조사자료
회원공개
부산지역 가족친화 직장환경 실태조사, 2017 : 인사담당자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0101-V1
연구책임자
최청락 / 부산여성가족개발원 부연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산지역 기업의 가족친화적 측면에서의 근로환경 실태를 조사함으로써 부산지역의 근로환경 개선을 위한 효과적인 지원체계 구축방안을 마련하는 데 필요한 기초자료를 수집하고자 실시한 것이다. 자료수집은 부산지역 소재 10인 이상 사업체에 근무하는 인사담당자와 근로자를 대상으로 각각 실시되었으며, 조사는 기본적으로 1개 기업 내 인사담당자 1명, 남성근로자 1명, 여성근로자 1명으로 총 3명을 조사하는 방식으로 진행되었다.
이 자료는 인사담당자로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 기업현황, 일〮가정양립 필요성, 출산지원제도 운영 실태, 양육 및 돌봄 지원제도 운영 실태, 유연근무제도 및 기타 가족친화제도 운영 실태, 가족친화 지원정책 요구 등이다.
키워드
가족 가족정책 근로복지 근로자복지 근무여건 근무조건 근무환경 근로환경 일가정양립 일가족양립 남편육아휴가 육아휴직 산전후휴가 출산휴가 직장 직장만족 직장만족도 직장문화 직장복지 직장생활 부산 부산광역시 부산시
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2017-0101
- 자료명(국문)
- 부산지역 가족친화 직장환경 실태조사, 2017 : 인사담당자
- 자료명(영문)
- Survey on Family-Friendly Workplace Situation in Busan, 2017 : Human Resources Managers
- 연구과제명
- 부산지역 가족친화 직장환경 실태 및 지원체계 구축방안
- 연구과제명(영문)
- Research on Family-Friendly Workplace Situation and Construction of Support System in Busan
- 연구책임자
- 최청락 / 부산여성가족개발원 부연구위원
- 공동연구자
-
전혜숙 / 부산여성가족개발원 선임연구위원
김권주 / 부산여성가족개발원 위촉연구원
- 연구수행기관
- 부산여성가족개발원
- 저작권자
- 부산여성가족개발원
- 연구비지원기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁자/기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁일
- 2020-01-29
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원
- 현재 버전 공개일
- 2025-01-13
- 최초 자료 공개일
- 2025-01-13
- 자료인용서식
- 최청락. 부산지역 가족친화 직장환경 실태조사, 2017 : 인사담당자 [데이터 세트]. 부산여성가족개발원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2025-01-13, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2017-0101-V1.
방법론
- 자료수집시기
- 2017-06-21 ~ 2017-07-20
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 부산광역시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 부산지역 9개 산업에 속하는 10인 이상 사업체에 근무하는 인사담당자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 리서치한국
- 자료수집방법
- 면접조사를 기본으로 하되, 조사대상자가 현장에서 응답할 수 없을 경우 전화조사 실시
- 표본추출방법
-
사업체 규모에 따라 산업별 인사담당자 및 남녀근로자 수 비례할당표집
- 각 산업 간 비교를 위해 표본이 많은 산업의 경우 표본수 축소, 표본이 작은 산업은 표본수 증가하는 방식으로 임의할당
- 사례수
- 900 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1
- 현재 버전 공개일
- 2025-01-13
- 최초 자료 공개일
- 2025-01-13
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 기타사항
- 부산여성가족개발원은 2023년 7월 "부산여성가족과 평생교육진흥원"으로 기관명칭이 변경되었습니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20170101.pdf | 설문지 (한글) | 787.52 kB | 다운로드 |
아이디
NO
응답자 번호
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ID1
응답자 아이디1
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ID2
응답자 아이디2
Summary Statistics
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ID3
응답자 아이디3
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is character
사회인구학적 배경변수
DATE
조사일시
Literal Question
SQ0. 조사일시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2017-06-27 | 14 | 0 |
1.7%
|
| - | 2017-06-28 | 14 | 0 |
1.7%
|
| - | 2017-06-29 | 23 | 0 |
2.9%
|
| - | 2017-06-30 | 11 | 0 |
1.4%
|
| - | 2017-07-02 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 2017-07-03 | 45 | 0 |
5.6%
|
| - | 2017-07-04 | 41 | 0 |
5.1%
|
| - | 2017-07-05 | 246 | 0 |
30.7%
|
| - | 2017-07-06 | 173 | 0 |
21.6%
|
| - | 2017-07-07 | 143 | 0 |
17.8%
|
| - | 2017-07-10 | 40 | 0 |
5%
|
| - | 2017-07-11 | 16 | 0 |
2%
|
| - | 2017-07-12 | 9 | 0 |
1.1%
|
| - | 2017-07-13 | 13 | 0 |
1.6%
|
| - | 2017-07-14 | 13 | 0 |
1.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases802
- Missing cases-1
This variable is character
Universe
모든 응답자
SQ1
응답자 직위
Literal Question
SQ1. 직위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | CS | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 강사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 경리 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 경리팀장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 계장 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 과장 | 123 | 0 |
13.8%
|
| - | 관리 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 관리과장 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 관리교사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 관리부 차장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 관리부장 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 관리이사 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 관세사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 교감 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 교사 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 교장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 국장 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 기관장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 대리 | 59 | 0 |
6.6%
|
| - | 대표 | 121 | 0 |
13.6%
|
| - | 대표이사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 매니저 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 보육교사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 복지사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 본부장 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 부사장 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 부원장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 부장 | 127 | 0 |
14.3%
|
| - | 부점장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 사무국장 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 사업부장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 사원 | 25 | 0 |
2.8%
|
| - | 사장 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 사회복지사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 상무 | 13 | 0 |
1.5%
|
| - | 센터장 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 실무원 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 실장 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 운영지원팀장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 운영팀장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 원감 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 원무과장 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 원장 | 34 | 0 |
3.8%
|
| - | 이사 | 54 | 0 |
6.1%
|
| - | 인사관리 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 인사부장 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 인사총무 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 일반9급 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 전무 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 전무이사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 점장 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 주무관 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 주임 | 28 | 0 |
3.1%
|
| - | 지국장 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 지배인 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 지사장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 지점장 | 23 | 0 |
2.6%
|
| - | 차장 | 47 | 0 |
5.3%
|
| - | 총괄관리 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 총무 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 총무경리 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 총무계장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 총무과 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 총무과장 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 총무대리 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 총무부 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 총무부장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 총무팀장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 총부과 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 팀장 | 26 | 0 |
2.9%
|
| - | 학과장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 행정과장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 행정부장 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 행정실 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 행정실장 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 행정이사 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 행정팀장 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases891
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
직장현황 및 일가정양립
Q1_1
소속 기업의 주력 산업
Literal Question
A1. 귀사의 주력 산업(업종)은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 제조업 | 200 | 0 |
22.2%
|
| 2 | 건설업 | 85 | 0 |
9.4%
|
| 3 | 도소매업 | 130 | 0 |
14.4%
|
| 4 | 운수업 | 80 | 0 |
8.9%
|
| 5 | 숙박 및 음식점업 | 80 | 0 |
8.9%
|
| 6 | 금융 및 보험업 | 85 | 0 |
9.4%
|
| 7 | 교육서비스업 | 80 | 0 |
8.9%
|
| 8 | 사업시설관리 및 사업지원서비스 | 65 | 0 |
7.2%
|
| 9 | 보건업 및 사회복지서비스업 | 95 | 0 |
10.6%
|
| 10 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_1A1
고용형태별 남녀 근로자 수1: 정규직 남성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
1) 고용형태별
(1) 정규직
a. 남성
: ____명
1) 고용형태별
(1) 정규직
a. 남성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 56 | 0 |
6.2%
|
| - | 1 | 66 | 0 |
7.3%
|
| - | 2 | 58 | 0 |
6.4%
|
| - | 3 | 40 | 0 |
4.4%
|
| - | 4 | 39 | 0 |
4.3%
|
| - | 5 | 41 | 0 |
4.6%
|
| - | 6 | 33 | 0 |
3.7%
|
| - | 7 | 33 | 0 |
3.7%
|
| - | 8 | 39 | 0 |
4.3%
|
| - | 9 | 50 | 0 |
5.6%
|
| - | 10 | 47 | 0 |
5.2%
|
| - | 11 | 28 | 0 |
3.1%
|
| - | 12 | 40 | 0 |
4.4%
|
| - | 13 | 21 | 0 |
2.3%
|
| - | 14 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 15 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 16 | 24 | 0 |
2.7%
|
| - | 17 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 18 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 19 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 20 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 21 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 22 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 23 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 24 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 25 | 15 | 0 |
1.7%
|
| - | 26 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 27 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 28 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 29 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 31 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 32 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 33 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 34 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 35 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 36 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 37 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 40 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 41 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 42 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 43 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 44 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 45 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 46 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 47 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 48 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 49 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 50 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 51 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 54 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 55 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 56 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 57 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 58 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 63 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 64 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 65 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 69 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 71 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 78 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 81 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 85 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 86 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 90 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 92 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 96 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 100 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 121 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 147 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 156 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 160 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 165 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 169 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 178 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 193 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 205 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 207 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 211 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 214 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 215 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 233 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 251 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 267 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 268 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 390 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 410 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 485 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 920 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_1A2
고용형태별 남녀 근로자 수2: 정규직 여성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
1) 고용형태별
(1) 정규직
b. 여성
: ____명
1) 고용형태별
(1) 정규직
b. 여성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 19 | 0 |
2.1%
|
| - | 1 | 118 | 0 |
13.1%
|
| - | 2 | 143 | 0 |
15.9%
