한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016

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응답자 아이디

Summary Statistics

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q1_1_1

설립년도

Literal Question

문1. 일반 현황 : 설립년도

Answer

Value	Label	N
-	1968	2	0.7%
-	1969	1	0.3%
-	1973	1	0.3%
-	1974	1	0.3%
-	1977	1	0.3%
-	1980	1	0.3%
-	1983	1	0.3%
-	1984	1	0.3%
-	1985	1	0.3%
-	1986	3	1%
-	1987	2	0.7%
-	1988	3	1%
-	1989	4	1.3%
-	1990	4	1.3%
-	1991	2	0.7%
-	1992	5	1.7%
-	1993	4	1.3%
-	1994	2	0.7%
-	1995	3	1%
-	1996	5	1.7%
-	1997	7	2.3%
-	1998	3	1%
-	1999	9	3%
-	2000	15	5%
-	2001	14	4.7%
-	2002	5	1.7%
-	2003	8	2.7%
-	2004	10	3.3%
-	2005	20	6.7%
-	2006	15	5%
-	2007	13	4.3%
-	2008	28	9.3%
-	2009	17	5.7%
-	2010	23	7.7%
-	2011	18	6%
-	2012	18	6%
-	2013	15	5%
-	2014	10	3.3%
-	2015	3	1%
-	2016	2	0.7%

Summary Statistics

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Minimun1,968
Maximun2,016

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Universe

모든 응답자

q1_1_2

설립년도(재분류)

Literal Question

문1. 일반 현황 : 설립년도

Answer

Value	Label	N
1	5년 미만	89	29.7%
2	5년 이상 9년 이하	93	31%
3	10년 이상 14년 이하	52	17.3%
4	15년 이상	66	22%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun4

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모든 응답자

q1_2

대표자 성별

Literal Question

문1. 일반 현황 : 대표자성별

Answer

Value	Label	N
1	남성	237	79%
2	여성	63	21%
3	남녀 공동	0	0%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

q1_4

경영조직 형태

Literal Question

문1. 일반 현황 : 경영조직

Answer

Value	Label	N
1	개인사업장	41	13.7%
2	회사법인(주식, 유한, 합자 등)	236	78.7%
3	학교법인 또는 의료법인	0	0%
4	회사 이외의 법인(재단, 사단, 조합법인 등의 특수법인 등)	23	7.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun4

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Universe

모든 응답자

q1_5

조직 유형

Literal Question

문1. 일반 현황 : 조직 유형

Answer

Value	Label	N
1	정부/공기업/공공기관	10	3.3%
2	공익기관	0	0%
3	사기업	290	96.7%

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Minimun1
Maximun3

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Universe

모든 응답자

q1_6

사업장 형태

Literal Question

문1. 일반 현황 : 사업장 형태

Answer

Value	Label	N
1	단독 사업장	235	78.3%
2	본사·본점	43	14.3%
3	지사·지점 등	22	7.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun3

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Universe

모든 응답자

q1_7_1

사업장 소재지: 시도

Literal Question

문1. 일반 현황 : 사업장 소재지-시/도

Answer

Value	Label	N	WN
1	제주시	266	0	88.7%
2	서귀포시	34	0	11.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q1_7_2

사업장 소재지: 읍면동

Literal Question

문1. 일반 현황 : 사업장 소재지-읍/면/동

Answer

Value	Label	N	WN
1	동 지역	245	0	81.7%
2	읍면 지역	55	0	18.3%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

q1_8

제주도 본사 이전 여부

Literal Question

문1. 일반 현황 : 이전기업 여부

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	12	0	4%
2	아니오	288	0	96%

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Minimun1
Maximun2

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q1_8_1

(이전한 경우) 이전 년도

Literal Question

문1. 일반 현황 : 이전기업 여부-1) 예 (이전년도______년)

Answer

Value	Label	N
-	2003	1	8.3%
-	2005	3	25%
-	2006	1	8.3%
-	2010	2	16.7%
-	2011	1	8.3%
-	2012	1	8.3%
-	2014	2	16.7%
-	2015	1	8.3%
-1	비해당	288	100%

Summary Statistics

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Missing cases288
Minimun2,003
Maximun2,015

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Universe

이전한 기업인 경우 (문1 일반현황: 이전기업 여부의 1번 응답자)

q1_9_1

기업 인증1: 이노비즈기업

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	31	0	10.3%
2	아니다	269	0	89.7%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

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q1_9_2

기업 인증2: 벤처기업

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	50	0	16.7%
2	아니다	250	0	83.3%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

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q1_9_3

기업 인증3: 수출유망기업

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	11	0	3.7%
2	아니다	289	0	96.3%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

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q1_9_4

기업 인증4: 기업부설연구소

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	60	0	20%
2	아니다	240	0	80%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

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q1_9_5

기업 인증5: 유망중소기업

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	43	0	14.3%
2	아니다	257	0	85.7%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

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q1_9_6

기업 인증6: 여성기업

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	28	0	9.3%
2	아니다	272	0	90.7%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

q1_9_7

기업 인증7: 가족친화기업

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	16	0	5.3%
2	아니다	284	0	94.7%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

q1_9_8

기업 인증8: 기타

Literal Question

문1. 일반 현황 : 기업인증 (중복응답)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	49	0	16.3%
2	아니다	251	0	83.7%

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Minimun1
Maximun2

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Universe

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q1_10_1

2015년 연간 매출총액 (백만원)

Literal Question

문1. 일반 현황 : 연간 매출 (2015년 기준)-매출총액(수출액 포함) ________ 백만원

Answer

Value	Label	N
-	15	1	0.3%
-	16	2	0.7%
-	19	1	0.3%
-	20	5	1.7%
-	30	1	0.3%
-	35	1	0.3%
-	40	2	0.7%
-	50	1	0.3%
-	60	2	0.7%
-	70	1	0.3%
-	72	1	0.3%
-	80	1	0.3%
-	88	1	0.3%
-	100	7	2.3%
-	110	1	0.3%
-	112	1	0.3%
-	130	1	0.3%
-	140	2	0.7%
-	148	1	0.3%
-	150	6	2%
-	155	1	0.3%
-	156	1	0.3%
-	160	3	1%
-	170	1	0.3%
-	171	1	0.3%
-	180	1	0.3%
-	200	3	1%
-	230	1	0.3%
-	243	1	0.3%
-	250	1	0.3%
-	270	2	0.7%
-	277	1	0.3%
-	288	1	0.3%
-	300	7	2.3%
-	350	1	0.3%
-	360	2	0.7%
-	370	1	0.3%
-	400	4	1.3%
-	411	1	0.3%
-	449	1	0.3%
-	450	2	0.7%
-	457	1	0.3%
-	459	1	0.3%
-	466	1	0.3%
-	470	2	0.7%
-	486	1	0.3%
-	487	1	0.3%
-	500	6	2%
-	512	1	0.3%
-	550	1	0.3%
-	551	1	0.3%
-	564	1	0.3%
-	600	3	1%
-	627	1	0.3%
-	630	1	0.3%
-	640	1	0.3%
-	653	1	0.3%
-	700	4	1.3%
-	714	1	0.3%
-	743	1	0.3%
-	761	1	0.3%
-	796	1	0.3%
-	800	4	1.3%
-	809	1	0.3%
-	820	1	0.3%
-	840	1	0.3%
-	850	1	0.3%
-	861	1	0.3%
-	876	1	0.3%
-	900	2	0.7%
-	914	1	0.3%
-	932	1	0.3%
-	950	1	0.3%
-	986	1	0.3%
-	1000	3	1%
-	1047	1	0.3%
-	1100	2	0.7%
-	1189	1	0.3%
-	1200	3	1%
-	1231	1	0.3%
-	1300	3	1%
-	1334	1	0.3%
-	1343	1	0.3%
-	1370	1	0.3%
-	1400	1	0.3%
-	1450	1	0.3%
-	1460	1	0.3%
-	1500	6	2%
-	1571	1	0.3%
-	1581	1	0.3%
-	1600	2	0.7%
-	1657	1	0.3%
-	1664	1	0.3%
-	1667	1	0.3%
-	1700	2	0.7%
-	1800	3	1%
-	1846	1	0.3%
-	1930	1	0.3%
-	1950	1	0.3%
-	2000	5	1.7%
-	2076	1	0.3%
-	2093	1	0.3%
-	2100	1	0.3%
-	2113	1	0.3%
-	2131	1	0.3%
-	2188	1	0.3%
-	2200	1	0.3%
-	2210	1	0.3%
-	2226	1	0.3%
-	2250	2	0.7%
-	2262	1	0.3%
-	2300	1	0.3%
-	2330	1	0.3%
-	2342	1	0.3%
-	2600	2	0.7%
-	2632	1	0.3%
-	2700	1	0.3%
-	3000	3	1%
-	3090	1	0.3%
-	3181	1	0.3%
-	3300	1	0.3%
-	3346	1	0.3%
-	3449	1	0.3%
-	3500	1	0.3%
-	4000	2	0.7%
-	4004	1	0.3%
-	4100	2	0.7%
-	4259	1	0.3%
-	4295	1	0.3%
-	4586	1	0.3%
-	4700	1	0.3%
-	5000	5	1.7%
-	5200	1	0.3%
-	5444	1	0.3%
-	5700	1	0.3%
-	5800	1	0.3%
-	6000	2	0.7%
-	6694	1	0.3%
-	7000	2	0.7%
-	7132	1	0.3%
-	7484	1	0.3%
-	7878	1	0.3%
-	8000	1	0.3%
-	8300	1	0.3%
-	8505	1	0.3%
-	10000	6	2%
-	10200	1	0.3%
-	11900	1	0.3%
-	12000	2	0.7%
-	13135	1	0.3%
-	13544	1	0.3%
-	14500	1	0.3%
-	14776	1	0.3%
-	16000	1	0.3%
-	16399	1	0.3%
-	16610	1	0.3%
-	19489	1	0.3%
-	20000	1	0.3%
-	22749	1	0.3%
-	23600	1	0.3%
-	28194	1	0.3%
-	29974	1	0.3%
-	34500	1	0.3%
-	45000	1	0.3%
-	50000	1	0.3%
-	53900	1	0.3%
-	56000	1	0.3%
-	57664	1	0.3%
-	60000	1	0.3%
-	64900	1	0.3%
-	90000	1	0.3%
-	125517	1	0.3%
-	145041	1	0.3%
-	233164	1	0.3%
-	376254	1	0.3%
-	489483	1	0.3%
999999	모름/무응답	36	12%

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Universe

모든 응답자

q1_10_2

2015년 연간 수출액 비중 (%)

Literal Question

문1. 일반 현황 : 연간 매출 (2015년 기준)-수출액 비중(%)

Answer

Value	Label	N
-	0	226	75.3%
-	0.01	1	0.3%
-	0.8	1	0.3%
-	1	5	1.7%
-	2	2	0.7%
-	2.5	2	0.7%
-	3	1	0.3%
-	5	4	1.3%
-	5.66	1	0.3%
-	8	1	0.3%
-	10	7	2.3%
-	11	1	0.3%
-	15	1	0.3%
-	16	1	0.3%
-	20	2	0.7%
-	30	2	0.7%
-	60	1	0.3%
-	70	1	0.3%
-	77	1	0.3%
-	85	1	0.3%
-	95	1	0.3%
-	100	1	0.3%
999	모름/무응답	36	12%

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Universe

모든 응답자

q1_11

제주 지역산업 분야

Literal Question

문1. 일반 현황 : 제주 지역산업 분야

Answer

Value	Label	N
1	화장품	27	9%
2	식품	76	25.3%
3	물 응용	31	10.3%
4	문화·디지털관광/ICT	88	29.3%
5	풍력/전기차서비스	13	4.3%
6	여행, 휴양, MICE, 헬스	65	21.7%

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Minimun1
Maximun6

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모든 응답자

q1_12

표준산업분야 분류 (주업종)

Literal Question

문1. 일반 현황 : 표준산업분야 (주 업종)

Answer

Value	Label	N
1	식품 제조업	71	23.7%
2	음료 제조업	16	5.3%
3	화학물질 및 화학제품 제조업	28	9.3%
4	전기장비, 기타 기계 제조업	4	1.3%
5	기타 제조업	16	5.3%
11	발전업, 송전 및 배전업, 기타	0	0%
21	호텔업	19	6.3%
22	음식점업	0	0%
31	출판업	11	3.7%
32	소프트웨어 개발 및 공급업	17	5.7%
33	영상 오디오 기록물 제작 및 배급업	1	0.3%
34	방송 및 통신업	8	2.7%
35	컴퓨터 프로그래밍, 시스템 관리, 정보서비스업	10	3.3%
36	기타 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업	12	4%
41	자연과학 및 공학 연구개발업	0	0%
42	전문서비스업	1	0.3%
43	광고업	6	2%
44	건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업	17	5.7%
45	전문디자인업	8	2.7%
46	번역 및 통역서비스업	0	0%
47	기타 전문, 과학 및 기술 서비스업	3	1%
51	사업시설 유지관리, 보안시스템 서비스업 등	2	0.7%
52	여행사 및 기타 여행보조 서비스업	23	7.7%
53	전시 및 행사 대행업	9	3%
54	기타 사업지원 서비스업	8	2.7%
61	병원	0	0%
62	기타 보건업 및 사회복지 서비스업	0	0%
71	창작 및 예술관련 서비스업	0	0%
72	도서관, 사적지, 박물관, 유사 여가관련 서비스업	5	1.7%
73	경기장 운영업	5	1.7%
74	기타 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	0	0%
81	기계, 전기, 기기, 장비 수리업	0	0%
82	미용, 욕탕 및 유사 서비스업	0	0%
83	기타 수리 및 개인 서비스업	0	0%
99	기타 산업	0	0%

