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Survey on the Discrimination in Pregnancy, Childbirth, Parental Leave of Workers, 2018

https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2018-0032-V1.0

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Principal Investigator(s)

Cho, Sunjoo / Korean Women's Development Institute



Abstract

이 조사는 임신, 출산, 육아휴직으로 인한 직장 내 차별현황을 파악하여 임신, 출산, 육아휴직 관련 제도의 실효성 있는 개선방안을 제시하고자 한국여성정책연구원이 국가인권위원회의 지원을 받아 시행한 것이다.
이 자료는 본인 또는 배우자가 임신과 출산 경험이 있는 만 30-44세의 임금근로자로부터 수집되었으며, 주요 조사내용은 출산장려정책 및 관련제도 인지여부와 사용경험, 출산휴가, 육아휴직, 육아기근로시간단축제 이용으로 인한 차별 피해, 직장 내 채용 문화, 교육훈련에서의 차별, 퇴직문화에서의 차별, 일·가정 양립을 위한 요구사항 등이다.

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Subjects

Family/ Gender


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