조사자료
회원공개
제주지역 여성공무원의 일과 삶에 대한 조사, 2021 : 소방직
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2021-0070-V1.0
연구책임자
이연화 / 제주여성가족연구원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 제주지역 여성공무원을 대상으로 이들의 직장생활과 일·가정양립생활의 실태를 파악하여 직장 내 고충과 일·가정양립의 어려움을 개선하고 더 나아가 직장내 성평등 문화와 일·생활균형문화를 확산하기 위한 정책방안을 모색하고자 제주여성가족연구원이 2021년에 시행한 것이다. 조사는 자치경찰관을 포함한 경찰직과 소방직으로 구분하여 실시되었다.
이 자료는 제주지역 내 여성 소방관으로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 소방직 지원배경, 직업에 대한 자긍심, 소방직 근무실태, 근무조건 만족도, 여성이라는 이유로 차별 받은 경험, 능력개발과 교육훈련, 여성소방관에 대한 사회적 인식, 여성소방관 비중을 늘리는 것에 대한 의견 및 장·단점, 일과 삶의 균형이 이루어지는지 여부, 모성보호와 일·가정양립제도 인지 및 이용경험, 일·가정양립제도 시행의 필요성, 자녀양육에 대한 어려움 등이다.
주제분류
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2021-0070
- 자료명(국문)
- 제주지역 여성공무원의 일과 삶에 대한 조사, 2021 : 소방직
- 자료명(영문)
- Survey on Female Civil Servants Working Conditions in Jeju, 2021 : Firefighter
- 연구과제명
- 제주지역 특수직 여성공무원의 일·생활실태 및 개선방안 연구 : 경찰·자치경찰·소방직을 중심으로
- 연구과제명(영문)
- Research on the Work, Life and Policy of Female Civil Servant in Police Officer·Self-governing Police Officer·Firefighter in Jeju
- 연구책임자
- 이연화 / 제주여성가족연구원 연구위원
- 공동연구자
-
장일식 / 경찰대학 치안정책연구소 연구관
선민정 / 제주여성가족연구원 연구위원
- 연구수행기관
- 제주여성가족연구원
- 저작권자
- 제주여성가족연구원
- 연구비지원기관
- 제주여성가족연구원
- 자료기탁자/기관
- 제주여성가족연구원
- 자료기탁일
- 2022-05-02
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2022-08-05
- 최초 자료 공개일
- 2022-08-05
- 자료인용서식
- 이연화. 제주지역 여성공무원의 일과 삶에 대한 조사, 2021 : 소방직 [데이터 세트]. 제주여성가족연구원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2022-08-05, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2021-0070-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2021-06-28 ~ 2021-07-16
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 제주특별자치도
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 제주지역 내 소방직 여성공무원
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 미래리서치
- 자료수집방법
- 대인면접조사
- 표본추출방법
- 2021년 6월에 근무중인 제주지역 내 소방직 여성공무원 84명 전수조사
- 사례수
- 81 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2022-08-05
- 최초 자료 공개일
- 2022-08-05
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20210070.pdf | 설문지 (한글) | 258.3 kB | 다운로드 |
아이디
ID
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
This variable is numeric
배경변수
SQ1
응답자 근무처
Literal Question
SQ 1) 근무처
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방안전본부 | 18 | 0 |
22.2%
|
| 2 | 소방서 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 119센터 | 58 | 0 |
71.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2
응답자 계급
Literal Question
SQ 2) 계급
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방사 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 2 | 소방교 | 15 | 0 |
18.5%
|
| 3 | 소방장 | 17 | 0 |
21%
|
| 4 | 소방위 | 14 | 0 |
17.3%
|
| 5 | 소방경 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 6 | 소방령 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ3
총 근무경력
Literal Question
SQ 3) 총 근무경력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 5년미만 | 42 | 0 |
51.9%
|
| 2 | 5년이상~10년미만 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 10년이상~15년미만 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 4 | 15년이상~20년미만 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 5 | 20년이상~25년미만 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 6 | 25년이상~30년미만 | 0 | 0 |
0%
|
| 7 | 30년이상 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun7
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ4
응답자 연령
Literal Question
SQ 4) 나이
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20대 | 15 | 0 |
18.5%
|
| 2 | 30대 | 36 | 0 |
44.4%
|
| 3 | 40대 | 25 | 0 |
30.9%
|
| 4 | 50대이상 | 5 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun4
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ5
응답자 최종학력
Literal Question
SQ 5) 최종학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고졸이하 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 전문대졸 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 3 | 대졸 | 38 | 0 |
46.9%
|
| 4 | 석사이상 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ6
최초 지원 분야
Literal Question
SQ 6) 최초지원 분야
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 구급 | 67 | 0 |
82.7%
|
| 2 | 경방 | 14 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ7
결혼경험 유무
Literal Question
SQ 7) 결혼경험
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 2 | 있다 | 53 | 0 |
65.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ81
(자녀가 있는 경우) 자녀수
Literal Question
SQ 8) 자녀가 있는 경우 1) 자녀수:______________명
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 16 | 0 |
30.2%
|
| - | 1 | 9 | 0 |
17%
|
| - | 2 | 16 | 0 |
30.2%
|
| - | 3 | 11 | 0 |
20.8%
|
| - | 4 | 1 | 0 |
1.9%
|
| -1 | 비해당 | 28 | 0 |
52.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases53
- Missing cases28
- Standard deviation1.2
- Maximun4
- Mean1.5
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자
Literal Question
SQ 8) 자녀가 있는 경우 2) 가장 어린 자녀의 나이: 만 나이_______________세
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 2 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 3 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 5 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 6 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 8 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 9 | 5 | 0 |
13.5%
|
| - | 10 | 3 | 0 |
8.1%
|
| - | 11 | 4 | 0 |
10.8%
|
| - | 12 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 13 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 14 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 15 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 17 | 4 | 0 |
