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제주여성가족연구원7038

제주여성가족연구원

제주여성가족연구원(Jeju Women & Family Research Institute)은 여성·가족정책의 효율적 개발을 통한 성평등 제주사회 실현을 목표로 2014년 설립된 연구기관입니다. 이를 위해 연구원은 여성가족행복 및 성인지정책발전을 주제로 한 포럼의 정기적 개최, 제주양성평등교육센터와 제주가족친화지원센터의 운영 그리고 여성·가족 삶의 질과 관련한 다양한 주제의 연구를 수행하고 있습니다. 주요 연구과제의 주제는 일·가정양립, 성평등, 일자리, 여성가족 실태조사 등으로 여성·가족영역의 데이터기반 정책 마련을 위한 플랫폼의 역할도 담당하고 있습니다.

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변수명 / 변수설명/ 문항 / 자료명
Q21_10

일의 만족10: 전반적인 만족도

Q21. 귀하의 주된 일과 관련하여 아래의 항목들에 얼마나 만족하십니까? (본인의 생각과 가장 가까운 곳에 표시(V)하여 주십시오.) 10. 전반적인 만족도

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q22_1

좋은 일자리 요건: 1순위

Q22. 귀하는 어떤 일자리 또는 직장이 ‘좋은 일자리(직장)’이라고 생각하십니까? 아래의 보기에서 가장 중요한 것 두 가지만 골라 순서대로 적어주십시오. : 1순위

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q22_2

좋은 일자리 요건: 2순위

Q22. 귀하는 어떤 일자리 또는 직장이 ‘좋은 일자리(직장)’이라고 생각하십니까? 아래의 보기에서 가장 중요한 것 두 가지만 골라 순서대로 적어주십시오. : 2순위

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q23_1r

좋은 일자리 월급: 범주

Q23. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까? (1) 월평균 ________만원 이상

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q23_1

좋은 일자리 월급 (만원)

Q23. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까? (1) 월평균 ________만원 이상

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q23_2r

좋은 일자리 연봉: 범주

Q23. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까? (2) 연평균(연봉) ________만원 이상

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q23_2

좋은 일자리 연봉 (만원)

Q23. 귀하는 최소 얼마 이상의 임금 또는 수입이 되면 좋은 일자리라고 생각하십니까? (2) 연평균(연봉) ________만원 이상

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q24_1

차별 경험1: 연령 차별

Q24. 귀하는 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? 1. 연령 차별

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q24_2

차별 경험2: 성차별

Q24. 귀하는 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? 2. 성차별

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q24_3

차별 경험3: 학벌에 따른 차별

Q24. 귀하는 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? 3. 학벌에 따른 차별

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q24_4

차별 경험4: 출신 지역에 따른 차별

Q24. 귀하는 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? 4. 출신 지역에 따른 차별

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q24_5

차별 경험5: 고용 형태에 따른 차별

Q24. 귀하는 일과 관련하여 다음과 같은 차별을 당하신 경험이 있습니까? 5. 고용 형태(비정규직 등)에 따른 차별

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_1

고객의 정신적 및 성적 폭력1: 업무수행 시 고객에게 모욕적인 비난이나 고함, 욕설 등을 들은 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다. 1. 업무수행 시 고객에게 모욕적인 비난이나 고함, 욕설 등을 들은 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_2

고객의 정신적 및 성적 폭력2: 업무수행 시 고객에게 원치 않는 성적인 신체접촉이나 성희롱을 당한 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다. 2. 업무수행 시 고객에게 원치 않는 성적인 신체접촉이나 성희롱을 당한 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_3

고객의 정신적 및 성적 폭력3: 업무수행 시 고객에게 위협, 괴롭힘을 당한 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주 시길 바랍니다. 3. 업무수행 시 고객에게 위협, 괴롭힘을 당한 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_4

고객의 정신적 및 성적 폭력4: 업무수행 시 고객에게 직위, 성, 나이. 출신지역 등의 차별대우를 당한 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다. 4. 업무수행 시 고객에게 직위, 성, 나이, 출신지역 등의 차별대우를 당한 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_5

직장내 정신적 및 성적 폭력5: 직장상사나 동료에게 모욕적인 비난이나 고함, 욕설 등을 들은 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다. 5. 직장상사나 동료에게 모욕적인 비난이나 고함, 욕설 등을 들은 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_6

직장내 정신적 및 성적 폭력6: 직장상사나 동료에게 원치 않는 성적인 신체접촉이나 성희롱을 당한 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다. 6. 직장상사나 동료에게 원치 않는 성적인 신체접촉이나 성희롱을 당한 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_7

직장내 정신적 및 성적 폭력7: 직장상사나 동료에게 위협이나 괴롭힘, 따돌림 등을 당한 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주시길 바랍니다. 7. 직장상사나 동료에게 위협이나 괴롭힘, 따돌림 등을 당한 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

Q25_8

직장내 정신적 및 성적 폭력8: 직장상사나 동료에게 직위, 성, 나이, 출신지역 등의 차별 대우를 당한 적 있음

Q25. 다음의 설문은 귀하의 고객폭력의 수준과 직장 내 보호나 관리가 어떻게 이뤄지고 있는가를 평가하기 위하여 만들어 진 것입니다. 지난 1년 동안의 업무수행을 토대로 아래의 설문에 대한 귀하의 생각과 가장 가까운 곳에 표시하여 주 시길 바랍니다. 8. 직장상사나 동료에게 직위, 성, 나이, 출신지역 등의 차별 대우를 당한 적이 있다

제주지역 영세관광사업체 노동실태조사, 2023 : 근로자

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