한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 서울시 30인 미만 사업장 성희롱 실태조사, 2022

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응답자 아이디

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SQ1

현재 주민등록상 거주지

Literal Question

SQ1. 현재 주민등록상 거주지는 어디입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	서울시	2,344	0	100%
2	서울시가 아님	0	0	0%

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SQ2

지난 일주일 동안 수입을 목적으로 1시간 이상 일을 한 경험

Literal Question

SQ2. 귀하는 지난 1주일 동안 수입을 목적으로 1시간 이상 일을 했습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	하였다	2,344	0	100%
2	하지 않았다	0	0	0%

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SQ3

현 직장 소재지

Literal Question

SQ3. 현재 직장의 소재지는 어디입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	서울시에 있다	2,344	0	100%
2	서울시가 아니다	0	0	0%

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SQ4

현 직장 규모

Literal Question

SQ4. 현재 직장의 규모는 어떠합니까?

Answer

Value	Label	N
1	1인 기업/프리랜서	0	0%
2	2-4인	999	42.6%
3	5-9인	658	28.1%
4	10-29인	687	29.3%
5	30인 이상	0	0%

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SQ5

응답자 성별

Literal Question

SQ5. 귀하의 성별은 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	여성	1,837	0	78.4%
2	남성	507	0	21.6%

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SQ6

소속 직장의 업종

Literal Question

SQ6. 귀하가 소속된 현 직장의 업종은 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	제조업	194	8.3%
2	건설업	106	4.5%
3	도매 및 소매업	759	32.4%
4	숙박 및 음식점업	318	13.6%
5	정보통신업	121	5.2%
6	부동산업	89	3.8%
7	전문, 과학 및 기술 서비스업	184	7.8%
8	교육서비스업	203	8.7%
9	보건업 및 사회복지서비스업	184	7.8%
10	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	94	4%
11	협회 및 단체, 수리 및 기타 개인서비스업	92	3.9%
12	기타	0	0%

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SQ7

응답자 연령 (통계용)

Literal Question

SQ7. 귀하의 연령(만 연령)은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
2	15-29세	357	15.2%
3	30-39세	715	30.5%
4	40-49세	717	30.6%
5	50-64세	555	23.7%

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SQ7R

응답자 연령

Literal Question

SQ7. 귀하의 연령(만 연령)은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	15-19세	7	0.3%
2	20-29세	350	14.9%
3	30-39세	715	30.5%
4	40-49세	717	30.6%
5	50-59세	468	20%
6	60-64세	87	3.7%

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SQ8

인사 담당자 여부

Literal Question

SQ8. 현재 회사의 인사업무 담당자(성희롱 예방교육 및 고충처리 담당자)이십니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	300	0	12.8%
2	아니오	2,044	0	87.2%

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SQ9

사업주 여부

Literal Question

SQ9. 현재 회사의 사업주(법인대표/경영진)이십니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	323	0	13.8%
2	아니오	2,021	0	86.2%

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Q01_1

사업장 근무환경1: 노동자의 입사와 퇴사가 빈번함

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
1) 우리 회사는 노동자의 입사와 퇴사가 빈번하다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	509	21.7%
2	별로 그렇지 않다	924	39.4%
3	약간 그렇다	782	33.4%
4	매우 그렇다	129	5.5%

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Q01_2

사업장 근무환경2: 성차별적인 말을 조심하는 분위기임

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
2) 우리 회사에서는 성차별적인 말을 조심하는 분위기이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	215	9.2%
2	별로 그렇지 않다	468	20%
3	약간 그렇다	915	39%
4	매우 그렇다	746	31.8%

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Q01_3

사업장 근무환경3: 고충이 있을 때 상사에게 말할 수 있는 분위기임

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
3) 우리 회사는 고충이 있을 때 상사에게 말할 수 있는 분위기이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	152	6.5%
2	별로 그렇지 않다	598	25.5%
3	약간 그렇다	1,046	44.6%
4	매우 그렇다	548	23.4%

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Q01_4

사업장 근무환경4: 성희롱 예방교육이 정기적으로 이뤄짐

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
4) 우리 회사에서는 성희롱 예방교육이 정기적으로 이루어진다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	478	20.4%
2	별로 그렇지 않다	729	31.1%
3	약간 그렇다	720	30.7%
4	매우 그렇다	417	17.8%

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Q01_5

사업장 근무환경5: ‘여노동자’, ‘여자들이’라는 표현은 사내에서 잘 사용하지 않음

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
5) ‘여노동자’, ‘여자들이’라는 표현은 회사 내에서 잘 사용하지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	171	7.3%
2	별로 그렇지 않다	539	23%
3	약간 그렇다	863	36.8%
4	매우 그렇다	771	32.9%

Summary Statistics

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Q01_6

사업장 근무환경6: 인사평가 기준이 명확하며 그에 따라 승진이 이뤄짐

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
6) 인사 평가 기준이 명확하며, 그에 따라 승진이 이루어진다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	315	13.4%
2	별로 그렇지 않다	792	33.8%
3	약간 그렇다	849	36.2%
4	매우 그렇다	388	16.6%

Summary Statistics

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Q01_7

사업장 근무환경7: 성희롱 피해를 입으면 회사가 나를 보호해 줄 것임

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
7) 만약 내가 성희롱 피해를 입으면 회사가 나를 보호해 줄 것이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	237	10.1%
2	별로 그렇지 않다	652	27.8%
3	약간 그렇다	874	37.3%
4	매우 그렇다	581	24.8%

Summary Statistics

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Q01_8

사업장 근무환경8: 채용 시 특정 성별을 선호하지 않음

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
8) 우리 회사는 채용 시 특정 성별을 선호하지 않는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	220	9.4%
2	별로 그렇지 않다	660	28.2%
3	약간 그렇다	916	39.1%
4	매우 그렇다	548	23.4%

Summary Statistics

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Q01_9

사업장 근무환경9: 회식에서 성적 농담은 제지받음

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
9) 회식 자리에서 성적 농담은 제지받는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	165	7%
2	별로 그렇지 않다	461	19.7%
3	약간 그렇다	978	41.7%
4	매우 그렇다	740	31.6%

Summary Statistics

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Q01_10

사업장 근무환경10: 회사에서 성적으로 안전하다고 느낌

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
10) 회사에서 나는 성적으로 안전하다고 느낀다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	86	3.7%
2	별로 그렇지 않다	340	14.5%
3	약간 그렇다	968	41.3%
4	매우 그렇다	950	40.5%

Summary Statistics

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Q01_11

사업장 근무환경11: 사장은 성평등한 회사 문화를 위해 애씀

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
11) 우리 회사 사장은 성평등한 회사 문화를 위해 애쓴다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	132	5.6%
2	별로 그렇지 않다	496	21.2%
3	약간 그렇다	968	41.3%
4	매우 그렇다	748	31.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Q01_12

(여성만) 사업장 근무환경12: ‘여자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’로 온전히 능력을 존중받음

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
[여성응답자만 답변]
12) 나는 회사에서 ‘여자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’으로 온전히 능력을 존중받는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	76	4.1%
2	별로 그렇지 않다	312	17%
3	약간 그렇다	790	43%
4	매우 그렇다	659	35.9%
-1	비해당(남성)	507	27.6%

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Valid cases1,837
Missing cases507

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Universe

여성인 응답자 (SQ5의 1번에 응답한 경우)

Q01_13

(남성만) 사업장 근무환경13: '남자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’로 온전히 능력을 존중받음

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
[남성응답자만 답변]
13) 나는 회사에서 ‘남자’ 노동자가 아니라 ‘노동자’으로 온전히 능력을 존중받는다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	16	3.2%
2	별로 그렇지 않다	80	15.8%
3	약간 그렇다	256	50.5%
4	매우 그렇다	155	30.6%
-1	비해당(여성)	1,837	100%

Summary Statistics

Valid cases507
Missing cases1,837

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Universe

남성인 응답자 (SQ5의 2번에 응답한 경우)

Q01_14

사업장 근무환경14: 같은 직급이어도 주로 여성 노동자가 청소나 탕비실 관리를 함

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
14) 같은 직급이어도 주로 여성 노동자가 청소나 탕비실 관리를 하고 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	531	22.7%
2	별로 그렇지 않다	789	33.7%
3	약간 그렇다	762	32.5%
4	매우 그렇다	262	11.2%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Q01_15

사업장 근무환경15: 회사에서 사생활에 대한 질문이 편하게 오감

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
15) 회사에서 사생활에 대한 질문이 편하게 오간다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	385	16.4%
2	별로 그렇지 않다	759	32.4%
3	약간 그렇다	918	39.2%
4	매우 그렇다	282	12%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Q01_16

사업장 근무환경16: 월급이 높거나 승진이 잘 되는 업무에 주로 남성을 배치함

Literal Question

문01. 다음은 귀하가 근무하는 사업장의 근무환경에 대한 질문입니다. 현재 직장 분위기와 가장 가까운 항목에 ∨표 해주세요.
16) 우리 회사는 월급이 높거나 승진이 잘 되는 업무에 주로 남성을 배치한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	616	26.3%
2	별로 그렇지 않다	928	39.6%
3	약간 그렇다	619	26.4%
4	매우 그렇다	181	7.7%

Summary Statistics

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Q02_1_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험1: 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 1) 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적(긍정적, 부정적 품평 모두 포함) 예) ‘OO씨는 살 좀 빼야겠어, 요즘에는 남자도 외모가 중요해’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,967	0	83.9%
1	그렇다	377	0	16.1%

Summary Statistics

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Q02_2_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험2: 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 2) 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적 예) ‘OO씨 같이 예쁜 여성이 있으니 남자노동자들은 일할 맛이 나겠어’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,136	0	91.1%
1	그렇다	208	0	8.9%

Summary Statistics

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Q02_3_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험3: 음담패설이나 성적 농담을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 3) 음담패설이나 성적 농담을 들은 적(문자메세지, SNS, 댓글 포함) (그런 말을 누군가로부터 직접 듣거나, 그런 대화를 듣게 된 적)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,186	0	93.3%
1	그렇다	158	0	6.7%

Summary Statistics

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Q02_4_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험4: 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 4) 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적 예) ‘OO씨 때문에 내가 잠을 못자’, ‘고추 맵다. OO씨 같네’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,212	0	94.4%
1	그렇다	132	0	5.6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Q02_5_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험5: 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 5) 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,082	0	88.8%
1	그렇다	262	0	11.2%

Summary Statistics

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Q02_6_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험6: 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 6) 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,257	0	96.3%
1	그렇다	87	0	3.7%

Summary Statistics

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Q02_7_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험7: 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 7) 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,265	0	96.6%
1	그렇다	79	0	3.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q02_8_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험8: 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 8) 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적 (성적 소문 포함) 예) “(남노동자에게) 밤일 잘하겠어”, “어제 남친이랑 뭐했어?”

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,236	0	95.4%
1	그렇다	108	0	4.6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q02_9_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험9: 고객이나 협력사 미팅에 무관한 여노동자에게 동행을 요구한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 9) 고객이나 협력사 미팅(접대 포함)에 직무와 관련 없는 여노동자에게 동행을 요구한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,210	0	94.3%
1	그렇다	134	0	5.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q02_10_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험10: 상대방이 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 10) 상대방이 자신의 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 하는 것을 느낀 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,247	0	95.9%
1	그렇다	97	0	4.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_11_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험11: 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 11) 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적 예) 회식자리 ‘러브샷’, 마우스 위로 손을 잡는 등 불필요한 접촉

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,183	0	93.1%
1	그렇다	161	0	6.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_12_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험12: 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 12) 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,232	0	95.2%
1	그렇다	112	0	4.8%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_13_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험13: 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 13) 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적 (말로 요구하지 않더라도 분위기로 유도하는 경우 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,130	0	90.9%
1	그렇다	214	0	9.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_14_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험14: 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시 불쾌감을 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 13-1) 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시, 불쾌감을 느낀 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,209	0	94.2%
1	그렇다	135	0	5.8%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_15_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험15: 업무 관계자가 무관하게 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 14) 성적인 뉘앙스는 없지만, 상사나 동료, 거래처 등 업무 관계자가 업무와 상관없이 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적 예) “내가 너를 얼마나 생각하는 줄 알아?” 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,192	0	93.5%
1	그렇다	152	0	6.5%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q02_16_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험16: 은밀한 호의를 거절해 괴롭힘으로 이어진 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 14-1) 은밀한 호의를 거절해 (직장 내) 괴롭힘으로 이어진 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,241	0	95.6%
1	그렇다	103	0	4.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q02_17_1

최근 3년간 직장 내 성희롱 경험17: 직장 내 성희롱 때문에 퇴사한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
내가 경험: 15) 직장내 성희롱 때문에 퇴사한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,251	0	96%
1	그렇다	93	0	4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02A_1

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도1: 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 1) 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적(긍정적, 부정적 품평 모두 포함) 예) ‘OO씨는 살 좀 빼야겠어, 요즘에는 남자도 외모가 중요해’ 등

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	161	42.7%
2	월 1회	84	22.3%
3	월 2-3회	67	17.8%
4	주 1회	33	8.8%
5	주 2-3회	19	5%
6	거의 매일	13	3.4%
-1	비해당(직접경험없음)	1,967	100%

Summary Statistics

Valid cases377
Missing cases1,967

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최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_2

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도2: 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 2) 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적 예) ‘OO씨 같이 예쁜 여성이 있으니 남자노동자들은 일할 맛이 나겠어’ 등

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	61	29.3%
2	월 1회	49	23.6%
3	월 2-3회	32	15.4%
4	주 1회	43	20.7%
5	주 2-3회	20	9.6%
6	거의 매일	3	1.4%
-1	비해당(직접경험없음)	2,136	100%

Summary Statistics

Valid cases208
Missing cases2,136

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_3

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도3: 음담패설이나 성적 농담을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 3) 음담패설이나 성적 농담을 들은 적(문자메세지, SNS, 댓글 포함) (그런 말을 누군가로부터 직접 듣거나, 그런 대화를 듣게 된 적)

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	44	27.8%
2	월 1회	30	19%
3	월 2-3회	38	24.1%
4	주 1회	31	19.6%
5	주 2-3회	10	6.3%
6	거의 매일	5	3.2%
-1	비해당(직접경험없음)	2,186	100%

Summary Statistics

Valid cases158
Missing cases2,186

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_4

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도4: 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 4) 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적 예) ‘OO씨 때문에 내가 잠을 못자’, ‘고추 맵다. OO씨 같네’ 등

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	41	31.1%
2	월 1회	22	16.7%
3	월 2-3회	31	23.5%
4	주 1회	26	19.7%
5	주 2-3회	9	6.8%
6	거의 매일	3	2.3%
-1	비해당(직접경험없음)	2,212	100%

Summary Statistics

Valid cases132
Missing cases2,212

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_5

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도5: 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 5) 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	85	32.4%
2	월 1회	47	17.9%
3	월 2-3회	53	20.2%
4	주 1회	37	14.1%
5	주 2-3회	25	9.5%
6	거의 매일	15	5.7%
-1	비해당(직접경험없음)	2,082	100%

Summary Statistics

Valid cases262
Missing cases2,082

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_6

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도6: 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 6) 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	28	32.2%
2	월 1회	12	13.8%
3	월 2-3회	17	19.5%
4	주 1회	17	19.5%
5	주 2-3회	9	10.3%
6	거의 매일	4	4.6%
-1	비해당(직접경험없음)	2,257	100%

Summary Statistics

Valid cases87
Missing cases2,257

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_7

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도7: 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 7) 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	24	30.4%
2	월 1회	10	12.7%
3	월 2-3회	24	30.4%
4	주 1회	11	13.9%
5	주 2-3회	8	10.1%
6	거의 매일	2	2.5%
-1	비해당(직접경험없음)	2,265	100%

Summary Statistics

Valid cases79
Missing cases2,265

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_8

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도8: 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 8) 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적 (성적 소문 포함) 예) “(남노동자에게) 밤일 잘하겠어”, “어제 남친이랑 뭐했어?”

