부산지역 청년세대의 젠더 인식에 대한 설문조사, 2022
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0016-V1.0
정다운 / 부산여성가족개발원 연구위원
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산지역 청년들의 전반적인 젠더인식을 파악하여 부산지역 청년들의 남녀별 젠더인식 차이를 줄일 수 있는 정책 방안을 도출하는데 필요한 기초자료를 수집하고자 실시한 것이다. 자료는 부산지역에 거주하는 만 20세 이상 39세 이하 청년으로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 성역할 및 성차별에 대한 인식, 공정성과 경쟁에 대한 인식, 여성혐오와 페미니즘에 대한 인식 등이다.
더 보기부산 부산광역시 부산시 공정성 경쟁 경쟁력 성갈등 성규범 성도덕 성문화 성범죄 성불평등 성역할 성역할정체감 성윤리 성의식 성인지 성차별 성평등 성폭력 성폭행 성희롱 페미니즘
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---|---|---|---|---|---|
관련파일-설문지(한글) | kor_que_20220016.pdf | 설문지 (한글) | 2.96 MB | 다운로드 |
This variable is numeric
This variable is numeric
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 여성 | 1,000 | 0 |
50%
|
2 | 남성 | 1,000 | 0 |
50%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
- | 20 | 35 | 0 |
1.8%
|
- | 21 | 29 | 0 |
1.5%
|
- | 22 | 51 | 0 |
2.5%
|
- | 23 | 53 | 0 |
2.6%
|
- | 24 | 79 | 0 |
4%
|
- | 25 | 101 | 0 |
5.1%
|
- | 26 | 130 | 0 |
6.5%
|
- | 27 | 137 | 0 |
6.9%
|
- | 28 | 240 | 0 |
12%
|
- | 29 | 160 | 0 |
8%
|
- | 30 | 63 | 0 |
3.1%
|
- | 31 | 60 | 0 |
3%
|
- | 32 | 97 | 0 |
4.9%
|
- | 33 | 82 | 0 |
4.1%
|
- | 34 | 110 | 0 |
5.5%
|
- | 35 | 110 | 0 |
5.5%
|
- | 36 | 101 | 0 |
5.1%
|
- | 37 | 100 | 0 |
5%
|
- | 38 | 141 | 0 |
7%
|
- | 39 | 121 | 0 |
6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 20세 미만 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 20대 | 1,015 | 0 |
50.7%
|
3 | 30대 | 985 | 0 |
49.2%
|
4 | 40세 이상 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 중구 | 23 | 0 |
1.1%
|
2 | 서구 | 58 | 0 |
2.9%
|
3 | 동구 | 50 | 0 |
2.5%
|
4 | 영도구 | 53 | 0 |
2.6%
|
5 | 부산진구 | 238 | 0 |
11.9%
|
6 | 동래구 | 155 | 0 |
7.8%
|
7 | 남구 | 153 | 0 |
7.6%
|
8 | 북구 | 169 | 0 |
8.5%
|
9 | 해운대구 | 224 | 0 |
11.2%
|
10 | 사하구 | 180 | 0 |
9%
|
11 | 금정구 | 137 | 0 |
6.9%
|
12 | 강서구 | 95 | 0 |
4.8%
|
13 | 연제구 | 125 | 0 |
6.2%
|
14 | 수영구 | 114 | 0 |
5.7%
|
15 | 사상구 | 127 | 0 |
6.3%
|
16 | 기장 | 99 | 0 |
5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 초등학교 이하 | 0 | 0 |
0%
|
2 | 중학교 | 1 | 0 |
0.1%
|
3 | 고등학교 | 344 | 0 |
17.2%
|
4 | 전문대학 | 295 | 0 |
14.8%
|
5 | 대학교 | 1,263 | 0 |
63.1%
|
6 | 대학원 이상 | 97 | 0 |
4.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 사무직 | 809 | 0 |
40.5%
|
2 | 서비스/판매직 | 285 | 0 |
14.2%
|
3 | 기능직/생산직 | 134 | 0 |
6.7%
|
4 | 장치 및 기계 관련직 | 20 | 0 |
1%
|
5 | 연구직 | 28 | 0 |
1.4%
|
6 | 단순 노무직 | 28 | 0 |
1.4%
|
7 | 전업주부 | 105 | 0 |
5.2%
|
8 | 학생 | 201 | 0 |
10.1%
|
9 | 취업 준비중 | 98 | 0 |
4.9%
|
10 | 전문직 및 준전문직 | 130 | 0 |
6.5%
|
11 | 고위관리직 | 4 | 0 |
0.2%
|
12 | 무직 | 132 | 0 |
6.6%
|
97 | 기 | 26 | 0 |
1.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
14 | 강사 | 1 | 0 |
0.1%
|
15 | 개인사업자/자영업 | 6 | 0 |
0.3%
|
16 | 공무원/공무직 | 2 | 0 |
0.1%
|
17 | 기술직 | 1 | 0 |
0.1%
|
18 | 보건직 | 1 | 0 |
0.1%
|
19 | 부동산 임대업 | 1 | 0 |
0.1%
|
20 | 상담사 | 1 | 0 |
0.1%
|
21 | 판매직 | 2 | 0 |
0.1%
|
22 | 아르바이트 | 7 | 0 |
0.4%
|
23 | 프리랜서 | 4 | 0 |
0.2%
|
99 | 모름/무응 | 1,974 | 0 |
98.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 상용직 임금근로자 | 1,241 | 0 |
84.8%
|
2 | 임시직 임금근로자 | 95 | 0 |
6.5%
|
3 | 일용직 임금근로자 | 38 | 0 |
2.6%
|
4 | 고용주 | 7 | 0 |
0.5%
|
5 | 자영업자 | 78 | 0 |
5.3%
|
6 | 무급가족봉사자 | 0 | 0 |
0%
|
97 | 기타 | 5 | 0 |
0.3%
|
-1 | 비해당 | 536 | 0 |
36.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
8 | 프리랜서 | 4 | 0 |
0.3%
|
99 | 모름/무응 | 1,460 | 0 |
99.7%
|
-1 | 비해당 | 536 | 0 |
36.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 정규직 | 1,154 | 0 |
78.8%
|
2 | 무기계약직 | 89 | 0 |
6.1%
|
3 | 비정규직 | 136 | 0 |
9.3%
|
97 | 기타 | 2 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름/무응답 | 83 | 0 |
5.7%
|
-1 | 비해당 | 536 | 0 |
36.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
5 | 프리랜서 | 2 | 0 |
0.1%
|
6 | 사업주 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응 | 1,462 | 0 |
99.9%
|
-1 | 비해당 | 536 | 0 |
36.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 100만원 미만 | 179 | 0 |
8.9%
|
2 | 100만원 이상 - 200만원 미만 | 285 | 0 |
14.2%
|
3 | 200만원 이상 - 300만원 미만 | 729 | 0 |
36.4%
|
4 | 300만원 이상 - 400만원 미만 | 321 | 0 |
16.1%
|
5 | 400만원 이상 - 500만원 미만 | 119 | 0 |
5.9%
|
6 | 500만원 이상 | 88 | 0 |
4.4%
|
98 | 수입 없음 | 279 | 0 |
14%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 미혼 | 1,421 | 0 |
71%
|
2 | 기혼 | 559 | 0 |
28%
|
3 | 동거(사실혼 포함) | 7 | 0 |
0.4%
|
4 | 이혼(별거 포함) | 12 | 0 |
0.6%
|
5 | 사별 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 나홀로 거주 | 458 | 0 |
22.9%
|
2 | 부부 거주 | 534 | 0 |
26.7%
|
3 | 부모와 함께 거주 | 910 | 0 |
45.5%
|
4 | 부와 거주 | 11 | 0 |
0.5%
|
5 | 모와 거주 | 34 | 0 |
1.7%
|
97 | 기타 | 53 | 0 |
2.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 15 | 0 |
0.8%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 26 | 0 |
1.3%
|
3 | 보통이다 | 286 | 0 |
14.3%
|
4 | 대체로 동의한다 | 879 | 0 |
44%
|
5 | 매우 동의한다 | 794 | 0 |
39.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 92 | 0 |
4.6%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 308 | 0 |
15.4%
|
3 | 보통이다 | 520 | 0 |
26%
|
4 | 대체로 동의한다 | 689 | 0 |
34.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 391 | 0 |
19.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 372 | 0 |
18.6%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 484 | 0 |
24.2%
|
3 | 보통이다 | 538 | 0 |
26.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 415 | 0 |
20.8%
|
5 | 매우 동의한다 | 191 | 0 |
9.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 230 | 0 |
11.5%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 488 | 0 |
24.4%
|
3 | 보통이다 | 591 | 0 |
29.5%
|
4 | 대체로 동의한다 | 543 | 0 |
27.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 148 | 0 |
7.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 416 | 0 |
20.8%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 543 | 0 |
27.2%
|
3 | 보통이다 | 551 | 0 |
27.6%
|
4 | 대체로 동의한다 | 407 | 0 |
20.3%
|
5 | 매우 동의한다 | 83 | 0 |
4.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 30 | 0 |
1.5%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 134 | 0 |
6.7%
|
3 | 보통이다 | 502 | 0 |
25.1%
|
4 | 대체로 동의한다 | 809 | 0 |
40.5%
|
5 | 매우 동의한다 | 525 | 0 |
26.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 32 | 0 |
1.6%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 113 | 0 |
5.7%
|
3 | 보통이다 | 515 | 0 |
25.8%
|
4 | 대체로 동의한다 | 867 | 0 |
43.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 473 | 0 |
23.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 232 | 0 |
11.6%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 255 | 0 |
12.8%
|
3 | 보통이다 | 538 | 0 |
26.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 608 | 0 |
30.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 367 | 0 |
18.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 336 | 0 |
16.8%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 518 | 0 |
25.9%
|
3 | 보통이다 | 638 | 0 |
31.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 405 | 0 |
20.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 103 | 0 |
5.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 494 | 0 |
24.7%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 629 | 0 |
31.4%
|
3 | 보통이다 | 492 | 0 |
24.6%
|
4 | 대체로 동의한다 | 308 | 0 |
15.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 77 | 0 |
3.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 60 | 0 |
3%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 250 | 0 |
12.5%
|
3 | 보통이다 | 606 | 0 |
30.3%
|
4 | 대체로 동의한다 | 740 | 0 |
37%
|
5 | 매우 동의한다 | 344 | 0 |
17.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 190 | 0 |
9.5%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 497 | 0 |
24.9%
|
3 | 보통이다 | 578 | 0 |
28.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 479 | 0 |
23.9%
|
5 | 매우 동의한다 | 256 | 0 |
12.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 631 | 0 |
31.6%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 706 | 0 |
35.3%
|
3 | 보통이다 | 382 | 0 |
19.1%
|
4 | 대체로 동의한다 | 237 | 0 |
11.8%
|
5 | 매우 동의한다 | 44 | 0 |
2.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 528 | 0 |
26.4%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 605 | 0 |
30.2%
|
3 | 보통이다 | 426 | 0 |
21.3%
|
4 | 대체로 동의한다 | 304 | 0 |
15.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 137 | 0 |
6.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 152 | 0 |
7.6%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 347 | 0 |
17.3%
|
3 | 보통이다 | 718 | 0 |
35.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 507 | 0 |
25.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 276 | 0 |
13.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 178 | 0 |
8.9%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 331 | 0 |
16.6%
|
3 | 보통이다 | 508 | 0 |
25.4%
|
4 | 대체로 동의한다 | 644 | 0 |
32.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 339 | 0 |
17%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 509 | 0 |
25.4%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 513 | 0 |
25.7%
|
3 | 보통이다 | 517 | 0 |
