조사자료
회원공개
서울시 성평등 노동정책에 대한 인식조사, 2019
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2019-0109-V1
연구책임자
국미애 / 서울시여성가족재단 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 서울시여성가족재단이 서울시민을 대상으로 성평등 노동의제에 대한 인식과 서울시의 성평등 관련정책 인지도를 파악하여 향후 서울시의 성평등 노동정책 기본계획을 수립하기 위한 기초자료로 활용하고자 실시한 것이다. 이 자료는 서울시에 거주하거나 서울시 소재 직장 및 학교에 다니는 만 15세 이상 남녀로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 젠더 이슈에 대한 인식, 관련정책에 대한 인지도와 수용도, 서울시 성평등 수준 평가, 구직 또는 이직 시 주요 고려사항 등이다.
더 보기주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2019-0109
- 자료명(국문)
- 서울시 성평등 노동정책에 대한 인식조사, 2019
- 자료명(영문)
- Survey on Gender-equal Labor Policy in Seoul, 2019
- 연구과제명
- 서울시 성평등 노동정책 기본계획 수립 연구
- 연구과제명(영문)
- A Study on How to Establish Seoul's Basic Plan for Gender-equal Labor Policy
- 연구책임자
- 국미애 / 서울시여성가족재단 연구위원
- 공동연구자
- 임윤옥 / 서울시여성가족재단 초빙부연구위원
- 연구수행기관
- 서울시여성가족재단
- 저작권자
- 서울시여성가족재단
- 연구비지원기관
- 서울시여성가족재단
- 자료기탁자/기관
- 서울시여성가족재단
- 자료기탁일
- 2023-11-29
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2024-10-18
- 최초 자료 공개일
- 2024-10-18
- 자료인용서식
- 국미애. 서울시 성평등 노동정책에 대한 인식조사, 2019 [데이터 세트]. 서울시여성가족재단 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2024-10-18, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2019-0109-V1.
방법론
- 자료수집시기
- 2019-10-21 ~ 2019-11-10
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 서울특별시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 서울시에 거주하거나 서울시 소재 직장 및 학교에 다니는 만 15세 이상 남녀
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 리서치코리아
- 자료수집방법
- 온라인조사
- 표본추출방법
- 성 및 경제활동 여부에 따른 할당표집
- 사례수
- 1,072 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1
- 현재 버전 공개일
- 2024-10-18
- 최초 자료 공개일
- 2024-10-18
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20190109.pdf | 설문지 (한글) | 560.33 kB | 다운로드 |
응답자 아이디
id
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
사회인구학적 배경변수
sq1
거주지
Literal Question
SQ1. 거주지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울 | 893 | 0 |
83.3%
|
| 2 | 서울외 | 179 | 0 |
16.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq2
직장(학교) 소재지
Literal Question
SQ2. 직장(학교) 소재지(거주지와 근무지 모두 서울 외 지역인 경우, 조사중단)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 서울 | 859 | 0 |
80.1%
|
| 2 | 서울외 | 106 | 0 |
9.9%
|
| 3 | 해당없음 | 107 | 0 |
10%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
sq3
응답자 성별
Literal Question
SQ3. 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성 | 538 | 0 |
50.2%
|
| 2 | 남성 | 534 | 0 |
49.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
sq4
응답자 연령: 만 나이
Literal Question
SQ4. 연령(만 나이): 만______세 (만15세 미만 조사중단)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 15 | 7 | 0 |
0.7%
|
| - | 16 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 17 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 18 | 11 | 0 |
1%
|
| - | 19 | 9 | 0 |
0.8%
|
| - | 20 | 18 | 0 |
1.7%
|
| - | 21 | 14 | 0 |
1.3%
|
| - | 22 | 25 | 0 |
2.3%
|
| - | 23 | 38 | 0 |
3.5%
|
| - | 24 | 32 | 0 |
3%
|
| - | 25 | 38 | 0 |
3.5%
|
| - | 26 | 32 | 0 |
3%
|
| - | 27 | 52 | 0 |
4.9%
|
| - | 28 | 31 | 0 |
2.9%
|
| - | 29 | 52 | 0 |
4.9%
|
| - | 30 | 40 | 0 |
3.7%
|
| - | 31 | 41 | 0 |
3.8%
|
| - | 32 | 35 | 0 |
3.3%
|
| - | 33 | 31 | 0 |
2.9%
|
| - | 34 | 39 | 0 |
3.6%
|
| - | 35 | 45 | 0 |
4.2%
|
| - | 36 | 26 | 0 |
2.4%
|
| - | 37 | 23 | 0 |
2.1%
|
| - | 38 | 30 | 0 |
2.8%
|
| - | 39 | 31 | 0 |
2.9%
|
| - | 40 | 36 | 0 |
3.4%
|
| - | 41 | 18 | 0 |
1.7%
|
| - | 42 | 21 | 0 |
2%
|
| - | 43 | 24 | 0 |
2.2%
|
| - | 44 | 25 | 0 |
2.3%
|
| - | 45 | 26 | 0 |
2.4%
|
| - | 46 | 16 | 0 |
1.5%
|
| - | 47 | 23 | 0 |
2.1%
|
| - | 48 | 19 | 0 |
1.8%
|
| - | 49 | 17 | 0 |
1.6%
|
| - | 50 | 12 | 0 |
1.1%
|
| - | 51 | 14 | 0 |
1.3%
|
| - | 52 | 16 | 0 |
1.5%
|
| - | 53 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 54 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 55 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 56 | 8 | 0 |
0.7%
|
| - | 57 | 10 | 0 |
0.9%
|
| - | 58 | 9 | 0 |
0.8%
|
| - | 59 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 60 | 8 | 0 |
0.7%
|
| - | 61 | 8 | 0 |
0.7%
|
| - | 62 | 10 | 0 |
0.9%
|
| - | 63 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 64 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 65 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 66 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 67 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 68 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 71 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 72 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 73 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 77 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq4r
응답자 연령 (재분류)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 10대 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 2 | 20대 | 332 | 0 |
31%
|
| 3 | 30대 | 341 | 0 |
31.8%
|
| 4 | 40대 | 225 | 0 |
21%
|
| 5 | 50대 이상 | 141 | 0 |
13.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
sq5
현재 경제활동 여부
Literal Question
SQ5. 현재 경제활동 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 경제활동 중 | 676 | 0 |
63.1%
|
| 2 | 경제활동 하지 않음 | 396 | 0 |
36.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Universe
모든 응답자
Ⅰ. 젠더 이슈에 대한 인식 및 서울시 성평등 수준 평가
젠더 이슈에 대한 인식
Literal Question
1. 귀하께서는 우리 사회에서 이슈가 되는 다음 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
1) 여성을 채용하지 않기 위해 면접점수를 낮게 준다 (예: 공공기관 및 금융기관의 성차별 채용 사례)
1) 여성을 채용하지 않기 위해 면접점수를 낮게 준다 (예: 공공기관 및 금융기관의 성차별 채용 사례)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 126 | 0 |
11.8%
|
| 2 | 심각하지 않다 | 136 | 0 |
12.7%
|
| 3 | 보통이다 | 285 | 0 |
26.6%
|
