조사자료
회원공개
부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0015-V1.0
연구책임자
이요바 / 부산여성가족개발원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 부산여성가족개발원이 부산지역 근로자들의 일과 생활 간의 균형 실태와 일·생활 균형 지원 프로그램에 대한 수요를 파악함으로써 부산지역 근로자들의 일과 삶의 균형을 지원하는 프로그램을 개발하는 데 필요한 기초자료를 수집하고자 실시한 것이다.
자료는 부산지역 내 제조업, 도·소매업, 보건업 및 사회복지서비스업에 속한 100인 미만 규모의 기업 종사자로부터 수집되었으며, 조사항목은 고용 및 근로환경, 일·생활 균형 관련 제도의 필요성과 활용성, 가사 및 돌봄, 여가 및 건강 등으로 구성되어 있다. 특히 각 항목에는 지원 프로그램에 대한 수요를 파악하기 위하여 항목별 관련 프로그램의 운영 현황과 필요성, 세부 프로그램의 도움 정도를 묻는 공통 문항들이 포함되어 있다. 주요 조사내용은 주평균 근로시간, 초과 근로 빈도 및 사유, 일·생활 균형 제도의 존재 여부와 활용성, 제도 활성화 지원 방안, 돌봄 대상 가족 구성원 유무, 가사 및 돌봄 분담 정도, 여가활동 만족도, 일과 여가 간 균형, 건강상태 등이다.
키워드
부산 부산광역시 부산시 고용 근로 근로복지 근로시간 근로안전 근로자 근로조건 근로환경 근무시간 근무여건 근무조건 근무환경 가사 가사노동 가사책임 가사분담 돌봄노동 여가 여가생활 여가시간 여가활동 일가정양립 일가족양립
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2022-0015
- 자료명(국문)
- 부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022
- 자료명(영문)
- Survey for Developing Work-Life Balance Programs by Industry Type in Busan, 2022
- 연구과제명
- 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발 연구
- 연구과제명(영문)
- A Research on Development of Programs for Work-Life Balance by Industry Types
- 연구책임자
- 이요바 / 부산여성가족개발원 연구위원
- 연구수행기관
- 부산여성가족개발원
- 저작권자
- 부산여성가족개발원
- 연구비지원기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁자/기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁일
- 2023-02-07
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2023-08-31
- 최초 자료 공개일
- 2023-08-31
- 자료인용서식
- 이요바. 부산지역 산업체 유형별 일‧생활균형 지원 프로그램 개발을 위한 설문조사, 2022 [데이터 세트]. 부산여성가족개발원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2023-08-31, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2022-0015-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2022-04-20 ~ 2022-05-04
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 부산광역시
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 부산지역 내 제조업, 도·소매업, 보건업 및 사회복지서비스업에 속한 100인 미만 규모의 기업 종사자
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 리서치한국
- 자료수집방법
- 구조화된 설문지를 통한 팩스 및 이메일 조사, 전화조사 병행
- 표본추출방법
- 2019년 전국사업체노동실태현황을 기준으로 부산지역 산업별 남녀 종사자 비율에 따른 비례할당표집 (단, 코로나19 상황으로 인하여 조사대상을 선정하는 데 어려움이 있어 산업별 조사대상 수는 할당된 표본 수의 10% 이내에서 상황을 고려하여 유연하게 조정함)
- 사례수
- 645 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf); 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2023-08-31
- 최초 자료 공개일
- 2023-08-31
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 기타사항
- "부산여성가족개발원"은 2023년 7월 "부산여성가족과 평생교육진흥원"으로 기관명칭이 변경되었습니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20220015.pdf | 설문지 (한글) | 620.66 kB | 다운로드 |
아이디
ID1
응답자 아이디1
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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ID2
응답자 아이디2
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is character
사회인구학적 배경변수
A2
소속 사업장 유형
Literal Question
A1. 사업장 유형
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 제조업 | 216 | 0 |
33.5%
|
| 2 | 도매 및 소매업 | 213 | 0 |
33%
|
| 3 | 보건업 | 162 | 0 |
25.1%
|
| 4 | 사회복지서비스업 | 54 | 0 |
8.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A3
소속 사업장 규모
Literal Question
A2. 사업장 규모
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 9명 이하 | 161 | 0 |
25%
|
| 2 | 10-29명 | 162 | 0 |
25.1%
|
| 3 | 30-49명 | 160 | 0 |
24.8%
|
| 4 | 50-99명 | 162 | 0 |
25.1%
|
| 5 | 100명 이상 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A4
응답자 직급 및 직책
Literal Question
A3. 응답자 직급/직책
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리자(과장급 이상, 파트장, 팀장, 실장급 등) | 190 | 0 |
29.5%
|
| 2 | 사원(대리 이하) | 455 | 0 |
70.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A5_1
응답자 근속년수1: 년
Literal Question
A4. 응답자 근속년수
1) ____년
1) ____년
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 95 | 0 |
14.7%
|
| - | 2 | 79 | 0 |
12.2%
|
| - | 3 | 115 | 0 |
17.8%
|
| - | 4 | 86 | 0 |
13.3%
|
| - | 5 | 53 | 0 |
8.2%
|
| - | 6 | 41 | 0 |
6.4%
|
| - | 7 | 40 | 0 |
6.2%
|
| - | 8 | 37 | 0 |
5.7%
|
| - | 9 | 11 | 0 |
1.7%
|
| - | 10 | 35 | 0 |
5.4%
|
| - | 11 | 10 | 0 |
1.6%
|
| - | 12 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 13 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 14 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 15 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 17 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 18 | 4 | 0 |
0.6%
|
| - | 20 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 23 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 30 | 1 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A5_2
응답자 근속년수2: 월
Literal Question
A4. 응답자 근속년수
2) ____개월
2) ____개월
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 360 | 0 |
55.8%
|
| - | 1 | 32 | 0 |
5%
|
| - | 2 | 31 | 0 |
4.8%
|
| - | 3 | 46 | 0 |
7.1%
|
| - | 4 | 33 | 0 |
5.1%
|
| - | 5 | 23 | 0 |
3.6%
|
| - | 6 | 49 | 0 |
7.6%
|
| - | 7 | 14 | 0 |
2.2%
|
| - | 8 | 25 | 0 |
3.9%
|
| - | 9 | 20 | 0 |
3.1%
|
| - | 10 | 9 | 0 |
1.4%
|
| - | 11 | 3 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A6
응답자 수행 직분
Literal Question
A5. 응답자 수행 직분
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 인사 담당 사무직 | 116 | 0 |
18%
|
| 2 | 비인사 담당 사무직 | 227 | 0 |
35.2%
|
| 3 | 비사무직 | 302 | 0 |
46.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A7
응답자 성별
Literal Question
A6. 응답자 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 | 305 | 0 |
47.3%
|
| 2 | 여성 | 340 | 0 |
52.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A7. 응답자 연령
: 만 ____세
: 만 ____세
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 22 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 23 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 24 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 25 | 9 | 0 |
1.4%
|
| - | 26 | 10 | 0 |
1.6%
|
| - | 27 | 31 | 0 |
4.8%
|
| - | 28 | 34 | 0 |
5.3%
|
| - | 29 | 41 | 0 |
6.4%
|
| - | 30 | 47 | 0 |
7.3%
|
| - | 31 | 23 | 0 |
3.6%
|
| - | 32 | 27 | 0 |
4.2%
|
| - | 33 | 32 | 0 |
5%
|
| - | 34 | 31 | 0 |
4.8%
|
| - | 35 | 33 | 0 |
5.1%
|
| - | 36 | 23 | 0 |
3.6%
|
| - | 37 | 27 | 0 |
4.2%
|
| - | 38 | 30 | 0 |
4.7%
|
| - | 39 | 17 | 0 |
2.6%
|
| - | 40 | 61 | 0 |
9.5%
|
| - | 41 | 10 | 0 |
1.6%
|
| - | 42 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 43 | 17 | 0 |
2.6%
|
| - | 44 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 45 | 24 | 0 |
3.7%
|
| - | 46 | 16 | 0 |
2.5%
|
| - | 47 | 10 | 0 |
1.6%
|
| - | 48 | 10 | 0 |
1.6%
|
| - | 49 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 50 | 15 | 0 |
2.3%
|
| - | 51 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 52 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 53 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 54 | 5 | 0 |
0.8%
|
| - | 55 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 56 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 57 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 58 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 59 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 60 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 65 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 66 | 1 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A9
응답자 혼인상태
Literal Question
A8. 응답자 혼인상태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 기혼 | 276 | 0 |
42.8%
|
| 2 | 미혼(비혼) | 366 | 0 |
56.7%
|
| 3 | 이혼 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 4 | 별거 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A9. 맞벌이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 맞벌이 | 236 | 0 |
85.5%
|
| 2 | 본인만 경제활동 | 40 | 0 |
14.5%
|
| -1 | 비해당 | 369 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases276
- Missing cases369
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A11
응답자 가구원 수 (명)
Literal Question
A10. 가구원 수
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 227 | 0 |
35.2%
|
| - | 2 | 62 | 0 |
9.6%
|
| - | 3 | 231 | 0 |
35.8%
|
| - | 4 | 121 | 0 |
18.8%
|
| - | 5 | 4 | 0 |
0.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
A11. 자녀 연령
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 99 | 모름/무응답 | 41 | 0 |
14.7%
|
| -1 | 비해당 | 366 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases279
- Missing cases366
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
A13
응답자 학력
Literal Question
A12. 학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고졸 이하 | 28 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 2년제 대학교 졸업 | 132 | 0 |
20.5%
|
| 3 | 4년제 대학교 졸업 | 479 | 0 |
74.3%
|
| 4 | 대학원 이상 | 6 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
고용 및 근로환경
근로시간
Literal Question
B1. 귀하의 평균 일주일 총 근로시간은 몇 시간입니까? 또한 일주일 평균 정규근로시간과 초과 근로시간은 각각 몇 시간입니까?
