%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 217 | 0 |
10.8%
|
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E2. 귀하는 부산지역에서 보육, 교육, 돌봄, 취업, 직업훈련 등 근로자의 일·가정양립을 통합적으로 지원하는 센터의 설치가 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 필요없다 | 199 | 0 |
10%
|
| 2 | 필요하다 | 1,801 | 0 |
90%
|
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E3. 귀하는 부산지역에서 근로자의 일?가정양립을 위해 가장 중요하다고 생각되는 사항은 무엇이라고 생각하십니까?(※ 1가지만 선택해 주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 출산휴가, 육아휴직의 정착 | 888 | 0 |
44.4%
|
| 2 | 기업의 가족친화경영 확산 | 461 | 0 |
23.1%
|
| 3 | 아이돌봄, 어린이집 등 돌봄 서비스 강화 | 437 | 0 |
21.9%
|
| 4 | 남성육아 참여의 활성화 | 214 | 0 |
10.7%
|
| 5 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
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E4. 귀하는 부산지역에서 일?가정양립제도가 시행되고 있지만 실제로 이용하는데 있어서 어려움이 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그렇지 않다 | 256 | 0 |
12.8%
|
| 2 | 그렇다 | 1,744 | 0 |
87.2%
|
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E5. 일·가정양립제도의 실제 이용이 어려운 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 이용에 부정적인 직장 내 분위기 | 714 | 0 |
40.9%
|
| 2 | 소득감소에 따른 경제적 부담 | 479 | 0 |
27.5%
|
| 3 | 제도에 대한 정보 부족 | 352 | 0 |
20.2%
|
| 4 | 승진 등에 필요한 경력 관리 | 197 | 0 |
11.3%
|
| 5 | 기타 | 2 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 256 | 0 |
14.7%
|
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- Valid cases1,744
- Missing cases256
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E5. 일·가정양립제도의 실제 이용이 어려운 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 우리나라 기업구조의 문제. 불가능한 기업이 대다수. | 1 | 0 |
50%
|
| - | 직종특성상 타지, 오지 근무. 실제 여건 어려움 | 1 | 0 |
50%
|
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- Missing cases0
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E6. 귀하는 일·가정양립을 지원하는 다양한 제도와 정책이 얼마나 효과가 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 효과없다 | 13 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 2 | 90 | 0 |
4.5%
|
| 3 | 3 | 754 | 0 |
37.7%
|
| 4 | 4 | 1,025 | 0 |
51.2%
|
| 5 | 5 매우 효과있다 | 118 | 0 |
5.9%
|
Summary Statistics
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E7. 귀하는 부산지역에서 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
1) 가정
1) 가정
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 3 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 84 | 0 |
4.2%
|
| 3 | 보통이다 | 580 | 0 |
29%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 944 | 0 |
47.2%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 389 | 0 |
19.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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E7. 귀하는 부산지역에서 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
2) 기업
2) 기업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 2 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 67 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 보통이다 | 380 | 0 |
19%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 863 | 0 |
43.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 688 | 0 |
34.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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E7. 귀하는 부산지역에서 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
3) 지자체
3) 지자체
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 5 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 34 | 0 |
1.7%
|
| 3 | 보통이다 | 356 | 0 |
17.8%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 859 | 0 |
43%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 746 | 0 |
37.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
- Missing cases0
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E7. 귀하는 부산지역에서 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
4) 중앙정부
4) 중앙정부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 4 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 20 | 0 |
1%
|
| 3 | 보통이다 | 287 | 0 |
14.3%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 775 | 0 |
38.8%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 914 | 0 |
45.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases2,000
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E8. 일·가정양립을 위한 가족친화 직장환경 조성과 관련하여 부산시에 바라는 사항이 있으시면 자유롭게 적어주십시오
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 근로시간준수 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 근로자 환경 개선에 힘써 주세요 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 기업과 노동자가 만족하는 프로그램을 만들어주면 좋겠다 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 다수의 의견을 반영하여 실제 적용가능한 정책수립요망 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 돌봄 서비스가 강화되면 좋겠다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 돌봄 서비스가 많이 생기면 좋겠다 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 부산지역 직장환경이 더 나아지기를 기대합니다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 세금의 지원과 경영주의 교육 및 의지 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 수신제가치국평찬하'라는 말이 있다. 현실은 '나, 가족' 보다 '일, 경제'에 치중되어 가족의 소중함을 못 느끼고 삭막한것 같다. 강제성을 띄더라도 가족친화조성이 이루어질 수 있으면 좋겠다. 근로자는 큰 힘이 없으므로, 발전이 있기를 바란다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 시행되기 위한 분위기 및 제도개선이 필요해 보입니다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 실제근무 사례와 다양한 회사들의 방침으로 실제로 시행 바람 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 실질적 구체적 지원센터 구축 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 어린이집 돌봄 서비스가 업장에 많이 생기면 좋겠다 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 여러 지원 정책이 중소업체에서도 쓸 수 있도록 의무화 시켜주었으면 한다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 여러제도들에 대해 광범위하게 알리고 실시하지 않는 기업은 벌금 부과 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 우리 근로자들이 혜택을 볼 수 있는 정책이 지자체나 정부에서 잘 보호될 수 있도록 노력을 해주셨으면 힙니다 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 월급인상 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 유급휴가의 정착 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 육아제도의 정착 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 인구절벽에 가장 위험한 도시가 부산이라고 합니다. 임산부지원정책을 좀 더 강하고 효과가 큰 금전적인 지원을 만들어 주시길 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 일, 가정 양립을 위한 가족친화직장환경 조성 관련 제도를 경영자 의무 연수 필요 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 자녀를 돌보고 계시는 조부모님들의 혜택이 있었으면 함 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 저희회사는 보수적이라서 제도는 좋지만 시행이 잘안될것같네요. 법적으로라도 근로자들을 보호하는 정책이 많이 만들어졌으면 좋겠고 법의 사각지대에서 고통받는 근로자가 많이 없었으면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 적극적인 홍보가 필요하다 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 정책을 기업에 권장하는 것이 아니라 어느정도 강제성을 두었으면 함. 정책이 있으면 뭐하나 예를 들어 육아휴직이라는게 있어도 쓸수 없는 기업이 많음 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 정책의 홍보가 필요 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 제도 도입은 되어 있으나 현실적으로 사용하기는 어려움이 있다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 제도 정착화를 위한 근로자 및 경영자에 대한 물질적인 지원 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 제도보다 지원이 다양한 현실적인 시책이 필요하다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 좋은 제도를 마련해주어 모든사람들이 알기 쉽게 홍보하여 제도를 모르고 사용하지 못하는경우가 없어질 수 있도록 해주면 좋겠다. 마련된 제도를 직장에서도 활용할 수 있도록 지원을 잘 해주었음 좋겠다. | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 출산휴직 육아휴직 탄력근무제등 확실한 시행바람 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 투명한 행정 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 현실적으로 시행이 안되는 경우가 많은데 시행 될 수 있도록 지원요망 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 형식적이고 서류만 만들어내는 이런설문조사보다 실질적인 현장조사와 기업철경이 변화될수 있는 정책이 필요함 | 1 | 0 |
2.9%
|
| - | 확실한제도도입 (공공기관과 기업 협력) | 1 | 0 |
2.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases35
- Missing cases-1
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