한국사회과학자료원 (KOSSDA) : 부산지역 사업체의 대체인력 활용실태 조사, 2016

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응답자 아이디

Summary Statistics

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Standard deviation229.3
Minimun1
Maximun796
Mean405.3

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SQ2

사업체 소재지: 구

Literal Question

SQ2. 소재지

Answer

Value	Label	N
1	강서구	25	4.5%
2	금정구	38	6.8%
3	기장군	26	4.6%
4	남구	40	7.1%
5	동구	28	5%
6	동래구	29	5.2%
7	부산진구	77	13.7%
8	북구	39	7%
9	사상구	34	6.1%
10	사하구	53	9.4%
11	서구	20	3.6%
12	수영구	22	3.9%
13	연제구	35	6.2%
14	영도구	17	3%
15	중구	18	3.2%
16	해운대구	60	10.7%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

SQ2_1

사업체 소재지: 권역

Literal Question

SQ2. 소재지

Answer

Value	Label	N
1	동부산	153	27.3%
2	중부산	257	45.8%
3	서부산	151	26.9%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

SQ3

사업체 업종

Literal Question

SQ3. 업종

Answer

Value	Label	N
1	농업, 임업 및 어업	0	0%
2	광업	0	0%
3	제조업	67	11.9%
4	전기, 가스, 증기 및 수도사업	5	0.9%
5	하수/폐기물처리, 원료재생 및 환경보건업	1	0.2%
6	건설업	7	1.2%
7	도매 및 소매업	23	4.1%
8	운수업	10	1.8%
9	숙박 및 음식점업	11	2%
10	출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스업	13	2.3%
11	금융 및 보험업	23	4.1%
12	부동산업 및 임대업	2	0.4%
13	전문, 과학 및 기술 서비스업	25	4.5%
14	사업시설관리 및 사업지원 서비스업	14	2.5%
15	공공행정, 국방 및 사회보장 행정	17	3%
16	교육 서비스업	122	21.7%
17	보건업 및 사회복지 서비스업	214	38.1%
18	예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업	3	0.5%
19	협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업	4	0.7%

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Universe

모든 응답자

SQ3_re

<재분류> 사업체 업종

Literal Question

SQ3. 업종

Answer

Value	Label	N
1	교육 서비스업	122	21.7%
2	보건업 및 사회복지 서비스업	214	38.1%
3	제조업	67	11.9%
4	나머지 업종	158	28.2%

Summary Statistics

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Universe

모든 응답자

SQ4

사업내용

Literal Question

SQ4. 사업내용

Answer

Value	Label	N
-	ECO사업, 조선해양플랜트사업	1	0.2%
-	LG 가전제품 판매 및 고객관리	1	0.2%
-	LPG, 산업용가스, 특수가스 공급업	1	0.2%
-	pvc hose 제조	1	0.2%
-	가스 제조 및 공급업	1	0.2%
-	가족교육, 상담, 문화	1	0.2%
-	가족상담, 교육, 문화사업, 아이돌봄지원사업	1	0.2%
-	개인맞춤복, 의상대여	1	0.2%
-	개인휴대통신	1	0.2%
-	건강가정지원사업, 아이돌봄지원사업, 취약위기가족지원사업, 육아나눔사업	1	0.2%
-	건강검진, 내과, 통증의학과 진료	1	0.2%
-	건강검진,작업환경측정,보건관리대행 업무 외	1	0.2%
-	건강관리협회	1	0.2%
-	건강기능식품	1	0.2%
-	건강보조제품 제조	1	0.2%
-	건설업	1	0.2%
-	게임등급	1	0.2%
-	경영컨설팅업	1	0.2%
-	고객센터 운영	1	0.2%
-	고등어	1	0.2%
-	고등학교	10	1.8%
-	고속도로 통행료 징수 및 사업시설 관리 외	1	0.2%
-	골프웨어 제조	1	0.2%
-	공공기관	1	0.2%
-	공공서비스, 공공행정	1	0.2%
-	공공시설관리자	1	0.2%
-	공립학교	1	0.2%
-	공연시설운영, 영화상영, 영상기자재 대여	1	0.2%
-	공인회계, 세무회계	1	0.2%
-	공인회계사	2	0.4%
-	공해방지설비 부품 제조	1	0.2%
-	관광공사 서비스	1	0.2%
-	관세사	1	0.2%
-	관이음쇠(프랜지제조)	1	0.2%
-	관절전문병원	1	0.2%
-	교육, 연수, 체험운영	1	0.2%
-	교육서비스	1	0.2%
-	구명자켓제조	1	0.2%
-	구청	1	0.2%
-	국제교류활동, 외국인지원사업	1	0.2%
-	국제회의기획	1	0.2%
-	금융업	14	2.5%
-	금융업, 증권정보	1	0.2%
-	급식서비스	1	0.2%
-	기계공구 유통업체	1	0.2%
-	기술신용보증, 기술평가	1	0.2%
-	기업인력관리	1	0.2%
-	낚시용품 제조	1	0.2%
-	내과, 방사선과	1	0.2%
-	내과서비스	1	0.2%
-	노인복지(요양원)	1	0.2%
-	노인복지, 장기요양급여서비스, 프로그램, 상담, 지역연계 등	1	0.2%
-	노인복지서비스	4	0.7%
-	노인요양서비스	3	0.5%
-	노인의료복지사, 장기요양기관	1	0.2%
-	노인의료복지서비스	2	0.4%
-	농·축산 소매업	1	0.2%
-	농업협동조합	1	0.2%
-	단조제품 제조	1	0.2%
-	단체급식 및 기숙사	1	0.2%
-	대학교육	4	0.7%
-	도료	1	0.2%
-	도소매 교육관련	1	0.2%
-	도시철도 운영 및 건설	1	0.2%
-	등산의류, 일반의류 도소매	1	0.2%
-	맹인학교서비스	1	0.2%
-	면허발급	1	0.2%
-	모니터,TV,일체형PC,제조판매업	1	0.2%
-	무역	1	0.2%
-	문화 예술 지원 사업 등	1	0.2%
-	문화재 지표 및 발굴조사 용역	1	0.2%
-	민자도로시설관리운영	1	0.2%
-	발전·전기업	1	0.2%
-	방과후 사업, 장학금	1	0.2%
-	방송서비스	1	0.2%
-	배관 제조, 고주파벤딩	1	0.2%
-	백화점유통관리	1	0.2%
-	법률서비스	1	0.2%
-	베스트웨스턴 유엘 부산호텔 운영	1	0.2%
-	벼룩시장신문	1	0.2%
-	변호사	1	0.2%
-	보건,요양병원	1	0.2%
-	보건업(재활의학과, 내과, 정형외과, 신경외과, 검진센터)	1	0.2%
-	보건업, 일반병원(산부인과, 외과, 내과 등)	1	0.2%
-	보육시설	1	0.2%
-	보험대리점	1	0.2%
-	보험업	2	0.4%
-	복합운송주선업	2	0.4%
-	부산소재 관광사업체 사단법인 및 부산시 관광발전을 위한 위탁 사업 등	1	0.2%
-	부산지역 뇌병변장애인 및 지역 내 장애인 복지사업	1	0.2%
-	부산지역 창업 생태계 조성 및 확산	1	0.2%
-	부실채권 관리 등	1	0.2%
-	뷔페 음식서비스	1	0.2%
-	비가공식품 도매업	1	0.2%
-	비영리 민간단체, 여성회	1	0.2%
-	사례관리사업, 서비스제공사업, 지역조직화사업	1	0.2%
-	사회복지서비스	19	3.4%
-	산부인과	1	0.2%
-	산부인과 병원 의료	1	0.2%
-	산부인과, 소아과	1	0.2%
-	산부인과의원서비스	1	0.2%
-	산업용 윤활유	1	0.2%
-	산업자동화	1	0.2%
-	상품중개, 무역	1	0.2%
-	상하수도 관리	1	0.2%
-	생활용품유통, 농수산물판매	1	0.2%
-	서비스제공,지역조직과 사례관리 등	1	0.2%
-	석유화학 제품 제조	1	0.2%
-	선박감리	1	0.2%
-	선박건조	1	0.2%
-	선박검사, 기자재검사, 기술서비스	1	0.2%
-	선박관리	1	0.2%
-	선박관리, 선박부품, 일반전기공사업, 무역, 해운대리, 선박관련기술엔지니어링	1	0.2%
-	선박관리업	1	0.2%
-	선박구성품 제조 및 서비스	1	0.2%
-	선박내연기관관련기술용역	1	0.2%
-	선박설계	1	0.2%
-	선박설계 및 관련 엔지니어링	1	0.2%
-	선박용 소화장치 수출입	1	0.2%
-	선박용부품	2	0.4%
-	선박조선기자재	1	0.2%
-	선용품공급	1	0.2%
-	섬유	1	0.2%
-	섬유제품	1	0.2%
-	성형의료업	1	0.2%
-	세무관련업무, 공인회계	1	0.2%
-	세무법인	1	0.2%
-	소아청소년 병원서비스	1	0.2%
-	소주제조	1	0.2%
-	소프트웨어 개발	1	0.2%
-	소프트웨어 개발 및 지원	1	0.2%
-	소프트웨어 개발(CATOS, CASP 등)	1	0.2%
-	수산물가공업	1	0.2%
-	수상선박운송	1	0.2%
-	수협	1	0.2%
-	숙박업	3	0.5%
-	시설관리 및 임대	1	0.2%
-	식품실험(물질성분검사분석)	1	0.2%
-	식품제조	3	0.5%
-	신발부속품-금속	1	0.2%
-	아동병원	1	0.2%
-	아동보육 및 양육	1	0.2%
-	아연 및 아연 합금도금 제조	1	0.2%
-	아웃도어 의류 제조	1	0.2%
-	아이낳기홍보, 출산장려, 건강검진지원	1	0.2%
-	아파트시행업	1	0.2%
-	안과의원	1	0.2%
-	안과진료	1	0.2%
-	안료, 합성수지 제조	1	0.2%
-	어린이집	55	9.8%
-	어묵제조	1	0.2%
-	언어, 감각치료	1	0.2%
-	엔진기부품,해운대리점	1	0.2%
-	여성병원	1	0.2%
-	여행서비스업	1	0.2%
-	영상물 등급심의 기관	1	0.2%
-	영상의학과 병원서비스	1	0.2%
-	영유아보육서비스	1	0.2%
-	영화산업진흥지원	1	0.2%
-	영화상영, 부산국제영화제 개최	1	0.2%
-	완구제품	1	0.2%
-	완제의약품 제조	1	0.2%
-	외과의원	1	0.2%
-	외식업,식음료	1	0.2%
-	요양병원	29	5.2%
-	요양센터	2	0.4%
-	우편취급	1	0.2%
-	운송운수	1	0.2%
-	위탁훈련서비스	1	0.2%
-	유아교육서비스	1	0.2%
-	유앙부품,제조,판매	1	0.2%
-	육가공	1	0.2%
-	은행, 저축, 금융	1	0.2%
-	의료기기 수입 및 판매	1	0.2%
-	의료서비스	68	12.1%
-	의료서비스, 복지서비스	1	0.2%
-	의료서비스, 요양	2	0.4%
-	의료서비스, 임대업	1	0.2%
-	의료서비스, 재활서비스	1	0.2%
-	의류제조	1	0.2%
-	의약품도매	1	0.2%
-	의약품제조	1	0.2%
-	인력공급업	1	0.2%
-	인쇄물제작	1	0.2%
-	인터넷 A/S 및 개통	1	0.2%
-	인터넷유지관리, 건설	1	0.2%
-	인테리어 공사	1	0.2%
-	인플란트	1	0.2%
-	일반폐기물 수집운반, 청소대행	1	0.2%
-	자동제어시스템	1	0.2%
-	자동차 부품 제조	2	0.4%
-	자동차모터	1	0.2%
-	자동차부품	1	0.2%
-	자동차시트부품	1	0.2%
-	자동차판매	2	0.4%
-	자연과학 연구개발, 산학협력단	1	0.2%
-	장난감, 도서대여, 놀이실운영, 보육교직원교육, 부모교육, 시간제보육사업	1	0.2%
-	장애아동 전문 보육 서비스	1	0.2%
-	장애영유아거주시설(사회복지)	1	0.2%
-	장애유형별 거주시설	1	0.2%
-	장애인 거주시설	3	0.5%
-	장애인거주시설	1	0.2%
-	장애인복지사업(의료재활, 교육재활, 직업재활, 사회재활 등)	1	0.2%
-	장애인복지서비스	2	0.4%
-	재활, 의료서비스	1	0.2%
-	재활의료기관	2	0.4%
-	저소득층 자립, 자활 서비스	1	0.2%
-	저소득층 자활지원 서비스 개발 및 제공	1	0.2%
-	전기공사 외	1	0.2%
-	전기업(발전)	1	0.2%
-	전기판넬	1	0.2%
-	전력지원	1	0.2%
-	전임연구원 관리사	1	0.2%
-	접착제필름	1	0.2%
-	정신건강상담	1	0.2%
-	정신병원	1	0.2%
-	정신지체인교육기관	1	0.2%
-	정형외과 정문병원	1	0.2%
-	정형외과 진료	1	0.2%
-	제약업	1	0.2%
-	조선기자재	1	0.2%
-	조선기자재-케이블 슬링 솔루션 시스템	1	0.2%
-	조선선박기자재 판매	1	0.2%
-	조선업	1	0.2%
-	종합병원	7	1.2%
-	종합일간신문 발행 외	1	0.2%
-	주택건설,택지개발,아파트임대	1	0.2%
-	주택관리	1	0.2%
-	줄자, 톱 제조	1	0.2%
-	중앙행정기관	1	0.2%
-	중학교	21	3.7%
-	지방자치단체위탁사업	1	0.2%
-	지역 중소기업 지원	1	0.2%
-	지주회사 기술용역 서비스	1	0.2%
-	철강제조	1	0.2%
-	철근 및 빌렛 제조	1	0.2%
-	청소년 상담, 복지사업 진행	1	0.2%
-	청소용역	1	0.2%
-	체육스포츠	1	0.2%
-	체육시설	1	0.2%
-	초등학교	21	3.7%
-	치과의료서비스	15	2.7%
-	카지노 서비스업	1	0.2%
-	코다리	1	0.2%
-	콜센터 운영 대행	1	0.2%
-	터널 및 지반개량 시공	1	0.2%
-	텔레마케팅 서비스	1	0.2%
-	토지 및 주택건설(판매)	1	0.2%
-	통신서비스	1	0.2%
-	통신업무	1	0.2%
-	통신장비	2	0.4%
-	통신판매업(온라인판매)	1	0.2%
-	판매업	1	0.2%
-	펌프,모터 제조	1	0.2%
-	프로그램개발	1	0.2%
-	플라스틱창호제조	1	0.2%
-	피부과	3	0.5%
-	피팅, 밸브 제조	1	0.2%
-	피혁제조	1	0.2%
-	필터, 부직포	1	0.2%
-	한의원	2	0.4%
-	항공기부품제조	1	0.2%
-	항공운송서비스업	3	0.5%
-	해상여객운송	1	0.2%
-	해운대리점, 서비스도매	1	0.2%
-	행정업무(해양산업 공동연구 외)	1	0.2%
-	혈액검사	1	0.2%
-	혈액관리	1	0.2%
-	협동조합	1	0.2%
-	호텔, 숙박업	2	0.4%
-	호텔업	3	0.5%
-	호텔업(숙박업)	1	0.2%
-	홈페이지 제작업	1	0.2%
-	화장품 도매 및 소매, 무역	1	0.2%
-	회계서비스	4	0.7%