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	24	22.2%
2	월 1회	21	19.4%
3	월 2-3회	32	29.6%
4	주 1회	20	18.5%
5	주 2-3회	5	4.6%
6	거의 매일	6	5.6%
-1	비해당(직접경험없음)	2,236	100%

Summary Statistics

Valid cases108
Missing cases2,236

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_9

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도9: 고객이나 협력사 미팅에 무관한 여노동자에게 동행을 요구한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 9) 고객이나 협력사 미팅(접대 포함)에 직무와 관련 없는 여노동자에게 동행을 요구한 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	54	40.3%
2	월 1회	25	18.7%
3	월 2-3회	24	17.9%
4	주 1회	17	12.7%
5	주 2-3회	11	8.2%
6	거의 매일	3	2.2%
-1	비해당(직접경험없음)	2,210	100%

Summary Statistics

Valid cases134
Missing cases2,210

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_10

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도10: 상대방이 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 10) 상대방이 자신의 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 하는 것을 느낀 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	33	34%
2	월 1회	13	13.4%
3	월 2-3회	20	20.6%
4	주 1회	17	17.5%
5	주 2-3회	10	10.3%
6	거의 매일	4	4.1%
-1	비해당(직접경험없음)	2,247	100%

Summary Statistics

Valid cases97
Missing cases2,247

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_11

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도11: 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 11) 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적 예) 회식자리 ‘러브샷’, 마우스 위로 손을 잡는 등 불필요한 접촉

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	72	44.7%
2	월 1회	34	21.1%
3	월 2-3회	29	18%
4	주 1회	13	8.1%
5	주 2-3회	12	7.5%
6	거의 매일	1	0.6%
-1	비해당(직접경험없음)	2,183	100%

Summary Statistics

Valid cases161
Missing cases2,183

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_12

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도12: 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 12) 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	37	33%
2	월 1회	27	24.1%
3	월 2-3회	17	15.2%
4	주 1회	16	14.3%
5	주 2-3회	12	10.7%
6	거의 매일	3	2.7%
-1	비해당(직접경험없음)	2,232	100%

Summary Statistics

Valid cases112
Missing cases2,232

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_13

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도13: 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 13) 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적 (말로 요구하지 않더라도 분위기로 유도하는 경우 포함)

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	93	43.5%
2	월 1회	53	24.8%
3	월 2-3회	29	13.6%
4	주 1회	25	11.7%
5	주 2-3회	9	4.2%
6	거의 매일	5	2.3%
-1	비해당(직접경험없음)	2,130	100%

Summary Statistics

Valid cases214
Missing cases2,130

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_14

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도14: 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시 불쾌감을 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 13-1) 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시, 불쾌감을 느낀 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	43	31.9%
2	월 1회	33	24.4%
3	월 2-3회	19	14.1%
4	주 1회	20	14.8%
5	주 2-3회	17	12.6%
6	거의 매일	3	2.2%
-1	비해당(직접경험없음)	2,209	100%

Summary Statistics

Valid cases135
Missing cases2,209

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_15

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도15: 업무 관계자가 무관하게 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 14) 성적인 뉘앙스는 없지만, 상사나 동료, 거래처 등 업무 관계자가 업무와 상관없이 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적 예) “내가 너를 얼마나 생각하는 줄 알아?” 등

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	38	25%
2	월 1회	28	18.4%
3	월 2-3회	33	21.7%
4	주 1회	27	17.8%
5	주 2-3회	21	13.8%
6	거의 매일	5	3.3%
-1	비해당(직접경험없음)	2,192	100%

Summary Statistics

Valid cases152
Missing cases2,192

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02A_16

(직접 경험한 경우) 최근 3년간 성희롱 직접 경험 빈도16: 은밀한 호의를 거절해 괴롭힘으로 이어진 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
직접 경험한 경우: 14-1) 은밀한 호의를 거절해 (직장 내) 괴롭힘으로 이어진 적

Answer

Value	Label	N
1	월 1회 미만	21	20.4%
2	월 1회	15	14.6%
3	월 2-3회	25	24.3%
4	주 1회	17	16.5%
5	주 2-3회	16	15.5%
6	거의 매일	9	8.7%
-1	비해당(직접경험없음)	2,241	100%

Summary Statistics

Valid cases103
Missing cases2,241

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q02_1_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격1: 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 1) 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적(긍정적, 부정적 품평 모두 포함) 예) ‘OO씨는 살 좀 빼야겠어, 요즘에는 남자도 외모가 중요해’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,862	0	79.4%
1	그렇다	482	0	20.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_2_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격2: 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 2) 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적 예) ‘OO씨 같이 예쁜 여성이 있으니 남자노동자들은 일할 맛이 나겠어’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,978	0	84.4%
1	그렇다	366	0	15.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_3_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격3: 음담패설이나 성적 농담을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 3) 음담패설이나 성적 농담을 들은 적(문자메세지, SNS, 댓글 포함) (그런 말을 누군가로부터 직접 듣거나, 그런 대화를 듣게 된 적)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,032	0	86.7%
1	그렇다	312	0	13.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_4_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격4: 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 4) 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적 예) ‘OO씨 때문에 내가 잠을 못자’, ‘고추 맵다. OO씨 같네’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,097	0	89.5%
1	그렇다	247	0	10.5%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_5_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격5: 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 5) 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,102	0	89.7%
1	그렇다	242	0	10.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_6_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격6: 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 6) 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,143	0	91.4%
1	그렇다	201	0	8.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_7_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격7: 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 7) 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,186	0	93.3%
1	그렇다	158	0	6.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_8_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격8: 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 8) 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적 (성적 소문 포함) 예) “(남노동자에게) 밤일 잘하겠어”, “어제 남친이랑 뭐했어?”

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,075	0	88.5%
1	그렇다	269	0	11.5%

Summary Statistics

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Q02_9_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격9: 고객이나 협력사 미팅에 무관한 여노동자에게 동행을 요구한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 9) 고객이나 협력사 미팅(접대 포함)에 직무와 관련 없는 여노동자에게 동행을 요구한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,117	0	90.3%
1	그렇다	227	0	9.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_10_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격10: 상대방이 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 10) 상대방이 자신의 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 하는 것을 느낀 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,162	0	92.2%
1	그렇다	182	0	7.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_11_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격11: 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 11) 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적 예) 회식자리 ‘러브샷’, 마우스 위로 손을 잡는 등 불필요한 접촉

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,061	0	87.9%
1	그렇다	283	0	12.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_12_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격12: 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 12) 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,153	0	91.9%
1	그렇다	191	0	8.1%

Summary Statistics

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Q02_13_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격13: 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 13) 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적 (말로 요구하지 않더라도 분위기로 유도하는 경우 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,053	0	87.6%
1	그렇다	291	0	12.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_14_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격14: 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시 불쾌감을 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 13-1) 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시, 불쾌감을 느낀 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,108	0	89.9%
1	그렇다	236	0	10.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_15_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격15: 업무 관계자가 무관하게 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 14) 성적인 뉘앙스는 없지만, 상사나 동료, 거래처 등 업무 관계자가 업무와 상관없이 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적 예) “내가 너를 얼마나 생각하는 줄 알아?” 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,099	0	89.5%
1	그렇다	245	0	10.5%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_16_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격16: 은밀한 호의를 거절해 괴롭힘으로 이어진 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 14-1) 은밀한 호의를 거절해 (직장 내) 괴롭힘으로 이어진 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,147	0	91.6%
1	그렇다	197	0	8.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_17_2

최근 3년간 직장 내 성희롱 목격17: 직장 내 성희롱 때문에 퇴사한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
목격경험: 15) 직장내 성희롱 때문에 퇴사한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,154	0	91.9%
1	그렇다	190	0	8.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_1_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음1: 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 1) 옷차림이나 외모에 대한 평가를 들은 적(긍정적, 부정적 품평 모두 포함) 예) ‘OO씨는 살 좀 빼야겠어, 요즘에는 남자도 외모가 중요해’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	783	0	33.4%
1	그렇다	1,561	0	66.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_2_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음2: 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 2) 여성 노동자를 특정해 대상화 하는 표현을 들은 적 예) ‘OO씨 같이 예쁜 여성이 있으니 남자노동자들은 일할 맛이 나겠어’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	530	0	22.6%
1	그렇다	1,814	0	77.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_3_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음3: 음담패설이나 성적 농담을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 3) 음담패설이나 성적 농담을 들은 적(문자메세지, SNS, 댓글 포함) (그런 말을 누군가로부터 직접 듣거나, 그런 대화를 듣게 된 적)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	445	0	19%
1	그렇다	1,899	0	81%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_4_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음4: 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 4) 성적인 뉘앙스가 느껴져 불쾌한 적 예) ‘OO씨 때문에 내가 잠을 못자’, ‘고추 맵다. OO씨 같네’ 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	355	0	15.1%
1	그렇다	1,989	0	84.9%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_5_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음5: 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 5) 상대방이 나의 신체 일부를 쳐다봐 불쾌한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	470	0	20.1%
1	그렇다	1,874	0	79.9%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q02_6_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음6: 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 6) 상대가 성구매(성매매) 경험이나 후기를 들려주겠다고 했던 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	279	0	11.9%
1	그렇다	2,065	0	88.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q02_7_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음7: 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 7) 상대방이 성적 촬영물을 보여주거나 ‘보여줄까?’라는 말을 한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	235	0	10%
1	그렇다	2,109	0	90%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q02_8_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음8: 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 8) 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 들은 적 (성적 소문 포함) 예) “(남노동자에게) 밤일 잘하겠어”, “어제 남친이랑 뭐했어?”

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	358	0	15.3%
1	그렇다	1,986	0	84.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q02_9_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음9: 고객이나 협력사 미팅에 무관한 여노동자에게 동행을 요구한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 9) 고객이나 협력사 미팅(접대 포함)에 직무와 관련 없는 여노동자에게 동행을 요구한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	346	0	14.8%
1	그렇다	1,998	0	85.2%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_10_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음10: 상대방이 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 10) 상대방이 자신의 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 행위를 하는 것을 느낀 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	267	0	11.4%
1	그렇다	2,077	0	88.6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_11_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음11: 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 11) 원치 않는 신체 접촉을 경험한 적 예) 회식자리 ‘러브샷’, 마우스 위로 손을 잡는 등 불필요한 접촉

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	405	0	17.3%
1	그렇다	1,939	0	82.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_12_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음12: 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 12) 원치 않는 연애나 사적 만남을 요구받은 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	289	0	12.3%
1	그렇다	2,055	0	87.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_13_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음13: 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 13) 회식자리에서 옆자리 앉기, 술 따르기를 요구받은 적 (말로 요구하지 않더라도 분위기로 유도하는 경우 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	451	0	19.2%
1	그렇다	1,893	0	80.8%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Universe

모든 응답자

Q02_14_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음14: 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시 불쾌감을 느낀 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 13-1) 회식자리 옆자리 앉기나 술 따르기 요구 시, 불쾌감을 느낀 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	350	0	14.9%
1	그렇다	1,994	0	85.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_15_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음15: 업무 관계자가 무관하게 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 14) 성적인 뉘앙스는 없지만, 상사나 동료, 거래처 등 업무 관계자가 업무와 상관없이 연락해 지속적으로 호의를 표현한 적 예) “내가 너를 얼마나 생각하는 줄 알아?” 등

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	366	0	15.6%
1	그렇다	1,978	0	84.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

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모든 응답자

Q02_16_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음16: 은밀한 호의를 거절해 괴롭힘으로 이어진 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 14-1) 은밀한 호의를 거절해 (직장 내) 괴롭힘으로 이어진 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	283	0	12.1%
1	그렇다	2,061	0	87.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q02_17_3

최근 3년간 직장 내 성희롱 없음17: 직장 내 성희롱 때문에 퇴사한 적

Literal Question

문02. 다음은 직장 내 성적 안전성에 대한 질문입니다. 최근 3년 (2019년 4월~ 2022년 4월) 동안 직장 내에서 다음과 같은 일을 겪거나 목격한 적이 있습니까?
경험없음: 15) 직장내 성희롱 때문에 퇴사한 적

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	273	0	11.6%
1	그렇다	2,071	0	88.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q04_1A_1

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유1: 대응할 만큼 큰 문제가 아니라고 생각해서

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
① 대응할 만큼 큰 문제가 아니라고 생각해서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	154	59%
1	그렇다	107	41%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_2

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유2: 그 당시에는 성희롱인지 몰라서

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
② 그 당시에는 성희롱인지 몰라서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	219	83.9%
1	그렇다	42	16.1%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_3

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유3: 어떻게 대처해야 할지 몰라서

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
③ 어떻게 대처해야 할지 몰라서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	182	69.7%
1	그렇다	79	30.3%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_4

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유4: 문제제기하면 상대방과 관계가 껄끄러워질까봐

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
④ 문제제기하면 상대방과 관계가 껄끄러워질까봐

Answer

Value	Label	N
0	아니다	165	63.2%
1	그렇다	96	36.8%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_5

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유5: 일상적으로 겪는 일이라 일일이 대응하기 어려워서

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑤ 일상적으로 겪는 일이라 일일이 대응하기 어려워서(대응해봤자 해결될 것 같지 않아서)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	199	76.2%
1	그렇다	62	23.8%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_6

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유6: 대응할 방법이 없어서

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑥ 대응할 방법이 없어서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	227	87%
1	그렇다	34	13%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_7

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유7: 회사로부터 불이익을 받을까봐

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑦ 회사로부터 불이익을 받을까봐

Answer

Value	Label	N
0	아니다	219	83.9%
1	그렇다	42	16.1%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_8

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유8: 말해봤자 나만 이상한 사람이 될 것 같아서

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑧ 말해봤자 나만 이상한 사람이 될 것 같아서(예민한 사람으로 보일까봐)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	188	72%
1	그렇다	73	28%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_9

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유9: 기타

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑨ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	256	98.1%
1	그렇다	5	1.9%
-	Sysmiss	2,083	100%

Summary Statistics

Valid cases261
Missing cases2,083

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_1A_9t

(대응하지 않은 경우) 대응을 하지 않은 이유9x: 기타내용

Literal Question

문04-1. [문항04 ① 답변자] 아무런 대응도 하지 않은 이유는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑨ 기타: 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	남자 직원만 있음	1	20%
-	대꾸하지 않은 채 응시하니 다른 말 회피하고 마무리 됨	1	20%
-	무시, 모른척 아무렇지않게 행동하면 본인이 무안해함	1	20%
-	여직원들끼리 대화라서	1	20%
-	투명 인간취급	1	20%

Summary Statistics

Valid cases5
Missing cases0

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Universe

성적 침해 경험 시 대응을 하지 않은 응답자 (문4-1의 1번에 응답한 경우)