|
| - | 3 | 116 | 0 |
12.9%
|
| - | 4 | 61 | 0 |
6.8%
|
| - | 5 | 54 | 0 |
6%
|
| - | 6 | 42 | 0 |
4.7%
|
| - | 7 | 31 | 0 |
3.4%
|
| - | 8 | 33 | 0 |
3.7%
|
| - | 9 | 32 | 0 |
3.6%
|
| - | 10 | 33 | 0 |
3.7%
|
| - | 11 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 12 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 13 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 14 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 15 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 16 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 17 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 18 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 20 | 14 | 0 |
1.6%
|
| - | 21 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 23 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 24 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 25 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 26 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 28 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 29 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 30 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 31 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 32 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 33 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 34 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 35 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 36 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 37 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 38 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 39 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 41 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 42 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 43 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 44 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 45 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 47 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 48 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 50 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 54 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 58 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 64 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 67 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 70 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 72 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 84 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 90 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 92 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 98 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 102 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 105 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 110 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 128 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 145 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 150 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 162 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 170 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 184 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 235 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 273 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_1A3
고용형태별 남녀 근로자 수3: 정규직 계 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
1) 고용형태별
(1) 정규직
c. 계
: ____명
1) 고용형태별
(1) 정규직
c. 계
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 1 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 2 | 32 | 0 |
3.6%
|
| - | 3 | 29 | 0 |
3.2%
|
| - | 4 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 5 | 20 | 0 |
2.2%
|
| - | 6 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 7 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 8 | 14 | 0 |
1.6%
|
| - | 9 | 16 | 0 |
1.8%
|
| - | 10 | 76 | 0 |
8.4%
|
| - | 11 | 53 | 0 |
5.9%
|
| - | 12 | 41 | 0 |
4.6%
|
| - | 13 | 29 | 0 |
3.2%
|
| - | 14 | 28 | 0 |
3.1%
|
| - | 15 | 51 | 0 |
5.7%
|
| - | 16 | 26 | 0 |
2.9%
|
| - | 17 | 27 | 0 |
3%
|
| - | 18 | 28 | 0 |
3.1%
|
| - | 19 | 28 | 0 |
3.1%
|
| - | 20 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 21 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 22 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 23 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 24 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 25 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 26 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 27 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 28 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 29 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 30 | 16 | 0 |
1.8%
|
| - | 31 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 32 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 33 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 34 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 36 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 37 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 38 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 39 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 40 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 41 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 42 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 43 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 44 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 45 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 46 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 47 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 48 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 49 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 50 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 51 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 53 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 54 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 55 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 57 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 58 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 62 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 63 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 64 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 65 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 66 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 67 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 68 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 69 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 70 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 71 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 72 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 73 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 75 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 76 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 78 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 81 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 83 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 85 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 86 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 87 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 88 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 90 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 95 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 100 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 105 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 106 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 109 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 124 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 130 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 131 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 138 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 146 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 150 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 160 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 167 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 168 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 173 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 177 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 180 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 182 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 196 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 210 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 212 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 218 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 220 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 223 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 230 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 233 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 235 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 270 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 277 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 281 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 282 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 420 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 560 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 720 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 1193 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_1B1
고용형태별 남녀 근로자 수1: 비정규직 남성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
1) 고용형태별
(2) 비정규직
a. 남성
: ____명
1) 고용형태별
(2) 비정규직
a. 남성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 653 | 0 |
72.6%
|
| - | 1 | 45 | 0 |
5%
|
| - | 2 | 50 | 0 |
5.6%
|
| - | 3 | 23 | 0 |
2.6%
|
| - | 4 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 5 | 25 | 0 |
2.8%
|
| - | 6 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 7 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 8 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 9 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 10 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 12 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 15 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 16 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 18 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 20 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 35 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 36 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 42 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 53 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 64 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 73 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 99 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 100 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 107 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 121 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 124 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 160 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 180 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_1B2
고용형태별 남녀 근로자 수2: 비정규직 여성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
1) 고용형태별
(2) 비정규직
b. 여성
: ____명
1) 고용형태별
(2) 비정규직
b. 여성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 644 | 0 |
71.6%
|
| - | 1 | 20 | 0 |
2.2%
|
| - | 2 | 35 | 0 |
3.9%
|
| - | 3 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 4 | 16 | 0 |
1.8%
|
| - | 5 | 21 | 0 |
2.3%
|
| - | 6 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 7 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 8 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 9 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 10 | 15 | 0 |
1.7%
|
| - | 11 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 12 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 13 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 14 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 15 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 16 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 17 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 18 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 19 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 20 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 21 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 22 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 24 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 27 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 28 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 29 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 30 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 32 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 38 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 39 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 40 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 44 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 46 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 50 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 54 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 68 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 69 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 84 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 140 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 315 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_1B3