25.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 341 | 0 |
17.1%
|
5 | 매우 동의한다 | 120 | 0 |
6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 317 | 0 |
15.8%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 388 | 0 |
19.4%
|
3 | 보통이다 | 582 | 0 |
29.1%
|
4 | 대체로 동의한다 | 483 | 0 |
24.1%
|
5 | 매우 동의한다 | 230 | 0 |
11.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 701 | 0 |
35%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 617 | 0 |
30.9%
|
3 | 보통이다 | 472 | 0 |
23.6%
|
4 | 대체로 동의한다 | 178 | 0 |
8.9%
|
5 | 매우 동의한다 | 32 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 870 | 0 |
43.5%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 492 | 0 |
24.6%
|
3 | 보통이다 | 429 | 0 |
21.4%
|
4 | 대체로 동의한다 | 166 | 0 |
8.3%
|
5 | 매우 동의한다 | 43 | 0 |
2.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 96 | 0 |
4.8%
|
2 | 2 | 100 | 0 |
5%
|
3 | 3 | 233 | 0 |
11.7%
|
4 | 4 | 413 | 0 |
20.6%
|
5 | 5 | 378 | 0 |
18.9%
|
6 | 6 | 335 | 0 |
16.8%
|
7 | 7 | 202 | 0 |
10.1%
|
8 | 8 | 137 | 0 |
6.9%
|
9 | 9 | 56 | 0 |
2.8%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 50 | 0 |
2.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 106 | 0 |
5.3%
|
2 | 2 | 99 | 0 |
5%
|
3 | 3 | 255 | 0 |
12.8%
|
4 | 4 | 402 | 0 |
20.1%
|
5 | 5 | 487 | 0 |
24.3%
|
6 | 6 | 324 | 0 |
16.2%
|
7 | 7 | 161 | 0 |
8.1%
|
8 | 8 | 88 | 0 |
4.4%
|
9 | 9 | 37 | 0 |
1.8%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 41 | 0 |
2.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 196 | 0 |
9.8%
|
2 | 2 | 170 | 0 |
8.5%
|
3 | 3 | 322 | 0 |
16.1%
|
4 | 4 | 452 | 0 |
22.6%
|
5 | 5 | 423 | 0 |
21.1%
|
6 | 6 | 241 | 0 |
12%
|
7 | 7 | 93 | 0 |
4.7%
|
8 | 8 | 53 | 0 |
2.6%
|
9 | 9 | 23 | 0 |
1.1%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 27 | 0 |
1.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 161 | 0 |
8.1%
|
2 | 2 | 147 | 0 |
7.3%
|
3 | 3 | 276 | 0 |
13.8%
|
4 | 4 | 400 | 0 |
20%
|
5 | 5 | 511 | 0 |
25.6%
|
6 | 6 | 311 | 0 |
15.6%
|
7 | 7 | 91 | 0 |
4.5%
|
8 | 8 | 53 | 0 |
2.6%
|
9 | 9 | 20 | 0 |
1%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 30 | 0 |
1.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 64 | 0 |
3.2%
|
2 | 2 | 42 | 0 |
2.1%
|
3 | 3 | 153 | 0 |
7.6%
|
4 | 4 | 275 | 0 |
13.8%
|
5 | 5 | 685 | 0 |
34.2%
|
6 | 6 | 486 | 0 |
24.3%
|
7 | 7 | 160 | 0 |
8%
|
8 | 8 | 84 | 0 |
4.2%
|
9 | 9 | 21 | 0 |
1.1%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 30 | 0 |
1.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 203 | 0 |
10.2%
|
2 | 2 | 135 | 0 |
6.8%
|
3 | 3 | 305 | 0 |
15.2%
|
4 | 4 | 464 | 0 |
23.2%
|
5 | 5 | 444 | 0 |
22.2%
|
6 | 6 | 275 | 0 |
13.8%
|
7 | 7 | 81 | 0 |
4%
|
8 | 8 | 51 | 0 |
2.5%
|
9 | 9 | 19 | 0 |
0.9%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 23 | 0 |
1.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 49 | 0 |
2.5%
|
2 | 2 | 33 | 0 |
1.7%
|
3 | 3 | 109 | 0 |
5.5%
|
4 | 4 | 224 | 0 |
11.2%
|
5 | 5 | 633 | 0 |
31.6%
|
6 | 6 | 457 | 0 |
22.9%
|
7 | 7 | 240 | 0 |
12%
|
8 | 8 | 148 | 0 |
7.4%
|
9 | 9 | 54 | 0 |
2.7%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 53 | 0 |
2.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 77 | 0 |
3.9%
|
2 | 2 | 75 | 0 |
3.8%
|
3 | 3 | 242 | 0 |
12.1%
|
4 | 4 | 394 | 0 |
19.7%
|
5 | 5 | 671 | 0 |
33.6%
|
6 | 6 | 352 | 0 |
17.6%
|
7 | 7 | 83 | 0 |
4.2%
|
8 | 8 | 58 | 0 |
2.9%
|
9 | 9 | 21 | 0 |
1.1%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 27 | 0 |
1.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 304 | 0 |
15.2%
|
2 | 2 | 230 | 0 |
11.5%
|
3 | 3 | 371 | 0 |
18.6%
|
4 | 4 | 358 | 0 |
17.9%
|
5 | 5 | 370 | 0 |
18.5%
|
6 | 6 | 199 | 0 |
10%
|
7 | 7 | 62 | 0 |
3.1%
|
8 | 8 | 43 | 0 |
2.1%
|
9 | 9 | 36 | 0 |
1.8%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 27 | 0 |
1.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 1 여성에게 매우 불평등 | 176 | 0 |
8.8%
|
2 | 2 | 91 | 0 |
4.5%
|
3 | 3 | 207 | 0 |
10.3%
|
4 | 4 | 254 | 0 |
12.7%
|
5 | 5 | 501 | 0 |
25.1%
|
6 | 6 | 273 | 0 |
13.7%
|
7 | 7 | 197 | 0 |
9.8%
|
8 | 8 | 136 | 0 |
6.8%
|
9 | 9 | 65 | 0 |
3.2%
|
10 | 10 남성에게 매우 불평등 | 100 | 0 |
5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 496 | 0 |
24.8%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 502 | 0 |
25.1%
|
3 | 보통이다 | 511 | 0 |
25.6%
|
4 | 대체로 그렇다 | 380 | 0 |
19%
|
5 | 매우 그렇다 | 100 | 0 |
5%
|
6 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 11 | 0 |
0.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 305 | 0 |
15.2%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 453 | 0 |
22.7%
|
3 | 보통이다 | 643 | 0 |
32.1%
|
4 | 대체로 그렇다 | 470 | 0 |
23.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 120 | 0 |
6%
|
6 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 9 | 0 |
0.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 384 | 0 |
19.2%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 510 | 0 |
25.5%
|
3 | 보통이다 | 686 | 0 |
34.3%
|
4 | 대체로 그렇다 | 336 | 0 |
16.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 72 | 0 |
3.6%
|
6 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 12 | 0 |
0.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 394 | 0 |
19.7%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 501 | 0 |
25.1%
|
3 | 보통이다 | 733 | 0 |
36.6%
|
4 | 대체로 그렇다 | 310 | 0 |
15.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 57 | 0 |
2.9%
|
6 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 5 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 309 | 0 |
15.4%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 417 | 0 |
20.8%
|
3 | 보통이다 | 787 | 0 |
39.4%
|
4 | 대체로 그렇다 | 414 | 0 |
20.7%
|
5 | 매우 그렇다 | 65 | 0 |
3.2%
|
6 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 8 | 0 |
0.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 심각하지 않다 | 10 | 0 |
0.5%
|
2 | 별로 심각하지 않다 | 134 | 0 |
6.7%
|
3 | 보통이다 | 599 | 0 |
29.9%
|
4 | 대체로 심각하다 | 923 | 0 |
46.2%
|
5 | 매우 심각하다 | 302 | 0 |
15.1%
|
6 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 32 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 어려서부터 학습된 성별에 대한 고정관념 | 498 | 0 |
24.9%
|
2 | 가부장적 사회문화 | 488 | 0 |
24.4%
|
3 | 여성에게 주어지는 특혜와 차별 | 269 | 0 |
13.5%
|
4 | 남성에게 주어지는 특혜와 차별 | 157 | 0 |
7.8%
|
5 | 언론 및 방송매체의 성별 갈등 조장 | 557 | 0 |
27.9%
|
97 | 기타 | 31 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
7 | 잘못된 페미니즘 인식 | 2 | 0 |
0.1%
|
8 | 남성에게 주어지는 차별 | 1 | 0 |
0.1%
|
9 | 남성의 보수화 | 1 | 0 |
0.1%
|
10 | 정부/정책의 문제 | 1 | 0 |
0.1%
|
11 | 어려운 경제 상황으로 부족한 여유/배려 | 1 | 0 |
0.1%
|
12 | 상대/상대 의견에 대한 이해/배려 부족 | 2 | 0 |
0.1%
|
13 | 각 성별의 피해의식 | 0 | 0 |
0%
|
14 | 여성 혐오 의식 | 1 | 0 |
0.1%
|
15 | 인터넷 상에서의 갈등 조장 | 2 | 0 |
0.1%
|
16 | 정치인의 성별 갈등 조장 | 1 | 0 |
0.1%
|
17 | 페미니즘의 정치적 이용 | 3 | 0 |
0.1%
|
18 | 여성가족부를 향한 예산 지원 | 1 | 0 |
0.1%
|
19 | 페미니스트 | 1 | 0 |
0.1%
|
20 | 극단적 페미니즘 활동에 대한 반발 | 1 | 0 |
0.1%
|
97 | 보기 모두 해당 | 3 | 0 |
0.1%
|
98 | 없음 | 2 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름 | 1,977 | 0 |
98.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
7 | 잘못된 페미니즘 인식 | 0 | 0 |
0%
|
8 | 남성에게 주어지는 차별 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 남성의 보수화 | 0 | 0 |
0%
|
10 | 정부/정책의 문제 | 2 | 0 |
0.1%
|
11 | 어려운 경제 상황으로 부족한 여유/배려 | 0 | 0 |
0%
|
12 | 상대/상대 의견에 대한 이해/배려 부족 | 0 | 0 |
0%
|
13 | 각 성별의 피해의식 | 1 | 0 |
0.1%
|
14 | 여성 혐오 의식 | 0 | 0 |
0%
|
15 | 인터넷 상에서의 갈등 조장 | 0 | 0 |
0%
|
16 | 정치인의 성별 갈등 조장 | 0 | 0 |
0%
|
17 | 페미니즘의 정치적 이용 | 0 | 0 |
0%
|
18 | 여성가족부를 향한 예산 지원 | 0 | 0 |
0%
|
19 | 페미니스트 | 0 | 0 |
0%
|
20 | 극단적 페미니즘 활동에 대한 반발 | 0 | 0 |
0%
|
97 | 보기 모두 해당 | 0 | 0 |
0%
|
98 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름 | 1,997 | 0 |
99.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 171 | 0 |
8.6%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 858 | 0 |
42.9%
|
3 | 보통이다 | 744 | 0 |
37.2%
|
4 | 대체로 공정하다 | 210 | 0 |
10.5%
|
5 | 매우 공정하다 | 17 | 0 |
0.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 중요하지 않다 | 20 | 0 |
1%
|
2 | 별로 중요하지 않다 | 136 | 0 |
6.8%
|
3 | 보통이다 | 435 | 0 |
21.8%
|
4 | 대체로 중요하다 | 991 | 0 |
49.5%
|
5 | 매우 중요하다 | 418 | 0 |
20.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 중요하지 않다 | 16 | 0 |
0.8%
|
2 | 별로 중요하지 않다 | 103 | 0 |
5.1%
|
3 | 보통이다 | 383 | 0 |
19.1%
|
4 | 대체로 중요하다 | 1,006 | 0 |
50.3%
|
5 | 매우 중요하다 | 492 | 0 |
24.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 중요하지 않다 | 8 | 0 |
0.4%
|
2 | 별로 중요하지 않다 | 60 | 0 |
3%
|
3 | 보통이다 | 304 | 0 |
15.2%
|
4 | 대체로 중요하다 | 736 | 0 |
36.8%
|
5 | 매우 중요하다 | 892 | 0 |
44.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 중요하지 않다 | 27 | 0 |
1.4%
|
2 | 별로 중요하지 않다 | 140 | 0 |
7%
|
3 | 보통이다 | 482 | 0 |
24.1%
|
4 | 대체로 중요하다 | 929 | 0 |
46.5%
|
5 | 매우 중요하다 | 422 | 0 |
21.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 중요하지 않다 | 23 | 0 |
1.1%
|
2 | 별로 중요하지 않다 | 138 | 0 |
6.9%
|
3 | 보통이다 | 492 | 0 |
24.6%
|
4 | 대체로 중요하다 | 948 | 0 |
47.4%
|
5 | 매우 중요하다 | 399 | 0 |
20%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 중요하지 않다 | 68 | 0 |
3.4%
|
2 | 별로 중요하지 않다 | 230 | 0 |
11.5%
|
3 | 보통이다 | 880 | 0 |