1) 총 근로시간/주
1) 총 근로시간/주
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 28 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 6 | 0 |
0.9%
|
| - | 36 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 38 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 40 | 457 | 0 |
70.9%
|
| - | 41 | 17 | 0 |
2.6%
|
| - | 42 | 36 | 0 |
5.6%
|
| - | 43 | 23 | 0 |
3.6%
|
| - | 44 | 16 | 0 |
2.5%
|
| - | 45 | 23 | 0 |
3.6%
|
| - | 46 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 47 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 48 | 14 | 0 |
2.2%
|
| - | 49 | 3 | 0 |
0.5%
|
| - | 50 | 25 | 0 |
3.9%
|
| - | 51 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 52 | 8 | 0 |
1.2%
|
| - | 54 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 60 | 3 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 귀하의 평균 일주일 총 근로시간은 몇 시간입니까? 또한 일주일 평균 정규근로시간과 초과 근로시간은 각각 몇 시간입니까?
2) 정규 근로시간/주
2) 정규 근로시간/주
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 25 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 28 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 35 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 37 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 38 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 40 | 593 | 0 |
91.9%
|
| - | 41 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 44 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 45 | 17 | 0 |
2.6%
|
| - | 46 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 48 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 50 | 7 | 0 |
1.1%
|
| - | 52 | 5 | 0 |
0.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B1. 귀하의 평균 일주일 총 근로시간은 몇 시간입니까? 또한 일주일 평균 정규근로시간과 초과 근로시간은 각각 몇 시간입니까?
3) 초과 근로시간/주
3) 초과 근로시간/주
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 492 | 0 |
76.3%
|
| - | 1 | 20 | 0 |
3.1%
|
| - | 2 | 41 | 0 |
6.4%
|
| - | 3 | 24 | 0 |
3.7%
|
| - | 4 | 19 | 0 |
2.9%
|
| - | 5 | 15 | 0 |
2.3%
|
| - | 8 | 10 | 0 |
1.6%
|
| - | 9 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 10 | 18 | 0 |
2.8%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 12 | 2 | 0 |
0.3%
|
| - | 20 | 2 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B2
초과 근로 빈도
Literal Question
B2. 귀하는 얼마나 자주 초과 근로를 하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 거의 매일 | 9 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 일주일에 3~4번 | 28 | 0 |
4.3%
|
| 3 | 일주일에 1~2번 | 61 | 0 |
9.5%
|
| 4 | 한 달에 1~2번 | 55 | 0 |
8.5%
|
| 5 | 초과근무 거의 없음 | 492 | 0 |
76.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B3. 초과 근로를 하는 주된 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정시에 퇴근하면 직장 상사나 동료의 눈치가 보여서 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 정시에 퇴근하면 직장 상사나 동료의 눈치가 보여서 | 41 | 0 |
6.4%
|
| 3 | 초과근로를 하지 않으면 고과평가나 근무평정에 악영향을 받아서 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 4 | 업무 특성상 근무시간 외에 해야 하는 일이 많아서 | 108 | 0 |
16.7%
|
| 5 | 초과근로수당으로 인한 소득보전을 위해서 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 6 | 기타 | 490 | 0 |
76%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
B3. 초과 근로를 하는 주된 이유는 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 가끔 주말에 근무해야 해서 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 관행적으로 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업무의 진행상황에 따라 필요할 경우 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 업체의 요구로 그날 꼭 서류를 작성해줘야 할 때 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 유연근무제 때문에 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 초과 근무 없음 | 485 | 0 |
99%
|
Summary Statistics
- Valid cases490
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Literal Question
B4. 다음 중 귀 회사의 고용 및 근로환경 개선을 위해 가장 우선적으로 개선되어야 할 것은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 빈번한 초과 근무 | 31 | 0 |
4.8%
|
| 2 | 고객(서비스 대상자) 또는 원청업체의 무리한 요구 또는 무례한 태도 | 36 | 0 |
5.6%
|
| 3 | 수직적인 조직문화 | 104 | 0 |
16.1%
|
| 4 | 오래된 관행 및 절차로 인한 업무의 비효율성 | 311 | 0 |
48.2%
|
| 5 | 근무시간 내 휴식시간 및 휴게시설 부족 | 147 | 0 |
22.8%
|
| 6 | 기타 | 16 | 0 |
2.5%
|
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- Valid cases645
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Literal Question
B4. 다음 중 귀 회사의 고용 및 근로환경 개선을 위해 가장 우선적으로 개선되어야 할 것은 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 개선사항 없음 | 14 | 0 |
87.5%
|
| - | 노사가 원활한 관계를 유지해야 함 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 복지-연차 | 1 | 0 |
6.2%
|
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고용 및 근로환경 개선 프로그램 필요성
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 정시 퇴근
(1) 존재 여부
1) 정시 퇴근
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 260 | 0 |
40.3%
|
| 2 | 없음 | 355 | 0 |
55%
|
| 9 | 모름 | 30 | 0 |
4.7%
|
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- Valid cases645
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 정시 퇴근
(2) 필요성
1) 정시 퇴근
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 11 | 0 |
1.7%
|
| 3 | 3 | 129 | 0 |
20%
|
| 4 | 4 | 331 | 0 |
51.3%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 168 | 0 |
26%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 정시 퇴근
(3) 도입 가능성
1) 정시 퇴근
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 61 | 0 |
9.5%
|
| 3 | 3 | 232 | 0 |
36%
|
| 4 | 4 | 88 | 0 |
13.6%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 260 | 0 |
40.3%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 업무효율성 향상
(1) 존재 여부
2) 업무효율성 향상
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 202 | 0 |
31.3%
|
| 2 | 없음 | 406 | 0 |
62.9%
|
| 9 | 모름 | 37 | 0 |
5.7%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 업무효율성 향상
(2) 필요성
2) 업무효율성 향상
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 12 | 0 |
1.9%
|
| 3 | 3 | 172 | 0 |
26.7%
|
| 4 | 4 | 339 | 0 |
52.6%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 120 | 0 |
18.6%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 업무효율성 향상
(3) 도입 가능성
2) 업무효율성 향상
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 12 | 0 |
1.9%
|
| 2 | 2 | 100 | 0 |
15.5%
|
| 3 | 3 | 272 | 0 |
42.2%
|
| 4 | 4 | 59 | 0 |
9.1%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 202 | 0 |
31.3%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 수평적 조직문화
(1) 존재 여부
3) 수평적 조직문화
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 195 | 0 |
30.2%
|
| 2 | 없음 | 398 | 0 |
61.7%
|
| 9 | 모름 | 52 | 0 |
8.1%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 수평적 조직문화
(2) 필요성
3) 수평적 조직문화
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 12 | 0 |
1.9%
|
| 3 | 3 | 177 | 0 |
27.4%
|
| 4 | 4 | 316 | 0 |
49%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 135 | 0 |
20.9%
|
Summary Statistics
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 수평적 조직문화
(3) 도입 가능성
3) 수평적 조직문화
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 17 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 2 | 103 | 0 |
16%
|
| 3 | 3 | 293 | 0 |
45.4%
|
| 4 | 4 | 37 | 0 |
5.7%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 195 | 0 |
30.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 사내 휴게시설
(1) 존재 여부
4) 사내 휴게시설
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 344 | 0 |
53.3%
|
| 2 | 없음 | 295 | 0 |
45.7%
|
| 9 | 모름 | 6 | 0 |
0.9%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 사내 휴게시설
(2) 필요성
4) 사내 휴게시설
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 2 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 3 | 3 | 78 | 0 |
12.1%
|
| 4 | 4 | 310 | 0 |
48.1%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 254 | 0 |
39.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 사내 휴게시설
(3) 도입 가능성
4) 사내 휴게시설
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 7 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 52 | 0 |
8.1%
|
| 3 | 3 | 156 | 0 |
24.2%
|
| 4 | 4 | 86 | 0 |
13.3%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 344 | 0 |
53.3%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 장기 근속자 휴가
(1) 존재 여부
5) 장기 근속자 휴가
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 249 | 0 |
38.6%
|
| 2 | 없음 | 365 | 0 |
56.6%
|
| 9 | 모름 | 31 | 0 |
4.8%
|
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 장기 근속자 휴가
(2) 필요성
5) 장기 근속자 휴가
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 3 | 71 | 0 |
11%
|
| 4 | 4 | 318 | 0 |
49.3%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 250 | 0 |
38.8%
|
Summary Statistics
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 장기 근속자 휴가
(3) 도입 가능성
5) 장기 근속자 휴가
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 10 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 77 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 3 | 234 | 0 |
36.3%
|
| 4 | 4 | 75 | 0 |
11.6%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 249 | 0 |
38.6%
|
Summary Statistics
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6) 근로자 자기계발 지원
(1) 존재 여부
6) 근로자 자기계발 지원
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 197 | 0 |
30.5%
|
| 2 | 없음 | 400 | 0 |
62%
|
| 9 | 모름 | 48 | 0 |
7.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6) 근로자 자기계발 지원
(2) 필요성
6) 근로자 자기계발 지원
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 23 | 0 |
3.6%
|
| 3 | 3 | 150 | 0 |
23.3%
|
| 4 | 4 | 320 | 0 |
49.6%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 150 | 0 |