고용형태별 남녀 근로자 수3: 비정규직 계 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
1) 고용형태별
(2) 비정규직
c. 계
: ____명
1) 고용형태별
(2) 비정규직
c. 계
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 582 | 0 |
64.7%
|
| - | 1 | 17 | 0 |
1.9%
|
| - | 2 | 37 | 0 |
4.1%
|
| - | 3 | 26 | 0 |
2.9%
|
| - | 4 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 5 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 6 | 18 | 0 |
2%
|
| - | 7 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 8 | 16 | 0 |
1.8%
|
| - | 9 | 14 | 0 |
1.6%
|
| - | 10 | 16 | 0 |
1.8%
|
| - | 11 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 12 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 13 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 14 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 15 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 16 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 17 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 18 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 19 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 20 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 21 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 22 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 24 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 27 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 28 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 29 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 31 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 33 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 34 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 35 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 38 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 42 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 43 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 44 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 46 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 50 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 51 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 53 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 57 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 67 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 69 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 91 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 92 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 100 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 130 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 133 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 148 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 151 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 153 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 168 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 178 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 229 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 320 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 414 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_2A1
직급별 남녀 근로자 수1: 관리자 남성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
2) 직급별
(1) 관리자
a. 남성
: ____명
2) 직급별
(1) 관리자
a. 남성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 91 | 0 |
10.1%
|
| - | 1 | 170 | 0 |
18.9%
|
| - | 2 | 243 | 0 |
27%
|
| - | 3 | 191 | 0 |
21.2%
|
| - | 4 | 67 | 0 |
7.4%
|
| - | 5 | 54 | 0 |
6%
|
| - | 6 | 18 | 0 |
2%
|
| - | 7 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 8 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 9 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 10 | 19 | 0 |
2.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 12 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 13 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 14 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 16 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 18 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 19 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 20 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 100 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_2A2
직급별 남녀 근로자 수2: 관리자 여성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
2) 직급별
(1) 관리자
b. 여성
: ____명
2) 직급별
(1) 관리자
b. 여성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 281 | 0 |
31.2%
|
| - | 1 | 324 | 0 |
36%
|
| - | 2 | 172 | 0 |
19.1%
|
| - | 3 | 48 | 0 |
5.3%
|
| - | 4 | 21 | 0 |
2.3%
|
| - | 5 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 6 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 7 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 8 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 10 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 12 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 18 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 24 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 48 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_2A3
직급별 남녀 근로자 수3: 관리자 계 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
2) 직급별
(1) 관리자
c. 계
: ____명
2) 직급별
(1) 관리자
c. 계
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 1 | 67 | 0 |
7.4%
|
| - | 2 | 238 | 0 |
26.4%
|
| - | 3 | 203 | 0 |
22.6%
|
| - | 4 | 127 | 0 |
14.1%
|
| - | 5 | 75 | 0 |
8.3%
|
| - | 6 | 54 | 0 |
6%
|
| - | 7 | 29 | 0 |
3.2%
|
| - | 8 | 15 | 0 |
1.7%
|
| - | 9 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 10 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 11 | 16 | 0 |
1.8%
|
| - | 12 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 13 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 14 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 15 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 16 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 17 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 18 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 20 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 22 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 26 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 27 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 31 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 33 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 34 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 37 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 56 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 145 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_2B1
직급별 남녀 근로자 수1: 사원급 남성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
2) 직급별
(2) 사원급
a. 남성
: ____명
2) 직급별
(2) 사원급
a. 남성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 52 | 0 |
5.8%
|
| - | 1 | 58 | 0 |
6.4%
|
| - | 2 | 50 | 0 |
5.6%
|
| - | 3 | 39 | 0 |
4.3%
|
| - | 4 | 42 | 0 |
4.7%
|
| - | 5 | 55 | 0 |
6.1%
|
| - | 6 | 53 | 0 |
5.9%
|
| - | 7 | 55 | 0 |
6.1%
|
| - | 8 | 51 | 0 |
5.7%
|
| - | 9 | 45 | 0 |
5%
|
| - | 10 | 37 | 0 |
4.1%
|
| - | 11 | 36 | 0 |
4%
|
| - | 12 | 22 | 0 |
2.4%
|
| - | 13 | 24 | 0 |
2.7%
|
| - | 14 | 19 | 0 |
2.1%
|
| - | 15 | 21 | 0 |
2.3%
|
| - | 16 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 17 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 18 | 15 | 0 |
1.7%
|
| - | 19 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 20 | 18 | 0 |
2%
|
| - | 21 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 22 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 23 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 24 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 25 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 26 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 27 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 29 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 30 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 31 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 32 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 33 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 34 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 35 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 36 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 37 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 38 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 39 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 40 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 41 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 42 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 43 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 44 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 45 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 46 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 48 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 49 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 50 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 51 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 53 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 54 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 55 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 58 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 61 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 62 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 64 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 65 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 68 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 72 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 74 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 75 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 76 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 77 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 78 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 86 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 87 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 89 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 99 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 100 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 101 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 102 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 106 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 107 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 109 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 116 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 124 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 127 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 135 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 136 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 138 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 149 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 161 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 162 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 169 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 170 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 187 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 191 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 200 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 202 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 206 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 208 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 211 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 229 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 236 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 257 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 261 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 375 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 390 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 425 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 933 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_2B2
직급별 남녀 근로자 수2: 사원급 여성 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
2) 직급별
(2) 사원급
b. 여성
: ____명
2) 직급별
(2) 사원급
b. 여성
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 29 | 0 |
3.2%
|
| - | 1 | 85 | 0 |
9.4%
|
| - | 2 | 119 | 0 |
13.2%
|
| - | 3 | 92 | 0 |
10.2%
|
| - | 4 | 62 | 0 |
6.9%
|
| - | 5 | 51 | 0 |
5.7%
|
| - | 6 | 38 | 0 |
4.2%
|
| - | 7 | 36 | 0 |
4%
|
| - | 8 | 46 | 0 |
5.1%
|
| - | 9 | 35 | 0 |
3.9%
|
| - | 10 | 26 | 0 |
2.9%
|
| - | 11 | 21 | 0 |
2.3%
|
| - | 12 | 25 | 0 |
2.8%
|
| - | 13 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 14 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 15 | 13 | 0 |
1.4%
|
| - | 16 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 17 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 18 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 19 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 20 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 21 | 12 | 0 |