Q04_2B_1

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법1: 좋은 말로 상대방이 기분 상하지 않게 설명함

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
① 좋은 말로 상대방이 기분상하지 않게 설명함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	145	65%
1	그렇다	78	35%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

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Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_2

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법2: 불쾌한 감정이 든다고 상대방에게 알림

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
② 불쾌한 감정이 든다고 상대방에게 알림

Answer

Value	Label	N
0	아니다	101	45.3%
1	그렇다	122	54.7%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

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Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_3

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법3: 농담이 지나치다고 정색함

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
③ 농담이 지나치다고 정색함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	132	59.2%
1	그렇다	91	40.8%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

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Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_4

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법4: 해당 행위가 성희롱임을 상대방에게 알림

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
④ 해당 행위가 성희롱임을 상대방에게 알림

Answer

Value	Label	N
0	아니다	168	75.3%
1	그렇다	55	24.7%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_5

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법5: 반복 시 공식적으로 문제 제기할 것을 고지

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑤ 반복될 경우 사내에 공식적으로 문제제기 할 것을 고지

Answer

Value	Label	N
0	아니다	190	85.2%
1	그렇다	33	14.8%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_6

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법6: 반복 시 고용노동부, 국가인권위원회, 경찰 등을 통한 대응을 고지

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑥ 반복할 경우 고용노동부, 국가인권위원회, 경찰 등을 통해 대응할 것을 고지

Answer

Value	Label	N
0	아니다	213	95.5%
1	그렇다	10	4.5%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_7

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법7: 기타

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑦ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	222	99.6%
1	그렇다	1	0.4%
-	Sysmiss	2,121	100%

Summary Statistics

Valid cases223
Missing cases2,121

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_2B_7t

(상대방에게 주의를 준 경우) 주의 방법7x: 기타내용

Literal Question

문04-2. [문항04 ② 답변자] 상대방에게 어떻게 주의를 주었나요? 대처한 방법 모두에 표시해 주세요.
⑦ 기타: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	똑같이 대응(행동)함	1	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases0

This variable is character

Universe

성적 침해 경험 시 상대방에게 주의를 준 응답자 (문4-1의 2번에 응답한 경우)

Q04_3C_1

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응1: 공감하며 위로해줬음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
① 공감하며 위로해주었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	105	68.2%
1	그렇다	49	31.8%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_2

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응2: 상대방이 그럴 사람이 아니라며 피해를 의심받았음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
② 상대방이 그럴 사람이 아니라며 피해를 의심받았다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	130	84.4%
1	그렇다	24	15.6%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_3

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응3: 별일 아니니 예민하게 받아들이지 말라는 말을 들었음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
③ 별일 아니니 예민하게 받아들이지 말라는 말을 들었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	102	66.2%
1	그렇다	52	33.8%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_4

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응4: 관심과 애정의 표현 아니냐며 연애나 불륜으로 오해했음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
④ 관심과 애정의 표현 아니냐며 연애/불륜인 것처럼 오해했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	117	76%
1	그렇다	37	24%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_5

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응5: 회사(조직)를 위해서 참으라고 했음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑤ 회사(조직)를 위해서 참으라고 했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	123	79.9%
1	그렇다	31	20.1%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_6

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응6: 회사에 알려지면 시끄러우니 침묵하라고 했음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 회사에 알려지면 시끄러우니 침묵하라고 했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	123	79.9%
1	그렇다	31	20.1%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_7

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응7: 지지해주고 방법을 찾아보자고 했다

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑦ 지지해주고 방법을 찾아보자고 했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	119	77.3%
1	그렇다	35	22.7%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_8

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응8: 가해자에게 이런 행동을 하지 말라고 경고해줬음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑧ 가해자에게 이런 행동을 하지 말라고 경고해 주었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	141	91.6%
1	그렇다	13	8.4%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_9

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응9: 회사에 공식적으로 문제를 제기하는 데에 도움을 줬음

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑨ 회사에 공식적으로 문제를 제기하는 데에 도움을 주었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	148	96.1%
1	그렇다	6	3.9%
-	Sysmiss	2,190	100%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_10

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응10: 기타

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑩ 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	153	0	99.4%
1	그렇다	1	0	0.6%

Summary Statistics

Valid cases154
Missing cases2,190

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_3C_10t

(직장동료에게 의논한 경우) 직장동료 반응10x: 기타내용

Literal Question

문04-3. [문항04 ③ 답변자] 직장 동료의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑩ 기타: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	무반응	1	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases0

This variable is character

Universe

성적 침해 경험 시 직장동료에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 3번에 응답한 경우)

Q04_4D_1

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응1: 공감하며 위로해줬음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
① 공감하며 위로해주었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	88	88.9%
1	그렇다	11	11.1%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_2

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응2: 상대방이 그럴 사람이 아니라며 피해를 의심받았음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
② 상대방이 그럴 사람이 아니라며 피해를 의심받았다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	86	86.9%
1	그렇다	13	13.1%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_3

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응3: 별일 아니니 예민하게 받아들이지 말라는 말을 들었음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
③ 별일 아니니 예민하게 받아들이지 말라는 말을 들었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	59	59.6%
1	그렇다	40	40.4%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_4

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응4: 관심과 애정의 표현 아니냐며 연애나 불륜으로 오해했음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
④ 관심과 애정의 표현 아니냐며 연애/불륜인 것처럼 오해했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	67	67.7%
1	그렇다	32	32.3%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_5

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응5: 회사(조직)를 위해서 참으라고 했음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑤ 회사(조직)를 위해서 참으라고 했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	69	69.7%
1	그렇다	30	30.3%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_6

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응6: 회사에 알려지면 시끄러우니 침묵하라고 했음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 회사에 알려지면 시끄러우니 침묵하라고 했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	81	81.8%
1	그렇다	18	18.2%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_7

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응7: 지지해주고 방법을 찾아보자고 했음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑦ 지지해주고 방법을 찾아보자고 했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	76	76.8%
1	그렇다	23	23.2%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_8

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응8: 가해자에게 이런 행동을 하지 말라고 경고해줬음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑧ 가해자에게 이런 행동을 하지 말라고 경고해 주었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	86	86.9%
1	그렇다	13	13.1%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_9

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응9: 회사에 공식적으로 문제를 제기하는 데에 도움을 줬음

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑨ 회사에 공식적으로 문제를 제기하는 데에 도움을 주었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	99	100%
1	그렇다	0	0%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_10

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응10: 기타

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑩ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	99	100%
1	그렇다	0	0%
-	Sysmiss	2,245	100%

Summary Statistics

Valid cases99
Missing cases2,245

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_4D_10t

(직장상사에게 의논한 경우) 직장상사 반응10x: 기타내용

Literal Question

문04-4. [문항04 ④ 답변자] 직장 상사의 반응은 어땠나요? 모두 표시해 주세요.
⑩ 기타: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	Sysmiss	2,344	0	100%

Summary Statistics

Valid cases0
Missing cases2,344

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 직장상사에게 의논을 한 응답자 (문4-1의 4번에 응답한 경우)

Q04_5E_1

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용1: 공정한 조사 실시

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
① 사건에 대한 공정한 조사 실시

Answer

Value	Label	N
0	아니다	57	81.4%
1	그렇다	13	18.6%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_5E_2

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용2: 가해자 징계

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
② 가해자 징계

Answer

Value	Label	N
0	아니다	45	64.3%
1	그렇다	25	35.7%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_5E_3

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용3: 피해 회복을 위한 유급휴가 또는 병가

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
③ 피해 회복을 위한 유급휴가 또는 병가

Answer

Value	Label	N
0	아니다	49	70%
1	그렇다	21	30%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_5E_4

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용4: 가해자와의 공간 및 업무 분리

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
④ 가해자와의 공간 및 업무 분리

Answer

Value	Label	N
0	아니다	31	44.3%
1	그렇다	39	55.7%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_5E_5

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용5: 직장 내 성희롱 예방교육 실시 등 재발 방지

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
⑤ 직장 내 성희롱 예방교육 실시 등 재발방지 조치

Answer

Value	Label	N
0	아니다	49	70%
1	그렇다	21	30%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_5E_6

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용6: 기타

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	68	97.1%
1	그렇다	2	2.9%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_5E_6t

(회사에 조치를 요구한 경우) 요구 내용6x: 기타내용

Literal Question

문04-5. [문항04 ⑤ 답변자] 회사에 요구했던 조치는 무엇인가요? 모두 표시해 주세요.
⑥ 기타: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	사과	1	0	50%
-	외부 미팅 시 술자리 참여하지 않도록 해달라고 요청	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

This variable is character

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_6F

피해 회복 도움 정도

Literal Question

문04-6. [문항04 ⑤ 답변자] 회사가 취한 조치가 피해 회복에 도움이 되었나요?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않았다	6	8.6%
2	거의 도움이 되지 않았다	11	15.7%
3	약간 도움이 되었다	45	64.3%
4	매우 도움이 되었다	8	11.4%
-	Sysmiss	2,274	100%

Summary Statistics

Valid cases70
Missing cases2,274

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q04_7G_1

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치1: 아무런 조치도 취해지지 않았음

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
① 아무런 조치도 취해지지 않았다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	28	82.4%
1	그렇다	6	17.6%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_2

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치2: 직장 내 성희롱 예방교육 실시

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
② 직장 내 성희롱 예방교육 실시

Answer

Value	Label	N
0	아니다	25	73.5%
1	그렇다	9	26.5%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_3

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치3: 사건 조사 착수

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
③ 사건 조사 착수 (추가 피해 상황 등 직장 내 성희롱 조사 실시)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	23	67.6%
1	그렇다	11	32.4%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_4

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치4: 징계위원회가 꾸려짐

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
④ 징계위원회가 꾸려짐

Answer

Value	Label	N
0	아니다	28	82.4%
1	그렇다	6	17.6%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_5

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치5: 가해자로부터 사과 받음

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑤ 가해자로부터 사과 받음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	24	70.6%
1	그렇다	10	29.4%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_6

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치6: 가해자에 대한 경고 혹은 징계 조치

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑥ 가해자에 대한 경고 혹은 징계 조치

Answer

Value	Label	N
0	아니다	26	76.5%
1	그렇다	8	23.5%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_7

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치7: 가해자가 다른 부서로 배치됨

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑦ 가해자가 다른 부서로 배치됨

Answer

Value	Label	N
0	아니다	27	79.4%
1	그렇다	7	20.6%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_8

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치8: 공간분리 및 부서이동 등 피해자 보호 조치

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑧ 공간분리·부서이동 등 피해자 보호조치

Answer

Value	Label	N
0	아니다	19	55.9%
1	그렇다	15	44.1%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_9

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치9: 피해자가 회사로부터 퇴사를 요구 받음

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑨ 피해자가 회사로부터 퇴사를 요구받음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	28	82.4%
1	그렇다	6	17.6%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_10

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치10: 피해자가 성과평가나 교육에서 차별 받음

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑩ 피해자가 성과평가나 교육에서 차별받음

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	25	0	73.5%
1	그렇다	9	0	26.5%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_11

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치11: 피해자가 업무에서 배제됨

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑪ 피해자가 업무에서 배제됨

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	25	0	73.5%
1	그렇다	9	0	26.5%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_12

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치12: 기타 피해자에 대한 불이익 조치

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑫ 기타 피해자에 대한 불이익 조치

Answer

Value	Label	N
0	아니다	34	100%
1	그렇다	0	0%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q04_7G_13

(회사에 조치를 요구한 경우) 실제 조치13: 기타내용

Literal Question

문04-7. [문항04 ⑥ 답변자] 성적 침해 사건에 대해 문제제기 했을 때, 회사에서 취해진 조치는 무엇인가요? 모두 골라주세요.
⑬ 기타 회사에서 취해진 조치

Answer

Value	Label	N
0	아니다	34	100%
1	그렇다	0	0%
-	Sysmiss	2,310	100%

Summary Statistics

Valid cases34
Missing cases2,310

This variable is numeric

Universe

성적 침해 경험 시 회사에 조치를 요구한 응답자 (문4-1의 5번에 응답한 경우)

Q05_1

도움을 청한 대상1: 주변에 도움을 청하지 못했음

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
① 주변에 도움을 청하지 못했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	385	55.6%
1	그렇다	307	44.4%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_2

도움을 청한 대상2: 여성 상급자

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
② 여성 상급자(사장·사업주·기관장 제외)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	592	85.5%
1	그렇다	100	14.5%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_3

도움을 청한 대상3: 남성 상급자

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
③ 남성 상급자(사장·사업주·기관장 제외)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	609	88%
1	그렇다	83	12%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_4

도움을 청한 대상4: 여성 동료

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
④ 여성 동료

Answer

Value	Label	N
0	아니다	535	77.3%
1	그렇다	157	22.7%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_5

도움을 청한 대상5: 남성 동료

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑤ 남성 동료

Answer

Value	Label	N
0	아니다	637	92.1%
1	그렇다	55	7.9%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_6

도움을 청한 대상6: 부하 노동자

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑥ 부하 노동자

Answer

Value	Label	N
0	아니다	669	96.7%
1	그렇다	23	3.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_7

도움을 청한 대상7: 사장·사업주·기관장

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑦ 사장·사업주·기관장

Answer

Value	Label	N
0	아니다	658	95.1%
1	그렇다	34	4.9%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_8

도움을 청한 대상8: 지인

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑧ 지인(친구)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	536	77.5%
1	그렇다	156	22.5%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q05_9

도움을 청한 대상9: 형제자매

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑨ 형제자매

Answer

Value	Label	N
0	아니다	647	93.5%
1	그렇다	45	6.5%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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모든 응답자

Q05_10

도움을 청한 대상10: 부모님

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑩ 부모님

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	654	0	94.5%
1	그렇다	38	0	5.5%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Universe

모든 응답자

Q05_11

도움을 청한 대상11: 인터넷 커뮤니티

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑪ 온라인 카페 등 인터넷 커뮤니티

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	633	0	91.5%
1	그렇다	59	0	8.5%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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모든 응답자

Q05_12

도움을 청한 대상12: 노무사

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑫ 노무사

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	666	0	96.2%
1	그렇다	26	0	3.8%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Universe

모든 응답자

Q05_13

도움을 청한 대상13: 변호사

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑬ 변호사

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	678	0	98%
1	그렇다	14	0	2%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Q05_14

도움을 청한 대상14: 직장 내 성희롱 관련 상담기관

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑭ 직장 내 성희롱 관련 상담기관

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	679	0	98.1%
1	그렇다	13	0	1.9%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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모든 응답자

Q05_15

도움을 청한 대상15: 기타

Literal Question

문05. 성적 침해 사건이 있을 때 주변 누구에게 도움을 청했나요? 모두 골라주세요. ※ 주변인에게 상황을 알리고 상담한 경우도 포함됩니다.
⑮ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	692	100%
1	그렇다	0	0%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Q05_1A

주변 사람에게 도움을 청한 시점

Literal Question

문05-1. 주변사람에게 도움을 청한 시점은 언제인가요? (성적 침해 사건 발생 후 기준)

Answer

Value	Label	N
1	사건 당일	75	19.5%
2	일주일 이내	144	37.4%
3	한 달 이내	91	23.6%
4	3개월 이내	42	10.9%
5	6개월 이내	22	5.7%
6	12개월 이내	4	1%
7	12개월 이후	7	1.8%
-	Sysmiss	1,959	100%

Summary Statistics

Valid cases385
Missing cases1,959

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Q04v

[CRE] 피해대응여부(통계용)

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.