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Minimun1
Maximun73

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Universe

모든 응답자

q2_1_1

사업장 전체 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	1	5	1.7%
-	2	14	4.7%
-	3	20	6.7%
-	4	19	6.3%
-	5	23	7.7%
-	6	9	3%
-	7	23	7.7%
-	8	13	4.3%
-	9	13	4.3%
-	10	10	3.3%
-	11	9	3%
-	12	6	2%
-	13	7	2.3%
-	14	7	2.3%
-	15	9	3%
-	16	5	1.7%
-	17	5	1.7%
-	18	9	3%
-	19	4	1.3%
-	20	9	3%
-	21	2	0.7%
-	22	1	0.3%
-	23	7	2.3%
-	24	3	1%
-	25	5	1.7%
-	26	1	0.3%
-	27	3	1%
-	28	3	1%
-	29	2	0.7%
-	30	1	0.3%
-	31	3	1%
-	32	2	0.7%
-	34	2	0.7%
-	35	1	0.3%
-	36	5	1.7%
-	37	2	0.7%
-	38	2	0.7%
-	39	1	0.3%
-	40	2	0.7%
-	41	1	0.3%
-	42	2	0.7%
-	43	2	0.7%
-	46	1	0.3%
-	47	1	0.3%
-	48	1	0.3%
-	51	1	0.3%
-	56	1	0.3%
-	57	1	0.3%
-	61	1	0.3%
-	63	1	0.3%
-	64	2	0.7%
-	65	2	0.7%
-	73	1	0.3%
-	84	1	0.3%
-	89	1	0.3%
-	91	1	0.3%
-	96	1	0.3%
-	104	1	0.3%
-	144	1	0.3%
-	173	1	0.3%
-	181	1	0.3%
-	185	1	0.3%
-	216	1	0.3%
-	248	1	0.3%
-	362	1	0.3%
-	383	1	0.3%
-	427	1	0.3%
-	449	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation53.7
Minimun1
Maximun449
Mean25

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_1_2

사업장 남성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	7	2.3%
-	1	30	10%
-	2	22	7.3%
-	3	29	9.7%
-	4	37	12.3%
-	5	14	4.7%
-	6	19	6.3%
-	7	11	3.7%
-	8	13	4.3%
-	9	7	2.3%
-	10	10	3.3%
-	11	6	2%
-	12	9	3%
-	13	4	1.3%
-	14	4	1.3%
-	15	7	2.3%
-	16	6	2%
-	17	3	1%
-	18	3	1%
-	19	6	2%
-	20	7	2.3%
-	22	2	0.7%
-	23	3	1%
-	24	2	0.7%
-	26	4	1.3%
-	27	4	1.3%
-	28	1	0.3%
-	29	2	0.7%
-	30	1	0.3%
-	33	1	0.3%
-	34	1	0.3%
-	35	1	0.3%
-	36	3	1%
-	40	1	0.3%
-	44	1	0.3%
-	46	2	0.7%
-	47	1	0.3%
-	48	3	1%
-	49	1	0.3%
-	52	1	0.3%
-	67	1	0.3%
-	84	1	0.3%
-	96	1	0.3%
-	123	1	0.3%
-	130	1	0.3%
-	145	1	0.3%
-	163	1	0.3%
-	212	1	0.3%
-	221	1	0.3%
-	298	1	0.3%
-	360	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation36.5
Maximun360
Mean15.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_1_3

사업장 여성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	16	5.3%
-	1	53	17.7%
-	2	44	14.7%
-	3	35	11.7%
-	4	29	9.7%
-	5	19	6.3%
-	6	14	4.7%
-	7	7	2.3%
-	8	5	1.7%
-	9	6	2%
-	10	8	2.7%
-	11	4	1.3%
-	12	4	1.3%
-	13	7	2.3%
-	14	3	1%
-	15	5	1.7%
-	16	5	1.7%
-	17	7	2.3%
-	18	1	0.3%
-	19	2	0.7%
-	20	2	0.7%
-	22	2	0.7%
-	23	1	0.3%
-	25	2	0.7%
-	28	1	0.3%
-	29	2	0.7%
-	30	2	0.7%
-	43	1	0.3%
-	44	1	0.3%
-	51	1	0.3%
-	53	1	0.3%
-	56	1	0.3%
-	60	1	0.3%
-	62	1	0.3%
-	65	1	0.3%
-	67	1	0.3%
-	77	1	0.3%
-	103	1	0.3%
-	150	1	0.3%
-	151	1	0.3%
-	162	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation19.3
Maximun162
Mean9.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_2_1

20대 남성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	169	56.3%
-	1	46	15.3%
-	2	30	10%
-	3	17	5.7%
-	4	10	3.3%
-	5	5	1.7%
-	6	5	1.7%
-	7	2	0.7%
-	8	1	0.3%
-	10	2	0.7%
-	11	2	0.7%
-	17	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	23	1	0.3%
-	26	2	0.7%
-	28	1	0.3%
-	35	1	0.3%
-	66	1	0.3%
-	73	1	0.3%
-	76	1	0.3%
-	94	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation9.7
Maximun94
Mean2.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_2_2

30대 남성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	93	31%
-	1	46	15.3%
-	2	32	10.7%
-	3	25	8.3%
-	4	23	7.7%
-	5	12	4%
-	6	11	3.7%
-	7	10	3.3%
-	8	8	2.7%
-	9	1	0.3%
-	10	8	2.7%
-	11	3	1%
-	12	2	0.7%
-	13	3	1%
-	14	4	1.3%
-	15	2	0.7%
-	17	2	0.7%
-	18	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	20	3	1%
-	33	1	0.3%
-	36	1	0.3%
-	41	1	0.3%
-	50	1	0.3%
-	51	2	0.7%
-	75	1	0.3%
-	105	1	0.3%
-	106	1	0.3%
-	174	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation15.2
Maximun174
Mean5.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_2_3

40대 남성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	71	23.7%
-	1	72	24%
-	2	31	10.3%
-	3	35	11.7%
-	4	13	4.3%
-	5	10	3.3%
-	6	13	4.3%
-	7	5	1.7%
-	8	9	3%
-	9	2	0.7%
-	10	12	4%
-	11	1	0.3%
-	12	6	2%
-	13	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	15	2	0.7%
-	17	1	0.3%
-	18	2	0.7%
-	21	2	0.7%
-	22	2	0.7%
-	27	2	0.7%
-	29	1	0.3%
-	37	1	0.3%
-	38	1	0.3%
-	46	1	0.3%
-	67	1	0.3%
-	82	1	0.3%
-	115	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation10.5
Maximun115
Mean4.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_2_4

50대 남성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	104	34.7%
-	1	67	22.3%
-	2	47	15.7%
-	3	25	8.3%
-	4	12	4%
-	5	7	2.3%
-	6	4	1.3%
-	7	5	1.7%
-	8	5	1.7%
-	9	1	0.3%
-	10	3	1%
-	11	2	0.7%
-	12	1	0.3%
-	13	3	1%
-	14	1	0.3%
-	15	4	1.3%
-	16	1	0.3%
-	17	3	1%
-	21	1	0.3%
-	24	1	0.3%
-	28	1	0.3%
-	43	1	0.3%
-	45	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation5.3
Maximun45
Mean2.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_3_1

20대 여성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	176	58.7%
-	1	61	20.3%
-	2	21	7%
-	3	7	2.3%
-	4	8	2.7%
-	5	7	2.3%
-	6	3	1%
-	7	4	1.3%
-	9	1	0.3%
-	10	2	0.7%
-	13	2	0.7%
-	28	2	0.7%
-	31	1	0.3%
-	34	1	0.3%
-	70	1	0.3%
-	89	1	0.3%
-	102	1	0.3%
-	129	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation12
Maximun129
Mean2.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_3_2

30대 여성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	108	36%
-	1	73	24.3%
-	2	43	14.3%
-	3	20	6.7%
-	4	15	5%
-	5	8	2.7%
-	6	5	1.7%
-	7	2	0.7%
-	8	4	1.3%
-	9	4	1.3%
-	10	2	0.7%
-	12	1	0.3%
-	15	3	1%
-	17	2	0.7%
-	18	1	0.3%
-	19	2	0.7%
-	20	1	0.3%
-	25	1	0.3%
-	28	1	0.3%
-	31	1	0.3%
-	40	2	0.7%
-	46	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation5.8
Maximun46
Mean2.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_3_3

40대 여성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	111	37%
-	1	82	27.3%
-	2	30	10%
-	3	23	7.7%
-	4	15	5%
-	5	9	3%
-	6	6	2%
-	7	6	2%
-	8	4	1.3%
-	9	3	1%
-	11	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	13	1	0.3%
-	14	2	0.7%
-	15	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	24	1	0.3%
-	32	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.9
Maximun32
Mean2.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q2_3_4

50대 여성 인력 현황

Literal Question

문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	178	59.3%
-	1	46	15.3%
-	2	22	7.3%
-	3	11	3.7%
-	4	9	3%
-	5	6	2%
-	6	4	1.3%
-	7	5	1.7%
-	8	3	1%
-	9	3	1%
-	10	6	2%
-	11	2	0.7%
-	14	1	0.3%
-	15	2	0.7%
-	18	1	0.3%
-	22	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.1
Maximun22
Mean1.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_1_1

관리직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)

Answer

Value	Label	N
-	0	44	14.7%
-	1	79	26.3%
-	2	52	17.3%
-	3	33	11%
-	4	32	10.7%
-	5	12	4%
-	6	7	2.3%
-	7	7	2.3%
-	8	5	1.7%
-	9	4	1.3%
-	10	7	2.3%
-	11	3	1%
-	12	1	0.3%
-	13	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	15	3	1%
-	19	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	26	2	0.7%
-	28	1	0.3%
-	38	1	0.3%
-	57	1	0.3%
-	66	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation6.6
Maximun66
Mean3.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_1_2

관리직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)

Answer

Value	Label	N
-	0	292	97.3%
-	1	5	1.7%
-	2	1	0.3%
-	3	1	0.3%
-	4	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun4
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_1_3

관리직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)

Answer

Value	Label	N
-	0	142	47.3%
-	1	92	30.7%
-	2	38	12.7%
-	3	12	4%
-	4	6	2%
-	5	2	0.7%
-	6	3	1%
-	7	3	1%
-	8	1	0.3%
-	13	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation1.5
Maximun13
Mean1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_1_4

관리직 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)

Answer

Value	Label	N
-	0	292	97.3%
-	1	6	2%
-	2	2	0.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.2
Maximun2
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_1_5

관리직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)

Answer

Value	Label	N
-	0	294	98%
-	1	3	1%
-	2	2	0.7%
-	3	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun3
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_2_1

전문가 및 관련종사자 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	194	64.7%
-	1	30	10%
-	2	21	7%
-	3	8	2.7%
-	4	10	3.3%
-	5	3	1%
-	6	10	3.3%
-	7	4	1.3%
-	8	3	1%
-	9	3	1%
-	10	2	0.7%
-	11	1	0.3%
-	12	2	0.7%
-	13	1	0.3%
-	16	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	18	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	29	1	0.3%
-	37	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4.3
Maximun37
Mean1.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_2_2

전문가 및 관련종사자 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	223	74.3%
-	1	31	10.3%
-	2	14	4.7%
-	3	14	4.7%
-	4	6	2%
-	5	4	1.3%
-	6	2	0.7%
-	8	3	1%
-	13	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	17	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation2
Maximun17
Mean0.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_2_3

전문가 및 관련종사자 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	295	98.3%
-	1	2	0.7%
-	2	2	0.7%
-	3	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.2
Maximun3
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_2_4

전문가 및 관련종사자 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	295	98.3%
-	1	1	0.3%
-	2	2	0.7%
-	3	2	0.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun3
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_2_5

전문가 및 관련종사자 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 2. 전문가 및 관련종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	281	93.7%
-	1	8	2.7%
-	2	9	3%
-	3	2	0.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun3
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_3_1

사무직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	203	67.7%
-	1	36	12%
-	2	20	6.7%
-	3	6	2%
-	4	5	1.7%
-	5	5	1.7%
-	6	3	1%
-	7	1	0.3%
-	8	3	1%
-	9	1	0.3%
-	10	3	1%
-	11	1	0.3%
-	14	2	0.7%
-	15	1	0.3%
-	16	2	0.7%
-	18	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	24	2	0.7%
-	25	1	0.3%
-	38	1	0.3%
-	67	1	0.3%
-	75	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation7.1
Maximun75
Mean2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_3_2

사무직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	128	42.7%
-	1	92	30.7%
-	2	33	11%
-	3	17	5.7%
-	4	10	3.3%
-	5	2	0.7%
-	6	1	0.3%
-	7	2	0.7%
-	8	1	0.3%
-	9	4	1.3%
-	10	2	0.7%
-	11	2	0.7%
-	12	2	0.7%
-	13	1	0.3%
-	16	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	39	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.4
Maximun39
Mean1.6