1.3%
|
| - | 22 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 23 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 24 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 25 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 26 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 27 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 28 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 29 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 30 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 31 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 32 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 33 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 34 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 35 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 36 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 37 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 38 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 39 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 40 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 41 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 42 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 43 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 45 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 46 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 47 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 48 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 49 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 50 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 51 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 53 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 54 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 55 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 56 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 57 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 58 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 61 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 62 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 63 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 64 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 66 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 69 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 71 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 78 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 80 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 83 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 89 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 90 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 98 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 106 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 109 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 130 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 166 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 168 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 170 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 172 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 181 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 210 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 290 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 320 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2_2B3
직급별 남녀 근로자 수3: 사원급 계 (명)
Literal Question
A2. 귀사의 고용형태별 남녀 근로자는 몇 명입니까?(2017년 5월 31일 기준)
2) 직급별
(2) 사원급
c. 계
: ____명
2) 직급별
(2) 사원급
c. 계
: ____명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 3 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 5 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 6 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 7 | 34 | 0 |
3.8%
|
| - | 8 | 70 | 0 |
7.8%
|
| - | 9 | 62 | 0 |
6.9%
|
| - | 10 | 53 | 0 |
5.9%
|
| - | 11 | 50 | 0 |
5.6%
|
| - | 12 | 52 | 0 |
5.8%
|
| - | 13 | 49 | 0 |
5.4%
|
| - | 14 | 33 | 0 |
3.7%
|
| - | 15 | 46 | 0 |
5.1%
|
| - | 16 | 27 | 0 |
3%
|
| - | 17 | 24 | 0 |
2.7%
|
| - | 18 | 20 | 0 |
2.2%
|
| - | 19 | 15 | 0 |
1.7%
|
| - | 20 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 21 | 15 | 0 |
1.7%
|
| - | 22 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 23 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 24 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 25 | 18 | 0 |
2%
|
| - | 26 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 27 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 28 | 10 | 0 |
1.1%
|
| - | 29 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 30 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 31 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 32 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 33 | 11 | 0 |
1.2%
|
| - | 34 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 35 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 36 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 37 | 7 | 0 |
0.8%
|
| - | 38 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 39 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 40 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 41 | 9 | 0 |
1%
|
| - | 42 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 43 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 44 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 45 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 46 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 47 | 6 | 0 |
0.7%
|
| - | 48 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 49 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 50 | 5 | 0 |
0.6%
|
| - | 51 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 52 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 53 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 54 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 55 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 56 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 57 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 61 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 62 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 63 | 8 | 0 |
0.9%
|
| - | 64 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 66 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 67 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 68 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 69 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 71 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 72 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 73 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 76 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 77 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 78 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 80 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 81 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 84 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 89 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 91 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 92 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 94 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 95 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 97 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 104 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 105 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 112 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 118 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 128 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 131 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 132 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 133 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 134 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 139 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 141 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 149 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 152 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 154 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 158 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 165 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 172 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 174 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 179 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 198 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 207 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 208 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 210 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 215 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 217 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 223 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 229 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 230 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 260 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 263 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 270 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 278 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 374 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 398 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 421 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 543 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 635 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 1223 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q1_3
일반 근로자의 초과근무 빈도
Literal Question
A3. 귀 사업장에서 일반 근로자(부서장 제외)의 초과근로(연장근로, 휴일근로)는 얼마나 주기적으로 이루어지나요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 거의 매일(4~5일) | 27 | 0 |
3%
|
| 2 | 1주일에 2~3일 | 73 | 0 |
8.1%
|
| 3 | 1주일에 1일 | 79 | 0 |
8.8%
|
| 4 | 바쁠 때만 가끔 | 355 | 0 |
39.4%
|
| 5 | 거의 없음 | 366 | 0 |
40.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q1_4
사업장 일반 근로자의 주평균 근로일수
Literal Question
A4. 귀 사업장에서 일반 근로자(부서장 제외)의 1주 평균 근로일수는 어떻게 되나요?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 주4일 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 주4.5일 | 7 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 주5일 | 694 | 0 |
77.1%
|
| 4 | 주5.5일 | 100 | 0 |
11.1%
|
| 5 | 주6일 | 93 | 0 |
10.3%
|
| 6 | 기타 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
A4. 귀 사업장에서 일반 근로자(부서장 제외)의 1주 평균 근로일수는 어떻게 되나요?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 주5.25일(마지막 토요일 근무) | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
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Literal Question
A5. 부산지역의 다른 기업과 비교할 때 귀사의 가족친화제도 도입 및 운영수준은 어느 정도라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 매우 저조 | 14 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 208 | 0 |
23.1%
|
| 3 | 3 보통 | 421 | 0 |
46.8%
|
| 4 | 4 | 223 | 0 |
24.8%
|
| 5 | 5 매우 활발 | 34 | 0 |
3.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
A6. 현재 경영여건(매출 및 수익, 인력상황, 경제전망 등)을 종합적으로 고려할 때 귀사에서 가족친화제도의 도입 및 운영이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불필요 | 8 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 107 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 3 보통 | 359 | 0 |
39.9%
|
| 4 | 4 | 363 | 0 |
40.3%
|
| 5 | 5 매우 필요 | 63 | 0 |
7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A7. 귀사는 저출산, 고령화라는 부산지역의 상황을 고려할 때 근로자의 일?가정양립이 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불필요 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 2 | 17 | 0 |
1.9%
|
| 3 | 3 보통 | 296 | 0 |
32.9%
|
| 4 | 4 | 462 | 0 |
51.3%
|
| 5 | 5 매우 필요 | 124 | 0 |
13.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A8. 부산지역에서 일·가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
1) 저출산 극복
1) 저출산 극복
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 14 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 53 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 3 | 305 | 0 |
33.9%
|
| 4 | 4 | 413 | 0 |
45.9%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 115 | 0 |
12.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A8. 부산지역에서 일·가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
2) 여성고용 확대
2) 여성고용 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 9 | 0 |
1%
|
| 2 | 2 | 45 | 0 |
5%
|
| 3 | 3 | 237 | 0 |
26.3%
|
| 4 | 4 | 419 | 0 |
46.6%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 190 | 0 |
21.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
A8. 부산지역에서 일·가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
3) 기업경영성과 증대
3) 기업경영성과 증대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 7 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 49 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 3 | 361 | 0 |
40.1%
|
| 4 | 4 | 385 | 0 |
42.8%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 98 | 0 |
10.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A8. 부산지역에서 일·가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
4) 경제성장
4) 경제성장
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 30 | 0 |
3.3%
|
| 3 | 3 | 285 | 0 |
31.7%
|
| 4 | 4 | 445 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 135 | 0 |
15%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A8. 부산지역에서 일·가정양립의 활성화가 다음 각 항목에 어느 정도 기여할 것이라고 생각하십니까?