Summary Statistics

Valid cases561
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Universe

모든 응답자

SQ5_1

2015년말 기준 상시근로자 수(명): 전체

Literal Question

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자)
총 _____명

Answer

Value	Label	N
-	7	2	0.4%
-	8	6	1.1%
-	9	6	1.1%
-	10	13	2.3%
-	11	16	2.9%
-	12	7	1.2%
-	13	13	2.3%
-	14	10	1.8%
-	15	14	2.5%
-	16	12	2.1%
-	17	2	0.4%
-	18	4	0.7%
-	19	7	1.2%
-	20	18	3.2%
-	21	1	0.2%
-	22	4	0.7%
-	23	8	1.4%
-	24	1	0.2%
-	25	8	1.4%
-	26	5	0.9%
-	27	3	0.5%
-	28	3	0.5%
-	29	6	1.1%
-	30	10	1.8%
-	31	2	0.4%
-	32	3	0.5%
-	33	3	0.5%
-	34	3	0.5%
-	35	5	0.9%
-	36	5	0.9%
-	37	4	0.7%
-	38	4	0.7%
-	39	3	0.5%
-	40	13	2.3%
-	41	3	0.5%
-	42	4	0.7%
-	43	6	1.1%
-	45	6	1.1%
-	46	3	0.5%
-	47	1	0.2%
-	48	3	0.5%
-	49	2	0.4%
-	50	12	2.1%
-	51	2	0.4%
-	52	2	0.4%
-	54	2	0.4%
-	55	4	0.7%
-	56	2	0.4%
-	57	2	0.4%
-	58	5	0.9%
-	59	2	0.4%
-	60	7	1.2%
-	62	3	0.5%
-	63	3	0.5%
-	64	2	0.4%
-	65	5	0.9%
-	66	4	0.7%
-	70	9	1.6%
-	72	3	0.5%
-	73	3	0.5%
-	74	2	0.4%
-	75	6	1.1%
-	76	3	0.5%
-	77	1	0.2%
-	78	1	0.2%
-	79	1	0.2%
-	80	5	0.9%
-	82	4	0.7%
-	83	2	0.4%
-	84	2	0.4%
-	85	6	1.1%
-	86	2	0.4%
-	87	2	0.4%
-	88	1	0.2%
-	89	2	0.4%
-	90	4	0.7%
-	91	2	0.4%
-	92	3	0.5%
-	93	2	0.4%
-	95	6	1.1%
-	96	1	0.2%
-	97	1	0.2%
-	98	2	0.4%
-	100	6	1.1%
-	101	1	0.2%
-	102	1	0.2%
-	103	2	0.4%
-	107	1	0.2%
-	108	2	0.4%
-	109	1	0.2%
-	110	5	0.9%
-	112	1	0.2%
-	115	1	0.2%
-	118	1	0.2%
-	119	1	0.2%
-	120	8	1.4%
-	123	2	0.4%
-	126	1	0.2%
-	128	1	0.2%
-	129	1	0.2%
-	130	2	0.4%
-	133	1	0.2%
-	135	2	0.4%
-	137	1	0.2%
-	138	1	0.2%
-	140	5	0.9%
-	144	1	0.2%
-	145	2	0.4%
-	146	1	0.2%
-	149	1	0.2%
-	150	3	0.5%
-	154	1	0.2%
-	155	1	0.2%
-	160	2	0.4%
-	161	2	0.4%
-	165	1	0.2%
-	167	1	0.2%
-	169	1	0.2%
-	170	1	0.2%
-	180	1	0.2%
-	187	1	0.2%
-	190	1	0.2%
-	191	1	0.2%
-	194	2	0.4%
-	200	4	0.7%
-	203	2	0.4%
-	204	1	0.2%
-	205	1	0.2%
-	210	1	0.2%
-	217	1	0.2%
-	221	1	0.2%
-	225	1	0.2%
-	229	1	0.2%
-	230	3	0.5%
-	231	1	0.2%
-	238	1	0.2%
-	239	1	0.2%
-	240	1	0.2%
-	245	1	0.2%
-	247	1	0.2%
-	249	1	0.2%
-	250	3	0.5%
-	255	1	0.2%
-	257	1	0.2%
-	260	1	0.2%
-	264	1	0.2%
-	270	3	0.5%
-	272	1	0.2%
-	273	1	0.2%
-	277	1	0.2%
-	281	1	0.2%
-	284	1	0.2%
-	286	1	0.2%
-	290	1	0.2%
-	300	1	0.2%
-	310	1	0.2%
-	313	1	0.2%
-	323	1	0.2%
-	325	1	0.2%
-	332	1	0.2%
-	340	1	0.2%
-	349	2	0.4%
-	374	1	0.2%
-	378	1	0.2%
-	390	1	0.2%
-	391	1	0.2%
-	400	1	0.2%
-	410	1	0.2%
-	450	3	0.5%
-	460	2	0.4%
-	489	1	0.2%
-	491	1	0.2%
-	513	1	0.2%
-	515	1	0.2%
-	541	1	0.2%
-	543	1	0.2%
-	545	1	0.2%
-	546	1	0.2%
-	550	1	0.2%
-	559	1	0.2%
-	574	1	0.2%
-	579	1	0.2%
-	582	1	0.2%
-	586	1	0.2%
-	600	1	0.2%
-	608	1	0.2%
-	609	1	0.2%
-	630	1	0.2%
-	631	1	0.2%
-	659	1	0.2%
-	700	2	0.4%
-	726	1	0.2%
-	730	1	0.2%
-	738	1	0.2%
-	739	1	0.2%
-	758	1	0.2%
-	773	1	0.2%
-	774	1	0.2%
-	801	1	0.2%
-	910	1	0.2%
-	1126	1	0.2%
-	1149	1	0.2%
-	1158	1	0.2%
-	1300	1	0.2%
-	1432	1	0.2%
-	1627	1	0.2%
-	1680	1	0.2%
-	2055	1	0.2%
-	2798	1	0.2%
-	3539	1	0.2%
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-	4722	1	0.2%
-	8506	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0
Standard deviation517.3
Minimun7
Maximun8,506
Mean172.7

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ5_1_re

<재분류> [상시근로자 수] 전체

Literal Question

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자)
총 _____명

Answer

Value	Label	N
1	10-19명	112	20%
2	20-49명	140	25%
3	50-99명	133	23.7%
4	100-299명	112	20%
5	300명 이상	64	11.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ5_2