Answer

Value	Label	N
1	대응하지 못함	261	37.7%
2	대응함	431	62.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Q04_1

성적 침해 경험 시 대응방법1: 아무 대응도 하지 않음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
① 아무 대응도 하지 않음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	431	62.3%
1	그렇다	261	37.7%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Universe

모든 응답자

Q04_2

성적 침해 경험 시 대응방법2: 상대방에게 하지 말라고 주의를 줬음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
② 상대방에게 하지 말라고 주의를 주었다(상대방에게 설명하거나 항의함)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	469	67.8%
1	그렇다	223	32.2%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

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모든 응답자

Q04_3

성적 침해 경험 시 대응방법3: 직장동료에게 어떻게 하면 좋을지 의논했음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
③ 직장 동료에게 어떻게 하면 좋을지 의논했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	538	77.7%
1	그렇다	154	22.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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모든 응답자

Q04_4

성적 침해 경험 시 대응방법4: 직장상사에게 어떻게 하면 좋을지 의논했음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
④ 직장 상사에게 어떻게 하면 좋을지 의논했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	593	85.7%
1	그렇다	99	14.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Q04_5

성적 침해 경험 시 대응방법5: 회사에 조치를 취해달라고 요구했음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
⑤ 회사에 조치를 취해달라고 요구했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	622	89.9%
1	그렇다	70	10.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Q04_6

성적 침해 경험 시 대응방법6: 외부기관에 신고 및 접수했음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
⑥ 외부 기관(상담소, 노동청, 고용노동부, 국가인권위원회, 경찰 등)에 신고·접수했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	658	95.1%
1	그렇다	34	4.9%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Universe

모든 응답자

Q04_7

성적 침해 경험 시 대응방법7: 퇴사했음

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
⑦ 퇴사했다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	640	92.5%
1	그렇다	52	7.5%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q04_8

성적 침해 경험 시 대응방법8: 기타

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
⑧ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	690	99.7%
1	그렇다	2	0.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q04_8t

성적 침해 경험 시 대응방법8x: 기타내용

Literal Question

문04. 이상의 성적 침해를 경험했을 때, 귀하의 대응은? 모두 골라주세요.
⑧ 기타: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	옆자리에 앉으라 그래서 앉지 않았다	1	0	50%
-	행동으로 회피함. 화장실을 가야한다고 하거나 옆자리에 못 앉게 피해다님	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

This variable is character

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모든 응답자

Q07

성적 침해 발생 시기

Literal Question

문07. 성적 침해 사건이 처음 발생한 시기는 언제입니까?

Answer

Value	Label	N
1	입사 당일	10	1.4%
2	입사 후 일주일 이내	50	7.2%
3	입사 후 한 달 이내	125	18.1%
4	입사 후 3개월 이내	150	21.7%
5	입사 후 6개월 이내	110	15.9%
6	입사 후 12개월 이내	82	11.8%
7	입사 후 12개월 이후	165	23.8%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q03X

(직접 경험한 경우) 성적 침해를 시도한 사람

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?

Answer

Value	Label	N
1	직장 내부인	501	72.4%
2	직장 외부인	191	27.6%
-1	비해당(직접경험없음)	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q03A

(직접 경험한 경우) 가해자 성별

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
1) 성별

Answer

Value	Label	N
1	여성	164	23.7%
2	남성	528	76.3%
-1	비해당(직접경험없음)	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q03B

(직접 경험한 경우) 가해자 연령

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
2) 연령

Answer

Value	Label	N
1	20대	18	2.6%
2	30대	109	15.8%
3	40대	214	30.9%
4	50대	286	41.3%
5	60대 이상	65	9.4%
-1	비해당(직접경험없음)	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 직접 경험한 응답자 (문2-1~15의1번에 응답한 경우)

Q03C

(직장 내부인인 경우) 가해자 직급

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
3)-1. 가해자가 직장 내부인일 경우, 직급

Answer

Value	Label	N
1	상급자	254	50.7%
2	하급자	36	7.2%
3	동급자	61	12.2%
4	사장,사업주,기관장	150	29.9%
-1	비해당	1,843	100%

Summary Statistics

Valid cases501
Missing cases1,843

This variable is numeric

Universe

가해자가 직장 내부인인 응답자 (문3의 1번에 응답한 경우)

Q03D

(직장 내부인인 경우) 가해자와 사업주과의 관계

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
3)-2. 가해자와 사업주(사장)과의 관계

Answer

Value	Label	N
1	사업주 본인	150	29.9%
2	직장 내 사장의 친인척	83	16.6%
3	직장 내 사장의 친구(지인)	49	9.8%
4	사장과 무관한 회사 직원	219	43.7%
-1	비해당	1,843	100%

Summary Statistics

Valid cases501
Missing cases1,843

This variable is numeric

Universe

가해자가 직장 내부인인 응답자 (문3의 1번에 응답한 경우)

Q03E

(직장 외부인인 경우) 가해자

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
4) 가해자가 직장 외부인일 경우만 답해주세요.

Answer

Value	Label	N
1	고객	63	33%
2	거래처 직원	51	26.7%
3	거래처 상급자	51	26.7%
4	거래처 사장	23	12%
5	기타	3	1.6%
-1	비해당	2,153	100%

Summary Statistics

Valid cases191
Missing cases2,153

This variable is numeric

Universe

가해자가 직장 외부인인 응답자 (문3의 2번에 응답한 경우)

Q03Et

(직장 외부인인 경우) 가해자: 기타내용

Literal Question

문03. 직접 경험한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
4) 가해자가 직장 외부인일 경우만 답해주세요.
: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	모름	2	0	66.7%
-	옆 브랜드 직원	1	0	33.3%

Summary Statistics

Valid cases3
Missing cases0

This variable is character

Universe

가해자가 직장 외부인인 응답자 (문3의 2번에 응답한 경우)

Q08X

(목격 경험한 경우) 성적 침해를 시도한 사람

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?

Answer

Value	Label	N
1	직장 내부인	600	69.4%
2	직장 외부인	265	30.6%
-	Sysmiss	1,479	100%

Summary Statistics

Valid cases865
Missing cases1,479

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 목격한 응답자 (문2-1~15의 2번에 응답한 경우)

Q08A

(목격 경험한 경우) 가해자 성별

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
1) 성별

Answer

Value	Label	N
1	여성	163	18.8%
2	남성	702	81.2%
-	Sysmiss	1,479	100%

Summary Statistics

Valid cases865
Missing cases1,479

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 목격한 응답자 (문2-1~15의 2번에 응답한 경우)

Q08B

(목격 경험한 경우) 가해자 연령

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
2) 연령

Answer

Value	Label	N
1	20대	42	4.9%
2	30대	112	12.9%
3	40대	305	35.3%
4	50대	337	39%
5	60대 이상	69	8%
-	Sysmiss	1,479	100%

Summary Statistics

Valid cases865
Missing cases1,479

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해를 목격한 응답자 (문2-1~15의 2번에 응답한 경우)

Q08C

(직장 내부인인 경우) 가해자 직급

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
3)-1. 직장 내부인일 경우, 직급

Answer

Value	Label	N
1	피해자보다 상급자	304	50.7%
2	피해자보다 하급자	58	9.7%
3	피해자와 동급자	92	15.3%
4	사장·사업주·기관장	146	24.3%
-	Sysmiss	1,744	100%

Summary Statistics

Valid cases600
Missing cases1,744

This variable is numeric

Universe

가해자가 직장 내부인인 응답자 (문8의 1번에 응답한 경우)

Q08D

(직장 내부인인 경우) 가해자와 사업주과의 관계

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
3)-1. 직장 내부인일 경우, 가해자와 사업주(사장)과의 관계

Answer

Value	Label	N
1	사업주 본인	146	24.3%
2	직장 내 사장의 친인척	94	15.7%
3	직장 내 사장의 친구(지인)	82	13.7%
4	사장과 무관한 회사 직원	278	46.3%
-	Sysmiss	1,744	100%

Summary Statistics

Valid cases600
Missing cases1,744

This variable is numeric

Universe

가해자가 직장 내부인인 응답자 (문8의 1번에 응답한 경우)

Q08E

(직장 외부인인 경우) 가해자

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
4) 가해자가 직장 외부인일 경우만 답해주세요.

Answer

Value	Label	N
1	고객	77	29.1%
2	거래처 직원	79	29.8%
3	거래처 상급자	73	27.5%
4	거래처 사장	30	11.3%
5	기타	6	2.3%
-	Sysmiss	2,079	100%

Summary Statistics

Valid cases265
Missing cases2,079

This variable is numeric

Universe

가해자가 직장 외부인인 응답자 (문8의 2번에 응답한 경우)

Q08Et

(직장 외부인인 경우) 가해자: 기타내용

Literal Question

문08. 목격한 경우, 성적 침해를 시도한 사람은 누구입니까?
4) 가해자가 직장 외부인일 경우만 답해주세요.
: 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	모르는 사람	1	16.7%
-	모름	4	66.7%
-	사장 친구	1	16.7%

Summary Statistics

Valid cases6
Missing cases0

This variable is character

Universe

가해자가 직장 외부인인 응답자 (문8의 2번에 응답한 경우)

Q06_1_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향1: 성희롱 가해자와 일하는 관계

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 1) 성희롱 가해자와 일하는 관계가 ①불편해졌다 ② 가해자의 반성으로 더 편안해졌다

Answer

Value	Label	N
1	불편해졌다	547	79%
2	가해자의 반성으로 더 편안해졌다	145	21%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_2_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향2: 조직(내 성희롱 예방정책, 문화 등)에 대해

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 2) 조직(내 성희롱 예방정책, 문화 등)에 대해 ① 실망감을 느꼈다 ② 안전감을 느꼈다

Answer

Value	Label	N
1	실망감을 느꼈다	515	74.4%
2	안전감을 느꼈다	177	25.6%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_3_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향3: 함께 일하는 조직구성원에 대한 신뢰나 믿음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 3) 함께 일하는 조직구성원에 대한 신뢰나 믿음이 ① 줄어들었다 ② 두터워졌다

Answer

Value	Label	N
1	줄어들었다	514	74.3%
2	두터워졌다	178	25.7%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_4_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향4: 직장 내에서 업무협조

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 4) 직장 내에서 업무협조가 ① 잘 이루어지지 않았다 ② 원활해졌다

Answer

Value	Label	N
1	잘 이루어지지 않았다	470	67.9%
2	원활해졌다	222	32.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_5_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향5: 가해자의 괴롭힘

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 5) 가해자의 괴롭힘이 ① 더 심해졌다 ② 줄어들었다

Answer

Value	Label	N
1	더 심해졌다	266	38.4%
2	줄어들었다	426	61.6%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_6_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향6: 회사의 대응으로 조직 내 업무 능률

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 6) 회사의 대응으로 조직 내 업무 능률이 ① 떨어졌다 ② 높아졌다

Answer

Value	Label	N
1	떨어졌다	456	65.9%
2	높아졌다	236	34.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_7_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향7: (성희롱 등 사건으로 인해) 회사

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 7) (성희롱 등 사건으로 인해) 회사를 ① 그만두고 싶다고 느꼈다 ② 더 신뢰하게 되었다

Answer

Value	Label	N
1	그만두고 싶다고 느꼈다	533	77%
2	더 신뢰하게 되었다	159	23%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_8_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향8: 정신적 스트레스

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 8) 정신적 스트레스가 ① 갈수록 심각해졌다 ② 갈수록 줄어들었다

Answer

Value	Label	N
1	갈수록 심각해졌다	448	64.7%
2	갈수록 줄어들었다	244	35.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06_9_1

성적 침해 사건이 회사에 미치는 영향9: 회사의 대응을 보니, 조직문화 개선

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
회사에서: 9) 회사의 대응을 보니, 조직문화 개선은 ① 불가능하다 ② 가능하다

Answer

Value	Label	N
1	불가능하다	458	66.2%
2	가능하다	234	33.8%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Universe

모든 응답자

Q06B_1

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향1: 나한테 잘못이 있는 것처럼 느껴졌음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ① 나한테 잘못이 있는 것처럼 느껴졌다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	559	80.8%
1	그렇다	133	19.2%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_2

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향2: 일상생활에서 대인관계가 어려워졌음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ② 일상생활에서 대인관계가 어려워졌다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	518	74.9%
1	그렇다	174	25.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_3

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향3: 내가 무능한 사람처럼 느껴졌음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ③ 내가 무능한 사람처럼 느껴졌다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	545	78.8%
1	그렇다	147	21.2%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_4

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향4: 이직 고려 시 회사의 성비를 고려함

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ④ 이직을 고려할 때, 회사의 성비를 고려하게 되었다(예: 이직할 회사를 찾을 때,
여성이 많은 회사를 알아보게 되었다)

Answer

Value	Label	N
0	아니다	507	73.3%
1	그렇다	185	26.7%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_5

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향5: 남성(남성들의 왜곡된 성문화)에 대한 편견이 생겼음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ⑤ 남성(남성들의 왜곡된 성문화)에 대한 편견이 생겼다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	499	72.1%
1	그렇다	193	27.9%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_6

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향6: 이직 고려 시 근로계약서나 취업규칙 등을 더 잘 살피게 됐음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ⑥ 이직을 고려할 때, 근로계약서나 취업규칙 등을 더 잘 살피게 되었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	546	78.9%
1	그렇다	146	21.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_7

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향7: 성적 침해 상황에서 더 잘 대응하는 방법을 찾아보게 됐음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ⑦ 성적 침해 상황에서 더 잘 대응하는 방법을 찾아보게 되었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	510	73.7%
1	그렇다	182	26.3%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

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Universe

모든 응답자

Q06B_8

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향8: 특별한 영향이 없었음

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ⑧ 특별한 영향이 없었다

Answer

Value	Label	N
0	아니다	553	79.9%
1	그렇다	139	20.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_9

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향9: 기타

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ⑨ 기타

Answer

Value	Label	N
0	아니다	691	99.9%
1	그렇다	1	0.1%
-	Sysmiss	1,652	100%

Summary Statistics

Valid cases692
Missing cases1,652

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q06B_9t

성적 침해 사건이 일상생활에 미치는 영향9x: 기타내용

Literal Question

문06. 귀하는 해당 사건으로 인해 조직이나 일상생활에 어떤 영향을 받으셨습니까? 해당하는 것을 모두 선택해주세요.
일상생활에서: ⑨ 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	내 옷차림에 예민해져 내가 신경쓴다 붙는 옷 절대 삼가	1	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases0

This variable is character

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모든 응답자

Q9_1_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험1: 피해자 신상 공개

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 1) 피해자 신상이 공개됨

Answer

Value	Label	N
0	아니다	859	84.4%
1	그렇다	159	15.6%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_2_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험2: 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 2) 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘

Answer

Value	Label	N
0	아니다	869	85.4%
1	그렇다	149	14.6%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_3_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험3: 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 3) 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	889	87.3%
1	그렇다	129	12.7%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_4_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험4: 피해자가 부당한 인사조치를 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 4) 피해자가 부당한 인사 조치를 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	892	87.6%
1	그렇다	126	12.4%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_5_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험5: 유사 사건 발생 시 피해자를 계속 거론함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 5) 유사한 사건이 생길 때마다 피해자를 계속 거론함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	841	82.6%
1	그렇다	177	17.4%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_6_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험6: 피해자가 퇴사를 강요 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 6) 피해자가 퇴사를 강요(유도) 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	888	87.2%
1	그렇다	130	12.8%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_1_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험1: 피해자 신상 공개