| 4 | 심각하다 | 259 | 0 |
24.2%
|
| 5 | 매우 심각하다 | 266 | 0 |
24.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 귀하께서는 우리 사회에서 이슈가 되는 다음 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
2) 유사한 종류의 일을 하는 여성과 남성에게 임금을 다르게 준다 (예: 근속기간과 노동시간이 유사한데도 여성임금이 남성의 80% 수준)
2) 유사한 종류의 일을 하는 여성과 남성에게 임금을 다르게 준다 (예: 근속기간과 노동시간이 유사한데도 여성임금이 남성의 80% 수준)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 125 | 0 |
11.7%
|
| 2 | 심각하지 않다 | 109 | 0 |
10.2%
|
| 3 | 보통이다 | 210 | 0 |
19.6%
|
| 4 | 심각하다 | 314 | 0 |
29.3%
|
| 5 | 매우 심각하다 | 314 | 0 |
29.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 귀하께서는 우리 사회에서 이슈가 되는 다음 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
3) 육아휴직을 사용하는 여성노동자에게 회사를 그만두도록 압박한다 (예: 노동상담사례)
3) 육아휴직을 사용하는 여성노동자에게 회사를 그만두도록 압박한다 (예: 노동상담사례)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 68 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 심각하지 않다 | 92 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통이다 | 201 | 0 |
18.8%
|
| 4 | 심각하다 | 328 | 0 |
30.6%
|
| 5 | 매우 심각하다 | 383 | 0 |
35.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 귀하께서는 우리 사회에서 이슈가 되는 다음 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
4) 육아휴직을 사용하는 남성노동자에게 앞으로 진급이 어려울 것이라고 경고한다 (예: 노동상담사례)
4) 육아휴직을 사용하는 남성노동자에게 앞으로 진급이 어려울 것이라고 경고한다 (예: 노동상담사례)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 51 | 0 |
4.8%
|
| 2 | 심각하지 않다 | 90 | 0 |
8.4%
|
| 3 | 보통이다 | 238 | 0 |
22.2%
|
| 4 | 심각하다 | 358 | 0 |
33.4%
|
| 5 | 매우 심각하다 | 335 | 0 |
31.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
1. 귀하께서는 우리 사회에서 이슈가 되는 다음 사항들에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
5) ‘배달라이더’ 등 플랫폼노동자는 기존의 노동법 적용을 받지 못해 노동기본권 보장이 어렵다
5) ‘배달라이더’ 등 플랫폼노동자는 기존의 노동법 적용을 받지 못해 노동기본권 보장이 어렵다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 심각하지 않다 | 65 | 0 |
6.1%
|
| 2 | 심각하지 않다 | 82 | 0 |
7.6%
|
| 3 | 보통이다 | 328 | 0 |
30.6%
|
| 4 | 심각하다 | 366 | 0 |
34.1%
|
| 5 | 매우 심각하다 | 231 | 0 |
21.5%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
2. 다음에 제시된 사항들에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
1) 직장, 학교, 가족 등 일상생활에서 여성에 대한 고정관념이 아직 존재한다
1) 직장, 학교, 가족 등 일상생활에서 여성에 대한 고정관념이 아직 존재한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 62 | 0 |
5.8%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 100 | 0 |
9.3%
|
| 3 | 보통이다 | 185 | 0 |
17.3%
|
| 4 | 그렇다 | 449 | 0 |
41.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 276 | 0 |
25.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
2. 다음에 제시된 사항들에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
2) 우리 사회는 남성에게 여전히 생계부양 역할을 기대한다
2) 우리 사회는 남성에게 여전히 생계부양 역할을 기대한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 25 | 0 |
2.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 63 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 보통이다 | 215 | 0 |
20.1%
|
| 4 | 그렇다 | 459 | 0 |
42.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 310 | 0 |
28.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
2. 다음에 제시된 사항들에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
3) 결혼한 부부는 경제적 부담과 가족돌봄 부담(자녀양육 등)을 함께 나누어야 한다
3) 결혼한 부부는 경제적 부담과 가족돌봄 부담(자녀양육 등)을 함께 나누어야 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 13 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 28 | 0 |
2.6%
|
| 3 | 보통이다 | 137 | 0 |
12.8%
|
| 4 | 그렇다 | 384 | 0 |
35.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 510 | 0 |
47.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
2. 다음에 제시된 사항들에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
4) 일/생활 균형(일명 ‘워라밸’)은 직장문화가 바뀌어야 가능하다
4) 일/생활 균형(일명 ‘워라밸’)은 직장문화가 바뀌어야 가능하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 15 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 36 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 보통이다 | 125 | 0 |
11.7%
|
| 4 | 그렇다 | 372 | 0 |
34.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 524 | 0 |
48.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
2. 다음에 제시된 사항들에 대하여 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
5) 집안일과 가족돌봄 역할은 여성이 담당하는 것이 더 적절하다
5) 집안일과 가족돌봄 역할은 여성이 담당하는 것이 더 적절하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 325 | 0 |
30.3%
|
| 2 | 그렇지 않다 | 250 | 0 |
23.3%
|
| 3 | 보통이다 | 299 | 0 |
27.9%
|
| 4 | 그렇다 | 155 | 0 |
14.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 43 | 0 |
4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
3. 귀하께서는 본인 또는 친구/동료 등 지인이 다음과 같은 일을 겪는 것을 듣거나 보신 적이 있으십니까?
1) 유사한 일을 하는 남성과 여성의 임금이 다르다
1) 유사한 일을 하는 남성과 여성의 임금이 다르다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 692 | 0 |
64.6%
|
| 2 | 없다 | 380 | 0 |
35.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
3. 귀하께서는 본인 또는 친구/동료 등 지인이 다음과 같은 일을 겪는 것을 듣거나 보신 적이 있으십니까?
2) 직장의 중요한 업무에서 여성 또는 남성이라는 이유로 배제된다
2) 직장의 중요한 업무에서 여성 또는 남성이라는 이유로 배제된다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 695 | 0 |
64.8%
|
| 2 | 없다 | 377 | 0 |
35.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
3. 귀하께서는 본인 또는 친구/동료 등 지인이 다음과 같은 일을 겪는 것을 듣거나 보신 적이 있으십니까?
3) 결혼, 육아 등을 이유로 여성이 퇴사 압력이나 불이익을 받는다
3) 결혼, 육아 등을 이유로 여성이 퇴사 압력이나 불이익을 받는다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 722 | 0 |
67.4%
|
| 2 | 없다 | 350 | 0 |
32.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
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Literal Question
3. 귀하께서는 본인 또는 친구/동료 등 지인이 다음과 같은 일을 겪는 것을 듣거나 보신 적이 있으십니까?
4) 육아휴직을 사용하는 남성은 직장에서 인정받기 어렵다
4) 육아휴직을 사용하는 남성은 직장에서 인정받기 어렵다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 715 | 0 |
66.7%
|
| 2 | 없다 | 357 | 0 |
33.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
3. 귀하께서는 본인 또는 친구/동료 등 지인이 다음과 같은 일을 겪는 것을 듣거나 보신 적이 있으십니까?