5) 삶의 질 향상
5) 삶의 질 향상
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 기여안됨 | 6 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 2 | 16 | 0 |
1.8%
|
| 3 | 3 | 170 | 0 |
18.9%
|
| 4 | 4 | 458 | 0 |
50.9%
|
| 5 | 5 매우 기여됨 | 250 | 0 |
27.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
출산지원제도
Q2_1_A1
출산지원제도 인지도1: 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(1) 출산휴가
1) 인지여부
(1) 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 3 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 33 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 300 | 0 |
33.3%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 564 | 0 |
62.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_B1
출산지원제도 제도 도입 여부1: 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(1) 출산휴가
2) 제도 도입여부
(1) 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 277 | 0 |
30.8%
|
| 2 | 도입됨 | 623 | 0 |
69.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_C1
(도입된 경우) 출산지원제도 현 시행 여부1: 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(1) 출산휴가
3) 시행여부
(1) 출산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 123 | 0 |
19.7%
|
| 2 | 시행중 | 500 | 0 |
80.3%
|
| -1 | 비해당 | 277 | 0 |
44.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases623
- Missing cases277
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A2
출산지원제도 인지도2: 배우자 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(2) 배우자 출산휴가(남성)
1) 인지여부
(2) 배우자 출산휴가(남성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 47 | 0 |
5.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 151 | 0 |
16.8%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 417 | 0 |
46.3%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 285 | 0 |
31.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_B2
출산지원제도 제도 도입 여부2: 배우자 출산휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(2) 배우자 출산휴가(남성)
2) 제도 도입여부
(2) 배우자 출산휴가(남성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 631 | 0 |
70.1%
|
| 2 | 도입됨 | 269 | 0 |
29.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(2) 배우자 출산휴가(남성)
3) 시행여부
(2) 배우자 출산휴가(남성)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 87 | 0 |
32.3%
|
| 2 | 시행중 | 182 | 0 |
67.7%
|
| -1 | 비해당 | 631 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases269
- Missing cases631
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A3
출산지원제도 인지도3: 임신기 근로시간 단축제도
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
1) 인지여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 81 | 0 |
9%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 196 | 0 |
21.8%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 398 | 0 |
44.2%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 225 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_B3
출산지원제도 제도 도입 여부3: 임신기 근로시간 단축제도
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
2) 제도 도입여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 684 | 0 |
76%
|
| 2 | 도입됨 | 216 | 0 |
24%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
3) 시행여부
(3) 임신기 근로시간 단축제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 42 | 0 |
19.4%
|
| 2 | 시행중 | 174 | 0 |
80.6%
|
| -1 | 비해당 | 684 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases216
- Missing cases684
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A4
출산지원제도 인지도4: 태아검진시간
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(4) 태아검진시간
1) 인지여부
(4) 태아검진시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 109 | 0 |
12.1%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 263 | 0 |
29.2%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 333 | 0 |
37%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 195 | 0 |
21.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_1_B4
출산지원제도 제도 도입 여부4: 태아검진시간
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(4) 태아검진시간
2) 제도 도입여부
(4) 태아검진시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 702 | 0 |
78%
|
| 2 | 도입됨 | 198 | 0 |
22%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_C4
(도입된 경우) 출산지원제도 현 시행 여부4: 태아검진시간
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(4) 태아검진시간
3) 시행여부
(4) 태아검진시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 45 | 0 |
22.7%
|
| 2 | 시행중 | 153 | 0 |
77.3%
|
| -1 | 비해당 | 702 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases198
- Missing cases702
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A5
출산지원제도 인지도5: 유산 및 사산 휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(5) 유산·사산 휴가
1) 인지여부
(5) 유산·사산 휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 128 | 0 |
14.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 279 | 0 |
31%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 331 | 0 |
36.8%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 162 | 0 |
18%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_B5
출산지원제도 제도 도입 여부5: 유산 및 사산 휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(5) 유산·사산 휴가
2) 제도 도입여부
(5) 유산·사산 휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 684 | 0 |
76%
|
| 2 | 도입됨 | 216 | 0 |
24%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(5) 유산·사산 휴가
3) 시행여부
(5) 유산·사산 휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 41 | 0 |
19%
|
| 2 | 시행중 | 175 | 0 |
81%
|
| -1 | 비해당 | 684 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases216
- Missing cases684
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A6
출산지원제도 인지도6: 생리휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(6) 생리휴가
1) 인지여부
(6) 생리휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 18 | 0 |
2%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 149 | 0 |
16.6%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 374 | 0 |
41.6%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 359 | 0 |
39.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_B6
출산지원제도 제도 도입 여부6: 생리휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(6) 생리휴가
2) 제도 도입여부
(6) 생리휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 548 | 0 |
60.9%
|
| 2 | 도입됨 | 352 | 0 |
39.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_C6
(도입된 경우) 출산지원제도 현 시행 여부6: 생리휴가
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(6) 생리휴가
3) 시행여부
(6) 생리휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 96 | 0 |
27.3%
|
| 2 | 시행중 | 256 | 0 |
72.7%
|
| -1 | 비해당 | 548 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases352
- Missing cases548
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Q2_1_A7
출산지원제도 인지도7: 야간 및 휴일근로 제한
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
1) 인지여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
1) 인지여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 98 | 0 |
10.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 256 | 0 |
28.4%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 379 | 0 |
42.1%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 167 | 0 |
18.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Q2_1_B7
출산지원제도 제도 도입 여부7: 야간 및 휴일근로 제한
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
2) 제도 도입여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
2) 제도 도입여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 697 | 0 |
77.4%
|
| 2 | 도입됨 | 203 | 0 |
22.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 다음은 출산지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주세요.