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 1) 피해자 신상이 공개됨

Answer

Value	Label	N
0	아니다	898	88.2%
1	그렇다	120	11.8%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_2_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험2: 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 2) 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘

Answer

Value	Label	N
0	아니다	882	86.6%
1	그렇다	136	13.4%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_3_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험3: 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 3) 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	900	88.4%
1	그렇다	118	11.6%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_4_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험4: 피해자가 부당한 인사조치를 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 4) 피해자가 부당한 인사 조치를 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	885	86.9%
1	그렇다	133	13.1%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_5_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험5: 유사 사건 발생 시 피해자를 계속 거론함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 5) 유사한 사건이 생길 때마다 피해자를 계속 거론함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	839	82.4%
1	그렇다	179	17.6%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_6_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험6: 피해자가 퇴사를 강요 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 6) 피해자가 퇴사를 강요(유도) 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	897	88.1%
1	그렇다	121	11.9%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_7_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험7: 절차에 따라 사건 조사함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 7) 절차에 따라 사건을 조사함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	894	87.8%
1	그렇다	124	12.2%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_8_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험8: 사건조사 진행 후 가해자 징계함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 8) 사건조사 진행 후 가해자를 징계함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	908	89.2%
1	그렇다	110	10.8%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_9_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험9: 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않게 조치함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 9) 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않도록 조치함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	886	87%
1	그렇다	132	13%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_10_1

(경험 있는 경우) 전 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험10: 피해자가 안전하게 회사를 다니도록 조치함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[이전 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 10) 피해자가 안전하게 회사를 다닐 수 있도록 조치함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	921	90.5%
1	그렇다	97	9.5%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_7_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험7: 절차에 따라 사건 조사함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 7) 절차에 따라 사건을 조사함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	878	86.2%
1	그렇다	140	13.8%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_8_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험8: 사건조사 진행 후 가해자 징계함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 8) 사건조사 진행 후 가해자를 징계함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	880	86.4%
1	그렇다	138	13.6%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_9_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험9: 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않게 조치함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 9) 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않도록 조치함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	868	85.3%
1	그렇다	150	14.7%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_10_2

(경험 있는 경우) 현 직장에서 성적 침해 문제제기 시 경험10: 피해자가 안전하게 회사를 다니도록 조치함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[현 직장] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 10) 피해자가 안전하게 회사를 다닐 수 있도록 조치함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	864	84.9%
1	그렇다	154	15.1%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_1_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음1: 피해자 신상 공개

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 1) 피해자 신상이 공개됨

Answer

Value	Label	N
0	아니다	268	26.3%
1	그렇다	750	73.7%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_2_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음2: 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 2) 피해자가 문제유발자로 낙인 찍힘

Answer

Value	Label	N
0	아니다	277	27.2%
1	그렇다	741	72.8%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_3_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음3: 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 3) 피해자를 도와준 동료들이 불이익을 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	241	23.7%
1	그렇다	777	76.3%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_4_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음4: 피해자가 부당한 인사조치를 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 4) 피해자가 부당한 인사 조치를 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	251	24.7%
1	그렇다	767	75.3%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

This variable is numeric

Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_5_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음5: 유사 사건 발생 시 피해자를 계속 거론함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 5) 유사한 사건이 생길 때마다 피해자를 계속 거론함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	335	32.9%
1	그렇다	683	67.1%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_6_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음6: 피해자가 퇴사를 강요 당함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 했다가 6) 피해자가 퇴사를 강요(유도) 당함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	245	24.1%
1	그렇다	773	75.9%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_7_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음7: 절차에 따라 사건 조사함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 7) 절차에 따라 사건을 조사함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	262	25.7%
1	그렇다	756	74.3%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_8_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음8: 사건조사 진행 후 가해자 징계함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 8) 사건조사 진행 후 가해자를 징계함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	242	23.8%
1	그렇다	776	76.2%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_9_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음9: 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않게 조치함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 9) 피해자에게 2차 피해가 일어나지 않도록 조치함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	276	27.1%
1	그렇다	742	72.9%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q9_10_3

(경험 있는 경우) 성적 침해 문제제기 시 경험 없음10: 피해자가 안전하게 회사를 다니도록 조치함

Literal Question

문09. 귀하는 다음과 같은 일을 직접 겪거나 목격한 적이 있습니까?
[없음] 성적 침해에 대해 피해자가 회사에 문제제기 한 후, 회사는 10) 피해자가 안전하게 회사를 다닐 수 있도록 조치함

Answer

Value	Label	N
0	아니다	247	24.3%
1	그렇다	771	75.7%
-	Sysmiss	1,326	100%

Summary Statistics

Valid cases1,018
Missing cases1,326

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Universe

최근 3년간 성희롱 피해 경험이 있는 응답자 (문2-1~15의 1, 2번에 응답한 경우)

Q10_1

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부1: 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
① 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,620	0	69.1%
1	그렇다	724	0	30.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q10_2

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부2: 서울여성노동자회

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
② 서울여성노동자회(02-3141-9090, 전화 및 이메일 상담)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,112	0	90.1%
1	그렇다	232	0	9.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q10_3

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부3: 여성노동법률지원센터

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
③ 여성노동법률지원센터(0505-515-5050, 전화 및 온라인 게시판 상담)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,948	0	83.1%
1	그렇다	396	0	16.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q10_4

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부4: 노동희망

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
④ 노동희망(02-302-0801, 전화 및 온라인 상담)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,255	0	96.2%
1	그렇다	89	0	3.8%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q10_5

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부5: 한국여성민우회 일고민상담실

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
⑤ 한국여성민우회 일고민상담실(02-706-5050, 전화 및 이메일 상담)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,203	0	94%
1	그렇다	141	0	6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q10_6

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부6: 고용노동부 직장 내 성희롱 익명신고 창구

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
⑥ 고용노동부 직장 내 성희롱 익명신고 창구(https://minwon.moel.go.kr/rptcenter/regist.do)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,804	0	77%
1	그렇다	540	0	23%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q10_7

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부7: 국가인권위원회 1331

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
⑦ 국가인권위원회 1331

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,428	0	60.9%
1	그렇다	916	0	39.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q10_8

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부8: 아는 기관 없음

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
⑧ 아는 기관 없음

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,667	0	71.1%
1	그렇다	677	0	28.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q10_9

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부9: 기타

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
⑨ 기타

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	2,342	0	99.9%
1	그렇다	2	0	0.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Q10_9t

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관 인지 여부9x: 기타내용

Literal Question

문10. 다음은 소규모 사업장 직장 내 성희롱 예방 및 피해지원기관입니다. 들어본 적 있거나 알고계신 기관을 모두 표기해주세요.
⑨ 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	여성가족부	1	0	50%
-	한국성폭력상담소	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

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Q11A_1

위드유 사업 인지 여부1: 찾아가는 성희롱 예방교육

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
1) 찾아가는 성희롱 예방교육(무료)

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	694	0	29.6%
2	모른다	1,650	0	70.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q11A_2

위드유 사업 인지 여부2: 사업주를 위한 성희롱 예방교육

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
2) 사업주를 위한 성희롱 예방교육(무료)

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	659	0	28.1%
2	모른다	1,685	0	71.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q11A_3

위드유 사업 인지 여부3: 조직관리 컨설팅

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
3) 조직관리 컨설팅 (무료)
: (법률·교육 전문가를 매칭하여 성희롱 예방 및 처리규정 마련과 조직문화진단 및 솔루션을 사업장 맞춤형으로 제공)

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	393	0	16.8%
2	모른다	1,951	0	83.2%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q11A_4

위드유 사업 인지 여부4: 성희롱 사건처리 지원

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 해당 사업을 알고 계십니까?
4) 성희롱 사건처리 지원 (무료)
: (성희롱 사안이 발생한 소규모 사업장에 초기 대응 자문과 사건 조사 및 심의위원 지원)

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	434	0	18.5%
2	모른다	1,910	0	81.5%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q11B_1

위드유 사업 이용 의향1: 찾아가는 성희롱 예방교육

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
1) 찾아가는 성희롱 예방교육(무료)

Answer

Value	Label	N
1	있다	252	51.5%
2	없다	237	48.5%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

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Universe

모든 응답자

Q11B_2

위드유 사업 이용 의향2: 사업주를 위한 성희롱 예방교육

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
2) 사업주를 위한 성희롱 예방교육(무료)

Answer

Value	Label	N
1	있다	244	49.9%
2	없다	245	50.1%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q11B_3

위드유 사업 이용 의향3: 조직관리 컨설팅

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
3) 조직관리 컨설팅 (무료)
: (법률·교육 전문가를 매칭하여 성희롱 예방 및 처리규정 마련과 조직문화진단 및 솔루션을 사업장 맞춤형으로 제공)

Answer

Value	Label	N
1	있다	229	46.8%
2	없다	260	53.2%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

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Universe

모든 응답자

Q11B_4

위드유 사업 이용 의향4: 성희롱 사건처리 지원

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 이용의향이 있습니까?(※인사담당자/사업주만 응답)
4) 성희롱 사건처리 지원 (무료)
: (성희롱 사안이 발생한 소규모 사업장에 초기 대응 자문과 사건 조사 및 심의위원 지원)

Answer

Value	Label	N
1	있다	246	50.3%
2	없다	243	49.7%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

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모든 응답자

Q11C_1

위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과1: 찾아가는 성희롱 예방교육

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
1) 찾아가는 성희롱 예방교육(무료)

Answer

Value	Label	N
1	전혀 효과 없을 것이다	115	4.9%
2	거의 효과 없을 것이다	433	18.5%
3	약간 효과가 있을 것이다	1,404	59.9%
4	매우 효과가 있을 것이다	392	16.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q11C_2

위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과2: 사업주를 위한 성희롱 예방교육

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
2) 사업주를 위한 성희롱 예방교육(무료)

Answer

Value	Label	N
1	전혀 효과 없을 것이다	136	5.8%
2	거의 효과 없을 것이다	488	20.8%
3	약간 효과가 있을 것이다	1,274	54.4%
4	매우 효과가 있을 것이다	446	19%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q11C_3

위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과3: 조직관리 컨설팅

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
3) 조직관리 컨설팅 (무료)
: (법률·교육 전문가를 매칭하여 성희롱 예방 및 처리규정 마련과 조직문화진단 및 솔루션을 사업장 맞춤형으로 제공)

Answer

Value	Label	N
1	전혀 효과 없을 것이다	111	4.7%
2	거의 효과 없을 것이다	449	19.2%
3	약간 효과가 있을 것이다	1,268	54.1%
4	매우 효과가 있을 것이다	516	22%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q11C_4

위드유 사업 직장 내 성희롱 예방 효과4: 성희롱 사건처리 지원

Literal Question

문11. 서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)는 30인 미만 사업장 직장 내 성희롱 예방을 위해 다음과 같은 사업을 진행하고 있습니다. 직장 내 성희롱 예방에 효과가 있을 것이라고 생각하십니까?
4) 성희롱 사건처리 지원 (무료)
: (성희롱 사안이 발생한 소규모 사업장에 초기 대응 자문과 사건 조사 및 심의위원 지원)

Answer

Value	Label	N
1	전혀 효과 없을 것이다	104	4.4%
2	거의 효과 없을 것이다	360	15.4%
3	약간 효과가 있을 것이다	1,277	54.5%
4	매우 효과가 있을 것이다	603	25.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q12_1

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식1: 직장 내 성희롱 예방교육을 1년에 1회 이상 실시함

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
1) 직장 내 성희롱 예방교육을 1년에 1회 이상 실시한다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	788	33.6%
2	아니다	948	40.4%
3	잘 모르겠다	608	25.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Universe

모든 응답자

Q12_2

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식2: 사업주가 직장 내 성희롱 예방교육에 참여함

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
2) 사업주가 직장 내 성희롱 예방교육에 참여한다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	644	27.5%
2	아니다	957	40.8%
3	잘 모르겠다	743	31.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q12_3

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식3: 중간관리자나 임원이 직장 내 성희롱 예방교육에 참여함

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
3) 중간관리자나 임원이 직장 내 성희롱 예방교육에 참여한다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	777	33.1%
2	아니다	878	37.5%
3	잘 모르겠다	689	29.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q12_4

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식4: 성희롱 예방과 사건 처리 관련 내용을 노동자에게 안내해줌

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
4) 성희롱 예방과 사건 처리와 관련된 내용을 노동자에게 안내해 준다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	676	28.8%
2	아니다	989	42.2%
3	잘 모르겠다	679	29%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q12_5

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식5: 고충처리창구가 지정돼 있음

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
5) 고충처리창구가 지정되어 있다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	377	16.1%
2	아니다	1,248	53.2%
3	잘 모르겠다	719	30.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q12_6

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식6: 고충처리 담당자가 있음

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
6) 고충처리 담당자가 있다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	414	17.7%
2	아니다	1,248	53.2%
3	잘 모르겠다	682	29.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q12_7

현 직장의 사내 고충처리 절차에 대한 인식7: 회사 내 성희롱 예방과 처리규정이 있음

Literal Question

문12. 다음은 현재 재직 중인 회사의 사내 고충처리 절차에 대한 질문입니다.
7) 회사 내 성희롱 예방과 처리규정이 있다

Answer

Value	Label	N
1	그렇다	507	21.6%
2	아니다	1,073	45.8%
3	잘 모르겠다	764	32.6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q12_1A

(직장 내 성희롱 예방교육 진행하는 경우) 최근 성희롱 예방교육 진행방법

Literal Question

문12-1. [문12 내 1)번의 ① ‘그렇다’ 답변자] 가장 최근에 받았던 직장 내 성희롱 예방교육의 진행방법은 무엇입니까?
: 대면/비대면

Answer

Value	Label	N
1	직업 모두가 모여서 대면으로	262	33.2%
2	비대면 온라인 교육	292	37.1%
3	동영상 시청	234	29.7%
-	Sysmiss	1,556	100%

Summary Statistics

Valid cases788
Missing cases1,556

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Universe

직장에서 성희롱 예방교육을 진행한 응답자 (문12-1의 1번에 응답한 경우)

Q12_1B

(직장 내 성희롱 예방교육 진행하는 경우) 최근 성희롱 예방교육 교육방법

Literal Question

문12-1. [문12 내 1)번의 ① ‘그렇다’ 답변자] 가장 최근에 받았던 직장 내 성희롱 예방교육의 진행방법은 무엇입니까?
: 교육방법

Answer

Value	Label	N
1	보험이나 상품판매와 병행	112	14.2%
2	사업주나 담당 직원이 진행	170	21.6%
3	자료배포	312	39.6%
4	외부 전문 강사가 진행	185	23.5%
5	기타	9	1.1%
-	Sysmiss	1,556	100%

Summary Statistics

Valid cases788
Missing cases1,556

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직장에서 성희롱 예방교육을 진행한 응답자 (문12-1의 1번에 응답한 경우)

Q12_1Bt

(직장 내 성희롱 예방교육 진행하는 경우) 최근 성희롱 예방교육 교육방법: 기타내용

Literal Question

문12-1. [문12 내 1)번의 ① ‘그렇다’ 답변자] 가장 최근에 받았던 직장 내 성희롱 예방교육의 진행방법은 무엇입니까?
: 교육방법 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	공단교육	1	11.1%
-	근무대체	1	11.1%
-	동영상 강의	1	11.1%
-	동영상 시청	1	11.1%
-	온라인 강의	5	55.6%