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_3_3

사무직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	291	97%
-	1	4	1.3%
-	2	2	0.7%
-	5	2	0.7%
-	8	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.6
Maximun8
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_3_4

사무직 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	279	93%
-	1	11	3.7%
-	2	4	1.3%
-	3	1	0.3%
-	4	2	0.7%
-	5	2	0.7%
-	9	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.8
Maximun9
Mean0.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_3_5

사무직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 3. 사무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	280	93.3%
-	1	17	5.7%
-	2	3	1%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun2
Mean0.1

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Universe

모든 응답자

q3_4_1

영업직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 4. 영업, 판매종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	236	78.7%
-	1	23	7.7%
-	2	15	5%
-	3	4	1.3%
-	4	4	1.3%
-	5	3	1%
-	6	4	1.3%
-	7	3	1%
-	8	1	0.3%
-	9	1	0.3%
-	10	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	15	1	0.3%
-	32	1	0.3%
-	36	1	0.3%
-	39	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4
Maximun39
Mean1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_4_2

영업직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 4. 영업, 판매종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	255	85%
-	1	17	5.7%
-	2	6	2%
-	3	5	1.7%
-	4	4	1.3%
-	5	2	0.7%
-	6	1	0.3%
-	8	1	0.3%
-	9	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	15	1	0.3%
-	18	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	24	1	0.3%
-	33	1	0.3%
-	39	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4
Maximun39
Mean0.9

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Universe

모든 응답자

q3_4_3

영업직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 4. 영업, 판매종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	294	98%
-	1	4	1.3%
-	4	1	0.3%
-	5	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun5
Mean0

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Universe

모든 응답자

q3_4_4

영업직 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 4. 영업, 판매종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	292	97.3%
-	1	2	0.7%
-	2	3	1%
-	3	2	0.7%
-	4	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.4
Maximun4
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_4_5

영업직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 4. 영업, 판매종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	286	95.3%
-	1	10	3.3%
-	2	3	1%
-	3	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun3
Mean0.1

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Universe

모든 응답자

q3_5_1

서비스직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 5. 서비스종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	259	86.3%
-	1	8	2.7%
-	2	3	1%
-	4	2	0.7%
-	5	4	1.3%
-	6	2	0.7%
-	7	1	0.3%
-	10	2	0.7%
-	11	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	16	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	18	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	24	1	0.3%
-	32	1	0.3%
-	33	2	0.7%
-	40	1	0.3%
-	45	1	0.3%
-	68	1	0.3%
-	82	1	0.3%
-	108	1	0.3%
-	117	1	0.3%
-	157	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation15.1
Maximun157
Mean3.2

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Universe

모든 응답자

q3_5_2

서비스직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 5. 서비스종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	265	88.3%
-	1	7	2.3%
-	2	1	0.3%
-	3	4	1.3%
-	4	1	0.3%
-	5	1	0.3%
-	6	3	1%
-	9	1	0.3%
-	11	1	0.3%
-	13	1	0.3%
-	15	2	0.7%
-	16	1	0.3%
-	18	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	20	2	0.7%
-	26	1	0.3%
-	33	2	0.7%
-	38	1	0.3%
-	53	1	0.3%
-	66	1	0.3%
-	80	1	0.3%
-	94	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation9.7
Maximun94
Mean2.1

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Universe

모든 응답자

q3_5_3

서비스직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 5. 서비스종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	289	96.3%
-	1	1	0.3%
-	2	1	0.3%
-	3	1	0.3%
-	4	1	0.3%
-	8	3	1%
-	10	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	48	1	0.3%
-	50	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4.2
Maximun50
Mean0.5

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Universe

모든 응답자

q3_5_4

서비스직 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 5. 서비스종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	288	96%
-	1	2	0.7%
-	4	1	0.3%
-	5	3	1%
-	6	2	0.7%
-	7	1	0.3%
-	10	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	65	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4.1
Maximun65
Mean0.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_5_5

서비스직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 5. 서비스종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	293	97.7%
-	1	2	0.7%
-	2	2	0.7%
-	4	2	0.7%
-	5	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.5
Maximun5
Mean0.1

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Universe

모든 응답자

q3_6_1

기능원 및 관련기능직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 6. 기능원 및 관련 기능종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	256	85.3%
-	1	11	3.7%
-	2	6	2%
-	3	8	2.7%
-	4	2	0.7%
-	5	2	0.7%
-	6	3	1%
-	8	2	0.7%
-	10	2	0.7%
-	11	2	0.7%
-	12	2	0.7%
-	19	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	25	1	0.3%
-	34	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.4
Maximun34
Mean0.9

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_6_2

기능원 및 관련기능직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 6. 기능원 및 관련 기능종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	283	94.3%
-	1	10	3.3%
-	2	4	1.3%
-	4	1	0.3%
-	5	1	0.3%
-	25	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation1.5
Maximun25
Mean0.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_6_3

기능원 및 관련기능직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 6. 기능원 및 관련 기능종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	291	97%
-	1	3	1%
-	2	2	0.7%
-	3	2	0.7%
-	5	1	0.3%
-	8	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.6
Maximun8
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_6_4

기능원 및 관련기능직 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 6. 기능원 및 관련 기능종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	296	98.7%
-	2	1	0.3%
-	4	2	0.7%
-	6	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.5
Maximun6
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_6_5

기능원 및 관련기능직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 6. 기능원 및 관련 기능종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	292	97.3%
-	1	4	1.3%
-	2	4	1.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun2
Mean0

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Universe

모든 응답자

q3_7_1

생산직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 7. 생산직(장치/기계조작, 조립등) 종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	231	77%
-	1	12	4%
-	2	10	3.3%
-	3	10	3.3%
-	4	10	3.3%
-	5	5	1.7%
-	6	8	2.7%
-	7	4	1.3%
-	8	4	1.3%
-	10	1	0.3%
-	11	2	0.7%
-	14	1	0.3%
-	37	1	0.3%
-	137	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation8.4
Maximun137
Mean1.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_7_2

생산직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 7. 생산직(장치/기계조작, 조립등) 종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	247	82.3%
-	1	12	4%
-	2	13	4.3%
-	3	11	3.7%
-	4	2	0.7%
-	5	4	1.3%
-	7	3	1%
-	8	2	0.7%
-	10	1	0.3%
-	11	1	0.3%
-	13	2	0.7%
-	15	1	0.3%
-	21	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation2.3
Maximun21
Mean0.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_7_3

생산직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 7. 생산직(장치/기계조작, 조립등) 종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	287	95.7%
-	1	3	1%
-	2	3	1%
-	4	2	0.7%
-	12	1	0.3%
-	13	1	0.3%
-	15	2	0.7%
-	34	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation2.5
Maximun34
Mean0.4

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_7_4

생산직 인력 현황4: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 7. 생산직(장치/기계조작, 조립등) 종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	289	96.3%
-	1	4	1.3%
-	2	1	0.3%
-	3	1	0.3%
-	4	1	0.3%
-	8	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	13	1	0.3%
-	28	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation2
Maximun28
Mean0.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_7_5

생산직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 7. 생산직(장치/기계조작, 조립등) 종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	279	93%
-	1	6	2%
-	2	5	1.7%
-	3	4	1.3%
-	4	2	0.7%
-	5	2	0.7%
-	7	1	0.3%
-	13	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation1.1
Maximun13
Mean0.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_8_1

단순노무직 인력 현황1: 정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 8. 단순노무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	279	93%
-	1	8	2.7%
-	2	2	0.7%
-	3	3	1%
-	4	1	0.3%
-	5	2	0.7%
-	6	2	0.7%
-	14	1	0.3%
-	34	1	0.3%
-	44	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.4
Maximun44
Mean0.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_8_2

단순노무직 인력 현황2: 정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 8. 단순노무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	270	90%
-	1	13	4.3%
-	2	1	0.3%
-	3	1	0.3%
-	4	2	0.7%
-	5	1	0.3%
-	6	3	1%
-	7	1	0.3%
-	8	1	0.3%
-	10	2	0.7%
-	13	1	0.3%
-	20	2	0.7%
-	28	1	0.3%
-	53	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4.1
Maximun53
Mean0.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_8_3

단순노무직 인력 현황3: 비정규직-남성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 8. 단순노무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	295	98.3%
-	1	2	0.7%
-	2	1	0.3%
-	6	1	0.3%
-	8	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.6
Maximun8
Mean0.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_8_4

단순노무직 인력 현황4: 비정규직-여성

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 8. 단순노무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	287	95.7%
-	1	4	1.3%
-	2	3	1%
-	4	1	0.3%
-	6	3	1%
-	8	1	0.3%
-	12	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation1.1
Maximun12
Mean0.2

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q3_8_5

단순노무직 인력 현황5: 부족 인원

Literal Question

문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 8. 단순노무종사자

Answer

Value	Label	N
-	0	295	98.3%
-	1	1	0.3%
-	2	2	0.7%
-	3	1	0.3%
-	4	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.3
Maximun4
Mean0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q4_1_1

3년 미만 남성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	68	22.7%
-	1	50	16.7%
-	2	38	12.7%
-	3	35	11.7%
-	4	20	6.7%
-	5	14	4.7%
-	6	11	3.7%
-	7	7	2.3%
-	8	9	3%
-	9	7	2.3%
-	10	2	0.7%
-	11	4	1.3%
-	12	1	0.3%
-	14	4	1.3%
-	15	2	0.7%
-	16	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	18	2	0.7%
-	19	4	1.3%
-	20	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	23	2	0.7%
-	26	1	0.3%
-	28	1	0.3%
-	30	1	0.3%
-	33	1	0.3%
-	34	1	0.3%
-	35	1	0.3%
-	36	1	0.3%
-	37	1	0.3%
-	39	1	0.3%
-	44	1	0.3%
-	46	1	0.3%
-	70	1	0.3%
-	77	1	0.3%
-	89	1	0.3%
-	145	1	0.3%
-	154	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation15.8
Maximun154
Mean6.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q4_1_2

3-5년 미만 남성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	127	42.3%
-	1	47	15.7%
-	2	32	10.7%
-	3	19	6.3%
-	4	21	7%
-	5	15	5%
-	6	4	1.3%
-	7	5	1.7%
-	8	4	1.3%
-	9	2	0.7%
-	10	5	1.7%
-	11	3	1%
-	12	2	0.7%
-	14	2	0.7%
-	15	2	0.7%
-	16	2	0.7%
-	18	2	0.7%
-	21	2	0.7%
-	27	1	0.3%
-	31	1	0.3%
-	56	1	0.3%
-	108	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation8.1
Maximun108
Mean3.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q4_1_3

5-10년 미만 남성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	149	49.7%
-	1	38	12.7%
-	2	39	13%
-	3	27	9%
-	4	8	2.7%
-	5	11	3.7%
-	6	6	2%
-	7	6	2%
-	8	1	0.3%
-	9	3	1%
-	10	1	0.3%
-	12	2	0.7%
-	13	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	15	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	31	1	0.3%
-	32	1	0.3%
-	41	1	0.3%
-	50	1	0.3%
-	123	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation8.7
Maximun123
Mean2.6

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q4_1_4

10년 이상 남성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	177	59%
-	1	35	11.7%
-	2	27	9%
-	3	11	3.7%
-	4	7	2.3%
-	5	9	3%
-	6	5	1.7%
-	7	3	1%
-	8	3	1%
-	9	2	0.7%
-	10	5	1.7%
-	11	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	15	2	0.7%
-	19	3	1%
-	23	1	0.3%
-	26	1	0.3%
-	29	1	0.3%
-	32	1	0.3%
-	51	1	0.3%
-	73	1	0.3%
-	76	1	0.3%
-	92	1	0.3%
-	136	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation12.1
Maximun136
Mean3.3

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q4_2_1

3년 미만 여성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	90	30%
-	1	57	19%
-	2	39	13%
-	3	27	9%
-	4	19	6.3%
-	5	11	3.7%
-	6	13	4.3%
-	7	6	2%
-	8	4	1.3%
-	9	5	1.7%
-	10	7	2.3%
-	11	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	13	4	1.3%
-	14	1	0.3%
-	15	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	26	1	0.3%
-	28	1	0.3%
-	39	1	0.3%
-	42	1	0.3%
-	53	1	0.3%
-	99	1	0.3%
-	102	1	0.3%
-	103	1	0.3%
-	111	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation13
Maximun111
Mean4.7

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Universe

모든 응답자

q4_2_2

3-5년 미만 여성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	162	54%
-	1	48	16%
-	2	32	10.7%
-	3	17	5.7%
-	4	14	4.7%
-	5	7	2.3%
-	6	2	0.7%
-	7	3	1%
-	8	1	0.3%
-	10	3	1%
-	11	1	0.3%
-	12	2	0.7%
-	15	1	0.3%
-	17	2	0.7%
-	18	2	0.7%
-	21	1	0.3%
-	28	1	0.3%
-	46	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation4.3
Maximun46
Mean1.8

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Universe

모든 응답자

q4_2_3

5-10년 미만 여성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	182	60.7%
-	1	56	18.7%
-	2	25	8.3%
-	3	8	2.7%
-	4	7	2.3%
-	5	2	0.7%
-	6	3	1%
-	7	3	1%
-	8	3	1%
-	9	3	1%
-	11	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	13	2	0.7%
-	14	1	0.3%
-	15	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	31	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.1
Maximun31
Mean1.3