23.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6) 근로자 자기계발 지원
(3) 도입 가능성
6) 근로자 자기계발 지원
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 23 | 0 |
3.6%
|
| 2 | 2 | 120 | 0 |
18.6%
|
| 3 | 3 | 263 | 0 |
40.8%
|
| 4 | 4 | 42 | 0 |
6.5%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 197 | 0 |
30.5%
|
Summary Statistics
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- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
7) 근로자 단합
(1) 존재 여부
7) 근로자 단합
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 208 | 0 |
32.2%
|
| 2 | 없음 | 399 | 0 |
61.9%
|
| 9 | 모름 | 38 | 0 |
5.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
7) 근로자 단합
(2) 필요성
7) 근로자 단합
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 2 | 49 | 0 |
7.6%
|
| 3 | 3 | 177 | 0 |
27.4%
|
| 4 | 4 | 288 | 0 |
44.7%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 128 | 0 |
19.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
7) 근로자 단합
(3) 도입 가능성
7) 근로자 단합
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 13 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 102 | 0 |
15.8%
|
| 3 | 3 | 274 | 0 |
42.5%
|
| 4 | 4 | 48 | 0 |
7.4%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 208 | 0 |
32.2%
|
Summary Statistics
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모든 응답자
고용 및 근로환경 개선 프로그램 도움 정도
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1-1) 정시 퇴근 의무 제도(가족 사랑의 날 제도, PC-OFF 제도)
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
1-1) 정시 퇴근 의무 제도(가족 사랑의 날 제도, PC-OFF 제도)
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 11 | 0 |
1.7%
|
| 3 | 3 | 123 | 0 |
19.1%
|
| 4 | 4 | 256 | 0 |
39.7%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 253 | 0 |
39.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1-2) 일 생활 균형에 대한 구성원의 인식 변화 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
1-2) 일 생활 균형에 대한 구성원의 인식 변화 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 26 | 0 |
4%
|
| 3 | 3 | 133 | 0 |
20.6%
|
| 4 | 4 | 302 | 0 |
46.8%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 178 | 0 |
27.6%
|
Summary Statistics
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B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-1) 집중 근로시간 설정
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-1) 집중 근로시간 설정
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 44 | 0 |
6.8%
|
| 3 | 3 | 148 | 0 |
22.9%
|
| 4 | 4 | 277 | 0 |
42.9%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 174 | 0 |
27%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
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B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-2) 컨설팅을 통한 조직 업무 효율성 향상
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-2) 컨설팅을 통한 조직 업무 효율성 향상
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 56 | 0 |
8.7%
|
| 3 | 3 | 169 | 0 |
26.2%
|
| 4 | 4 | 251 | 0 |
38.9%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 164 | 0 |
25.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-3) 직원의 업무 능력 향상을 위한 교육 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-3) 직원의 업무 능력 향상을 위한 교육 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 2 | 35 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 3 | 165 | 0 |
25.6%
|
| 4 | 4 | 268 | 0 |
41.6%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 174 | 0 |
27%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-1) 직장 내 수평적 조직문화 정착 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-1) 직장 내 수평적 조직문화 정착 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 35 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 3 | 175 | 0 |
27.1%
|
| 4 | 4 | 225 | 0 |
34.9%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 209 | 0 |
32.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-2) 협력업체 갑질 문화 개선 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-2) 협력업체 갑질 문화 개선 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 2 | 60 | 0 |
9.3%
|
| 3 | 3 | 188 | 0 |
29.1%
|
| 4 | 4 | 234 | 0 |
36.3%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 160 | 0 |
24.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-3) 고객응대근로자 보호 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-3) 고객응대근로자 보호 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 47 | 0 |
7.3%
|
| 3 | 3 | 187 | 0 |
29%
|
| 4 | 4 | 252 | 0 |
39.1%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 158 | 0 |
24.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4-1) 근로자들을 위한 휴게 시설
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
4-1) 근로자들을 위한 휴게 시설
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 2 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 3 | 3 | 70 | 0 |
10.9%
|
| 4 | 4 | 285 | 0 |
44.2%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 286 | 0 |
44.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4-2) 임신부 및 출산 여성 전용 휴게실
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
4-2) 임신부 및 출산 여성 전용 휴게실
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 13 | 0 |
2%
|
| 3 | 3 | 107 | 0 |
16.6%
|
| 4 | 4 | 252 | 0 |
39.1%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 272 | 0 |
42.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5-1) 장기 근속자 포상(현물 또는 현금)
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
5-1) 장기 근속자 포상(현물 또는 현금)
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 2 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 3 | 3 | 66 | 0 |
10.2%
|
| 4 | 4 | 271 | 0 |
42%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 304 | 0 |
47.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5-2) 장기 근속자 휴가
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
5-2) 장기 근속자 휴가
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 2 | 11 | 0 |
1.7%
|
| 3 | 3 | 64 | 0 |
9.9%
|
| 4 | 4 | 289 | 0 |
44.8%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 281 | 0 |
43.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6-1) 직무 역량 강화 교육
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
6-1) 직무 역량 강화 교육
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 54 | 0 |
8.4%
|
| 3 | 3 | 147 | 0 |
22.8%
|
| 4 | 4 | 267 | 0 |
41.4%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 173 | 0 |
26.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6-2) 멘토링 및 코칭
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
6-2) 멘토링 및 코칭
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 65 | 0 |
10.1%
|
| 3 | 3 | 171 | 0 |
26.5%
|
| 4 | 4 | 227 | 0 |
35.2%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 177 | 0 |
27.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
6-3) 자기 개발 지원금(도서, 교육 등) 제공
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
6-3) 자기 개발 지원금(도서, 교육 등) 제공
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 43 | 0 |
6.7%
|
| 3 | 3 | 143 | 0 |
22.2%
|
| 4 | 4 | 250 | 0 |
38.8%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 207 | 0 |
32.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
7-1) 송년의 밤 또는 체육대회
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
7-1) 송년의 밤 또는 체육대회
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 17 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 2 | 44 | 0 |
6.8%
|
| 3 | 3 | 191 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 4 | 216 | 0 |
33.5%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 177 | 0 |
27.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
B5 .다음의 각 고용 및 근로환경 개선 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일 생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
7-2) 연수 및 캠프
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
7-2) 연수 및 캠프
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 18 | 0 |
2.8%
|
| 2 | 2 | 53 | 0 |
8.2%
|
| 3 | 3 | 194 | 0 |
30.1%
|
| 4 | 4 | 196 | 0 |
30.4%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 184 | 0 |
28.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
일·생활 균형 제도 인지 및 활용성
일·생활 균형 제도
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
1) 출산전후 휴가(여성)
(1) 존재 여부
1) 출산전후 휴가(여성)
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 490 | 0 |
76%
|
| 2 | 없음 | 90 | 0 |
14%
|
| 9 | 모름 | 65 | 0 |
10.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
1) 출산전후 휴가(여성)
(2) 사용(활용) 용이성
1) 출산전후 휴가(여성)
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 33 | 0 |
6.7%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 315 | 0 |
64.3%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 75 | 0 |
15.3%
|
| 9 | 잘 모름 | 67 | 0 |
13.7%
|
| -1 | 비해당 | 155 | 0 |
31.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases490
- Missing cases155
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 출산전후 휴가가 존재하는 응답자(문C1-1-1의 1번에 응답한 경우)
C1_2_1
일·생활 균형 제도 존재 여부2: 육아휴직 (여성)
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
2) 육아휴직(여성)
(1) 존재 여부
2) 육아휴직(여성)
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 495 | 0 |
76.7%
|
| 2 | 없음 | 90 | 0 |
14%
|
| 9 | 모름 | 60 | 0 |
9.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
2) 육아휴직(여성)
(2) 사용(활용) 용이성
2) 육아휴직(여성)
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 3 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 31 | 0 |
6.3%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 341 | 0 |
68.9%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 66 | 0 |
13.3%
|
| 9 | 잘 모름 | 54 | 0 |