44%
|
4 | 대체로 중요하다 | 648 | 0 |
32.4%
|
5 | 매우 중요하다 | 174 | 0 |
8.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 81 | 0 |
4%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 401 | 0 |
20.1%
|
3 | 보통이다 | 712 | 0 |
35.6%
|
4 | 대체로 공정하다 | 695 | 0 |
34.8%
|
5 | 매우 공정하다 | 111 | 0 |
5.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 131 | 0 |
6.6%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 628 | 0 |
31.4%
|
3 | 보통이다 | 742 | 0 |
37.1%
|
4 | 대체로 공정하다 | 442 | 0 |
22.1%
|
5 | 매우 공정하다 | 57 | 0 |
2.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 164 | 0 |
8.2%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 778 | 0 |
38.9%
|
3 | 보통이다 | 721 | 0 |
36%
|
4 | 대체로 공정하다 | 288 | 0 |
14.4%
|
5 | 매우 공정하다 | 49 | 0 |
2.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 140 | 0 |
7%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 597 | 0 |
29.8%
|
3 | 보통이다 | 794 | 0 |
39.7%
|
4 | 대체로 공정하다 | 390 | 0 |
19.5%
|
5 | 매우 공정하다 | 79 | 0 |
4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 331 | 0 |
16.6%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 666 | 0 |
33.3%
|
3 | 보통이다 | 684 | 0 |
34.2%
|
4 | 대체로 공정하다 | 264 | 0 |
13.2%
|
5 | 매우 공정하다 | 55 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 345 | 0 |
17.2%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 716 | 0 |
35.8%
|
3 | 보통이다 | 675 | 0 |
33.8%
|
4 | 대체로 공정하다 | 226 | 0 |
11.3%
|
5 | 매우 공정하다 | 38 | 0 |
1.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 179 | 0 |
8.9%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 695 | 0 |
34.8%
|
3 | 보통이다 | 863 | 0 |
43.1%
|
4 | 대체로 공정하다 | 231 | 0 |
11.6%
|
5 | 매우 공정하다 | 32 | 0 |
1.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 불공정하다 | 342 | 0 |
17.1%
|
2 | 대체로 불공정하다 | 698 | 0 |
34.9%
|
3 | 보통이다 | 726 | 0 |
36.3%
|
4 | 대체로 공정하다 | 206 | 0 |
10.3%
|
5 | 매우 공정하다 | 28 | 0 |
1.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 개인의 능력과 노력에 따른 보상이 주어지는 사회 | 836 | 0 |
41.8%
|
2 | 소득과 자산 등 경제적 불평등이 적은 사회 | 310 | 0 |
15.5%
|
3 | 특정 계층의 반칙과 특권이 없는 사회 | 472 | 0 |
23.6%
|
4 | 의사결정에서 다양한 집단의 의견이 존중되는 사회 | 158 | 0 |
7.9%
|
5 | 성별, 장애, 인종, 출신지역 등 차이가 차별이 되지 않는 사회 | 223 | 0 |
11.2%
|
97 | 기타 | 1 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 개인의 능력과 노력에 따른 보상이 주어지는 사회 | 414 | 0 |
20.7%
|
2 | 소득과 자산 등 경제적 불평등이 적은 사회 | 429 | 0 |
21.4%
|
3 | 특정 계층의 반칙과 특권이 없는 사회 | 575 | 0 |
28.7%
|
4 | 의사결정에서 다양한 집단의 의견이 존중되는 사회 | 299 | 0 |
14.9%
|
5 | 성별, 장애, 인종, 출신지역 등 차이가 차별이 되지 않는 사회 | 283 | 0 |
14.1%
|
9997 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 개인의 능력과 노력에 따른 보상이 주어지는 사회 | 306 | 0 |
15.3%
|
2 | 소득과 자산 등 경제적 불평등이 적은 사회 | 342 | 0 |
17.1%
|
3 | 특정 계층의 반칙과 특권이 없는 사회 | 377 | 0 |
18.9%
|
4 | 의사결정에서 다양한 집단의 의견이 존중되는 사회 | 458 | 0 |
22.9%
|
5 | 성별, 장애, 인종, 출신지역 등 차이가 차별이 되지 않는 사회 | 508 | 0 |
25.4%
|
97 | 기타 | 4 | 0 |
0.2%
|
99 | 모름/무응답 | 5 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
7 | 올바른 사회 | 1 | 0 |
0.1%
|
8 | 공존하는 사회 | 1 | 0 |
0.1%
|
9 | 규칙/기준을 준수하는 사회 | 1 | 0 |
0.1%
|
10 | 법을 준수하는 정의로운 사회 | 1 | 0 |
0.1%
|
11 | 정직한 사회 | 1 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름/무응답 | 1,995 | 0 |
99.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 39 | 0 |
1.9%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 188 | 0 |
9.4%
|
3 | 보통이다 | 577 | 0 |
28.8%
|
4 | 대체로 동의한다 | 1,047 | 0 |
52.3%
|
5 | 매우 동의한다 | 149 | 0 |
7.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 23 | 0 |
1.1%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 155 | 0 |
7.8%
|
3 | 보통이다 | 527 | 0 |
26.4%
|
4 | 대체로 동의한다 | 1,048 | 0 |
52.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 247 | 0 |
12.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 56 | 0 |
2.8%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 451 | 0 |
22.6%
|
3 | 보통이다 | 708 | 0 |
35.4%
|
4 | 대체로 동의한다 | 619 | 0 |
30.9%
|
5 | 매우 동의한다 | 166 | 0 |
8.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 113 | 0 |
5.7%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 491 | 0 |
24.6%
|
3 | 보통이다 | 722 | 0 |
36.1%
|
4 | 대체로 동의한다 | 571 | 0 |
28.5%
|
5 | 매우 동의한다 | 103 | 0 |
5.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 46 | 0 |
2.3%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 208 | 0 |
10.4%
|
3 | 보통이다 | 760 | 0 |
38%
|
4 | 대체로 동의한다 | 838 | 0 |
41.9%
|
5 | 매우 동의한다 | 148 | 0 |
7.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 208 | 0 |
10.4%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 649 | 0 |
32.5%
|
3 | 보통이다 | 659 | 0 |
33%
|
4 | 대체로 동의한다 | 430 | 0 |
21.5%
|
5 | 매우 동의한다 | 54 | 0 |
2.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 186 | 0 |
9.3%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 593 | 0 |
29.6%
|
3 | 보통이다 | 774 | 0 |
38.7%
|
4 | 대체로 동의한다 | 396 | 0 |
19.8%
|
5 | 매우 동의한다 | 51 | 0 |
2.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 263 | 0 |
13.2%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 559 | 0 |
28%
|
3 | 보통이다 | 759 | 0 |
38%
|
4 | 대체로 동의한다 | 364 | 0 |
18.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 55 | 0 |
2.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 상당히 보수적이다 | 28 | 0 |
1.4%
|
2 | 약간 보수적이다 | 351 | 0 |
17.5%
|
3 | 중도이다 | 1,053 | 0 |
52.6%
|
4 | 약간 진보적이다 | 496 | 0 |
24.8%
|
5 | 상당히 진보적이다 | 72 | 0 |
3.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 315 | 0 |
15.8%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 625 | 0 |
31.2%
|
3 | 보통이다 | 666 | 0 |
33.3%
|
4 | 대체로 그렇다 | 340 | 0 |
17%
|
5 | 매우 그렇다 | 54 | 0 |
2.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 56 | 0 |
2.8%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 227 | 0 |
11.3%
|
3 | 보통이다 | 726 | 0 |
36.3%
|
4 | 대체로 그렇다 | 820 | 0 |
41%
|
5 | 매우 그렇다 | 171 | 0 |
8.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 53 | 0 |
2.6%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 230 | 0 |
11.5%
|
3 | 보통이다 | 641 | 0 |
32%
|
4 | 대체로 그렇다 | 826 | 0 |
41.3%
|
5 | 매우 그렇다 | 250 | 0 |
12.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 230 | 0 |
11.5%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 613 | 0 |
30.6%
|
3 | 보통이다 | 703 | 0 |
35.1%
|
4 | 대체로 그렇다 | 372 | 0 |
18.6%
|
5 | 매우 그렇다 | 82 | 0 |
4.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 280 | 0 |
14%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 519 | 0 |
25.9%
|
3 | 보통이다 | 734 | 0 |
36.7%
|
4 | 대체로 그렇다 | 363 | 0 |
18.1%
|
5 | 매우 그렇다 | 104 | 0 |
5.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 36 | 0 |
1.8%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 210 | 0 |
10.5%
|
3 | 보통이다 | 673 | 0 |
33.7%
|
4 | 대체로 그렇다 | 784 | 0 |
39.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 297 | 0 |
14.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 32 | 0 |
1.6%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 187 | 0 |
9.3%
|
3 | 보통이다 | 725 | 0 |
36.2%
|
4 | 대체로 그렇다 | 749 | 0 |
37.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 307 | 0 |
15.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 84 | 0 |
4.2%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 206 | 0 |
10.3%
|
3 | 보통이다 | 649 | 0 |
32.5%
|
4 | 대체로 그렇다 | 740 | 0 |
37%
|
5 | 매우 그렇다 | 321 | 0 |
16.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 38 | 0 |
1.9%
|
2 | 대체로 그렇지 않다 | 127 | 0 |
6.3%
|
3 | 보통이다 | 621 | 0 |
31.1%
|
4 | 대체로 그렇다 | 689 | 0 |
34.4%
|
5 | 매우 그렇다 | 525 | 0 |
26.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 부당하다 | 127 | 0 |
6.3%
|
2 | 대체로 부당하다 | 425 | 0 |
21.2%
|
3 | 보통이다 | 720 | 0 |
36%
|
4 | 대체로 정당하다 | 630 | 0 |
31.5%
|
5 | 매우 정당하다 | 98 | 0 |
4.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 부당하다 | 198 | 0 |
9.9%
|
2 | 대체로 부당하다 | 625 | 0 |
31.2%
|
3 | 보통이다 | 682 | 0 |
34.1%
|
4 | 대체로 정당하다 | 435 | 0 |
21.8%
|
5 | 매우 정당하다 | 60 | 0 |
3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 부당하다 | 233 | 0 |
11.7%
|
2 | 대체로 부당하다 | 597 | 0 |
29.8%
|
3 | 보통이다 | 638 | 0 |
31.9%
|
4 | 대체로 정당하다 | 443 | 0 |
22.1%
|
5 | 매우 정당하다 | 89 | 0 |
4.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 부당하다 | 281 | 0 |
14.1%
|
2 | 대체로 부당하다 | 647 | 0 |
32.4%
|
3 | 보통이다 | 627 | 0 |
31.4%
|
4 | 대체로 정당하다 | 366 | 0 |
18.3%
|
5 | 매우 정당하다 | 79 | 0 |
4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 매우 부당하다 | 286 | 0 |
14.3%
|
2 | 대체로 부당하다 | 602 | 0 |
30.1%
|
3 | 보통이다 | 811 | 0 |
40.6%
|
4 | 대체로 정당하다 | 247 | 0 |
12.3%
|
5 | 매우 정당하다 | 54 | 0 |
2.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 하지 않는다 | 22 | 0 |
1.1%
|
2 | 하지 않는 편이다 | 80 | 0 |
4%
|
3 | 보통이다 | 336 | 0 |
16.8%
|
4 | 가끔 한다 | 451 | 0 |
22.6%
|
5 | 자주 한다 | 1,111 | 0 |
55.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 하지 않는다 | 30 | 0 |
1.5%
|
2 | 하지 않는 편이다 | 195 | 0 |
9.8%
|
3 | 보통이다 | 560 | 0 |
28%
|
4 | 가끔 한다 | 817 | 0 |
40.8%
|
5 | 자주 한다 | 398 | 0 |
19.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 하지 않는다 | 89 | 0 |
4.5%
|
2 | 하지 않는 편이다 | 321 | 0 |
16.1%
|
3 | 보통이다 | 721 | 0 |
36%
|
4 | 가끔 한다 | 636 | 0 |
31.8%
|
5 | 자주 한다 | 233 | 0 |
11.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 하지 않는다 | 515 | 0 |
