kossda-korea social science data archive

신동주. 2023. 임금 불평등 원인 분석. 건국대학교 대학원 박사 KSSL Google

서지원. 2023. 재취업 이후 중장년 근로자의 일 만족도에 영향을 미치는 변인 및 직종에 따른 조절효과 분석. 이화여자대학교 대학원 석사 KSSL Google

서아영. 2023. 괜찮은 일자리 취업 확률로 살펴본 지방 대학 졸업장의 한계. 서울시립대학교 일반대학원 석사 KSSL Google

김미년. 2023. 코로나19 이후 음주빈도와 음주수준에 영향을 미치는 요인분석. 가천대학교 일반대학원 박사 KSSL Google

권유림. 2023. 중고령자의 재취업결정요인에 관한 연구. 숭실대학교 대학원 석사 KSSL Google

신자은. 2023. 노동시장 진입 시점 경기상황이 청년층의 임금과 고용에미치는 영향. 한국노동연구원 KSSL Google

이지은, 정세은. 2023. 부모의 소득 및 학력이 자녀 임금에 미치는 영향. 한국노동경제학회 KSSL Google

고영근, 안태현. 2023. 코로나19와 생활만족도: 비인지적 특성의 역할. 한국경제학회 KSSL Google

김수현. 2023. 자녀 유무에 따른 사회적 거리두기 후생 효과. 한국경제학회 KSSL Google

김이레, 남재현, 김새봄. 2023. 코로나19 상황에서 특수형태근로종사자의 일과 삶: 고용형태별 차이를 중심으로. 한국보건사회연구원 KSSL Google

이영호, 심명규. 2023. 경기변동이 실직자 고용, 임금 및 후생에 미치는 영향. 한국경제의 분석패널 KSSL Google

김영아. 2023. 경력단절 여성의 재취업 형태 결정요인 -자영업 진입을 중심으로-. 한국사회복지정책학회 KSSL Google

박기홍. 2023. 플랫폼 노동자의 성별 소득격차에 대한 실증연구. 한국고용노사관계학회 KSSL Google

주재홍, 홍소정, 송지훈. 2023. 플랫폼 노동자의 직무 인식에 따른 잠재 프로파일 분석. 한국경영공학회 KSSL Google

정성미. 2023. 출산･육아기 여성의 경력유지에 관한 연구. 한국여성경제학회 KSSL Google

정유성, 성상현. 2023. 성과급제와 직무만족 및 조직몰입 간의 관계에 대한 연구 : 한국 노동패널 2009-2020 자료에 대한 종단 분석. KNU 기업경영연구소 KSSL Google

김윤영, 김수현. 2023. 어떤 청년들이 연금 가입에서 배제되는가?: 청년의 노동과 국민연금. 인문사회 21 KSSL Google

김정우, 김기민. 2023. 노동조합 대표권의 갭 변동과 가입성향 결정요인 분석. 한국산업노동학회 KSSL Google

강정구, 김지원, 마강래. 2023. 자산의 세대 간 유사성에 관한 연구 : 순자산과 부동산자산을 중심으로. 대한국토·도시계획학회 KSSL Google

H. Choi; B. Nam. 2023. Gender Disparities in Childhood Poverty and Employment Quality among Young Adult Workers in South Korea. Springer Science and Business Media B.V. KSSL Google

K. B. Bae. 2023. The effect of pay for performance on work attitudes in the private, public, and nonprofit sectors: A panel study from South Korea. SAGE Publications Ltd KSSL Google

원소정, 안지희, 이시은, 임채실. 2023. 주 52시간 근무제가 임금 근로자의 근로시간 및 건강유지를 위한 행동에 미치는 영향. 한국경제학회 KSSL Google

장채욱, 서재명. 2023. 노동자의 건강 상태 유형에 따른 영향 요인분석 : 22-23차 노동패널. 대한체육학회 KSSL Google

석준호. 2023. 한국노동패널을 활용한 고용 형태 전환 가능성 분석: 은퇴연령 전후 비교를 중심으로. 산업경제연구소 KSSL Google

이종찬. 2023. 시간활용 제약이 노동공급에 미치는 영향 : 플랫폼 노동자의 노동공급 탄력성 추정을 통해. 연세대학교 일반대학원 석사 KSSL Google

