조사자료
회원공개
부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2019-0005-V1.0
연구책임자
문정희 / 부산여성가족개발원 연구위원
연구수행기관
초록
이 조사는 부산지역 일과 생활균형을 위한 정책 비전 및 목표를 설정하기 위한 기초자료를 수집하기 위하여 부산여성가족개발원이 부산지역 직장인과 전문가를 대상으로 시행한 것이다.
이 자료는 부산지역 기업체에 재직 중인 20-59세 직장인에게 수집된 것으로 일·생활균형 관련 가정생활, 일·생활균형 관련 직장생활, 가족생활, 여가생활, 일·생활균형 관련 정책 인지 여부 및 필요성에 대한 내용으로 구성되어 있다.
주제분류
자료인용서식
자료인용서식 반출
자료이용안내
이 조사는 근로자(A1-2019-0005)와 전문가(A1-2019-0006) 자료로 구성되어 있습니다.
자료인용정보
- 자료번호
- A1-2019-0005
- 자료명(국문)
- 부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자
- 자료명(영문)
- Survey on the Policy of Work-Life Balance in Busan, 2019 : Employee
- 연구과제명
- 부산지역 일·생활균형 지원사업 성과관리 및 중단기 전략 개발
- 연구과제명(영문)
- Research on the Performance Management and Strategy Development for the Work-Life-Balance Support Project in Busan
- 연구책임자
- 문정희 / 부산여성가족개발원 연구위원
- 공동연구자
- 김성순 / 부산여성가족개발원 전문연구원
- 연구수행기관
- 부산여성가족개발원
- 저작권자
- 부산여성가족개발원 / 부산여성가족개발원
- 연구비지원기관
- 부산여성가족개발원
- 자료기탁자/기관
- 부산여성가족개발원 / 부산여성가족개발원
- 자료기탁일
- 2020-01-29
- 자료제공기관
- 한국사회과학자료원 (KOSSDA)
- 현재 버전 공개일
- 2020-05-28
- 최초 자료 공개일
- 2020-05-28
- 자료인용서식
- 문정희. 부산시 일·생활균형 정책에 대한 의견조사, 2019 : 근로자 [데이터 세트]. 부산여성가족개발원 [연구수행기관]. 한국사회과학자료원 (KOSSDA) [자료제공기관], 2020-05-28, https://doi.org/10.22687/KOSSDA-A1-2019-0005-V1.0.
방법론
- 자료수집시기
- 2019-06-19 ~ 2019-07-23
- 대상국가
- 대한민국 (KOR)
- 조사지역
- 부산
- 시간적차원
- 횡단연구
- 분석단위
- 개인
- 조사대상
- 부산지역 기업체에 근무하는 20세-59세 성인남녀
- 자료원천
- 인구집단
- 자료유형
- 조사자료
- 조사수행기관
- 도시와공간연구소
- 자료수집방법
- 면접조사
- 표본추출방법
- 성별, 연령별 할당표집
- 사례수
- 800 (유효사례)
- 가중치
- 없음
자료구성 및 버전
- 자료형식
- 수치데이터
- 자료구성
- 설문지(pdf) ; 데이터(sav, dta)
- 사용언어
- 설문지-한글 ; 데이터-한글
- 자료버전
- V1.0
- 현재 버전 공개일
- 2020-05-28
- 최초 자료 공개일
- 2020-05-28
자료이용정보
- 자료공개여부
- 회원공개
- 자료이용안내
- 이 조사는 근로자(A1-2019-0005)와 전문가(A1-2019-0006) 자료로 구성되어 있습니다.
| 파일유형 | 파일명 | 파일내용 | 파일형식 | 파일크기 | 다운로드 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관련파일-설문지(한글) | kor_que_20190005.pdf | 1.83 MB | 다운로드 |
아이디
ID
응답자 아이디
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
- Standard deviation231.1
- Minimun1
- Maximun800
- Mean400.5
This variable is numeric
사회인구학적 특성
SQ1
응답자 성별
Literal Question
SQ1. 성별
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 남성 | 400 | 0 |
50%
|
| 2 | 여성 | 400 | 0 |
50%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ2
응답자 연령
Literal Question
SQ2. 연령
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 20대 | 200 | 0 |
25%
|
| 2 | 30대 | 200 | 0 |
25%
|
| 3 | 40대 | 200 | 0 |
25%
|
| 4 | 50대 | 200 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ3
응답자 거주지역
Literal Question
SQ3. 거주지역
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 중구 | 28 | 0 |
3.5%
|
| 2 | 서구 | 13 | 0 |
1.6%
|
| 3 | 동구 | 27 | 0 |
3.4%
|
| 4 | 영도구 | 16 | 0 |
2%
|
| 5 | 부산진구 | 108 | 0 |
13.5%
|
| 6 | 동래구 | 104 | 0 |
13%
|
| 7 | 남구 | 78 | 0 |
9.8%
|
| 8 | 북구 | 44 | 0 |
5.5%
|
| 9 | 해운대구 | 77 | 0 |
9.6%
|
| 10 | 사하구 | 48 | 0 |
6%
|
| 11 | 금정구 | 50 | 0 |
6.2%
|
| 12 | 강서구 | 35 | 0 |
4.4%
|
| 13 | 연제구 | 72 | 0 |
9%
|
| 14 | 수영구 | 40 | 0 |
5%
|
| 15 | 사상구 | 40 | 0 |
5%
|
| 16 | 기장군 | 20 | 0 |
2.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ4
응답자 최종학력
Literal Question
SQ4. 최종학력
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 고졸 이하 | 120 | 0 |
15%
|
| 2 | 전문대학 졸업 | 154 | 0 |
19.2%
|
| 3 | 대학교 졸업 | 457 | 0 |
57.1%
|
| 4 | 대학원 이상 | 69 | 0 |
8.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ5
응답자 직업유무
Literal Question
SQ5. 직업유무
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 800 | 0 |
100%
|
| 2 | 아니오 | 0 | 0 |
0%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ6
응답자 고용형태
Literal Question
SQ6. 고용형태
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 정규직 | 576 | 0 |
72%
|
| 2 | 비정규직 | 224 | 0 |
28%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ7
응답자 직업
Literal Question
SQ7. 직업
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 관리자 | 57 | 0 |
7.1%
|
| 2 | 전문가 및 관련종사자 | 192 | 0 |
24%
|
| 3 | 사무종사자 | 291 | 0 |
36.4%
|
| 4 | 서비스종사자 | 137 | 0 |
17.1%
|
| 5 | 판매종사자 | 54 | 0 |
6.8%
|
| 6 | 농립어업 숙련종사자 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 7 | 기능원 및 관련기능종사자 | 23 | 0 |
2.9%
|
| 8 | 장치기계조작 및 조립종사자 | 20 | 0 |
2.5%
|
| 9 | 단순노무종사자 | 20 | 0 |
2.5%
|
| 10 | 군인 | 2 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
SQ8
응답자 소득
Literal Question
SQ8. 소득
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 100만원 미만 | 24 | 0 |
3%
|
| 2 | 100~199만원 | 170 | 0 |
21.2%
|
| 3 | 200~299만원 | 225 | 0 |
28.1%
|
| 4 | 300~399만원 | 151 | 0 |
18.9%
|
| 5 | 400~499만원 | 111 | 0 |
13.9%
|
| 6 | 500만원 이상 | 117 | 0 |
14.6%
|
| 9 | 무응답 | 2 | 0 |
0.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