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Universe

모든 응답자

q4_2_4

10년 이상 여성 인력 현황

Literal Question

문4. 근속년수별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)

Answer

Value	Label	N
-	0	215	71.7%
-	1	29	9.7%
-	2	20	6.7%
-	3	9	3%
-	4	3	1%
-	5	4	1.3%
-	6	3	1%
-	7	2	0.7%
-	8	2	0.7%
-	9	2	0.7%
-	10	1	0.3%
-	11	1	0.3%
-	13	2	0.7%
-	16	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	23	1	0.3%
-	28	1	0.3%
-	48	2	0.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation5
Maximun48
Mean1.5

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Universe

모든 응답자

q5_1

정규직 근로자 주평균 근로일수

Literal Question

문5. 정규직 근로자의 근로일수 및 주당 평균 근로 시간 1) 주_______________ 일 근무

Answer

Value	Label	N
-	3	1	0.3%
-	5	238	79.3%
-	5.5	15	5%
-	6	46	15.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation0.4
Minimun3
Maximun6
Mean5.2

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Universe

모든 응답자

q5_2

정규직 근로자 주평균 근로시간

Literal Question

문5. 정규직 근로자의 근로일수 및 주당 평균 근로 시간 2) 주당평균____________________ 시간근무

Answer

Value	Label	N
-	25	1	0.3%
-	30	2	0.7%
-	35	1	0.3%
-	36	3	1%
-	38	1	0.3%
-	39	1	0.3%
-	40	218	72.7%
-	42	4	1.3%
-	43	1	0.3%
-	44	19	6.3%
-	45	12	4%
-	48	25	8.3%
-	49	1	0.3%
-	50	7	2.3%
-	54	2	0.7%
-	64	1	0.3%
-	65	1	0.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Standard deviation3.9
Minimun25
Maximun65
Mean41.5

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Universe

모든 응답자

q6

주 상품 및 서비스의 제주도 내 시장 경쟁력

Literal Question

문6. 귀사의 주된 제품(상품/서비스)은 제주도내 시장에서 경쟁이 어떠합니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 심하지 않음	0	0%
2	별로 심하지 않음	7	2.3%
3	보통	102	34%
4	다소 심함	106	35.3%
5	매우 심함	85	28.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun2
Maximun5

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Universe

모든 응답자

q7

제주도 정부 및 공공기관의 매출 비중

Literal Question

문7. 귀사의 주 매출 고객 중 제주특별자치도 정부/공공기관의 비중은 어느 정도입니까?

Answer

Value	Label	N
1	75% 이상	19	6.3%
2	50-75% 미만	28	9.3%
3	25-50% 미만	43	14.3%
4	25% 미만	210	70%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun4

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Universe

모든 응답자

q8

제주도 정부 및 공공기관 발주 용역 참여 시 용역비 적정도

Literal Question

문8. 귀사가 정부/공공기관이 발주하는 용역 참여 시, 용역비의 정도는 인건비, 물가 등을 고려할 때 전반적으로 어느 정도 적절하다고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 부적절	28	16.4%
2	다소 부적절	61	35.7%
3	다소 적절	76	44.4%
4	매우 적절	5	2.9%
9	모름/무응답	1	0.6%
-1	비해당	129	75.4%

Summary Statistics

Valid cases171
Missing cases129
Minimun1
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q9

2015년 동종업체 대비 사업장 시장 경쟁력 비교

Literal Question

문9. 작년(2015년) 기준으로, 귀사의 성과는 시장 내 경쟁력 측면에서 동종업체와 비교해서 전반적으로 어떻습니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 안 좋음	16	5.3%
2	안 좋은 편	59	19.7%
3	비슷함	138	46%
4	좋은 편	80	26.7%
5	매우 좋음	7	2.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun5

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Universe

모든 응답자

q10_1

신규 직원 채용 경로1

Literal Question

문10. 귀사가 신규 직원을 채용할 때 주로 사용하는 구인 수단을 두 가지만 선택해 주십시오.

Answer

Value	Label	N
1	생활정보지, 신문, 방송 등 매체 활용	102	34%
2	회사 홈페이지 내 채용 공고	32	10.7%
3	사람인, 워크넷 등 인터넷 구직사이트 활용	123	41%
4	지역 내 공공직업알선기관(고용센터 등) 활용	7	2.3%
5	관련 분야 전문가, 직원, 지인의 추천	33	11%
6	취업박람회 참석 등 직접 우수 인재 발굴	0	0%
7	학교나 학원에 요청	1	0.3%
8	기타	0	0%
9	모름/무응답	2	0.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q10_2

신규 직원 채용 경로2

Literal Question

문10. 귀사가 신규 직원을 채용할 때 주로 사용하는 구인 수단을 두 가지만 선택해 주십시오.

Answer

Value	Label	N
1	생활정보지, 신문, 방송 등 매체 활용	7	2.3%
2	회사 홈페이지 내 채용 공고	8	2.7%
3	사람인, 워크넷 등 인터넷 구직사이트 활용	97	32.3%
4	지역 내 공공직업알선기관(고용센터 등) 활용	31	10.3%
5	관련 분야 전문가, 직원, 지인의 추천	73	24.3%
6	취업박람회 참석 등 직접 우수 인재 발굴	5	1.7%
7	학교나 학원에 요청	32	10.7%
8	기타	1	0.3%
9	모름/무응답	46	15.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q11

인력 채용시 어려운 점

Literal Question

문11. 귀사는 현재 인력을 채용하는데 어려움을 겪고 있습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	194	0	64.7%
2	아니오	106	0	35.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

q11_1_1

(인력채용이 어려운 경우) 가장 어려움 겪는 직종: 1순위

Literal Question

문11-1. 귀사에서 인력을 채용하는 데 가장 어려움을 겪는 직종은 무엇입니까? 2순위까지 말씀해 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	관리직	7	3.6%
2	연구개발 등 전문직 및 관련직	56	28.9%
3	기획, 관리 홍보 등 사무직	4	2.1%
4	일반 사무직(접수, 비서 등)	6	3.1%
5	회계, 경리 등 사무직	6	3.1%
6	영업, 판매직	22	11.3%
7	서비스직	18	9.3%
8	기능직	19	9.8%
9	생산직	43	22.2%
10	단순직	10	5.2%
11	기타	2	1%
99	모름/무응답	1	0.5%
-1	비해당	106	54.6%

Summary Statistics

Valid cases194
Missing cases106
Minimun1
Maximun99

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Universe

인력채용이 어려운 사업체 (문11의 1번 응답자)

q11_1_2

(인력채용이 어려운 경우) 가장 어려움 겪는 직종: 2순위

Literal Question

문11-1. 귀사에서 인력을 채용하는 데 가장 어려움을 겪는 직종은 무엇입니까? 2순위까지 말씀해 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	관리직	11	5.7%
2	연구개발 등 전문직 및 관련직	19	9.8%
3	기획, 관리 홍보 등 사무직	27	13.9%
4	일반 사무직(접수, 비서 등)	5	2.6%
5	회계, 경리 등 사무직	25	12.9%
6	영업, 판매직	26	13.4%
7	서비스직	11	5.7%
8	기능직	13	6.7%
9	생산직	13	6.7%
10	단순직	19	9.8%
11	기타	0	0%
99	모름/무응답	25	12.9%
-1	비해당	106	54.6%

Summary Statistics

Valid cases194
Missing cases106
Minimun1
Maximun99

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Universe

인력채용이 어려운 사업체 (문11의 1번 응답자)

q11_2

(인력채용이 어려운 경우) 일반적인 어려움

Literal Question

문11-2. 귀사가 겪는 인력채용의 어려움은 일반적으로 다음 중 어디에 가장 가깝습니까?

Answer

Value	Label	N
1	지원자가 없음	70	36.1%
2	지원자 중에서 자질을 갖춘 인력이 없음	65	33.5%
3	채용해도 오래가지 않고 그만 둠	59	30.4%
4	기타	0	0%
-1	비해당	106	54.6%

Summary Statistics

Valid cases194
Missing cases106
Minimun1
Maximun3

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Universe

인력채용이 어려운 사업체 (문11의 1번 응답자)

q11_3_1

(인력채용이 어려운 경우) 지원자가 없는 이유: 1순위

Literal Question

문11-3. 지원자가 없는 이유는 전반적으로 무엇이라고 생각하십니까? 가장 주된 요인 2가지를 말씀해 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	채용 및 구인 정보를 잘 몰라서	0	0%
2	임금 등 근로조건이 맞지 않음	13	6.7%
3	작업환경, 복지 등 근무환경 열악	2	1%
4	회사에서 장기 발전가능성 낮음	1	0.5%
5	지리적 위치, 교통 등 불편	8	4.1%
6	우리업종분야 특성상 전공자나 경력자가 적음	8	4.1%
7	타 동종업체가 너무 많아서	4	2.1%
8	힘든 일을 기피하기 때문에	31	16%
9	중소기업에 대한 부정적 인식	3	1.5%
10	기타	0	0%
99	모름/무응답	124	63.9%
-1	비해당	106	54.6%

Summary Statistics

Valid cases194
Missing cases106
Minimun2
Maximun99

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Universe

인력채용이 어려운 사업체 (문11의 1번 응답자)

q11_3_2

(인력채용이 어려운 경우) 지원자가 없는 이유: 2순위

Literal Question

문11-3. 지원자가 없는 이유는 전반적으로 무엇이라고 생각하십니까? 가장 주된 요인 2가지를 말씀해 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	채용 및 구인 정보를 잘 몰라서	1	0.5%
2	임금 등 근로조건이 맞지 않음	12	6.2%
3	작업환경, 복지 등 근무환경 열악	4	2.1%
4	회사에서 장기 발전가능성 낮음	1	0.5%
5	지리적 위치, 교통 등 불편	3	1.5%
6	우리업종분야 특성상 전공자나 경력자가 적음	9	4.6%
7	타 동종업체가 너무 많아서	9	4.6%
8	힘든 일을 기피하기 때문에	16	8.2%
9	중소기업에 대한 부정적 인식	10	5.2%
10	기타	0	0%
99	모름/무응답	129	66.5%
-1	비해당	106	54.6%

Summary Statistics

Valid cases194
Missing cases106
Minimun1
Maximun99

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Universe

인력채용이 어려운 사업체 (문11의 1번 응답자)

q12_1

2년 전 남성 이직률

Literal Question

문12. 지난 2년을 기준으로 귀사의 이직률은 남녀별로 어떠합니까? 문12-1. 남성 이직률

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮음	71	23.7%
2	낮은 편	129	43%
3	높은 편	91	30.3%
4	매우 높음	9	3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun4

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q12_2

2년 전 여성 이직률

Literal Question

문12. 지난 2년을 기준으로 귀사의 이직률은 남녀별로 어떠합니까? 문12-2. 여성 이직률

Answer

Value	Label	N
1	매우 낮음	85	28.3%
2	낮은 편	136	45.3%
3	높은 편	67	22.3%
4	매우 높음	12	4%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun4

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q13_1

여성 이직의 가장 주된 요인: 1순위

Literal Question

문13. 귀사에서 일반적으로 여성들이 이직하는 가장 주된 요인이 무엇인지 2가지만 말씀해 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	결혼	26	8.7%
2	임신, 출산, 육아, 가족돌봄	73	24.3%
3	업무가 적성에 맞지 않음	44	14.7%
4	임금 등 근로조건이 맞지 않음	37	12.3%
5	작업환경, 복지 등 근무환경 열악	12	4%
6	지리적 위치, 교통 등 불편	21	7%
7	회사에서 경력개발, 발전가능성 낮음	4	1.3%
8	동료, 상사와의 관계, 조직문화	8	2.7%
9	일이 힘들어서	10	3.3%
10	진학, 건강 등 기타 개인 사유	53	17.7%
11	기타	0	0%
99	모름/무응답	12	4%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun99

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q13_2

여성 이직의 가장 주된 요인: 2순위

Literal Question

문13. 귀사에서 일반적으로 여성들이 이직하는 가장 주된 요인이 무엇인지 2가지만 말씀해 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	결혼	19	6.3%
2	임신, 출산, 육아, 가족돌봄	43	14.3%
3	업무가 적성에 맞지 않음	27	9%
4	임금 등 근로조건이 맞지 않음	26	8.7%
5	작업환경, 복지 등 근무환경 열악	23	7.7%
6	지리적 위치, 교통 등 불편	22	7.3%
7	회사에서 경력개발, 발전가능성 낮음	11	3.7%
8	동료, 상사와의 관계, 조직문화	19	6.3%
9	일이 힘들어서	22	7.3%
10	진학, 건강 등 기타 개인 사유	38	12.7%
11	기타	2	0.7%
99	모름/무응답	48	16%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun99

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q14

향후 2년 이내 신규인력 채용 계획 여부

Literal Question

문14. 귀사는 향후 2년 이내에 신규 인력을 채용할 계획이 있습니까? 몇 명쯤 채용할 계획이십니까?