2015년말 기준 상시근로자 수(명): 남성

Literal Question

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자)
남성 _____명

Answer

Value	Label	N
-	0	37	6.6%
-	1	45	8%
-	2	31	5.5%
-	3	20	3.6%
-	4	17	3%
-	5	21	3.7%
-	6	17	3%
-	7	15	2.7%
-	8	14	2.5%
-	9	11	2%
-	10	32	5.7%
-	11	9	1.6%
-	12	8	1.4%
-	13	8	1.4%
-	14	6	1.1%
-	15	9	1.6%
-	16	2	0.4%
-	17	8	1.4%
-	18	4	0.7%
-	19	5	0.9%
-	20	10	1.8%
-	21	2	0.4%
-	22	6	1.1%
-	23	3	0.5%
-	24	5	0.9%
-	25	11	2%
-	26	1	0.2%
-	27	5	0.9%
-	28	2	0.4%
-	29	2	0.4%
-	30	4	0.7%
-	31	1	0.2%
-	32	3	0.5%
-	33	1	0.2%
-	34	2	0.4%
-	35	6	1.1%
-	36	2	0.4%
-	39	2	0.4%
-	40	7	1.2%
-	41	3	0.5%
-	42	5	0.9%
-	43	1	0.2%
-	44	3	0.5%
-	45	1	0.2%
-	46	1	0.2%
-	47	1	0.2%
-	48	1	0.2%
-	50	5	0.9%
-	52	1	0.2%
-	54	1	0.2%
-	55	5	0.9%
-	56	1	0.2%
-	58	1	0.2%
-	59	2	0.4%
-	60	3	0.5%
-	61	2	0.4%
-	62	2	0.4%
-	63	2	0.4%
-	65	2	0.4%
-	68	4	0.7%
-	69	2	0.4%
-	70	2	0.4%
-	72	1	0.2%
-	73	3	0.5%
-	74	1	0.2%
-	75	1	0.2%
-	78	1	0.2%
-	80	5	0.9%
-	82	1	0.2%
-	87	2	0.4%
-	88	1	0.2%
-	90	3	0.5%
-	95	1	0.2%
-	96	1	0.2%
-	97	1	0.2%
-	99	2	0.4%
-	100	1	0.2%
-	105	1	0.2%
-	108	1	0.2%
-	109	1	0.2%
-	110	2	0.4%
-	114	1	0.2%
-	118	1	0.2%
-	120	3	0.5%
-	130	1	0.2%
-	135	1	0.2%
-	137	1	0.2%
-	140	2	0.4%
-	142	1	0.2%
-	144	1	0.2%
-	146	1	0.2%
-	150	1	0.2%
-	156	1	0.2%
-	160	1	0.2%
-	164	1	0.2%
-	168	1	0.2%
-	170	5	0.9%
-	177	2	0.4%
-	179	1	0.2%
-	180	3	0.5%
-	185	1	0.2%
-	186	1	0.2%
-	190	1	0.2%
-	193	1	0.2%
-	200	2	0.4%
-	201	1	0.2%
-	208	1	0.2%
-	210	1	0.2%
-	211	1	0.2%
-	214	1	0.2%
-	221	1	0.2%
-	225	1	0.2%
-	229	1	0.2%
-	245	1	0.2%
-	249	2	0.4%
-	253	1	0.2%
-	257	1	0.2%
-	260	1	0.2%
-	273	1	0.2%
-	280	1	0.2%
-	294	1	0.2%
-	300	2	0.4%
-	346	1	0.2%
-	356	1	0.2%
-	362	1	0.2%
-	368	1	0.2%
-	370	3	0.5%
-	390	1	0.2%
-	399	1	0.2%
-	410	1	0.2%
-	420	1	0.2%
-	425	1	0.2%
-	461	1	0.2%
-	465	1	0.2%
-	507	1	0.2%
-	591	1	0.2%
-	640	1	0.2%
-	643	1	0.2%
-	650	2	0.4%
-	653	1	0.2%
-	845	1	0.2%
-	868	1	0.2%
-	910	1	0.2%
-	939	1	0.2%
-	1039	1	0.2%
-	1280	1	0.2%
-	1326	1	0.2%
-	1792	1	0.2%
-	1855	1	0.2%
-	3495	1	0.2%
-	6506	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0
Standard deviation358
Maximun6,506
Mean89.9

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ5_2_re

<재분류> [상시근로자 수] 남성

Literal Question

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자)
남성 _____명

Answer

Value	Label	N
1	10-19명	319	56.9%
2	20-49명	91	16.2%
3	50-99명	59	10.5%
4	100-299명	58	10.3%
5	300명 이상	34	6.1%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ5_3

2015년말 기준 상시근로자 수(명): 여성

Literal Question

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자)
여성 _____명

Answer

Value	Label	N
-	3	1	0.2%
-	5	2	0.4%
-	6	3	0.5%
-	7	4	0.7%
-	8	11	2%
-	9	16	2.9%
-	10	33	5.9%
-	11	17	3%
-	12	11	2%
-	13	23	4.1%
-	14	17	3%
-	15	19	3.4%
-	16	14	2.5%
-	17	9	1.6%
-	18	10	1.8%
-	19	8	1.4%
-	20	17	3%
-	21	8	1.4%
-	22	3	0.5%
-	23	4	0.7%
-	24	9	1.6%
-	25	5	0.9%
-	26	3	0.5%
-	27	4	0.7%
-	28	7	1.2%
-	29	7	1.2%
-	30	11	2%
-	31	2	0.4%
-	32	6	1.1%
-	33	6	1.1%
-	34	5	0.9%
-	35	8	1.4%
-	36	2	0.4%
-	37	2	0.4%
-	38	6	1.1%
-	39	4	0.7%
-	40	6	1.1%
-	41	4	0.7%
-	42	6	1.1%
-	43	2	0.4%
-	44	4	0.7%
-	45	3	0.5%
-	46	4	0.7%
-	47	5	0.9%
-	48	6	1.1%
-	49	3	0.5%
-	50	11	2%
-	51	2	0.4%
-	52	3	0.5%
-	53	4	0.7%
-	54	2	0.4%
-	55	1	0.2%
-	56	3	0.5%
-	57	6	1.1%
-	58	1	0.2%
-	59	2	0.4%
-	60	6	1.1%
-	61	2	0.4%
-	62	3	0.5%
-	65	4	0.7%
-	66	4	0.7%
-	67	2	0.4%
-	70	3	0.5%
-	72	1	0.2%
-	73	1	0.2%
-	74	1	0.2%
-	75	3	0.5%
-	76	2	0.4%
-	77	2	0.4%
-	78	1	0.2%
-	80	7	1.2%
-	81	2	0.4%
-	82	2	0.4%
-	83	3	0.5%
-	84	2	0.4%
-	85	3	0.5%
-	86	1	0.2%
-	87	1	0.2%
-	88	2	0.4%
-	90	1	0.2%
-	91	1	0.2%
-	92	2	0.4%
-	94	1	0.2%
-	95	4	0.7%
-	98	1	0.2%
-	100	5	0.9%
-	101	1	0.2%
-	103	1	0.2%
-	104	1	0.2%
-	105	2	0.4%
-	106	1	0.2%
-	110	2	0.4%
-	114	1	0.2%
-	118	2	0.4%
-	120	4	0.7%
-	121	1	0.2%
-	125	1	0.2%
-	126	1	0.2%
-	129	1	0.2%
-	130	2	0.4%
-	131	1	0.2%
-	132	1	0.2%
-	134	1	0.2%
-	138	2	0.4%
-	140	2	0.4%
-	143	1	0.2%
-	148	2	0.4%
-	150	1	0.2%
-	155	1	0.2%
-	158	1	0.2%
-	160	1	0.2%
-	161	1	0.2%
-	166	1	0.2%
-	169	1	0.2%
-	170	1	0.2%
-	171	1	0.2%
-	176	1	0.2%
-	182	1	0.2%
-	184	2	0.4%
-	187	1	0.2%
-	188	2	0.4%
-	189	1	0.2%
-	199	1	0.2%
-	200	2	0.4%
-	203	1	0.2%
-	210	2	0.4%
-	211	1	0.2%
-	217	1	0.2%
-	218	1	0.2%
-	230	1	0.2%
-	231	2	0.4%
-	240	1	0.2%
-	250	1	0.2%
-	260	1	0.2%
-	269	1	0.2%
-	280	1	0.2%
-	290	1	0.2%
-	300	1	0.2%
-	309	1	0.2%
-	339	1	0.2%
-	340	1	0.2%
-	349	1	0.2%
-	350	1	0.2%
-	356	1	0.2%
-	360	1	0.2%
-	378	1	0.2%
-	384	1	0.2%
-	404	1	0.2%
-	407	1	0.2%
-	409	1	0.2%
-	416	1	0.2%
-	432	1	0.2%
-	444	1	0.2%
-	474	1	0.2%
-	509	1	0.2%
-	516	1	0.2%
-	560	1	0.2%
-	588	1	0.2%
-	1064	1	0.2%
-	1512	1	0.2%
-	1747	1	0.2%
-	1888	1	0.2%
-	2000	1	0.2%
-	3396	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0
Standard deviation224.1
Minimun3
Maximun3,396
Mean82.8

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ5_3_re

<재분류> [상시근로자 수] 여성

Literal Question

SQ5. 근로자수 (2015년말 기준 상시근로자)
여성 _____명

Answer

Value	Label	N
1	10-19명	198	35.3%
2	20-49명	162	28.9%
3	50-99명	103	18.4%
4	100-299명	71	12.7%
5	300명 이상	27	4.8%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ6

자본금(만원)

Literal Question

SQ6. 자본금
_____만원 (2015년 기준)