25.8%
|
2 | 하지 않는 편이다 | 561 | 0 |
28.1%
|
3 | 보통이다 | 515 | 0 |
25.8%
|
4 | 가끔 한다 | 285 | 0 |
14.2%
|
5 | 자주 한다 | 124 | 0 |
6.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 하지 않는다 | 338 | 0 |
16.9%
|
2 | 하지 않는 편이다 | 421 | 0 |
21.1%
|
3 | 보통이다 | 597 | 0 |
29.8%
|
4 | 가끔 한다 | 492 | 0 |
24.6%
|
5 | 자주 한다 | 152 | 0 |
7.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 하지 않는다 | 789 | 0 |
39.5%
|
2 | 하지 않는 편이다 | 484 | 0 |
24.2%
|
3 | 보통이다 | 475 | 0 |
23.8%
|
4 | 가끔 한다 | 202 | 0 |
10.1%
|
5 | 자주 한다 | 50 | 0 |
2.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 관심없다 | 91 | 0 |
4.5%
|
2 | 별로 관심없다 | 444 | 0 |
22.2%
|
3 | 보통이다 | 757 | 0 |
37.9%
|
4 | 대체로 관심있다 | 568 | 0 |
28.4%
|
5 | 매우 관심있다 | 140 | 0 |
7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전적으로 지지하지 않는다 | 284 | 0 |
14.2%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 569 | 0 |
28.4%
|
3 | 보통이다 | 712 | 0 |
35.6%
|
4 | 대체로 지지한다 | 311 | 0 |
15.6%
|
5 | 전적으로 지지한다 | 124 | 0 |
6.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 예 | 284 | 0 |
14.2%
|
2 | 아니오 | 1,714 | 0 |
85.7%
|
3 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 2 | 0 |
0.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 246 | 0 |
12.3%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 317 | 0 |
15.8%
|
3 | 보통이다 | 628 | 0 |
31.4%
|
4 | 대체로 동의한다 | 604 | 0 |
30.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 205 | 0 |
10.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 206 | 0 |
10.3%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 353 | 0 |
17.6%
|
3 | 보통이다 | 677 | 0 |
33.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 589 | 0 |
29.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 175 | 0 |
8.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 274 | 0 |
13.7%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 353 | 0 |
17.6%
|
3 | 보통이다 | 711 | 0 |
35.5%
|
4 | 대체로 동의한다 | 450 | 0 |
22.5%
|
5 | 매우 동의한다 | 212 | 0 |
10.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 260 | 0 |
13%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 406 | 0 |
20.3%
|
3 | 보통이다 | 622 | 0 |
31.1%
|
4 | 대체로 동의한다 | 428 | 0 |
21.4%
|
5 | 매우 동의한다 | 284 | 0 |
14.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 262 | 0 |
13.1%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 403 | 0 |
20.2%
|
3 | 보통이다 | 531 | 0 |
26.6%
|
4 | 대체로 동의한다 | 498 | 0 |
24.9%
|
5 | 매우 동의한다 | 306 | 0 |
15.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 209 | 0 |
10.4%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 348 | 0 |
17.4%
|
3 | 보통이다 | 536 | 0 |
26.8%
|
4 | 대체로 동의한다 | 575 | 0 |
28.7%
|
5 | 매우 동의한다 | 332 | 0 |
16.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 103 | 0 |
5.1%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 251 | 0 |
12.6%
|
3 | 보통이다 | 637 | 0 |
31.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 654 | 0 |
32.7%
|
5 | 매우 동의한다 | 355 | 0 |
17.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 183 | 0 |
9.2%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 321 | 0 |
16.1%
|
3 | 보통이다 | 666 | 0 |
33.3%
|
4 | 대체로 동의한다 | 500 | 0 |
25%
|
5 | 매우 동의한다 | 330 | 0 |
16.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 동의하지 않는다 | 341 | 0 |
17.1%
|
2 | 별로 동의하지 않는다 | 519 | 0 |
25.9%
|
3 | 보통이다 | 738 | 0 |
36.9%
|
4 | 대체로 동의한다 | 284 | 0 |
14.2%
|
5 | 매우 동의한다 | 118 | 0 |
5.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 321 | 0 |
16.1%
|
2 | 없음 | 1,679 | 0 |
84%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 77 | 0 |
3.9%
|
2 | 없음 | 1,923 | 0 |
96.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 162 | 0 |
8.1%
|
2 | 없음 | 1,838 | 0 |
91.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 135 | 0 |
6.8%
|
2 | 없음 | 1,865 | 0 |
93.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 810 | 0 |
40.5%
|
2 | 없음 | 1,190 | 0 |
59.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 204 | 0 |
10.2%
|
2 | 없음 | 1,796 | 0 |
89.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 106 | 0 |
5.3%
|
2 | 없음 | 1,894 | 0 |
94.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 있음 | 189 | 0 |
9.4%
|
2 | 없음 | 1,811 | 0 |
90.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 205 | 0 |
10.2%
|
2 | 해당 없음 | 1,795 | 0 |
89.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 1,176 | 0 |
58.8%
|
2 | 해당 없음 | 824 | 0 |
41.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 970 | 0 |
48.5%
|
2 | 해당 없음 | 1,030 | 0 |
51.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 177 | 0 |
8.8%
|
2 | 해당 없음 | 1,823 | 0 |
91.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 670 | 0 |
33.5%
|
2 | 해당 없음 | 1,330 | 0 |
66.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 638 | 0 |
31.9%
|
2 | 해당 없음 | 1,362 | 0 |
68.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 224 | 0 |
11.2%
|
2 | 해당 없음 | 1,776 | 0 |
88.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 60 | 0 |
3%
|
2 | 해당 없음 | 1,940 | 0 |
97%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 145 | 0 |
7.2%
|
2 | 해당 없음 | 1,855 | 0 |
92.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 118 | 0 |
5.9%
|
2 | 해당 없음 | 1,882 | 0 |
94.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 해당 | 10 | 0 |
0.5%
|
2 | 해당 없음 | 1,990 | 0 |
99.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
12 | 게임 | 1 | 0 |
0.1%
|
13 | 학교 강의 | 1 | 0 |
0.1%
|
14 | 주변 사람/지인 | 7 | 0 |
0.4%
|
15 | 포털 사이트 | 1 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름/무응답 | 1,990 | 0 |
99.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 248 | 0 |
12.4%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 288 | 0 |
14.4%
|
3 | 보통이다 | 858 | 0 |
42.9%
|
4 | 대체로 지지한다 | 483 | 0 |
24.1%
|
5 | 매우 지지한다 | 123 | 0 |
6.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 94 | 0 |
4.7%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 130 | 0 |
6.5%
|
3 | 보통이다 | 451 | 0 |
22.6%
|
4 | 대체로 지지한다 | 625 | 0 |
31.2%
|
5 | 매우 지지한다 | 700 | 0 |
35%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 132 | 0 |
6.6%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 157 | 0 |
7.8%
|
3 | 보통이다 | 533 | 0 |
26.7%
|
4 | 대체로 지지한다 | 680 | 0 |
34%
|
5 | 매우 지지한다 | 498 | 0 |
24.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 154 | 0 |
7.7%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 174 | 0 |
8.7%
|
3 | 보통이다 | 561 | 0 |
28.1%
|
4 | 대체로 지지한다 | 687 | 0 |
34.4%
|
5 | 매우 지지한다 | 424 | 0 |
21.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 110 | 0 |
5.5%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 122 | 0 |
6.1%
|
3 | 보통이다 | 511 | 0 |
25.6%
|
4 | 대체로 지지한다 | 718 | 0 |
35.9%
|
5 | 매우 지지한다 | 539 | 0 |
27%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 130 | 0 |
6.5%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 129 | 0 |
6.5%
|
3 | 보통이다 | 584 | 0 |
29.2%
|
4 | 대체로 지지한다 | 677 | 0 |
33.9%
|
5 | 매우 지지한다 | 480 | 0 |
24%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 273 | 0 |
13.7%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 295 | 0 |
14.8%
|
3 | 보통이다 | 701 | 0 |
35%
|
4 | 대체로 지지한다 | 470 | 0 |
23.5%
|
5 | 매우 지지한다 | 261 | 0 |
13.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 125 | 0 |
6.2%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 140 | 0 |
7%
|
3 | 보통이다 | 475 | 0 |
23.8%
|
4 | 대체로 지지한다 | 755 | 0 |
37.8%
|
5 | 매우 지지한다 | 505 | 0 |
25.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 지지하지 않는다 | 125 | 0 |
6.2%
|
2 | 별로 지지하지 않는다 | 81 | 0 |
4%
|
3 | 보통이다 | 404 | 0 |
20.2%
|
4 | 대체로 지지한다 | 615 | 0 |
30.8%
|
5 | 매우 지지한다 | 775 | 0 |
38.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 52 | 0 |
2.6%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 271 | 0 |
13.6%
|
3 | 보통이다 | 599 | 0 |
29.9%
|
4 | 그렇다 | 853 | 0 |
42.6%
|
5 | 매우 그렇다 | 225 | 0 |
11.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 194 | 0 |
9.7%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 506 | 0 |
25.3%
|
3 | 보통이다 | 614 | 0 |
30.7%
|
4 | 그렇다 | 571 | 0 |
28.5%
|
5 | 매우 그렇다 | 115 | 0 |
5.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 107 | 0 |
5.3%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 281 | 0 |
14.1%
|
3 | 보통이다 | 723 | 0 |
36.1%
|
4 | 그렇다 | 704 | 0 |
35.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 185 | 0 |
9.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 72 | 0 |
3.6%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 185 | 0 |
9.2%
|
3 | 보통이다 | 646 | 0 |
32.3%
|
4 | 그렇다 | 774 | 0 |
38.7%
|
5 | 매우 그렇다 | 323 | 0 |
16.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 124 | 0 |
6.2%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 378 | 0 |
18.9%
|
3 | 보통이다 | 812 | 0 |
40.6%
|
4 | 그렇다 | 567 | 0 |
28.3%
|
5 | 매우 그렇다 | 119 | 0 |
5.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 149 | 0 |
7.4%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 334 | 0 |
16.7%
|
3 | 보통이다 | 782 | 0 |
39.1%
|
4 | 그렇다 | 580 | 0 |
29%
|
5 | 매우 그렇다 | 155 | 0 |
7.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 300 | 0 |