성. 가구구성
Q1_1
응답자 혼인상태
Literal Question
Q1. 귀하의 현재 혼인상태는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 미혼 | 331 | 0 |
41.4%
|
| 2 | 배우자 있음 | 443 | 0 |
55.4%
|
| 3 | 사별 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 4 | 이혼 및 별거 | 21 | 0 |
2.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q1_2
응답자 가정의 맞벌이 여부
Literal Question
Q2. 귀하의 가정은 맞벌이 가정입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 329 | 0 |
70.1%
|
| 2 | 아니오 | 140 | 0 |
29.9%
|
| -1 | 비해당 | 331 | 0 |
70.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases469
- Missing cases331
This variable is numeric
Universe
혼인상태가 기혼인 응답자 (Q1의 2, 3, 4번 응답자)
Q1_3
응답자 자녀 유무
Literal Question
Q3. 귀하는 자녀가 있습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 있다 | 420 | 0 |
89.6%
|
| 2 | 없다 | 49 | 0 |
10.4%
|
| -1 | 비해당 | 331 | 0 |
70.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases469
- Missing cases331
This variable is numeric
Universe
혼인상태가 기혼인 응답자 (Q1의 2, 3, 4번 응답자)
Q1_3_1
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀수(명)
Literal Question
Q3-1. (자녀가 있는 경우) 자녀가 몇 명입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 154 | 0 |
36.7%
|
| - | 2 | 229 | 0 |
54.5%
|
| - | 3 | 32 | 0 |
7.6%
|
| - | 4 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 9 | 무응답 | 4 | 0 |
1%
|
| -1 | 비해당 | 380 | 0 |
90.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases420
- Missing cases380
This variable is numeric
Q1_3_2A1
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀 연령1(세)
Literal Question
Q3-2. (자녀가 있는 경우) 자녀의 연령은 몇 살입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 3 | 0 |
0.7%
|
| - | 1 | 8 | 0 |
1.9%
|
| - | 2 | 8 | 0 |
1.9%
|
| - | 3 | 6 | 0 |
1.4%
|
| - | 4 | 12 | 0 |
2.9%
|
| - | 5 | 13 | 0 |
3.1%
|
| - | 6 | 17 | 0 |
4%
|
| - | 7 | 15 | 0 |
3.6%
|
| - | 8 | 25 | 0 |
6%
|
| - | 9 | 2 | 0 |
0.5%
|
| - | 10 | 10 | 0 |
2.4%
|
| - | 11 | 12 | 0 |
2.9%
|
| - | 12 | 19 | 0 |
4.5%
|
| - | 13 | 13 | 0 |
3.1%
|
| - | 14 | 9 | 0 |
2.1%
|
| - | 15 | 15 | 0 |
3.6%
|
| - | 16 | 9 | 0 |
2.1%
|
| - | 17 | 14 | 0 |
3.3%
|
| - | 18 | 5 | 0 |
1.2%
|
| - | 19 | 13 | 0 |
3.1%
|
| - | 20 | 12 | 0 |
2.9%
|
| - | 21 | 7 | 0 |
1.7%
|
| - | 22 | 8 | 0 |
1.9%
|
| - | 23 | 17 | 0 |
4%
|
| - | 24 | 16 | 0 |
3.8%
|
| - | 25 | 9 | 0 |
2.1%
|
| - | 26 | 10 | 0 |
2.4%
|
| - | 27 | 9 | 0 |
2.1%
|
| - | 28 | 9 | 0 |
2.1%
|
| - | 29 | 15 | 0 |
3.6%
|
| - | 30 | 11 | 0 |
2.6%
|
| - | 31 | 8 | 0 |
1.9%
|
| - | 32 | 5 | 0 |
1.2%
|
| - | 33 | 7 | 0 |
1.7%
|
| - | 35 | 4 | 0 |
1%
|
| - | 38 | 1 | 0 |
0.2%
|
| - | 41 | 1 | 0 |
0.2%
|
| 99 | 무응답 | 43 | 0 |
10.2%
|
| -1 | 비해당 | 380 | 0 |
90.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases420
- Missing cases380
- Maximun99
This variable is numeric
Q1_3_2A2
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀 연령2(세)
Literal Question
Q3-2. (자녀가 있는 경우) 자녀의 연령은 몇 살입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 0 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 1 | 3 | 0 |
1.1%
|
| - | 2 | 10 | 0 |
3.8%
|
| - | 3 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 4 | 16 | 0 |
6%
|
| - | 5 | 10 | 0 |
3.8%
|
| - | 6 | 3 | 0 |
1.1%
|
| - | 7 | 5 | 0 |
1.9%
|
| - | 8 | 10 | 0 |
3.8%
|
| - | 9 | 7 | 0 |
2.6%
|
| - | 10 | 4 | 0 |
1.5%
|
| - | 11 | 3 | 0 |
1.1%
|
| - | 12 | 12 | 0 |
4.5%
|
| - | 13 | 9 | 0 |
3.4%
|
| - | 14 | 3 | 0 |
1.1%
|
| - | 15 | 7 | 0 |
2.6%
|
| - | 16 | 7 | 0 |
2.6%
|
| - | 17 | 9 | 0 |
3.4%
|
| - | 18 | 12 | 0 |
4.5%
|
| - | 19 | 5 | 0 |
1.9%
|
| - | 20 | 5 | 0 |
1.9%
|
| - | 21 | 11 | 0 |
4.1%
|
| - | 22 | 10 | 0 |
3.8%
|
| - | 23 | 7 | 0 |
2.6%
|
| - | 24 | 13 | 0 |
4.9%
|
| - | 25 | 12 | 0 |
4.5%
|
| - | 26 | 6 | 0 |
2.3%
|
| - | 27 | 9 | 0 |
3.4%
|
| - | 28 | 6 | 0 |
2.3%
|
| - | 29 | 5 | 0 |
1.9%
|
| - | 30 | 3 | 0 |
1.1%
|
| - | 31 | 5 | 0 |
1.9%
|
| - | 32 | 4 | 0 |
1.5%
|
| - | 33 | 1 | 0 |
0.4%
|
| - | 34 | 1 | 0 |
0.4%
|
| - | 36 | 1 | 0 |
0.4%
|
| - | 37 | 2 | 0 |
0.8%
|
| - | 39 | 1 | 0 |
0.4%
|
| 99 | 무응답 | 25 | 0 |
9.4%
|
| -1 | 비해당 | 534 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases266
- Missing cases534
- Maximun99
This variable is numeric
Q1_3_2A3
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀 연령3(세)
Literal Question
Q3-2. (자녀가 있는 경우) 자녀의 연령은 몇 살입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 1 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 6 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 9 | 3 | 0 |
8.1%
|
| - | 11 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 12 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 13 | 2 | 0 |