이영호. 2023. 종신보험 해약행태의 결정요인에 관한 연구. 한양대학교 박사 KSSL Google

이도협. 2023. 코로나19가 여성 노동자의 행복도에 미치는 영향. 서강대학교 대학원 석사 KSSL Google

오다솜. 2023. MZ세대 맞춤 교육이 조직 적응에 미치는 효과. 인천대학교 경영대학원 석사 KSSL Google

안해인. 2023. 사회 이동 가능성 인식이 결혼과 출산에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

김나리, 박은서, 신혜민, 장준선, 조영일. 2022. 청년층의 지각된 사회적 지지와 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향: 직무만족의 조절된 매개효과. 한국범죄심리학회 KSSL Google

이미숙, 진형익, 이예리. 2022. 부산‧울산‧경남 지역의 청년 니트 현황과 경제적 비용 산정 연구. 한국산업경제학회 KSSL Google

이진영. 2022. 성과급제 축소와 임금분포. 한국재정학회 KSSL Google

박효인, 고혜빈, 김효선. 2022. 배달노동자의 행복에 직무환경과 직무태도가 미치는 영향. HRD정책연구소 KSSL Google

최은영. 2022. 필수노동자의 고용불안정성과 근로소득 간의 상호영향 관계. 사회과학연구소 KSSL Google

신우진. 2022. 저임금 상태이동에 관한 연구 - 2010년 이후 성별․연령별 차이를 중심으로. 한국사회보장학회 KSSL Google

김미나, 김성환. 2022. 소득 포트폴리오와 변동성이 가구 부실위험에 미치는 영향. 한국재무관리학회 KSSL Google

조성우, 김민정. 2022. 사회적 자본과 가계의 재무건강에 관한 연구. 한국FP학회 KSSL Google

정의충, 정의철. 2022. 패널자료를 이용한 밀레니얼 세대의 주택점유형태 결정요인 분석. 부동산도시연구원 KSSL Google

이도훈, 이수정. 2022. 고등교육 확대와 경제적 불평등:교육수준과 성별 차이를 중심으로. 한국조사연구학회 KSSL Google

김철성, 한현옥. 2022. 성인학습의 투자수익률 분석: 형식교육을 중심으로. 한국여성경제학회 KSSL Google

김영아. 2022. 여성 비임금근로자의 노동시장 이행: 가족력과 직업력의 영향. 한국여성경제학회 KSSL Google

장미경, 박재희, 이영면. 2022. 정부성향에 따른 노조도구성 인식이 기업경영에 미치는 영향에 대한 연구. 한국기업경영학회 KSSL Google

이진영. 2022. 한국의 세대 간 소득이동성의 연도별 추이 분석. 한국제도∙경제학회 KSSL Google

송승익, 김정환, 박세연. 2022. 청년취업에 예측력이 큰 요인과 시대에 따른 변화과정 탐색: 1998년부터 2020년까지 랜덤포레스트 분석을 중심으로. 한국노동경제학회 KSSL Google

임찬영. 2022. 남편의 지원이 기혼여성의 노동시장 참여에 미치는 영향: 성 역할 태도와 가사노동 분담을 중심으로. 한국자료분석학회 KSSL Google

최인선, 이소영. 2022. 출산 양육기 여성의 일자리 질 변화 유형과 영향 요인: 불안정 노동과 경력단절을 중심으로. 한국여성정책연구원 KSSL Google

성지미. 2022. 중고령 남성의 취업과 행복도: 상대취업률의 효과. 한국경제연구학회 KSSL Google

송윤아. 2022. 보장성보험이 가계의 저축 및 소비지출에 미치는 영향 분석. 한국은행 KSSL Google

최민섭, 정세은. 2022. 개인의 이직결정에 대한 요인 분석: 유동성 자산 및 개인의 위험회피성향을 중심으로. 지암남덕우경제연구원 KSSL Google

