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검색결과 724건 중 121-140 (소요 시간: 0.006 초)

자료유형	발행연도	인용서식
학술논문	2020	이재성, 백원영. (2020). 관리자의 성별 임금격차는 존재하는가? 여성연구, 106(3), 127–157.
학술논문	2020	신수영, 박지성, 옥지호. (2020). 여성관리자의 조직몰입을 높이기 위한 기업의 내부요인 탐색. 한국콘텐츠학회 논문지, 20(9), 296–307. https://doi.org/10.5392/JKCA.2020.20.09.296
학술논문	2020	박혜형, 박윤희. (2020). 성인여성 경력열망 관련변인에 관한 통합적 문헌고찰: 2010-2020 국·내외 관련 연구를 중심으로. 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 15(3), 31–67. https://doi.org/10.21329/khrd.2020.15.3.31
학술논문	2020	김영서, 홍세희. (2020). 기혼여성의 여가만족도에 영향을 미치는 요인. 여가학연구, 18(3), 63–86. https://doi.org/10.22879/slos.2020.18.3.63 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	박정민, 최도림, 이순호. (2020). 일·가정 균형이 직무만족에 미치는 영향: 가족친화문화의 매개효과. 한국콘텐츠학회 논문지, 20(8), 262–273. https://doi.org/10.5392/JKCA.2020.20.08.262 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	장유나, 윤미리, 홍세희. (2020). 기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과-. 아시아여성연구, 59(2), 115–155. https://doi.org/10.14431/jaw.2020.08.59.2.115 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	류수민, 김진희. (2020). Gender Differences in Contribution to Domestic Work and Childcare Associated with Outsourcing in Korea. Human Ecology Research, 58(3), 343–356. https://doi.org/10.6115/fer.2020.025 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	허남철, 정유림, 한삼성, 정성화. (2020). 여성 근로자의 근로환경이 자녀양육 부담에 미치는 영향. 보건정보통계학회지, 45(3), 296–301. https://doi.org/10.21032/jhis.2020.45.3.296 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	김요섭, 여영훈. (2020). 기혼여성 관리자의 일-삶 균형 변화: 연령대별 차이를 중심으로. 여가학연구, 18(3), 107–125. https://doi.org/10.22879/slos.2020.18.3.107
학술논문	2020	Yi J.S. (2020). Trends in Female Workers’ Childbearing Intentions in South Korea. Asia-Pacific Journal of Public Health, 32, 242–249. https://doi.org/10.1177/1010539520930129 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	Kim G. (2020). Multidimensional gender discrimination in workplace and depressive symptoms. PLoS ONE, 15. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0234415 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	양화미. (2020). 한국 임금근로 기혼여성의 근무환경, 일가족갈등 및 직무만족도가 건강에 미치는 연관성 -직업적 지위 차이를 중심으로-. 여성연구, 105(2), 105–131. https://doi.org/10.33949/tws.2020.105.2.004 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	강명희. (2020). 미성년 자녀를 둔 임금근로 여성의 일 가정 양립에 관한 연구. 한국컴퓨터정보학회논문지, 25(6), 171–181. https://doi.org/10.9708/jksci.2020.25.06.171 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	이승주, 민인식. (2020). 청년기본소득이 출산의사에 미치는 효과 예측: 20~30대 초반 기혼여성을 중심으로. 여성연구, 105(2), 5–37. https://doi.org/10.33949/tws.2020.105.2.001 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	임한려, 홍성표. (2020). 기혼 여성관리자의 일-가정 전이 유형 및 영향요인. 여성연구, 105(2), 39–68. https://doi.org/10.33949/tws.2020.105.2.002
학술논문	2020	신민주, 장희은. (2020). 합리성의 역설: 인사시스템의 합리화는 성별 임금격차를 줄이는가? 산업관계연구, 30(2), 27–57.
학술논문	2020	Kim E.J. (2020). Family-supportive workplace policies and South Korean mothers’ perceived work-family conflict: accessibility matters. Asian Population Studies, 16, 167–182. https://doi.org/10.1080/17441730.2020.1721837 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	Park S. (2020). The effect of organizational culture and HR practices on female managers’ commitment and job satisfaction. European Journal of Training and Development, 44, 105–120. https://doi.org/10.1108/EJTD-03-2019-0045
학술논문	2020	윤자영. (2020). 여성 임금 근로자의 직장 내 성차별 인식에 관한 연구 -기업 특성과 고용형태를 중심으로. 페미니즘연구, 20(1), 37–81. https://doi.org/10.21287/iif.2020.4.20.1.37 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2020	이정윤, 김주현. (2020). 한국 기혼 여성의 세대별 성역할 태도 차이에 대한 코호트 효과와 연령 효과 -여성가족패널(KLoWF) 자료를 중심으로. 여성연구, 104(1), 29–62. https://doi.org/10.33949/tws.2020.104.1.002 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]