5.4%
|
| - | 14 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 17 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 19 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 20 | 4 | 0 |
10.8%
|
| - | 21 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 24 | 5 | 0 |
13.5%
|
| - | 25 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 30 | 1 | 0 |
2.7%
|
| - | 34 | 1 | 0 |
2.7%
|
| 99 | 무응답 | 11 | 0 |
29.7%
|
| -1 | 비해당 | 763 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases37
- Missing cases763
This variable is numeric
Q1_3_2A4
(자녀가 있는 경우) 응답자 자녀 연령4(세)
Literal Question
Q3-2. (자녀가 있는 경우) 자녀의 연령은 몇 살입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 27 | 1 | 0 |
20%
|
| 99 | 무응답 | 4 | 0 |
80%
|
| -1 | 비해당 | 795 | 0 |
100%
|
Summary Statistics
- Valid cases5
- Missing cases795
- Minimun27
- Maximun99
This variable is numeric
Ⅱ. 일생활균형
Q2_1
'워라벨' 의미에 대한 인지
Literal Question
Q1. 귀하는 일과 생활의 균형을 뜻하는 ‘워라밸’(Work and Life Balance)에 대해 알고 계십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 모른다 | 173 | 0 |
21.6%
|
| 2 | 들어본 적은 있다 | 212 | 0 |
26.5%
|
| 3 | 대략 알고 있다 | 253 | 0 |
31.6%
|
| 4 | 매우 잘 알고 있다 | 162 | 0 |
20.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_2_1
현재 직장생활에 대한 만족도
Literal Question
Q2. 귀하는 현재 직장, 가족, 여가생활에 대한 만족도가 어떻습니까?
① 나는 현재의 직장생활에 만족한다
① 나는 현재의 직장생활에 만족한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 51 | 0 |
6.4%
|
| 2 | 다소 그렇지 않다 | 107 | 0 |
13.4%
|
| 3 | 보통 | 324 | 0 |
40.5%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 247 | 0 |
30.9%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 71 | 0 |
8.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_2_2
현재 가족생활에 대한 만족도
Literal Question
Q2. 귀하는 현재 직장, 가족, 여가생활에 대한 만족도가 어떻습니까?
② 나는 현재의 가족생활에 만족한다
② 나는 현재의 가족생활에 만족한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 17 | 0 |
2.1%
|
| 2 | 다소 그렇지 않다 | 55 | 0 |
6.9%
|
| 3 | 보통 | 260 | 0 |
32.5%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 304 | 0 |
38%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 164 | 0 |
20.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_2_3
현재 여가생활에 대한 만족도
Literal Question
Q2. 귀하는 현재 직장, 가족, 여가생활에 대한 만족도가 어떻습니까?
③ 나는 현재의 여가생활에 만족한다
③ 나는 현재의 여가생활에 만족한다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 62 | 0 |
7.8%
|
| 2 | 다소 그렇지 않다 | 145 | 0 |
18.1%
|
| 3 | 보통 | 293 | 0 |
36.6%
|
| 4 | 다소 그렇다 | 234 | 0 |
29.2%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 66 | 0 |
8.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_3
일과 생활의 균형에 대한 실천 정도
Literal Question
Q3. 귀하는 스스로 일과 생활의 균형이 얼마나 잘 실천되고 있다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 실천하지 못하고 있다 | 56 | 0 |
7%
|
| 2 | 다소 실천하지 못하고 있다 | 234 | 0 |
29.2%
|
| 3 | 보통이다 | 287 | 0 |
35.9%
|
| 4 | 다소 실천하고 있다 | 184 | 0 |
23%
|
| 5 | 매우 잘 실천하고 있다 | 39 | 0 |
4.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q4. 귀하는 평소에 일과 생활의 균형을 이루기에 어떤 점이 가장 어렵습니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 장시간 일하는 직장문화로 인한 시간 부족 | 287 | 0 |
35.9%
|
| 2 | 일 외에는 무얼 해야 할 지 잘 모름 | 147 | 0 |
18.4%
|
| 3 | 다른 활동하기에 경제적 부담이 큼 | 314 | 0 |
39.2%
|
| 4 | 기타 | 52 | 0 |
6.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q4. 귀하는 평소에 일과 생활의 균형을 이루기에 어떤 점이 가장 어렵습니까?
기타내용
기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 건강상태 | 3 | 0 |
18.8%
|
| - | 너무 지지초 피곤해서 여유가 없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 다른 활동하기에 시간 부족 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 마음의 여유 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 수면 부족 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 습관적인 생활로 변화를 주기 다소 무리가 있음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 시간 부족 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 시간대가 맞지 않음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 어려운점 없음 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 육체적 힘듦 | 1 | 0 |
6.2%
|
| - | 일과 육아 병행의 어려움 | 3 | 0 |
18.8%
|
| - | 일을 집에 가져가서 함 | 1 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases16
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Q2_5
일과 생활의 균형에 대한 중요성
Literal Question
Q5. 귀하는 자신의 삶에서 일·생활균형이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 6 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 다소 중요하지 않다 | 22 | 0 |
2.8%
|
| 3 | 보통이다 | 115 | 0 |
14.4%
|
| 4 | 다소 중요하다 | 294 | 0 |
36.8%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 363 | 0 |
45.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_6_1
일과 생활균형을 위해 선호하는 활동: 1순위
Literal Question
Q6. 귀하는 자신의 일·생활균형을 위해 일 이외에 하고 싶은 활동이 있다면 무엇입니까?