15%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 565 | 0 |
28.2%
|
3 | 보통이다 | 707 | 0 |
35.4%
|
4 | 그렇다 | 359 | 0 |
17.9%
|
5 | 매우 그렇다 | 69 | 0 |
3.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 83 | 0 |
4.2%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 243 | 0 |
12.2%
|
3 | 보통이다 | 736 | 0 |
36.8%
|
4 | 그렇다 | 744 | 0 |
37.2%
|
5 | 매우 그렇다 | 194 | 0 |
9.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 73 | 0 |
3.6%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 213 | 0 |
10.7%
|
3 | 보통이다 | 807 | 0 |
40.4%
|
4 | 그렇다 | 756 | 0 |
37.8%
|
5 | 매우 그렇다 | 151 | 0 |
7.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 그렇지 않다 | 222 | 0 |
11.1%
|
2 | 별로 그렇지 않다 | 433 | 0 |
21.6%
|
3 | 보통이다 | 622 | 0 |
31.1%
|
4 | 그렇다 | 588 | 0 |
29.4%
|
5 | 매우 그렇다 | 135 | 0 |
6.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 29 | 0 |
1.5%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 62 | 0 |
3.1%
|
3 | 보통이다 | 348 | 0 |
17.4%
|
4 | 대체로 필요하다 | 962 | 0 |
48.1%
|
5 | 매우 필요하다 | 599 | 0 |
29.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 247 | 0 |
12.3%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 255 | 0 |
12.8%
|
3 | 보통이다 | 538 | 0 |
26.9%
|
4 | 대체로 필요하다 | 665 | 0 |
33.2%
|
5 | 매우 필요하다 | 295 | 0 |
14.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 123 | 0 |
6.2%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 152 | 0 |
7.6%
|
3 | 보통이다 | 503 | 0 |
25.1%
|
4 | 대체로 필요하다 | 790 | 0 |
39.5%
|
5 | 매우 필요하다 | 432 | 0 |
21.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 58 | 0 |
2.9%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 101 | 0 |
5.1%
|
3 | 보통이다 | 381 | 0 |
19.1%
|
4 | 대체로 필요하다 | 919 | 0 |
46%
|
5 | 매우 필요하다 | 541 | 0 |
27.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 38 | 0 |
1.9%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 93 | 0 |
4.7%
|
3 | 보통이다 | 394 | 0 |
19.7%
|
4 | 대체로 필요하다 | 875 | 0 |
43.8%
|
5 | 매우 필요하다 | 600 | 0 |
30%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 80 | 0 |
4%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 116 | 0 |
5.8%
|
3 | 보통이다 | 466 | 0 |
23.3%
|
4 | 대체로 필요하다 | 830 | 0 |
41.5%
|
5 | 매우 필요하다 | 508 | 0 |
25.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 25 | 0 |
1.2%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 62 | 0 |
3.1%
|
3 | 보통이다 | 366 | 0 |
18.3%
|
4 | 대체로 필요하다 | 790 | 0 |
39.5%
|
5 | 매우 필요하다 | 757 | 0 |
37.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 10 | 0 |
0.5%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 60 | 0 |
3%
|
3 | 보통이다 | 322 | 0 |
16.1%
|
4 | 대체로 필요하다 | 788 | 0 |
39.4%
|
5 | 매우 필요하다 | 820 | 0 |
41%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 12 | 0 |
0.6%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 54 | 0 |
2.7%
|
3 | 보통이다 | 401 | 0 |
20.1%
|
4 | 대체로 필요하다 | 865 | 0 |
43.2%
|
5 | 매우 필요하다 | 668 | 0 |
33.4%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 237 | 0 |
11.8%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 214 | 0 |
10.7%
|
3 | 보통이다 | 575 | 0 |
28.7%
|
4 | 대체로 필요하다 | 633 | 0 |
31.6%
|
5 | 매우 필요하다 | 341 | 0 |
17.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 282 | 0 |
14.1%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 288 | 0 |
14.4%
|
3 | 보통이다 | 634 | 0 |
31.7%
|
4 | 대체로 필요하다 | 582 | 0 |
29.1%
|
5 | 매우 필요하다 | 214 | 0 |
10.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 144 | 0 |
7.2%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 183 | 0 |
9.2%
|
3 | 보통이다 | 644 | 0 |
32.2%
|
4 | 대체로 필요하다 | 778 | 0 |
38.9%
|
5 | 매우 필요하다 | 251 | 0 |
12.6%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 190 | 0 |
9.5%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 196 | 0 |
9.8%
|
3 | 보통이다 | 713 | 0 |
35.6%
|
4 | 대체로 필요하다 | 646 | 0 |
32.3%
|
5 | 매우 필요하다 | 255 | 0 |
12.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 176 | 0 |
8.8%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 196 | 0 |
9.8%
|
3 | 보통이다 | 629 | 0 |
31.4%
|
4 | 대체로 필요하다 | 714 | 0 |
35.7%
|
5 | 매우 필요하다 | 285 | 0 |
14.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 81 | 0 |
4%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 120 | 0 |
6%
|
3 | 보통이다 | 509 | 0 |
25.4%
|
4 | 대체로 필요하다 | 696 | 0 |
34.8%
|
5 | 매우 필요하다 | 594 | 0 |
29.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 86 | 0 |
4.3%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 122 | 0 |
6.1%
|
3 | 보통이다 | 531 | 0 |
26.6%
|
4 | 대체로 필요하다 | 725 | 0 |
36.2%
|
5 | 매우 필요하다 | 536 | 0 |
26.8%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 97 | 0 |
4.9%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 140 | 0 |
7%
|
3 | 보통이다 | 597 | 0 |
29.8%
|
4 | 대체로 필요하다 | 681 | 0 |
34.1%
|
5 | 매우 필요하다 | 485 | 0 |
24.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 26 | 0 |
1.3%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 84 | 0 |
4.2%
|
3 | 보통이다 | 642 | 0 |
32.1%
|
4 | 대체로 필요하다 | 768 | 0 |
38.4%
|
5 | 매우 필요하다 | 480 | 0 |
24%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 181 | 0 |
9%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 191 | 0 |
9.6%
|
3 | 보통이다 | 779 | 0 |
39%
|
4 | 대체로 필요하다 | 543 | 0 |
27.2%
|
5 | 매우 필요하다 | 306 | 0 |
15.3%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 전혀 필요하지 않다 | 118 | 0 |
5.9%
|
2 | 별로 필요하지 않다 | 145 | 0 |
7.2%
|
3 | 보통이다 | 767 | 0 |
38.4%
|
4 | 대체로 필요하다 | 645 | 0 |
32.2%
|
5 | 매우 필요하다 | 325 | 0 |
16.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 여성 차별을 개선하기 위한 법이나 정책의 시행 | 676 | 0 |
33.8%
|
2 | 교육을 통한 성차별적 인식 개선 | 779 | 0 |
39%
|
3 | 외모 꾸미기, 결혼·출산 거부 등 일상에서의 실천 | 166 | 0 |
8.3%
|
4 | 여성 개인의 성공, 야망, 권력 지향적 삶 | 215 | 0 |
10.8%
|
5 | 남성을 배제한 여성들만의 연대 강화 | 52 | 0 |
2.6%
|
6 | 성소수자·장애인 등 사회적 약자들과의 연대 | 85 | 0 |
4.2%
|
97 | 기타 | 27 | 0 |
1.4%
|
99 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 여성 차별을 개선하기 위한 법이나 정책의 시행 | 508 | 0 |
25.4%
|
2 | 교육을 통한 성차별적 인식 개선 | 588 | 0 |
29.4%
|
3 | 외모 꾸미기, 결혼·출산 거부 등 일상에서의 실천 | 308 | 0 |
15.4%
|
4 | 여성 개인의 성공, 야망, 권력 지향적 삶 | 311 | 0 |
15.6%
|
5 | 남성을 배제한 여성들만의 연대 강화 | 74 | 0 |
3.7%
|
6 | 성소수자·장애인 등 사회적 약자들과의 연대 | 198 | 0 |
9.9%
|
97 | 기타 | 13 | 0 |
0.7%
|
99 | 모름/무응답 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 여성 차별을 개선하기 위한 법이나 정책의 시행 | 298 | 0 |
14.9%
|
2 | 교육을 통한 성차별적 인식 개선 | 232 | 0 |
11.6%
|
3 | 외모 꾸미기, 결혼·출산 거부 등 일상에서의 실천 | 342 | 0 |
17.1%
|
4 | 여성 개인의 성공, 야망, 권력 지향적 삶 | 457 | 0 |
22.9%
|
5 | 남성을 배제한 여성들만의 연대 강화 | 211 | 0 |
10.5%
|
6 | 성소수자·장애인 등 사회적 약자들과의 연대 | 368 | 0 |
18.4%
|
97 | 기타 | 22 | 0 |
1.1%
|
99 | 모름/무응답 | 70 | 0 |
3.5%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
8 | 문제 발생 시 간편 신고제 | 1 | 0 |
0.1%
|
9 | 언론/방송 매체의 성별 갈등을 조장하는 문화 개선/제재 | 3 | 0 |
0.1%
|
10 | 정부/정책의 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
11 | 성 평등/평화적 어젠다 제시 | 1 | 0 |
0.1%
|
12 | 개개인의 노력/의지 | 4 | 0 |
0.2%
|
13 | 지속적인 교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
14 | 남성 대상 차별 인식 및 대책 마련 | 7 | 0 |
0.4%
|
15 | 성별 갈등을 조장하는 분위기 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
16 | 가짜 뉴스 생성자에 대한 엄격한 처벌 | 0 | 0 |
0%
|
17 | 서로 협력할 수 있는 방안 제시 | 1 | 0 |
0.1%
|
18 | 차별을 없애려는 노력을 향한 성과 제시 | 1 | 0 |
0.1%
|
19 | 성 평등에 관한 책임/의무 관련 법 제정 | 1 | 0 |
0.1%
|
20 | 사람을 사람으로 보도록 인식 개선/인식 변화 | 3 | 0 |
0.1%
|
21 | 올바른 성 평등 교육 | 6 | 0 |
0.3%
|
22 | 성 차이 존중하는 사회 조성 | 2 | 0 |
0.1%
|
23 | 선입견/편견 제거 | 1 | 0 |
0.1%
|
24 | 각 성별의 이상적인 행동 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
25 | 성 차별의 객관적 기준 마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
26 | 왜곡된 페미니즘 개선/제재 | 6 | 0 |
0.3%
|
27 | 갈등 조장/공격적 활동에 대한 제재 | 4 | 0 |
0.2%
|
29 | 언론/매체의 성별 관련 표기 순화 | 1 | 0 |
0.1%
|
30 | 언론 홍보를 통한 국민 인식 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
31 | 여성에게 다양한 직업 교육 제공 | 1 | 0 |
0.1%
|
32 | 피해의식 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
33 | 여성만 우대하는 정책·행정부에 대한 제재 | 3 | 0 |
0.1%
|
34 | 여성 능력 향상을 위한 교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
35 | 여성의 자존감 높이는 방안 마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
36 | 성별 관계 없이 징병제 실시 | 1 | 0 |
0.1%
|
37 | 성별 관계 없이 개인의 능력/노력으로 평가받으려는 노력 | 3 | 0 |
0.1%
|
38 | 군 입대에 대한 혜택 제공 | 1 | 0 |
0.1%
|
39 | 차별 없이 동일 조건으로 경쟁할 수 있는 사회 조성 | 0 | 0 |
0%
|
41 | 성 차별 금지 교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
42 | 여성에게 주어지는 혜택 인식 | 1 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름/무응답 | 1,938 | 0 |
96.9%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
8 | 문제 발생 시 간편 신고제 | 0 | 0 |
0%
|
9 | 언론/방송 매체의 성별 갈등을 조장하는 문화 개선/제재 | 1 | 0 |
0.1%
|
10 | 정부/정책의 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
11 | 성 평등/평화적 어젠다 제시 | 0 | 0 |
0%
|
12 | 개개인의 노력/의지 | 0 | 0 |
0%
|
13 | 지속적인 교육 | 0 | 0 |
0%
|
14 | 남성 대상 차별 인식 및 대책 마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
15 | 성별 갈등을 조장하는 분위기 개선 | 0 | 0 |
0%
|
16 | 가짜 뉴스 생성자에 대한 엄격한 처벌 | 1 | 0 |
0.1%
|
17 | 서로 협력할 수 있는 방안 제시 | 0 | 0 |
0%
|
18 | 차별을 없애려는 노력을 향한 성과 제시 | 0 | 0 |
0%
|
19 | 성 평등에 관한 책임/의무 관련 법 제정 | 0 | 0 |
0%
|
20 | 사람을 사람으로 보도록 인식 개선/인식 변화 | 0 | 0 |
0%
|
21 | 올바른 성 평등 교육 | 0 | 0 |
0%
|
22 | 성 차이 존중하는 사회 조성 | 0 | 0 |
0%
|