Answer

Value	Label	N
1	계획 없음	70	23.3%
2	1~2인	124	41.3%
3	3~4인	71	23.7%
4	5~9인	24	8%
5	10~19인	4	1.3%
6	20~29인	3	1%
7	30인~49인	2	0.7%
8	50인 이상	2	0.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q14_1_1_1

(채용 계획 있는 경우) 관리직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-1) 관리직

Answer

Value	Label	N
1	있음	32	13.9%
2	없음	198	86.1%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

Valid cases230
Missing cases70
Minimun1
Maximun2

This variable is numeric

Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_1_2

(채용 계획 있는 경우) 관리직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-1) 관리직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	46	20%
2	여성에게 적합	14	6.1%
3	성별 상관 없음	84	36.5%
9	모름/무응답	86	37.4%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

Valid cases230
Missing cases70
Minimun1
Maximun9

This variable is numeric

Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_2_1

(채용 계획 있는 경우) 전문가 및 관련직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-2) 전문가 및 관련직

Answer

Value	Label	N
1	있음	86	37.4%
2	없음	144	62.6%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

Valid cases230
Missing cases70
Minimun1
Maximun2

This variable is numeric

Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_2_2

(채용 계획 있는 경우) 전문가 및 관련직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-2) 전문가 및 관련직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	38	16.5%
2	여성에게 적합	13	5.7%
3	성별 상관 없음	98	42.6%
9	모름/무응답	81	35.2%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_3_1

(채용 계획 있는 경우) 기획, 관리, 홍보, 일반 사무직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-3) 기획, 관리, 홍보, 일반사무직

Answer

Value	Label	N
1	있음	54	23.5%
2	없음	176	76.5%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_3_2

(채용 계획 있는 경우) 기획, 관리, 홍보, 일반 사무직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-3) 기획, 관리, 홍보, 일반사무직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	25	10.9%
2	여성에게 적합	25	10.9%
3	성별 상관 없음	87	37.8%
9	모름/무응답	93	40.4%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_4_1

(채용 계획 있는 경우) 회계, 경리 사무직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-4) 회계, 경리사무직

Answer

Value	Label	N
1	있음	43	18.7%
2	없음	187	81.3%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_4_2

(채용 계획 있는 경우) 회계, 경리 사무직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-4) 회계, 경리사무직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	2	0.9%
2	여성에게 적합	56	24.3%
3	성별 상관 없음	80	34.8%
9	모름/무응답	92	40%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_5_1

(채용 계획 있는 경우) 영업, 판매직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-5) 영업, 판매직

Answer

Value	Label	N
1	있음	58	25.2%
2	없음	172	74.8%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_5_2

(채용 계획 있는 경우) 영업, 판매직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-5) 영업, 판매직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	57	24.8%
2	여성에게 적합	13	5.7%
3	성별 상관 없음	55	23.9%
9	모름/무응답	105	45.7%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_6_1

(채용 계획 있는 경우) 서비스직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-6) 서비스직

Answer

Value	Label	N
1	있음	38	16.5%
2	없음	192	83.5%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_6_2

(채용 계획 있는 경우) 서비스직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-6) 서비스직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	8	3.5%
2	여성에게 적합	22	9.6%
3	성별 상관 없음	54	23.5%
9	모름/무응답	146	63.5%
-1	비해당	70	30.4%

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Minimun1
Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_7_1

(채용 계획 있는 경우) 기능직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-7) 기능직

Answer

Value	Label	N
1	있음	33	14.3%
2	없음	197	85.7%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_7_2

(채용 계획 있는 경우) 기능직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-7) 기능직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	48	20.9%
2	여성에게 적합	5	2.2%
3	성별 상관 없음	39	17%
9	모름/무응답	138	60%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_8_1

(채용 계획 있는 경우) 생산직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-8) 생산직

Answer

Value	Label	N
1	있음	66	28.7%
2	없음	164	71.3%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_8_2

(채용 계획 있는 경우) 생산직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-8) 생산직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	45	19.6%
2	여성에게 적합	20	8.7%
3	성별 상관 없음	51	22.2%
9	모름/무응답	114	49.6%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_9_1

(채용 계획 있는 경우) 단순노무직 채용 계획 여부

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 채용계획여부-9) 단순노무직

Answer

Value	Label	N
1	있음	21	9.1%
2	없음	209	90.9%
9	모름/무응답	0	0%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q14_1_9_2

(채용 계획 있는 경우) 단순노무직 성별 적합 직종

Literal Question

문14-1. 귀사에서 향후 2년 내에 신규채용 계획이 있는 직종에 모두 V표해 주시고, 그 일이 남성과 여성 중 누구에게 더 적합한 직종인지 말씀해 주십시오. 성별 적합 직종-9) 단순노무직

Answer

Value	Label	N
1	남성에게 적합	31	13.5%
2	여성에게 적합	11	4.8%
3	성별 상관 없음	47	20.4%
9	모름/무응답	141	61.3%
-1	비해당	70	30.4%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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Universe

채용계획이 있는 사업체 (문14의 2-8번 응답자)

q15_1_1_1

전문직 여성 신입 채용 가능 연령대1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	12	4%
2	25-29세	35	11.7%
3	30-34세	27	9%
4	35-39세	9	3%
5	40-44세	3	1%
6	45-49세	2	0.7%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	55	18.3%
9	모름/무응답	157	52.3%

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Minimun1
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_1_2

전문직 여성 신입 채용 가능 연령대2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	11	3.7%
3	30-34세	19	6.3%
4	35-39세	14	4.7%
5	40-44세	3	1%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	252	84%

Summary Statistics

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Minimun2
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_1_3

전문직 여성 신입 채용 가능 연령대3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	9	3%
4	35-39세	7	2.3%
5	40-44세	8	2.7%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	276	92%

Summary Statistics

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Minimun3
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_1_4

전문직 여성 신입 채용 가능 연령대4

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	5	1.7%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	293	97.7%

Summary Statistics

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Minimun4
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_1_5

전문직 여성 신입 채용 가능 연령대5

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	0	0%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

Summary Statistics

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Minimun5
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_2_1

전문직 여성 신입 인력 월평균 급여1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	18	6%
3	150-199만원	65	21.7%
4	200-249만원	41	13.7%
5	250-299만원	10	3.3%
6	300만원 이상	12	4%
9	모름/무응답	154	51.3%

Summary Statistics

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Minimun2
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_2_2

전문직 여성 신입 인력 월평균 급여2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	4	1.3%
4	200-249만원	13	4.3%
5	250-299만원	1	0.3%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	282	94%

Summary Statistics

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Minimun3
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_1_2_3

전문직 여성 신입 인력 월평균 급여3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-1. 전문직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	0	0%
4	200-249만원	1	0.3%
5	250-299만원	1	0.3%
6	300만원 이상	1	0.3%
9	모름/무응답	297	99%

Summary Statistics

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Minimun4
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_2_1_1

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	40	13.3%
2	25-29세	72	24%
3	30-34세	29	9.7%
4	35-39세	8	2.7%
5	40-44세	2	0.7%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	55	18.3%
9	모름/무응답	93	31%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun9

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

q15_2_1_2

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	33	11%
3	30-34세	28	9.3%
4	35-39세	12	4%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	226	75.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun2
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_2_1_3

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	28	9.3%
4	35-39세	5	1.7%
5	40-44세	4	1.3%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	262	87.3%

Summary Statistics

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Minimun3
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_2_1_4

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대4

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	13	4.3%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	286	95.3%

Summary Statistics

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Minimun4
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_2_1_5

사무직 여성 신입 채용 가능 연령대5

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	0	0%
5	40-44세	5	1.7%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	295	98.3%

Summary Statistics

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Minimun5
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_2_2_1

사무직 여성 신입 인력 월평균 급여1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	1	0.3%
2	100-149만원	67	22.3%
3	150-199만원	109	36.3%
4	200-249만원	25	8.3%
5	250-299만원	5	1.7%
6	300만원 이상	1	0.3%
9	모름/무응답	92	30.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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모든 응답자

q15_2_2_2

사무직 여성 신입 인력 월평균 급여2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	12	4%
4	200-249만원	4	1.3%
5	250-299만원	0	0%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	284	94.7%

Summary Statistics

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Minimun3
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_2_2_3

사무직 여성 신입 인력 월평균 급여3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-2.사무직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	0	0%
4	200-249만원	1	0.3%
5	250-299만원	0	0%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

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Maximun9

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모든 응답자

q15_3_1_1

판매, 서비스직 여성 신입 채용 가능 연령대1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	16	5.3%
2	25-29세	23	7.7%
3	30-34세	17	5.7%
4	35-39세	8	2.7%
5	40-44세	4	1.3%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	35	11.7%
9	모름/무응답	196	65.3%

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Minimun1
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_1_2

판매, 서비스직 여성 신입 채용 가능 연령대2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	10	3.3%
3	30-34세	12	4%
4	35-39세	6	2%
5	40-44세	5	1.7%
6	45-49세	3	1%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	264	88%

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Minimun2
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_1_3

판매, 서비스직 여성 신입 채용 가능 연령대3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	8	2.7%
4	35-39세	6	2%
5	40-44세	5	1.7%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	280	93.3%

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Minimun3
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_1_4

판매, 서비스직 여성 신입 채용 가능 연령대4

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	4	1.3%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	295	98.3%

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Minimun4
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_1_5

판매, 서비스직 여성 신입 채용 가능 연령대5

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	0	0%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

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Minimun5
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_1_6

판매, 서비스직 여성 신입 채용 가능 연령대6

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	0	0%
5	40-44세	0	0%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

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Maximun9

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모든 응답자

q15_3_2_1

판매, 서비스직 여성 신입 인력 월평균 급여1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	15	5%
3	150-199만원	69	23%
4	200-249만원	16	5.3%
5	250-299만원	2	0.7%
6	300만원 이상	3	1%
9	모름/무응답	195	65%

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Minimun2
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_2_2

판매, 서비스직 여성 신입 인력 월평균 급여2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	4	1.3%
4	200-249만원	7	2.3%
5	250-299만원	1	0.3%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	288	96%

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Minimun3
Maximun9

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모든 응답자

q15_3_2_3

판매, 서비스직 여성 신입 인력 월평균 급여3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-3.판매,서비스직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	0	0%
4	200-249만원	1	0.3%
5	250-299만원	0	0%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

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Minimun4
Maximun9

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모든 응답자

q15_4_1_1

생산기능직 여성 신입 채용 가능 연령대1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	7	2.3%
2	25-29세	7	2.3%
3	30-34세	22	7.3%
4	35-39세	12	4%
5	40-44세	12	4%
6	45-49세	8	2.7%
7	50세 이상	1	0.3%
8	연령 무관	50	16.7%
9	모름/무응답	181	60.3%

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Minimun1
Maximun9

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모든 응답자

q15_4_1_2

생산기능직 여성 신입 채용 가능 연령대2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	5	1.7%
3	30-34세	2	0.7%
4	35-39세	9	3%
5	40-44세	6	2%
6	45-49세	5	1.7%
7	50세 이상	1	0.3%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	272	90.7%

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Minimun2
Maximun9

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모든 응답자

q15_4_1_3

생산기능직 여성 신입 채용 가능 연령대3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	4	1.3%
4	35-39세	1	0.3%
5	40-44세	6	2%
6	45-49세	3	1%
7	50세 이상	1	0.3%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	285	95%

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Maximun9

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모든 응답자

q15_4_1_4

생산기능직 여성 신입 채용 가능 연령대4

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	4	1.3%
5	40-44세	0	0%
6	45-49세	3	1%
7	50세 이상	1	0.3%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	292	97.3%

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Maximun9

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모든 응답자

q15_4_1_5

생산기능직 여성 신입 채용 가능 연령대5

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	0	0%
5	40-44세	1	0.3%
6	45-49세	0	0%
7	50세 이상	1	0.3%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	298	99.3%

Summary Statistics

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Minimun5
Maximun9

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모든 응답자

q15_4_1_6

생산기능직 여성 신입 채용 가능 연령대6

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	20-24세	0	0%
2	25-29세	0	0%
3	30-34세	0	0%
4	35-39세	0	0%
5	40-44세	0	0%
6	45-49세	1	0.3%
7	50세 이상	0	0%
8	연령 무관	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

Summary Statistics

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Minimun6
Maximun9

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모든 응답자

q15_4_2_1

생산기능직 여성 신입 인력 월평균 급여1

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	1	0.3%
2	100-149만원	44	14.7%
3	150-199만원	58	19.3%
4	200-249만원	12	4%
5	250-299만원	3	1%
6	300만원 이상	2	0.7%
9	모름/무응답	180	60%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_4_2_2

생산기능직 여성 신입 인력 월평균 급여2

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	4	1.3%
4	200-249만원	6	2%
5	250-299만원	0	0%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	290	96.7%

Summary Statistics

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Minimun3
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q15_4_2_3

생산기능직 여성 신입 인력 월평균 급여3

Literal Question

문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 월평균급여-4)생산기능직

Answer

Value	Label	N
1	100만원 미만	0	0%
2	100-149만원	0	0%
3	150-199만원	0	0%
4	200-249만원	1	0.3%
5	250-299만원	0	0%
6	300만원 이상	0	0%
9	모름/무응답	299	99.7%

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Minimun4
Maximun9

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Universe

모든 응답자

q16_1

여성 신규 직원 채용시 고려사항: 1순위

Literal Question

문16. 귀사가 여성 신규 직원을 채용할 때 전반적으로 가장 중요하게 고려하는 사항을 두 가지만 선택해 주세요. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	학력	5	1.7%
2	업무 능력	180	60%
3	연령	11	3.7%
4	결혼 여부	0	0%
5	영유아, 초등 자녀 유무	4	1.3%
6	자격증 소지 여부	3	1%
7	인성, 태도	54	18%
8	지인의 추천	2	0.7%
9	장기근속 가능성	39	13%
10	기타	1	0.3%
99	모름/무응답	1	0.3%

