a05_1st
서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제: 1순위
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 1순위
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a05_2nd
서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제: 2순위
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 2순위
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a05x
서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제: 기타내용
5. 다음 보기 중 서울시가 우선적으로 개선해야 할 성 불평등 문제는 무엇이라고 생각하시는지 순서대로 2개 선택하여 번호를 적어 주십시오.
: 기타내용
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a061
성역할 태도에 대한 인식1: 일의 성격이나 특성에 따라 남성과 여성이 잘하는 일이 따로 있음
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(1) 일(직업)의 성격이나 특성에 따라 남성과 여성이 잘하는 일(직업)이 따로 있다
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a062
성역할 태도에 대한 인식2: 남성이 주요 보직 및 리더의 위치에 있을 때 업무 효율성이 높음
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(2) 남성이 주요 보직 및 리더의 위치에 있을 때 업무 효율성이 높다
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a063
성역할 태도에 대한 인식3: 가족의 생계에 대한 책임은 남성에게 더 있음
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(3) 가족의 생계에 대한 책임은 남성에게 더 있다
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a064
성역할 태도에 대한 인식4: 가족을 돌보는 책임은 여성에게 더 있음
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(4) 가족을 돌보는 책임은 여성에게 더 있다
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a065
성역할 태도에 대한 인식5: 여성들이 주로 일하는 직업에 남성이 더 많이 진출해야 함
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(5) 여성들이 주로 일하는 직업에 남성이 더 많이 진출해야 한다
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a066
성역할 태도에 대한 인식6: 남성들이 주로 일하는 직업에 여성이 더 많이 진출해야 함
06. 여성과 남성의 역할과 관련하여 귀하의 생각에 가장 가까운 곳에 표기해 주십시오.
(6) 남성들이 주로 일하는 직업에 여성이 더 많이 진출해야 한다
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a07
응답자 업무와 양성평등정책 간의 관련 정도
07. 귀하의 부서 업무는 양성평등정책과 관련 있습니까?
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0801
차별시정정책의 필요성 정도1: 국회의원, 기업 임원 등 고위직 여성 비율 확대
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(1) 국회의원, 기업 임원 등 고위직 여성 비율 확대
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0802
차별시정정책의 필요성 정도2: 보육교사, 요양보호사 등 여성다수직종 남성 진입 촉진
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(2) 보육교사, 요양보호사 등 여성다수직종 남성 진입 촉진
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0803
차별시정정책의 필요성 정도3: IT 개발자, 엔지니어 등 남성다수직종 여성 진입 촉진
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(3) IT 개발자, 엔지니어 등 남성다수직종 여성 진입 촉진
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0804
차별시정정책의 필요성 정도4: 직장 내 성희롱 예방, 성차별적 조직문화 개선
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(4) 직장 내 성희롱 예방, 성차별적 조직문화 개선
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0805
차별시정정책의 필요성 정도5: 채용, 승진 등 고용상 성차별 해소
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(5) 채용, 승진 등 고용상 성차별 해소
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0806
차별시정정책의 필요성 정도6: 성별 임금격차 해소
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(6) 성별 임금격차 해소
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0807
차별시정정책의 필요성 정도7: 노동시간 단축, 유연근무 등 일/생활 균형 촉진
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(7) 노동시간 단축, 유연근무 등 일·생활 균형 촉진
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0808
차별시정정책의 필요성 정도8: 출산휴가/육아휴직 이용자 차별금지
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(8) 출산휴가/육아휴직 이용자 차별금지
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0809
차별시정정책의 필요성 정도9: 남성의 돌봄 참여 기회 확대
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(9) 남성의 돌봄 참여 기회 확대
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
a0810
차별시정정책의 필요성 정도10: 출산/육아로 경력단절된 여성 지원
08. 귀하는 우리 사회에서 다음의 정책이 어느 정도 필요하다고 생각하십니까?
(10) 출산/육아로 경력단절된 여성 지원
서울시 공무원 성주류화 제도 및 양성평등정책에 대한 인식조사, 2022