10.8%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
2.7%
|
| 99 | 무응답 | 5 | 0 |
13.5%
|
| -1 | 비해당 | 44 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases37
- Missing cases44
- Minimun1
- Maximun99
This variable is numeric
Universe
자녀가 있는 응답자
SQ9
부부소방직인지 여부
Literal Question
SQ 9) 부부소방관인 경우
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 29 | 0 |
54.7%
|
| 2 | 아니오 | 24 | 0 |
45.3%
|
| 9 | 없음 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 28 | 0 |
52.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases53
- Missing cases28
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자 (SQ7의 2번 응답자)
A. 소방직 지원배경과 자긍심
Q1
소방직 지원 동기
Literal Question
문1. 귀하가 소방직을 지원한 가장 큰 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 안정된 직업인 것 같아서 | 26 | 0 |
32.1%
|
| 2 | 전공과 연관성이 높아서 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 3 | 공적인 영향력을 가진 직업이라서 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 4 | 가족과 친인척의 영향을 받아서 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 5 | 특수 직업군에 도전하고 싶어서 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 6 | 남을 도와주고 보호해주는 일을 하고 싶어서 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 7 | 어렸을 때부터의 꿈이라서 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun7
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문2. 귀하가 소방직 시험을 준비하고 채용되기까지 가장 어려운 점은 무엇이었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 어려운 필기시험 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 2 | 지역 선발로 인한 치열한 경쟁률 | 48 | 0 |
59.3%
|
| 3 | 체력검정에 대한 어려움 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 4 | 면접 등 어려움 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 5 | 가족과 주변의 만류 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 6 | 기타 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 7 | 없음 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 9 | 무응답 | 3 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 다음의 질문에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 1) 나는 소방관이라는 직업에 대해 자긍심을 느낀다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통 | 13 | 0 |
16%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 38 | 0 |
46.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문3. 다음의 질문에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 2) 나는 여성후배들에게 소방직을 추천하고 싶다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 9 | 0 |
11.1%
|
| 3 | 보통 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
B. 소방직 근무실태와 경험
Q4_1
가장 오랫동안 일했던 부서1
Literal Question
문4. 귀하께서 그 동안 가장 오랫동안 일했던 부서의 번호를 위 표에서 번호로 기입하여 주십시오.(최대 3부서)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방정책과 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 예방대응과 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 구조구급과 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 119종합상황실 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 5 | 119센터(경방) | 5 | 0 |
6.2%
|
| 6 | 119센터(구급대원) | 65 | 0 |
80.2%
|
| 7 | 소방서행정 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_2
가장 오랫동안 일했던 부서2
Literal Question
문4. 귀하께서 그 동안 가장 오랫동안 일했던 부서의 번호를 위 표에서 번호로 기입하여 주십시오.(최대 3부서)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방정책과 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 예방대응과 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 구조구급과 | 0 | 0 |
0%
|
| 4 | 119종합상황실 | 13 | 0 |
16%
|
| 5 | 119센터(경방) | 6 | 0 |
7.4%
|
| 6 | 119센터(구급대원) | 6 | 0 |
7.4%
|
| 7 | 소방서행정 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 9 | 무응답 | 44 | 0 |
54.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_3
가장 오랫동안 일했던 부서3
Literal Question
문4. 귀하께서 그 동안 가장 오랫동안 일했던 부서의 번호를 위 표에서 번호로 기입하여 주십시오.(최대 3부서)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방정책과 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 예방대응과 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 구조구급과 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 4 | 119종합상황실 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 5 | 119센터(경방) | 1 | 0 |
1.2%
|
| 6 | 119센터(구급대원) | 1 | 0 |
1.2%
|
| 7 | 소방서행정 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 9 | 무응답 | 73 | 0 |
90.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q5
가장 희망하는 부서
Literal Question
문5. 귀하께서 향후 가장 희망하는 부서를 위 표에서 번호로 기입하여 주십시오. (택 1)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방정책과 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 2 | 예방대응과 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 구조구급과 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 4 | 119종합상황실 | 16 | 0 |
19.8%
|
| 5 | 119센터(경방) | 6 | 0 |
7.4%
|
| 6 | 119센터(구급대원) | 36 | 0 |
44.4%
|
| 7 | 소방서행정 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 9 | 무응답 | 3 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문6. 지난 1개월동안 귀하의 근무시간은 1주일 평균 몇 시간입니까? 평균 _____ 시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 35 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 40 | 26 | 0 |
32.1%
|
| - | 42 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 44 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 45 | 9 | 0 |
11.1%
|
| - | 48 | 3 | 0 |
3.7%
|
| - | 50 | 13 | 0 |
16%
|
| - | 52 | 2 | 0 |
2.5%
|
| - | 53 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 55 | 3 | 0 |
3.7%
|
| - | 56 | 3 | 0 |
3.7%
|
| - | 60 | 11 | 0 |
13.6%
|
| - | 63 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 70 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 71 | 1 | 0 |
1.2%
|
| - | 72 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 99 | 무응답 | 3 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun35