23 | 선입견/편견 제거 | 0 | 0 |
0%
|
24 | 각 성별의 이상적인 행동 시행 | 0 | 0 |
0%
|
25 | 성 차별의 객관적 기준 마련 | 0 | 0 |
0%
|
26 | 왜곡된 페미니즘 개선/제재 | 0 | 0 |
0%
|
27 | 갈등 조장/공격적 활동에 대한 제재 | 0 | 0 |
0%
|
29 | 언론/매체의 성별 관련 표기 순화 | 0 | 0 |
0%
|
30 | 언론 홍보를 통한 국민 인식 개선 | 0 | 0 |
0%
|
31 | 여성에게 다양한 직업 교육 제공 | 0 | 0 |
0%
|
32 | 피해의식 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
33 | 여성만 우대하는 정책·행정부에 대한 제재 | 0 | 0 |
0%
|
34 | 여성 능력 향상을 위한 교육 | 0 | 0 |
0%
|
35 | 여성의 자존감 높이는 방안 마련 | 0 | 0 |
0%
|
36 | 성별 관계 없이 징병제 실시 | 0 | 0 |
0%
|
37 | 성별 관계 없이 개인의 능력/노력으로 평가받으려는 노력 | 0 | 0 |
0%
|
38 | 군 입대에 대한 혜택 제공 | 0 | 0 |
0%
|
39 | 차별 없이 동일 조건으로 경쟁할 수 있는 사회 조성 | 1 | 0 |
0.1%
|
41 | 성 차별 금지 교육 | 0 | 0 |
0%
|
42 | 여성에게 주어지는 혜택 인식 | 0 | 0 |
0%
|
99 | 모름/무응답 | 1,994 | 0 |
99.7%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 성평등 교육, 인권교육 의무화 | 526 | 0 |
26.3%
|
2 | 성평등 문화확산 | 320 | 0 |
16%
|
3 | 성범죄 등 범죄와 폭력으로 부터의 안전 | 319 | 0 |
16%
|
4 | 피임, 임신, 임신중절(낙태)등 몸에 대한 자기결정권 보장 | 180 | 0 |
9%
|
5 | 청년들의 결혼 및 출산 지원 | 226 | 0 |
11.3%
|
6 | 정치, 경제, 사회영역에서의 여성대표성 강화 | 53 | 0 |
2.6%
|
7 | 청년들의 정치참여 기회보장 | 84 | 0 |
4.2%
|
8 | 자극적이고 선정적인 방송 문화 개선 | 111 | 0 |
5.5%
|
9 | 정책 수립 과정에서 성별, 연령을 고려한 청년층 의견 수렴 | 106 | 0 |
5.3%
|
10 | 사회적 약자 관련 정책 강화 | 66 | 0 |
3.3%
|
97 | 기타 | 9 | 0 |
0.4%
|
9997 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 성평등 교육, 인권교육 의무화 | 230 | 0 |
11.5%
|
2 | 성평등 문화확산 | 307 | 0 |
15.3%
|
3 | 성범죄 등 범죄와 폭력으로 부터의 안전 | 286 | 0 |
14.3%
|
4 | 피임, 임신, 임신중절(낙태)등 몸에 대한 자기결정권 보장 | 250 | 0 |
12.5%
|
5 | 청년들의 결혼 및 출산 지원 | 240 | 0 |
12%
|
6 | 정치, 경제, 사회영역에서의 여성대표성 강화 | 116 | 0 |
5.8%
|
7 | 청년들의 정치참여 기회보장 | 159 | 0 |
8%
|
8 | 자극적이고 선정적인 방송 문화 개선 | 173 | 0 |
8.6%
|
9 | 정책 수립 과정에서 성별, 연령을 고려한 청년층 의견 수렴 | 150 | 0 |
7.5%
|
10 | 사회적 약자 관련 정책 강화 | 85 | 0 |
4.2%
|
97 | 기타 | 4 | 0 |
0.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
1 | 성평등 교육, 인권교육 의무화 | 170 | 0 |
8.5%
|
2 | 성평등 문화확산 | 240 | 0 |
12%
|
3 | 성범죄 등 범죄와 폭력으로 부터의 안전 | 237 | 0 |
11.8%
|
4 | 피임, 임신, 임신중절(낙태)등 몸에 대한 자기결정권 보장 | 181 | 0 |
9%
|
5 | 청년들의 결혼 및 출산 지원 | 202 | 0 |
10.1%
|
6 | 정치, 경제, 사회영역에서의 여성대표성 강화 | 148 | 0 |
7.4%
|
7 | 청년들의 정치참여 기회보장 | 165 | 0 |
8.2%
|
8 | 자극적이고 선정적인 방송 문화 개선 | 253 | 0 |
12.7%
|
9 | 정책 수립 과정에서 성별, 연령을 고려한 청년층 의견 수렴 | 199 | 0 |
10%
|
10 | 사회적 약자 관련 정책 강화 | 190 | 0 |
9.5%
|
97 | 기타 | 2 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름/무응답 | 13 | 0 |
0.7%
|
9997 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
12 | 인터넷 상에서의 젠더 갈등 개선 | 2 | 0 |
0.1%
|
13 | 역차별 금지법 발의 | 1 | 0 |
0.1%
|
14 | 여성 우대 정책 폐지 | 1 | 0 |
0.1%
|
15 | 무고죄 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
16 | 자기 가치 증대 | 1 | 0 |
0.1%
|
17 | 성교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
18 | 성별 차이/차별에 대한 교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
19 | 성적 자유 보장 | 1 | 0 |
0.1%
|
20 | 성별 관계 없이 징병제 실시 | 1 | 0 |
0.1%
|
21 | 남성 대상 차별 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
22 | 자극적인 온라인 문화 법 규제 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
23 | 성 차별/젠더갈등 가해자에 대한 엄격한 법과 사회 분위기 | 1 | 0 |
0.1%
|
24 | 올바른 교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
25 | 젠더에 갇히지 않으려는 노력 | 1 | 0 |
0.1%
|
99 | 모름/무응답 | 1,985 | 0 |
99.2%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
101 | 결혼준비시 발생하는 불평등한 인식 개선(혼수문제) | 2 | 0 |
0.1%
|
102 | 결혼 정보회사 등록시 필요한 정보만 공유 | 1 | 0 |
0.1%
|
103 | 결혼 및 출산 이후 여성이 가지는 책임가중 완화 | 3 | 0 |
0.1%
|
104 | 출산 및 낙태가 터부시되지 않는 사회분위기 조성 | 0 | 0 |
0%
|
105 | 아이돌봄 서비스 확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
106 | 남녀공동육아 활성화 | 1 | 0 |
0.1%
|
107 | 비혼여성을 위한 정책 확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
108 | 출산여성에 대한 우대방안 | 1 | 0 |
0.1%
|
109 | 안전한 육아환경 조성을 위한 노력 | 1 | 0 |
0.1%
|
110 | 남성에게 가사노동 지나치게 강요하는 것 삼가 | 1 | 0 |
0.1%
|
201 | 남성 육아휴직 활성화 | 5 | 0 |
0.2%
|
202 | 여성 외모조건에 따른 채용 방지 | 2 | 0 |
0.1%
|
203 | 남녀 임금 평등화 | 26 | 0 |
1.3%
|
204 | 성 차별 없는 취업 및 진급 기회 부여 | 31 | 0 |
1.6%
|
205 | 정규직과 비정규직의 격차 해소 | 3 | 0 |
0.1%
|
206 | 지방대와 명문대 격차 해소 | 3 | 0 |
0.1%
|
207 | 직장 내 승진에 대한 공평성 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
208 | 출산 및 육아로 인한 경력단절여성에게 기회부여 확대 | 3 | 0 |
0.1%
|
209 | 취업 시 이력서에 불필요한 내용 기재 금지 | 1 | 0 |
0.1%
|
210 | 취업관련 공정성 강화 | 4 | 0 |
0.2%
|
211 | 낙하산 취업 사전 근절 | 1 | 0 |
0.1%
|
212 | 비정규직 노동자 보호 | 1 | 0 |
0.1%
|
213 | 인맥에 다른 취업 및 직장내 차별금지 | 2 | 0 |
0.1%
|
214 | 결혼 및 출산관련 여성인력 부재에 대한 대책마련 | 2 | 0 |
0.1%
|
215 | 고소득일 경우 세금인상 | 1 | 0 |
0.1%
|
216 | 출산육아휴직 법률 제도화 | 8 | 0 |
0.4%
|
217 | 성별이 아닌 역량과 능력에 따른 특수직 채용 | 14 | 0 |
0.7%
|
218 | 경력단절과 근무시간조율에 대한 사회적 개선/임신으로 인한 실직방지 | 9 | 0 |
0.4%
|
219 | 남녀간의 대립방지를 위한 일자리 확대마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
220 | 군복무 기간의 배려한 입사나이 상향조정 | 1 | 0 |
0.1%
|
221 | 야근이나 강도높은 업무 남성에게만 배정하는 것 지양 | 4 | 0 |
0.2%
|
222 | 노조와 비노조 관계 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
223 | 대표 및 상급자 대상 불공정/불평등 교육 의무수강 | 3 | 0 |
0.1%
|
224 | 면접시 여성에게만 결혼관련 질문행위 금지 | 5 | 0 |
0.2%
|
225 | 직장 내 성차별 대우에 대한 강제적인 법제도 확립 | 3 | 0 |
0.1%
|
226 | 출산휴가 및 생리휴가 인식개선 및 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
227 | 불합리한 여성할당제 폐지 | 7 | 0 |
0.4%
|
228 | 육아휴직 활성화 기업에 지원확대 | 0 | 0 |
0%
|
229 | 육아휴직 전직종 적용 | 1 | 0 |
0.1%
|
230 | 5인미만 사업장 근로기준법 적용 | 0 | 0 |
0%
|
231 | 지역균형발전을 통한 경쟁완화 | 2 | 0 |
0.1%
|
232 | 중소기업과 대기업간 임금격차 해소 | 1 | 0 |
0.1%
|
233 | 직장내 괴롭힘 근절 | 1 | 0 |
0.1%
|
234 | 직장내 내부고발시 철저한 익명성 보장 | 1 | 0 |
0.1%
|
235 | 직장 내 여성에게 외모 및 착장간섭 금지 | 2 | 0 |
0.1%
|
236 | 출신대학 비공개 의무화 | 1 | 0 |
0.1%
|
237 | 포괄임금제 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
238 | 직장 내 차별방지 교육 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
239 | 플랫폼 노동자들과 같은 경우를 위해 회사소속이 아닐지라도 4대보험 보장 | 1 | 0 |
0.1%
|
301 | 경찰이나 소방관 직종 여성비율 확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
302 | 여성징병제 시행 | 11 | 0 |
0.5%
|
303 | 국방의무 완료자 우대 및 특혜부여 | 6 | 0 |
0.3%
|
304 | 여성 징병제를 통해 여성에게도 군가산제 보장 | 1 | 0 |
0.1%
|
305 | 군대 복무시 취업 가산점 확대 | 2 | 0 |
0.1%
|
306 | 경찰 및 소방공문원 채용시 성별상관없이 동일 체력기준 필요 | 4 | 0 |
0.2%
|
307 | 군인 월급 인상 | 1 | 0 |
0.1%
|
308 | 여성 군사교육 수료자 취업시에 혜택 부여 | 1 | 0 |
0.1%
|
309 | 모병제 실시 | 3 | 0 |
0.1%
|
310 | 남성 군면제 기준 완화 | 1 | 0 |
0.1%
|
311 | 여성 군사기초훈련 및 예비군 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
312 | 남성징병제 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
313 | 사회복무요원 제도 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
401 | 고위층 자녀 특혜(부정입학) 철저한 법적 단속강화 | 7 | 0 |
0.4%
|
402 | 부모능력, 재산정도에 따른 차별대우 금지 | 5 | 0 |
0.2%
|
403 | 부모의 불법상속 금지 | 2 | 0 |
0.1%
|
404 | 부모직업 기재 금지 | 1 | 0 |
0.1%
|
405 | 빈부의 차이 상관없는 동등한 기회제공 | 3 | 0 |
0.1%
|
501 | 공교육 방향 주입식 아닌 현실성 있는 교육으로 개선 | 3 | 0 |
0.1%
|
502 | 입시성적에 대한 정확한 점수공개(편입학 하는 학생들의 점수공개) | 3 | 0 |
0.1%
|
504 | 대입 지원시 표창장, 상장내역 미기재화 | 1 | 0 |
0.1%
|
505 | 성적에 대한 교사들의 태도 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
506 | 교내 성차별 금지 | 2 | 0 |
0.1%
|
507 | 수시폐지 | 2 | 0 |
0.1%
|
508 | 사법고시 부활 | 0 | 0 |
0%
|
509 | 사교육으로 인한 불평등 방지대책 마련 | 2 | 0 |
0.1%
|
510 | 모든 심사시 배경없이 블라인드 테스트 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
601 | 성평등화 공론화 및 활성화 | 6 | 0 |
0.3%
|
602 | 지나치게 자극적인 방송 지양 | 9 | 0 |
0.4%
|
603 | 누구나 상담을 편하게 받을 수 있는 문화 정착 | 1 | 0 |
0.1%
|
604 | 모든 일에 투명한 사회가 되었으면 함 | 1 | 0 |
0.1%
|
605 | 본인의 노력만으로 성공할 수 있는 공정한 사회 만들기 | 11 | 0 |
0.5%
|
608 | 성범죄 확산에 대한 정책강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
609 | 성폭력 사건 관련 남녀에 대한 편파적인 시각 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
610 | 편파적인 언론보도 지양 | 10 | 0 |
0.5%
|
611 | 여성 정치참여(국회의원) 비율 확대 | 8 | 0 |
0.4%
|
612 | 여중, 여고, 여직원 등 성차별적인 단어사용 중지 | 3 | 0 |
0.1%
|
613 | 오픈된 정책 마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
614 | 부유층 인맥에 대한 차별대우 금지 | 1 | 0 |
0.1%
|
615 | 학력으로 이한 차별금지 | 5 | 0 |
0.2%
|
617 | 주거 및 생활환경 속 여성대상 위험요소 관련 교육 | 0 | 0 |
0%
|
618 | 변질된 페미니즘 인식 개선 | 18 | 0 |
0.9%
|
619 | 성별특성에 맞는 교육 및 업무 부여 | 1 | 0 |
0.1%
|
620 | 여성에게만 치우쳐진 특권반지 및 남성역차별 방지 | 21 | 0 |
1.1%
|
621 | 성평등 관련 교육 강화 | 55 | 0 |
2.8%
|
622 | 차별관련 법안 강화 | 0 | 0 |
0%
|
624 | 가해자보다 피해자를 조명하는 언론삼가 | 1 | 0 |
0.1%
|
625 | 성범죄 관련 처벌강화 | 11 | 0 |
0.5%
|
626 | 갈등조장이 아닌 각자의 입장을 이해시킬 수 있는 방식 필요 | 33 | 0 |
1.7%
|
627 | 갈등을 조장하는 정치인들에 대한 공정한 정책적 기반마련 | 9 | 0 |
0.4%
|
628 | 개개인의 성차별 인식개선 | 16 | 0 |
0.8%
|
629 | 성범죄 남성의 인식이 개선될 수 있는 사회적 배경 마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
630 | 기성세대/고령층의 성차별 인식개선 | 14 | 0 |
0.7%
|
631 | 젠더갈등 부추기는 언론보도 지양 | 28 | 0 |
1.4%
|
632 | 성평등관련 법제도/정책마련 | 4 | 0 |
0.2%
|
633 | 극단적인 페미니즘 지양 | 16 | 0 |
0.8%
|
634 | 남녀 같은 비율로 참여하는 성평등 관련법 투표 | 1 | 0 |
0.1%
|
635 | 성평등 관련부서 설립 | 1 | 0 |
0.1%
|
636 | 남녀가 공감할 수 있는 정책 수립 | 11 | 0 |
0.5%
|
637 | 남녀평등 강화/성차별 금지 | 18 | 0 |
0.9%
|
638 | 각자의 역할에 충실하는 자세 필요함 | 9 | 0 |
0.4%
|
639 | 무조건적인 권리주장이 아닌 의무를 다해야함 | 9 | 0 |
0.4%
|
640 | 성차별 개선을 위한 현실적인 방안모색 | 9 | 0 |
0.4%
|
641 | 남여동반참여 성교육 | 2 | 0 |
0.1%
|
642 | 중소기업 대상 방문 성평등 교육 제도화 | 3 | 0 |
0.1%
|
644 | 성평등 캠페인 및 홍보강화 | 8 | 0 |
0.4%
|
645 | 공정함을 중시하는 사회인식개선 필요함 | 48 | 0 |
2.4%
|
646 | 과도한 미러링 삼가 | 1 | 0 |
0.1%
|
647 | 남성 강력범죄자 신상공개 | 2 | 0 |
0.1%
|
648 | 남성위주의 미디어 매체 개선 | 3 | 0 |
0.1%
|
649 | 남성 우월주의 인식개선 | 14 | 0 |
0.7%
|
650 | 남성을 잠재적 성범죄자로 몰아가는 환경 개선 | 2 | 0 |