5) 눈치를 보느라 제시간에 퇴근하기 어렵다
5) 눈치를 보느라 제시간에 퇴근하기 어렵다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 903 | 0 |
84.2%
|
| 2 | 없다 | 169 | 0 |
15.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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q4_1
서울시 성평등 수준1: 경제활동 기회
Literal Question
4. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 현재 평등 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
1) 경제활동(일자리 참여) 기회
1) 경제활동(일자리 참여) 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성이 매우 불평등 | 104 | 0 |
9.7%
|
| 2 | 여성이 대체로 불평등 | 472 | 0 |
44%
|
| 3 | 여성과 남성이 평등한 편 | 393 | 0 |
36.7%
|
| 4 | 남성이 대체로 불평등 | 85 | 0 |
7.9%
|
| 5 | 남성이 매우 불평등 | 18 | 0 |
1.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
4. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 현재 평등 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
2) 임금 및 소득 수준
2) 임금 및 소득 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성이 매우 불평등 | 159 | 0 |
14.8%
|
| 2 | 여성이 대체로 불평등 | 527 | 0 |
49.2%
|
| 3 | 여성과 남성이 평등한 편 | 334 | 0 |
31.2%
|
| 4 | 남성이 대체로 불평등 | 40 | 0 |
3.7%
|
| 5 | 남성이 매우 불평등 | 12 | 0 |
1.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
4. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 현재 평등 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
3) 관리직/고위직으로 승진할 기회
3) 관리직/고위직으로 승진할 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성이 매우 불평등 | 260 | 0 |
24.3%
|
| 2 | 여성이 대체로 불평등 | 537 | 0 |
50.1%
|
| 3 | 여성과 남성이 평등한 편 | 232 | 0 |
21.6%
|
| 4 | 남성이 대체로 불평등 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 5 | 남성이 매우 불평등 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
4. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 현재 평등 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
4) 직장의 주요 업무에서 배제
4) 직장의 주요 업무에서 배제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성이 매우 불평등 | 110 | 0 |
10.3%
|
| 2 | 여성이 대체로 불평등 | 478 | 0 |
44.6%
|
| 3 | 여성과 남성이 평등한 편 | 435 | 0 |
40.6%
|
| 4 | 남성이 대체로 불평등 | 39 | 0 |
3.6%
|
| 5 | 남성이 매우 불평등 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
4. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 현재 평등 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
5) 성별을 기준으로 한 역할과 책임 구분
5) 성별을 기준으로 한 역할과 책임 구분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성이 매우 불평등 | 124 | 0 |
11.6%
|
| 2 | 여성이 대체로 불평등 | 419 | 0 |
39.1%
|
| 3 | 여성과 남성이 평등한 편 | 378 | 0 |
35.3%
|
| 4 | 남성이 대체로 불평등 | 116 | 0 |
10.8%
|
| 5 | 남성이 매우 불평등 | 35 | 0 |
3.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
4. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 현재 평등 수준에 대해 어떻게 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
6) 서울시의 전반적인 성평등 수준
6) 서울시의 전반적인 성평등 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성이 매우 불평등 | 81 | 0 |
7.6%
|
| 2 | 여성이 대체로 불평등 | 449 | 0 |
41.9%
|
| 3 | 여성과 남성이 평등한 편 | 431 | 0 |
40.2%
|
| 4 | 남성이 대체로 불평등 | 76 | 0 |
7.1%
|
| 5 | 남성이 매우 불평등 | 35 | 0 |
3.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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서울시 성평등 수준 평가
Literal Question
5. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 과거(10년 전)에 비해 어느 정도 달라졌다고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
1) 경제활동(일자리 참여) 기회
1) 경제활동(일자리 참여) 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 과거에 비해 여성이 매우 불평등 | 47 | 0 |
4.4%
|
| 2 | 과거에 비해 여성이 대체로 불평등 | 242 | 0 |
22.6%
|
| 3 | 과거에 비해 여성과 남성이 평등한 편 | 663 | 0 |
61.8%
|
| 4 | 과거에 비해 남성이 대체로 불평등 | 94 | 0 |
8.8%
|
| 5 | 과거에 비해 남성이 매우 불평등 | 26 | 0 |
2.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
5. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 과거(10년 전)에 비해 어느 정도 달라졌다고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
2) 임금 및 소득 수준
2) 임금 및 소득 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 과거에 비해 여성이 매우 불평등 | 79 | 0 |
7.4%
|
| 2 | 과거에 비해 여성이 대체로 불평등 | 375 | 0 |
35%
|
| 3 | 과거에 비해 여성과 남성이 평등한 편 | 553 | 0 |
51.6%
|
| 4 | 과거에 비해 남성이 대체로 불평등 | 49 | 0 |
4.6%
|
| 5 | 과거에 비해 남성이 매우 불평등 | 16 | 0 |
1.5%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
5. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 과거(10년 전)에 비해 어느 정도 달라졌다고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
3) 관리직/고위직으로 승진할 기회
3) 관리직/고위직으로 승진할 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 과거에 비해 여성이 매우 불평등 | 115 | 0 |
10.7%
|
| 2 | 과거에 비해 여성이 대체로 불평등 | 414 | 0 |
38.6%
|
| 3 | 과거에 비해 여성과 남성이 평등한 편 | 470 | 0 |
43.8%
|
| 4 | 과거에 비해 남성이 대체로 불평등 | 56 | 0 |
5.2%
|
| 5 | 과거에 비해 남성이 매우 불평등 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
5. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 과거(10년 전)에 비해 어느 정도 달라졌다고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
4) 직장의 주요 업무에서 배제
4) 직장의 주요 업무에서 배제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 과거에 비해 여성이 매우 불평등 | 70 | 0 |
6.5%
|
| 2 | 과거에 비해 여성이 대체로 불평등 | 365 | 0 |
34%
|
| 3 | 과거에 비해 여성과 남성이 평등한 편 | 581 | 0 |
54.2%
|
| 4 | 과거에 비해 남성이 대체로 불평등 | 41 | 0 |
3.8%
|
| 5 | 과거에 비해 남성이 매우 불평등 | 15 | 0 |
1.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
5. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 과거(10년 전)에 비해 어느 정도 달라졌다고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
5) 성별을 기준으로 한 역할과 책임 구분
5) 성별을 기준으로 한 역할과 책임 구분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 과거에 비해 여성이 매우 불평등 | 68 | 0 |
6.3%
|
| 2 | 과거에 비해 여성이 대체로 불평등 | 311 | 0 |
29%
|
| 3 | 과거에 비해 여성과 남성이 평등한 편 | 550 | 0 |
51.3%
|
| 4 | 과거에 비해 남성이 대체로 불평등 | 110 | 0 |
10.3%
|
| 5 | 과거에 비해 남성이 매우 불평등 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
5. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 과거(10년 전)에 비해 어느 정도 달라졌다고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
6) 서울시의 전반적인 성평등 수준
6) 서울시의 전반적인 성평등 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 과거에 비해 여성이 매우 불평등 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 과거에 비해 여성이 대체로 불평등 | 300 | 0 |
28%
|
| 3 | 과거에 비해 여성과 남성이 평등한 편 | 610 | 0 |
56.9%
|
| 4 | 과거에 비해 남성이 대체로 불평등 | 83 | 0 |
7.7%
|
| 5 | 과거에 비해 남성이 매우 불평등 | 34 | 0 |
3.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Ⅱ. 정책에 대한 인지도 및 수용도
서울시 정책 인지
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-1) 공공부문 비정규직의 정규직 전환
알고 있는 정도-1) 공공부문 비정규직의 정규직 전환
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 98 | 0 |
9.1%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 619 | 0 |
57.7%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 355 | 0 |
33.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q6_1_2
서울시 정책에 대한 인지 여부2: 생활임금제 확대
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-2) 생활임금제 확대(2019년 생활임금 시급 10,148원)
알고 있는 정도-2) 생활임금제 확대(2019년 생활임금 시급 10,148원)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 371 | 0 |
34.6%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 427 | 0 |
39.8%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 274 | 0 |
25.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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q6_1_3
서울시 정책에 대한 인지 여부3: 청년수당 지급
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-3) 청년수당 지급
알고 있는 정도-3) 청년수당 지급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 54 | 0 |
5%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 525 | 0 |
49%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 493 | 0 |
46%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-4) 노동시간 단축 추진
알고 있는 정도-4) 노동시간 단축 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 128 | 0 |
11.9%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 495 | 0 |
46.2%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 449 | 0 |
41.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-5) 자영업자 유급병가 지원
알고 있는 정도-5) 자영업자 유급병가 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 590 | 0 |
55%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 338 | 0 |
31.5%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 144 | 0 |
13.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-6) 서울노동권익센터, 서울노동복지센터 운영
알고 있는 정도-6) 서울노동권익센터, 서울노동복지센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 460 | 0 |
42.9%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 473 | 0 |
44.1%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 139 | 0 |
13%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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q6_1_7
서울시 정책에 대한 인지 여부7: 뉴딜일자리 제공
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-7) 뉴딜일자리 제공
알고 있는 정도-7) 뉴딜일자리 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 622 | 0 |
58%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 352 | 0 |
32.8%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 98 | 0 |
9.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-8) 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터 운영
알고 있는 정도-8) 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 470 | 0 |
43.8%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 460 | 0 |
42.9%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 142 | 0 |
13.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-9) 성평등 임금공시제 추진
알고 있는 정도-9) 성평등 임금공시제 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 700 | 0 |
65.3%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 303 | 0 |
28.3%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 69 | 0 |