신혜원, 이준상. 2022. 국민연금이 부채부담수준별 가계의 저축과 자산구성선택에 미치는 영향. 한국경제연구학회 KSSL Google

김지현. 2022. 재택근무제도 사용이 근로자의 시간사용에 미치는 성별효과 연구. 한국여성정책연구원 KSSL Google

강경주, 이영면. 2022. 노동조합 도구성과 노동조합 가입의사의 종단연구: 잠재성장모형을 중심으로. 한국고용노사관계학회 KSSL Google

전혜영. 2022. 주 52시간 상한제가 직무만족에 가져다준 변화. 한국노동연구원 KSSL Google

손연정. 2022. 유연근무제와 근로자의 일·생활균형 - 코로나19 이후 재택근로 확산의 영향을 중심으로. 한국가족자원경영학회 KSSL Google

전영호, 김지현, 김소연, 최현자. 2022. 한국 중년기 가계의 다중빈곤 연구: 소득, 자산, 시간 빈곤을 중심으로. 한국소비자학회 KSSL Google

성영애. 2022. 가구주 연령대에 따른 저축목적의 변화 분석: 2001년, 2010년, 2020년의 연령효과와 시대효과. 한국FP학회 KSSL Google

정대규. 2022. 여성의 직장유형이 둘째 자녀 출산에 미치는 영향. 국제문화기술진흥원 KSSL Google

신용우, 조영일. 2022. 20대 대졸 여성은 차별받지 않는가: 성별과 임금의 종단적 관계 및 조직몰입의 조절효과. 사회과학연구원 KSSL Google

은주희. 2022. 패널모형에 의한 사회복지사의 직무만족도 영향요인분석: 내적, 외적 요인을 중심으로. 한국직업교육학회 KSSL Google

성은영, 남기덕, 최창규. 2022. 전·월세선택 차별화가설에 기반한 소득이 점유형태선택에 미치는 영향 분석. SH공사 도시연구원 KSSL Google

이병훈, 김은경, 송리라. 2022. 헤도닉 가중치 및 불안정 강도를 활용한 불안정 노동의 다차원적 분석. 한국사회정책학회 KSSL Google

김지훈, 강욱모. 2022. <세대간 연구> 베이비붐세대 및 에코세대간 삶의 질의 대물림: 사회적 이동성의 매개효과 중심으로. 사회과학연구소 KSSL Google

강상준, 이성철. 2022. ‘5포세대’ 청년활력에 영향을 미치는 다중격차 요인에 관한 연구: 성별 비교를 중심으로. 인문사회 21 KSSL Google

권미영, 조명선. 2022. 코로나19로 인한 남성 흡연 근로자의 흡연시간 증가와 관련된 요인. 한국보건교육건강증진학회 KSSL Google

J. Park; T. Koropeckyj-Cox. 2022. Contemporary gendered pathways into adulthood in South Korea. NLM (Medline) KSSL Google

J. Choi; J. Oh; J. Kim. 2022. Relationship between active seniors’ job change and life satisfaction: Serial multiple mediation effects of person–job fit and job satisfaction. John Wiley and Sons Inc KSSL Google

O. K. Chiho. 2022. THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTION AND ACTUAL VOLUNTARY TURNOVER: THE MODERATING ROLE OF LOCUS OF CONTROL BASED ON A LONGITUDINAL ANALYSIS. Conscientia Beam KSSL Google

조석민. 2022. Household's moving pattern and their determinants in Korea. Graduate School, Yonsei University 박사 KSSL Google

임준경. 2022. 고용의 질이 임금근로자의 주관적 건강에 미치는 영향. 한양대학교 대학원 석사 KSSL Google

이진우. 2022. 노동시간 단축제도가 가구시간배분에 미치는 영향 연구. 서울대학교 대학원 박사 KSSL Google

이수영. 2022. 자가 거주가 사회적 자본 창출 활동, 결혼 및 이혼에 미치는 영향에 관한 연구. 건국대학교 대학원 박사 KSSL Google

이남. 2022. 직장인 생애주기에 따른 직업가치관이 직무만족과 삶의 만족에 미치는 영향. 국제뇌교육종합대학원대학교 박사 KSSL Google

오성재. 2022. 한국의 경제 및 교육의 기회불평등 분석. 서울대학교 대학원 박사 KSSL Google

양세원. 2022. The Gender Wage Gap in South Korea. 이화여자대학교 대학원 석사 KSSL Google

안균섭. 2022. 수도권 거주 직장인의 주거선택 및 주거만족에 영향을 미치는 요인 연구. 가천대학교 일반대학원 박사 KSSL Google

신용우. 2022. 20대 청년층의 성별 임금격차에 미치는 직업가치관과 조직몰입의 효과 및 기혼 노동자의 생활만족에 미치는 노동시간의 영향. 성신여자대학교 대학원 박사 KSSL Google