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Maximun99

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모든 응답자

q16_2

여성 신규 직원 채용시 고려사항: 2순위

Literal Question

문16. 귀사가 여성 신규 직원을 채용할 때 전반적으로 가장 중요하게 고려하는 사항을 두 가지만 선택해 주세요. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	학력	11	3.7%
2	업무 능력	46	15.3%
3	연령	14	4.7%
4	결혼 여부	9	3%
5	영유아, 초등 자녀 유무	2	0.7%
6	자격증 소지 여부	17	5.7%
7	인성, 태도	104	34.7%
8	지인의 추천	3	1%
9	장기근속 가능성	84	28%
10	기타	1	0.3%
99	모름/무응답	9	3%

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Maximun99

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모든 응답자

q17_1

남성 대비 여성 업무 능력 평가1: 직무 능력

Literal Question

문17. 귀사의 경험으로 볼 때, 다음 각 항목별로 여성인력이 남성에 비해 어떻다고 생각하십니까? 여성이 남성보다... 1) 직무 능력

Answer

Value	Label	N
1	훨씬 부족	2	0.7%
2	다소 부족	17	5.7%
3	비슷	219	73%
4	다소 우수	49	16.3%
5	매우 우수	13	4.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun5

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Universe

모든 응답자

q17_2

남성 대비 여성 업무 능력 평가2: 업적 및 성과

Literal Question

문17. 귀사의 경험으로 볼 때, 다음 각 항목별로 여성인력이 남성에 비해 어떻다고 생각하십니까? 여성이 남성보다... 2) 업적 및 성과

Answer

Value	Label	N
1	훨씬 부족	1	0.3%
2	다소 부족	27	9%
3	비슷	233	77.7%
4	다소 우수	32	10.7%
5	매우 우수	7	2.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun5

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Universe

모든 응답자

q17_3

남성 대비 여성 업무 능력 평가3: 조직 내 친화력

Literal Question

문17. 귀사의 경험으로 볼 때, 다음 각 항목별로 여성인력이 남성에 비해 어떻다고 생각하십니까? 여성이 남성보다... 3) 조직 내 친화력

Answer

Value	Label	N
1	훨씬 부족	3	1%
2	다소 부족	40	13.3%
3	비슷	161	53.7%
4	다소 우수	76	25.3%
5	매우 우수	20	6.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun5

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모든 응답자

q17_4

남성 대비 여성 업무 능력 평가4: 초과근무, 출장 수용성

Literal Question

문17. 귀사의 경험으로 볼 때, 다음 각 항목별로 여성인력이 남성에 비해 어떻다고 생각하십니까? 여성이 남성보다... 4) 초과근무, 출장수용성

Answer

Value	Label	N
1	훨씬 부족	18	6%
2	다소 부족	119	39.7%
3	비슷	141	47%
4	다소 우수	19	6.3%
5	매우 우수	3	1%

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Maximun5

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모든 응답자

q17_5

남성 대비 여성 업무 능력 평가5: 직업의식, 태도

Literal Question

문17. 귀사의 경험으로 볼 때, 다음 각 항목별로 여성인력이 남성에 비해 어떻다고 생각하십니까? 여성이 남성보다... 5) 직업의식, 태도

Answer

Value	Label	N
1	훨씬 부족	4	1.3%
2	다소 부족	49	16.3%
3	비슷	187	62.3%
4	다소 우수	52	17.3%
5	매우 우수	8	2.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun5

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q18

여성 신규 직원 입사 사전 교육 유형

Literal Question

문18. 귀사에 신규 채용되는 여성 직원들이 입사 전에 받았으면 하는 교육이 있습니까? 입사 전에 가장 필요하다고 생각되는 교육을 하나만 선택해 주세요.

Answer

Value	Label	N
1	업무 관련 지식, 기능 교육	87	29%
2	현장실습 경험 또는 교육	45	15%
3	외국어 교육	8	2.7%
4	컴퓨터 활용 교육	30	10%
5	업무 관련 자격증 보유	11	3.7%
6	직업의식(직장생활 소양, 태도 등) 교육	76	25.3%
7	기타	0	0%
8	특별한 교육이 필요 없음	43	14.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun8

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모든 응답자

q19_1

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부1: 출산전후 휴가

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 1) 출산전후 휴가

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	177	0	59%
2	아니다	123	0	41%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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Universe

모든 응답자

q19_2

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부2: 배우자 출산 휴가(남성)

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 2) 배우자 출산휴가(남성)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	72	0	24%
2	아니다	228	0	76%

Summary Statistics

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Maximun2

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모든 응답자

q19_3

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부3: 여성의 육아휴직

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 3) 여성의 육아휴직

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	131	0	43.7%
2	아니다	169	0	56.3%

Summary Statistics

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Maximun2

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Universe

모든 응답자

q19_4

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부4: 남성의 육아휴직

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 4) 남성의 육아휴직

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	43	0	14.3%
2	아니다	257	0	85.7%

Summary Statistics

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Maximun2

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q19_5

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부5: 수유시간 보장

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 5) 수유시간 보장

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	28	0	9.3%
2	아니다	272	0	90.7%

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Minimun1
Maximun2

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q19_6

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부6: 수유 공간 제공

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 6) 수유 공간 제공

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	13	0	4.3%
2	아니다	287	0	95.7%

Summary Statistics

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Maximun2

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q19_7

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부7: 임신한 여성의 야간 및 초과 근무 제한

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 7) 임신한 여성의 야간/초과 근무 제한

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	89	0	29.7%
2	아니다	211	0	70.3%

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Minimun1
Maximun2

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q19_8

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부8: 태아검진 휴가

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 8) 태아검진 휴가

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	31	0	10.3%
2	아니다	269	0	89.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q19_9

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부9: 유산/사산 휴가

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 9) 유산/사산휴가

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	54	0	18%
2	아니다	246	0	82%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q19_10

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부10: 불임 휴직제

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 10) 불임 휴직제

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	9	0	3%
2	아니다	291	0	97%

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Minimun1
Maximun2

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q19_11

사내 모성보호 규정유무 및 실시여부11: 보육료 지원

Literal Question

문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 11) 보육료 지원

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	21	0	7%
2	아니다	279	0	93%

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Minimun1
Maximun2

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q20_1

2년 내 출산휴가 및 육아휴직 사용 인원1: 출산전후 휴가 (명)

Literal Question

문20. 귀사에서는 지난 2년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 인원은 몇 명입니까? (지난 2년 동안 출산휴가나 육아휴직 적용 대상 직원이 없었다면 문21로 이동) 1) 출산전후 휴가 : 여성사용자

Answer

Value	Label	N
-	0	8	2.7%
-	1	36	12%
-	2	17	5.7%
-	3	4	1.3%
-	4	2	0.7%
-	5	2	0.7%
-	9	2	0.7%
-	12	1	0.3%
-	16	2	0.7%
-	29	1	0.3%
99	모름/무응답	225	75%

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Maximun99

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q20_2

2년 내 출산휴가 및 육아휴직 사용 인원2: 배우자 출산휴가 (명)

Literal Question

문20. 귀사에서는 지난 2년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 인원은 몇 명입니까? (지난 2년 동안 출산휴가나 육아휴직 적용 대상 직원이 없었다면 문21로 이동) 2) 배우자출산휴가 : 남성사용자

Answer

Value	Label	N
-	0	22	7.3%
-	1	14	4.7%
-	2	7	2.3%
-	3	3	1%
-	4	3	1%
-	5	3	1%
-	6	1	0.3%
-	7	2	0.7%
-	10	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	25	1	0.3%
-	64	1	0.3%
99	모름/무응답	241	80.3%

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Maximun99

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q20_3

2년 내 출산휴가 및 육아휴직 사용 인원3: 남성 육아휴직 (명)

Literal Question

문20. 귀사에서는 지난 2년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 인원은 몇 명입니까? (지난 2년 동안 출산휴가나 육아휴직 적용 대상 직원이 없었다면 문21로 이동) 3) 육아휴직 : 남성사용자

Answer

Value	Label	N
-	0	33	11%
-	1	6	2%
-	2	6	2%
-	4	1	0.3%
-	5	2	0.7%
-	13	1	0.3%
99	모름/무응답	251	83.7%

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Maximun99

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q20_4

2년 내 출산휴가 및 육아휴직 사용 인원4: 여성 육아휴직 (명)

Literal Question

문20. 귀사에서는 지난 2년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 인원은 몇 명입니까? (지난 2년 동안 출산휴가나 육아휴직 적용 대상 직원이 없었다면 문21로 이동) 3) 육아휴직 : 여성사용자

Answer

Value	Label	N
-	0	19	6.3%
-	1	26	8.7%
-	2	8	2.7%
-	3	2	0.7%
-	4	3	1%
-	5	1	0.3%
-	11	1	0.3%
-	12	1	0.3%
-	14	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	48	1	0.3%
99	모름/무응답	235	78.3%

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q21

직장 복귀 전제 육아휴직 사용 어려움 정도

Literal Question

문21. 귀사에서는 직원이 직장 복귀를 전제로 3개월 이상의 육아휴직을 사용하는 것이 어느 정도 어렵습니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 어렵지 않음	65	21.7%
2	별로 어렵지 않음	69	23%
3	다소 어려움	107	35.7%
4	매우 어려움	59	19.7%

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Maximun4

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q21_1

(육아휴직 사용이 어려운 경우) 이유

Literal Question

문21-1. 직원이 직장 복귀를 전제로 육아휴직을 사용하는 것이 어려운 가장 주된 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	업무공백을 대체할 인력을 구하기 어려움	183	77.9%
2	타 동료들에 대한 불편함 및 위화감 우려	2	0.9%
3	업종, 직종 특성상 업무대체가 어려워 운영이 불가능함	45	19.1%
4	육아휴직 후 복귀인력의 부적응	5	2.1%
5	기타	0	0%
-1	비해당	65	27.7%

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Maximun4

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육아휴직 사용이 어려운 사업체 (문21의 2, 3, 4번 응답자)

q22

육아휴직제도 활성화를 위해 보완이 필요한 것

Literal Question

문22. 귀사에서 육아휴직제도를 원활히 운영하기 위해, 제도 보완이 가장 필요한 것은 무엇이라고 생각하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 제도 운영이 불가능함	21	7%
2	대체인력 채용 지원 서비스	193	64.3%
3	대체인력 인건비 지원 인상	59	19.7%
4	대체인력 및 육아휴직자에 대한 교육 지원	14	4.7%
5	육아휴직 관련 행정절차 간소화	7	2.3%
6	기타	3	1%
9	모름/무응답	3	1%

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q23

제주도 대체인력뱅크 운영시 이용할 의향

Literal Question

문23. 제주특별자치도에서 중소기업 육아휴직 운영 활성화를 위해서 대체인력뱅크를 운영한다면 귀사에서는 이용할 의향이 있으십니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 없음	18	6%
2	별로 없음	61	20.3%
3	다소 있음	173	57.7%
4	매우 많음	48	16%

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Maximun4

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q24_1_1

유연근무제도 시행 여부1: 시차출퇴근제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-1) 시차출퇴근제(1일 근무시간 한도 내에서 출퇴근시간을 조정하여 사용)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	64	0	21.3%
2	아니오	236	0	78.7%

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Minimun1
Maximun2

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q24_1_2

유연근무제도 시행 여부2: 탄력근무제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-2) 탄력 근무제(주당 법정 근로시간 내에서 일이나 주단위로 근로시간을 조정하여 사용)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	86	0	28.7%
2	아니오	214	0	71.3%

Summary Statistics

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Maximun2

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q24_1_3

유연근무제도 시행 여부3: 재택근무제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-3) 재택근무제(1주일에 하루 이상 사무실이 아닌 집에서 업무를 수행)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	20	0	6.7%
2	아니오	280	0	93.3%

Summary Statistics

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Maximun2

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q24_1_4

유연근무제도 시행 여부4: 육아기근로시간 단축제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-4) 육아기근로시간 단축제(만 6세 이하 자녀가 있는 경우 주 1~30시간까지 근로시간 단축 가능

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	32	0	10.7%
2	아니오	268	0	89.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_2_1

유연근무제도 향후 시행 의향1: 시차출퇴근제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-1) 시차출퇴근제(1일 근무시간 한도 내에서 출퇴근시간을 조정하여 사용)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	129	0	43%
2	아니오	171	0	57%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_2_2

유연근무제도 향후 시행 의향2: 탄력근무제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-2) 탄력 근무제(주당 법정 근로시간 내에서 일이나 주단위로 근로시간을 조정하여 사용)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	145	0	48.3%
2	아니오	155	0	51.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_2_3

유연근무제도 향후 시행 의향3: 재택근무제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-3) 재택근무제(1주일에 하루 이상 사무실이 아닌 집에서 업무를 수행)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	61	0	20.3%
2	아니오	239	0	79.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_2_4

유연근무제도 향후 시행 의향4: 육아기근로시간 단축제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-4) 육아기근로시간 단축제(만 6세 이하 자녀가 있는 경우 주 1~30시간까지 근로시간 단축 가능)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	108	0	36%
2	아니오	192	0	64%

Summary Statistics

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Maximun2

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q24_1_5

가족친화제도 시행 여부5: 정시퇴근제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-5) 정시퇴근제