6.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-10) 여성인력개발기관 등 일자리 지원기관 운영
알고 있는 정도-10) 여성인력개발기관 등 일자리 지원기관 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 376 | 0 |
35.1%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 515 | 0 |
48%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 181 | 0 |
16.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-11) 여성 유망직종 직업훈련프로그램 지원
알고 있는 정도-11) 여성 유망직종 직업훈련프로그램 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 469 | 0 |
43.8%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 457 | 0 |
42.6%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 146 | 0 |
13.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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q6_1_12
서울시 정책에 대한 인지 여부12: 여성일자리 박람회 개최
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-12) 여성일자리 박람회 개최
알고 있는 정도-12) 여성일자리 박람회 개최
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 439 | 0 |
41%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 470 | 0 |
43.8%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 163 | 0 |
15.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-13) 서울시 직장맘지원센터 운영(서북권, 서남권, 동부권)
알고 있는 정도-13) 서울시 직장맘지원센터 운영(서북권, 서남권, 동부권)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 556 | 0 |
51.9%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 422 | 0 |
39.4%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 94 | 0 |
8.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-14) 서울시 일·생활균형지원센터 운영(동작구)
알고 있는 정도-14) 서울시 일·생활균형지원센터 운영(동작구)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 676 | 0 |
63.1%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 331 | 0 |
30.9%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 65 | 0 |
6.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-15) 사회서비스 분야 일자리 지원(복지, 교육 등)
알고 있는 정도-15) 사회서비스 분야 일자리 지원(복지, 교육 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 522 | 0 |
48.7%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 449 | 0 |
41.9%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 101 | 0 |
9.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
알고 있는 정도-16) 서울 WithU(위드유) 센터 설치(2020년 예정)
알고 있는 정도-16) 서울 WithU(위드유) 센터 설치(2020년 예정)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 들어본 적 없다 | 767 | 0 |
71.5%
|
| 2 | 내용은 잘 모르지만, 들어보았다 | 258 | 0 |
24.1%
|
| 3 | 잘 알고 있다 | 47 | 0 |
4.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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서울시 정책 중요성
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-1) 공공부문 비정규직의 정규직 전환
중요하다고 생각하는 정도-1) 공공부문 비정규직의 정규직 전환
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 85 | 0 |
7.9%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 110 | 0 |
10.3%
|
| 3 | 보통이다 | 325 | 0 |
30.3%
|
| 4 | 중요하다 | 346 | 0 |
32.3%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 206 | 0 |
19.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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q6_2_2
서울시 정책에 대한 중요성2: 생활임금제 확대
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-2) 생활임금제 확대(2019년 생활임금 시급 10,148원)
중요하다고 생각하는 정도-2) 생활임금제 확대(2019년 생활임금 시급 10,148원)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 61 | 0 |
5.7%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 115 | 0 |
10.7%
|
| 3 | 보통이다 | 354 | 0 |
33%
|
| 4 | 중요하다 | 338 | 0 |
31.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 204 | 0 |
19%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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q6_2_3
서울시 정책에 대한 중요성3: 청년수당 지급
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-3) 청년수당 지급
중요하다고 생각하는 정도-3) 청년수당 지급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 133 | 0 |
12.4%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 180 | 0 |
16.8%
|
| 3 | 보통이다 | 340 | 0 |
31.7%
|
| 4 | 중요하다 | 271 | 0 |
25.3%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 148 | 0 |
13.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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q6_2_4
서울시 정책에 대한 중요성4: 노동시간 단축 추진
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-4) 노동시간 단축 추진
중요하다고 생각하는 정도-4) 노동시간 단축 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 54 | 0 |
5%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 96 | 0 |
9%
|
| 3 | 보통이다 | 268 | 0 |
25%
|
| 4 | 중요하다 | 374 | 0 |
34.9%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 280 | 0 |
26.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-5) 자영업자 유급병가 지원
중요하다고 생각하는 정도-5) 자영업자 유급병가 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 83 | 0 |
7.7%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 139 | 0 |
13%
|
| 3 | 보통이다 | 423 | 0 |
39.5%
|
| 4 | 중요하다 | 301 | 0 |
28.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 126 | 0 |
11.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-6) 서울노동권익센터, 서울노동복지센터 운영
중요하다고 생각하는 정도-6) 서울노동권익센터, 서울노동복지센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 88 | 0 |
8.2%
|
| 3 | 보통이다 | 397 | 0 |
37%
|
| 4 | 중요하다 | 390 | 0 |
36.4%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 164 | 0 |
15.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
q6_2_7
서울시 정책에 대한 중요성7: 뉴딜일자리 제공
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-7) 뉴딜일자리 제공
중요하다고 생각하는 정도-7) 뉴딜일자리 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 117 | 0 |
10.9%
|
| 3 | 보통이다 | 472 | 0 |
44%
|
| 4 | 중요하다 | 321 | 0 |
29.9%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 117 | 0 |
10.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-8) 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터 운영
중요하다고 생각하는 정도-8) 서울시 감정노동 종사자 권리보호센터 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 75 | 0 |
7%
|
| 3 | 보통이다 | 338 | 0 |
31.5%
|
| 4 | 중요하다 | 410 | 0 |
38.2%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 216 | 0 |
20.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-9) 성평등 임금공시제 추진
중요하다고 생각하는 정도-9) 성평등 임금공시제 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 87 | 0 |
8.1%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 92 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통이다 | 369 | 0 |
34.4%
|
| 4 | 중요하다 | 286 | 0 |
26.7%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 238 | 0 |
22.2%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-10) 여성인력개발기관 등 일자리 지원기관 운영
중요하다고 생각하는 정도-10) 여성인력개발기관 등 일자리 지원기관 운영
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 93 | 0 |
8.7%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 121 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 보통이다 | 352 | 0 |
32.8%
|
| 4 | 중요하다 | 331 | 0 |
30.9%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 175 | 0 |
16.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-11) 여성 유망직종 직업훈련프로그램 지원
중요하다고 생각하는 정도-11) 여성 유망직종 직업훈련프로그램 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 104 | 0 |
9.7%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 119 | 0 |
11.1%
|
| 3 | 보통이다 | 363 | 0 |
33.9%
|
| 4 | 중요하다 | 308 | 0 |
28.7%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 178 | 0 |
16.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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q6_2_12
서울시 정책에 대한 중요성12: 여성일자리 박람회 개최
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-12) 여성일자리 박람회 개최
중요하다고 생각하는 정도-12) 여성일자리 박람회 개최
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 116 | 0 |
10.8%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 136 | 0 |
12.7%
|
| 3 | 보통이다 | 400 | 0 |
37.3%
|
| 4 | 중요하다 | 274 | 0 |
25.6%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 146 | 0 |
13.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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모든 응답자
q6_2_13
서울시 정책에 대한 중요성13: 서울시 직장맘지원센터 운영
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-13) 서울시 직장맘지원센터 운영(서북권, 서남권, 동부권)
중요하다고 생각하는 정도-13) 서울시 직장맘지원센터 운영(서북권, 서남권, 동부권)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 53 | 0 |
4.9%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 85 | 0 |
7.9%
|
| 3 | 보통이다 | 316 | 0 |
29.5%
|
| 4 | 중요하다 | 370 | 0 |
34.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 248 | 0 |
23.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-14) 서울시 일·생활균형지원센터 운영(동작구)
중요하다고 생각하는 정도-14) 서울시 일·생활균형지원센터 운영(동작구)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 49 | 0 |
4.6%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 99 | 0 |
9.2%
|
| 3 | 보통이다 | 421 | 0 |
39.3%
|
| 4 | 중요하다 | 332 | 0 |
31%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 171 | 0 |
16%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-15) 사회서비스 분야 일자리 지원(복지, 교육 등)
중요하다고 생각하는 정도-15) 사회서비스 분야 일자리 지원(복지, 교육 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 38 | 0 |
3.5%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 81 | 0 |
7.6%
|
| 3 | 보통이다 | 363 | 0 |
33.9%
|
| 4 | 중요하다 | 402 | 0 |
37.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 188 | 0 |
17.5%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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Universe
모든 응답자
Literal Question
6. 다음은 서울시가 추진하고 있는 정책입니다. 각각에 대해 어느 정도 알고 계신지, 얼마나 중요하다고 생각하시는지를 표시해 주십시오.