0.1%
|
652 | 선진국가 성교육 도입 | 1 | 0 |
0.1%
|
653 | 범죄자의 경우 성차별 없는 형량 및 법집행 | 2 | 0 |
0.1%
|
654 | 방송/언론을 통한 전문가의 성관련 고정관념 개선 교육 | 2 | 0 |
0.1%
|
655 | 성차별 관련 처벌강화 | 3 | 0 |
0.1%
|
656 | 세대별 성평등 교육 강화 | 2 | 0 |
0.1%
|
657 | 성범죄 예방조치 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
658 | 여성혐오없는 사회 | 1 | 0 |
0.1%
|
659 | 여성우선주차장 유아동반주차장으로 명칭교체 | 6 | 0 |
0.3%
|
660 | 여성 피해의식 개선 | 4 | 0 |
0.2%
|
661 | 성관련 조기교육 시행 | 12 | 0 |
0.6%
|
662 | 일베와 같은 성차별 조장하는 커뮤니티 폐지 | 1 | 0 |
0.1%
|
663 | 임산부 배려석 양보 활성화 | 1 | 0 |
0.1%
|
664 | 젊은세대의 관심 필요 | 2 | 0 |
0.1%
|
665 | 성평등 마일리지 제도 도입 | 1 | 0 |
0.1%
|
701 | 청년들의 정치참여 기회 확대 | 0 | 0 |
0%
|
702 | 고위공직자 및 지도자들의 내로남불 아닌 솔선수범 | 3 | 0 |
0.1%
|
703 | 고위공직자 및 검찰비리 강력대응 | 3 | 0 |
0.1%
|
705 | 과도한 선동이나 여론조작 처벌강화 | 4 | 0 |
0.2%
|
706 | 무고죄 처벌강화 | 3 | 0 |
0.1%
|
707 | 장애인 인권향상/처우개선 | 4 | 0 |
0.2%
|
708 | 국민청원과 같은 자유로운 소통채널 필요 | 10 | 0 |
0.5%
|
709 | 국민소환제 도입 | 1 | 0 |
0.1%
|
710 | 주민투표제 도입 | 0 | 0 |
0%
|
711 | 기업문화 개선에 대한 정부의 관리감독 | 1 | 0 |
0.1%
|
712 | 낙태죄 폐지 | 1 | 0 |
0.1%
|
713 | 스토커법 강화 | 0 | 0 |
0%
|
714 | 가정폭력법 강화 | 0 | 0 |
0%
|
715 | 남녀노소 모두에게 공정한 다양한 법령 및 정책마련 | 25 | 0 |
1.2%
|
716 | 혐오댓글 방지를 위한 실명제 시행 | 0 | 0 |
0%
|
717 | 검찰특권의식 타파 및 개혁 필요함 | 1 | 0 |
0.1%
|
718 | 언론개혁 필요함 | 3 | 0 |
0.1%
|
719 | 국회의원들의 적극적인 관심 및 입법노력 | 1 | 0 |
0.1%
|
720 | 편파적인 제도에 세금 쓰이지 않도록 해야함 | 1 | 0 |
0.1%
|
721 | 다양한 의견수렴 | 2 | 0 |
0.1%
|
722 | 여성가족부 해체 | 13 | 0 |
0.7%
|
723 | 마녀사냥식의 몰아가기 금지 | 1 | 0 |
0.1%
|
724 | 부정부패 근절 및 처벌강화 | 4 | 0 |
0.2%
|
725 | 빈부격차 감소를 위한 지방 일자리 유치 | 1 | 0 |
0.1%
|
727 | 사형제도 부활 | 1 | 0 |
0.1%
|
728 | 사회약자를 위한 정책마련 | 7 | 0 |
0.4%
|
729 | 사회적으로 폐쇄된 공간 개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
730 | 신혼부부 혜택 및 지원확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
731 | 여성가족부 유지 | 2 | 0 |
0.1%
|
732 | 차별금지법 폐지 | 2 | 0 |
0.1%
|
733 | 소상공인 지원기준 완화 | 1 | 0 |
0.1%
|
734 | 빈부격차 감소를 위한 규제완화 | 1 | 0 |
0.1%
|
735 | 정보공개 활성화 | 5 | 0 |
0.2%
|
736 | 다양한 갈등에 대한 원인 분석 | 1 | 0 |
0.1%
|
737 | 차별금지법 시행 | 2 | 0 |
0.1%
|
738 | 청년지원 정책 확대 | 2 | 0 |
0.1%
|
739 | 토론을 통한 소통확대 | 3 | 0 |
0.1%
|
740 | 특정계층에 대한 편파적인 정책 폐지 | 4 | 0 |
0.2%
|
741 | 지하철 배려좌석 무조건적인 양보강요 삼가 | 2 | 0 |
0.1%
|
742 | 빈부격차 해소방안 우선마련 | 2 | 0 |
0.1%
|
743 | 1인가구를 위한 주택지원제도 마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
998 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름/무응답 | 1,182 | 0 |
59.1%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
101 | 결혼준비시 발생하는 불평등한 인식 개선(혼수문제) | 1 | 0 |
0.1%
|
102 | 결혼 정보회사 등록시 필요한 정보만 공유 | 0 | 0 |
0%
|
103 | 결혼 및 출산 이후 여성이 가지는 책임가중 완화 | 1 | 0 |
0.1%
|
104 | 출산 및 낙태가 터부시되지 않는 사회분위기 조성 | 0 | 0 |
0%
|
105 | 아이돌봄 서비스 확대 | 0 | 0 |
0%
|
106 | 남녀공동육아 활성화 | 2 | 0 |
0.1%
|
107 | 비혼여성을 위한 정책 확대 | 0 | 0 |
0%
|
108 | 출산여성에 대한 우대방안 | 0 | 0 |
0%
|
109 | 안전한 육아환경 조성을 위한 노력 | 0 | 0 |
0%
|
110 | 남성에게 가사노동 지나치게 강요하는 것 삼가 | 0 | 0 |
0%
|
201 | 남성 육아휴직 활성화 | 1 | 0 |
0.1%
|
202 | 여성 외모조건에 따른 채용 방지 | 0 | 0 |
0%
|
203 | 남녀 임금 평등화 | 3 | 0 |
0.1%
|
204 | 성 차별 없는 취업 및 진급 기회 부여 | 5 | 0 |
0.2%
|
205 | 정규직과 비정규직의 격차 해소 | 1 | 0 |
0.1%
|
206 | 지방대와 명문대 격차 해소 | 0 | 0 |
0%
|
207 | 직장 내 승진에 대한 공평성 강화 | 0 | 0 |
0%
|
208 | 출산 및 육아로 인한 경력단절여성에게 기회부여 확대 | 0 | 0 |
0%
|
209 | 취업 시 이력서에 불필요한 내용 기재 금지 | 0 | 0 |
0%
|
210 | 취업관련 공정성 강화 | 0 | 0 |
0%
|
211 | 낙하산 취업 사전 근절 | 0 | 0 |
0%
|
212 | 비정규직 노동자 보호 | 0 | 0 |
0%
|
213 | 인맥에 다른 취업 및 직장내 차별금지 | 0 | 0 |
0%
|
214 | 결혼 및 출산관련 여성인력 부재에 대한 대책마련 | 0 | 0 |
0%
|
215 | 고소득일 경우 세금인상 | 0 | 0 |
0%
|
216 | 출산육아휴직 법률 제도화 | 2 | 0 |
0.1%
|
217 | 성별이 아닌 역량과 능력에 따른 특수직 채용 | 0 | 0 |
0%
|
218 | 경력단절과 근무시간조율에 대한 사회적 개선/임신으로 인한 실직방지 | 1 | 0 |
0.1%
|
219 | 남녀간의 대립방지를 위한 일자리 확대마련 | 0 | 0 |
0%
|
220 | 군복무 기간의 배려한 입사나이 상향조정 | 0 | 0 |
0%
|
221 | 야근이나 강도높은 업무 남성에게만 배정하는 것 지양 | 0 | 0 |
0%
|
222 | 노조와 비노조 관계 개선 | 0 | 0 |
0%
|
223 | 대표 및 상급자 대상 불공정/불평등 교육 의무수강 | 2 | 0 |
0.1%
|
224 | 면접시 여성에게만 결혼관련 질문행위 금지 | 0 | 0 |
0%
|
225 | 직장 내 성차별 대우에 대한 강제적인 법제도 확립 | 0 | 0 |
0%
|
226 | 출산휴가 및 생리휴가 인식개선 및 활성화 | 2 | 0 |
0.1%
|
227 | 불합리한 여성할당제 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
228 | 육아휴직 활성화 기업에 지원확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
229 | 육아휴직 전직종 적용 | 0 | 0 |
0%
|
230 | 5인미만 사업장 근로기준법 적용 | 1 | 0 |
0.1%
|
231 | 지역균형발전을 통한 경쟁완화 | 0 | 0 |
0%
|
232 | 중소기업과 대기업간 임금격차 해소 | 0 | 0 |
0%
|
233 | 직장내 괴롭힘 근절 | 0 | 0 |
0%
|
234 | 직장내 내부고발시 철저한 익명성 보장 | 0 | 0 |
0%
|
235 | 직장 내 여성에게 외모 및 착장간섭 금지 | 0 | 0 |
0%
|
236 | 출신대학 비공개 의무화 | 0 | 0 |
0%
|
237 | 포괄임금제 시행 | 0 | 0 |
0%
|
238 | 직장 내 차별방지 교육 시행 | 0 | 0 |
0%
|
239 | 플랫폼 노동자들과 같은 경우를 위해 회사소속이 아닐지라도 4대보험 보장 | 0 | 0 |
0%
|
301 | 경찰이나 소방관 직종 여성비율 확대 | 0 | 0 |
0%
|
302 | 여성징병제 시행 | 3 | 0 |
0.1%
|
303 | 국방의무 완료자 우대 및 특혜부여 | 0 | 0 |
0%
|
304 | 여성 징병제를 통해 여성에게도 군가산제 보장 | 0 | 0 |
0%
|
305 | 군대 복무시 취업 가산점 확대 | 0 | 0 |
0%
|
306 | 경찰 및 소방공문원 채용시 성별상관없이 동일 체력기준 필요 | 2 | 0 |
0.1%
|
307 | 군인 월급 인상 | 0 | 0 |
0%
|
308 | 여성 군사교육 수료자 취업시에 혜택 부여 | 2 | 0 |
0.1%
|
309 | 모병제 실시 | 1 | 0 |
0.1%
|
310 | 남성 군면제 기준 완화 | 0 | 0 |
0%
|
311 | 여성 군사기초훈련 및 예비군 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
312 | 남성징병제 개선 | 0 | 0 |
0%
|
313 | 사회복무요원 제도 폐지 | 1 | 0 |
0.1%
|
401 | 고위층 자녀 특혜(부정입학) 철저한 법적 단속강화 | 0 | 0 |
0%
|
402 | 부모능력, 재산정도에 따른 차별대우 금지 | 0 | 0 |
0%
|
403 | 부모의 불법상속 금지 | 0 | 0 |
0%
|
404 | 부모직업 기재 금지 | 0 | 0 |
0%
|
405 | 빈부의 차이 상관없는 동등한 기회제공 | 0 | 0 |
0%
|
501 | 공교육 방향 주입식 아닌 현실성 있는 교육으로 개선 | 0 | 0 |
0%
|
502 | 입시성적에 대한 정확한 점수공개(편입학 하는 학생들의 점수공개) | 0 | 0 |
0%
|
504 | 대입 지원시 표창장, 상장내역 미기재화 | 0 | 0 |
0%
|
505 | 성적에 대한 교사들의 태도 개선 | 0 | 0 |
0%
|
506 | 교내 성차별 금지 | 0 | 0 |
0%
|
507 | 수시폐지 | 0 | 0 |
0%
|
508 | 사법고시 부활 | 2 | 0 |
0.1%
|
509 | 사교육으로 인한 불평등 방지대책 마련 | 0 | 0 |
0%
|
510 | 모든 심사시 배경없이 블라인드 테스트 시행 | 0 | 0 |
0%
|
601 | 성평등화 공론화 및 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
602 | 지나치게 자극적인 방송 지양 | 4 | 0 |
0.2%
|
603 | 누구나 상담을 편하게 받을 수 있는 문화 정착 | 0 | 0 |
0%
|
604 | 모든 일에 투명한 사회가 되었으면 함 | 0 | 0 |
0%
|
605 | 본인의 노력만으로 성공할 수 있는 공정한 사회 만들기 | 1 | 0 |
0.1%
|
608 | 성범죄 확산에 대한 정책강화 | 0 | 0 |
0%
|
609 | 성폭력 사건 관련 남녀에 대한 편파적인 시각 개선 | 0 | 0 |
0%
|
610 | 편파적인 언론보도 지양 | 1 | 0 |
0.1%
|
611 | 여성 정치참여(국회의원) 비율 확대 | 2 | 0 |
0.1%
|
612 | 여중, 여고, 여직원 등 성차별적인 단어사용 중지 | 1 | 0 |
0.1%
|
613 | 오픈된 정책 마련 | 0 | 0 |
0%
|
614 | 부유층 인맥에 대한 차별대우 금지 | 0 | 0 |
0%
|
615 | 학력으로 이한 차별금지 | 2 | 0 |
0.1%
|
617 | 주거 및 생활환경 속 여성대상 위험요소 관련 교육 | 1 | 0 |
0.1%
|
618 | 변질된 페미니즘 인식 개선 | 2 | 0 |
0.1%
|
619 | 성별특성에 맞는 교육 및 업무 부여 | 0 | 0 |
0%
|
620 | 여성에게만 치우쳐진 특권반지 및 남성역차별 방지 | 4 | 0 |
0.2%
|
621 | 성평등 관련 교육 강화 | 6 | 0 |
0.3%
|
622 | 차별관련 법안 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
624 | 가해자보다 피해자를 조명하는 언론삼가 | 0 | 0 |
0%
|
625 | 성범죄 관련 처벌강화 | 6 | 0 |
0.3%
|
626 | 갈등조장이 아닌 각자의 입장을 이해시킬 수 있는 방식 필요 | 2 | 0 |
0.1%
|
627 | 갈등을 조장하는 정치인들에 대한 공정한 정책적 기반마련 | 4 | 0 |
0.2%
|
628 | 개개인의 성차별 인식개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
629 | 성범죄 남성의 인식이 개선될 수 있는 사회적 배경 마련 | 0 | 0 |
0%
|
630 | 기성세대/고령층의 성차별 인식개선 | 2 | 0 |
0.1%
|
631 | 젠더갈등 부추기는 언론보도 지양 | 5 | 0 |
0.2%
|
632 | 성평등관련 법제도/정책마련 | 6 | 0 |
0.3%
|
633 | 극단적인 페미니즘 지양 | 0 | 0 |
0%
|
634 | 남녀 같은 비율로 참여하는 성평등 관련법 투표 | 0 | 0 |
0%
|
635 | 성평등 관련부서 설립 | 0 | 0 |
0%
|
636 | 남녀가 공감할 수 있는 정책 수립 | 2 | 0 |
0.1%
|
637 | 남녀평등 강화/성차별 금지 | 0 | 0 |
0%
|
638 | 각자의 역할에 충실하는 자세 필요함 | 0 | 0 |
0%
|
639 | 무조건적인 권리주장이 아닌 의무를 다해야함 | 3 | 0 |
0.1%
|
640 | 성차별 개선을 위한 현실적인 방안모색 | 0 | 0 |
0%
|
641 | 남여동반참여 성교육 | 0 | 0 |
0%
|
642 | 중소기업 대상 방문 성평등 교육 제도화 | 0 | 0 |
0%
|
644 | 성평등 캠페인 및 홍보강화 | 2 | 0 |
0.1%
|
645 | 공정함을 중시하는 사회인식개선 필요함 | 3 | 0 |
0.1%
|
646 | 과도한 미러링 삼가 | 0 | 0 |
0%
|
647 | 남성 강력범죄자 신상공개 | 0 | 0 |
0%
|
648 | 남성위주의 미디어 매체 개선 | 0 | 0 |
0%
|
649 | 남성 우월주의 인식개선 | 0 | 0 |
0%
|
650 | 남성을 잠재적 성범죄자로 몰아가는 환경 개선 | 0 | 0 |
0%
|
652 | 남성을 잠재적 성범죄자로 몰아가는 환경 개선 | 0 | 0 |
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|
653 | 범죄자의 경우 성차별 없는 형량 및 법집행 | 1 | 0 |
0.1%
|
654 | 방송/언론을 통한 전문가의 성관련 고정관념 개선 교육 | 0 | 0 |
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|
655 | 성차별 관련 처벌강화 | 0 | 0 |
0%
|
656 | 세대별 성평등 교육 강화 | 0 | 0 |
0%
|
657 | 성범죄 예방조치 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
658 | 여성혐오없는 사회 | 0 | 0 |
0%
|
659 | 여성우선주차장 유아동반주차장으로 명칭교체 | 0 | 0 |
0%
|
660 | 여성 피해의식 개선 | 0 | 0 |
0%
|
661 | 성관련 조기교육 시행 | 3 | 0 |
0.1%
|
662 | 일베와 같은 성차별 조장하는 커뮤니티 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
663 | 임산부 배려석 양보 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
664 | 젊은세대의 관심 필요 | 0 | 0 |
0%
|
665 | 성평등 마일리지 제도 도입 | 0 | 0 |
0%
|
701 | 청년들의 정치참여 기회 확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
702 | 고위공직자 및 지도자들의 내로남불 아닌 솔선수범 | 0 | 0 |
0%
|
703 | 고위공직자 및 검찰비리 강력대응 | 0 | 0 |
0%
|
705 | 과도한 선동이나 여론조작 처벌강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
706 | 무고죄 처벌강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
707 | 장애인 인권향상/처우개선 | 3 | 0 |
0.1%
|
708 | 국민청원과 같은 자유로운 소통채널 필요 | 0 | 0 |
0%
|
709 | 국민소환제 도입 | 0 | 0 |
0%
|
710 | 주민투표제 도입 | 1 | 0 |
0.1%
|
711 | 기업문화 개선에 대한 정부의 관리감독 | 0 | 0 |
0%
|
712 | 낙태죄 폐지 | 1 | 0 |
0.1%
|
713 | 스토커법 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
714 | 가정폭력법 강화 | 0 | 0 |