- Maximun99
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q7
현재 근무형태
Literal Question
문7. 귀하의 현재 근무형태는 다음 중 어디에 해당됩니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일일근무 | 19 | 0 |
23.5%
|
| 2 | 21주기 근무 | 52 | 0 |
64.2%
|
| 3 | 당/비/비 근무 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 4 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q8
현재 직무형태
Literal Question
문8. 귀하의 현재 직무는 주로 어떤 형태로 이루어집니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 내근 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 2 | 외근 | 58 | 0 |
71.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문9. 귀하는 다음 각 항목에 대해 얼마나 만족하시는지 체크해주세요. 1) 희망 부서배치(인사발령)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않음 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 만족하지 않음 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 4 | 다소 만족 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 5 | 매우 만족 | 15 | 0 |
18.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q9_2
근무조건 만족도2: 현재 업무내용
Literal Question
문9. 귀하는 다음 각 항목에 대해 얼마나 만족하시는지 체크해주세요. 2) 현재 업무내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 만족하지 않음 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통 | 21 | 0 |
25.9%
|
| 4 | 다소 만족 | 45 | 0 |
55.6%
|
| 5 | 매우 만족 | 14 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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Q9_3
근무조건 만족도3: 현재 근무시간
Literal Question
문9. 귀하는 다음 각 항목에 대해 얼마나 만족하시는지 체크해주세요. 3) 현재 근무시간
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 만족하지 않음 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 3 | 보통 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 4 | 다소 만족 | 37 | 0 |
45.7%
|
| 5 | 매우 만족 | 13 | 0 |
16%
|
Summary Statistics
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Q9_4
근무조건 만족도4: 현재 근무형태
Literal Question
문9. 귀하는 다음 각 항목에 대해 얼마나 만족하시는지 체크해주세요. 4) 현재 근무형태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 만족하지 않음 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 3 | 보통 | 24 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 다소 만족 | 30 | 0 |
37%
|
| 5 | 매우 만족 | 16 | 0 |
19.8%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문9. 귀하는 다음 각 항목에 대해 얼마나 만족하시는지 체크해주세요. 5) 현재 업무량(업무강도)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 만족하지 않음 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 3 | 보통 | 27 | 0 |
33.3%
|
| 4 | 다소 만족 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 5 | 매우 만족 | 14 | 0 |
17.3%
|
Summary Statistics
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Q9_6
근무조건 만족도6: 현재 전반적 근무
Literal Question
문9. 귀하는 다음 각 항목에 대해 얼마나 만족하시는지 체크해주세요. 6) 현재 전반적 근무 만족도
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 만족하지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 만족하지 않음 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 3 | 보통 | 26 | 0 |
32.1%
|
| 4 | 다소 만족 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 매우 만족 | 12 | 0 |
14.8%
|
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Literal Question
문10. 귀하의 기관(제주소방안전본부) 승진과 관련한 다음 각 문항에 대해 어떻게 생각하십니까? 1) 우리기관의 승진절차는 공정하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 14 | 0 |
17.3%
|
| 3 | 보통 | 32 | 0 |
39.5%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 27 | 0 |
33.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 4 | 0 |
4.9%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문10. 귀하의 기관(제주소방안전본부) 승진과 관련한 다음 각 문항에 대해 어떻게 생각하십니까? 2) 우리기관에서 승진에 반영되는 근무성적평정은 공정하게 이루어지고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 3 | 보통 | 31 | 0 |
38.3%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 30 | 0 |
37%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 6 | 0 |
7.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문10. 귀하의 기관(제주소방안전본부) 승진과 관련한 다음 각 문항에 대해 어떻게 생각하십니까? 3) 우리기관의 승진제도를 개선할 필요가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 3 | 보통 | 30 | 0 |
37%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 35 | 0 |
43.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 10 | 0 |
12.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문11. 귀하의 실제 승진에 가장 영향을 미치는 요인은 다음 중 무엇입니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 학력/자격요건 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 업무수행실적 | 26 | 0 |
32.1%
|
| 3 | 업무수행태도 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 4 | 업무에 대한 전문성 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 5 | 상급자/동료/부하의 평판 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 6 | 상급자를 위한 헌신도 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 7 | 학연 및 지연 등 인연 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 8 | 근무부서의 중요성 | 32 | 0 |
39.5%
|
| 9 | 재직년수 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 10 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
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- Minimun1
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Literal Question
문11. 귀하의 실제 승진에 가장 영향을 미치는 요인은 다음 중 무엇입니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 학력/자격요건 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 업무수행실적 | 21 | 0 |
25.9%
|
| 3 | 업무수행태도 | 9 | 0 |
11.1%
|
| 4 | 업무에 대한 전문성 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 5 | 상급자/동료/부하의 평판 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 6 | 상급자를 위한 헌신도 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 7 | 학연 및 지연 등 인연 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 8 | 근무부서의 중요성 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 9 | 재직년수 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 10 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