3) 시행여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
3) 시행여부
(7) 야간·휴일근로의 제한
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 32 | 0 |
15.8%
|
| 2 | 시행중 | 171 | 0 |
84.2%
|
| -1 | 비해당 | 697 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases203
- Missing cases697
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(B1-2의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
B2. 귀사에서 시행 중인 출산지원제도는 취업규칙 또는 인사규정에 명문화되어 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그렇다 | 539 | 0 |
59.9%
|
| 2 | 아니다 | 361 | 0 |
40.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B3. 귀사에서는 출산지원제도를 이용하는데 있어서 정규직과 비정규직간에 차이가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 208 | 0 |
23.1%
|
| 2 | 2 | 225 | 0 |
25%
|
| 3 | 3 | 311 | 0 |
34.6%
|
| 4 | 4 | 143 | 0 |
15.9%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 13 | 0 |
1.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B4. 귀사에서는 근로자들이 자유롭게 출산지원제도를 이용할 수 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 92 | 0 |
10.2%
|
| 2 | 2 | 231 | 0 |
25.7%
|
| 3 | 3 | 286 | 0 |
31.8%
|
| 4 | 4 | 237 | 0 |
26.3%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 54 | 0 |
6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B5. 귀사에서는 여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 대체인력을 추가로 고용 | 749 | 0 |
83.2%
|
| 2 | 대체인력의 고용없이 부서 내에서 해결 | 69 | 0 |
7.7%
|
| 3 | 회사내 부서간 업무배치를 조정하여 해결 | 61 | 0 |
6.8%
|
| 4 | 기타 | 21 | 0 |
2.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B5. 귀사에서는 여성근로자가 출산휴가를 사용할 경우 업무를 어떠한 방식으로 하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 나이가 많아서 사용할 사람이 없다 | 2 | 0 |
9.5%
|
| - | 선례가 없어서 모름 | 18 | 0 |
85.7%
|
| - | 임신시 거의 일을 그만두었고, 출산휴가 사용하더라도 대체인력은 2주정도 | 1 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases21
- Missing cases0
This variable is character
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모든 응답자
양육 및 돌봄 지원제도
Q3_1_A1
양육 및 돌봄 지원제도 인지 여부1: 육아휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(1) 육아휴직제도
1) 인지여부
(1) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 16 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 64 | 0 |
7.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 374 | 0 |
41.6%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 446 | 0 |
49.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q3_1_B1
양육 및 돌봄 지원제도 제도 도입 여부1: 육아휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(1) 육아휴직제도
2) 제도 도입여부
(1) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 370 | 0 |
41.1%
|
| 2 | 도입됨 | 530 | 0 |
58.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(1) 육아휴직제도
3) 시행여부
(1) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 131 | 0 |
24.7%
|
| 2 | 시행중 | 399 | 0 |
75.3%
|
| -1 | 비해당 | 370 | 0 |
69.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases530
- Missing cases370
This variable is numeric
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제도가 도입된 경우(C1-2의 2번에 응답한 경우)
Q3_1_A2
양육 및 돌봄 지원제도 인지 여부2: 육아기근로시간단축제
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(2) 육아기근로시간단축제
1) 인지여부
(2) 육아기근로시간단축제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 88 | 0 |
9.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 255 | 0 |
28.3%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 355 | 0 |
39.4%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 202 | 0 |
22.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(2) 육아기근로시간단축제
2) 제도 도입여부
(2) 육아기근로시간단축제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 751 | 0 |
83.4%
|
| 2 | 도입됨 | 149 | 0 |
16.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(2) 육아기근로시간단축제
3) 시행여부
(2) 육아기근로시간단축제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 43 | 0 |
28.9%
|
| 2 | 시행중 | 106 | 0 |
71.1%
|
| -1 | 비해당 | 751 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases149
- Missing cases751
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(C1-2의 2번에 응답한 경우)
Q3_1_A3
양육 및 돌봄 지원제도 인지 여부3: 가족돌봄휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(3) 가족돌봄휴직제도
1) 인지여부
(3) 가족돌봄휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 98 | 0 |
10.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 278 | 0 |
30.9%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 335 | 0 |
37.2%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 189 | 0 |
21%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q3_1_B3
양육 및 돌봄 지원제도 제도 도입 여부3: 가족돌봄휴직제도
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(3) 가족돌봄휴직제도
2) 제도 도입여부
(3) 가족돌봄휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 746 | 0 |
82.9%
|
| 2 | 도입됨 | 154 | 0 |
17.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 다음의 양육 및 돌봄지원제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(3) 가족돌봄휴직제도
3) 시행여부
(3) 가족돌봄휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 50 | 0 |
32.5%
|
| 2 | 시행중 | 104 | 0 |
67.5%
|
| -1 | 비해당 | 746 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases154
- Missing cases746
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(C1-2의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
C2. 귀사에서 시행 중인 양육 및 돌봄지원 제도는 취업규칙 또는 인사규정에 명문화되어 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 그렇다 | 440 | 0 |
48.9%
|
| 2 | 아니다 | 460 | 0 |
51.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀사에서는 양육 및 돌봄지원 제도를 이용하는데 있어서 정규직과 비정규직간에 차이가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 226 | 0 |
25.1%
|
| 2 | 2 | 228 | 0 |
25.3%
|
| 3 | 3 | 294 | 0 |
32.7%
|
| 4 | 4 | 142 | 0 |
15.8%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 10 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C4. 귀사에서는 근로자들이 자유롭게 양육 및 돌봄지원제도를 이용할 수 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 그렇지 않다 | 107 | 0 |
11.9%
|
| 2 | 2 | 224 | 0 |
24.9%
|
| 3 | 3 | 297 | 0 |
33%
|
| 4 | 4 | 229 | 0 |
25.4%
|
| 5 | 5 매우 그렇다 | 43 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C5. 귀사는 근로자의 육아휴직에 따른 업무 공백을 주로 어떻게 처리하였습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 계약직 대체인력을 추가로 고용 | 477 | 0 |
53%
|
| 2 | 일용직 인력을 고용해 해결 | 40 | 0 |
4.4%
|
| 3 | 새 정규직 인력을 채용해 해결 | 266 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 남은 인력끼리 나눠서 해결 | 102 | 0 |
11.3%
|
| 5 | 기타 | 15 | 0 |
1.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
C5. 귀사는 근로자의 육아휴직에 따른 업무 공백을 주로 어떻게 처리하였습니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 선례가 없어서 모름 | 14 | 0 |
93.3%
|
| - | 육아휴가 대신 단축근무 | 1 | 0 |
6.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
C6. 육아휴직과 관련하여 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오.