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	208	0	69.3%
2	아니오	92	0	30.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_1_6

가족친화제도 시행 여부6: 가족돌봄 휴직제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-6) 가족돌봄 휴직제도(가족간병비 지원)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	36	0	12%
2	아니오	264	0	88%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_1_7

가족친화제도 시행 여부7: 가족친화 프로그램

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-7) 가족친화 프로그램(가족초청 행사, 부부캠프 등)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	51	0	17%
2	아니오	249	0	83%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q24_2_5

가족친화제도 향후 시행 의향5: 정시퇴근제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-5) 정시퇴근제

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	232	0	77.3%
2	아니오	68	0	22.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_2_6

가족친화제도 향후 시행 의향6: 가족돌봄 휴직제

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-6) 가족돌봄 휴직제도(가족간병비 지원)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	95	0	31.7%
2	아니오	205	0	68.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q24_2_7

가족친화제도 향후 시행 의향7: 가족친화 프로그램

Literal Question

문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 향후 시행 의향-7) 가족친화 프로그램(가족초청 행사, 부부캠프 등)

Answer

Value	Label	N	WN
1	예	129	0	43%
2	아니오	171	0	57%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q25_1

시간선택제 일자리지원 제도에 대한 인지

Literal Question

문25. 고용노동부에서는 기간의 정함이 없는 시간선택제 일자리(주15시간이상30시간이하근무)를 창출한 사업장에 근로자 1명당 임금의 50%를 월 60만원 한도로 1년간 지원하고 있습니다. 이러한 제도를 알고 계시며, 귀사에 시간선택제 일자리를 창출할 의향이 있습니까? 문25-1. 시간선택제 일자리지원 제도 인지도

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	97	0	32.3%
2	모른다	203	0	67.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q25_2

시간선택제 일자리 창출 의향

Literal Question

문25. 고용노동부에서는 기간의 정함이 없는 시간선택제 일자리(주15시간이상30시간이하근무)를 창출한 사업장에 근로자 1명당 임금의 50%를 월 60만원 한도로 1년간 지원하고 있습니다. 이러한 제도를 알고 계시며, 귀사에 시간선택제 일자리를 창출할 의향이 있습니까? 문25-2. 시간선택제 일자리 창출 의향

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	130	0	43.3%
2	없다	170	0	56.7%

Summary Statistics

Valid cases300
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Minimun1
Maximun2

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q25_3

(시간선택제 일자리 창출 의향 없는 경우) 이유

Literal Question

문25-3. 귀사에서는 정부의 인건비 지원에도 불구하고 시간선택제 일자리를 창출할 의향이 없는 가장 큰 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	시간선택제 근로자를 정규직으로 채용해야 해서	5	2.9%
2	우리 회사의 업종특성상 적합하지 않아서	138	81.2%
3	인사노무관리가 복잡해질 것 같아서	10	5.9%
4	직원화합에 어려움이 있을 것 같아서	6	3.5%
5	관리비용, 간접비용 등 비용증가로 인해서	3	1.8%
6	생산성 저하가 우려되어서	7	4.1%
7	기타	1	0.6%
-1	비해당	130	76.5%

Summary Statistics

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Maximun7

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시간선택제 일자리 창출 의향이 없는 사업체 (문25-2의 2번 응답자)

q26_1

Literal Question

문26. 향후 귀사에 시간선택제 일자리를 창출하기 위하여 지역 내공공 직업훈련기관에서 다음과 같은 서비스를 제공한다면 활용할 의향이 있으십니까? 문26-1. 시간선택제 일자리 개발 관련 컨설팅, 직원교육

Answer

Value	Label	N
1	전혀 없음	54	18%
2	별로 없음	118	39.3%
3	다소 있음	105	35%
4	매우 많음	23	7.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun4

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모든 응답자

q26_2

Literal Question

문26. 향후 귀사에 시간선택제 일자리를 창출하기 위하여 지역 내공공 직업훈련기관에서 다음과 같은 서비스를 제공한다면 활용할 의향이 있으십니까? 문26-2. 시간선택제 일자리 구직자 정보 관리 및 취업 알?]> 모든 응답자 300 0 1 4 1 전혀 없음 50 2 별로 없음 91 3 다소 있음 126 4 매우 많음 33 직장 내 조직문화 평가1: 남녀 동등 대우

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	4	1.3%
2	별로 그렇지 않다	18	6%
3	다소 그렇다	111	37%
4	매우 그렇다	166	55.3%
9	모름/무응답	1	0.3%

Summary Statistics

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Maximun9

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q27_2

직장 내 조직문화 평가2: 남성 채용 경향

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 2) 우리 회사는 다른 조건이 유사한 경우 여성보다 남성이 채용되는 경향이 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	72	24%
2	별로 그렇지 않다	123	41%
3	다소 그렇다	74	24.7%
4	매우 그렇다	30	10%
9	모름/무응답	1	0.3%

Summary Statistics

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q27_3

직장 내 조직문화 평가3: 남성 승진 기회

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 3) 우리 회사는 승진기회가 여성보다 남성에게 많은 편이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	87	29%
2	별로 그렇지 않다	146	48.7%
3	다소 그렇다	56	18.7%
4	매우 그렇다	9	3%
9	모름/무응답	2	0.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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q27_4

직장 내 조직문화 평가4: 여성 채용시 임신/출산/육아문제 부정적 작용

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 4) 우리 회사는 여직원을 채용할 때, 임신, 출산, 육아문제가 채용에 부정적 영향을 주기도 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	96	32%
2	별로 그렇지 않다	136	45.3%
3	다소 그렇다	59	19.7%
4	매우 그렇다	8	2.7%
9	모름/무응답	1	0.3%

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q27_5

직장 내 조직문화 평가5: 임신/출산/육아문제로 인한 여성 퇴사 빈번

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 5) 우리 회사 여직원은 임신, 출산, 육아문제로 퇴사하는 경우가 있다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	112	37.3%
2	별로 그렇지 않다	104	34.7%
3	다소 그렇다	70	23.3%
4	매우 그렇다	13	4.3%
9	모름/무응답	1	0.3%

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q27_6

직장 내 조직문화 평가6: 직장 내 성희롱 방지를 위한 노력

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 6) 우리 회사 경영진은 직장 내 성희롱 방지를 위해 많은 노력을 한다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	14	4.7%
2	별로 그렇지 않다	18	6%
3	다소 그렇다	112	37.3%
4	매우 그렇다	156	52%

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Maximun4

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q27_7

직장 내 조직문화 평가7: 주 2-3일 야근 빈번

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 7) 우리 회사는 직원들이 일주일에 2~3일 야근하는 경우가 많다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	115	38.3%
2	별로 그렇지 않다	125	41.7%
3	다소 그렇다	48	16%
4	매우 그렇다	12	4%

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q27_8

직장 내 조직문화 평가8: 여성들의 경력 개발 기회

Literal Question

문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 8) 우리 회사는 여성들이 원한다면 꾸준히 자신의 경력을 개발하고 발전할 수 있는 직장이다

Answer

Value	Label	N
1	전혀 그렇지 않다	10	3.3%
2	별로 그렇지 않다	52	17.3%
3	다소 그렇다	149	49.7%
4	매우 그렇다	89	29.7%

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q28_1

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력1: 인건비 인상

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 1) 인건비 인상

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	199	0	66.3%
2	아니다	101	0	33.7%

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q28_2

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력2: 복리후생 강화

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 2) 복리후생 강화

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	163	0	54.3%
2	아니다	137	0	45.7%

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q28_3

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력3: 비정규직의 정규직 전환

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 3) 비정규직의 정규직 전환

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	53	0	17.7%
2	아니다	247	0	82.3%

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q28_4

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력4: 사내 단합대회, 동호회 등 활성화

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 4) 사내 단합대회, 동호회 등 활성화

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	82	0	27.3%
2	아니다	218	0	72.7%

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q28_5

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력5: 다양한 교육훈련 프로그램 제공

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 5) 다양한 교육훈련 프로그램 제공

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	43	0	14.3%
2	아니다	257	0	85.7%

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q28_6

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력6: 대학진학 등 교육기회 제공

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 6) 대학진학 등 교육기회 제공

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	16	0	5.3%
2	아니다	284	0	94.7%

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q28_7

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력7: 경력상담 등 경력개발 지원

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 7) 경력상담 등 경력개발 지원

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	18	0	6%
2	아니다	282	0	94%

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q28_8

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력8: 멘토링 프로그램 시행

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 8) 멘토링 프로그램 시행

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	17	0	5.7%
2	아니다	283	0	94.3%

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q28_9

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력9: 핵심인력 육성

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 9) 핵심인력 육성

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	42	0	14%
2	아니다	258	0	86%

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q28_10

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력10: 기타

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 10) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	2	0	0.7%
2	아니다	298	0	99.3%

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q28_11

직원 이직 방지 및 인적자원 개발을 위한 노력11: 특별한 노력을 하지 않음

Literal Question

문28. 귀사에서는 직원의 이직 방지 및 인적자원 개발을 위해 어떤 노력을 기울이고 있습니까? 해당되는 것을 모두 선택하여 주십시오. 11) 특별한 노력을 하지 않음

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	33	0	11%
2	아니다	267	0	89%

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q29_1

복리후생제도 시행 여부1: 고용보험

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 1) 고용보험

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	291	0	97%
2	아니다	9	0	3%

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q29_2

복리후생제도 시행 여부2: 의료보험

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 2) 의료보험

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	287	0	95.7%
2	아니다	13	0	4.3%

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q29_3

복리후생제도 시행 여부3: 산재보험

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 3) 산재보험

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	139	0	46.3%
2	아니다	161	0	53.7%

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q29_4

복리후생제도 시행 여부4: 퇴직연금제도

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 4) 퇴직연금제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	210	0	70%
2	아니다	90	0	30%

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q29_5

복리후생제도 시행 여부5: 종업원 지주제

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 5) 종업원지주제(우리사주등)

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	8	0	2.7%
2	아니다	292	0	97.3%

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q29_6

복리후생제도 시행 여부6: 사내고용복지기금 운영

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 6) 사내고용복지기금운영

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	12	0	4%
2	아니다	288	0	96%

Summary Statistics

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q29_7

복리후생제도 시행 여부7: 주거비 보조

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 7) 주거비 보조

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	29	0	9.7%
2	아니다	271	0	90.3%

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q29_8

복리후생제도 시행 여부8: 건광 관련 비용 지원

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 8) 건강 관련 비용 지원

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	44	0	14.7%
2	아니다	256	0	85.3%

Summary Statistics

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q29_9

복리후생제도 시행 여부9: 식사비 보조

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 9) 식사비 보조

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	230	0	76.7%
2	아니다	70	0	23.3%

Summary Statistics

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q29_10

복리후생제도 시행 여부10: 문화/체육비용 보조

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 10) 문화/체육비용 보조

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	30	0	10%
2	아니다	270	0	90%

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q29_11

복리후생제도 시행 여부11: 경조비

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 11) 경조비

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	184	0	61.3%
2	아니다	116	0	38.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

q29_12

복리후생제도 시행 여부12: 저축장려금

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 12) 저축장려금

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	2	0	0.7%
2	아니다	298	0	99.3%

Summary Statistics

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모든 응답자

q29_13

복리후생제도 시행 여부13: 자녀학비 보조

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 13) 자녀학비 보조

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	39	0	13%
2	아니다	261	0	87%

Summary Statistics

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모든 응답자

q29_14

복리후생제도 시행 여부14: 근로자 휴양

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 14) 근로자 휴양

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	40	0	13.3%
2	아니다	260	0	86.7%

Summary Statistics

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모든 응답자

q29_15

복리후생제도 시행 여부15: 통근 비용

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 15) 통근 비용

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	90	0	30%
2	아니다	210	0	70%

Summary Statistics

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모든 응답자

q29_16

복리후생제도 시행 여부16: 자기계발 지원

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 16) 자기계발 지원

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	51	0	17%
2	아니다	249	0	83%

Summary Statistics

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q29_17

복리후생제도 시행 여부17: 근로자 상담

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 17) 근로자 상담

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	31	0	10.3%
2	아니다	269	0	89.7%

Summary Statistics

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q29_18

복리후생제도 시행 여부18: 선택적 복지제도

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 18) 선택적 복지제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	19	0	6.3%
2	아니다	281	0	93.7%

Summary Statistics

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q29_19

복리후생제도 시행 여부19: 기타

Literal Question

문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 19) 기타

Answer

Value	Label	N	WN
1	그렇다	8	0	2.7%
2	아니다	292	0	97.3%

Summary Statistics

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q30_1_1

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 여부1: 청년 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 이용경험 여부-1) 청년 고용 인건비 보조제도(청년인턴제, 청년희망프로젝트)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	108	0	36%
2	없다	192	0	64%

Summary Statistics

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q30_1_2

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 여부2: 특성화고/대학생 교육 후 채용 연계 제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 이용경험 여부-2) 특성화고/대학생 교육 후 채용 연계 제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	59	0	19.7%
2	없다	241	0	80.3%

Summary Statistics

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q30_1_3

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 여부3: 경력단절여성 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 이용경험 여부-3) 경력단절여성 고용 인건비 보조제도(새일여성인턴제)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	29	0	9.7%
2	없다	271	0	90.3%

Summary Statistics

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q30_1_4

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 여부4: 장년층 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 이용경험 여부-4) 장년층 고용 인건비 보조제도(장년인턴제)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	34	0	11.3%
2	없다	266	0	88.7%

Summary Statistics

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q30_1_5

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 여부5: 연구인력 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 이용경험 여부-5) 연구인력 고용 인건비 보조제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	37	0	12.3%
2	없다	263	0	87.7%

Summary Statistics

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q30_2_1

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향1: 청년 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-1) 청년 고용 인건비 보조제도(청년인턴제, 청년희망프로젝트)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	212	0	70.7%
2	없다	88	0	29.3%

Summary Statistics

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q30_2_2

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향2: 특성화고/대학생 교육 후 채용 연계 제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-2) 특성화고/대학생 교육 후 채용 연계 제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	166	0	55.3%
2	없다	134	0	44.7%

Summary Statistics

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q30_2_3

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향3: 경력단절여성 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-3) 경력단절여성 고용 인건비 보조제도(새일여성인턴제)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	161	0	53.7%
2	없다	139	0	46.3%

Summary Statistics

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q30_2_4

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향4: 장년층 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-4) 장년층 고용 인건비 보조제도(장년인턴제)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	128	0	42.7%
2	없다	172	0	57.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q30_2_5

최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 의향5: 연구인력 고용 인건비 보조제도

Literal Question

문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 향후 이용 의향-5) 연구인력 고용 인건비 보조제도

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	153	0	51%
2	없다	147	0	49%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q31

향후 정부 인력지원시책 이용 의향 없는 이유

Literal Question

문31. 귀사에서 정부의 인력지원시책들을 앞으로 이용할 의향이 없다면, 가장 주된 이유는 무엇입니까?