1순위
1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 가사, 육아, 자녀교육 참여 | 98 | 0 |
12.2%
|
| 2 | 문화예술 관람 및 참여 활동(전시회, 박물관, 공연, 영화, 연주, | 113 | 0 |
14.1%
|
| 3 | 스포츠 관람 및 참여 활동(각종 스포츠 관람 및 참여) | 92 | 0 |
11.5%
|
| 4 | 관광 활동(캠핑, 여행, 유적방문, 놀이공원, 지역축제 참가 등) | 170 | 0 |
21.2%
|
| 5 | 취미오락 활동(수집, 생활공예, 요리, 애완동물돌보기, 등산, 낚 | 89 | 0 |
11.1%
|
| 6 | 자기개발, 학습(어학, 기술, 자격증 공부, 학원 이용 등) | 78 | 0 |
9.8%
|
| 7 | 휴식활동 | 128 | 0 |
16%
|
| 8 | 사회 및 기타활동(봉사, 종교, 모임, 친구만남 등) | 27 | 0 |
3.4%
|
| 9 | 기타 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 99 | 무응답 | 3 | 0 |
0.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_6_2
일과 생활균형을 위해 선호하는 활동: 2순위
Literal Question
Q6. 귀하는 자신의 일·생활균형을 위해 일 이외에 하고 싶은 활동이 있다면 무엇입니까?
2순위
2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 가사, 육아, 자녀교육 참여 | 30 | 0 |
3.8%
|
| 2 | 문화예술 관람 및 참여 활동(전시회, 박물관, 공연, 영화, 연주, | 99 | 0 |
12.4%
|
| 3 | 스포츠 관람 및 참여 활동(각종 스포츠 관람 및 참여) | 77 | 0 |
9.6%
|
| 4 | 관광 활동(캠핑, 여행, 유적방문, 놀이공원, 지역축제 참가 등) | 139 | 0 |
17.4%
|
| 5 | 취미오락 활동(수집, 생활공예, 요리, 애완동물돌보기, 등산, 낚 | 133 | 0 |
16.6%
|
| 6 | 자기개발, 학습(어학, 기술, 자격증 공부, 학원 이용 등) | 105 | 0 |
13.1%
|
| 7 | 휴식활동 | 147 | 0 |
18.4%
|
| 8 | 사회 및 기타활동(봉사, 종교, 모임, 친구만남 등) | 45 | 0 |
5.6%
|
| 9 | 기타 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 99 | 무응답 | 24 | 0 |
3%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_6_3
일과 생활균형을 위해 선호하는 활동: 3순위
Literal Question
Q6. 귀하는 자신의 일·생활균형을 위해 일 이외에 하고 싶은 활동이 있다면 무엇입니까?
3순위
3순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 가사, 육아, 자녀교육 참여 | 25 | 0 |
3.1%
|
| 2 | 문화예술 관람 및 참여 활동(전시회, 박물관, 공연, 영화, 연주, | 99 | 0 |
12.4%
|
| 3 | 스포츠 관람 및 참여 활동(각종 스포츠 관람 및 참여) | 44 | 0 |
5.5%
|
| 4 | 관광 활동(캠핑, 여행, 유적방문, 놀이공원, 지역축제 참가 등) | 94 | 0 |
11.8%
|
| 5 | 취미오락 활동(수집, 생활공예, 요리, 애완동물돌보기, 등산, 낚 | 104 | 0 |
13%
|
| 6 | 자기개발, 학습(어학, 기술, 자격증 공부, 학원 이용 등) | 125 | 0 |
15.6%
|
| 7 | 휴식활동 | 171 | 0 |
21.4%
|
| 8 | 사회 및 기타활동(봉사, 종교, 모임, 친구만남 등) | 82 | 0 |
10.2%
|
| 9 | 기타 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 99 | 무응답 | 52 | 0 |
6.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q6. 귀하는 자신의 일·생활균형을 위해 일 이외에 하고 싶은 활동이 있다면 무엇입니까?
기타내용
기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 노후준비 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 없음 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 음주 | 1 | 0 |
25%
|
| - | 전원생활 | 1 | 0 |
25%
|
Summary Statistics
- Valid cases4
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q7. 귀하는 일·생활균형이 기업의 생산성 및 경쟁력 향상에 도움이 된다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 도움되지 못한다 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 다소 도움되지 못한다 | 27 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 보통이다 | 197 | 0 |
24.6%
|
| 4 | 다소 도움된다 | 328 | 0 |
41%
|
| 5 | 매우 도움된다 | 244 | 0 |
30.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q8. 귀하는 일·생활균형이 개인의 생산성 및 삶의 질 향상에 도움이 된다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 도움되지 못한다 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 다소 도움되지 못한다 | 31 | 0 |
3.9%
|
| 3 | 보통이다 | 138 | 0 |
17.2%
|
| 4 | 다소 도움된다 | 275 | 0 |
34.4%
|
| 5 | 매우 도움된다 | 351 | 0 |
43.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q2_9
삶의 만족도
Literal Question
Q9. 현재 귀하의 삶의 만족도는 어느 정도 입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 낮음 | 8 | 0 |
1%
|
| 2 | 2 | 9 | 0 |
1.1%
|
| 3 | 3 | 32 | 0 |
4%
|
| 4 | 4 | 71 | 0 |
8.9%
|
| 5 | 5 | 117 | 0 |
14.6%
|
| 6 | 6 | 193 | 0 |
24.1%
|
| 7 | 7 | 175 | 0 |
21.9%
|
| 8 | 8 | 145 | 0 |
18.1%
|
| 9 | 9 | 35 | 0 |
4.4%
|
| 10 | 매우 높음 | 15 | 0 |
1.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Ⅲ. 직장생활
Literal Question
Q1. 귀하가 속한 회사는 일·생활균형 지원제도(육아휴직 등)를 자유롭게 사용하는 분위기입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | CEO(직장상사)가 충분히 인식하고 제도 활용이 자유롭다 | 263 | 0 |
32.9%
|
| 2 | 제도는 있으나 사용하기는 눈치가 보인다 | 277 | 0 |
34.6%
|
| 3 | 제도도 없고 사용할 수 없는 분위기이다 | 167 | 0 |
20.9%
|
| 4 | 기타 | 93 | 0 |
11.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q1. 귀하가 속한 회사는 일·생활균형 지원제도(육아휴직 등)를 자유롭게 사용하는 분위기입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 관심없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 보통 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 어린자녀없음 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 육아휴직 사용할 수 있으나 눈치가 보임 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 자영업자 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 잘 모르겠다 | 11 | 0 |