Summary Statistics

Valid cases9
Missing cases0

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직장에서 성희롱 예방교육을 진행한 응답자 (문12-1의 1번에 응답한 경우)

Q12_1C

(직장 내 성희롱 예방교육 진행하는 경우) 최근 성희롱 예방교육 교육시간

Literal Question

문12-1. [문12 내 1)번의 ① ‘그렇다’ 답변자] 가장 최근에 받았던 직장 내 성희롱 예방교육의 진행방법은 무엇입니까?
: 교육시간

Answer

Value	Label	N
1	10분 미만	59	7.5%
2	10분~20분 미만	132	16.8%
3	20분~30분 미만	181	23%
4	30분~40분 미만	156	19.8%
5	40분~50분 미만	57	7.2%
6	50분~60분 미만	92	11.7%
7	1시간 이상	111	14.1%
-	Sysmiss	1,556	100%

Summary Statistics

Valid cases788
Missing cases1,556

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직장에서 성희롱 예방교육을 진행한 응답자 (문12-1의 1번에 응답한 경우)

Q12_2A

(직장 내 성희롱 예방교육에 상급자가 참여하는 경우) 성희롱 예방교육의 노동자 및 사업주 인식 개선에 대한 효과성

Literal Question

문12-2. [문12 내 1)번 또는 2)번 또는3)번의 ① ‘그렇다’ 답변자] 직장내 성희롱 예방교육이 노동자 및 사업주 인식개선에 도움이 되었나요?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움이 되지 않았다	44	4.6%
2	거의 도움이 되지 않았다	140	14.5%
3	약간 도움이 되었다	603	62.4%
4	매우 도움이 되었다	179	18.5%
-	Sysmiss	1,378	100%

Summary Statistics

Valid cases966
Missing cases1,378

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Universe

직장에서 성희롱 예방교육을 진행하거나 상급자가 예방교육에 참여한 응답자 (문12-1~3의 1번에 응답한 경우)

Q13_1

직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책: 1순위

Literal Question

문13. 직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 필요하다고 생각하는 항목 세 가지를 선택해주세요.
: 1순위

Answer

Value	Label	N
1	연 1회 직장 내 성희롱 예방 대면교육 실시	553	23.6%
2	사장·사업주·기관장 책임 인식 교육 의무화	765	32.6%
3	가해자에 대한 징계 및 처벌조치 강화	745	31.8%
4	사내 고충처리 담당자 지정	113	4.8%
5	성희롱 예방 안내 포스터 부착(근무지에 부착)	53	2.3%
6	성희롱 예방 지침 및 처리 규정 마련	66	2.8%
7	성희롱 사건 조사 및 심의 지원 확대	29	1.2%
8	피해자 보호 및 지원 확대	20	0.9%
9	고용노동부의 근로감독 강화	0	0%
10	직장 내 성희롱 예방 및 피해지원 사업에 대한 홍보 강화	0	0%
11	기타	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q13_2

직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책: 2순위

Literal Question

문13. 직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 필요하다고 생각하는 항목 세 가지를 선택해주세요.
: 2순위

Answer

Value	Label	N
1	연 1회 직장 내 성희롱 예방 대면교육 실시	0	0%
2	사장·사업주·기관장 책임 인식 교육 의무화	237	10.1%
3	가해자에 대한 징계 및 처벌조치 강화	600	25.6%
4	사내 고충처리 담당자 지정	242	10.3%
5	성희롱 예방 안내 포스터 부착(근무지에 부착)	229	9.8%
6	성희롱 예방 지침 및 처리 규정 마련	415	17.7%
7	성희롱 사건 조사 및 심의 지원 확대	271	11.6%
8	피해자 보호 및 지원 확대	298	12.7%
9	고용노동부의 근로감독 강화	52	2.2%
10	직장 내 성희롱 예방 및 피해지원 사업에 대한 홍보 강화	0	0%
11	기타	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q13_3

직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책: 3순위

Literal Question

문13. 직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 필요하다고 생각하는 항목 세 가지를 선택해주세요.
: 3순위

Answer

Value	Label	N
1	연 1회 직장 내 성희롱 예방 대면교육 실시	0	0%
2	사장·사업주·기관장 책임 인식 교육 의무화	0	0%
3	가해자에 대한 징계 및 처벌조치 강화	120	5.1%
4	사내 고충처리 담당자 지정	99	4.2%
5	성희롱 예방 안내 포스터 부착(근무지에 부착)	96	4.1%
6	성희롱 예방 지침 및 처리 규정 마련	249	10.6%
7	성희롱 사건 조사 및 심의 지원 확대	238	10.2%
8	피해자 보호 및 지원 확대	811	34.6%
9	고용노동부의 근로감독 강화	370	15.8%
10	직장 내 성희롱 예방 및 피해지원 사업에 대한 홍보 강화	348	14.8%
11	기타	13	0.6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q13t

직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책: 기타내용

Literal Question

문13. 직장 내 성희롱 예방을 위해 필요한 정책은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 필요하다고 생각하는 항목 세 가지를 선택해주세요.
: 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	개인적으로 인식이 명확해야함	1	20%
-	사회 분위기 만들기	1	20%
-	성범죄자와 동급으로 신상공개를 허용하는 법률제도 마련 또는 고용노동부가 주관하여 인터넷에 주기적으로 성희롱 사례를 공개적으로 게시하여 수치심을 유발하도록 적극적인 조치를 마련했음 좋겠다.	1	20%
-	성희롱의 객관적 판단필요	1	20%
-	양성평등 실현	1	20%

Summary Statistics

Valid cases5
Missing cases-1

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모든 응답자

Q14_1

직장 내 성희롱에 대한 인식1: 성희롱은 피해자에게도 어느 정도 책임이 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
1) 성희롱은 옷차림, 적극적 거절의사 표현 부족 등 피해자에게도 어느 정도 책임이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	748	31.9%
2	별로 그렇지 않다	682	29.1%
3	약간 그렇다	762	32.5%
4	매우 그렇다	152	6.5%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q14_2

직장 내 성희롱에 대한 인식2: 가해자가 직장 상사나 사장일 경우 피해자는 거절하기 어려움

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
2) 가해자가 직장 상사나 사장일 경우 피해자는 거절의사를 표현하기 어렵다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	261	11.1%
2	별로 그렇지 않다	427	18.2%
3	약간 그렇다	1,106	47.2%
4	매우 그렇다	550	23.5%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q14_3

직장 내 성희롱에 대한 인식3: 가벼운 신체접촉이나 성적 농담을 성희롱이라고 하는 건 지나침

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
3) 가벼운 신체접촉이나 성적 농담을 성희롱이라고 하는 것은 지나치다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	890	38%
2	별로 그렇지 않다	790	33.7%
3	약간 그렇다	479	20.4%
4	매우 그렇다	185	7.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q14_4

직장 내 성희롱에 대한 인식4: 성희롱은 평등하지 않은 사업장에서 일어남

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
4) 성희롱은 평등하지 않은 사업장에서 일어난다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	335	14.3%
2	별로 그렇지 않다	584	24.9%
3	약간 그렇다	899	38.4%
4	매우 그렇다	526	22.4%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q14_5

직장 내 성희롱에 대한 인식5: 직장 내 성희롱은 조용히 지나가는 게 기업의 이득임

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
5) 직장 내 성희롱은 조용히 덮고 지나가는 것이 기업에 이득이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1,146	48.9%
2	별로 그렇지 않다	633	27%
3	약간 그렇다	424	18.1%
4	매우 그렇다	141	6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q14_6

직장 내 성희롱에 대한 인식6: 성희롱 예방을 위해선 여성을 고용하지 않는 게 방법이 될 수 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
6) 성희롱 예방을 위해서는 여노동자를 뽑지 않는 것도 방법이 될 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1,256	53.6%
2	별로 그렇지 않다	585	25%
3	약간 그렇다	369	15.7%
4	매우 그렇다	134	5.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q14_7

직장 내 성희롱에 대한 인식7: 가해자에 대한 적절한 징계가 이뤄지면 성희롱은 줄어들 것임

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
7) 가해자에 대한 적절한 징계가 이루어지면 성희롱은 줄어들 것이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	121	5.2%
2	별로 그렇지 않다	252	10.8%
3	약간 그렇다	898	38.3%
4	매우 그렇다	1,073	45.8%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q14_8

직장 내 성희롱에 대한 인식8: 성희롱 예방 및 사건해결 절차를 잘 갖추는 게 기업에게도 이로움

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
8) 성희롱 예방 및 사건해결 절차를 잘 갖추는 것이 기업에게도 이롭다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	94	4%
2	별로 그렇지 않다	215	9.2%
3	약간 그렇다	787	33.6%
4	매우 그렇다	1,248	53.2%

Summary Statistics

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Q14_9

직장 내 성희롱에 대한 인식9: 직장 내 성희롱은 피해자에게 심각한 피해를 입힐 수 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
9) 직장 내 성희롱은 피해자에게 심각한 피해를 입힐 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	81	3.5%
2	별로 그렇지 않다	191	8.1%
3	약간 그렇다	593	25.3%
4	매우 그렇다	1,479	63.1%

Summary Statistics

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Q14_10

직장 내 성희롱에 대한 인식10: 성희롱 예방을 위해선 남성을 고용하지 않는 게 방법이 될 수 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
10) 성희롱 예방을 위해서는 남성 노동자를 뽑지 않는 것도 방법이 될 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1,079	46%
2	별로 그렇지 않다	679	29%
3	약간 그렇다	397	16.9%
4	매우 그렇다	189	8.1%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_11

직장 내 성희롱에 대한 인식11: 성적 농담이나 가벼운 접촉은 직장생활에서 활력소가 될 수 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
11) 성적 농담이나 가벼운 접촉은 직장생활에서 활력소가 될 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	1,385	59.1%
2	별로 그렇지 않다	519	22.1%
3	약간 그렇다	320	13.7%
4	매우 그렇다	120	5.1%

Summary Statistics

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Q14_12

직장 내 성희롱에 대한 인식12: 직장 내 괴롭힘은 피해자에게 심각한 피해를 입힐 수 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
12) 직장 내 괴롭힘(직장 갑질)은 피해자에게 심각한 피해를 입힐 수 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	109	4.7%
2	별로 그렇지 않다	212	9%
3	약간 그렇다	532	22.7%
4	매우 그렇다	1,491	63.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_13

직장 내 성희롱에 대한 인식13: 몸가짐이 바르면 성희롱 피해자가 될 가능성이 낮음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
13) 몸가짐이 바르면 성희롱 피해자가 될 가능성이 낮다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	833	35.5%
2	별로 그렇지 않다	706	30.1%
3	약간 그렇다	587	25%
4	매우 그렇다	218	9.3%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q14_14

직장 내 성희롱에 대한 인식14: 직장 내 성희롱은 기업 이미지나 평판에 좋지 않은 영향을 미침

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
14) 직장 내 성희롱은 기업 이미지나 평판에 좋지 않은 영향을 미친다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	122	5.2%
2	별로 그렇지 않다	252	10.8%
3	약간 그렇다	785	33.5%
4	매우 그렇다	1,185	50.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q14_15

직장 내 성희롱에 대한 인식15: 여성들은 승진 등을 위해 성적인 매력을 이용할 때가 있음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
15) 여성들은 승진 등을 위해 자신의 성적인 매력을 이용할 때가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	833	35.5%
2	별로 그렇지 않다	733	31.3%
3	약간 그렇다	613	26.2%
4	매우 그렇다	165	7%

Summary Statistics

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Q14_16

직장 내 성희롱에 대한 인식16: 성희롱 사건은 성적인 농담을 두고 과잉반응으로 확대된 경우가 많음

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
16) 성희롱 사건은 성적인 농담을 두고 과잉반응 해 문제가 확대된 경우가 많다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	738	31.5%
2	별로 그렇지 않다	781	33.3%
3	약간 그렇다	650	27.7%
4	매우 그렇다	175	7.5%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q14_17

직장 내 성희롱에 대한 인식17: 직장 내 성희롱은 나에게도 일어날 수 있는 문제임

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
17) 직장 내 성희롱은 나에게도 일어날 수 있는 문제이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	113	4.8%
2	별로 그렇지 않다	302	12.9%
3	약간 그렇다	916	39.1%
4	매우 그렇다	1,013	43.2%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Q14_18

직장 내 성희롱에 대한 인식18: 직장 내 괴롭힘은 나에게도 일어날 수 있는 문제임

Literal Question

문14. 직장 내 성희롱에 대한 귀하의 생각을 묻는 질문입니다. 동의하는 정도에 따라 ∨표 해주세요.
18) 직장 내 괴롭힘은 나에게도 일어날 수 있는 문제이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	102	4.4%
2	별로 그렇지 않다	297	12.7%
3	약간 그렇다	905	38.6%
4	매우 그렇다	1,040	44.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q15_1

피해자가 겪는 2차 피해: 1순위

Literal Question

문15. 다음은 직장 내 성희롱 피해자가 성희롱 이후에 겪는 어려움입니다. 이 중에서 피해자에게 가장 심각한 피해를 입히는 것은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 심각한 피해를 입힌다고 여기는 항목 세 가지를 순서대로 선택해주세요.
: 1순위

Answer

Value	Label	N
1	가해자를 징계하지 않는 회사	824	35.2%
2	피해자를 보호하지 않는 회사	696	29.7%
3	피해사실을 말하기 어려운 직장 분위기	244	10.4%
4	피해자의 문제제기를 가볍게 여기는 직장 동료나 상사	196	8.4%
5	성희롱을 제지하지 않는 회사 분위기	107	4.6%
6	가해자의 직접적인 성희롱 발언이나 행위	167	7.1%
7	반성하지 않는 가해자	109	4.7%
8	기타	1	0%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Q15_2

피해자가 겪는 2차 피해: 2순위

Literal Question

문15. 다음은 직장 내 성희롱 피해자가 성희롱 이후에 겪는 어려움입니다. 이 중에서 피해자에게 가장 심각한 피해를 입히는 것은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 심각한 피해를 입힌다고 여기는 항목 세 가지를 순서대로 선택해주세요.
: 2순위

Answer

Value	Label	N
1	가해자를 징계하지 않는 회사	373	15.9%
2	피해자를 보호하지 않는 회사	672	28.7%
3	피해사실을 말하기 어려운 직장 분위기	379	16.2%
4	피해자의 문제제기를 가볍게 여기는 직장 동료나 상사	414	17.7%
5	성희롱을 제지하지 않는 회사 분위기	250	10.7%
6	가해자의 직접적인 성희롱 발언이나 행위	134	5.7%
7	반성하지 않는 가해자	122	5.2%
8	기타	0	0%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Q15_3

피해자가 겪는 2차 피해: 3순위

Literal Question

문15. 다음은 직장 내 성희롱 피해자가 성희롱 이후에 겪는 어려움입니다. 이 중에서 피해자에게 가장 심각한 피해를 입히는 것은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 심각한 피해를 입힌다고 여기는 항목 세 가지를 순서대로 선택해주세요.
: 3순위

Answer

Value	Label	N
1	가해자를 징계하지 않는 회사	324	13.8%
2	피해자를 보호하지 않는 회사	242	10.3%
3	피해사실을 말하기 어려운 직장 분위기	421	18%
4	피해자의 문제제기를 가볍게 여기는 직장 동료나 상사	443	18.9%
5	성희롱을 제지하지 않는 회사 분위기	362	15.4%
6	가해자의 직접적인 성희롱 발언이나 행위	260	11.1%
7	반성하지 않는 가해자	291	12.4%
8	기타	1	0%