선우지예. 2022. 공공부문 종사자의 세대별 직무만족 비교분석. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

뢰. 방. 2022. 노동조합 가입여부에 따른 정규직과 비정규직의 임금격차 연구. 부산대학교 대학원 석사 KSSL Google

박지혜. 2022. 근로시간 단축이 직업훈련 참여에 미친 영향. 건국대학교 대학원 석사 KSSL Google

박재은. 2022. 가족배경이 청년의 임금에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

홍. 마. 2022. 재취업자 직무만족도 변화에 대한 분석. 부산대학교 대학원 석사 KSSL Google

남기덕. 2022. 임차가구의 부채 및 소득이 월세 선택에 미치는 영향. 한양대학교 도시대학원 석사 KSSL Google

김효준. 2022. 출산 여성의 노동 이행유형 분석. 성균관대학교 국정전문대학원 석사 KSSL Google

김선욱. 2022. 임금근로자의 교육 및 기술적합 수준이 직무만족도와 조직몰입도에 미치는 영향. 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 박사 KSSL Google

김미나. 2022. 가구 소득과 포트폴리오가 금융투자 및 부실위험에 미치는 영향. 경북대학교 대학원 박사 KSSL Google

김명희. 2022. 주 52시간제 도입이 근로자의 조직몰입도 및 만족도에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

김기찬. 2022. 세대별 개인·직무차원 만족이 이직의사에 미치는 영향 연구. 한국기술교육대학교 일반대학원 박사 KSSL Google

강동선. 2022. MZ세대의 노동시장 이직과 고용안착을 위한 HRM 과제. 성균관대학교 일반대학원 석사 KSSL Google

손정민. 2022. 자동화가 고용, 생산성, 수익성에 미치는 영향 : 2005년부터 2015년 사이의 한국기업을 중심으로. 중소기업융합학회 KSSL Google

권유빈. 2022. Had the affirmative action in South Korea improved women representation in management?. KDI School of Public Policy and Management 석사 KSSL Google

윤미례. 2022. 선택? 강요! : 엄마됨의 대가. 고려대학교 대학원 박사 KSSL Google

김미년, 이원재. 2022. 코로나19 이후 음주수준에 영향을 미치는 요인분석: 한국노동패널 자료를 활용하여(2018-2020). 대한방사선과학회 KSSL Google

오지혜, 김솔. 2022. 자녀의 결혼 유형에 영향을 미치는 부모의 사회경제적 자원 효과: 동질혼, 하향혼, 상향혼을 중심으로. 한국가족학회 KSSL Google

배호중, 양은모. 2022. 중ㆍ장년 임금근로자의 퇴직 후 재취업 양상. 사회과학연구원 KSSL Google

오태희, 이장연. 2022. 우리나라 노동시장에서의 흙수저 디스카운트 효과. 한국경제학회 KSSL Google

소애림, 신승식. 2022. 물류산업의“괜찮은 일자리(Decent Work)”결정요인에 관한 연구 : 전체산업 모형과의 비교를 중심으로. 한국항만경제학회 KSSL Google

유진성. 2022. 소득계층별 출산율 분석과 정책적 함의. 사회과학연구소 KSSL Google

옥현민, 박민경, 조민수. 2022. 근로여건이 임금근로자의 이혼에 미치는 영향 : 맞벌이 부부를 중심으로. 한국응용경제학회 KSSL Google

민인식, 홍경준, 전예지. 2022. 자녀의 분가 사건이 부모가구 삶의 질에 미치는 영향: 패널 사건사 분석 활용. 한국노인복지학회 KSSL Google