52.4%
|
| - | 제도는 없으나 사용할 수 있는 분위기 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 제도는 없으나 요구시 사용할 수 있는 분위기 | 2 | 0 |
9.5%
|
| - | 제도도 없고 사용하기는 눈치가 보임 | 1 | 0 |
4.8%
|
| - | 제도를 알고 있으나 선례가 없다 | 1 | 0 |
4.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases21
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
① 일과 육아를 병행하는 데 어려움이 있다
① 일과 육아를 병행하는 데 어려움이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 47 | 0 |
7.5%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 68 | 0 |
10.8%
|
| 3 | 보통 | 151 | 0 |
24%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 200 | 0 |
31.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 163 | 0 |
25.9%
|
| -1 | 비해당 | 171 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases629
- Missing cases171
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
② 일 때문에 자녀를 돌봄 시간이 부족하다
② 일 때문에 자녀를 돌봄 시간이 부족하다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 51 | 0 |
8.1%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 68 | 0 |
10.8%
|
| 3 | 보통 | 158 | 0 |
25.1%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 208 | 0 |
33.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 144 | 0 |
22.9%
|
| -1 | 비해당 | 171 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases629
- Missing cases171
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
③ 일을 하는 동안 내 아이에게 무슨 일이 있는지 걱정된다
③ 일을 하는 동안 내 아이에게 무슨 일이 있는지 걱정된다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 46 | 0 |
7.3%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 75 | 0 |
11.9%
|
| 3 | 보통 | 186 | 0 |
29.6%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 166 | 0 |
26.4%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 156 | 0 |
24.8%
|
| -1 | 비해당 | 171 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases629
- Missing cases171
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
④ 일을 하느라 시간이 없어서 내가 되고자 했던 부모가 되기 어렵다
④ 일을 하느라 시간이 없어서 내가 되고자 했던 부모가 되기 어렵다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 41 | 0 |
6.5%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 65 | 0 |
10.3%
|
| 3 | 보통 | 182 | 0 |
28.9%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 194 | 0 |
30.8%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 147 | 0 |
23.4%
|
| -1 | 비해당 | 171 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases629
- Missing cases171
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 귀하는 다음 항목에 대해서 어떻게 생각하십니까?
⑤ 자녀 양육 때문에 직장을 그만두는 것을 심각하게 고민한 적이 있다
⑤ 자녀 양육 때문에 직장을 그만두는 것을 심각하게 고민한 적이 있다
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 그렇지 않다 | 97 | 0 |
15.4%
|
| 2 | 별로 그렇지 않다 | 124 | 0 |
19.7%
|
| 3 | 보통 | 190 | 0 |
30.2%
|
| 4 | 조금 그렇다 | 114 | 0 |
18.1%
|
| 5 | 매우 그렇다 | 104 | 0 |
16.5%
|
| -1 | 비해당 | 171 | 0 |
27.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases629
- Missing cases171
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 귀하의 일·생활균형을 위해 회사에서 실천하기 바라는 제도를 3순위까지 골라주세요.
1순위
1순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임신기 근로시간 단축 | 53 | 0 |
6.6%
|
| 2 | 태아 검진시간 허용 | 22 | 0 |
2.8%
|
| 3 | 배우자 출산휴가 | 90 | 0 |
11.2%
|
| 4 | 육아휴직 | 159 | 0 |
19.9%
|
| 5 | 육아기 근로시간 단축 | 44 | 0 |
5.5%
|
| 6 | 직장어린이집 운영 | 69 | 0 |
8.6%
|
| 7 | 시차출퇴근제 등 유연근무제 | 160 | 0 |
20%
|
| 8 | 가족돌봄휴가 | 50 | 0 |
6.2%
|
| 9 | 대체인력제도 활용 | 57 | 0 |
7.1%
|
| 99 | 무응답 | 96 | 0 |
12%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 귀하의 일·생활균형을 위해 회사에서 실천하기 바라는 제도를 3순위까지 골라주세요.
2순위
2순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임신기 근로시간 단축 | 41 | 0 |
5.1%
|
| 2 | 태아 검진시간 허용 | 17 | 0 |
2.1%
|
| 3 | 배우자 출산휴가 | 87 | 0 |
10.9%
|
| 4 | 육아휴직 | 89 | 0 |
11.1%
|
| 5 | 육아기 근로시간 단축 | 100 | 0 |
12.5%
|
| 6 | 직장어린이집 운영 | 59 | 0 |
7.4%
|
| 7 | 시차출퇴근제 등 유연근무제 | 96 | 0 |
12%
|
| 8 | 가족돌봄휴가 | 111 | 0 |
13.9%
|
| 9 | 대체인력제도 활용 | 75 | 0 |
9.4%
|
| 99 | 무응답 | 125 | 0 |
15.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 귀하의 일·생활균형을 위해 회사에서 실천하기 바라는 제도를 3순위까지 골라주세요.