Summary Statistics

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Missing cases0

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Q15t

피해자가 겪는 2차 피해: 기타내용

Literal Question

문15. 다음은 직장 내 성희롱 피해자가 성희롱 이후에 겪는 어려움입니다. 이 중에서 피해자에게 가장 심각한 피해를 입히는 것은 무엇이라고 생각하십니까? 가장 심각한 피해를 입힌다고 여기는 항목 세 가지를 순서대로 선택해주세요.
: 기타내용

Answer

Value	Label	N	WN
-	없음	1	0	50%
-	피해자를 사내 정치적 도구로 이용하는 행위	1	0	50%

Summary Statistics

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Q16_1

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항1: 옷차림, 외모에 대한 평가

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
① 옷차림, 외모에 대한 평가(칭찬, 부정적 품평 모두 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,189	0	50.7%
1	그렇다	1,155	0	49.3%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q16_2

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항2: 음담패설이나 성적 농담

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
② 음담패설이나 성적 농담(회식자리 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	471	0	20.1%
1	그렇다	1,873	0	79.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Q16_3

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항3: 고객이나 협력사 담당자에 대한 성적 농담

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
③ 고객이나 협력사 담당자에 대한 성적 농담

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	627	0	26.7%
1	그렇다	1,717	0	73.3%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Q16_4

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항4: 고객이나 협력사 미팅

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
④ 고객이나 협력사 미팅(접대 포함)에 직무와 관련 없는 여노동자에게 동행을 요구하는 것

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	801	0	34.2%
1	그렇다	1,543	0	65.8%

Summary Statistics

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Q16_5

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항5: 친밀감의 표현으로 행하는 포옹하기, 팔장끼기 등의 신체 접촉

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑤ 친밀감의 표현으로 행하는 포옹하기, 팔장끼기 등의 신체 접촉

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	715	0	30.5%
1	그렇다	1,629	0	69.5%

Summary Statistics

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Q16_6

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항6: 성구매(성매매) 경험이나 후기를 자랑하는 것

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑥ 성구매(성매매) 경험이나 후기를 자랑하는 것

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	571	0	24.4%
1	그렇다	1,773	0	75.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q16_7

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항7: 성적인 사진이나 영상을 보여주거나 링크를 보내는 일

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑦ 성적인 사진이나 영상을 보여주거나 링크를 보내는 일(바탕화면에 보이도록 하기 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	594	0	25.3%
1	그렇다	1,750	0	74.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Q16_8

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항8: 다리, 가슴, 엉덩이 등 신체 일부를 쳐다보는 것

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑧ 다리, 가슴, 엉덩이 등 신체 일부를 쳐다보는 것

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	717	0	30.6%
1	그렇다	1,627	0	69.4%

Summary Statistics

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Q16_9

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항9: 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 하는 것

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑨ 성적 경험을 묻거나 추측하는 말을 하는 것(성적 소문 포함)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	656	0	28%
1	그렇다	1,688	0	72%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q16_10

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항10: 원치 않는 신체 접촉

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑩ 원치 않는 신체 접촉(회식자리 ‘러브샷’, 마우스 위로 손을 잡는 등 불필요한 접촉)

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	646	0	27.6%
1	그렇다	1,698	0	72.4%

Summary Statistics

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모든 응답자

Q16_11

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항11: 상대방이 상황을 인지 가능한 거리에서 신체부위를 노출하거나 만지는 것

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑪ 상대방이 상황을 알아챌 수 있는 거리에서 특정 신체부위를 노출하거나 만지는 것

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	682	0	29.1%
1	그렇다	1,662	0	70.9%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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모든 응답자

Q16_12

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항12: 원치 않는 사적 만남을 요구받는 것

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑫ 원치 않는 사적 만남을 요구받는 것

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	841	0	35.9%
1	그렇다	1,503	0	64.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q16_13

직장 내 성희롱이라고 인식되는 사항13: 성적 뉘앙스는 없지만 업무 관계자가 무관하게 지속적으로 호의를 표현하는 것

Literal Question

문16. 다음 중 ‘직장 내 성희롱’에 해당된다고 생각하는 문항을 모두 체크해 주세요.
⑬ 성적인 뉘앙스는 없지만, 상사나 동료, 거래처 등 업무 관계자가 업무와 상관없이 연락해 지속적으로 호의를 표현하는 것

Answer

Value	Label	N	WN
0	아니다	1,205	0	51.4%
1	그렇다	1,139	0	48.6%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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모든 응답자

Q17

[인사담당자] 현 직장에서 인사담당 업무를 맡은 기간: 총 개월

Literal Question

문17. 현 직장에서 인사담당 업무를 맡은 기간은? _________년 __________개월

Answer

Value	Label	N
-	1	5	1.7%
-	3	4	1.3%
-	4	1	0.3%
-	5	6	2%
-	6	5	1.7%
-	7	1	0.3%
-	9	12	4%
-	10	2	0.7%
-	11	2	0.7%
-	12	14	4.7%
-	13	8	2.7%
-	14	7	2.3%
-	15	10	3.3%
-	16	1	0.3%
-	17	4	1.3%
-	18	14	4.7%
-	20	1	0.3%
-	21	2	0.7%
-	22	2	0.7%
-	24	12	4%
-	25	2	0.7%
-	26	13	4.3%
-	27	2	0.7%
-	28	3	1%
-	29	4	1.3%
-	30	4	1.3%
-	31	1	0.3%
-	32	1	0.3%
-	33	2	0.7%
-	34	3	1%
-	36	5	1.7%
-	37	7	2.3%
-	38	7	2.3%
-	39	6	2%
-	40	1	0.3%
-	41	6	2%
-	42	4	1.3%
-	43	2	0.7%
-	44	1	0.3%
-	45	1	0.3%
-	47	1	0.3%
-	48	3	1%
-	49	2	0.7%
-	50	3	1%
-	52	1	0.3%
-	53	3	1%
-	54	3	1%
-	58	1	0.3%
-	60	12	4%
-	61	3	1%
-	62	4	1.3%
-	63	4	1.3%
-	64	5	1.7%
-	65	1	0.3%
-	66	7	2.3%
-	67	1	0.3%
-	69	1	0.3%
-	73	1	0.3%
-	74	1	0.3%
-	79	1	0.3%
-	80	1	0.3%
-	82	1	0.3%
-	84	3	1%
-	85	1	0.3%
-	86	1	0.3%
-	87	1	0.3%
-	88	1	0.3%
-	89	1	0.3%
-	90	1	0.3%
-	91	1	0.3%
-	93	1	0.3%
-	96	1	0.3%
-	99	2	0.7%
-	102	1	0.3%
-	113	1	0.3%
-	120	5	1.7%
-	121	2	0.7%
-	122	3	1%
-	123	1	0.3%
-	124	2	0.7%
-	125	4	1.3%
-	126	1	0.3%
-	128	1	0.3%
-	129	1	0.3%
-	130	2	0.7%
-	135	2	0.7%
-	138	1	0.3%
-	146	2	0.7%
-	150	1	0.3%
-	183	1	0.3%
-	191	1	0.3%
-	226	1	0.3%
-	230	1	0.3%
-	246	1	0.3%
-	266	1	0.3%
-	267	1	0.3%
-	282	1	0.3%
-	Sysmiss	2,044	100%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases2,044

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Universe

인사담당자인 응답자

Q17_1

[인사담당자] 현 직장에서 인사담당 업무를 맡은 기간: 년

Literal Question

문17. 현 직장에서 인사담당 업무를 맡은 기간은? _________년 __________개월

Answer

Value	Label	N
-	0	38	12.7%
-	1	63	21%
-	2	47	15.7%
-	3	41	13.7%
-	4	16	5.3%
-	5	38	12.7%
-	6	5	1.7%
-	7	11	3.7%
-	8	4	1.3%
-	9	1	0.3%
-	10	22	7.3%
-	11	3	1%
-	12	3	1%
-	15	2	0.7%
-	18	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	22	2	0.7%
-	23	1	0.3%
-	Sysmiss	2,044	100%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases2,044

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Universe

인사담당자인 응답자

Q17_2

[인사담당자] 현 직장에서 인사담당 업무를 맡은 기간: 개월

Literal Question

문17. 현 직장에서 인사담당 업무를 맡은 기간은? _________년 __________개월

Answer

Value	Label	N
-	0	55	18.3%
-	1	31	10.3%
-	2	43	14.3%
-	3	34	11.3%
-	4	15	5%
-	5	30	10%
-	6	44	14.7%
-	7	7	2.3%
-	8	5	1.7%
-	9	20	6.7%
-	10	12	4%
-	11	4	1.3%
-	Sysmiss	2,044	100%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases2,044

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Universe

인사담당자인 응답자

Q18

[인사담당자] 성희롱 고충처리상담 전문 교육 이수 여부

Literal Question

문18. 귀하는 성희롱 사건 처리를 위한 고충처리상담 업무(관련규정, 역할 등)를 알려주는 전문 교육을 이수하셨습니까?

Answer

Value	Label	N
1	예	197	40.3%
2	아니오	292	59.7%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

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Universe

인사담당자인 응답자

Q18_1A

[인사담당자] (이수한 경우) 성희롱 고충처리상담 전문 교육 방식

Literal Question

문18-1. [문18 ① 답변자] 교육은 어디에서 받으셨나요?
: 교육방식

Answer

Value	Label	N
1	온라인	143	72.6%
2	오프라인	54	27.4%
-	Sysmiss	2,147	100%

Summary Statistics

Valid cases197
Missing cases2,147

This variable is numeric

Universe

인사담당자인 응답자

Q18_1B

[인사담당자] (이수한 경우) 성희롱 고충처리상담 전문 교육 기관

Literal Question

문18-1. [문18 ① 답변자] 교육은 어디에서 받으셨나요?
: 교육기관

Answer

Value	Label	N
1	중앙경제 HR교육원	24	12.2%
2	서울직장성희롱성폭력예방센터(위드유)	67	34%
3	노무사에게 개별적으로	44	22.3%
4	서울시 자영업지원센터	28	14.2%
5	한국양성평등교육진흥원	28	14.2%
6	기타	6	3%
-	Sysmiss	2,147	100%

Summary Statistics

Valid cases197
Missing cases2,147

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Universe

인사담당자인 응답자

Q18_1Bt

[인사담당자] (이수한 경우) 성희롱 고충처리상담 전문 교육 기관: 기타내용

Literal Question

문18-1. [문18 ① 답변자] 교육은 어디에서 받으셨나요?
: 교육기관 기타내용

Answer

Value	Label	N
-	군대	1	16.7%
-	잘 모름	1	16.7%
-	잘 모름(교육기관)	1	16.7%
-	잘 모름(방문교육)	1	16.7%
-	잘 모름(직접 찾아오는 서비스)	1	16.7%
-	잘 모름(타 교육기관)	1	16.7%

Summary Statistics

Valid cases6
Missing cases0

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인사담당자인 응답자

Q18_2

[인사담당자] (이수하지 않은 경우) 전문교육의 필요성

Literal Question

문18-2. [문18 ② 답변자] 이러한 교육이 필요하다고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	필요하다	208	71.2%
2	아니다	84	28.8%
-	Sysmiss	2,052	100%

Summary Statistics

Valid cases292
Missing cases2,052

This variable is numeric

Universe

인사담당자인 응답자

Q19

[인사담당자] 직장 내 성희롱 사건 대처 경험

Literal Question

문19. 직장 내 성희롱 사건 대처 경험이 있으신가요?

Answer

Value	Label	N
1	예	100	20.4%
2	아니오	389	79.6%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

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Universe

인사담당자인 응답자

Q19_1_1

[인사담당자] (경험 있는 경우) 성희롱 사건 대응에서의 어려움: 1순위

Literal Question

문19-1. [문19 ① 답변자] 성희롱 사건 대응 과정에서 겪은 가장 큰 어려움은 무엇이었나요? 우선순위에 따라 세 가지만 골라주세요.
: 1순위

Answer

Value	Label	N
1	사건처리 절차에 대한 정보 부족	25	25%
2	성희롱 사건 조사를 대행할 수 있는 전문기관에 대한 정보 부족	39	39%
3	성희롱인지 아닌지 판단의 어려움	14	14%
4	사장/관리자의 성희롱에 대한 몰이해	10	10%
5	사내 사건처리 절차 없음으로 인한 프로세스 관리의 어려움	3	3%
6	피해자 보호의 어려움	6	6%
7	피해자 조사 등 과정에서 고충처리담당자가 가져야할 태도 등 노하우 부족	3	3%
8	기타	0	0%
-	Sysmiss	2,244	100%

Summary Statistics

Valid cases100
Missing cases2,244

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Universe

인사담당자인 응답자

Q19_1_2

[인사담당자] (경험 있는 경우) 성희롱 사건 대응에서의 어려움: 2순위

Literal Question

문19-1. [문19 ① 답변자] 성희롱 사건 대응 과정에서 겪은 가장 큰 어려움은 무엇이었나요? 우선순위에 따라 세 가지만 골라주세요.
: 2순위

Answer

Value	Label	N
1	사건처리 절차에 대한 정보 부족	9	9%
2	성희롱 사건 조사를 대행할 수 있는 전문기관에 대한 정보 부족	17	17%
3	성희롱인지 아닌지 판단의 어려움	24	24%
4	사장/관리자의 성희롱에 대한 몰이해	18	18%
5	사내 사건처리 절차 없음으로 인한 프로세스 관리의 어려움	16	16%
6	피해자 보호의 어려움	13	13%
7	피해자 조사 등 과정에서 고충처리담당자가 가져야할 태도 등 노하우 부족	3	3%
8	기타	0	0%
-	Sysmiss	2,244	100%

Summary Statistics

Valid cases100
Missing cases2,244

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Universe

인사담당자인 응답자

Q19_1_3

[인사담당자] (경험 있는 경우) 성희롱 사건 대응에서의 어려움: 3순위

Literal Question

문19-1. [문19 ① 답변자] 성희롱 사건 대응 과정에서 겪은 가장 큰 어려움은 무엇이었나요? 우선순위에 따라 세 가지만 골라주세요.
: 3순위

Answer

Value	Label	N
1	사건처리 절차에 대한 정보 부족	5	5%
2	성희롱 사건 조사를 대행할 수 있는 전문기관에 대한 정보 부족	6	6%
3	성희롱인지 아닌지 판단의 어려움	14	14%
4	사장/관리자의 성희롱에 대한 몰이해	20	20%
5	사내 사건처리 절차 없음으로 인한 프로세스 관리의 어려움	20	20%
6	피해자 보호의 어려움	25	25%
7	피해자 조사 등 과정에서 고충처리담당자가 가져야할 태도 등 노하우 부족	10	10%
8	기타	0	0%
-	Sysmiss	2,244	100%

Summary Statistics

Valid cases100
Missing cases2,244

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Universe

인사담당자인 응답자

Q20

[인사담당자] 성희롱 사건 발생 시 원활한 처리 정도

Literal Question

문20. 현 직장에서 성희롱 사건이 일어난다면, 귀하는 사건처리를 원활히 할 수 있을 것 같나요? ※ 사건처리란, 상담 및 조정, 신고와 보호, 성희롱 심의위원회 구성, 사건조사와 심의, 징계 등 조치를 포괄합니다.