백명호. 2022. 공공부문과 민간부문 임금격차의 학력별 비교 분석: 공공행정부문 종사자를 중심으로. 한국정책과학학회 KSSL Google

김수현. 2022. 코로나19 발생 전후 가계후생 불평등 변화 －한국의 사례－. 한국동북아경제학회 KSSL Google

손병돈. 2022. 한국 가족관계는 모계중심으로 변화했나? -남편 부모와 아내 부모에게 제공한 사적 소득이전액 비교. 한국사회복지교육협의회 KSSL Google

도화정. 2022. 중고령자의 재취업 일자리 안정성과 영향요인 분석: 주된 일자리 경력특성을 중심으로. (재) 인천연구원 KSSL Google

김명환, 김기승. 2022. 동태적 임금분해를 활용한 수도권과 비수도권 간 임금격차 변화 분석. 한국노동경제학회 KSSL Google

정혁, 강창희. 2022. 경험자본-노동 보완성과 노동시장 인구구조 변화가 한국경제 성장과 분배에 미친 효과. 한국경제의 분석패널 KSSL Google

이수진, 한다혜. 2022. COVID-19 전후 소비지출패턴의 변화에 대한 연구: 소비지출증감에 따른 가계유형화를 중심으로. 한국소비문화학회 KSSL Google

백명호. 2022. 지역 노동시장에서 대기업 고용 변화의 임금 효과. 사단법인 코리아컨센서스연구원 KSSL Google

윤세정, 석관호. 2022. 장애인과 비장애인 근로자의 직무만족도 영향요인에 관한 연구: 직무관련특성의 조절효과를 중심으로. 한국장애인고용공단 고용개발원 KSSL Google

차운아. 2022. 행동중독으로서의 일중독과 성차: 일중독의 사적관계손상 매개 모형에서의 남녀 차이. 한국인사관리학회 KSSL Google

최홍철, 유재언. 2022. 객관적-주관적계층 차이 변화의 결정요인. 한국문화융합학회 KSSL Google

신형섭. 2022. 패널자료를 이용한 신혼가구의 주택점유형태와 출산 관계 연구. 한국토지주택공사 토지주택연구원 KSSL Google

소애림, 신승식. 2022. 물류산업의 일자리 평가 및 타산업과의 비교 연구: 괜찮은 일자리(Decent Job) 개념을 중심으로. 한국로지스틱스학회 KSSL Google

이진영. 2022. 성과급제와 성별 임금격차. 한국경제연구학회 KSSL Google

정유성, 나인강, 이영면. 2022. 사회안전망 강화가 소상공업 종사자의 현재 삶의 행복도에 미치는 영향: 고용보험 및 산재보험 가입을 중심으로. 한국중소기업학회 KSSL Google

곽은혜. 2022. 육아휴직급여 확대가 출산 결정에 미치는 영향. 한국노동경제학회 KSSL Google

유혜림. 2022. 자녀 간 사회경제적 성과의 유사성 및 차이성에 관한 연구: 자녀 상관관계를 중심으로. 한국노동연구원 KSSL Google

정선영. 2022. 지역사회 소득불평등이 아동학대 발생에 미친 영향: 지역사회 빈곤과의 관계를 중심으로. 한국학교사회복지학회 KSSL Google

이수영, 정의철. 2022. 자가 거주가 기혼 가구주의 이혼 결정에 미치는 영향 분석. 한국부동산분석학회 KSSL Google

이병훈, 김은경, 김한나. 2022. 불안정 노동의 양면성에 관한 연구: 객관적·주관적 불안정성의 상호관계를 중심으로. 한국사회정책학회 KSSL Google

김재성. 2021. 기업의 노동 유연성과 혁신에 관한 연구. 고려대학교 대학원 박사 KSSL Google

신현우, 김주일. 2021. 공공부문의 인권경영 수준 결정요인 분석. 한국기업법학회 KSSL Google

J. Suh, P. Battaglio. 2021. Assessing the Mediating Effect of Internal Communication on Strategic Human Resource Management and Perceived Performance: An Intersectoral Comparison. SAGE Publications Inc./ Review of Public Personnel Administration KSSL Google