3순위
3순위
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 임신기 근로시간 단축 | 37 | 0 |
4.6%
|
| 2 | 태아 검진시간 허용 | 12 | 0 |
1.5%
|
| 3 | 배우자 출산휴가 | 71 | 0 |
8.9%
|
| 4 | 육아휴직 | 59 | 0 |
7.4%
|
| 5 | 육아기 근로시간 단축 | 76 | 0 |
9.5%
|
| 6 | 직장어린이집 운영 | 76 | 0 |
9.5%
|
| 7 | 시차출퇴근제 등 유연근무제 | 92 | 0 |
11.5%
|
| 8 | 가족돌봄휴가 | 95 | 0 |
11.9%
|
| 9 | 대체인력제도 활용 | 112 | 0 |
14%
|
| 99 | 무응답 | 170 | 0 |
21.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q3_4
직장을 그만 둔 경험이 있는지 여부
Literal Question
Q4. 귀하는 하던 일을 그만 둔 경험이 있으십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 예 | 478 | 0 |
59.8%
|
| 2 | 아니오 | 322 | 0 |
40.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q5. (일을 그만 둔 경험이 있다면) 그 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 자녀를 돌봐줄 사람이 없어서 | 43 | 0 |
9%
|
| 2 | 자녀 양육에 전념하기 위해서 | 32 | 0 |
6.7%
|
| 3 | 가사(집안일) 때문에 | 7 | 0 |
1.5%
|
| 4 | 다른 직장으로 이직 또는 창업해서 | 147 | 0 |
30.8%
|
| 5 | 건강 때문에 | 26 | 0 |
5.4%
|
| 6 | 수입이 너무 적어서 | 60 | 0 |
12.6%
|
| 7 | 근무환경이 좋지 않아서(복지, 시설 등) | 91 | 0 |
19%
|
| 8 | 이사로 인해 거리가 멀어져서 | 15 | 0 |
3.1%
|
| 9 | 진학 또는 학업 | 12 | 0 |
2.5%
|
| 10 | 회사의 파산 혹은 구조조정 때문에 | 24 | 0 |
5%
|
| 11 | 기타 | 21 | 0 |
4.4%
|
| -1 | 비해당 | 322 | 0 |
67.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases478
- Missing cases322
This variable is numeric
Universe
직장을 그만 둔 경험이 있는 응답자 (Q4의 1번 응답자)
Literal Question
Q5. (일을 그만 둔 경험이 있다면) 그 이유는 무엇입니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 개인사정 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 계약만료 | 2 | 0 |
16.7%
|
| - | 복합적인 이유 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 본인 충전 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 쉬고 싶어서 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 스트레스 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 정규직 전환없이 계속 계약직으로 연장 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 직원간 불화 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 출퇴근 시간이 일정하지 않음 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 퇴직 | 1 | 0 |
8.3%
|
| - | 휴식 | 1 | 0 |
8.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases12
- Missing cases0
This variable is character
Universe
직장을 그만 둔 경험이 있는 응답자 (Q4의 1번 응답자)
Ⅳ. 가족 및 여가생활
Literal Question
Q1. 귀하는 지난 1년 동안 가족과 함께 한 시간이 충분했다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 부족했다 | 67 | 0 |
8.4%
|
| 2 | 다소 부족한 편이다 | 256 | 0 |
32%
|
| 3 | 보통이다 | 318 | 0 |
39.8%
|
| 4 | 다소 충분한 편이다 | 142 | 0 |
17.8%
|
| 5 | 매우 충분했다 | 17 | 0 |
2.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_2
일과 가족생활 간 균형 정도
Literal Question
Q2. 귀하는 “자신의 삶에서 일과 가족생활 간 균형”이 잘 이루어지고 있다고 보십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일에 더 집중하고 있다 | 84 | 0 |
10.5%
|
| 2 | 2 | 265 | 0 |
33.1%
|
| 3 | 일과 가족의 균형을 이루고 있다 | 365 | 0 |
45.6%
|
| 4 | 4 | 77 | 0 |
9.6%
|
| 5 | 가족에 더 집중하고 있다 | 9 | 0 |
1.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 귀하는 일과 자녀양육을 병행을 위해 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 아이돌보미 파견 등 가정양육 지원 | 57 | 0 |
7.1%
|
| 2 | 국공립어린이집 등 공공 보육시설 확충 | 106 | 0 |
13.2%
|
| 3 | 직장어린이집 설치 | 109 | 0 |
13.6%
|
| 4 | 부모가 일찍 퇴근할 수 있도록 유연근무제도 활성화 | 350 | 0 |
43.8%
|
| 5 | 출산휴가, 육아휴직 사용 활성화 | 115 | 0 |
14.4%
|
| 6 | 기타 | 13 | 0 |
1.6%
|
| 9 | 무응답 | 50 | 0 |
6.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 귀하는 일과 자녀양육을 병행을 위해 필요한 사항은 무엇이라고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | 남성의 육아휴직 확대 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 높은 월급 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 야간 보육시설 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 연차확대 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 유연근무제 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 자녀가 성인 | 1 | 0 |
14.3%
|
| - | 전반적인 사회 인식변화 | 1 | 0 |
14.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases7
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q4. 귀하는 지난 1년 동안 자신의 여가시간이 충분했다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 부족했다 | 107 | 0 |
13.4%
|
| 2 | 다소 부족한 편이다 | 267 | 0 |
33.4%
|
| 3 | 보통이다 | 273 | 0 |
34.1%
|
| 4 | 다소 충분한 편이다 | 119 | 0 |
14.9%
|
| 5 | 매우 충분했다 | 34 | 0 |
4.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q4_5
일과 여가생활 간 균형 정도
Literal Question
Q5. 귀하는 “자신의 삶에서 일과 여가생활 간 균형”이 잘 이루어지고 있다고 보십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일에 더 집중하고 있다 | 101 | 0 |
12.6%
|
| 2 | 2 | 300 | 0 |
37.5%
|
| 3 | 일과 여가의 균형을 이루고 있다 | 327 | 0 |
40.9%
|
| 4 | 4 | 69 | 0 |
8.6%
|
| 5 | 여가에 더 집중하고 있다 | 3 | 0 |
0.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Ⅴ. 정책요구
일생활균형 여건 및 중요성
Literal Question
Q1. 귀하는 부산시의 일·생활균형 여건이 어떻다고 생각하십니까?