10.9%
|
| -1 | 비해당 | 150 | 0 |
30.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases495
- Missing cases150
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 육아휴직이 존재하는 응답자(문C1-2-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
3) 배우자출산휴가/육아휴직(남성)
(1) 존재 여부
3) 배우자출산휴가/육아휴직(남성)
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 434 | 0 |
67.3%
|
| 2 | 없음 | 112 | 0 |
17.4%
|
| 9 | 모름 | 99 | 0 |
15.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
3) 배우자출산휴가/육아휴직(남성)
(2) 사용(활용) 용이성
3) 배우자출산휴가/육아휴직(남성)
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 3 | 0 |
0.7%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 24 | 0 |
5.5%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 299 | 0 |
68.9%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 61 | 0 |
14.1%
|
| 9 | 잘 모름 | 47 | 0 |
10.8%
|
| -1 | 비해당 | 211 | 0 |
48.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases434
- Missing cases211
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 배우자 출산휴가/육아휴직이 존재하는 응답자(문C1-3-1의 1번에 응답한 경우)
C1_4_1
일·생활 균형 제도 존재 여부4: 난임휴가
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
4) 난임휴가
(1) 존재 여부
4) 난임휴가
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 360 | 0 |
55.8%
|
| 2 | 없음 | 128 | 0 |
19.8%
|
| 9 | 모름 | 157 | 0 |
24.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
4) 난임휴가
(2) 사용(활용) 용이성
4) 난임휴가
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 11 | 0 |
3.1%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 244 | 0 |
67.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 53 | 0 |
14.7%
|
| 9 | 잘 모름 | 50 | 0 |
13.9%
|
| -1 | 비해당 | 285 | 0 |
79.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases360
- Missing cases285
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 난임휴가가 존재하는 응답자(문C1-4-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
5) 임신기근로시간단축제도
(1) 존재 여부
5) 임신기근로시간단축제도
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 365 | 0 |
56.6%
|
| 2 | 없음 | 124 | 0 |
19.2%
|
| 9 | 모름 | 156 | 0 |
24.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
5) 임신기근로시간단축제도
(2) 사용(활용) 용이성
5) 임신기근로시간단축제도
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 3 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 7 | 0 |
1.9%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 246 | 0 |
67.4%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 55 | 0 |
15.1%
|
| 9 | 잘 모름 | 54 | 0 |
14.8%
|
| -1 | 비해당 | 280 | 0 |
76.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases365
- Missing cases280
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 임신기 근로시간 단축제도가 존재하는 응답자(문C1-5-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
6) 육아기근로시간단축제도
(1) 존재 여부
6) 육아기근로시간단축제도
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 365 | 0 |
56.6%
|
| 2 | 없음 | 124 | 0 |
19.2%
|
| 9 | 모름 | 156 | 0 |
24.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
6) 육아기근로시간단축제도
(2) 사용(활용) 용이성
6) 육아기근로시간단축제도
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 4 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 9 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 245 | 0 |
67.1%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 55 | 0 |
15.1%
|
| 9 | 잘 모름 | 52 | 0 |
14.2%
|
| -1 | 비해당 | 280 | 0 |
76.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases365
- Missing cases280
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 육아기 근로시간 단축제도가 존재하는 응답자(문C1-6-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
7) 가족돌봄휴가 또는 휴직제도
(1) 존재 여부
7) 가족돌봄휴가 또는 휴직제도
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 407 | 0 |
63.1%
|
| 2 | 없음 | 125 | 0 |
19.4%
|
| 9 | 모름 | 113 | 0 |
17.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
7) 가족돌봄휴가 또는 휴직제도
(2) 사용(활용) 용이성
7) 가족돌봄휴가 또는 휴직제도
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 4 | 0 |
1%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 22 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 272 | 0 |
66.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 58 | 0 |
14.3%
|
| 9 | 잘 모름 | 51 | 0 |
12.5%
|
| -1 | 비해당 | 238 | 0 |
58.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases407
- Missing cases238
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 가족돌봄휴가 및 휴직제도가 존재하는 응답자(문C1-7-1의 1번에 응답한 경우)
C1_8_1
일·생활 균형 제도 존재 여부8: 연차유급휴가제도
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
8) 연차유급휴가제도
(1) 존재 여부
8) 연차유급휴가제도
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 391 | 0 |
60.6%
|
| 2 | 없음 | 135 | 0 |
20.9%
|
| 9 | 모름 | 119 | 0 |
18.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
8) 연차유급휴가제도
(2) 사용(활용) 용이성
8) 연차유급휴가제도
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 1 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 11 | 0 |
2.8%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 258 | 0 |
66%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 73 | 0 |
18.7%
|
| 9 | 잘 모름 | 48 | 0 |
12.3%
|
| -1 | 비해당 | 254 | 0 |
65%
|
Summary Statistics
- Valid cases391
- Missing cases254
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 연차유급휴가제도가 존재하는 응답자(문C1-8-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
9) 육아휴직대체인력고용
(1) 존재 여부
9) 육아휴직대체인력고용
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 363 | 0 |
56.3%
|
| 2 | 없음 | 127 | 0 |
19.7%
|
| 9 | 모름 | 155 | 0 |
24%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C1. 귀하의 현재 일자리에는 일 생활 균형과 관련해 다음의 제도들이 있습니까 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
9) 육아휴직대체인력고용
(2) 사용(활용) 용이성
9) 육아휴직대체인력고용
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 2 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 9 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 246 | 0 |
67.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 55 | 0 |
15.2%
|
| 9 | 잘 모름 | 51 | 0 |
14%
|
| -1 | 비해당 | 282 | 0 |
77.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases363
- Missing cases282
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 육아휴직 대체인력 고용이 존재하는 응답자(문C1-9-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. [C1에서 '매우 어려움', '대체로 어려움'을 선택한 경우만] 위의 일 생활 균형 관련 제도를 자유롭게 사용하지 못하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 동료, 직장상사의 눈치 때문에 | 20 | 0 |
37.7%
|
| 2 | 출산휴가 또는 육아휴직 사용 후, 직장에 다시 돌아올 수 없는 분위기 때문 | 2 | 0 |
3.8%
|
| 3 | 근로평가, 승진, 승급 등에 불이익을 받을 수 있어서 | 4 | 0 |
7.5%
|
| 4 | 교대제 근무 등 근무 형태 또는 업무의 특성으로 인해 사용이 어려워서 | 11 | 0 |
20.8%
|
| 5 | 회사규모가 작아 제도 사용 시 대체 인력이 없어서 | 15 | 0 |
28.3%
|
| 6 | 기타 | 1 | 0 |
1.9%
|
| -1 | 비해당 | 592 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases53
- Missing cases592
This variable is numeric
Universe
일·생활 균형 관련 제도를 활용하기 어려운 응답자(문C1-1-2, 문C1-2-2, 문C1-3-2, 문C1-4-2, 문C1-5-2, 문C1-6-2, 문C1-7-2, 문C1-8-2, 문C1-9-2 중 1번 또는 2번에 응답한 경우)
Literal Question
C1. [C1에서 ‘매우 어려움’, ‘대체로 어려움’을 선택한 경우만] 위의 일 생활 균형 관련 제도를 자유롭게 사용하지 못하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 해당나이 사원이 없음 | 1 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases1
- Missing cases0
This variable is character
Universe
일·생활 균형 관련 제도를 활용하기 어려운 응답자(문1-1-2, 문1-2-2, 문1-3-2, 문1-4-2, 문1-5-2, 문1-6-2, 문1-7-2, 문1-8-2, 문1-9-2 중 1번 또는 2번에 응답한 경우)
Literal Question
C2. 귀 회사에 일 생활 관련 균형 관련 제도를 활성화시키기 위해 필요한 지원은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리자 및 근로자들의 일·생활 균형 제도에 관한 인식 변화(캠페인, 교육 등) | 291 | 0 |
45.1%
|
| 2 | 관리자 및 근로자 대상 일·생활균형 제도 교육 및 홍보 | 103 | 0 |
16%
|
| 3 | 일·생활 균형 제도 적용 기업에 대한 인센티브 또는 각종 혜택 확대 | 163 | 0 |
25.3%
|
| 4 | 일·생활 균형 제도 적용 우수 기업에 대한 구체적인 사레 발굴 및 확산 | 85 | 0 |
13.2%
|
| 5 | 기타 | 3 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C2. 귀 회사에 일 생활 관련 균형 관련 제도를 활성화시키기 위해 필요한 지원은 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 국가에서 임산부와 임산부의 남편이 있는 업체에 보조금 지급하고 세금을 감면함 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 법적규제로 제도화 | 1 | 0 |
33.3%
|
| - | 직접적인 규제 필요 | 1 | 0 |
33.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases3
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
유연근무제
C3_1_1
유연근무제 존재 여부1: 시간선택제
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
1) 시간선택제
(1) 존재 여부
1) 시간선택제
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 117 | 0 |
18.1%
|
| 2 | 없음 | 496 | 0 |
76.9%
|
| 9 | 모름 | 32 | 0 |
5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
1) 시간선택제
(2) 사용(활용) 용이성
1) 시간선택제
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 1 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 11 | 0 |
9.4%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 89 | 0 |
76.1%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 16 | 0 |
13.7%
|
| 9 | 잘 모름 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 528 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases117
- Missing cases528
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 시간선택제가 존재하는 응답자(문C3-1-1의 1번에 응답한 경우)
C3_2_1
유연근무제 존재 여부2: 시차출퇴근제
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
2) 시차출퇴근제
(1) 존재 여부
2) 시차출퇴근제
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 119 | 0 |
18.4%
|
| 2 | 없음 | 493 | 0 |
76.4%
|
| 9 | 모름 | 33 | 0 |
5.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
2) 시차출퇴근제
(2) 사용(활용) 용이성
2) 시차출퇴근제
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 5 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 7 | 0 |
5.9%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 91 | 0 |