중요하다고 생각하는 정도-16) 서울 WithU(위드유) 센터 설치(2020년 예정)
중요하다고 생각하는 정도-16) 서울 WithU(위드유) 센터 설치(2020년 예정)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 66 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 122 | 0 |
11.4%
|
| 3 | 보통이다 | 534 | 0 |
49.8%
|
| 4 | 중요하다 | 245 | 0 |
22.9%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 105 | 0 |
9.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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모든 응답자
성별 격차를 줄이기 위한 정책
Literal Question
7. 귀하께서는 다음 사항들의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 노동시간 단축
1) 노동시간 단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성에게 훨씬 더 필요하다 | 39 | 0 |
3.6%
|
| 2 | 여성에게 약간 더 필요하다 | 68 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 여성과 남성 모두에게 필요하다 | 869 | 0 |
81.1%
|
| 4 | 남성에게 약간 더 필요하다 | 49 | 0 |
4.6%
|
| 5 | 남성에게 훨씬 더 필요하다 | 47 | 0 |
4.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
7. 귀하께서는 다음 사항들의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 유연근무제
2) 유연근무제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성에게 훨씬 더 필요하다 | 44 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 여성에게 약간 더 필요하다 | 113 | 0 |
10.5%
|
| 3 | 여성과 남성 모두에게 필요하다 | 850 | 0 |
79.3%
|
| 4 | 남성에게 약간 더 필요하다 | 35 | 0 |
3.3%
|
| 5 | 남성에게 훨씬 더 필요하다 | 30 | 0 |
2.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
7. 귀하께서는 다음 사항들의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 육아휴직제도
3) 육아휴직제도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성에게 훨씬 더 필요하다 | 91 | 0 |
8.5%
|
| 2 | 여성에게 약간 더 필요하다 | 146 | 0 |
13.6%
|
| 3 | 여성과 남성 모두에게 필요하다 | 755 | 0 |
70.4%
|
| 4 | 남성에게 약간 더 필요하다 | 51 | 0 |
4.8%
|
| 5 | 남성에게 훨씬 더 필요하다 | 29 | 0 |
2.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
7. 귀하께서는 다음 사항들의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 가족 돌봄 시간
4) 가족 돌봄 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성에게 훨씬 더 필요하다 | 56 | 0 |
5.2%
|
| 2 | 여성에게 약간 더 필요하다 | 95 | 0 |
8.9%
|
| 3 | 여성과 남성 모두에게 필요하다 | 830 | 0 |
77.4%
|
| 4 | 남성에게 약간 더 필요하다 | 56 | 0 |
5.2%
|
| 5 | 남성에게 훨씬 더 필요하다 | 35 | 0 |
3.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
7. 귀하께서는 다음 사항들의 필요성에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 자기 돌봄 시간
5) 자기 돌봄 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성에게 훨씬 더 필요하다 | 41 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 여성에게 약간 더 필요하다 | 61 | 0 |
5.7%
|
| 3 | 여성과 남성 모두에게 필요하다 | 901 | 0 |
84%
|
| 4 | 남성에게 약간 더 필요하다 | 40 | 0 |
3.7%
|
| 5 | 남성에게 훨씬 더 필요하다 | 29 | 0 |
2.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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서울시 정책 필요성
Literal Question
8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
1) 채용 단계 성차별을 예방하기 위한 제도적 장치를 강화한다
1) 채용 단계 성차별을 예방하기 위한 제도적 장치를 강화한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 62 | 0 |
5.8%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 74 | 0 |
6.9%
|
| 3 | 보통이다 | 311 | 0 |
29%
|
| 4 | 필요하다 | 378 | 0 |
35.3%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 247 | 0 |
23%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
2) 플랫폼노동자(예: 배달라이더 등)의 사회적 보호 제도를 마련한다
2) 플랫폼노동자(예: 배달라이더 등)의 사회적 보호 제도를 마련한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 36 | 0 |
3.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 99 | 0 |
9.2%
|
| 3 | 보통이다 | 380 | 0 |
35.4%
|
| 4 | 필요하다 | 382 | 0 |
35.6%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 175 | 0 |
16.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
3) 성별 임금 격차를 줄이기 위해 적극적으로 대응한다
3) 성별 임금 격차를 줄이기 위해 적극적으로 대응한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 64 | 0 |
6%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 77 | 0 |
7.2%
|
| 3 | 보통이다 | 309 | 0 |
28.8%
|
| 4 | 필요하다 | 360 | 0 |
33.6%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 262 | 0 |
24.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
4) 돌봄노동의 가치를 알리고 돌봄일자리를 개선하기 위한 예산을 늘린다
4) 돌봄노동의 가치를 알리고 돌봄일자리를 개선하기 위한 예산을 늘린다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 44 | 0 |
4.1%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 58 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 보통이다 | 352 | 0 |
32.8%
|
| 4 | 필요하다 | 385 | 0 |
35.9%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 233 | 0 |
21.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
5) 비정규직과 정규직의 복리후생 격차를 줄인다
5) 비정규직과 정규직의 복리후생 격차를 줄인다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 41 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 88 | 0 |
8.2%
|
| 3 | 보통이다 | 335 | 0 |
31.2%
|
| 4 | 필요하다 | 361 | 0 |
33.7%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 247 | 0 |
23%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
6) 여성의 고위직?관리직 진출을 지원한다
6) 여성의 고위직?관리직 진출을 지원한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 96 | 0 |
9%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 99 | 0 |
9.2%
|
| 3 | 보통이다 | 346 | 0 |
32.3%
|
| 4 | 필요하다 | 295 | 0 |
27.5%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 236 | 0 |
22%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
8. 귀하께서는 서울시가 다음의 정책을 추진하는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
7) 남성의 일/생활균형을 지원하기 위한 정책을 강화한다
7) 남성의 일/생활균형을 지원하기 위한 정책을 강화한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 32 | 0 |
3%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 45 | 0 |
4.2%
|
| 3 | 보통이다 | 403 | 0 |
37.6%
|
| 4 | 필요하다 | 387 | 0 |
36.1%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 205 | 0 |
19.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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서울시 성평등 수준 전망
Literal Question
9. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 향후(10년 후) 어느 정도 달라질 거라고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
1) 경제활동(일자리 참여) 기회
1) 경제활동(일자리 참여) 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 향후 여성이 매우 불평등 | 19 | 0 |
1.8%
|
| 2 | 향후 여성이 대체로 불평등 | 183 | 0 |
17.1%
|
| 3 | 향후 여성과 남성이 평등한 편 | 708 | 0 |
66%
|
| 4 | 향후 남성이 대체로 불평등 | 111 | 0 |
10.4%
|
| 5 | 향후 남성이 매우 불평등 | 51 | 0 |
4.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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모든 응답자
Literal Question
9. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 향후(10년 후) 어느 정도 달라질 거라고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
2) 임금 및 소득 수준
2) 임금 및 소득 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 향후 여성이 매우 불평등 | 27 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 향후 여성이 대체로 불평등 | 258 | 0 |
24.1%
|
| 3 | 향후 여성과 남성이 평등한 편 | 688 | 0 |
64.2%
|
| 4 | 향후 남성이 대체로 불평등 | 64 | 0 |
6%
|
| 5 | 향후 남성이 매우 불평등 | 35 | 0 |
3.3%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
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Literal Question
9. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 향후(10년 후) 어느 정도 달라질 거라고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
3) 관리직/고위직으로 승진할 기회
3) 관리직/고위직으로 승진할 기회
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 향후 여성이 매우 불평등 | 43 | 0 |
4%
|
| 2 | 향후 여성이 대체로 불평등 | 306 | 0 |
28.5%
|
| 3 | 향후 여성과 남성이 평등한 편 | 616 | 0 |
57.5%
|
| 4 | 향후 남성이 대체로 불평등 | 74 | 0 |
6.9%
|
| 5 | 향후 남성이 매우 불평등 | 33 | 0 |
3.1%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
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Literal Question
9. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 향후(10년 후) 어느 정도 달라질 거라고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
4) 직장의 주요 업무에서 배제
4) 직장의 주요 업무에서 배제
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 향후 여성이 매우 불평등 | 26 | 0 |
2.4%
|
| 2 | 향후 여성이 대체로 불평등 | 234 | 0 |
21.8%
|
| 3 | 향후 여성과 남성이 평등한 편 | 730 | 0 |
68.1%
|
| 4 | 향후 남성이 대체로 불평등 | 52 | 0 |
4.9%
|
| 5 | 향후 남성이 매우 불평등 | 30 | 0 |
2.8%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
9. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 향후(10년 후) 어느 정도 달라질 거라고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
5) 성별을 기준으로 한 역할과 책임 구분
5) 성별을 기준으로 한 역할과 책임 구분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 향후 여성이 매우 불평등 | 31 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 향후 여성이 대체로 불평등 | 212 | 0 |
19.8%
|
| 3 | 향후 여성과 남성이 평등한 편 | 669 | 0 |
62.4%
|
| 4 | 향후 남성이 대체로 불평등 | 113 | 0 |
10.5%
|
| 5 | 향후 남성이 매우 불평등 | 47 | 0 |
4.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
9. 귀하께서는 서울시 여성과 남성의 평등 수준이 향후(10년 후) 어느 정도 달라질 거라고 생각하십니까? 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시해 주십시오.