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Literal Question
문12. 다음은 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 1) 부서배치에 여성이라 불리한 측면이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 15 | 0 |
18.5%
|
| 3 | 보통 | 35 | 0 |
43.2%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문12. 다음은 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 2) 승진평가에 여성이라 불리한 측면이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 22 | 0 |
27.2%
|
| 3 | 보통 | 30 | 0 |
37%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 22 | 0 |
27.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
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Literal Question
문12. 다음은 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 3) 교육훈련 선발에 여성이라 불리한 측면이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 25 | 0 |
30.9%
|
| 3 | 보통 | 30 | 0 |
37%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 21 | 0 |
25.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
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Literal Question
문12. 다음은 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 4) 업무배치에 여성이라 불리한 측면이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 20 | 0 |
24.7%
|
| 3 | 보통 | 34 | 0 |
42%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 21 | 0 |
25.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문12. 다음은 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 5) 의사결정참여에 여성이라 불리한 측면이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 13 | 0 |
16%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 25 | 0 |
30.9%
|
| 3 | 보통 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 9 | 0 |
11.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
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C. 능력개발과 교육훈련
Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 1) 나는 업무수행 능력을 향상시키기 위해 자기계발을 꾸준히 하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 45 | 0 |
55.6%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 3 | 0 |
3.7%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 2) 나는 업무수행에 필요한 교육훈련 기회를 충분히 가질 수 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 3 | 보통 | 22 | 0 |
27.2%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 6 | 0 |
7.4%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 3) 나는 우리기관에서 행해지는 교육훈련에 만족 한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 3 | 보통 | 31 | 0 |
38.3%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 3 | 0 |
3.7%
|
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Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 4) 관리자 대상 성평등 감수성교육이 필요하다고 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 3 | 보통 | 24 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 39 | 0 |
48.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 9 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 5) 직원 대상 성평등 감수성교육이 필요하다고 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통 | 25 | 0 |
30.9%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 9 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 6) 여성 소방관 대상 리더십교육이 필요하다고 생각한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 49 | 0 |
60.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 17 | 0 |
21%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
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Literal Question
문13. 다음 문항에 대한 귀하의 생각을 표시해주십시오. 7) 관심 있는 분야의 전문교육이 생길 경우 참여할 의사가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 42 | 0 |
51.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 32 | 0 |
39.5%
|
Summary Statistics
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문14. 기관(제주소방안전본부/소방서/119센터) 내 의사소통과 관련된 문항입니다. 귀하의 생각을 표시해주십시오. 인지여부-1) 우리기관에서는 직장내 어려움을 상담할 수 있는 창구(담당자 등)가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 20 | 0 |
24.7%
|
| 2 | 있다 | 61 | 0 |
75.3%
|
Summary Statistics
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Literal Question
문14. 기관(제주소방안전본부/소방서/119센터) 내 의사소통과 관련된 문항입니다. 귀하의 생각을 표시해주십시오. 필요성-1) 우리기관에서는 직장내 어려움을 상담할 수 있는 창구(담당자 등)가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통 | 22 | 0 |
27.2%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 15 | 0 |
18.5%
|
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문14. 기관(제주소방안전본부/소방서/119센터) 내 의사소통과 관련된 문항입니다. 귀하의 생각을 표시해주십시오. 인지여부-2) 나는 직장일로 어려움이 있을 때 상의할 상급자가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 15 | 0 |
18.5%
|
| 2 | 있다 | 66 | 0 |
81.5%
|
Summary Statistics
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문14. 기관(제주소방안전본부/소방서/119센터) 내 의사소통과 관련된 문항입니다. 귀하의 생각을 표시해주십시오. 필요성-2) 나는 직장일로 어려움이 있을 때 상의할 상급자가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통 | 24 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 37 | 0 |
45.7%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 15 | 0 |
18.5%
|
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문14. 기관(제주소방안전본부/소방서/119센터) 내 의사소통과 관련된 문항입니다. 귀하의 생각을 표시해주십시오. 인지여부-3) 나는 직장일로 어려움이 있을 때 상의할 동료가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 있다 | 76 | 0 |
93.8%
|
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문14. 기관(제주소방안전본부/소방서/119센터) 내 의사소통과 관련된 문항입니다. 귀하의 생각을 표시해주십시오. 필요성-3) 나는 직장일로 어려움이 있을 때 상의할 동료가 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 18 | 0 |
22.2%
|
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문15. 귀하는 여성소방관 공무원의 역량강화를 위해 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리자로 성장할 수 있도록 교육지원 | 15 | 0 |