76.5%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 16 | 0 |
13.4%
|
| 9 | 잘 모름 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 526 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases119
- Missing cases526
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 시차출퇴근제가 존재하는 응답자(문C3-2-1의 1번에 응답한 경우)
C3_3_1
유연근무제 존재 여부3: 선택근무제
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
3) 선택근무제
(1) 존재 여부
3) 선택근무제
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 110 | 0 |
17.1%
|
| 2 | 없음 | 499 | 0 |
77.4%
|
| 9 | 모름 | 36 | 0 |
5.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
3) 선택근무제
(2) 사용(활용) 용이성
3) 선택근무제
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 3 | 0 |
2.7%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 8 | 0 |
7.3%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 82 | 0 |
74.5%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 17 | 0 |
15.5%
|
| 9 | 잘 모름 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 535 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases110
- Missing cases535
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 선택근무제가 존재하는 응답자(문C3-3-1의 1번에 응답한 경우)
C3_4_1
유연근무제 존재 여부4: 재량근무제
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
4) 재량근무제
(1) 존재 여부
4) 재량근무제
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 111 | 0 |
17.2%
|
| 2 | 없음 | 499 | 0 |
77.4%
|
| 9 | 모름 | 35 | 0 |
5.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
4) 재량근무제
(2) 사용(활용) 용이성
4) 재량근무제
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 1 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 11 | 0 |
9.9%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 83 | 0 |
74.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 16 | 0 |
14.4%
|
| 9 | 잘 모름 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 534 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases111
- Missing cases534
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 재량근무제가 존재하는 응답자(문C3-4-1의 1번에 응답한 경우)
C3_5_1
유연근무제 존재 여부5: 원격근무제
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
5) 원격근무제
(1) 존재 여부
5) 원격근무제
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 107 | 0 |
16.6%
|
| 2 | 없음 | 502 | 0 |
77.8%
|
| 9 | 모름 | 36 | 0 |
5.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
5) 원격근무제
(2) 사용(활용) 용이성
5) 원격근무제
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 5 | 0 |
4.7%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 6 | 0 |
5.6%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 78 | 0 |
72.9%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 16 | 0 |
15%
|
| 9 | 잘 모름 | 2 | 0 |
1.9%
|
| -1 | 비해당 | 538 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases107
- Missing cases538
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 원격근무제가 존재하는 응답자(문C3-5-1의 1번에 응답한 경우)
C3_6_1
유연근무제 존재 여부6: 재택근무제
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
6) 재택근무제
(1) 존재 여부
6) 재택근무제
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 125 | 0 |
19.4%
|
| 2 | 없음 | 485 | 0 |
75.2%
|
| 9 | 모름 | 35 | 0 |
5.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C3. 귀하의 현재 일자리에는 다음과 같은 유연근무제들이 있습니까? 만약 있다면, 본인 또는 동료가 해당 제도의 사용이 어떠하다고 생각하십니까? 다음 항목의 해당하는 곳에 표기해 주십시오.
6) 재택근무제
(2) 사용(활용) 용이성
6) 재택근무제
(2) 사용(활용) 용이성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 어려움 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 대체로 어려움 | 11 | 0 |
8.8%
|
| 3 | 대체로 쉬움 | 96 | 0 |
76.8%
|
| 4 | 매우 쉬움 | 18 | 0 |
14.4%
|
| 9 | 잘 모름 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 520 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases125
- Missing cases520
This variable is numeric
Universe
현재 일자리에 재택근무제가 존재하는 응답자(문C3-6-1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
C3. [C3 문항에서 ‘매우 어려움’, ‘대체로 어려움’을 선택한 경우만] 유연근무제를 자유롭게 사용하지 못하는 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 동무형태 또는 업무의 특성으로 작업 시간과 장소의 조절이 어렵기 때문에 | 6 | 0 |
40%
|
| 2 | 동료, 직장상사의 눈치 때문에 | 5 | 0 |
33.3%
|
| 3 | 근로평가, 승진, 승급 등에 불이익을 받을 수 있어서 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 유연근무제를 위한 환경이 마련되지 않아서(원격근무를 위한 시설 및 장비 등) | 4 | 0 |
26.7%
|
| 5 | 일·생활 균형에 현실적으로 도움이 되지 않을 것 같아서 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 630 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases630
This variable is numeric
Universe
유연근무제를 활용하기 어려운 응답자(문C3-1-2, 문C3-2-2, 문C3-3-2, 문C3-4-2, 문C3-5-2, 문C3-6-2, 문C3-7-2, 문C3-8-2, 문C3-9-2 중 1번 또는 2번에 응답한 경우)
Literal Question
C4. 유연근무제 활성화를 위해 다음 중 귀 회사에 어떤 지원이 필요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 유연근무제에 대한 구성원의 인식 변화 프로그램(캠페인, 교육 등) | 318 | 0 |
49.3%
|
| 2 | 원격 근무 또는 재택근무를 위한 장비 및 시설 지원 | 55 | 0 |
8.5%
|
| 3 | 일·생활 균형 관련 제도 적용 기업에 대한 인센티브 또는 각종 헤택 확대 | 188 | 0 |
29.1%
|
| 4 | 일·생활 균형 제도 적용 우수 기업에 대한 구체적인 사례 발굴 및 확산 | 61 | 0 |
9.5%
|
| 5 | 기타 | 23 | 0 |
3.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
C4. 유연근무제 활성화를 위해 다음 중 귀 회사에 어떤 지원이 필요하다고 생각하십니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 거래처의 영업시간에 맞춰 일해야 하기 때문에 거래처의 영업시간이 바뀌지 않는 한 힘들다. | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 국가에서 임신에 대한 지원금을 받는 업체에 가산점 제공 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 다른 기업 영업 시간 맞춰야 해서 불가 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 도소매업이라 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 불필요 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 불필요함 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 실시 가능성 없음 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 업무 특성상 힘듬 | 2 | 0 |
8.7%
|
| - | 업무상 불가 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 업무상 불가능 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 업무특성상 고려X | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 업무특성상 동일시간에 일하는 게 편리 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 업무특성상 불가 | 2 | 0 |
8.7%
|
| - | 업무특성상 불필요 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 업무특성상 유연근무제 활용 불가능 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 영업직이라 못함 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 영업직이라 불필요 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 유통업 특성상 시행에 어려움 있음 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 일 특성상 적용 안됨 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 특성상 불필요 | 1 | 0 |
4.3%
|
| - | 필요시 일부 적용하는 것으로 보이지만 제도화 여부는 잘 알기 힘든 만큼 제도화하여 홍보할 필요가 있다 | 1 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases23
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
가사 및 돌봄
돌봄과 시간활용
Literal Question
D1. 귀하는 돌보아야 하는 가족(함께 살지 않는 사람도 포함)이 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 232 | 0 |
36%
|
| 2 | 아니오 | 413 | 0 |
64%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D1_1_1
(있는 경우) 주 돌봄 대상1: 자녀
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(1) 자녀
(1) 자녀
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 195 | 0 |
84.1%
|
| 2 | 해당 없음 | 37 | 0 |
15.9%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_2
(있는 경우) 주 돌봄 대상2: 배우자
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(2) 배우자
(2) 배우자
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 26 | 0 |
11.2%
|
| 2 | 해당 없음 | 206 | 0 |
88.8%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_3
(있는 경우) 주 돌봄 대상3: 본인 어머니
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(3) 본인의 어머니
(3) 본인의 어머니
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 25 | 0 |
10.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 207 | 0 |
89.2%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_4
(있는 경우) 주 돌봄 대상4: 본인 아버지
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(4) 본인의 아버지
(4) 본인의 아버지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 18 | 0 |
7.8%
|
| 2 | 해당 없음 | 214 | 0 |
92.2%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_5
(있는 경우) 주 돌봄 대상5: 배우자 어머니
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(5) 배우자의 어머니
(5) 배우자의 어머니
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 1 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 해당 없음 | 231 | 0 |
99.6%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_6
(있는 경우) 주 돌봄 대상6: 배우자 아버지
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(6) 배우자의 아버지
(6) 배우자의 아버지
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 5 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 해당 없음 | 227 | 0 |
97.8%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_7
(있는 경우) 주 돌봄 대상7: 조카
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(7) 조카
(7) 조카
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 232 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_8
(있는 경우) 주 돌봄 대상8: 친구나 이웃
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(8) 친구나 이웃
(8) 친구나 이웃
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 232 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
D1_1_9
(있는 경우) 주 돌봄 대상9: 기타
Literal Question
D1. 주로 돌보아야 하는 대상은 누구입니까? (모두 선택)
(9) 기타
(9) 기타
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 해당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 해당 없음 | 232 | 0 |
100%
|
| -1 | 비해당 | 413 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases232
- Missing cases413
This variable is numeric
Universe
돌보아야 하는 가족이 있는 응답자(문D1의 1번에 응답한 경우)
Literal Question
D2. 현재 배우자와 함께 생활하는 경우 귀하와 배우자의 가사 (요리, 청소 등) 및 돌봄을 분담 정도는 어떻게 되세요?