Answer

Value	Label	N
-	1544	1	0.4%
-	2630	1	0.4%
-	4598	1	0.4%
-	5000	7	2.8%
-	8000	1	0.4%
-	10000	15	5.9%
-	12000	1	0.4%
-	12260	1	0.4%
-	13500	1	0.4%
-	14500	1	0.4%
-	15000	2	0.8%
-	16983	1	0.4%
-	17000	1	0.4%
-	17644	1	0.4%
-	19000	1	0.4%
-	20000	14	5.5%
-	24600	1	0.4%
-	24700	1	0.4%
-	24730	1	0.4%
-	25000	3	1.2%
-	30000	8	3.1%
-	32767	1	0.4%
-	35000	1	0.4%
-	36000	1	0.4%
-	37300	1	0.4%
-	38500	1	0.4%
-	40000	8	3.1%
-	40750	1	0.4%
-	40940	1	0.4%
-	43045	1	0.4%
-	49000	1	0.4%
-	50000	8	3.1%
-	52924	1	0.4%
-	53384	1	0.4%
-	55000	1	0.4%
-	60000	4	1.6%
-	60300	1	0.4%
-	62098	1	0.4%
-	65000	3	1.2%
-	66400	1	0.4%
-	66512	1	0.4%
-	68839	1	0.4%
-	70000	3	1.2%
-	73400	1	0.4%
-	75000	1	0.4%
-	78900	1	0.4%
-	80000	1	0.4%
-	81300	1	0.4%
-	86743	1	0.4%
-	86855	1	0.4%
-	92017	1	0.4%
-	95300	1	0.4%
-	99000	1	0.4%
-	100000	12	4.7%
-	109000	1	0.4%
-	115000	1	0.4%
-	119238	1	0.4%
-	120000	2	0.8%
-	124000	1	0.4%
-	127600	1	0.4%
-	130400	1	0.4%
-	150000	5	2%
-	150040	1	0.4%
-	153355	1	0.4%
-	165878	1	0.4%
-	167740	1	0.4%
-	170000	1	0.4%
-	175000	1	0.4%
-	190000	1	0.4%
-	193470	1	0.4%
-	198915	1	0.4%
-	200000	4	1.6%
-	201590	1	0.4%
-	210000	1	0.4%
-	220000	1	0.4%
-	220200	1	0.4%
-	256300	1	0.4%
-	270000	1	0.4%
-	277355	1	0.4%
-	278654	1	0.4%
-	280000	2	0.8%
-	290000	1	0.4%
-	296056	1	0.4%
-	298901	1	0.4%
-	300000	2	0.8%
-	302935	1	0.4%
-	307000	1	0.4%
-	320000	1	0.4%
-	332700	1	0.4%
-	345700	1	0.4%
-	350000	1	0.4%
-	356403	1	0.4%
-	373973	1	0.4%
-	387059	1	0.4%
-	399082	1	0.4%
-	427902	1	0.4%
-	440000	1	0.4%
-	450000	1	0.4%
-	452400	1	0.4%
-	465000	1	0.4%
-	470183	1	0.4%
-	479072	1	0.4%
-	480000	1	0.4%
-	490000	1	0.4%
-	499600	1	0.4%
-	500000	3	1.2%
-	510763	1	0.4%
-	550000	2	0.8%
-	575000	1	0.4%
-	593782	1	0.4%
-	600000	1	0.4%
-	603647	1	0.4%
-	605614	1	0.4%
-	673442	1	0.4%
-	675900	1	0.4%
-	700000	1	0.4%
-	710000	1	0.4%
-	758570	1	0.4%
-	760000	1	0.4%
-	779423	1	0.4%
-	800000	1	0.4%
-	813671	1	0.4%
-	873716	1	0.4%
-	970722	1	0.4%
-	999200	1	0.4%
-	1000000	1	0.4%
-	1200000	2	0.8%
-	1238220	1	0.4%
-	1487100	1	0.4%
-	1554000	1	0.4%
-	1643885	1	0.4%
-	1925000	1	0.4%
-	2865245	1	0.4%
-	3600000	1	0.4%
-	3620000	1	0.4%
-	3833300	1	0.4%
-	4256400	1	0.4%
-	4544497	1	0.4%
-	5000000	1	0.4%
-	5250000	1	0.4%
-	5500000	1	0.4%
-	6158726	1	0.4%
-	6332117	1	0.4%
-	6631879	1	0.4%
-	7311600	1	0.4%
-	7596253	1	0.4%
-	7656019	1	0.4%
-	9054000	1	0.4%
-	10660984	1	0.4%
-	10854215	1	0.4%
-	11312700	1	0.4%
-	12000000	1	0.4%
-	12484900	1	0.4%
-	22882800	1	0.4%
-	24401000	1	0.4%
-	29053465	1	0.4%
-	34644200	1	0.4%
-	42118600	1	0.4%
-	42281565	1	0.4%
-	86000000	1	0.4%
-	95941800	1	0.4%
-	124960540	1	0.4%
-	186045293	1	0.4%
-	329760463	1	0.4%
-	338323600	1	0.4%
9	무응답	307	100%

Summary Statistics

Valid cases254
Missing cases307
Standard deviation33,769,820
Minimun1,544
Maximun338,323,584
Mean6,107,289.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

SQ7

연 매출액(만원)

Literal Question

SQ7. 연 매출액
_____만원 (2015년 기준)

Answer

Value	Label	N
-	2176	1	0.4%
-	2233	1	0.4%
-	5000	1	0.4%
-	6619	1	0.4%
-	20000	2	0.8%
-	23000	1	0.4%
-	25156	1	0.4%
-	25188	1	0.4%
-	30000	6	2.3%
-	32780	1	0.4%
-	33000	2	0.8%
-	34600	1	0.4%
-	34700	2	0.8%
-	35000	2	0.8%
-	39000	1	0.4%
-	39300	1	0.4%
-	40733	1	0.4%
-	45000	1	0.4%
-	48000	1	0.4%
-	50000	1	0.4%
-	55000	1	0.4%
-	60000	1	0.4%
-	66895	1	0.4%
-	69443	1	0.4%
-	70000	1	0.4%
-	79927	1	0.4%
-	85000	1	0.4%
-	95300	1	0.4%
-	110000	1	0.4%
-	130000	2	0.8%
-	142394	1	0.4%
-	144100	1	0.4%
-	146000	1	0.4%
-	146125	1	0.4%
-	150000	4	1.5%
-	165200	1	0.4%
-	166118	1	0.4%
-	171218	1	0.4%
-	180000	1	0.4%
-	200000	3	1.1%
-	238800	1	0.4%
-	240000	1	0.4%
-	240500	1	0.4%
-	246000	1	0.4%
-	250295	1	0.4%
-	270000	1	0.4%
-	282000	1	0.4%
-	300000	4	1.5%
-	303740	1	0.4%
-	311052	1	0.4%
-	323070	1	0.4%
-	330000	1	0.4%
-	343377	1	0.4%
-	348800	1	0.4%
-	350000	1	0.4%
-	369200	1	0.4%
-	380000	3	1.1%
-	397480	1	0.4%
-	400000	4	1.5%
-	420000	1	0.4%
-	428801	1	0.4%
-	435000	1	0.4%
-	440000	1	0.4%
-	441904	1	0.4%
-	450000	2	0.8%
-	452800	1	0.4%
-	460675	1	0.4%
-	490000	1	0.4%
-	499200	1	0.4%
-	500000	2	0.8%
-	509766	1	0.4%
-	559791	1	0.4%
-	598692	1	0.4%
-	600000	1	0.4%
-	613146	1	0.4%
-	630000	1	0.4%
-	637618	1	0.4%
-	638073	1	0.4%
-	645929	1	0.4%
-	702000	1	0.4%
-	709300	1	0.4%
-	740000	1	0.4%
-	740489	1	0.4%
-	771279	1	0.4%
-	800000	2	0.8%
-	813123	1	0.4%
-	835142	1	0.4%
-	850000	1	0.4%
-	867265	1	0.4%
-	872260	1	0.4%
-	873137	1	0.4%
-	873716	1	0.4%
-	898308	1	0.4%
-	949421	1	0.4%
-	955800	1	0.4%
-	970000	1	0.4%
-	1000000	2	0.8%
-	1032500	1	0.4%
-	1043000	1	0.4%
-	1100000	2	0.8%
-	1146764	1	0.4%
-	1148000	1	0.4%
-	1151000	1	0.4%
-	1188800	1	0.4%
-	1200532	1	0.4%
-	1206244	1	0.4%
-	1233829	1	0.4%
-	1280000	1	0.4%
-	1300000	1	0.4%
-	1330000	1	0.4%
-	1377211	1	0.4%
-	1458977	1	0.4%
-	1483800	1	0.4%
-	1500000	1	0.4%
-	1512745	1	0.4%
-	1598975	1	0.4%
-	1651516	1	0.4%
-	1695000	1	0.4%
-	1700000	2	0.8%
-	1720540	1	0.4%
-	1755190	1	0.4%
-	1756500	1	0.4%
-	1770000	1	0.4%
-	1772466	1	0.4%
-	1810575	1	0.4%
-	1850000	1	0.4%
-	1900000	1	0.4%
-	2000000	1	0.4%
-	2008727	1	0.4%
-	2018898	1	0.4%
-	2110000	1	0.4%
-	2118200	1	0.4%
-	2182205	1	0.4%
-	2463391	1	0.4%
-	2480258	1	0.4%
-	2500000	2	0.8%
-	2501431	1	0.4%
-	2517243	1	0.4%
-	2610000	1	0.4%
-	2640000	1	0.4%
-	2947100	1	0.4%
-	3000000	4	1.5%
-	3200000	1	0.4%
-	3700000	2	0.8%
-	3754989	1	0.4%
-	3800000	1	0.4%
-	3891357	1	0.4%
-	3930000	1	0.4%
-	3970000	1	0.4%
-	4075039	1	0.4%
-	4270000	1	0.4%
-	4294000	1	0.4%
-	4300000	2	0.8%
-	4380000	1	0.4%
-	4421106	1	0.4%
-	4650000	1	0.4%
-	4669607	1	0.4%
-	4700000	1	0.4%
-	4999417	1	0.4%
-	5059026	1	0.4%
-	5063703	1	0.4%
-	5196200	1	0.4%
-	5200000	1	0.4%
-	5310179	1	0.4%
-	5500000	1	0.4%
-	6142089	1	0.4%
-	6264665	1	0.4%
-	6313804	1	0.4%
-	6600000	1	0.4%
-	6610000	1	0.4%
-	6732000	1	0.4%
-	7110000	1	0.4%
-	7772300	1	0.4%
-	8000000	1	0.4%
-	8418600	1	0.4%
-	8505265	1	0.4%
-	9099994	1	0.4%
-	9223000	1	0.4%
-	9551700	1	0.4%
-	10292170	1	0.4%
-	10330000	1	0.4%
-	11075726	1	0.4%
-	11962678	1	0.4%
-	12000000	1	0.4%
-	12880933	1	0.4%
-	12949815	1	0.4%
-	13000000	1	0.4%
-	13450100	1	0.4%
-	13496520	1	0.4%
-	15455700	1	0.4%
-	16819300	1	0.4%
-	17000000	1	0.4%
-	17110900	1	0.4%
-	17227000	1	0.4%
-	19088604	1	0.4%
-	19923000	1	0.4%
-	21879134	1	0.4%
-	23000000	1	0.4%
-	23490000	1	0.4%
-	24545060	1	0.4%
-	24675800	1	0.4%
-	25022589	1	0.4%
-	25130091	1	0.4%
-	28102034	1	0.4%
-	29293800	1	0.4%
-	30391100	1	0.4%
-	32449464	1	0.4%
-	34205678	1	0.4%
-	35488235	1	0.4%
-	35550000	1	0.4%
-	37796385	1	0.4%
-	41154545	1	0.4%
-	41632700	1	0.4%
-	45000000	1	0.4%
-	49327800	1	0.4%
-	58660000	1	0.4%
-	67960597	1	0.4%
-	74602300	1	0.4%
-	120994100	1	0.4%
-	131805522	1	0.4%
-	137770000	1	0.4%
-	139961230	1	0.4%
-	150000000	1	0.4%
-	198177768	1	0.4%
-	296898100	1	0.4%
-	401164200	1	0.4%
-	433000000	1	0.4%
9	무응답	299	100%

Summary Statistics

Valid cases262
Missing cases299
Standard deviation46,480,608
Minimun2,176
Maximun433,000,000
Mean13,035,894

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_1

2015년 이후 출산전후휴가 사용자 수(명)