18.5%
|
| 2 | 업무전문성 향상을 위한 교육지원 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 3 | 다양한 경력을 쌓을 수 있도록 부서배치 고려 | 32 | 0 |
39.5%
|
| 4 | 해외 선진문화 연수기회 확대 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 5 | 대학이나 대학원 지원 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 체력단련 지원 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 7 | 업무 관련 학회·모임의 참여기회 확대 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
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- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
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Literal Question
문15. 귀하는 여성소방관 공무원의 역량강화를 위해 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리자로 성장할 수 있도록 교육지원 | 17 | 0 |
21%
|
| 2 | 업무전문성 향상을 위한 교육지원 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 3 | 다양한 경력을 쌓을 수 있도록 부서배치 고려 | 26 | 0 |
32.1%
|
| 4 | 해외 선진문화 연수기회 확대 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 5 | 대학이나 대학원 지원 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 6 | 체력단련 지원 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 7 | 업무 관련 학회·모임의 참여기회 확대 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 8 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 무응답 | 2 | 0 |
2.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
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D. 사회적 인식과 정책욕구
Literal Question
문16. 귀하는 여성소방관의 일이 다음의 각 대상으로부터 정당한 평가를 받고 있다고 생각하십니까?1) 가족으로부터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 37 | 0 |
45.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 31 | 0 |
38.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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모든 응답자
Literal Question
문16. 귀하는 여성소방관의 일이 다음의 각 대상으로부터 정당한 평가를 받고 있다고 생각하십니까? 2) 배우자로부터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 보통 | 13 | 0 |
18.1%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 31 | 0 |
43.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 28 | 0 |
38.9%
|
| -1 | 비해당 | 9 | 0 |
12.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases72
- Missing cases9
- Minimun3
- Maximun5
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배우자가 있는 응답자
Literal Question
문16. 귀하는 여성소방관의 일이 다음의 각 대상으로부터 정당한 평가를 받고 있다고 생각하십니까? 3) 직장 동료로부터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 보통 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 32 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 18 | 0 |
22.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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모든 응답자
Literal Question
문16. 귀하는 여성소방관의 일이 다음의 각 대상으로부터 정당한 평가를 받고 있다고 생각하십니까? 4) 언론 등 대중매체로부터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 3 | 보통 | 27 | 0 |
33.3%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 27 | 0 |
33.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 16 | 0 |
19.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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Literal Question
문16. 귀하는 여성소방관의 일이 다음의 각 대상으로부터 정당한 평가를 받고 있다고 생각하십니까? 5) 민원인으로부터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 16 | 0 |
19.8%
|
| 3 | 보통 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 8 | 0 |
9.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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Literal Question
문16. 귀하는 여성소방관의 일이 다음의 각 대상으로부터 정당한 평가를 받고 있다고 생각하십니까? 6) 지역사회로부터
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 14 | 0 |
17.3%
|
| 3 | 보통 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 30 | 0 |
37%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 9 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
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Q17
여성소방관에 대한 사회적 인식
Literal Question
문17. 귀하는 여성소방관에 대한 사회적 인식 중 가장 먼저 바뀌었으면 하는 것은 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 소방관보다 여성으로 인식하는 문화 | 20 | 0 |
24.7%
|
| 2 | 소방업무는 위험하기 때문에 여성에게 부적절하다는 인식 | 19 | 0 |
23.5%
|
| 3 | 여성소방관은 체력적으로 약하다는 고정관념 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 4 | 여성소방관은 남성경찰보다 능력이 미흡하다는 인식 | 38 | 0 |
46.9%
|
| 5 | 기타 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
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모든 응답자
Literal Question
문18. 귀하는 소방직에 여성의 비중을 늘려나가는 것에 대해 어떻게 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 13 | 0 |
16%
|
| 3 | 보통 | 48 | 0 |
59.3%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 15 | 0 |
18.5%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 5 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
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- Minimun2
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Literal Question
문19. 귀하는 여성 소방관의 비중이 늘어날 경우 예상되는 문제점은 무엇이라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 화재.구조 등 현장 대응 능력 저하 | 31 | 0 |
38.3%
|
| 2 | 성별인식 차이로 인한 남녀갈등 우려 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 3 | 육아휴직 등으로 인한 업무 공백 | 20 | 0 |
24.7%
|
| 4 | 선호 부서로 지원자 쏠림 현상 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 5 | 기타 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 6 | 아무런 문제도 없음 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
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모든 응답자
Literal Question
문20. 귀하는 여성 소방관의 비중이 늘어날 경우 예상되는 장점은 무엇이라고 생각합니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 여성환자의 응대만족도 향상 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 여성폭력 관련 사건의 구급 및 상담 가능 | 24 | 0 |
29.6%
|
| 3 | 육아휴직·일가정양립제도 확산 촉진 | 19 | 0 |