1) 가사
1) 가사
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남편이 대부분 담당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 남편이 더 많이 담당 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 3 | 부부가 대등하게 담당 | 92 | 0 |
14.3%
|
| 4 | 아내가 더 많이 담당 | 168 | 0 |
26%
|
| 5 | 아내가 대부분 담당 | 14 | 0 |
2.2%
|
| 6 | 배우자 또는 돌봄 대상 없음 | 369 | 0 |
57.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D2. 현재 배우자와 함께 생활하는 경우 귀하와 배우자의 가사 (요리, 청소 등) 및 돌봄을 분담 정도는 어떻게 되세요?
2) 돌봄
2) 돌봄
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남편이 대부분 담당 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 남편이 더 많이 담당 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 부부가 대등하게 담당 | 78 | 0 |
12.1%
|
| 4 | 아내가 더 많이 담당 | 118 | 0 |
18.3%
|
| 5 | 아내가 대부분 담당 | 11 | 0 |
1.7%
|
| 6 | 배우자 또는 돌봄 대상 없음 | 433 | 0 |
67.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 귀하는 생활시간에 대해 얼마나 부족함을 느끼십니까?
1) 집안일 가족 돌봄 등 가족 생활시간
1) 집안일 가족 돌봄 등 가족 생활시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 항상 부족함 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 129 | 0 |
20%
|
| 3 | 3 | 411 | 0 |
63.7%
|
| 4 | 4 | 93 | 0 |
14.4%
|
| 5 | 5 항상 여유 있음 | 8 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 귀하는 생활시간에 대해 얼마나 부족함을 느끼십니까?
2) 친구 만남 등 사회적 교제시간
2) 친구 만남 등 사회적 교제시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 항상 부족함 | 14 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 2 | 174 | 0 |
27%
|
| 3 | 3 | 368 | 0 |
57.1%
|
| 4 | 4 | 83 | 0 |
12.9%
|
| 5 | 5 항상 여유 있음 | 6 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D3. 귀하는 생활시간에 대해 얼마나 부족함을 느끼십니까?
3) 개인시간(휴식 운동 취미생활 등)
3) 개인시간(휴식 운동 취미생활 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 항상 부족함 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 124 | 0 |
19.2%
|
| 3 | 3 | 422 | 0 |
65.4%
|
| 4 | 4 | 89 | 0 |
13.8%
|
| 5 | 5 항상 여유 있음 | 4 | 0 |
0.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D3_4
생활시간 여유 정도4: 수면시간
Literal Question
D3. 귀하는 생활시간에 대해 얼마나 부족함을 느끼십니까?
4) 수면시간
4) 수면시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 항상 부족함 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 2 | 94 | 0 |
14.6%
|
| 3 | 3 | 443 | 0 |
68.7%
|
| 4 | 4 | 99 | 0 |
15.3%
|
| 5 | 5 항상 여유 있음 | 6 | 0 |
0.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D4 귀하는 일과 생활 중 어느 것에 우선순위를 두시는 편입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일 절대 우선 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 일 우선 하는 편 | 79 | 0 |
12.2%
|
| 3 | 둘 다 비슷 | 465 | 0 |
72.1%
|
| 4 | 생활 우선 하는 편 | 98 | 0 |
15.2%
|
| 5 | 생활 절대 우선 | 2 | 0 |
0.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
가사 및 돌봄 지원 프로그램 필요성
D5_1_1
프로그램별 사내 존재 여부1: 가족여가 지원
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 가족여가 지원
(1) 존재 여부
1) 가족여가 지원
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 55 | 0 |
8.5%
|
| 2 | 없음 | 547 | 0 |
84.8%
|
| 9 | 모름 | 43 | 0 |
6.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_1_2
프로그램별 필요성1: 가족여가 지원
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 가족여가 지원
(2) 필요성
1) 가족여가 지원
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 58 | 0 |
9%
|
| 3 | 3 | 285 | 0 |
44.2%
|
| 4 | 4 | 267 | 0 |
41.4%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 30 | 0 |
4.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_1_3
프로그램별 사내 도입 가능성1: 가족여가 지원
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 가족여가 지원
(3) 도입 가능성
1) 가족여가 지원
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 28 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 2 | 141 | 0 |
21.9%
|
| 3 | 3 | 400 | 0 |
62%
|
| 4 | 4 | 21 | 0 |
3.3%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 55 | 0 |
8.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_2_1
프로그램별 사내 존재 여부2: 기념일 축하 프로그램
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 기념일 축하 프로그램
(1) 존재 여부
2) 기념일 축하 프로그램
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 78 | 0 |
12.1%
|
| 2 | 없음 | 528 | 0 |
81.9%
|
| 9 | 모름 | 39 | 0 |
6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_2_2
프로그램별 필요성2: 기념일 축하 프로그램
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 기념일 축하 프로그램
(2) 필요성
2) 기념일 축하 프로그램
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 100 | 0 |
15.5%
|
| 3 | 3 | 254 | 0 |
39.4%
|
| 4 | 4 | 255 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 30 | 0 |
4.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 기념일 축하 프로그램
(3) 도입 가능성
2) 기념일 축하 프로그램
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 27 | 0 |
4.2%
|
| 2 | 2 | 134 | 0 |
20.8%
|
| 3 | 3 | 375 | 0 |
58.1%
|
| 4 | 4 | 31 | 0 |
4.8%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 78 | 0 |
12.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_3_1
프로그램별 사내 존재 여부3: 부부 또는 부모 교육
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 부부 또는 부모 교육
(1) 존재 여부
3) 부부 또는 부모 교육
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 56 | 0 |
8.7%
|
| 2 | 없음 | 546 | 0 |
84.7%
|
| 9 | 모름 | 43 | 0 |
6.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_3_2
프로그램별 필요성3: 부부 또는 부모 교육
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 부부 또는 부모 교육
(2) 필요성
3) 부부 또는 부모 교육
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 17 | 0 |
2.6%
|
| 2 | 2 | 119 | 0 |
18.4%
|
| 3 | 3 | 270 | 0 |
41.9%
|
| 4 | 4 | 222 | 0 |
34.4%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 17 | 0 |
2.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 부부 또는 부모 교육
(3) 도입 가능성
3) 부부 또는 부모 교육
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 48 | 0 |
7.4%
|
| 2 | 2 | 147 | 0 |
22.8%
|
| 3 | 3 | 385 | 0 |
59.7%
|
| 4 | 4 | 9 | 0 |
1.4%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 56 | 0 |
8.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_4_1
프로그램별 사내 존재 여부4: 가족 초청
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 가족 초청
(1) 존재 여부
4) 가족 초청
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 58 | 0 |
9%
|
| 2 | 없음 | 543 | 0 |
84.2%
|
| 9 | 모름 | 44 | 0 |
6.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_4_2
프로그램별 필요성4: 가족 초청
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 가족 초청
(2) 필요성
4) 가족 초청
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 8 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 2 | 91 | 0 |
14.1%
|
| 3 | 3 | 283 | 0 |
43.9%
|
| 4 | 4 | 240 | 0 |
37.2%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 23 | 0 |
3.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_4_3
프로그램별 사내 도입 가능성4: 가족 초청
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 가족 초청
(3) 도입 가능성
4) 가족 초청
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 29 | 0 |
4.5%
|
| 2 | 2 | 147 | 0 |
22.8%
|
| 3 | 3 | 394 | 0 |
61.1%
|
| 4 | 4 | 17 | 0 |
2.6%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 58 | 0 |
9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 보육료 및 학자금 지원
(1) 존재 여부
5) 보육료 및 학자금 지원
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 106 | 0 |
16.4%