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
1) 출산전후휴가 총 _____명

Answer

Value	Label	N
-	0	63	11.2%
-	1	223	39.8%
-	2	111	19.8%
-	3	42	7.5%
-	4	29	5.2%
-	5	16	2.9%
-	6	10	1.8%
-	7	6	1.1%
-	8	12	2.1%
-	9	2	0.4%
-	10	9	1.6%
-	11	7	1.2%
-	12	1	0.2%
-	13	1	0.2%
-	15	1	0.2%
-	16	1	0.2%
-	17	1	0.2%
-	18	1	0.2%
-	19	2	0.4%
-	21	2	0.4%
-	23	4	0.7%
-	25	2	0.4%
-	26	1	0.2%
-	27	2	0.4%
-	29	1	0.2%
-	30	1	0.2%
-	31	1	0.2%
-	32	2	0.4%
-	38	1	0.2%
-	39	1	0.2%
-	64	1	0.2%
-	68	1	0.2%
-	94	1	0.2%
-	153	1	0.2%
-	155	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0
Standard deviation11.7
Maximun155
Mean4.1

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_1_re

<재분류> 2015년 이후 출산전후휴가 사용자 수(명)

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
1) 출산전후휴가 총 _____명

Answer

Value	Label	N
0	0명	63	11.2%
1	1명	223	39.8%
2	2명	111	19.8%
3	3-4명	71	12.7%
4	5-9명	46	8.2%
5	10명 이상	47	8.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_2_1

2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 전체

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 총 _____명

Answer

Value	Label	N
-	0	36	6.4%
-	1	240	42.8%
-	2	109	19.4%
-	3	46	8.2%
-	4	37	6.6%
-	5	21	3.7%
-	6	9	1.6%
-	7	6	1.1%
-	8	8	1.4%
-	9	3	0.5%
-	10	4	0.7%
-	11	3	0.5%
-	12	1	0.2%
-	13	3	0.5%
-	15	2	0.4%
-	16	2	0.4%
-	17	4	0.7%
-	18	1	0.2%
-	19	2	0.4%
-	21	3	0.5%
-	22	1	0.2%
-	25	2	0.4%
-	26	1	0.2%
-	27	1	0.2%
-	28	1	0.2%
-	29	1	0.2%
-	30	1	0.2%
-	31	1	0.2%
-	33	1	0.2%
-	34	1	0.2%
-	36	2	0.4%
-	49	1	0.2%
-	52	1	0.2%
-	53	1	0.2%
-	59	1	0.2%
-	73	1	0.2%
-	79	1	0.2%
-	163	1	0.2%
-	231	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0
Standard deviation14.2
Maximun231
Mean4.5

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_2_1_re

<재분류> 2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 전체

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 총 _____명

Answer

Value	Label	N
0	0명	36	6.4%
1	1명	240	42.8%
2	2명	109	19.4%
3	3-4명	83	14.8%
4	5-9명	47	8.4%
5	10명 이상	46	8.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_2_2

2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 남성

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 남성 _____명

Answer

Value	Label	N
-	0	519	92.5%
-	1	24	4.3%
-	2	7	1.2%
-	3	3	0.5%
-	4	2	0.4%
-	8	4	0.7%
-	12	1	0.2%
-	13	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_2_2_re

<재분류> 2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 남성

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 남성 _____명

Answer

Value	Label	N
0	0명	519	92.5%
1	1명	24	4.3%
2	2명	7	1.2%
3	3-4명	5	0.9%
4	5-9명	4	0.7%
5	10명 이상	2	0.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q1_2_3

2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 여성

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 여성 _____명

Answer

Value	Label	N
-	0	42	7.5%
-	1	237	42.2%
-	2	116	20.7%
-	3	43	7.7%
-	4	38	6.8%
-	5	15	2.7%
-	6	10	1.8%
-	7	6	1.1%
-	8	6	1.1%
-	9	5	0.9%
-	10	5	0.9%
-	11	2	0.4%
-	13	4	0.7%
-	14	1	0.2%
-	15	2	0.4%
-	16	3	0.5%
-	17	2	0.4%
-	19	3	0.5%
-	21	1	0.2%
-	22	1	0.2%
-	23	1	0.2%
-	24	1	0.2%
-	27	2	0.4%
-	29	1	0.2%
-	30	1	0.2%
-	31	1	0.2%
-	33	1	0.2%
-	34	1	0.2%
-	36	2	0.4%
-	39	1	0.2%
-	45	1	0.2%
-	53	1	0.2%
-	59	1	0.2%
-	71	1	0.2%
-	78	1	0.2%
-	163	1	0.2%
-	230	1	0.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0
Standard deviation13.9
Maximun230
Mean4.3

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Universe

모든 응답자

Q1_2_3_re

<재분류> 2015년 이후 육아휴직 사용자 수(명): 여성

Literal Question

Q1. 귀사에서 출산전후휴가 및 육아휴직을 사용한 근로자 수는 몇 명입니까? ( 기간: 2015년 1월 1일 ~ 2016년 3월 31일 )
2) 육아휴직 여성 _____명

Answer

Value	Label	N
0	0명	42	7.5%
1	1명	237	42.2%
2	2명	116	20.7%
3	3-4명	81	14.4%
4	5-9명	42	7.5%
5	10명 이상	43	7.7%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q2

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 대체인력 채용 경험

Literal Question

2. 출산전후휴가 및 유아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	대체인력 채용한 적 있음	346	0	61.7%
2	대체인력 채용한 적 없음	215	0	38.3%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q2_1

대체인력으로 채용한 근로자 수(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
총 인원 : _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	158	45.7%
-	2	83	24%
-	3	34	9.8%
-	4	17	4.9%
-	5	13	3.8%
-	6	8	2.3%
-	7	4	1.2%
-	8	6	1.7%
-	10	2	0.6%
-	11	1	0.3%
-	13	2	0.6%
-	15	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	19	1	0.3%
-	20	2	0.6%
-	21	1	0.3%
-	23	1	0.3%
-	25	1	0.3%
-	26	1	0.3%
-	29	1	0.3%
-	30	1	0.3%
-	34	1	0.3%
-	38	1	0.3%
-	47	1	0.3%
-	51	1	0.3%
-	59	1	0.3%
-	66	1	0.3%
-	74	1	0.3%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215
Standard deviation8.3
Minimun1
Maximun74
Mean3.9

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_1_re

<재분류> 대체인력으로 채용한 근로자 수(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
총 인원 : _____명

Answer

Value	Label	N
1	1명	158	45.7%
2	2명	83	24%
3	3-4명	51	14.7%
4	5-9명	31	9%
5	10명 이상	23	6.6%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2A_1

대체인력 채용자 현황1: 직종/직무

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N
-	VMD	1	0.3%
-	가전제품 판매직	1	0.3%
-	가족상담·문화	1	0.3%
-	간호사	37	10.7%
-	간호사(조무사)	1	0.3%
-	간호조무사	9	2.6%
-	경리직	2	0.6%
-	고객상담	1	0.3%
-	과학실무	2	0.6%
-	과학전산보조	1	0.3%
-	관광통역안내사	1	0.3%
-	교무업무	2	0.6%
-	교사	15	4.3%
-	교육복지사	1	0.3%
-	교육실무직	13	3.8%
-	교육실무직(과학)	1	0.3%
-	교육실무직(전산, 과학)	1	0.3%
-	구매담당	1	0.3%
-	금융텔러직	2	0.6%
-	기간제교사	3	0.9%
-	기관운영실무원	1	0.3%
-	기술직	1	0.3%
-	누리보조교사	1	0.3%
-	도서관자료관리보조	1	0.3%
-	디자인실	1	0.3%
-	마케팅부	1	0.3%
-	매출관리	1	0.3%
-	면허사업업무	1	0.3%
-	물류사무보조	1	0.3%
-	물리치료사	7	2%
-	발전설비교대근무	1	0.3%
-	방과후교사	1	0.3%
-	방사선사	3	0.9%
-	보건직	3	0.9%
-	보육교사	42	12.1%
-	보험심사원	1	0.3%
-	비서직	1	0.3%
-	사무보조	7	2%
-	사무직	63	18.2%
-	사무직 외	1	0.3%
-	사무직(5급상당)	1	0.3%
-	사서	1	0.3%
-	사회복지사	12	3.5%
-	상담원	4	1.2%
-	생활재활교사	2	0.6%
-	생활재활교사(생활인 케어 및 컴퓨터작업)	1	0.3%
-	생활지도원	4	1.2%
-	서비스직	2	0.6%
-	세무회계	1	0.3%
-	수입통관	1	0.3%
-	수학강사	1	0.3%
-	시설장	1	0.3%
-	심리치료사	1	0.3%
-	아이돌봄팀	2	0.6%
-	약국조제원	1	0.3%
-	약제실 보조	1	0.3%
-	영양사	18	5.2%
-	영어회화전문강사	2	0.6%
-	영업관리	1	0.3%
-	영업지원	1	0.3%
-	예약업무	1	0.3%
-	요금징수	1	0.3%
-	요양보호사	1	0.3%
-	운영요원	1	0.3%
-	원무행정직	2	0.6%
-	원장	1	0.3%
-	원장(대체원장)	1	0.3%
-	유치원교육실무원	1	0.3%
-	의무기록사	1	0.3%
-	의무기록실사원	1	0.3%
-	인사관리직	1	0.3%
-	일반마케팅	1	0.3%
-	임상변리사	1	0.3%
-	임상병리사	2	0.6%
-	임상병리실	1	0.3%
-	자료실운영	1	0.3%
-	자료정리팀 보조업무	1	0.3%
-	작업치료사	3	0.9%
-	장애인주간보호센터	1	0.3%
-	재무회계	2	0.6%
-	제과제빵제조	1	0.3%
-	조리사	2	0.6%
-	조리생산직	1	0.3%
-	지원사업(사례관리)	1	0.3%
-	진단검사	1	0.3%
-	창구업무	1	0.3%
-	치위생사	1	0.3%
-	텔레마케팅 서비스	1	0.3%
-	특수교육 교사	1	0.3%
-	특수교육 보조교사	1	0.3%
-	품질관리	1	0.3%
-	프론트	1	0.3%
-	한시임기제	2	0.6%
-	행정보조	1	0.3%
-	행정직	4	1.2%
-	홍보	1	0.3%
-	회계사무직	7	2%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2B_1

대체인력 채용자 현황1: 인원(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	241	69.7%
-	2	42	12.1%
-	3	21	6.1%
-	4	9	2.6%
-	5	8	2.3%
-	6	6	1.7%
-	10	1	0.3%
-	11	1	0.3%
-	13	1	0.3%
-	15	2	0.6%
-	16	1	0.3%
-	17	1	0.3%
-	18	1	0.3%
-	20	1	0.3%
-	23	2	0.6%
-	25	2	0.6%
-	37	2	0.6%
-	47	1	0.3%
-	51	1	0.3%
-	57	1	0.3%
-	66	1	0.3%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215
Standard deviation7.2
Minimun1
Maximun66
Mean3

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2C_1

대체인력 채용자 현황1: 근로기간(개월)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	1	2	0.6%
-	2	8	2.3%
-	3	36	10.4%
-	4	13	3.8%
-	5	6	1.7%
-	6	11	3.2%
-	7	10	2.9%
-	8	4	1.2%
-	9	12	3.5%
-	10	7	2%
-	11	6	1.7%
-	12	127	36.7%
-	13	2	0.6%
-	14	6	1.7%
-	15	61	17.6%
-	18	2	0.6%
-	20	1	0.3%
-	21	1	0.3%
-	22	1	0.3%
-	24	4	1.2%
-	25	1	0.3%
-	78	1	0.3%
99	무응답	24	6.9%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2D_1

