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검색결과 724건 중 201-220 (소요 시간: 0.016 초)

자료유형	발행연도	인용서식
학위논문	2019	조아연. (2019). (The) Impact of the Provision of Family-Friendly Policies on Perceived Family-Friendly Organizational Culture: Case Study on Korean Private Companies. 석사학위논문, 서울대학교 대학원.
학술논문	2019	Yi J. (2019). An analysis of factors associated with annual trends in childbirth plans by female workers. Journal of Korean Academy of Community Health Nursing, 30, 357–367. https://doi.org/10.12799/jkachn.2019.30.3.357 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학위논문	2019	이혜림. (2019). 기혼여성관리자의 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향: 직무스트레스의 매개효과 분석. 석사학위논문, 연세대학교 사회복지대학원.
보고서	2019	우해봉, 이지혜. (2019). 한국의 혼인과 출산 생애 분석과 정책 과제. 한국보건사회연구원. 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	김유나, 이계창. (2018). 지역사회안전이 여성 우울에 미치는 영향에대한 다층분석: 연령집단별 차이 비교. 여성연구, 99(4), 5–30. https://doi.org/10.33949/tws.2018.99.4.001 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	김은경, 김경희. (2018). 맞벌이 부부의 가용시간 내 가사노동의분담격차와 여성의 우울. 가족과 문화, 30(4), 91–113. https://doi.org/10.21478/family.30.4.201812.004 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	정아름. (2018). 기혼여성의 청소년기 가정환경요인, 가족가치관이 출산의지에 미치는 영향. 한국 사회과학연구, 37(3), 147–174. 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	정유림, 정성화, 한삼성. (2018). 기혼 여성의 남편지지와 우울과의 관련성: 결혼행복감을 매개로. 한국콘텐츠학회 논문지, 18(12), 263–271. https://doi.org/10.5392/JKCA.2018.18.12.263 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	조옥선, 백진아. (2018). 취업 여성의 미혼 성인자녀 돌봄 부담이 우울에 미치는 영향: 부부의사소통과 일 만족도의 매개효과. 융합정보논문지, 8(6), 293–303. https://doi.org/10.22156/CS4SMB.2018.8.6.293 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	서지민, 이혜진. (2018). 우울증상이 있는 기혼여성의 우울 감소 영향요인: 여성가족패널 5, 6차 조사자료를 이용하여. 정신간호학회지, 27(4), 321–331. https://doi.org/10.12934/jkpmhn.2018.27.4.321 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	이민욱, 김지선, 정슬기. (2018). 자녀가 있는 여성의시간빈곤과 정신건강-스트레스의 매개효과와 소득의 조절된 매개효과-. 한국가족복지학, 62, 39–69. https://doi.org/10.16975/kjfsw.2018..62.002 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	정지애. (2018). 근속 여성관리자의 10년간 변화에 대한탐색적 연구. 여성연구, 99(4), 143–180. https://doi.org/10.33949/tws.2018.99.4.006
학술논문	2018	정도범, 김병일. (2018). 여성 직장인의 개인생활 및 직장생활 만족도에영향을 미치는 요인에 관한 탐색적 연구. 여성연구, 99(4), 65–92. https://doi.org/10.33949/tws.2018.99.4.003
학술논문	2018	우성미, 최명빈. (2018). 여성관리자의 경력성공에 관한 종단연구. 여성연구, 99(4), 31–63. https://doi.org/10.33949/tws.2018.99.4.002
학술논문	2018	서미숙, 성효용. (2018). 성별구성이 여성관리자의 직장 만족도에미치는 영향. 여성연구, 99(4), 93–114. https://doi.org/10.33949/tws.2018.99.4.004
학술논문	2018	박기태, 노원정. (2018). 여성관리자의 직무스트레스와 관리효능감이 직무만족에 미치는 영향: 관리효능감의 조절효과를 중심으로. 스트레스 硏究, 26(4), 327–331. https://doi.org/10.17547/kjsr.2018.26.4.327
학술논문	2018	오민지, 김태희. (2018). 조직 내 일-가정 양립 지원이 구성원들의 조직몰입에 미치는 영향. 한국행정학보, 52(4), 299–330. https://doi.org/10.18333/KPAR.52.4.299
학술논문	2018	이경곤. (2018). 기업의 여성 인력 중요성이 여성 관리자의 임금분포에 미치는 영향. 글로벌경영학회지, 15(6), 189–211. https://doi.org/10.38115/asgba.2018.15.6.189
학술논문	2018	하석철. (2018). 보육 정책의 확대에 따른 아동 돌봄 유형 선택 영향 요인의 변화. 사회과학논총, 21(2), 125–148. https://doi.org/10.31625/issdoi.2018.21.2.125 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
학술논문	2018	박찬웅, 조선미, 김노을. (2018). 출산전후휴가제도와 육아휴직제도가 여성 근로자의 경력단절에 미치는 영향. 사회보장연구, 34(4), 121–147. 관련 자료 목록 여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]