1) 동일자녀에 대해서 남녀가 각각 1년씩 육아휴직을 총2년까지 사용 가능
1) 동일자녀에 대해서 남녀가 각각 1년씩 육아휴직을 총2년까지 사용 가능
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 16 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 313 | 0 |
34.8%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 517 | 0 |
57.4%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 54 | 0 |
6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Literal Question
C6. 육아휴직과 관련하여 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오.
2) 부모가 순차적으로 육아휴직 사용시, 두 번째 육아휴직자 첫 3개월 휴직급여 100% 지급(최대 150만원)(아빠의 달)
2) 부모가 순차적으로 육아휴직 사용시, 두 번째 육아휴직자 첫 3개월 휴직급여 100% 지급(최대 150만원)(아빠의 달)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 283 | 0 |
31.4%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 390 | 0 |
43.3%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 199 | 0 |
22.1%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 28 | 0 |
3.1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
C6. 육아휴직과 관련하여 다음과 같은 제도를 알고 계신지 말씀해 주십시오.
3) 기업의 대체인력 확보를 위한 대체인력뱅크 운영·지원
3) 기업의 대체인력 확보를 위한 대체인력뱅크 운영·지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 260 | 0 |
28.9%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 365 | 0 |
40.6%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 226 | 0 |
25.1%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 49 | 0 |
5.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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유연근무제 및 가족친화제도
Q4_1_A1
유연근무제도 인지도1: 시간제근무제(단시간근로제)
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
1) 인지여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 25 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 131 | 0 |
14.6%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 455 | 0 |
50.6%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 289 | 0 |
32.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Q4_1_B1
유연근무제도 제도 도입 여부1: 시간제근무제(단시간근로제)
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
2) 제도 도입여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 760 | 0 |
84.4%
|
| 2 | 도입됨 | 140 | 0 |
15.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
3) 시행여부
(1) 시간제근무제(단시간근로제)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 12 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 시행중 | 128 | 0 |
91.4%
|
| -1 | 비해당 | 760 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases140
- Missing cases760
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제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A2
유연근무제도 인지도2: 시차출퇴근제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(2) 시차출퇴근제
1) 인지여부
(2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 55 | 0 |
6.1%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 223 | 0 |
24.8%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 405 | 0 |
45%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 217 | 0 |
24.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Q4_1_B2
유연근무제도 제도 도입 여부2: 시차출퇴근제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(2) 시차출퇴근제
2) 제도 도입여부
(2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 814 | 0 |
90.4%
|
| 2 | 도입됨 | 86 | 0 |
9.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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모든 응답자
Q4_1_C2
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부2: 시차출퇴근제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(2) 시차출퇴근제
3) 시행여부
(2) 시차출퇴근제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 11 | 0 |
12.8%
|
| 2 | 시행중 | 75 | 0 |
87.2%
|
| -1 | 비해당 | 814 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases86
- Missing cases814
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제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A3
유연근무제도 인지도3: 탄력근로제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(3) 탄력근로제
1) 인지여부
(3) 탄력근로제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 59 | 0 |
6.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 169 | 0 |
18.8%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 291 | 0 |
32.3%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 381 | 0 |
42.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Q4_1_B3
유연근무제도 제도 도입 여부3: 탄력근로제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(3) 탄력근로제
2) 제도 도입여부
(3) 탄력근로제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 692 | 0 |
76.9%
|
| 2 | 도입됨 | 208 | 0 |
23.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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모든 응답자
Q4_1_C3
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부3: 탄력근로제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(3) 탄력근로제
3) 시행여부
(3) 탄력근로제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 12 | 0 |
5.8%
|
| 2 | 시행중 | 196 | 0 |
94.2%
|
| -1 | 비해당 | 692 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases208
- Missing cases692
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제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A4
유연근무제도 인지도4: 재택근무제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(4) 재택근무제
1) 인지여부
(4) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 51 | 0 |
5.7%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 244 | 0 |
27.1%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 395 | 0 |
43.9%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 210 | 0 |
23.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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모든 응답자
Q4_1_B4
유연근무제도 제도 도입 여부4: 재택근무제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(4) 재택근무제
2) 제도 도입여부
(4) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 868 | 0 |
96.4%
|
| 2 | 도입됨 | 32 | 0 |
3.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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모든 응답자
Q4_1_C4
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부4: 재택근무제
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(4) 재택근무제
3) 시행여부
(4) 재택근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 6 | 0 |
18.8%
|
| 2 | 시행중 | 26 | 0 |
81.2%
|
| -1 | 비해당 | 868 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases32
- Missing cases868
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Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Q4_1_A5
유연근무제도 인지도5: 스마트워크
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 인지여부
(5) 스마트워크
1) 인지여부
(5) 스마트워크
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 오늘 처음 알았다 | 209 | 0 |
23.2%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 348 | 0 |
38.7%
|
| 3 | 어느 정도 안다 | 274 | 0 |
30.4%
|
| 4 | 내용을 잘 안다 | 69 | 0 |
7.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Q4_1_B5
유연근무제도 제도 도입 여부5: 스마트워크
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 제도 도입여부
(5) 스마트워크
2) 제도 도입여부
(5) 스마트워크
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도입 안됨 | 891 | 0 |
99%
|
| 2 | 도입됨 | 9 | 0 |
1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_1_C5
(도입된 경우) 유연근무제도 시행 여부5: 스마트워크
Literal Question
D1. 다음의 유연근무제도에 대한 인지여부, 제도 도입 여부 및 귀사의 사용실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 시행여부
(5) 스마트워크
3) 시행여부
(5) 스마트워크
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안함 | 4 | 0 |
44.4%
|
| 2 | 시행중 | 5 | 0 |
55.6%
|
| -1 | 비해당 | 891 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases9
- Missing cases891
This variable is numeric
Universe
제도가 도입된 경우(D1-2의 2번에 응답한 경우)
Literal Question
D2. 귀사에 도입되어 있지 않은 유연근무제도 중 가장 우선적으로 도입을 희망하는 제도는 무엇입니까?(※ 1가지만 선택해 주세요)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 517 | 0 |
57.4%
|
| 2 | 시간제근무제 | 97 | 0 |
10.8%
|
| 3 | 시차출퇴근제 | 82 | 0 |
9.1%
|
| 4 | 탄력근로제 | 181 | 0 |
20.1%
|
| 5 | 재택근무제 | 19 | 0 |
2.1%
|
| 6 | 스마트워크 | 4 | 0 |
0.4%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Q4_3_1
가족친화 프로그램별 시행 여부1: 가족초청행사
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
1) 가족초청행사
1) 가족초청행사
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 820 | 0 |
91.1%
|
| 2 | 있다 | 80 | 0 |
8.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
2) 가족캠프 등 가족참여 프로그램 운영
2) 가족캠프 등 가족참여 프로그램 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 841 | 0 |
93.4%
|
| 2 | 있다 | 59 | 0 |
6.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
3) 배우자 전근시 근무지 이동지원
3) 배우자 전근시 근무지 이동지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 857 | 0 |
95.2%
|
| 2 | 있다 | 43 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_3_4
가족친화 프로그램별 시행 여부4: 근로자 상담제도
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
4) 근로자 상담제도
4) 근로자 상담제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 825 | 0 |
91.7%
|
| 2 | 있다 | 75 | 0 |
8.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
5) 수유시설 및 산호휴게실
5) 수유시설 및 산호휴게실
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 854 | 0 |
94.9%
|
| 2 | 있다 | 46 | 0 |
5.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
6) 임산부 지원 프로그램
6) 임산부 지원 프로그램
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 834 | 0 |
92.7%
|
| 2 | 있다 | 66 | 0 |
7.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Q4_3_7
가족친화 프로그램별 시행 여부7: 자녀학자금 지원
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
7) 자녀학자금 지원
7) 자녀학자금 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 666 | 0 |
74%
|
| 2 | 있다 | 234 | 0 |
26%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Q4_3_8
가족친화 프로그램별 시행 여부8: 가족건강검진지원
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
8) 가족건강검진지원
8) 가족건강검진지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 753 | 0 |
83.7%
|
| 2 | 있다 | 147 | 0 |
16.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
9) 장기근속휴가·휴직지원
9) 장기근속휴가·휴직지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 737 | 0 |
81.9%
|
| 2 | 있다 | 163 | 0 |
18.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Q4_3_10
가족친화 프로그램별 시행 여부10 가족휴양시설 제공
Literal Question
D3. 다음의 가족친화 프로그램에 대한 귀사의 운영 실태에 대해 말씀해 주십시오.