23.5%
|
| 4 | 남성중심의 직업에 대한 고정관념 완화 | 32 | 0 |
39.5%
|
| 5 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
1.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
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E. 일과 삶 경험 실태
일과 삶의 균형
Literal Question
문21. 귀하는 현재 일과 삶의 균형이 잘 이루어지고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않음 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않음 | 13 | 0 |
16%
|
| 3 | 보통 | 18 | 0 |
22.2%
|
| 4 | 다소 이루어짐 | 43 | 0 |
53.1%
|
| 5 | 매우 잘 이루어짐 | 7 | 0 |
8.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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모든 응답자
Literal Question
문22. [문27에서 ①, ② 응답자만] 일과 삶의 균형이 이루어지지 않았다면, 그 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 부적절한 근무시간(잦은 비상·초과근무, 주말 및 휴일 근무) | 4 | 0 |
30.8%
|
| 2 | 휴직, 휴가 시 대체인력 부족 | 4 | 0 |
30.8%
|
| 3 | 관리자의 일/생활 균형에 대한 인식부족 | 1 | 0 |
7.7%
|
| 4 | 믿고 맡길 수 있는 돌봄시설 부족 | 2 | 0 |
15.4%
|
| 5 | 육아와 돌봄은 여성의 몫이라는 사회적 통념이 강해서 | 1 | 0 |
7.7%
|
| 6 | 기타 | 1 | 0 |
7.7%
|
| 9 | 무응답 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 68 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases68
- Minimun1
- Maximun6
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일과 삶의 균형이 잘 이루어지지 않는다고 생각하는 응답자 (문21의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문22. [문27에서 ①, ② 응답자만] 일과 삶의 균형이 이루어지지 않았다면, 그 주된 이유는 무엇이라고 생각하십니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 부적절한 근무시간(잦은 비상·초과근무, 주말 및 휴일 근무) | 6 | 0 |
46.2%
|
| 2 | 휴직, 휴가 시 대체인력 부족 | 1 | 0 |
7.7%
|
| 3 | 관리자의 일/생활 균형에 대한 인식부족 | 1 | 0 |
7.7%
|
| 4 | 믿고 맡길 수 있는 돌봄시설 부족 | 2 | 0 |
15.4%
|
| 5 | 육아와 돌봄은 여성의 몫이라는 사회적 통념이 강해서 | 2 | 0 |
15.4%
|
| 6 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
7.7%
|
| -1 | 비해당 | 68 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases13
- Missing cases68
- Minimun1
- Maximun9
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일과 삶의 균형이 잘 이루어지지 않는다고 생각하는 응답자 (문21의 1, 2번 응답자)
Literal Question
문23. 다음은 귀하가 현재 근무하는 곳의 일과 삶의 균형과 관련한 질문입니다. 각 항목에 대해 어떻게 생각하는지 표시해주세요. 1) 가족친화 직장문화가 잘 정착되어 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 10 | 0 |
12.3%
|
| 3 | 보통 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 34 | 0 |
42%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 9 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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모든 응답자
Literal Question
문23. 다음은 귀하가 현재 근무하는 곳의 일과 삶의 균형과 관련한 질문입니다. 각 항목에 대해 어떻게 생각하는지 표시해주세요. 2) 일·가정 양립제도가 잘 정착되어 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 3 | 보통 | 30 | 0 |
37%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 9 | 0 |
11.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
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모든 응답자
Literal Question
문23. 다음은 귀하가 현재 근무하는 곳의 일과 삶의 균형과 관련한 질문입니다. 각 항목에 대해 어떻게 생각하는지 표시해주세요. 3) 휴가나 조퇴를 제대로 사용할 수 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통 | 20 | 0 |
24.7%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 21 | 0 |
25.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
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모든 응답자
Literal Question
문23. 다음은 귀하가 현재 근무하는 곳의 일과 삶의 균형과 관련한 질문입니다. 각 항목에 대해 어떻게 생각하는지 표시해주세요. 4) 정시퇴근 문화가 잘 정착되어 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 보통 | 18 | 0 |
22.2%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 39 | 0 |
48.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 18 | 0 |
22.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문23. 다음은 귀하가 현재 근무하는 곳의 일과 삶의 균형과 관련한 질문입니다. 각 항목에 대해 어떻게 생각하는지 표시해주세요. 5) 성별에 대한 차별 없이 육아휴직을 잘 사용하고 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 0 | 0 |
0%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통 | 19 | 0 |
23.5%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 42 | 0 |
51.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 19 | 0 |
23.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun2
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문23. 다음은 귀하가 현재 근무하는 곳의 일과 삶의 균형과 관련한 질문입니다. 각 항목에 대해 어떻게 생각하는지 표시해주세요. 6) 제주소방안전본부에서는 다양한 돌봄 시설(부모·자녀 등)과의 업무협약이 잘 되어 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 3 | 보통 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 18 | 0 |
22.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 7 | 0 |
8.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q26_1
가족생활 중 겪는 개인적 어려움: 1순위
Literal Question
문26. 귀하께서 가족생활 중 겪는 개인적인 어려움 중 가장 심각한 문제는 무엇입니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 미취학자녀 돌봄문제 | 12 | 0 |
14.8%
|
| 2 | 초등자녀 돌봄문제 | 11 | 0 |
13.6%
|
| 3 | 가족간 의사소통의 어려움 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 4 | 경제적 어려움 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 여가생활을 위한 시간 | 16 | 0 |
19.8%
|
| 6 | 만성피로로 신체적 어려움(건강악화) | 31 | 0 |
38.3%
|
| 7 | 스트레스로 인한 우울감 | 0 | 0 |
0%
|
| 8 | 부모님 등 가족에 대한 부양 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 9 | 무응답 | 6 | 0 |
7.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
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모든 응답자
Q26_2
가족생활 중 겪는 개인적 어려움: 2순위
Literal Question
문26. 귀하께서 가족생활 중 겪는 개인적인 어려움 중 가장 심각한 문제는 무엇입니까? 우선순위에 따라 두 가지만 골라 주세요. 2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 미취학자녀 돌봄문제 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 초등자녀 돌봄문제 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 3 | 가족간 의사소통의 어려움 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 4 | 경제적 어려움 | 0 | 0 |
0%
|
| 5 | 여가생활을 위한 시간 | 22 | 0 |
27.2%
|