6) 서울시의 전반적인 성평등 수준
6) 서울시의 전반적인 성평등 수준
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 향후 여성이 매우 불평등 | 17 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 향후 여성이 대체로 불평등 | 196 | 0 |
18.3%
|
| 3 | 향후 여성과 남성이 평등한 편 | 712 | 0 |
66.4%
|
| 4 | 향후 남성이 대체로 불평등 | 97 | 0 |
9%
|
| 5 | 향후 남성이 매우 불평등 | 50 | 0 |
4.7%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
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모든 응답자
Ⅲ. 경제활동 관련사항 및 일반적 특성
q10
응답자 직업
Literal Question
10. (모두 응답해주십시오) 귀하의 직업은 다음 중 무엇입니까? [직업분류표 보기 참고]
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 학생 | 166 | 0 |
15.5%
|
| 2 | 취업준비생 | 62 | 0 |
5.8%
|
| 3 | 전업주부 | 102 | 0 |
9.5%
|
| 4 | 무직 | 66 | 0 |
6.2%
|
| 5 | 관리자 | 57 | 0 |
5.3%
|
| 6 | 전문가 및 관련 종사자 | 148 | 0 |
13.8%
|
| 7 | 사무종사자 | 374 | 0 |
34.9%
|
| 8 | 서비스종사자 | 40 | 0 |
3.7%
|
| 9 | 판매종사자 | 28 | 0 |
2.6%
|
| 10 | 기능원 및 관련기능 종사자 | 10 | 0 |
0.9%
|
| 11 | 장치/기계조작 및 조립 종사자 | 4 | 0 |
0.4%
|
| 12 | 단순노무종사자 | 15 | 0 |
1.4%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q10_1
(직업 있는 경우) 노동형태
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-1. 귀하는 다음 중 어디에 속하십니까?
10-1. 귀하는 다음 중 어디에 속하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 사업주 | 40 | 0 |
5.9%
|
| 2 | 임금노동자 | 636 | 0 |
94.1%
|
| 3 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_1_1
(사업주인 경우) 사업주 유형
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-1-1. ① 고용원이 없는 자영업자 (10-2번으로)
② 고용원이 있는 자영업자 (10-2번으로)
10-1-1. ① 고용원이 없는 자영업자 (10-2번으로)
② 고용원이 있는 자영업자 (10-2번으로)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고용원이 없는 자영업자 | 22 | 0 |
55%
|
| 2 | 고용원이 있는 자영업자 | 18 | 0 |
45%
|
| -1 | 비해당 | 1,032 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases40
- Missing cases1,032
This variable is numeric
Universe
사업주인 응답자 (Q10_1의 1번에 응답한 경우)
q10_1_2
(임금노동자인 경우) 고용형태
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-1-2. ① 정규직 ② 무기계약직 ③ 기간제계약직 ④ 파견/용역근로 ⑤ 기타
10-1-2. ① 정규직 ② 무기계약직 ③ 기간제계약직 ④ 파견/용역근로 ⑤ 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 | 502 | 0 |
78.9%
|
| 2 | 무기계약직 | 36 | 0 |
5.7%
|
| 3 | 기간제계약직 | 77 | 0 |
12.1%
|
| 4 | 파견/용역근로 | 14 | 0 |
2.2%
|
| 5 | 기타 | 7 | 0 |
1.1%
|
| -1 | 비해당 | 436 | 0 |
68.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases636
- Missing cases436
This variable is numeric
Universe
임금노동자인 응답자 (Q10_1의 2, 3번에 응답한 경우)
q10_2_1
(직업 있는 경우) 근무형태
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 근무형태
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 근무형태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전일제 | 625 | 0 |
92.5%
|
| 2 | 시간제 | 51 | 0 |
7.5%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_2_2
(직업 있는 경우) 주당 근무시간: 시간
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 주당 근무시간
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 주당 근무시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 4 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 6 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 7 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 8 | 50 | 0 |
7.4%
|
| - | 9 | 16 | 0 |
2.4%
|
| - | 10 | 12 | 0 |
1.8%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 12 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 15 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 18 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 20 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 24 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 25 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 30 | 9 | 0 |
1.3%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 33 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 10 | 0 |
1.5%
|
| - | 36 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 37 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 38 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 40 | 292 | 0 |
43.2%
|
| - | 42 | 9 | 0 |
1.3%
|
| - | 43 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 44 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 45 | 57 | 0 |
8.4%
|
| - | 47 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 48 | 24 | 0 |
3.6%
|
| - | 50 | 40 | 0 |
5.9%
|
| - | 52 | 63 | 0 |
9.3%
|
| - | 53 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 54 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 55 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 56 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 57 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 58 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 60 | 19 | 0 |
2.8%
|
| - | 62 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 65 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 67 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 70 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 80 | 3 | 0 |
0.4%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_2_2r
(직업 있는 경우) 주당 근무시간 (재분류)
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 주당 근무시간
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 주당 근무시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 35시간 이하 | 126 | 0 |
18.6%
|
| 2 | 36-40시간 이하 | 297 | 0 |
43.9%
|
| 3 | 41-52시간 이하 | 203 | 0 |
30%
|
| 4 | 53시간 이상 | 50 | 0 |
7.4%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_2_3
(직업 있는 경우) 월평균 임금: 만원
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 월 평균 임금(수입)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 월 평균 임금(수입)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 50 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 70 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 80 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 88 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 90 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 100 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 110 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 130 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 140 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 150 | 16 | 0 |
2.4%
|
| - | 160 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 163 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 165 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 170 | 10 | 0 |
1.5%
|
| - | 174 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 175 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 178 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 180 | 30 | 0 |
4.4%
|
| - | 185 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 187 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 188 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 190 | 13 | 0 |
1.9%
|
| - | 196 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 197 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 200 | 86 | 0 |
12.7%
|
| - | 202 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 210 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 211 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 213 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 215 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 220 | 20 | 0 |
3%
|
| - | 223 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 224 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 230 | 19 | 0 |
2.8%
|
| - | 235 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 240 | 21 | 0 |
3.1%
|
| - | 245 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 250 | 59 | 0 |
8.7%
|
| - | 255 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 260 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 263 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 265 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 266 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 270 | 12 | 0 |
1.8%
|
| - | 275 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 280 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 290 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 300 | 67 | 0 |
9.9%
|
| - | 305 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 306 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 310 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 320 | 9 | 0 |
1.3%
|
| - | 330 | 9 | 0 |
1.3%
|
| - | 340 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 350 | 27 | 0 |
4%
|
| - | 360 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 370 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 375 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 380 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 390 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 400 | 38 | 0 |
5.6%
|
| - | 410 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 420 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 430 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 450 | 17 | 0 |
2.5%
|
| - | 460 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 470 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 475 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 480 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 500 | 33 | 0 |
4.9%
|
| - | 515 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 516 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 520 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 550 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 600 | 14 | 0 |
2.1%
|
| - | 610 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 650 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 700 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 740 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 750 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 770 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 780 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 795 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 800 | 17 | 0 |
2.5%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_2_3r
(직업 있는 경우) 월평균 임금 (재분류)
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 월 평균 임금(수입)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 월 평균 임금(수입)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 200만원 미만 | 128 | 0 |
18.9%
|
| 2 | 200-300만원 미만 | 265 | 0 |
39.2%
|
| 3 | 300-400만원 미만 | 132 | 0 |
19.5%
|
| 4 | 400만원 이상 | 151 | 0 |
22.3%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_2_4
(직업 있는 경우) 현재 직장 근속기간
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 현재 직장 근속기간
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 현재 직장 근속기간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 10 | 0 |
1.5%
|
| - | 2 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 3 | 18 | 0 |
2.7%
|
| - | 4 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 5 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 6 | 15 | 0 |
2.2%
|
| - | 7 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 8 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 9 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 10 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 12 | 21 | 0 |
3.1%
|
| - | 13 | 12 | 0 |
1.8%
|
| - | 14 | 9 | 0 |
1.3%
|
| - | 15 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 16 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 17 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 18 | 18 | 0 |
2.7%
|
| - | 19 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 20 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 21 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 22 | 13 | 0 |
1.9%
|
| - | 23 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 24 | 16 | 0 |
2.4%
|
| - | 25 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 26 | 13 | 0 |
1.9%
|
| - | 27 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 28 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 29 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 30 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 31 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 32 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 33 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 34 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 35 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 36 | 16 | 0 |