10) 가족휴양시설 제공
10) 가족휴양시설 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 766 | 0 |
85.1%
|
| 2 | 있다 | 134 | 0 |
14.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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모든 응답자
일가정양립 지원정책 요구
Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
1) 가족친화 전문인력의 양성
1) 가족친화 전문인력의 양성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 13 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 2 | 90 | 0 |
10%
|
| 3 | 3 | 336 | 0 |
37.3%
|
| 4 | 4 | 398 | 0 |
44.2%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 63 | 0 |
7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
2) 가족친화제도에 대한 통합 정보 제공
2) 가족친화제도에 대한 통합 정보 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 10 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 111 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 3 | 324 | 0 |
36%
|
| 4 | 4 | 353 | 0 |
39.2%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 102 | 0 |
11.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
3) 가족친화 프로그램의 개발 및 보급
3) 가족친화 프로그램의 개발 및 보급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 12 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 2 | 121 | 0 |
13.4%
|
| 3 | 3 | 329 | 0 |
36.6%
|
| 4 | 4 | 333 | 0 |
37%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 105 | 0 |
11.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
4) 가족친화우수기업에 대한 인센티브 강화
4) 가족친화우수기업에 대한 인센티브 강화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 10 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 117 | 0 |
13%
|
| 3 | 3 | 340 | 0 |
37.8%
|
| 4 | 4 | 336 | 0 |
37.3%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 97 | 0 |
10.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases900
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
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Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
5) 가족친화경영 우수사례 발굴 및 보급
5) 가족친화경영 우수사례 발굴 및 보급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 12 | 0 |
1.3%
|
| 2 | 2 | 126 | 0 |
14%
|
| 3 | 3 | 349 | 0 |
38.8%
|
| 4 | 4 | 341 | 0 |
37.9%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 72 | 0 |
8%
|
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Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
6) 가족친화경영 컨설팅의 상설화
6) 가족친화경영 컨설팅의 상설화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 16 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 2 | 149 | 0 |
16.6%
|
| 3 | 3 | 347 | 0 |
38.6%
|
| 4 | 4 | 305 | 0 |
33.9%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 83 | 0 |
9.2%
|
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Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
7) CEO의 인식개선 교육 보급
7) CEO의 인식개선 교육 보급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 107 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 3 | 320 | 0 |
35.6%
|
| 4 | 4 | 364 | 0 |
40.4%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 104 | 0 |
11.6%
|
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Literal Question
E1. 귀사에서 가족친화제도를 활성화하여 근로자의 일·가정양립을 효과적으로 지원하기 위해서 다음의 사항에 대한 필요성을 ∨로 표시해주십시오.
8) 가족친화제도 지원 전담센터 설치
8) 가족친화제도 지원 전담센터 설치
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요없다 | 17 | 0 |
1.9%
|
| 2 | 2 | 118 | 0 |
13.1%
|
| 3 | 3 | 316 | 0 |
35.1%
|
| 4 | 4 | 350 | 0 |
38.9%
|
| 5 | 5 매우 필요하다 | 99 | 0 |
11%
|
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Literal Question
E2. 귀하는 부산지역에서 근로자의 일·가정양립을 통합적으로 지원하는 센터의 설치가 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 필요없다 | 150 | 0 |
16.7%
|
| 2 | 필요하다 | 750 | 0 |
83.3%
|
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Literal Question
E3. 귀하는 일·가정양립을 지원하는 다양한 제도와 정책이 얼마나 효과가 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 효과없다 | 7 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 64 | 0 |
7.1%
|
| 3 | 3 | 312 | 0 |
34.7%
|
| 4 | 4 | 432 | 0 |
48%
|
| 5 | 5 매우 효과있다 | 85 | 0 |
9.4%
|
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Literal Question
E4. 귀하는 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
1) 가정
1) 가정
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 4 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 29 | 0 |
3.2%
|
| 3 | 보통이다 | 224 | 0 |
24.9%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 463 | 0 |
51.4%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 180 | 0 |
20%
|
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E4. 귀하는 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
2) 기업
2) 기업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 74 | 0 |
8.2%
|
| 3 | 보통이다 | 220 | 0 |
24.4%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 374 | 0 |
41.6%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 231 | 0 |
25.7%
|
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Literal Question
E4. 귀하는 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
3) 지자체
3) 지자체
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 32 | 0 |
3.6%
|
| 3 | 보통이다 | 191 | 0 |
21.2%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 370 | 0 |
41.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 302 | 0 |
33.6%
|
Summary Statistics
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Literal Question
E4. 귀하는 일·가정양립을 활성화하는데 있어서 다음 각 주체의 역할이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
4) 중앙정부
4) 중앙정부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 약간 중요하지 않다 | 17 | 0 |
1.9%
|
| 3 | 보통이다 | 164 | 0 |
18.2%
|
| 4 | 약간 중요하다 | 339 | 0 |
37.7%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 375 | 0 |
41.7%
|
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