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	14	2.9%
2	거의 그렇지 않다	90	18.4%
3	약간 그렇다	295	60.3%
4	매우 그렇다	90	18.4%
-	Sysmiss	1,855	100%

Summary Statistics

Valid cases489
Missing cases1,855

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인사담당자인 응답자

SQ10

전체 종사자 중 여성 종사자 비율

Literal Question

SQ10. 귀하가 소속된 직장의 전체 종사자 중 여성 종사자 비율은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	10% 이하	242	10.3%
2	11-30%	487	20.8%
3	31-50%	589	25.1%
4	51-70%	499	21.3%
5	71-90%	293	12.5%
6	91% 이상	234	10%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ10_1

(10인 미만 사업장인 경우) 여성 종사자 수

Literal Question

SQ10-1. [10인 미만 사업장의 경우 응답] 여성종사자는 몇 명입니까?

Answer

Value	Label	N
1	없음	82	4.9%
2	1명	428	25.8%
3	2명	481	29%
4	3-5명	552	33.3%
5	6-8명	96	5.8%
6	9명	18	1.1%
-	Sysmiss	687	41.5%

Summary Statistics

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Missing cases687

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Universe

10인 미만의 사업장에 소속된 응답자

SQ11

관리직 중 여성 관리자비율

Literal Question

SQ11. 귀하가 소속된 직장의 관리직(차장급 이상) 중 여성 관리자 비율은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	없음	634	27%
2	10% 이하	588	25.1%
3	11-30%	365	15.6%
4	31-50%	304	13%
5	51-70%	188	8%
6	71-90%	86	3.7%
7	91% 이상	179	7.6%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ12

응답자 직급

Literal Question

SQ12. 귀하의 직급은 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	사원급	759	32.4%
2	대리/주임급	490	20.9%
3	과장/선임급	439	18.7%
4	차장/부장급	333	14.2%
5	사장/사업주/기관장(최종결정권자)	323	13.8%

Summary Statistics

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모든 응답자

SQ13

종사상 지위

Literal Question

SQ13. 귀하의 종사상 지위는 어떻게 되십니까?

Answer

Value	Label	N
1	고용원이 있는 자영업자	209	8.9%
2	상용직 임금근로자	1,742	74.3%
3	임시직/일용직 임금근로자	325	13.9%
4	무급가족종사자	44	1.9%
5	기타	24	1%

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모든 응답자

SQ14

현재 직장 입사시기: 총개월

Literal Question

SQ14. 귀하는 현재 직장에 언제 입사하셨습니까? _________년 __________월

Answer

Value	Label	N
-	1	69	2.9%
-	2	64	2.7%
-	3	59	2.5%
-	4	50	2.1%
-	5	35	1.5%
-	6	31	1.3%
-	7	22	0.9%
-	8	18	0.8%
-	9	30	1.3%
-	10	26	1.1%
-	11	27	1.2%
-	12	37	1.6%
-	13	24	1%
-	14	46	2%
-	15	23	1%
-	16	39	1.7%
-	17	24	1%
-	18	25	1.1%
-	19	18	0.8%
-	20	18	0.8%
-	21	21	0.9%
-	22	15	0.6%
-	23	15	0.6%
-	24	34	1.5%
-	25	25	1.1%
-	26	43	1.8%
-	27	38	1.6%
-	28	48	2%
-	29	10	0.4%
-	30	10	0.4%
-	31	18	0.8%
-	32	19	0.8%
-	33	18	0.8%
-	34	6	0.3%
-	35	16	0.7%
-	36	24	1%
-	37	25	1.1%
-	38	44	1.9%
-	39	32	1.4%
-	40	23	1%
-	41	7	0.3%
-	42	4	0.2%
-	43	13	0.6%
-	44	12	0.5%
-	45	18	0.8%
-	46	11	0.5%
-	47	15	0.6%
-	48	27	1.2%
-	49	15	0.6%
-	50	22	0.9%
-	51	12	0.5%
-	52	15	0.6%
-	53	4	0.2%
-	54	6	0.3%
-	55	9	0.4%
-	56	9	0.4%
-	57	1	0%
-	58	10	0.4%
-	59	12	0.5%
-	60	16	0.7%
-	61	10	0.4%
-	62	34	1.5%
-	63	11	0.5%
-	64	16	0.7%
-	65	1	0%
-	66	3	0.1%
-	67	10	0.4%
-	68	11	0.5%
-	69	8	0.3%
-	70	7	0.3%
-	71	8	0.3%
-	72	13	0.6%
-	73	10	0.4%
-	74	19	0.8%
-	75	12	0.5%
-	76	4	0.2%
-	77	4	0.2%
-	78	4	0.2%
-	79	6	0.3%
-	80	12	0.5%
-	81	8	0.3%
-	82	15	0.6%
-	83	7	0.3%
-	84	25	1.1%
-	85	7	0.3%
-	86	27	1.2%
-	87	16	0.7%
-	88	21	0.9%
-	89	2	0.1%
-	90	2	0.1%
-	91	8	0.3%
-	92	4	0.2%
-	93	3	0.1%
-	94	8	0.3%
-	95	4	0.2%
-	96	10	0.4%
-	97	5	0.2%
-	98	12	0.5%
-	99	4	0.2%
-	100	3	0.1%
-	101	3	0.1%
-	102	2	0.1%
-	103	6	0.3%
-	104	3	0.1%
-	105	1	0%
-	106	5	0.2%
-	107	3	0.1%
-	108	2	0.1%
-	109	4	0.2%
-	110	7	0.3%
-	111	6	0.3%
-	112	3	0.1%
-	113	2	0.1%
-	114	4	0.2%
-	115	7	0.3%
-	116	2	0.1%
-	117	4	0.2%
-	118	8	0.3%
-	119	2	0.1%
-	120	12	0.5%
-	121	3	0.1%
-	122	15	0.6%
-	123	7	0.3%
-	124	9	0.4%
-	125	3	0.1%
-	126	1	0%
-	127	2	0.1%
-	129	4	0.2%
-	130	2	0.1%
-	131	4	0.2%
-	132	5	0.2%
-	133	7	0.3%
-	134	7	0.3%
-	135	3	0.1%
-	136	5	0.2%
-	137	5	0.2%
-	139	10	0.4%
-	140	1	0%
-	141	3	0.1%
-	142	4	0.2%
-	143	7	0.3%
-	144	12	0.5%
-	145	9	0.4%
-	146	22	0.9%
-	147	16	0.7%
-	148	20	0.9%
-	149	1	0%
-	150	4	0.2%
-	151	1	0%
-	152	2	0.1%
-	153	3	0.1%
-	154	3	0.1%
-	156	6	0.3%
-	157	3	0.1%
-	158	3	0.1%
-	159	3	0.1%
-	160	2	0.1%
-	161	3	0.1%
-	162	2	0.1%
-	163	3	0.1%
-	164	2	0.1%
-	166	2	0.1%
-	167	2	0.1%
-	168	2	0.1%
-	169	1	0%
-	170	7	0.3%
-	171	5	0.2%
-	172	1	0%
-	173	1	0%
-	174	2	0.1%
-	175	1	0%
-	177	1	0%
-	178	3	0.1%
-	179	2	0.1%
-	180	1	0%
-	182	3	0.1%
-	183	2	0.1%
-	184	3	0.1%
-	186	1	0%
-	188	1	0%
-	189	2	0.1%
-	191	3	0.1%
-	192	3	0.1%
-	193	1	0%
-	194	3	0.1%
-	195	5	0.2%
-	196	3	0.1%
-	198	1	0%
-	199	3	0.1%
-	202	4	0.2%
-	204	3	0.1%
-	205	3	0.1%
-	206	8	0.3%
-	207	3	0.1%
-	208	2	0.1%
-	211	1	0%
-	214	1	0%
-	215	6	0.3%
-	216	2	0.1%
-	217	4	0.2%
-	218	3	0.1%
-	219	1	0%
-	220	1	0%
-	221	1	0%
-	223	1	0%
-	224	1	0%
-	225	1	0%
-	227	1	0%
-	228	2	0.1%
-	230	2	0.1%
-	231	1	0%
-	232	2	0.1%
-	235	1	0%
-	237	1	0%
-	240	6	0.3%
-	241	1	0%
-	242	1	0%
-	243	3	0.1%
-	244	4	0.2%
-	245	1	0%
-	246	1	0%
-	248	3	0.1%
-	250	1	0%
-	253	1	0%
-	254	1	0%
-	255	2	0.1%
-	256	3	0.1%
-	258	3	0.1%
-	260	2	0.1%
-	261	3	0.1%
-	262	1	0%
-	263	1	0%
-	264	4	0.2%
-	265	2	0.1%
-	266	6	0.3%
-	267	3	0.1%
-	268	6	0.3%
-	271	2	0.1%
-	272	1	0%
-	276	2	0.1%
-	277	2	0.1%
-	278	1	0%
-	279	2	0.1%
-	280	1	0%
-	283	1	0%
-	288	1	0%
-	291	1	0%
-	293	1	0%
-	295	1	0%
-	296	2	0.1%
-	300	1	0%
-	302	2	0.1%
-	303	1	0%
-	305	1	0%
-	307	2	0.1%
-	312	1	0%
-	316	2	0.1%
-	322	1	0%
-	323	1	0%
-	324	1	0%
-	336	1	0%
-	338	1	0%
-	340	1	0%
-	363	1	0%
-	364	3	0.1%
-	376	1	0%
-	379	1	0%
-	383	1	0%
-	386	2	0.1%
-	387	1	0%
-	394	1	0%
-	398	1	0%
-	399	1	0%
-	405	1	0%
-	429	1	0%
-	508	1	0%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ14_1

현재 직장 입사시기: 년

Literal Question

SQ14. 귀하는 현재 직장에 언제 입사하셨습니까? _________년 __________월

Answer

Value	Label	N
-	1980	1	0%
-	1986	1	0%
-	1988	1	0%
-	1989	3	0.1%
-	1990	5	0.2%
-	1991	1	0%
-	1992	4	0.2%
-	1994	3	0.1%
-	1995	3	0.1%
-	1996	6	0.3%
-	1997	8	0.3%
-	1998	3	0.1%
-	1999	11	0.5%
-	2000	31	1.3%
-	2001	13	0.6%
-	2002	17	0.7%
-	2003	12	0.5%
-	2004	19	0.8%
-	2005	27	1.2%
-	2006	22	0.9%
-	2007	19	0.8%
-	2008	30	1.3%
-	2009	31	1.3%
-	2010	109	4.7%
-	2011	43	1.8%
-	2012	75	3.2%
-	2013	45	1.9%
-	2014	65	2.8%
-	2015	152	6.5%
-	2016	106	4.5%
-	2017	138	5.9%
-	2018	171	7.3%
-	2019	245	10.5%
-	2020	324	13.8%
-	2021	358	15.3%
-	2022	242	10.3%

Summary Statistics

Valid cases2,344
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Universe

모든 응답자

SQ14_2

현재 직장 입사시기: 월

Literal Question

SQ14. 귀하는 현재 직장에 언제 입사하셨습니까? _________년 __________월

Answer

Value	Label	N
1	1월	292	12.5%
2	2월	274	11.7%
3	3월	406	17.3%
4	4월	210	9%
5	5월	274	11.7%
6	6월	137	5.8%
7	7월	134	5.7%
8	8월	132	5.6%
9	9월	123	5.2%
10	10월	147	6.3%
11	11월	106	4.5%
12	12월	109	4.7%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ15

서울시 지원 여부

Literal Question

SQ15. 귀하가 소속된 현 직장은 서울시로부터 지원을 받고 있나요?

Answer

Value	Label	N
1	모른다	1,224	52.2%
2	받고 있다	247	10.5%
3	받고 있지 않다	873	37.2%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

SQ15_1

(서울시 지원 받는 경우) 지원사항

Literal Question

SQ15-1. [SQ15 ② 답변자] 현재 직장에서 서울시로부터 받고 있는 지원은 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	프로젝트 사업 지원	45	18.2%
2	운영비 지원	136	55.1%
3	사무공간 지원	54	21.9%
4	기타 지원	12	4.9%
-1	비해당	2,097	100%

Summary Statistics

Valid cases247
Missing cases2,097

This variable is numeric

Universe

소속된 현 직장은 서울시로부터 지원받고 있는 응답자 (SQ15의 2번에 응답한 경우)

SQ15_1t

(서울시 지원 받는 경우) 지원사항: 기타내용

Literal Question

SQ15-1. [SQ15 ② 답변자] 현재 직장에서 서울시로부터 받고 있는 지원은 무엇입니까?
: 기타지원

Answer

Value	Label	N
-	4대보험금 지원	2	16.7%
-	고용유지 지원금	1	8.3%
-	근로자비용지원	1	8.3%
-	소상공인 지원	1	8.3%
-	일자리 안정자금	3	25%
-	장애인고용자금 지원	1	8.3%
-	재난지원금	2	16.7%
-	중소기업 국민연금지원	1	8.3%

Summary Statistics

Valid cases12
Missing cases0

This variable is character

Universe

소속된 현 직장은 서울시로부터 지원받고 있는 응답자 (SQ15의 2번에 응답한 경우)

SQ15v

[CRE] 서울시 지원 여부(통계용)

Answer

Value	Label	N
1	지원	247	22.1%
2	미지원	873	77.9%
-	Sysmiss	1,224	100%

Summary Statistics

Valid cases1,120
Missing cases1,224

This variable is numeric

SQ16v

[CRE] 직접피해경험(통계용)

Answer

Value	Label	N	WN
1	직접경험있음	692	0	29.5%
2	직접경험없음	1,652	0	70.5%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

SQ17v

[CRE] 목격피해경험(통계용)

Answer

Value	Label	N	WN
1	목격경험있음	865	0	36.9%
2	목격경험없음	1,479	0	63.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

SQ18v

[CRE] 조사대상(통계용)

Answer

Value	Label	N
1	노동자	1,855	79.1%
2	인사담당자	300	12.8%
3	사업주 본인	189	8.1%

Summary Statistics

Valid cases2,344
Missing cases0

This variable is numeric

kossda-korea social science data archive

연구책임자

연구수행기관

초록

키워드

주제분류

자료인용서식

자료인용서식 반출

자료인용정보

방법론

자료구성 및 버전

자료이용정보

아이디

응답자 선정 질문

Section 1. 사업장 노동환경

Section 2. 성희롱 발생 및 대응 실태

성희롱 발생

직접 경험

목격 경험

없음

성희롱 대응

아무 대응하지 않음

상대방에게 주의

직장동료/상사에게 도움

회사의 조치

주변인에게 도움 요청

대응방식

성희롱 가해자

직접 경험

목격 경험

성희롱 사건으로 인한 변화

회사에서의 변화

일상생활에서의 변화

성희롱 사건 후 조치

피해자에게 생긴 일

회사에서의 조치사항

없음

직장 내 성희롱 예방 및 피해지원

성희롱 예방 및 피해지원 기관 인지

서울직장성희롱성폭력예방센터 인지 및 효과

직장 내 고충처리 절차

직장 내 성희롱 예방을 위한 정책

Section 3. 직장 내 성희롱 인식

직장 내 성희롱 인식

직장 내 성희롱 인지

Section 4. [인사담당자]

응답자 일반 현황

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