0%
|
715 | 남녀노소 모두에게 공정한 다양한 법령 및 정책마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
716 | 혐오댓글 방지를 위한 실명제 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
717 | 검찰특권의식 타파 및 개혁 필요함 | 2 | 0 |
0.1%
|
718 | 언론개혁 필요함 | 2 | 0 |
0.1%
|
719 | 국회의원들의 적극적인 관심 및 입법노력 | 0 | 0 |
0%
|
720 | 편파적인 제도에 세금 쓰이지 않도록 해야함 | 1 | 0 |
0.1%
|
721 | 다양한 의견수렴 | 0 | 0 |
0%
|
722 | 여성가족부 해체 | 0 | 0 |
0%
|
723 | 마녀사냥식의 몰아가기 금지 | 0 | 0 |
0%
|
724 | 부정부패 근절 및 처벌강화 | 0 | 0 |
0%
|
725 | 빈부격차 감소를 위한 지방 일자리 유치 | 0 | 0 |
0%
|
727 | 사형제도 부활 | 0 | 0 |
0%
|
728 | 사회약자를 위한 정책마련 | 0 | 0 |
0%
|
729 | 사회적으로 폐쇄된 공간 개선 | 0 | 0 |
0%
|
730 | 신혼부부 혜택 및 지원확대 | 0 | 0 |
0%
|
731 | 여성가족부 유지 | 0 | 0 |
0%
|
732 | 차별금지법 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
733 | 소상공인 지원기준 완화 | 0 | 0 |
0%
|
734 | 빈부격차 감소를 위한 규제완화 | 0 | 0 |
0%
|
735 | 정보공개 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
736 | 다양한 갈등에 대한 원인 분석 | 0 | 0 |
0%
|
737 | 차별금지법 시행 | 0 | 0 |
0%
|
738 | 청년지원 정책 확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
739 | 토론을 통한 소통확대 | 1 | 0 |
0.1%
|
740 | 특정계층에 대한 편파적인 정책 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
741 | 지하철 배려좌석 무조건적인 양보강요 삼가 | 0 | 0 |
0%
|
742 | 빈부격차 해소방안 우선마련 | 0 | 0 |
0%
|
743 | 1인가구를 위한 주택지원제도 마련 | 0 | 0 |
0%
|
998 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름/무응답 | 1,881 | 0 |
94%
|
This variable is numeric
Value | Label | N | WN | |
---|---|---|---|---|
101 | 결혼준비시 발생하는 불평등한 인식 개선(혼수문제) | 0 | 0 |
0%
|
102 | 결혼 정보회사 등록시 필요한 정보만 공유 | 0 | 0 |
0%
|
103 | 결혼 및 출산 이후 여성이 가지는 책임가중 완화 | 0 | 0 |
0%
|
104 | 출산 및 낙태가 터부시되지 않는 사회분위기 조성 | 1 | 0 |
0.1%
|
105 | 아이돌봄 서비스 확대 | 0 | 0 |
0%
|
106 | 남녀공동육아 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
107 | 비혼여성을 위한 정책 확대 | 0 | 0 |
0%
|
108 | 출산여성에 대한 우대방안 | 0 | 0 |
0%
|
109 | 안전한 육아환경 조성을 위한 노력 | 0 | 0 |
0%
|
110 | 남성에게 가사노동 지나치게 강요하는 것 삼가 | 0 | 0 |
0%
|
201 | 남성 육아휴직 활성화 | 1 | 0 |
0.1%
|
202 | 여성 외모조건에 따른 채용 방지 | 0 | 0 |
0%
|
203 | 남녀 임금 평등화 | 2 | 0 |
0.1%
|
204 | 성 차별 없는 취업 및 진급 기회 부여 | 1 | 0 |
0.1%
|
205 | 정규직과 비정규직의 격차 해소 | 0 | 0 |
0%
|
206 | 지방대와 명문대 격차 해소 | 0 | 0 |
0%
|
207 | 직장 내 승진에 대한 공평성 강화 | 0 | 0 |
0%
|
208 | 출산 및 육아로 인한 경력단절여성에게 기회부여 확대 | 0 | 0 |
0%
|
209 | 취업 시 이력서에 불필요한 내용 기재 금지 | 0 | 0 |
0%
|
210 | 취업관련 공정성 강화 | 0 | 0 |
0%
|
211 | 낙하산 취업 사전 근절 | 0 | 0 |
0%
|
212 | 비정규직 노동자 보호 | 0 | 0 |
0%
|
213 | 인맥에 다른 취업 및 직장내 차별금지 | 0 | 0 |
0%
|
214 | 결혼 및 출산관련 여성인력 부재에 대한 대책마련 | 0 | 0 |
0%
|
215 | 고소득일 경우 세금인상 | 0 | 0 |
0%
|
216 | 출산육아휴직 법률 제도화 | 0 | 0 |
0%
|
217 | 성별이 아닌 역량과 능력에 따른 특수직 채용 | 0 | 0 |
0%
|
218 | 경력단절과 근무시간조율에 대한 사회적 개선/임신으로 인한 실직방지 | 1 | 0 |
0.1%
|
219 | 남녀간의 대립방지를 위한 일자리 확대마련 | 0 | 0 |
0%
|
220 | 군복무 기간의 배려한 입사나이 상향조정 | 0 | 0 |
0%
|
221 | 야근이나 강도높은 업무 남성에게만 배정하는 것 지양 | 1 | 0 |
0.1%
|
222 | 노조와 비노조 관계 개선 | 0 | 0 |
0%
|
223 | 대표 및 상급자 대상 불공정/불평등 교육 의무수강 | 1 | 0 |
0.1%
|
224 | 면접시 여성에게만 결혼관련 질문행위 금지 | 0 | 0 |
0%
|
225 | 직장 내 성차별 대우에 대한 강제적인 법제도 확립 | 1 | 0 |
0.1%
|
226 | 출산휴가 및 생리휴가 인식개선 및 활성화 | 1 | 0 |
0.1%
|
227 | 불합리한 여성할당제 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
228 | 육아휴직 활성화 기업에 지원확대 | 0 | 0 |
0%
|
229 | 육아휴직 전직종 적용 | 0 | 0 |
0%
|
230 | 5인미만 사업장 근로기준법 적용 | 0 | 0 |
0%
|
231 | 지역균형발전을 통한 경쟁완화 | 0 | 0 |
0%
|
232 | 중소기업과 대기업간 임금격차 해소 | 0 | 0 |
0%
|
233 | 직장내 괴롭힘 근절 | 0 | 0 |
0%
|
234 | 직장내 내부고발시 철저한 익명성 보장 | 0 | 0 |
0%
|
235 | 직장 내 여성에게 외모 및 착장간섭 금지 | 0 | 0 |
0%
|
236 | 출신대학 비공개 의무화 | 0 | 0 |
0%
|
237 | 포괄임금제 시행 | 0 | 0 |
0%
|
238 | 직장 내 차별방지 교육 시행 | 0 | 0 |
0%
|
239 | 플랫폼 노동자들과 같은 경우를 위해 회사소속이 아닐지라도 4대보험 보장 | 0 | 0 |
0%
|
301 | 경찰이나 소방관 직종 여성비율 확대 | 0 | 0 |
0%
|
302 | 여성징병제 시행 | 0 | 0 |
0%
|
303 | 국방의무 완료자 우대 및 특혜부여 | 1 | 0 |
0.1%
|
304 | 여성 징병제를 통해 여성에게도 군가산제 보장 | 0 | 0 |
0%
|
305 | 군대 복무시 취업 가산점 확대 | 0 | 0 |
0%
|
306 | 경찰 및 소방공문원 채용시 성별상관없이 동일 체력기준 필요 | 0 | 0 |
0%
|
307 | 군인 월급 인상 | 0 | 0 |
0%
|
308 | 여성 군사교육 수료자 취업시에 혜택 부여 | 0 | 0 |
0%
|
309 | 모병제 실시 | 0 | 0 |
0%
|
310 | 남성 군면제 기준 완화 | 0 | 0 |
0%
|
311 | 여성 군사기초훈련 및 예비군 시행 | 0 | 0 |
0%
|
312 | 남성징병제 개선 | 0 | 0 |
0%
|
313 | 사회복무요원 제도 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
401 | 고위층 자녀 특혜(부정입학) 철저한 법적 단속강화 | 0 | 0 |
0%
|
402 | 부모능력, 재산정도에 따른 차별대우 금지 | 0 | 0 |
0%
|
403 | 부모의 불법상속 금지 | 0 | 0 |
0%
|
404 | 부모직업 기재 금지 | 0 | 0 |
0%
|
405 | 빈부의 차이 상관없는 동등한 기회제공 | 0 | 0 |
0%
|
501 | 공교육 방향 주입식 아닌 현실성 있는 교육으로 개선 | 0 | 0 |
0%
|
502 | 입시성적에 대한 정확한 점수공개(편입학 하는 학생들의 점수공개) | 0 | 0 |
0%
|
504 | 대입 지원시 표창장, 상장내역 미기재화 | 0 | 0 |
0%
|
505 | 성적에 대한 교사들의 태도 개선 | 0 | 0 |
0%
|
506 | 교내 성차별 금지 | 0 | 0 |
0%
|
507 | 수시폐지 | 0 | 0 |
0%
|
508 | 사법고시 부활 | 0 | 0 |
0%
|
509 | 사교육으로 인한 불평등 방지대책 마련 | 0 | 0 |
0%
|
510 | 모든 심사시 배경없이 블라인드 테스트 시행 | 1 | 0 |
0.1%
|
601 | 성평등화 공론화 및 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
602 | 지나치게 자극적인 방송 지양 | 0 | 0 |
0%
|
603 | 누구나 상담을 편하게 받을 수 있는 문화 정착 | 0 | 0 |
0%
|
604 | 모든 일에 투명한 사회가 되었으면 함 | 0 | 0 |
0%
|
605 | 본인의 노력만으로 성공할 수 있는 공정한 사회 만들기 | 0 | 0 |
0%
|
608 | 성범죄 확산에 대한 정책강화 | 0 | 0 |
0%
|
609 | 성폭력 사건 관련 남녀에 대한 편파적인 시각 개선 | 0 | 0 |
0%
|
610 | 편파적인 언론보도 지양 | 0 | 0 |
0%
|
611 | 여성 정치참여(국회의원) 비율 확대 | 0 | 0 |
0%
|
612 | 여중, 여고, 여직원 등 성차별적인 단어사용 중지 | 0 | 0 |
0%
|
613 | 오픈된 정책 마련 | 0 | 0 |
0%
|
614 | 부유층 인맥에 대한 차별대우 금지 | 0 | 0 |
0%
|
615 | 학력으로 이한 차별금지 | 0 | 0 |
0%
|
617 | 주거 및 생활환경 속 여성대상 위험요소 관련 교육 | 0 | 0 |
0%
|
618 | 변질된 페미니즘 인식 개선 | 2 | 0 |
0.1%
|
619 | 성별특성에 맞는 교육 및 업무 부여 | 0 | 0 |
0%
|
620 | 여성에게만 치우쳐진 특권반지 및 남성역차별 방지 | 0 | 0 |
0%
|
621 | 성평등 관련 교육 강화 | 2 | 0 |
0.1%
|
622 | 차별관련 법안 강화 | 0 | 0 |
0%
|
624 | 가해자보다 피해자를 조명하는 언론삼가 | 0 | 0 |
0%
|
625 | 성범죄 관련 처벌강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
626 | 갈등조장이 아닌 각자의 입장을 이해시킬 수 있는 방식 필요 | 1 | 0 |
0.1%
|
627 | 갈등을 조장하는 정치인들에 대한 공정한 정책적 기반마련 | 0 | 0 |
0%
|
628 | 개개인의 성차별 인식개선 | 1 | 0 |
0.1%
|
629 | 성범죄 남성의 인식이 개선될 수 있는 사회적 배경 마련 | 0 | 0 |
0%
|
630 | 기성세대/고령층의 성차별 인식개선 | 0 | 0 |
0%
|
631 | 젠더갈등 부추기는 언론보도 지양 | 0 | 0 |
0%
|
632 | 성평등관련 법제도/정책마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
633 | 극단적인 페미니즘 지양 | 0 | 0 |
0%
|
634 | 남녀 같은 비율로 참여하는 성평등 관련법 투표 | 0 | 0 |
0%
|
635 | 성평등 관련부서 설립 | 0 | 0 |
0%
|
636 | 남녀가 공감할 수 있는 정책 수립 | 0 | 0 |
0%
|
637 | 남녀평등 강화/성차별 금지 | 0 | 0 |
0%
|
638 | 각자의 역할에 충실하는 자세 필요함 | 0 | 0 |
0%
|
639 | 무조건적인 권리주장이 아닌 의무를 다해야함 | 0 | 0 |
0%
|
640 | 성차별 개선을 위한 현실적인 방안모색 | 0 | 0 |
0%
|
641 | 남여동반참여 성교육 | 0 | 0 |
0%
|
642 | 중소기업 대상 방문 성평등 교육 제도화 | 0 | 0 |
0%
|
644 | 성평등 캠페인 및 홍보강화 | 0 | 0 |
0%
|
645 | 공정함을 중시하는 사회인식개선 필요함 | 0 | 0 |
0%
|
646 | 과도한 미러링 삼가 | 0 | 0 |
0%
|
647 | 남성 강력범죄자 신상공개 | 0 | 0 |
0%
|
648 | 남성위주의 미디어 매체 개선 | 0 | 0 |
0%
|
649 | 남성 우월주의 인식개선 | 0 | 0 |
0%
|
650 | 남성을 잠재적 성범죄자로 몰아가는 환경 개선 | 0 | 0 |
0%
|
652 | 선진국가 성교육 도입 | 0 | 0 |
0%
|
653 | 범죄자의 경우 성차별 없는 형량 및 법집행 | 0 | 0 |
0%
|
654 | 방송/언론을 통한 전문가의 성관련 고정관념 개선 교육 | 0 | 0 |
0%
|
655 | 성차별 관련 처벌강화 | 0 | 0 |
0%
|
656 | 세대별 성평등 교육 강화 | 0 | 0 |
0%
|
657 | 성범죄 예방조치 강화 | 0 | 0 |
0%
|
658 | 여성혐오없는 사회 | 0 | 0 |
0%
|
659 | 여성우선주차장 유아동반주차장으로 명칭교체 | 0 | 0 |
0%
|
660 | 여성 피해의식 개선 | 0 | 0 |
0%
|
661 | 성관련 조기교육 시행 | 0 | 0 |
0%
|
662 | 일베와 같은 성차별 조장하는 커뮤니티 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
663 | 임산부 배려석 양보 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
664 | 젊은세대의 관심 필요 | 0 | 0 |
0%
|
665 | 성평등 마일리지 제도 도입 | 0 | 0 |
0%
|
701 | 청년들의 정치참여 기회 확대 | 0 | 0 |
0%
|
702 | 고위공직자 및 지도자들의 내로남불 아닌 솔선수범 | 1 | 0 |
0.1%
|
703 | 고위공직자 및 검찰비리 강력대응 | 0 | 0 |
0%
|
705 | 과도한 선동이나 여론조작 처벌강화 | 0 | 0 |
0%
|
706 | 무고죄 처벌강화 | 0 | 0 |
0%
|
707 | 장애인 인권향상/처우개선 | 0 | 0 |
0%
|
708 | 국민청원과 같은 자유로운 소통채널 필요 | 0 | 0 |
0%
|
709 | 국민소환제 도입 | 0 | 0 |
0%
|
710 | 주민투표제 도입 | 0 | 0 |
0%
|
711 | 기업문화 개선에 대한 정부의 관리감독 | 0 | 0 |
0%
|
712 | 낙태죄 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
713 | 스토커법 강화 | 0 | 0 |
0%
|
714 | 가정폭력법 강화 | 1 | 0 |
0.1%
|
715 | 남녀노소 모두에게 공정한 다양한 법령 및 정책마련 | 1 | 0 |
0.1%
|
716 | 혐오댓글 방지를 위한 실명제 시행 | 0 | 0 |
0%
|
717 | 검찰특권의식 타파 및 개혁 필요함 | 0 | 0 |
0%
|
718 | 언론개혁 필요함 | 1 | 0 |
0.1%
|
719 | 국회의원들의 적극적인 관심 및 입법노력 | 0 | 0 |
0%
|
720 | 편파적인 제도에 세금 쓰이지 않도록 해야함 | 0 | 0 |
0%
|
721 | 다양한 의견수렴 | 0 | 0 |
0%
|
722 | 여성가족부 해체 | 1 | 0 |
0.1%
|
723 | 마녀사냥식의 몰아가기 금지 | 0 | 0 |
0%
|
724 | 부정부패 근절 및 처벌강화 | 0 | 0 |
0%
|
725 | 빈부격차 감소를 위한 지방 일자리 유치 | 0 | 0 |
0%
|
727 | 사형제도 부활 | 0 | 0 |
0%
|
728 | 사회약자를 위한 정책마련 | 0 | 0 |
0%
|
729 | 사회적으로 폐쇄된 공간 개선 | 0 | 0 |
0%
|
730 | 신혼부부 혜택 및 지원확대 | 0 | 0 |
0%
|
731 | 여성가족부 유지 | 0 | 0 |
0%
|
732 | 차별금지법 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
733 | 소상공인 지원기준 완화 | 0 | 0 |
0%
|
734 | 빈부격차 감소를 위한 규제완화 | 0 | 0 |
0%
|
735 | 정보공개 활성화 | 0 | 0 |
0%
|
736 | 다양한 갈등에 대한 원인 분석 | 0 | 0 |
0%
|
737 | 차별금지법 시행 | 0 | 0 |
0%
|
738 | 청년지원 정책 확대 | 0 | 0 |
0%
|
739 | 토론을 통한 소통확대 | 0 | 0 |
0%
|
740 | 특정계층에 대한 편파적인 정책 폐지 | 0 | 0 |
0%
|
741 | 지하철 배려좌석 무조건적인 양보강요 삼가 | 0 | 0 |
0%
|
742 | 빈부격차 해소방안 우선마련 | 0 | 0 |
0%
|
743 | 1인가구를 위한 주택지원제도 마련 | 0 | 0 |
0%
|
998 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
999 | 모름/무응답 | 1,975 | 0 |
98.8%
|
This variable is numeric
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
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