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 매우 미흡하다 | 98 | 0 |
12.2%
|
| 2 | 다소 미흡한 편이다 | 326 | 0 |
40.8%
|
| 3 | 보통 | 338 | 0 |
42.2%
|
| 4 | 다소 좋은 편이다 | 34 | 0 |
4.2%
|
| 5 | 매우 우수하다 | 4 | 0 |
0.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
- 육아휴직, 유연근무 활성화 등
- 정시퇴근, 스마트워크 등 일하는 방식과 일하는 문화 개선
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
- 육아휴직, 유연근무 활성화 등
- 정시퇴근, 스마트워크 등 일하는 방식과 일하는 문화 개선
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 9 | 0 |
1.1%
|
| 3 | 보통이다 | 158 | 0 |
19.8%
|
| 4 | 중요하다 | 338 | 0 |
42.2%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 294 | 0 |
36.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
- 인식 개선, 문화 확산 사업 추진 등
- 제도 개선, 공유오피스, 여가시설 등 시설 확충
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
- 인식 개선, 문화 확산 사업 추진 등
- 제도 개선, 공유오피스, 여가시설 등 시설 확충
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 8 | 0 |
1%
|
| 3 | 보통이다 | 175 | 0 |
21.9%
|
| 4 | 중요하다 | 348 | 0 |
43.5%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 266 | 0 |
33.2%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
- 아빠육아지원, 국공립·직장어린이집 확대, 돌봄서비스 강화 등
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
- 아빠육아지원, 국공립·직장어린이집 확대, 돌봄서비스 강화 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 15 | 0 |
1.9%
|
| 3 | 보통이다 | 148 | 0 |
18.5%
|
| 4 | 중요하다 | 334 | 0 |
41.8%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 300 | 0 |
37.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
- 경력단절 여성 재취업 지원, 육아휴직 후 직장복귀 지원
- 출산육아기 여성근로자 경력유지 지원 등
4. 재취업·경력유지 지원하기
- 경력단절 여성 재취업 지원, 육아휴직 후 직장복귀 지원
- 출산육아기 여성근로자 경력유지 지원 등
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 중요하지 않다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 중요하지 않다 | 9 | 0 |
1.1%
|
| 3 | 보통이다 | 174 | 0 |
21.8%
|
| 4 | 중요하다 | 321 | 0 |
40.1%
|
| 5 | 매우 중요하다 | 294 | 0 |
36.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Q5_2x
일과 생활균형 확산을 위한 정책 제안
Literal Question
Q2. 다음은 부산시가 일·생활균형 확산을 위해 추진하고자 하는 정책영역입니다. 귀하는 다음의 정책추진이 얼마나 중요하다고 생각하십니까?
기타내용
기타내용
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| - | CEO사고가 혁신적으로 변화되어야 할 것 같습니다. 한국의 기업은 북한의 독재체제와 다를 것이 없습니다. | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 근무시간 단축이 가장 중요합니다. 애기들 1~3시 사이 하원하면 적어도 부모는 3시에 퇴근해서 애들을 볼 수 있어야 한다고 봅니다 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 문화센터가 너무 적다. 박람회도 없다. 제일 중요한 것은 일자리가 없다. 임금을 낮추려는 사람들만 있다. 부산시의 별명이 뭔지 아시나요? 노인과 바다입니다. | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 시에서 정책추진을 하더라도 기업에서 실천이 어려울 수 있으니 시에서 엄격히 관리해주면 좋겠다 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 육아휴직 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 재취업 개선 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 정책추진만 아닌 실제 실천할 수 있는 여건이 필요함(제도만 존재하는 것은 실행 안됨) | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 제도 추진도 중요하지만 기업에서 실행하도록 점검 병행 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 제도를 활용할 수 없게하는 직장문화는 좀 바꿔어야 함 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 좋은 일자리 대거 창출이 일·생활균형 보다 급선무 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 지속적인 정책 일관성 필요 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 직장대디들 어린이 돌보기 봉사활동을 만들자 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 직장어린이집, 아이돌봄서비스 확대 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 직장어린이집이 필요합니다 | 1 | 0 |
6.7%
|
| - | 토요일(공휴일포함) 쉬지 말고, 기업 불시점검 좀 해주세요 | 1 | 0 |
6.7%
|
Summary Statistics
- Valid cases15
- Missing cases0
This variable is character
Universe
모든 응답자
일생활균형을 실천하는 기업 확대
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
① 기업에 대한 컨설팅 지원(가족친화경영, 일생활균형 컨설팅)
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
① 기업에 대한 컨설팅 지원(가족친화경영, 일생활균형 컨설팅)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 32 | 0 |
4%
|
| 3 | 보통이다 | 284 | 0 |
35.5%
|
| 4 | 필요하다 | 315 | 0 |
39.4%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 165 | 0 |
20.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
② 기업에 찾아가는 워라밸 교육(CEO, 관리자, 근로자 대상)
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
② 기업에 찾아가는 워라밸 교육(CEO, 관리자, 근로자 대상)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 35 | 0 |
4.4%
|
| 3 | 보통이다 | 265 | 0 |
33.1%
|
| 4 | 필요하다 | 298 | 0 |
37.2%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 199 | 0 |
24.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
③ 기업의 일·생활균형 애로사항을 상담하는 종합상담창구 개설
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
③ 기업의 일·생활균형 애로사항을 상담하는 종합상담창구 개설
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 8 | 0 |
1%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 43 | 0 |
5.4%
|
| 3 | 보통이다 | 278 | 0 |
34.8%
|
| 4 | 필요하다 | 300 | 0 |
37.5%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 171 | 0 |
21.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
④ 기업·근로자를 위한 여가, 문화, 가족친화 프로그램 제공
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
④ 기업·근로자를 위한 여가, 문화, 가족친화 프로그램 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 7 | 0 |
0.9%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 28 | 0 |
3.5%
|
| 3 | 보통이다 | 226 | 0 |
28.2%
|
| 4 | 필요하다 | 312 | 0 |
39%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 227 | 0 |
28.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑤ 기업의 참여 유도하는 ‘워라밸 좋은 일터 인증’ 추진
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑤ 기업의 참여 유도하는 ‘워라밸 좋은 일터 인증’ 추진
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 8 | 0 |
1%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 24 | 0 |
3%
|
| 3 | 보통이다 | 251 | 0 |
31.4%
|
| 4 | 필요하다 | 299 | 0 |
37.4%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 218 | 0 |
27.3%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑥ 스마트한 직장환경 개선 위한 환경조성지원(공간개선 등)
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑥ 스마트한 직장환경 개선 위한 환경조성지원(공간개선 등)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 22 | 0 |
2.8%
|
| 3 | 보통이다 | 222 | 0 |
27.8%
|
| 4 | 필요하다 | 331 | 0 |
41.4%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 222 | 0 |
27.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑦ 일·생활균형 모범기업에 인센티브(혜택) 제공
1. 일·생활균형을 실천하는 기업을 확대하기
⑦ 일·생활균형 모범기업에 인센티브(혜택) 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 6 | 0 |
0.8%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 17 | 0 |
2.1%
|
| 3 | 보통이다 | 175 | 0 |
21.9%
|
| 4 | 필요하다 | 294 | 0 |