대체인력 채용자 현황1: 주 근로시간(시간)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N
-	15	1	0.3%
-	20	2	0.6%
-	30	4	1.2%
-	31.5	1	0.3%
-	35	5	1.4%
-	37.5	1	0.3%
-	40	325	93.9%
-	45	2	0.6%
-	48	2	0.6%
-	50	2	0.6%
-	60	1	0.3%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215
Standard deviation2.8
Minimun15
Maximun60
Mean39.8

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2E_1

대체인력 채용자 현황1: 월 임금수준(만원)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	75	1	0.3%
-	76	1	0.3%
-	90	4	1.2%
-	92	1	0.3%
-	100	5	1.4%
-	117	1	0.3%
-	120	7	2%
-	125	2	0.6%
-	130	12	3.5%
-	132	1	0.3%
-	133	2	0.6%
-	135	2	0.6%
-	140	6	1.7%
-	144	1	0.3%
-	145	2	0.6%
-	146	1	0.3%
-	148	1	0.3%
-	150	50	14.5%
-	153	1	0.3%
-	154	1	0.3%
-	156	4	1.2%
-	158	3	0.9%
-	160	32	9.2%
-	161	1	0.3%
-	162	2	0.6%
-	163	2	0.6%
-	164	1	0.3%
-	165	4	1.2%
-	166	1	0.3%
-	167	2	0.6%
-	170	17	4.9%
-	172	1	0.3%
-	173	2	0.6%
-	174	2	0.6%
-	175	2	0.6%
-	176	2	0.6%
-	177	3	0.9%
-	178	2	0.6%
-	180	43	12.4%
-	185	2	0.6%
-	186	1	0.3%
-	188	2	0.6%
-	190	6	1.7%
-	193	2	0.6%
-	195	1	0.3%
-	198	1	0.3%
-	200	43	12.4%
-	202	1	0.3%
-	210	3	0.9%
-	214	1	0.3%
-	215	1	0.3%
-	220	4	1.2%
-	223	1	0.3%
-	228	1	0.3%
-	230	5	1.4%
-	233	1	0.3%
-	235	1	0.3%
-	237	1	0.3%
-	240	5	1.4%
-	250	15	4.3%
-	260	3	0.9%
-	275	1	0.3%
-	280	1	0.3%
-	300	5	1.4%
-	330	2	0.6%
-	340	1	0.3%
999	무응답	7	2%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215
Minimun75
Maximun999

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2F_1

대체인력 채용자 현황1: 채용시기

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 시작 전	265	76.6%
2	육아휴직 시작 후	81	23.4%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2A_2

대체인력 채용자 현황2: 직종/직무

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N
-	Log3tizs	1	0.8%
-	VMB	1	0.8%
-	가족교육·홍보	1	0.8%
-	간호사	9	7.1%
-	간호조무사	12	9.4%
-	경기지도자	2	1.6%
-	경리직	1	0.8%
-	경영기획직	1	0.8%
-	과학실무	1	0.8%
-	관광통역안내사	1	0.8%
-	교무업무	4	3.1%
-	교사	2	1.6%
-	교육실무직	7	5.5%
-	그래픽	1	0.8%
-	금융텔러직	1	0.8%
-	기간제교사	5	3.9%
-	면허사업업무	1	0.8%
-	물리치료사	2	1.6%
-	방사선사	2	1.6%
-	보건직	2	1.6%
-	보육교사	6	4.7%
-	복지사	1	0.8%
-	비서직	1	0.8%
-	사무보조	3	2.4%
-	사무직	9	7.1%
-	사무직(6급상당)	1	0.8%
-	사서	3	2.4%
-	사회복지사	4	3.1%
-	상담원	1	0.8%
-	생활재활교사	3	2.4%
-	서비스직	1	0.8%
-	시간제보육관리자	1	0.8%
-	실무원	1	0.8%
-	약사	1	0.8%
-	양육파트	1	0.8%
-	영양사	4	3.1%
-	영업직	1	0.8%
-	원무행정직	4	3.1%
-	의료기사	1	0.8%
-	의사	1	0.8%
-	임상병리사	1	0.8%
-	재활치료사	1	0.8%
-	전문상담사	1	0.8%
-	전산보조	1	0.8%
-	조리원	1	0.8%
-	직업상담사	1	0.8%
-	치료사	2	1.6%
-	캐드	1	0.8%
-	텔레마케팅 서비스	1	0.8%
-	특수교육 교사	1	0.8%
-	플룻강사	1	0.8%
-	행정보조	2	1.6%
-	행정직	6	4.7%
-	현장생산직	1	0.8%
-	회계사무직	1	0.8%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2B_2

대체인력 채용자 현황2: 인원(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
총 인원 : _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	99	78%
-	2	8	6.3%
-	3	10	7.9%
-	5	4	3.1%
-	8	1	0.8%
-	11	2	1.6%
-	15	1	0.8%
-	22	1	0.8%
-	24	1	0.8%
-1	비해당	434	100%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases434
Standard deviation3.3
Minimun1
Maximun24
Mean2

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2C_2

대체인력 채용자 현황2: 근로기간(개월)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	1	2	1.6%
-	2	4	3.1%
-	3	10	7.9%
-	4	1	0.8%
-	5	1	0.8%
-	6	4	3.1%
-	7	5	3.9%
-	8	5	3.9%
-	9	4	3.1%
-	10	3	2.4%
-	11	1	0.8%
-	12	57	44.9%
-	13	1	0.8%
-	14	2	1.6%
-	15	15	11.8%
-	16	2	1.6%
-	24	1	0.8%
-	37	1	0.8%
99	무응답	8	6.3%
-1	비해당	434	100%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases434

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2D_2

대체인력 채용자 현황2: 주 근로시간(시간)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N
-	12	1	0.8%
-	20	1	0.8%
-	28	1	0.8%
-	35	1	0.8%
-	40	121	95.3%
-	42	1	0.8%
-	45	1	0.8%
-1	비해당	434	100%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases434
Standard deviation3.3
Minimun12
Maximun45
Mean39.5

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2E_2

대체인력 채용자 현황2: 월 임금수준(만원)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	80	1	0.8%
-	85	1	0.8%
-	86	1	0.8%
-	87	1	0.8%
-	100	1	0.8%
-	120	3	2.4%
-	126	1	0.8%
-	130	4	3.1%
-	133	1	0.8%
-	135	1	0.8%
-	136	1	0.8%
-	140	6	4.7%
-	145	1	0.8%
-	147	1	0.8%
-	148	1	0.8%
-	150	14	11%
-	156	2	1.6%
-	159	1	0.8%
-	160	12	9.4%
-	162	2	1.6%
-	165	1	0.8%
-	166	1	0.8%
-	167	1	0.8%
-	169	2	1.6%
-	170	7	5.5%
-	173	1	0.8%
-	175	2	1.6%
-	177	1	0.8%
-	180	13	10.2%
-	181	1	0.8%
-	195	1	0.8%
-	198	1	0.8%
-	200	24	18.9%
-	217	1	0.8%
-	220	1	0.8%
-	230	1	0.8%
-	240	1	0.8%
-	250	3	2.4%
-	257	1	0.8%
-	276	1	0.8%
-	300	1	0.8%
-	350	1	0.8%
999	무응답	4	3.1%
-1	비해당	434	100%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases434
Minimun80
Maximun999

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2F_2

대체인력 채용자 현황2: 채용시기

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 시작 전	92	72.4%
2	육아휴직 시작 후	35	27.6%
-1	비해당	434	100%

Summary Statistics

Valid cases127
Missing cases434

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2A_3

대체인력 채용자 현황3: 직종/직무

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N
-	가족교육·홍보	1	2.4%
-	검사실	1	2.4%
-	교사	1	2.4%
-	교육실무직	2	4.8%
-	기간제교사	1	2.4%
-	기능직	1	2.4%
-	물리치료사	1	2.4%
-	미술강사	1	2.4%
-	보건직	1	2.4%
-	사무직	4	9.5%
-	사서	1	2.4%
-	생산직(마감처리)	1	2.4%
-	생활재활교사	1	2.4%
-	서비스코디네이터	1	2.4%
-	약국사무보조	1	2.4%
-	약물보조 및 기타	1	2.4%
-	약사	1	2.4%
-	영양사	3	7.1%
-	원무행정직	2	4.8%
-	의료기사	4	9.5%
-	의료기사(물리치료사)	1	2.4%
-	임상병리사	3	7.1%
-	재무회계	1	2.4%
-	조리직	1	2.4%
-	행정보조	2	4.8%
-	행정직	3	7.1%
-	회계사무직	1	2.4%

Summary Statistics

Valid cases42
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2B_3

대체인력 채용자 현황3: 인원(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
총 인원 : _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	30	71.4%
-	2	9	21.4%
-	4	1	2.4%
-	5	1	2.4%
-	7	1	2.4%
-1	비해당	519	100%

Summary Statistics

Valid cases42
Missing cases519
Standard deviation1.2
Minimun1
Maximun7
Mean1.5

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2C_3

대체인력 채용자 현황3: 근로기간(개월)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	1	1	2.4%
-	2	2	4.8%
-	3	6	14.3%
-	4	2	4.8%
-	6	1	2.4%
-	8	2	4.8%
-	9	2	4.8%
-	12	16	38.1%
-	15	4	9.5%
-	18	2	4.8%
-	24	1	2.4%
99	무응답	3	7.1%
-1	비해당	519	100%

Summary Statistics

Valid cases42
Missing cases519

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2D_3

대체인력 채용자 현황3: 주 근로시간(시간)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N
-	15	1	2.4%
-	40	41	97.6%
-1	비해당	519	100%

Summary Statistics

Valid cases42
Missing cases519
Standard deviation3.9
Minimun15
Maximun40
Mean39.4

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2E_3

대체인력 채용자 현황3: 월 임금수준(만원)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	120	1	2.4%
-	130	2	4.8%
-	140	3	7.1%
-	150	4	9.5%
-	160	9	21.4%
-	165	1	2.4%
-	170	4	9.5%
-	173	1	2.4%
-	177	1	2.4%
-	180	2	4.8%
-	195	1	2.4%
-	200	6	14.3%
-	216	1	2.4%
-	220	2	4.8%
-	250	1	2.4%
-	350	1	2.4%
999	무응답	2	4.8%
-1	비해당	519	100%

Summary Statistics

Valid cases42
Missing cases519
Minimun120
Maximun999

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2F_3

대체인력 채용자 현황3: 채용시기

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 시작 전	31	73.8%
2	육아휴직 시작 후	11	26.2%
-1	비해당	519	100%

Summary Statistics

Valid cases42
Missing cases519

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2A_4

대체인력 채용자 현황4: 직종/직무

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N
-	간호조무사	1	25%
-	물리치료사	1	25%
-	의료기사(작업치료사)	1	25%
-	전화교환	1	25%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2B_4

대체인력 채용자 현황4: 인원(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	2	50%
-	2	2	50%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557
Standard deviation0.6
Minimun1
Maximun2
Mean1.5

