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Q5_22 |
주택 내부공간의 불편함22: 좁은 거실
문5. 현재 주택내의 공간에 있어서 다음과 같은 사항들이 얼마나 불편하십니까? 22) 거실이 좁아 사용하기가
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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Q26 |
추후 공공주택 이외 타 주택 선택시 주요 주택 조건
문26. 앞으로 공공임대주택이 아닌 다른 주택을 선택하실 때, 가장 중시하는 주택조건은 무엇입니까?
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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Q5_23 |
주택 내부공간의 불편함23: 미끄러운 욕실 바닥
문5. 현재 주택내의 공간에 있어서 다음과 같은 사항들이 얼마나 불편하십니까? 23) 거실의 바닥이 미끄러워 걷기가
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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Q5_24 |
주택 내부공간의 불편함24: 베란다 외부에 있는 에어컨 실외기
문5. 현재 주택내의 공간에 있어서 다음과 같은 사항들이 얼마나 불편하십니까? 24) 에어컨 실외기가 실내에 있어서
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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Q5_25 |
주택 내부공간의 불편함25: 베란다 선반과 빨래건조대가 없음
문5. 현재 주택내의 공간에 있어서 다음과 같은 사항들이 얼마나 불편하십니까? 25) 선반과 빨래건조대 설치가 없어
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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Q5_26 |
주택 내부공간의 불편함26: 베란다 다용도실에 수납공간 없음
문5. 현재 주택내의 공간에 있어서 다음과 같은 사항들이 얼마나 불편하십니까? 26) 다용도실에 선반이나 수납공간이 없어
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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Q6 |
주택 내부공간이 최초 단계에서부터 여성을 고려했는지에 대한 견해
문6. 현재 거주하고 계시는 주택 내부공간이 최초 단계에서부터 여성들을 위해 적절하고 충분히 고려되었다고 생각하십니까?
제주지역 공공임대주택 입주민의 주거공간 인식조사, 2016
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q24_1_5 |
가족친화제도 시행 여부5: 정시퇴근제
문24. 귀사에서는 다음과 같은 유연근무제도나 가족친화제도를 시행하고 있으며, 향후에 시행 의향이 있으십니까? 현재 시행 여부-5) 정시퇴근제
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q27_2 |
직장 내 조직문화 평가2: 남성 채용 경향
문27. 다음 각 항목별로 귀사의 상황과 가장 가까운 번호를 보기에서 선택하여 주십시오. 2) 우리 회사는 다른 조건이 유사한 경우 여성보다 남성이 채용되는 경향이 있다
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q29_1 |
복리후생제도 시행 여부1: 고용보험
문29. 현재 귀사에서 실시하고 있는 복리후생제도를 모두 말씀해 주십시오. 1) 고용보험
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q3_1_1 |
관리직 인력 현황1: 정규직-남성
문3. 직종별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준) : 1. 관리자(과장급이상)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q10_1 |
신규 직원 채용 경로1
문10. 귀사가 신규 직원을 채용할 때 주로 사용하는 구인 수단을 두 가지만 선택해 주십시오.
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q30_1_1 |
최근 2년간 정부 인력지원시책 이용 여부1: 청년 고용 인건비 보조제도
문30. 귀사에서는 최근 2년 동안 다음과 같은 정부의 인력지원시책을 이용한 적이 있습니까? 또한, 고용창출을 위하여 앞으로 이용할 의향이 있으십니까? 이용경험 여부-1) 청년 고용 인건비 보조제도(청년인턴제, 청년희망프로젝트)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q25_1 |
시간선택제 일자리지원 제도에 대한 인지
문25. 고용노동부에서는 기간의 정함이 없는 시간선택제 일자리(주15시간이상30시간이하근무)를 창출한 사업장에 근로자 1명당 임금의 50%를 월 60만원 한도로 1년간 지원하고 있습니다. 이러한 제도를 알고 계시며, 귀사에 시간선택제 일자리를 창출할 의향이 있습니까? 문25-1. 시간선택제 일자리지원 제도 인지도
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q19_1 |
사내 모성보호 규정유무 및 실시여부1: 출산전후 휴가
문19. 다음의 모성보호 조치들 중에서 사내 규칙에 규정되어 있거나 회사 방침으로 실시하고 있는 것을 모두 선택하여 주십시오. 1) 출산전후 휴가
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q15_1_1_1 |
전문직 여성 신입 채용 가능 연령대1
문15. 귀사에서 여성신입인력채용시, 채용가능한연령대와월평균급여를[보기]에서선택해주십시오. 채용 가능한 연령대-1. 전문직
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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id |
응답자 아이디
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q5_1 |
정규직 근로자 주평균 근로일수
문5. 정규직 근로자의 근로일수 및 주당 평균 근로 시간 1) 주_______________ 일 근무
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q2_1_1 |
사업장 전체 인력 현황
문2. 연령별 인력 현황 (2016. 3.1일 기준)
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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q20_1 |
2년 내 출산휴가 및 육아휴직 사용 인원1: 출산전후 휴가 (명)
문20. 귀사에서는 지난 2년간 출산휴가나 육아휴직을 사용한 인원은 몇 명입니까? (지난 2년 동안 출산휴가나 육아휴직 적용 대상 직원이 없었다면 문21로 이동) 1) 출산전후 휴가 : 여성사용자
제주지역 사업체 여성인력 수요 조사, 2016
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