| 6 | 만성피로로 신체적 어려움(건강악화) | 20 | 0 |
24.7%
|
| 7 | 스트레스로 인한 우울감 | 8 | 0 |
9.9%
|
| 8 | 부모님 등 가족에 대한 부양 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 9 | 무응답 | 15 | 0 |
18.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q26_1_1
(미취학 자녀가 있는 경우) 돌봄 주체
Literal Question
문26-1.[1순위와 2순위에 ①번 선택 응답자만 응답] 귀하께서 출근한 이후 미취학 자녀는 현재 주로 누가 돌보고 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 도청·경찰청 직장어린이집 | 2 | 0 |
14.3%
|
| 2 | 국공립 어린이집 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 민간 어린이집 | 6 | 0 |
42.9%
|
| 4 | 친인척 및 친지 | 5 | 0 |
35.7%
|
| 5 | 배우자 | 1 | 0 |
7.1%
|
| 6 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 67 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases14
- Missing cases67
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
미취학자녀가 있는 응답자 (문26의 1순위와 2순위에 1번 응답자)
Literal Question
문27. 귀댁에서 어린자녀 또는 자녀가 어릴 때 주양육자는 누구였습니까(또는 누구입니까)?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 본인 | 21 | 0 |
44.7%
|
| 2 | 배우자 | 1 | 0 |
2.1%
|
| 3 | 배우자 부모나 가족 | 2 | 0 |
4.3%
|
| 4 | 본인의 부모나 가족 | 13 | 0 |
27.7%
|
| 5 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| 6 | 해당 없음 | 10 | 0 |
21.3%
|
| -1 | 비해당 | 34 | 0 |
72.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases47
- Missing cases34
- Minimun1
- Maximun6
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자
Literal Question
문28. 다음은 일과 가족생활에 대한 질문입니다. 각각의 항목에 대한 귀하의 생각정도를 표시해주십시오. 1) 갑작스러운 동원에 대비한 자녀 돌봄 대책이 마련되어 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 6 | 0 |
12.8%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 14 | 0 |
29.8%
|
| 3 | 보통 | 15 | 0 |
31.9%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 8 | 0 |
17%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 3 | 0 |
6.4%
|
| 9 | 무응답 | 1 | 0 |
2.1%
|
| -1 | 비해당 | 34 | 0 |
72.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases47
- Missing cases34
- Minimun1
- Maximun9
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자
Literal Question
문28. 다음은 일과 가족생활에 대한 질문입니다. 각각의 항목에 대한 귀하의 생각정도를 표시해주십시오. 2) 나의 일에 대해 가족이 적극적으로 지지해준다(또는 지지해주었다)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 1 | 0 |
2.1%
|
| 3 | 보통 | 8 | 0 |
17%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 26 | 0 |
55.3%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 10 | 0 |
21.3%
|
| -1 | 비해당 | 34 | 0 |
72.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases47
- Missing cases34
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자
Literal Question
문28. 다음은 일과 가족생활에 대한 질문입니다. 각각의 항목에 대한 귀하의 생각정도를 표시해주십시오. 3) 배우자가 가사·육아에 적극적으로 참여한다(또는 참여했다)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 2 | 0 |
4.3%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 2 | 0 |
4.3%
|
| 3 | 보통 | 15 | 0 |
31.9%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 17 | 0 |
36.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 11 | 0 |
23.4%
|
| -1 | 비해당 | 34 | 0 |
72.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases47
- Missing cases34
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
기혼인 응답자
Literal Question
문29.[육아휴직사용경험자만 응답] 귀하께서 육아휴직을 사용하는데 따르는 가장 큰 어려움은 무엇이었습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 자신의 업무공백으로 인한 동료의 업무 가중 우려 | 11 | 0 |
34.4%
|
| 2 | 휴직으로 인한 근무성적·평가에 대한 불이익 불안 | 5 | 0 |
15.6%
|
| 3 | 승진에 불리할 것 같은 불안 | 2 | 0 |
6.2%
|
| 4 | 타부서로 재배치될 것에 대한 부담 | 1 | 0 |
3.1%
|
| 5 | 업무수행능력이 떨어질 것에 대한 불안 | 10 | 0 |
31.2%
|
| 6 | 경력이 단절될 것 같은 불안 | 3 | 0 |
9.4%
|
| 7 | 기타 | 0 | 0 |
0%
|
| -1 | 비해당 | 49 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases32
- Missing cases49
- Minimun1
- Maximun6
This variable is numeric
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기혼이며 육아휴직경험이 있는 응답자
일가정양립제도
Q24_1_1
일/가정양립제도 인지 여부1: 여성보건휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-1) 여성보건휴가(월 1일 무급휴가)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 14 | 0 |
17.3%
|
| 2 | 알고 있다 | 67 | 0 |
82.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_1_2
일/가정양립제도 이용 경험1: 여성보건휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-1) 여성보건휴가(월 1일 무급휴가)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 68 | 0 |
84%
|
| 2 | 있다 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 3 | 해당 없음 | 7 | 0 |
8.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_2_1
일/가정양립제도 인지 여부2: 가족돌봄휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-2) 가족돌봄휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 2 | 알고 있다 | 74 | 0 |
91.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_2_2
일/가정양립제도 이용 경험2: 가족돌봄휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-2) 가족돌봄휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 43 | 0 |
53.1%
|
| 2 | 있다 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 3 | 해당 없음 | 15 | 0 |
18.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_3_1
일/가정양립제도 인지 여부3: 난임치료휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-3) 난임치료휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 17 | 0 |
21%
|
| 2 | 알고 있다 | 64 | 0 |
79%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_3_2
일/가정양립제도 이용 경험3: 난임치료휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-3) 난임치료휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 56 | 0 |
69.1%
|
| 2 | 있다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 해당 없음 | 25 | 0 |
30.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_4_1
일/가정양립제도 인지 여부4: 임신검진 시간 허용
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-4) 임신검진 시간 허용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 27 | 0 |
33.3%
|