2.4%
|
| - | 37 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 38 | 12 | 0 |
1.8%
|
| - | 39 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 40 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 41 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 42 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 43 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 44 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 45 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 46 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 48 | 10 | 0 |
1.5%
|
| - | 49 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 50 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 51 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 52 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 53 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 54 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 55 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 56 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 57 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 58 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 61 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 62 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 63 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 64 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 65 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 66 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 67 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 68 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 69 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 70 | 9 | 0 |
1.3%
|
| - | 71 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 72 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 73 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 74 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 76 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 77 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 78 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 79 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 82 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 83 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 84 | 7 | 0 |
1%
|
| - | 85 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 86 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 87 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 89 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 90 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 91 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 92 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 93 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 94 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 95 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 96 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 97 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 99 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 101 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 102 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 104 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 105 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 106 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 107 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 108 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 109 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 110 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 111 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 112 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 114 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 115 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 116 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 118 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 119 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 120 | 11 | 0 |
1.6%
|
| - | 121 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 122 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 123 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 125 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 126 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 127 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 130 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 131 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 133 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 134 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 135 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 136 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 137 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 138 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 139 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 142 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 144 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 145 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 148 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 149 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 150 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 151 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 152 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 154 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 156 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 157 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 159 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 160 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 161 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 162 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 165 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 166 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 168 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 169 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 174 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 177 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 180 | 5 | 0 |
0.7%
|
| - | 181 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 185 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 186 | 3 | 0 |
0.4%
|
| - | 188 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 190 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 202 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 206 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 207 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 209 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 213 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 214 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 215 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 217 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 218 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 219 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 222 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 226 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 238 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 240 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 241 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 242 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 247 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 248 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 254 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 259 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 267 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 268 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 269 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 270 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 271 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 272 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 288 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 289 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 294 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 300 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 302 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 303 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 308 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 310 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 317 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 322 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 341 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 350 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 356 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 360 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 361 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 362 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 366 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 367 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 373 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 425 | 1 | 0 |
0.1%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
q10_2_4r
(직업 있는 경우) 현재 직장 근속기간 (재분류)
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 현재 직장 근속기간
10-2. 귀하의 현재 경제활동 상황과 관련하여 다음 사항에 대해 응답해 주십시오.
: 현재 직장 근속기간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1년 미만 | 98 | 0 |
14.5%
|
| 2 | 1-3년 미만 | 185 | 0 |
27.4%
|
| 3 | 3-5년 미만 | 106 | 0 |
15.7%
|
| 4 | 5-10년 미만 | 149 | 0 |
22%
|
| 5 | 10년 이상 | 138 | 0 |
20.4%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
Literal Question
(10번 문항에서 ⑤~⑫번으로 응답하신 경우)
10-3. 직장의 사정이 아주 어려워져서 폐업 또는 인원 조정을 하거나 귀하가 특별히 잘못을 하지 않는다면, 귀하가 원하는 한 현재 직장에 계속 다닐 수 있습니까?
10-3. 직장의 사정이 아주 어려워져서 폐업 또는 인원 조정을 하거나 귀하가 특별히 잘못을 하지 않는다면, 귀하가 원하는 한 현재 직장에 계속 다닐 수 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 419 | 0 |
62%
|
| 2 | 아니오 | 118 | 0 |
17.5%
|
| 3 | 잘 모름 | 139 | 0 |
20.6%
|
| -1 | 비해당 | 396 | 0 |
58.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases676
- Missing cases396
This variable is numeric
Universe
직업이 있는 응답자 (Q10의 5~12번에 응답한 경우)
Literal Question
11. (10번 문항에서 ①②③④에 응답하신 경우) 귀하는 앞으로 1년 이내에 경제활동을 하실 의향이 있습니 까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 256 | 0 |
64.6%
|
| 2 | 아니오 | 60 | 0 |
15.2%
|
| 3 | 잘 모름 | 80 | 0 |
20.2%
|
| -1 | 비해당 | 676 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases396
- Missing cases676
This variable is numeric
Universe
직업이 없는 응답자 (Q10의 1~4번에 응답한 경우)
q12_1st
경제활동 시 중요한 고려 조건: 1순위
Literal Question
12. (모두 응답) 귀하가 앞으로 1년 이내에 경제활동을 하시거나 직장을 옮기신다면(직업을 바꾸신다면), 다음 중 무엇을 가장 중요하게 고려하시겠습니까? 중요한 순서대로 2가지를 골라 주십시오.
: 1순위
: 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일생활 균형 가능한 근무시간 | 322 | 0 |
30%
|
| 2 | 임금 수준 | 370 | 0 |
34.5%
|
| 3 | 고용안정성 | 159 | 0 |
14.8%
|
| 4 | 이전 경력 활용 | 29 | 0 |
2.7%
|
| 5 | 나의 적성 | 130 | 0 |
12.1%
|
| 6 | 출퇴근 거리 | 62 | 0 |
5.8%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q12_2nd
경제활동 시 중요한 고려 조건: 2순위
Literal Question
12. (모두 응답) 귀하가 앞으로 1년 이내에 경제활동을 하시거나 직장을 옮기신다면(직업을 바꾸신다면), 다음 중 무엇을 가장 중요하게 고려하시겠습니까? 중요한 순서대로 2가지를 골라 주십시오.
: 2순위
: 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일생활 균형 가능한 근무시간 | 223 | 0 |
20.8%
|
| 2 | 임금 수준 | 332 | 0 |
31%
|
| 3 | 고용안정성 | 162 | 0 |
15.1%
|
| 4 | 이전 경력 활용 | 60 | 0 |
5.6%
|
| 5 | 나의 적성 | 96 | 0 |
9%
|
| 6 | 출퇴근 거리 | 160 | 0 |
14.9%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 무응답 | 39 | 0 |
3.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q13
희망하는 주당 근무시간
Literal Question
13. (모두 응답) 귀하가 앞으로 1년 이내에 경제활동을 하시거나 직장을 옮기신다면(직업을 바꾸신다면), 1주일에 평균 몇 시간 정도 일하기를 원하십니까?