|
| 2 | 없음 | 486 | 0 |
75.3%
|
| 9 | 모름 | 53 | 0 |
8.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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D5_5_2
프로그램별 필요성5: 보육료 및 학자금 지원
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 보육료 및 학자금 지원
(2) 필요성
5) 보육료 및 학자금 지원
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 33 | 0 |
5.1%
|
| 3 | 3 | 122 | 0 |
18.9%
|
| 4 | 4 | 325 | 0 |
50.4%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 161 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5) 보육료 및 학자금 지원
(3) 도입 가능성
5) 보육료 및 학자금 지원
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 29 | 0 |
4.5%
|
| 2 | 2 | 122 | 0 |
18.9%
|
| 3 | 3 | 328 | 0 |
50.9%
|
| 4 | 4 | 60 | 0 |
9.3%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 106 | 0 |
16.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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가사 및 돌봄 지원 프로그램 도움 정도
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1-1) 가족 여행 및 캠핑 지원 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
1-1) 가족 여행 및 캠핑 지원 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 2 | 79 | 0 |
12.2%
|
| 3 | 3 | 181 | 0 |
28.1%
|
| 4 | 4 | 229 | 0 |
35.5%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 153 | 0 |
23.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1-2) 가족 문화 관람 또는 체험 요리 공예 등 지원 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
1-2) 가족 문화 관람 또는 체험 요리 공예 등 지원 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 9 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 2 | 75 | 0 |
11.6%
|
| 3 | 3 | 198 | 0 |
30.7%
|
| 4 | 4 | 235 | 0 |
36.4%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 128 | 0 |
19.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-1) 본인 또는 배우자의 임신·출산 축하
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-1) 본인 또는 배우자의 임신·출산 축하
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 9 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 2 | 84 | 0 |
13%
|
| 3 | 3 | 181 | 0 |
28.1%
|
| 4 | 4 | 228 | 0 |
35.3%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 143 | 0 |
22.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-2) 근로자 생일 축하
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-2) 근로자 생일 축하
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 7 | 0 |
1.1%
|
| 2 | 2 | 72 | 0 |
11.2%
|
| 3 | 3 | 163 | 0 |
25.3%
|
| 4 | 4 | 251 | 0 |
38.9%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 152 | 0 |
23.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-3) 자녀의 입학 또는 어린이날 축하
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-3) 자녀의 입학 또는 어린이날 축하
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 9 | 0 |
1.4%
|
| 2 | 2 | 73 | 0 |
11.3%
|
| 3 | 3 | 179 | 0 |
27.8%
|
| 4 | 4 | 223 | 0 |
34.6%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 161 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-1) 가정 내 아빠 및 남편 역할에 대한 교육 제공
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-1) 가정 내 아빠 및 남편 역할에 대한 교육 제공
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 24 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 2 | 95 | 0 |
14.7%
|
| 3 | 3 | 183 | 0 |
28.4%
|
| 4 | 4 | 182 | 0 |
28.2%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 161 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-2) 자녀 돌봄 양육 방법 코칭 및 교육
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-2) 자녀 돌봄 양육 방법 코칭 및 교육
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 21 | 0 |
3.3%
|
| 2 | 2 | 102 | 0 |
15.8%
|
| 3 | 3 | 169 | 0 |
26.2%
|
| 4 | 4 | 205 | 0 |
31.8%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 148 | 0 |
22.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-3) 부부 관계 개선 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-3) 부부 관계 개선 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 19 | 0 |
2.9%
|
| 2 | 2 | 105 | 0 |
16.3%
|
| 3 | 3 | 189 | 0 |
29.3%
|
| 4 | 4 | 199 | 0 |
30.9%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 133 | 0 |
20.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4-1) 가족과 함께하는 송년회 또는 문화 행사
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
4-1) 가족과 함께하는 송년회 또는 문화 행사
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 13 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 94 | 0 |
14.6%
|
| 3 | 3 | 199 | 0 |
30.9%
|
| 4 | 4 | 182 | 0 |
28.2%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 157 | 0 |
24.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
D5_4_4_2
프로그램별 도움 정도4.2: 가족 초청 - 가족 초청 직장 체험
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4-2) 가족 초청 직장 체험
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
4-2) 가족 초청 직장 체험
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 16 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 2 | 90 | 0 |
14%
|
| 3 | 3 | 189 | 0 |
29.3%
|
| 4 | 4 | 180 | 0 |
27.9%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 170 | 0 |
26.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
D5_5_4_1
프로그램별 도움 정도5.1: 보육료 지원
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5-1) 보육료 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
5-1) 보육료 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 19 | 0 |
2.9%
|
| 3 | 3 | 70 | 0 |
10.9%
|
| 4 | 4 | 280 | 0 |
43.4%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 275 | 0 |
42.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
D5_5_4_2
프로그램별 도움 정도5.2: 자녀 학자금 지원
Literal Question
D5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
5-2) 자녀 학자금 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
5-2) 자녀 학자금 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 도움 안됨 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 20 | 0 |
3.1%
|
| 3 | 3 | 68 | 0 |
10.5%
|
| 4 | 4 | 275 | 0 |
42.6%
|
| 5 | 5 매우 도움 됨 | 281 | 0 |
43.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
여가 및 건강
여가 및 건강상태
Literal Question
E1. 귀하는 현재 자신의 전반적인 여가활동에 만족하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 불만족 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 약간 불만족 | 121 | 0 |
18.8%
|
| 3 | 대체로 만족 | 497 | 0 |
77.1%
|
| 4 | 매우 만족 | 22 | 0 |
3.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E1. [E1에서 ‘매우 불만족’과 ‘약간 불민족’을 선택한 응답자만] 귀하가 여가활동에 만족하지 못한 주된 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 장시간 근로로 인해 시간이 부족해서 | 76 | 0 |
60.3%
|
| 2 | 가사 및 돌봄으로 인해 시간이 부족해서 | 25 | 0 |
19.8%
|
| 3 | 경제적 부담 때문에 | 17 | 0 |
13.5%
|
| 4 | 정보 및 프로그램이 부족해서 | 2 | 0 |
1.6%
|
| 5 | 이전 경험이 부족해서 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 여가를 함께 즐길 사람이 없어서 | 2 | 0 |
1.6%
|
| 7 | 여가 시설이 부족하여 | 2 | 0 |
1.6%
|
| 8 | 기타 | 2 | 0 |
1.6%
|
| -1 | 비해당 | 519 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases126
- Missing cases519
This variable is numeric
Universe
여가활동에 만족하지 않는 응답자(문E1의 1번, 2번에 응답한 경우)
Literal Question
E1. [E1에서 '매우 불만족'과 '약간 불민족'을 선택한 응답자만] 귀하가 여가활동에 만족하지 못한 주된 이유는 무엇입니까?