| 2 | 알고 있다 | 54 | 0 |
66.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_4_2
일/가정양립제도 이용 경험4: 임신검진 시간 허용
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-4) 임신검진 시간 허용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 55 | 0 |
67.9%
|
| 2 | 있다 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 3 | 해당 없음 | 20 | 0 |
24.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_5_1
일/가정양립제도 인지 여부5: 유사산휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-5) 유사산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 19 | 0 |
23.5%
|
| 2 | 알고 있다 | 62 | 0 |
76.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_5_2
일/가정양립제도 이용 경험5: 유사산휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-5) 유사산휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 56 | 0 |
69.1%
|
| 2 | 있다 | 0 | 0 |
0%
|
| 3 | 해당 없음 | 25 | 0 |
30.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_6_1
일/가정양립제도 인지 여부6: 출산전후휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-6) 출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 알고 있다 | 79 | 0 |
97.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_6_2
일/가정양립제도 이용 경험6: 출산전후휴가
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-6) 출산전후휴가
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 34 | 0 |
42%
|
| 2 | 있다 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 3 | 해당 없음 | 19 | 0 |
23.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_7_1
일/가정양립제도 인지 여부7: 육아휴직
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-7) 육아휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 알고 있다 | 80 | 0 |
98.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_7_2
일/가정양립제도 이용 경험7: 육아휴직
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-7) 육아휴직
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 33 | 0 |
40.7%
|
| 2 | 있다 | 29 | 0 |
35.8%
|
| 3 | 해당 없음 | 19 | 0 |
23.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_8_1
일/가정양립제도 인지 여부8: 육아시간
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-8) 육아 시간(만5세미만의 자녀, 24개월까지 유급)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 18 | 0 |
22.2%
|
| 2 | 알고 있다 | 63 | 0 |
77.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_8_2
일/가정양립제도 이용 경험8: 육아시간
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-8) 육아 시간(만5세미만의 자녀, 24개월까지 유급)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 56 | 0 |
69.1%
|
| 2 | 있다 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 해당 없음 | 20 | 0 |
24.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Q24_9_1
일/가정양립제도 인지 여부9: 모성보호시간
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 인지여부-9) 모성보호시간(임신 중 전 기간 사용가능)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 모른다 | 23 | 0 |
28.4%
|
| 2 | 알고 있다 | 58 | 0 |
71.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun2
This variable is numeric
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Q24_9_2
일/가정양립제도 이용 경험9: 모성보호시간
Literal Question
문24. 다음은 모성보호와 일·가정양립제도입니다. 알고 계신 제도와 현재 까지 이용했던 제도를 모두 표시해 주십시오. 이용경험-9) 모성보호시간(임신 중 전 기간 사용가능)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 없다 | 54 | 0 |
66.7%
|
| 2 | 있다 | 6 | 0 |
7.4%
|
| 3 | 해당 없음 | 21 | 0 |
25.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun3
This variable is numeric
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Literal Question
문25. 다음의 일·가정양립 제도를 소방조직에서 시행할 필요가 있는지 귀하의 생각정도를 표시해 주십시오. 1) 육아기 근로시간 단축(만8세이하·초등학교 2학년이하의 자녀)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 5 | 0 |
6.2%
|
| 3 | 보통 | 17 | 0 |
21%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 36 | 0 |
44.4%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 21 | 0 |
25.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문25. 다음의 일·가정양립 제도를 소방조직에서 시행할 필요가 있는지 귀하의 생각정도를 표시해 주십시오. 2) 가족돌봄 근로시간 단축
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 4 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통 | 19 | 0 |
23.5%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 35 | 0 |
43.2%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 20 | 0 |
24.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
문25. 다음의 일·가정양립 제도를 소방조직에서 시행할 필요가 있는지 귀하의 생각정도를 표시해 주십시오. 3) 출산전후휴가·육아휴직 후 직장복귀를 위한 프로그램 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통 | 16 | 0 |
19.8%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 34 | 0 |
42%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 23 | 0 |
28.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문25. 다음의 일·가정양립 제도를 소방조직에서 시행할 필요가 있는지 귀하의 생각정도를 표시해 주십시오. 4) 선택적 근로시간제(유연근무제) 실시
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 1 | 0 |
1.2%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 2 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 보통 | 16 | 0 |
19.8%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 40 | 0 |
49.4%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 22 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
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모든 응답자
Literal Question
문25. 다음의 일·가정양립 제도를 소방조직에서 시행할 필요가 있는지 귀하의 생각정도를 표시해 주십시오. 5) 대체 인력(공익요원, 보조인력 등) 지원 및 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
3.7%
|
| 2 | 별로 필요하지 않다 | 7 | 0 |
8.6%
|
| 3 | 보통 | 20 | 0 |
24.7%
|
| 4 | 다소 필요하다 | 28 | 0 |
34.6%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 23 | 0 |
28.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases81
- Missing cases0
- Minimun1
- Maximun5
This variable is numeric
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모든 응답자
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