Answer

Value	Label	N
1	그 제도들에 대해 잘 알지 못함	51	17%
2	자격요건이 되지 않음	21	7%
3	신청서류, 절차 등이 복잡해서 포기	27	9%
4	실제 지원금액이나 혜택이 기업수요에 비해 적음	13	4.3%
5	지원기간이 짧아 기간 만료 후 업체 부담 가중	23	7.7%
6	교육생들의 역량이나 자질 부족으로 회사에 도움이 적음	25	8.3%
7	자체 해결 가능하여 정부정책 활용 불필요	16	5.3%
8	기타	5	1.7%
9	모름/무응답	119	39.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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q32_1_1

제주여성인력개발 기관 인지 여부1: 여대생커리어개발센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 인지여부-1) 여대생커리어개발센터

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	24	0	8%
2	모른다	276	0	92%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q32_1_2

제주여성인력개발 기관 인지 여부2: WISET(한국여성과학기술인 지원센터)

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 인지여부-2) WISET(한국여성과학기술인 지원센터)

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	29	0	9.7%
2	모른다	271	0	90.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q32_1_3

제주여성인력개발 기관 인지 여부3: 제주여성인력개발센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 인지여부-3) 제주여성인력개발센터

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	201	0	67%
2	모른다	99	0	33%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q32_1_4

제주여성인력개발 기관 인지 여부4: 여성새로일하기센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 인지여부-4) 여성새로일하기센터(새일센터)

Answer

Value	Label	N	WN
1	안다	73	0	24.3%
2	모른다	227	0	75.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q32_2_1

제주여성인력개발 기관 이용 경험1: 여대생커리어개발센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 이용경험-1) 여대생커리어개발센터

Answer

Value	Label	N
1	있다	2	8.3%
2	없다	22	91.7%
-1	비해당	276	100%

Summary Statistics

Valid cases24
Missing cases276
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관을 인지하는 응답자 (문32-인지여부의 1번 응답자)

q32_2_2

제주여성인력개발 기관 이용 경험2: WISET(한국여성과학기술인 지원센터)

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 이용경험-2) WISET(한국여성과학기술인 지원센터)

Answer

Value	Label	N
1	있다	1	3.4%
2	없다	28	96.6%
-1	비해당	271	100%

Summary Statistics

Valid cases29
Missing cases271
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관을 인지하는 응답자 (문32-인지여부의 1번 응답자)

q32_2_3

제주여성인력개발 기관 이용 경험3: 제주여성인력개발센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 이용경험-3) 제주여성인력개발센터

Answer

Value	Label	N
1	있다	60	29.9%
2	없다	141	70.1%
-1	비해당	99	49.3%

Summary Statistics

Valid cases201
Missing cases99
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관을 인지하는 응답자 (문32-인지여부의 1번 응답자)

q32_2_4

제주여성인력개발 기관 이용 경험4: 여성새로일하기센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 이용경험-4) 여성새로일하기센터(새일센터)

Answer

Value	Label	N
1	있다	19	26%
2	없다	54	74%
-1	비해당	227	100%

Summary Statistics

Valid cases73
Missing cases227
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관을 인지하는 응답자 (문32-인지여부의 1번 응답자)

q32_3_1

제주여성인력개발 기관 도움 정도1: 여대생커리어개발센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 도움되었는지 여부-1) 여대생커리어개발센터

Answer

Value	Label	N
1	도움 됨	1	50%
2	도움 안 됨	1	50%
-2	비해당(기관 이용 경험 없는 경우)	22	100%
-1	비해당(기관 모르는 경우)	276	100%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases298
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관 이용 경험이 있는 응답자 (문32-이용경험의 1번 응답자)

q32_3_2

제주여성인력개발 기관 도움 정도2: WISET(한국여성과학기술인 지원센터)

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 도움되었는지 여부-2) WISET(한국여성과학기술인 지원센터)

Answer

Value	Label	N
1	도움 됨	1	100%
2	도움 안 됨	0	0%
-2	비해당(기관 이용 경험 없는 경우)	28	100%
-1	비해당(기관 모르는 경우)	271	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases299
Minimun1
Maximun1

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Universe

제주여성인력개발 기관 이용 경험이 있는 응답자 (문32-이용경험의 1번 응답자)

q32_3_3

제주여성인력개발 기관 도움 정도3: 제주여성인력개발센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 도움되었는지 여부-3) 제주여성인력개발센터

Answer

Value	Label	N
1	도움 됨	51	85%
2	도움 안 됨	9	15%
-2	비해당(기관 이용 경험 없는 경우)	141	100%
-1	비해당(기관 모르는 경우)	99	100%

Summary Statistics

Valid cases60
Missing cases240
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관 이용 경험이 있는 응답자 (문32-이용경험의 1번 응답자)

q32_3_4

제주여성인력개발 기관 도움 정도4: 여성새로일하기센터

Literal Question

문32. 귀사는 여성인력개발 관련한 제주도내 다음의 기관들에 대해 알고 계시며, 이용한 적이 있습니까? 있다면 도움이 되었습니까? 도움되었는지 여부-4) 여성새로일하기센터(새일센터)

Answer

Value	Label	N
1	도움 됨	16	84.2%
2	도움 안 됨	3	15.8%
-2	비해당(기관 이용 경험 없는 경우)	54	100%
-1	비해당(기관 모르는 경우)	227	100%

Summary Statistics

Valid cases19
Missing cases281
Minimun1
Maximun2

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Universe

제주여성인력개발 기관 이용 경험이 있는 응답자 (문32-이용경험의 1번 응답자)

q33_1

제주여성인력개발 기관간 교류 및 협력 의향1: 구인 신청 및 구직 여성 추천

Literal Question

문33. 귀사는 여성고용 관련해서 도내 여성인력개발 기관과 다음의 내용들에 대하여 교류/협력할 의향이 있습니까? 1) 구인 신청 및 구직 여성 추천

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	217	0	72.3%
2	없다	83	0	27.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q33_2

제주여성인력개발 기관간 교류 및 협력 의향2: 새일여성인턴 지원사업

Literal Question

문33. 귀사는 여성고용 관련해서 도내 여성인력개발 기관과 다음의 내용들에 대하여 교류/협력할 의향이 있습니까? 2) 새일여성인턴 지원사업(1인 총액 300만원)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	176	0	58.7%
2	없다	124	0	41.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q33_3

제주여성인력개발 기관간 교류 및 협력 의향3: 기업체 직원교육 지원

Literal Question

문33. 귀사는 여성고용 관련해서 도내 여성인력개발 기관과 다음의 내용들에 대하여 교류/협력할 의향이 있습니까? 3) 기업체 직원교육 지원(재직자 교육, 성희롱 예방교육 등)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	178	0	59.3%
2	없다	122	0	40.7%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q33_4

제주여성인력개발 기관간 교류 및 협력 의향4: 여직원 대상 교육 및 멘토링, 간담회 진행

Literal Question

문33. 귀사는 여성고용 관련해서 도내 여성인력개발 기관과 다음의 내용들에 대하여 교류/협력할 의향이 있습니까? 4) 여직원 대상 교육 및 멘토링, 간담회 진행

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	134	0	44.7%
2	없다	166	0	55.3%

Summary Statistics

Valid cases300
Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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q33_5

제주여성인력개발 기관간 교류 및 협력 의향5: 여성(가족)친화기업 컨설팅

Literal Question

문33. 귀사는 여성고용 관련해서 도내 여성인력개발 기관과 다음의 내용들에 대하여 교류/협력할 의향이 있습니까? 5) 여성(가족)친화기업 컨설팅

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	135	0	45%
2	없다	165	0	55%

Summary Statistics

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Missing cases0
Minimun1
Maximun2

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모든 응답자

q33_6

제주여성인력개발 기관간 교류 및 협력 의향6: 기업환경개선 지원사업

Literal Question

문33. 귀사는 여성고용 관련해서 도내 여성인력개발 기관과 다음의 내용들에 대하여 교류/협력할 의향이 있습니까? 6) 기업환경개선(화장실, 휴게실, 수유실 등) 지원사업(기업당 최대 500만원)

Answer

Value	Label	N	WN
1	있다	161	0	53.7%
2	없다	139	0	46.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun2

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q34_1

제주 내 기업 우수 여성 인력 확보를 위한 정책: 1순위

Literal Question

문34. 제주도내 기업들이 우수한 여성 인력을 확보하기 위해 제주도에서 우선적으로 확대되어야 할 정책을 2순위까지 말씀해 주십시오. 1순위

Answer

Value	Label	N
1	기업 맞춤형 여성인력양성 및 취업알선 지원	179	59.7%
2	취업박람회 등 구인, 구직자 만남 지원	37	12.3%
3	청년, 경력단절 여성 등을 위한 채용연계 인턴십 지원	1	0.3%
4	가족친화기업 확대	6	2%
5	중소기업 육아휴직제도 활성화를 위한 대체인력뱅크 운영	35	11.7%
6	유연근무, 시간제 직무 개발을 위한 컨설팅, 교육 지원	31	10.3%
7	재직여성 경력개발, 멘토링, 상담 지원	10	3.3%
8	기타	1	0.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun8

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q34_2

제주 내 기업 우수 여성 인력 확보를 위한 정책: 2순위

Literal Question

문34. 제주도내 기업들이 우수한 여성 인력을 확보하기 위해 제주도에서 우선적으로 확대되어야 할 정책을 2순위까지 말씀해 주십시오. 2순위

Answer

Value	Label	N
1	기업 맞춤형 여성인력양성 및 취업알선 지원	41	13.7%
2	취업박람회 등 구인, 구직자 만남 지원	84	28%
3	청년, 경력단절 여성 등을 위한 채용연계 인턴십 지원	8	2.7%
4	가족친화기업 확대	19	6.3%
5	중소기업 육아휴직제도 활성화를 위한 대체인력뱅크 운영	50	16.7%
6	유연근무, 시간제 직무 개발을 위한 컨설팅, 교육 지원	51	17%
7	재직여성 경력개발, 멘토링, 상담 지원	37	12.3%
8	기타	1	0.3%
9	모름/무응답	9	3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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q35

가족친화인증 제도 참여 의향

Literal Question

문35. 귀사는 여성가족부에서 실시하는 ‘가족친화인증’ 기업에 참여 의향이 어느 정도 있으십니까?

Answer

Value	Label	N
1	전혀 없음	29	9.7%
2	별로 없음	119	39.7%
3	다소 있음	126	42%
4	매우 많음	25	8.3%
9	모름/무응답	1	0.3%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun9

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q36_1

여성고용정책 관련 위원회 운영 찬반 여부

Literal Question

문36. 제주특별자치도 여성 고용 정책 개발 및 모성보호 등 여성 고용 관련 제도 활성화를 위하여 위원회를 운영하거나 전담부서를 배치하는 것에 대해 어느 정도 찬성하십니까? 문36-1. 여성 고용정책 관련 위원회 운영

Answer

Value	Label	N
1	매우 반대	6	2%
2	다소 반대	38	12.7%
3	다소 찬성	182	60.7%
4	매우 찬성	74	24.7%

Summary Statistics

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Minimun1
Maximun4

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q36_2

여성고용정책 관련 전담 부서 배치 찬반 여부

Literal Question

문36. 제주특별자치도 여성 고용 정책 개발 및 모성보호 등 여성 고용 관련 제도 활성화를 위하여 위원회를 운영하거나 전담부서를 배치하는 것에 대해 어느 정도 찬성하십니까? 문36-2. 여성 고용정책 관련 전담 부서 배치

Answer

Value	Label	N
1	매우 반대	5	1.7%
2	다소 반대	36	12%
3	다소 찬성	179	59.7%
4	매우 찬성	80	26.7%

Summary Statistics

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Maximun4

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