이선민. 2021. 노동조합과 무노조기업 노사협의회의 임금인상률 비교 연구. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

이하은. 2021. Melting Clots 인구통계적 응집도와 성과 간 관계에서 직무순환의 조절효과 사업체패널조사 데이터를 중심으로. 이화여자대학교 대학원 석사 KSSL Google

신희경. 2021. 기업의 사회적 책임이 근로자의 자발적 이직에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

황은숙. 2021. 성별 다양성과 조직성과. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

송기훈. 2021. 임금피크제 도입이 공공기관의 생산성에 미치는 영향에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

최영섭. 2021. 2000년대 후반 이후 한국 기업의 교육훈련 투자에 대한 영향 요인 분석. (사)한국직업자격학회 KSSL Google

김재성, 최상옥. 2021. 기업의 노동 유연성이 혁신성과에 미치는 영향. 한국경영학회 KSSL Google

김승태, 박서현, 손세호, 오종석. 2021. 임금피크제 도입에 따른 고용효과 분석. 한국경제통상학회 KSSL Google

권인수, 이하은, 김상준. 2021. 인구통계적 응집성이 기업성과에 미치는 영향에서 HR 제도의 역할 탐구: 순환근무와 탄력근무를 중심으로. 경영경제연구소 KSSL Google

김명환, 김기승. 2021. 비정규직 활용이 분위별 기업성과에 미치는 영향. 한국경제통상학회 KSSL Google

박대엽. 2021. 노동조합이 비정규직의 임금 인상에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

박경원. 2020. 사업체패널조사(WPS)를 이용한 동일방법편의 영향 연구. 한국인적자원관리학회 KSSL Google

김희창. 2020. 최저임금 인상이 기업의 고용 및 생산성에 미치는 영향. 한국산업경제학회 KSSL Google

이철승, 정준호, 전병유. 2020. 세대·계급·위계 Ⅱ: 기업 내 베이비 부머 / 386 세대의 높은 점유율은 비정규직 확대, 청년 고용 축소를 초래하는가?. 한국사회학회 KSSL Google

권순식. 2020. 종업원 이직 결정요인으로서의 노동조합과 고성과 작업체제의 비교. 한국산업경영학회 KSSL Google

최문석. 2020. 인력고령화가 기업의 주요 경영지표에 미치는 영향. 동국대학교 대학원 박사 KSSL Google

남궁원석. 2020. 중소기업의 효율적 임금과 기업성과. 한양대학교 대학원 석사 KSSL Google

이현실. 2020. 기업의 내부적 CSR의 디커플링(Decoupling)현상분석. 숙명여자대학교 대학원 박사 KSSL Google

정흥준. 2020. 기업의 사회적 책임과 이중적 고용전략의 딜레마. 한국윤리경영학회(구 한국기업윤리학회) KSSL Google

정수빈. 2020. 한국 노동조합의 독점효과에 관한 연구. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

김민철, 권순식. 2020. 고성과작업시스템과 조직성과 - 자동화 정도가 미치는 조절 효과의 시사점. 한국산업경영학회 KSSL Google

김유빈, 방형준. 2020. 비정규직 및 간접고용 활용이 기업성과에 미치는 효과에 관한 연구. 한국생산성학회 KSSL Google

김희경, 류성민, 김태현. 2020. 노사관계와 인사부문의 역할은 정(+)의 관계인가? 부(-)의 관계인가? 패널분석을 통한 검증. 대한경영학회 KSSL Google

정도범. 2019. 제조업의 내·외부 환경이 혁신 활동에 미치는 영향 : ICT 기업과 비ICT 기업의 비교를 중심으로. 한국기술혁신학회 KSSL Google

한혜민. 2019. 작업장의 다양한 인적 자원 관리 방식이 작업장 내 정규직과 기간제 근로자 간의 갈등 수준에 미치는 영향. 한국경영학회 KSSL Google

이희영. 2019. 임금피크제가 고용 규모에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

김예원. 2019. 근로시간단축이 개별 기업의 고용과 노동생산성에 미치는 영향. 서울대학교 대학원 석사 KSSL Google

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