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2C_4

대체인력 채용자 현황4: 근로기간(개월)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	2	1	25%
-	12	1	25%
-	15	2	50%
99	무응답	0	0%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2D_4

대체인력 채용자 현황4: 주 근로시간(시간)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N	WN
-	40	4	0	100%
-1	비해당	557	0	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557
Minimun40
Maximun40
Mean40

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2E_4

대체인력 채용자 현황4: 월 임금수준(만원)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	140	1	25%
-	183	1	25%
-	200	2	50%
999	무응답	0	0%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557
Minimun140
Maximun200

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2F_4

대체인력 채용자 현황4: 채용시기

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 시작 전	3	75%
2	육아휴직 시작 후	1	25%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2A_5

대체인력 채용자 현황5: 직종/직무

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N	WN
-	사회복지사	1	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2B_5

대체인력 채용자 현황5: 인원(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N	WN
-	1	1	0	100%
-1	비해당	560	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun1
Maximun1
Mean1

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2C_5

대체인력 채용자 현황5: 근로기간(개월)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	15	1	100%
99	무응답	0	0%
-1	비해당	560	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun15
Maximun15

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2D_5

대체인력 채용자 현황5: 주 근로시간(시간)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N	WN
-1	비해당	560	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun40
Maximun40
Mean40

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2E_5

대체인력 채용자 현황5: 월 임금수준(만원)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	162	1	100%
999	무응답	0	0%
-1	비해당	560	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun162
Maximun162

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2F_5

대체인력 채용자 현황5: 채용시기

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 시작 전	1	100%
2	육아휴직 시작 후	0	0%
-1	비해당	560	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2A_6

대체인력 채용자 현황6: 직종/직무

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N	WN
-	영양사	1	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2B_6

대체인력 채용자 현황6: 인원(명)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N	WN
-	1	1	0	100%
-1	비해당	560	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun1
Maximun1
Mean1

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2C_6

대체인력 채용자 현황6: 근로기간(개월)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	11	1	100%
99	무응답	0	0%
-1	비해당	560	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun11
Maximun11

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2D_6

대체인력 채용자 현황6: 주 근로시간(시간)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N	WN
-	40	1	0	100%
-1	비해당	560	0	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun40
Maximun40
Mean40

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2E_6

대체인력 채용자 현황6: 월 임금수준(만원)

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	154	1	100%
999	무응답	0	0%
-1	비해당	560	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560
Minimun154
Maximun154

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2F_6

대체인력 채용자 현황6: 채용시기

Literal Question

2-1. 대체인력으로 채용한 근로자의 현황을 자세히 적어주십시오.
채용시기

Answer

Value	Label	N
1	육아휴직 시작 전	1	100%
2	육아휴직 시작 후	0	0%
-1	비해당	560	100%

Summary Statistics

Valid cases1
Missing cases560

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_2_1

대체인력을 채용한 이유1: 대체인력 지원금으로 추가 인력 채용에 따른 인건비 부담이 경감되어서

Literal Question

Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
①대체인력 지원금으로 추가 인력 채용에 따른 인건비 부담이 경감되어서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	315	91%
1	그렇다	31	9%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_2_2

대체인력을 채용한 이유2: 내부 직원의 업무가 가중되어서

Literal Question

Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
②내부 직원의 업무가 가중되어서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	149	43.1%
1	그렇다	197	56.9%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_2_3

대체인력을 채용한 이유3: 해당업무를 대체할 내부 인력이 없어서

Literal Question

Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
③해당 업무를 대체할 내부 인력이 없어서

Answer

Value	Label	N
0	아니다	97	28%
1	그렇다	249	72%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_2_4

대체인력을 채용한 이유4: 중요한 업무가 아님으로 대체인력이 수행해도 되기 때문에

Literal Question

Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
④중요한 업무가 아님으로 대체인력이 수행해도 되기 때문에

Answer

Value	Label	N
0	아니다	335	96.8%
1	그렇다	11	3.2%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_2_e

대체인력을 채용한 이유5: 기타내용

Literal Question

Q 2_2. 귀사가 대체인력을 채용한 이유는 무엇입니까? ( 해당사항 "모두 선택"해주세요)
⑤기타 ( )

Answer

Value	Label	N	WN
-	법적 기준인력 충족 때문에	1	0	50%
-	요양병원 특성상 인력가산 적용을 위하여	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_3

대체인력 채용 만족도

Literal Question

Q2_3. 귀사는 대체인력 채용에 대해서 만족하십니까?

Answer

Value	Label	N
1	매우 불만족	3	0.9%
2	불만족	7	2%
3	보통	91	26.3%
4	만족	203	58.7%
5	매우 만족	42	12.1%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_1

대체인력 채용방법1: 회사에서 자체적으로 공고 및 채용

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
①회사에서 자체적으로 공고 및 채용

Answer

Value	Label	N
0	아니다	43	12.4%
1	그렇다	303	87.6%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_2

대체인력 채용방법2: 공공 취업지원기관 활용

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
②고용센터, 여성인력개발센터 등 공공 취업지원기관 활용

Answer

Value	Label	N
0	아니다	293	84.7%
1	그렇다	53	15.3%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_3

대체인력 채용방법3: 민간직업소개소 또는 파견업체 이용

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
③민간직업소개소 또는 파견업체 이용

Answer

Value	Label	N
0	아니다	329	95.1%
1	그렇다	17	4.9%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_4

대체인력 채용방법4: 직능단체에서 운영하는 대체인력뱅크 활용

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
④직능단체에서 운영하는 대체인력뱅크(지원센터) 활용

Answer

Value	Label	N
0	아니다	333	96.2%
1	그렇다	13	3.8%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_5

대체인력 채용방법5: 주위사람 또는 직원의 추천

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
⑤주위사람 또는 직원의 추천

Answer

Value	Label	N
0	아니다	299	86.4%
1	그렇다	47	13.6%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_6

대체인력 채용방법6: 기타

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
⑥기타( )

Answer

Value	Label	N
0	아니다	333	96.2%
1	그렇다	13	3.8%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_4_e

대체인력 채용방법: 기타내용

Literal Question

Q 2_4. 귀사의 대체인력 채용방법은 무엇입니까? (해당사항은 “모두 선택”해주세요)
⑥기타( )

Answer

Value	Label	N	WN
-	교육청에서 채용	10	0	76.9%
-	대학교 교수 추천	3	0	23.1%

Summary Statistics

Valid cases13
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_5_1

대체인력 채용 효과1: 동료 직원의 업무 부담이 적어짐

Literal Question

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
1) 동료 직원의 업무 부담이 적어짐

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	0	0%
2	동의안함	12	3.5%
3	보통	49	14.2%
4	동의함	234	67.6%
5	매우 동의함	51	14.7%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_5_2

대체인력 채용 효과2: 인력이 늘어나 회사의 생산성 높아짐

Literal Question

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
2) 인력이 늘어나 회사의 생산성 높아짐

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	4	1.2%
2	동의안함	33	9.5%
3	보통	151	43.6%
4	동의함	135	39%
5	매우 동의함	23	6.6%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_5_3

대체인력 채용 효과3: 육아휴직 사용에 대한 근로자의 부담이 줄어들었음

Literal Question

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
3) 육아휴직 사용에 대한 근로자의 부담이 줄어들었음

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	0	0%
2	동의안함	8	2.3%
3	보통	63	18.2%
4	동의함	204	59%
5	매우 동의함	71	20.5%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_5_4

대체인력 채용 효과4: 가족친화적인 직장으로 기업 이미지가 좋아짐

Literal Question

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
4) 가족친화적인 직장으로 기업 이미지가 좋아짐

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	4	1.2%
2	동의안함	14	4%
3	보통	143	41.3%
4	동의함	132	38.2%
5	매우 동의함	53	15.3%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_5_5

대체인력 채용 효과5: 대체인력 지원금을 받아서 인건비를 절감하였음

Literal Question

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
5) 대체인력 지원금을 받아서 인건비를 절감하였음

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	47	13.6%
2	동의안함	60	17.3%
3	보통	128	37%
4	동의함	90	26%
5	매우 동의함	21	6.1%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_5_e

대체인력 채용 효과6: 기타내용

Literal Question

Q2_5. 귀사가 대체인력을 채용합으로써 다음 각 항목에 대해 효과를 거두었습니까?
6) 기타( )

Answer

Value	Label	N
-	대체인력 지원금 수령 대상 기관이 아님	1	33.3%
-	대체인력 지원금 신청시, 조건이 부합하지 않아 신청못하는 경우 발생함 (예)근로자 과실에 의한 권고사직 발생등으로 신청 못함	1	33.3%
-	지원금 받은적 없음	1	33.3%

Summary Statistics

Valid cases3
Missing cases0

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Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_6_1

대체인력 활용 과정 어려움1: 해당 업무를 대체할 인력 찾기가 어려웠음

Literal Question

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
1) 해당 업무를 대체할 인력 찾기가 어려웠음

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	12	3.5%
2	동의안함	48	13.9%
3	보통	120	34.7%
4	동의함	134	38.7%
5	매우 동의함	32	9.2%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_6_2

대체인력 활용 과정 어려움2: 해당 기간만 취업할 인력 찾기가 어려웠음

Literal Question

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
2) 해당 기간만 취업할 인력 찾기가 어려웠음

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	11	3.2%
2	동의안함	45	13%
3	보통	99	28.6%
4	동의함	121	35%
5	매우 동의함	70	20.2%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_6_3

대체인력 활용 과정 어려움3: 대체인력 지원금 지원 절차가 어려웠음

Literal Question

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
3) 대체인력 지원금 지원 절차가 어려웠음

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	20	5.8%
2	동의안함	39	11.3%
3	보통	161	46.5%
4	동의함	94	27.2%
5	매우 동의함	32	9.2%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_6_4

대체인력 활용 과정 어려움4: 추가인력 채용에 따른 인건비가 부담됨

Literal Question

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
4) 추가인력 채요에 따른 인건비가 부담됨

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	16	4.6%
2	동의안함	42	12.1%
3	보통	143	41.3%
4	동의함	114	32.9%
5	매우 동의함	31	9%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_6_5

대체인력 활용 과정 어려움5: 대체인력 관리를 위해 인사관리 업무가 늘어남

Literal Question

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
5) 대체인력 관리를 위해 인사관리 업무가 늘어남

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	9	2.6%
2	동의안함	39	11.3%
3	보통	150	43.4%
4	동의함	121	35%
5	매우 동의함	27	7.8%
-1	비해당	215	62.1%

Summary Statistics

Valid cases346
Missing cases215

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_6_e

대체인력 활용 과정 어려움6: 기타내용

Literal Question

Q2_6. 귀사가 대체인력을 활용하는 과정에서 다음 각 항목에 대해 어려움이 있었습니까?
6) 기타( )

Answer

Value	Label	N	WN
-	대체인력 채용공고시에도 고용센터나 취업지원센터 등에서 너무나도 상세한 고용조건 문의	1	0	50%
-	병원 특성상 면허가 필요하여 찾기 힘들고 기간도 맞추기 힘듬	1	0	50%

Summary Statistics

Valid cases2
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 있다고 답한 응답자 (문2의 1번 응답자)