36.8%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 308 | 0 |
38.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
일생활균형을 위한 사회적 기반 조성
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
① 부산의 워라밸 문화를 확산하는 콘텐츠 개발
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
① 부산의 워라밸 문화를 확산하는 콘텐츠 개발
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 28 | 0 |
3.5%
|
| 3 | 보통이다 | 246 | 0 |
30.8%
|
| 4 | 필요하다 | 321 | 0 |
40.1%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 201 | 0 |
25.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
② 일·생활균형 우수사례를 발굴하고 확산하기
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
② 일·생활균형 우수사례를 발굴하고 확산하기
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 33 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 보통이다 | 263 | 0 |
32.9%
|
| 4 | 필요하다 | 310 | 0 |
38.8%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 191 | 0 |
23.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
③ 일·생활균형 (기업)현장 모니터링 통해 관리, 감독 강화
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
③ 일·생활균형 (기업)현장 모니터링 통해 관리, 감독 강화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 33 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 보통이다 | 235 | 0 |
29.4%
|
| 4 | 필요하다 | 273 | 0 |
34.1%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 255 | 0 |
31.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
④ 부산시 일·생활균형 관련 조례 등 제도 정비
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
④ 부산시 일·생활균형 관련 조례 등 제도 정비
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 27 | 0 |
3.4%
|
| 3 | 보통이다 | 214 | 0 |
26.8%
|
| 4 | 필요하다 | 304 | 0 |
38%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 252 | 0 |
31.5%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑤ 부산시 워라밸 수준을 체크하는 지표 및 성과관리
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑤ 부산시 워라밸 수준을 체크하는 지표 및 성과관리
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 33 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 보통이다 | 267 | 0 |
33.4%
|
| 4 | 필요하다 | 297 | 0 |
37.1%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 199 | 0 |
24.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑥ 일·생활균형 통합정보제공(포털사이트 운영 활성화)
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑥ 일·생활균형 통합정보제공(포털사이트 운영 활성화)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 4 | 0 |
0.5%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 39 | 0 |
4.9%
|
| 3 | 보통이다 | 288 | 0 |
36%
|
| 4 | 필요하다 | 296 | 0 |
37%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 173 | 0 |
21.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑦ 유관기관 협력네트워크 구성 및 협업 활동 강화
2. 일·생활균형을 위한 사회적 기반 조성하기
⑦ 유관기관 협력네트워크 구성 및 협업 활동 강화
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 33 | 0 |
4.1%
|
| 3 | 보통이다 | 288 | 0 |
36%
|
| 4 | 필요하다 | 287 | 0 |
35.9%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 187 | 0 |
23.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
일돌봄 병행 부담 해소
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
① 아빠의 육아참여를 지원하는 서비스 개발
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
① 아빠의 육아참여를 지원하는 서비스 개발
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 12 | 0 |
1.5%
|
| 3 | 보통이다 | 172 | 0 |
21.5%
|
| 4 | 필요하다 | 296 | 0 |
37%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 317 | 0 |
39.6%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
② 방학기간 집중돌봄지원 등 부족한 돌봄서비스 제공
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
② 방학기간 집중돌봄지원 등 부족한 돌봄서비스 제공
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 5 | 0 |
0.6%
|
| 3 | 보통이다 | 146 | 0 |
18.2%
|
| 4 | 필요하다 | 311 | 0 |
38.9%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 336 | 0 |
42%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
③ 국공립, 직장어린이집 등 공적 보육·돌봄 시설 확대
3. 일·돌봄 병행 부담 해소하기
③ 국공립, 직장어린이집 등 공적 보육·돌봄 시설 확대
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 6 | 0 |
0.8%
|
| 3 | 보통이다 | 123 | 0 |
15.4%
|
| 4 | 필요하다 | 288 | 0 |
36%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 382 | 0 |
47.8%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
재취업경력유지 지원
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
① 경력단절여성 취업지원(상담, 취업알선, 직업역량교육)
4. 재취업·경력유지 지원하기
① 경력단절여성 취업지원(상담, 취업알선, 직업역량교육)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 10 | 0 |
1.2%
|
| 3 | 보통이다 | 151 | 0 |
18.9%
|
| 4 | 필요하다 | 309 | 0 |
38.6%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 328 | 0 |
41%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
② 출산,육아기 근로자 경력유지지원(대체인력지원, 교육)
4. 재취업·경력유지 지원하기
② 출산,육아기 근로자 경력유지지원(대체인력지원, 교육)
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 13 | 0 |
1.6%
|
| 3 | 보통이다 | 142 | 0 |
17.8%
|
| 4 | 필요하다 | 321 | 0 |
40.1%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 321 | 0 |
40.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
③ 육아휴직 후 직장복귀적응 프로그램 지원
4. 재취업·경력유지 지원하기
③ 육아휴직 후 직장복귀적응 프로그램 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 3 | 0 |
0.4%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 11 | 0 |
1.4%
|
| 3 | 보통이다 | 186 | 0 |
23.2%
|
| 4 | 필요하다 | 295 | 0 |
36.9%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 305 | 0 |
38.1%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
④ 육아휴직기간에 특화된 직무능력향상교육 지원
4. 재취업·경력유지 지원하기
④ 육아휴직기간에 특화된 직무능력향상교육 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 1 | 0 |
0.1%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 20 | 0 |
2.5%
|
| 3 | 보통이다 | 198 | 0 |
24.8%
|
| 4 | 필요하다 | 282 | 0 |
35.2%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 299 | 0 |
37.4%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
Literal Question
Q3. 다음은 조금 더 구체적으로 사업의 필요성에 대해 물어보겠습니다. 귀하는 다음의 사업이 부산의 일·생활균형 확산을 위해 얼마나 필요하다고 생각하십니까?
4. 재취업·경력유지 지원하기
⑤ 직장맘, 직장대디를 위한 현실고충상담 지원
4. 재취업·경력유지 지원하기
⑤ 직장맘, 직장대디를 위한 현실고충상담 지원
Answer
| Value | Label | N | WN | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 전혀 필요하지 않다 | 2 | 0 |
0.2%
|
| 2 | 필요하지 않다 | 23 | 0 |
2.9%
|
| 3 | 보통이다 | 218 | 0 |
27.3%
|
| 4 | 필요하다 | 270 | 0 |
33.8%
|
| 5 | 매우 필요하다 | 287 | 0 |
35.9%
|
Summary Statistics
- Valid cases800
- Missing cases0
This variable is numeric
Universe
모든 응답자
(08826) 서울시 관악구 관악로 1, 101동 250호 서울대학교 한국사회과학자료원
TEL 02-880-2111 FAX 02-883-2694 Email kossda@snu.ac.kr
Copyright ⓒ Korea Social Science Data Archive All rights reserved.