: 기타내용
: 기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 연차를 사용못해서 | 1 | 0 |
50%
|
| - | 코로나 때문에 | 1 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases2
- Missing cases0
This variable is character
Universe
여가활동에 만족하지 않는 응답자(문E1의 1번, 2번에 응답한 경우)
Literal Question
E2. 귀하는 24시간 중 자신의 삶에서 "일과 여가생활 간 균형" 이 잘 이루어질 수 있다고 보십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 일에 더 집중 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 2 | 22 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 3 | 144 | 0 |
22.3%
|
| 4 | 4 일과 여가 균형 | 414 | 0 |
64.2%
|
| 5 | 5 | 56 | 0 |
8.7%
|
| 6 | 6 | 8 | 0 |
1.2%
|
| 7 | 7 여가에 더 집중 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E3. 귀하의 전반적인 신체적 건강 상태는 어떻습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 건강 안함 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 건강하지 않은 편 | 15 | 0 |
2.3%
|
| 3 | 그저 그럼 | 235 | 0 |
36.4%
|
| 4 | 대체로 건강한 편 | 366 | 0 |
56.7%
|
| 5 | 매우 건강함 | 28 | 0 |
4.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E4
주관적 정신 건강 상태
Literal Question
E4. 귀하가 스스로 생각하는 주관적 정신건강은 어떻습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 건강 안함 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 건강하지 않은 편 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 3 | 그저 그럼 | 117 | 0 |
18.1%
|
| 4 | 대체로 건강한 편 | 493 | 0 |
76.4%
|
| 5 | 매우 건강함 | 30 | 0 |
4.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
여가 및 건강 지원 프로그램 필요성
E5_1_1
프로그램별 사내 존재 여부1: 여가 관련 이벤트
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 여가 관련 이벤트
(1) 존재 여부
1) 여가 관련 이벤트
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 58 | 0 |
9%
|
| 2 | 없음 | 550 | 0 |
85.3%
|
| 9 | 모름 | 37 | 0 |
5.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 여가 관련 이벤트
(2) 필요성
1) 여가 관련 이벤트
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 13 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 87 | 0 |
13.5%
|
| 3 | 3 | 268 | 0 |
41.6%
|
| 4 | 4 | 244 | 0 |
37.8%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 33 | 0 |
5.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E5_1_3
프로그램별 도입 가능성1: 여가 관련 이벤트
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1) 여가 관련 이벤트
(3) 도입 가능성
1) 여가 관련 이벤트
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 39 | 0 |
6%
|
| 2 | 2 | 167 | 0 |
25.9%
|
| 3 | 3 | 370 | 0 |
57.4%
|
| 4 | 4 | 11 | 0 |
1.7%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 58 | 0 |
9%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E5_2_1
프로그램별 사내 존재 여부2: 심리 지원 프로그램
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 심리 지원 프로그램
(1) 존재 여부
2) 심리 지원 프로그램
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 60 | 0 |
9.3%
|
| 2 | 없음 | 545 | 0 |
84.5%
|
| 9 | 모름 | 40 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 심리 지원 프로그램
(2) 필요성
2) 심리 지원 프로그램
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 13 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 69 | 0 |
10.7%
|
| 3 | 3 | 277 | 0 |
42.9%
|
| 4 | 4 | 255 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 31 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
E5_2_3
프로그램별 도입 가능성2: 심리 지원 프로그램
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2) 심리 지원 프로그램
(3) 도입 가능성
2) 심리 지원 프로그램
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 54 | 0 |
8.4%
|
| 2 | 2 | 181 | 0 |
28.1%
|
| 3 | 3 | 347 | 0 |
53.8%
|
| 4 | 4 | 3 | 0 |
0.5%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 60 | 0 |
9.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E5_3_1
프로그램별 사내 존재 여부3: 건강 지원 프로그램
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 건강 지원 프로그램
(1) 존재 여부
3) 건강 지원 프로그램
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 66 | 0 |
10.2%
|
| 2 | 없음 | 542 | 0 |
84%
|
| 9 | 모름 | 37 | 0 |
5.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 건강 지원 프로그램
(2) 필요성
3) 건강 지원 프로그램
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 63 | 0 |
9.8%
|
| 3 | 3 | 268 | 0 |
41.6%
|
| 4 | 4 | 259 | 0 |
40.2%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 49 | 0 |
7.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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E5_3_3
프로그램별 도입 가능성3: 건강 지원 프로그램
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3) 건강 지원 프로그램
(3) 도입 가능성
3) 건강 지원 프로그램
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 35 | 0 |
5.4%
|
| 2 | 2 | 159 | 0 |
24.7%
|
| 3 | 3 | 370 | 0 |
57.4%
|
| 4 | 4 | 15 | 0 |
2.3%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 66 | 0 |
10.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
E5_4_1
프로그램별 사내 존재 여부4: 소모임 운영
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 소모임 운영
(1) 존재 여부
4) 소모임 운영
(1) 존재 여부
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있음 | 62 | 0 |
9.6%
|
| 2 | 없음 | 544 | 0 |
84.3%
|
| 9 | 모름 | 39 | 0 |
6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 소모임 운영
(2) 필요성
4) 소모임 운영
(2) 필요성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 8 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 2 | 95 | 0 |
14.7%
|
| 3 | 3 | 304 | 0 |
47.1%
|
| 4 | 4 | 216 | 0 |
33.5%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 22 | 0 |
3.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E5_4_3
프로그램별 도입 가능성4: 소모임 운영
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4) 소모임 운영
(3) 도입 가능성
4) 소모임 운영
(3) 도입 가능성
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 35 | 0 |
5.4%
|
| 2 | 2 | 166 | 0 |
25.7%
|
| 3 | 3 | 381 | 0 |
59.1%
|
| 4 | 4 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 62 | 0 |
9.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
여가 및 건강 지원 프로그램 도움 정도
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1-1) 여가 촉진을 위한 각종 공모전 및 이벤트 실시
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
1-1) 여가 촉진을 위한 각종 공모전 및 이벤트 실시
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 14 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 2 | 110 | 0 |
17.1%
|
| 3 | 3 | 178 | 0 |
27.6%
|
| 4 | 4 | 230 | 0 |
35.7%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 113 | 0 |
17.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
E5_1_4_2
프로그램별 도움 정도1.2: 회사로 찾아가는 문화 공연
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
1-2) 회사로 찾아가는 문화 공연(콘서트, 전시회, 연극 등)(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
1-2) 회사로 찾아가는 문화 공연(콘서트, 전시회, 연극 등)(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 13 | 0 |
2%
|
| 2 | 2 | 91 | 0 |
14.1%
|
| 3 | 3 | 256 | 0 |
39.7%
|
| 4 | 4 | 187 | 0 |
29%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 98 | 0 |
15.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-1) 전문 상담 기관과 연계한 심리 상담 제공
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-1) 전문 상담 기관과 연계한 심리 상담 제공
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 14 | 0 |
2.2%
|
| 2 | 2 | 70 | 0 |
10.9%
|
| 3 | 3 | 239 | 0 |
37.1%
|
| 4 | 4 | 218 | 0 |
33.8%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 104 | 0 |
16.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E5_2_4_2
프로그램별 도움 정도2.2: 심리 안정 프로그램
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-2) 심리 안정 프로그램(명상, 요가, 미술치료 등)
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-2) 심리 안정 프로그램(명상, 요가, 미술치료 등)
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 10 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 86 | 0 |
13.3%
|
| 3 | 3 | 192 | 0 |
29.8%
|
| 4 | 4 | 244 | 0 |
37.8%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 113 | 0 |
17.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
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모든 응답자
E5_2_4_3
프로그램별 도움 정도2.3: 멘토링 및 코칭 프로그램
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
2-3) 멘토링 및 코칭 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
2-3) 멘토링 및 코칭 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 10 | 0 |
1.6%
|
| 2 | 2 | 72 | 0 |
11.2%
|
| 3 | 3 | 196 | 0 |
30.4%
|
| 4 | 4 | 239 | 0 |
37.1%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 128 | 0 |
19.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-1) 섭식 운동 스트레칭 등 건강 교육 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-1) 섭식 운동 스트레칭 등 건강 교육 프로그램
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 5 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 2 | 76 | 0 |
11.8%
|
| 3 | 3 | 194 | 0 |
30.1%
|
| 4 | 4 | 258 | 0 |
40%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 112 | 0 |
17.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E5_3_4_2
프로그램별 도움 정도3.2: 금연/금주 상담 및 캠페인
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-2) 금연 금주 상담 및 캠페인
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-2) 금연 금주 상담 및 캠페인
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 4 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 2 | 79 | 0 |
12.2%
|
| 3 | 3 | 212 | 0 |
32.9%
|
| 4 | 4 | 226 | 0 |
35%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 124 | 0 |
19.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
3-3) 직장 내 휴식 및 체력 단련실 설치 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
3-3) 직장 내 휴식 및 체력 단련실 설치 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 필요 없음 | 2 | 0 |
0.3%
|
| 2 | 2 | 20 | 0 |
3.1%
|
| 3 | 3 | 239 | 0 |
37.1%
|
| 4 | 4 | 313 | 0 |
48.5%
|
| 5 | 5 매우 필요함 | 71 | 0 |
11%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
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모든 응답자
E5_4_4_1
프로그램별 도움 정도4.1: 여가생활 동호회 또는 소모임 지원
Literal Question
E5. 다음의 각 프로그램이 귀사에 있는지 그리고 일·생활 균형에 어느 정도 필요한지, 도움이 되는지에 대해 응답해 주시기 바랍니다.
4-1) 여가생활 동호회 또는 소모임 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
4-1) 여가생활 동호회 또는 소모임 지원
(4) 세부내용별 도움 정도에 대한 판단
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 전혀 불가능 | 6 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 2 | 52 | 0 |
8.1%
|
| 3 | 3 | 225 | 0 |
34.9%
|
| 4 | 4 | 277 | 0 |
42.9%
|
| 5 | 5 매우 가능 | 85 | 0 |
13.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases645
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
E6. 마지막으로 귀하께서 부산지역 근로자 대상 일·생활 균형 지원 프로그램에 관한 의견이 있으면 자유롭게 적어주세요.
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 마지막 질문의 프로그램들은 중소기업에서 실천하기 어려운 듯합니다. 회사에 바라지도 않구요. 연차를 자유롭게 쓸 수 있는 환경이 조성되면 좋겠습니다. | 1 | 0 |
25%
|
| - | 소규모 업장에서는 할 수 있는 게 없어요 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 작년까지 연차도 없다가 올해 법이 바뀌어 연차가 생겼습니다. 하지만 이 마저도 자유롭게 쓸 수 없는 게 현실입니다. 복지 프로그램보다 중소기업의 현실적인 실태를 파악하시고 법적 규제를 강화해주세요. | 1 | 0 |
25%
|
| - | 집안이 화목하면 모든일이 잘됩니다 | 1 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases4
- Missing cases-1
This variable is character
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모든 응답자
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