: 1주 평균 _____시간
: 1주 평균 _____시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 2 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 3 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 4 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 5 | 9 | 0 |
0.8%
|
| - | 6 | 17 | 0 |
1.6%
|
| - | 7 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 8 | 31 | 0 |
2.9%
|
| - | 9 | 8 | 0 |
0.7%
|
| - | 10 | 9 | 0 |
0.8%
|
| - | 12 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 15 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 16 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 20 | 28 | 0 |
2.6%
|
| - | 24 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 25 | 13 | 0 |
1.2%
|
| - | 28 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 87 | 0 |
8.1%
|
| - | 32 | 12 | 0 |
1.1%
|
| - | 33 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 34 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 35 | 82 | 0 |
7.6%
|
| - | 36 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 38 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 39 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 451 | 0 |
42.1%
|
| - | 42 | 15 | 0 |
1.4%
|
| - | 43 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 44 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 45 | 84 | 0 |
7.8%
|
| - | 47 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 48 | 25 | 0 |
2.3%
|
| - | 50 | 57 | 0 |
5.3%
|
| - | 52 | 66 | 0 |
6.2%
|
| - | 54 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 55 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 56 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 58 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 60 | 20 | 0 |
1.9%
|
| - | 70 | 2 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q13r
희망하는 주당 근무시간 (재분류)
Literal Question
13. (모두 응답) 귀하가 앞으로 1년 이내에 경제활동을 하시거나 직장을 옮기신다면(직업을 바꾸신다면), 1주일에 평균 몇 시간 정도 일하기를 원하십니까?
: 1주 평균 _____시간
: 1주 평균 _____시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 35시간 이하 | 322 | 0 |
30%
|
| 2 | 36-40시간 이하 | 459 | 0 |
42.8%
|
| 3 | 41-52시간 이하 | 254 | 0 |
23.7%
|
| 4 | 53시간 이상 | 37 | 0 |
3.5%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q14
적절한 월평균 임금
Literal Question
14. (모두 응답) 귀하가 위와 같은 시간(13번 응답)으로 일할 경우 월평균 어느 정도의 임금(수입)이 적절하다고 생각하십니까?
: 월평균 ______만원
: 월평균 ______만원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 10 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 20 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 30 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 32 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 40 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 50 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 60 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 80 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 90 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 100 | 27 | 0 |
2.5%
|
| - | 110 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 120 | 12 | 0 |
1.1%
|
| - | 130 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 140 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 150 | 41 | 0 |
3.8%
|
| - | 160 | 5 | 0 |
0.5%
|
| - | 170 | 10 | 0 |
0.9%
|
| - | 180 | 29 | 0 |
2.7%
|
| - | 182 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 185 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 190 | 7 | 0 |
0.7%
|
| - | 195 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 200 | 128 | 0 |
11.9%
|
| - | 210 | 7 | 0 |
0.7%
|
| - | 215 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 220 | 28 | 0 |
2.6%
|
| - | 222 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 230 | 24 | 0 |
2.2%
|
| - | 240 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 250 | 168 | 0 |
15.7%
|
| - | 260 | 6 | 0 |
0.6%
|
| - | 270 | 10 | 0 |
0.9%
|
| - | 280 | 31 | 0 |
2.9%
|
| - | 300 | 198 | 0 |
18.5%
|
| - | 310 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 320 | 8 | 0 |
0.7%
|
| - | 330 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 340 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 350 | 44 | 0 |
4.1%
|
| - | 360 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 375 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 400 | 85 | 0 |
7.9%
|
| - | 420 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 450 | 20 | 0 |
1.9%
|
| - | 500 | 57 | 0 |
5.3%
|
| - | 520 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 550 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 580 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 600 | 22 | 0 |
2.1%
|
| - | 700 | 10 | 0 |
0.9%
|
| - | 740 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 750 | 1 | 0 |
0.1%
|
| - | 800 | 16 | 0 |
1.5%
|
| - | 900 | 4 | 0 |
0.4%
|
| - | 1000 | 3 | 0 |
0.3%
|
| - | 1200 | 2 | 0 |
0.2%
|
| - | 2400 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 9999 | 무응답 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q14r
적절한 월평균 임금 (재분류)
Literal Question
14. (모두 응답) 귀하가 위와 같은 시간(13번 응답)으로 일할 경우 월평균 어느 정도의 임금(수입)이 적절하다고 생각하십니까?
: 월평균 ______만원
: 월평균 ______만원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 200만원 미만 | 174 | 0 |
16.2%
|
| 2 | 200-300만원 미만 | 410 | 0 |
38.2%
|
| 3 | 300-400만원 미만 | 261 | 0 |
24.3%
|
| 4 | 400만원 이상 | 226 | 0 |
21.1%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
0.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q15
응답자 최종학력
Literal Question
15. (모두 응답) 귀하의 최종학력은 어떻게 되십니까
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고등학교 졸업 이하 | 174 | 0 |
16.2%
|
| 2 | 2-3년제 대학 졸업 | 162 | 0 |
15.1%
|
| 3 | 4년제 대학 졸업 | 612 | 0 |
57.1%
|
| 4 | 대학원 졸업 이상 | 124 | 0 |
11.6%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q16
혼인상태
Literal Question
16. (모두 응답) 귀하의 혼인상태는 어떻게 되십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기혼-유배우 | 450 | 0 |
42%
|
| 2 | 기혼-무배우 | 44 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 비혼 | 578 | 0 |
53.9%
|
| 9999999 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases1,072
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
q16_1
(배우자 있는 경우) 배우자 경제활동 유무
Literal Question
16-1. 귀하의 배우자는 현재 경제활동을 하고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 307 | 0 |
68.2%
|
| 2 | 아니오 | 143 | 0 |
31.8%
|
| -1 | 비해당 | 622 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases450
- Missing cases622
This variable is numeric
Universe
배우자가 있는 기혼인 응답자 (Q16의 1번에 응답한 경우)
q16_2
(배우자 있는 경우) 배우자 월평균 임금
Literal Question
16-2. 배우자의 월평균 임금(수입)은 얼마입니까?
: 월 ______만원 (실제 받은 금액 기준) (지난 3개월 평균)
: 월 ______만원 (실제 받은 금액 기준) (지난 3개월 평균)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 60 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 80 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 89 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 90 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 100 | 10 | 0 |
3.3%
|
| - | 107 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 120 | 4 | 0 |
1.3%
|
| - | 140 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 150 | 13 | 0 |
4.2%
|
| - | 160 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 170 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 178 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 180 | 6 | 0 |
2%
|
| - | 190 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 200 | 32 | 0 |
10.4%
|
| - | 210 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 220 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 230 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 235 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 240 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 243 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 250 | 21 | 0 |
6.8%
|
| - | 260 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 270 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 280 | 4 | 0 |
1.3%
|
| - | 300 | 52 | 0 |
16.9%
|
| - | 320 | 4 | 0 |
1.3%
|
| - | 330 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 340 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 350 | 21 | 0 |
6.8%
|
| - | 357 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 360 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 380 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 400 | 31 | 0 |
10.1%
|
| - | 410 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 440 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 450 | 13 | 0 |
4.2%
|
| - | 480 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 500 | 23 | 0 |
7.5%
|
| - | 540 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 550 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 590 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 600 | 9 | 0 |
2.9%
|
| - | 650 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 700 | 3 | 0 |
1%
|
| - | 720 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 750 | 2 | 0 |
0.7%
|
| - | 780 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 800 | 1 | 0 |
0.3%
|
| - | 1000 | 6 | 0 |
2%
|
| - | 1800 | 1 | 0 |
0.3%
|
| -1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases307
- Missing cases765
This variable is numeric
Universe
배우자가 있는 기혼인 응답자 (Q16의 1번에 응답한 경우)
q16_2r
(배우자 있는 경우) 배우자 월평균 임금 (재분류)
Literal Question
16-2. 배우자의 월평균 임금(수입)은 얼마입니까?
: 월 ______만원 (실제 받은 금액 기준) (지난 3개월 평균)
: 월 ______만원 (실제 받은 금액 기준) (지난 3개월 평균)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 300만원 미만 | 119 | 0 |
38.8%
|
| 2 | 300-400만원 미만 | 87 | 0 |
28.3%
|
| 3 | 400만원 이상 | 101 | 0 |
32.9%
|
| -1 | 비해당 | 765 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases307
- Missing cases765
This variable is numeric
Universe
배우자가 있는 기혼인 응답자 (Q16의 1번에 응답한 경우)
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
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