Q2_7_1

(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유1: 대체인력을 모집했으나 적정 인력을 구할 수 없었음

Literal Question

Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
①대체인력을 모집했으나 적정 인력을 구할 수 없었음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	200	93%
1	그렇다	15	7%
-1	비해당	346	100%

Summary Statistics

Valid cases215
Missing cases346

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 없다고 답한 응답자 (문2의 2번 응답자)

Q2_7_2

(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유2: 기존 동료 인력이 업무를 분담하여 대체인력 필요성 못 느꼈음

Literal Question

Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
②기존 동료 인력이 업뮤를 분담하여 대체인력 필요성 못 느꼈음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	68	31.6%
1	그렇다	147	68.4%
-1	비해당	346	100%

Summary Statistics

Valid cases215
Missing cases346

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 없다고 답한 응답자 (문2의 2번 응답자)

Q2_7_3

(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유3: 대체인력에게 제공할 인건비가 부담스러웠음

Literal Question

Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
③대체인력에게 제공할 인건비가 부담스러웠음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	196	91.2%
1	그렇다	19	8.8%
-1	비해당	346	100%

Summary Statistics

Valid cases215
Missing cases346

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 없다고 답한 응답자 (문2의 2번 응답자)

Q2_7_4

(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유4: 단기간 대체인력으로 처리할 수준의 업무가 아니었음

Literal Question

Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
④단기간 대체인력으로 처리할 수준의 업무가 아니었음

Answer

Value	Label	N
0	아니다	161	74.9%
1	그렇다	54	25.1%
-1	비해당	346	100%

Summary Statistics

Valid cases215
Missing cases346

This variable is numeric

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 없다고 답한 응답자 (문2의 2번 응답자)

Q2_7_e

(대체인력 채용한 적 없는 경우) 이유5: 기타내용

Literal Question

Q2_7. (대체인력 채용한 적이 없는 경우) 귀사가 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 인력 공백이 있었음에도 대체인력을 채용하지 않은 이유가 무엇입니까? (해당사항은 "모두 선택"해주세요)
⑤기타( )

Answer

Value	Label	N
-	기존계약직 직원을 연장	1	2.5%
-	대체인력 아닌 신규직원을 구했고 육아휴직 중인 직원 역시 휴직기간이 끝나면 업무 복귀할 예정이며 신규직원과 업무적 충돌이 없는 업태의 요양병원임	1	2.5%
-	본사차원에서 지원이 이루어졌음	2	5%
-	신규직원 채용	31	77.5%
-	전문분야의 인력 채용에 어려움이 있음	1	2.5%
-	지사에서 파견옴	1	2.5%
-	출산휴가 및 육아휴직자 공백을 복직자로 대체함	1	2.5%
-	해당기간만 근무할 직원을 찾기 힘들다. 특수성을 보았을 때 상용직외에는 직원 채용이 어려움	1	2.5%
-	해당기간만 인력 찾기 어려움	1	2.5%

Summary Statistics

Valid cases40
Missing cases0

This variable is character

Universe

출산전후휴가 및 육아휴직기간 동안 업무 공백을 채우기 위해 대체인력을 채용한 적이 없다고 답한 응답자 (문2의 2번 응답자)

Q3

출산전후휴가 및 육아휴직으로 인력 공백 시 대체인력 채용 의향

Literal Question

Q3. 향후 귀사는 출산전후휴가 및 육아휴직으로 인력 공백이 생기면 대체인력을 채용할 의향이 있습니까?

Answer

Value	Label	N	WN
1	있음	399	0	71.1%
2	없음	162	0	28.9%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4

2016년도 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요(명)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
총 인원: _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	85	56.3%
-	2	21	13.9%
-	3	11	7.3%
-	4	6	4%
-	5	2	1.3%
-	6	1	0.7%
-	7	1	0.7%
-	8	1	0.7%
-	9	1	0.7%
-	18	1	0.7%
-	20	1	0.7%
-	22	1	0.7%
-	50	1	0.7%
-	51	1	0.7%
99	무응답	17	11.3%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4_re

<재분류> 2016년도 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요(명)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
총 인원: _____명

Answer

Value	Label	N
1	1명	85	56.3%
2	2명	21	13.9%
3	3-4명	17	11.3%
4	5-9명	6	4%
5	10명 이상	5	3.3%
9	무응답	17	11.3%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4A_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 직종/직무

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N
-	CS팀	1	0.7%
-	가전제품 판매직	1	0.7%
-	간호사	26	17.2%
-	간호조무사	5	3.3%
-	건강검진	1	0.7%
-	경리	1	0.7%
-	경리회계	2	1.3%
-	고객상담	1	0.7%
-	관리실장	1	0.7%
-	교무보조	1	0.7%
-	교사	8	5.3%
-	교육실무원	1	0.7%
-	교육실무직(전산, 과학)	1	0.7%
-	기간제교사	2	1.3%
-	디자인실	2	1.3%
-	물리치료사	2	1.3%
-	미정	7	4.6%
-	방사선검진	1	0.7%
-	보육교사	22	14.6%
-	보육교직원	1	0.7%
-	사무직	27	17.9%
-	사무직 외	1	0.7%
-	사무행정직	2	1.3%
-	사무회계	3	2%
-	사회복지사	5	3.3%
-	상담원	2	1.3%
-	생활재활교사	1	0.7%
-	생활지도원	1	0.7%
-	생활지도원(아동보육)	1	0.7%
-	서비스	1	0.7%
-	연구직	1	0.7%
-	영양사	4	2.6%
-	영업(출고)	1	0.7%
-	유치원교육실무원	1	0.7%
-	의료기사(작업치료사)	1	0.7%
-	임상병리사	2	1.3%
-	주얼리디자인	1	0.7%
-	취약위기가족사업	1	0.7%
-	치료사	1	0.7%
-	치위생사	1	0.7%
-	프로그래머	1	0.7%
-	한시임기제	1	0.7%
-	행정보조(마케팅)	1	0.7%
-	행정직	3	2%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases0

This variable is character

Universe

모든 응답자

Q4B_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 인원(명)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	95	62.9%
-	2	17	11.3%
-	3	10	6.6%
-	4	2	1.3%
-	5	1	0.7%
-	6	2	1.3%
-	8	1	0.7%
-	9	1	0.7%
-	12	1	0.7%
-	20	2	1.3%
-	50	1	0.7%
-	51	1	0.7%
99	무응답	17	11.3%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410

This variable is numeric

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모든 응답자

Q4C_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 채용예정시기(월)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
채용예정 시기 _____월

Answer

Value	Label	N
-	1	4	2.6%
-	3	11	7.3%
-	4	7	4.6%
-	5	22	14.6%
-	6	8	5.3%
-	7	6	4%
-	8	8	5.3%
-	9	7	4.6%
-	10	10	6.6%
-	11	4	2.6%
-	12	2	1.3%
99	무응답	62	41.1%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4D_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 근로기간(개월)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	1	1	0.7%
-	2	1	0.7%
-	3	16	10.6%
-	4	4	2.6%
-	6	7	4.6%
-	7	2	1.3%
-	9	3	2%
-	10	1	0.7%
-	11	1	0.7%
-	12	55	36.4%
-	13	2	1.3%
-	14	1	0.7%
-	15	27	17.9%
-	16	1	0.7%
-	23	1	0.7%
-	24	1	0.7%
-	36	1	0.7%
99	무응답	26	17.2%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4E_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 주 근로시간(시간)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N
-	31.5	1	0.7%
-	35	1	0.7%
-	40	131	86.8%
-	44	1	0.7%
-	45	3	2%
-	48	1	0.7%
99	무응답	13	8.6%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410
Minimun31.5
Maximun99

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4F_1

2016년도 대체인력 근로조건1: 월 임금수준(만원)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	100	1	0.7%
-	130	6	4%
-	135	2	1.3%
-	140	1	0.7%
-	144	1	0.7%
-	145	1	0.7%
-	150	23	15.2%
-	155	1	0.7%
-	157	1	0.7%
-	160	13	8.6%
-	165	1	0.7%
-	170	11	7.3%
-	171	1	0.7%
-	173	1	0.7%
-	175	1	0.7%
-	176	1	0.7%
-	180	16	10.6%
-	186	1	0.7%
-	190	2	1.3%
-	195	1	0.7%
-	200	33	21.9%
-	210	1	0.7%
-	220	4	2.6%
-	240	1	0.7%
-	250	6	4%
-	270	2	1.3%
-	275	1	0.7%
-	280	2	1.3%
-	300	2	1.3%
999	무응답	13	8.6%
-1	비해당	410	100%

Summary Statistics

Valid cases151
Missing cases410
Minimun100
Maximun999

This variable is numeric

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모든 응답자

Q4A_2

2016년도 대체인력 근로조건2: 직종/직무

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N
-	간호사	1	4.5%
-	간호조무사	1	4.5%
-	교육실무직원	1	4.5%
-	기간제근로자	1	4.5%
-	기술직	1	4.5%
-	방사선사	1	4.5%
-	병리사	1	4.5%
-	보건직	1	4.5%
-	보육교사	1	4.5%
-	사무직	2	9.1%
-	생활재활교사	1	4.5%
-	생활지도원(아동보육)	1	4.5%
-	심사실	1	4.5%
-	영양사	2	9.1%
-	영어회화전문강사	1	4.5%
-	원장	1	4.5%
-	의무행정	1	4.5%
-	작업치료사	1	4.5%
-	조무사	1	4.5%
-	포장실	1	4.5%

Summary Statistics

Valid cases22
Missing cases0

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모든 응답자

Q4B_2

2016년도 대체인력 근로조건2: 인원(명)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	14	63.6%
-	2	4	18.2%
-	6	1	4.5%
99	무응답	3	13.6%
-1	비해당	539	100%

Summary Statistics

Valid cases22
Missing cases539

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4C_2

2016년도 대체인력 근로조건2: 채용예정시기(월)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
채용예정 시기 _____월

Answer

Value	Label	N
-	3	3	13.6%
-	5	2	9.1%
-	6	1	4.5%
-	7	2	9.1%
-	8	1	4.5%
-	10	2	9.1%
-	11	1	4.5%
-	12	1	4.5%
99	무응답	9	40.9%
-1	비해당	539	100%

Summary Statistics

Valid cases22
Missing cases539

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4D_2

2016년도 대체인력 근로조건2: 근로기간(개월)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	2	1	4.5%
-	5	1	4.5%
-	10	1	4.5%
-	12	8	36.4%
-	15	8	36.4%
-	16	1	4.5%
99	무응답	2	9.1%
-1	비해당	539	100%

Summary Statistics

Valid cases22
Missing cases539

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4E_2

2016년도 대체인력 근로조건2: 주 근로시간(시간)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N
-	20	1	4.5%
-	40	20	90.9%
-	48	1	4.5%
99	무응답	0	0%
-1	비해당	539	100%

Summary Statistics

Valid cases22
Missing cases539
Minimun20
Maximun48

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4F_2

2016년도 대체인력 근로조건2: 월 임금수준(만원)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	130	1	4.5%
-	135	1	4.5%
-	145	1	4.5%
-	147	1	4.5%
-	150	1	4.5%
-	160	5	22.7%
-	170	1	4.5%
-	180	2	9.1%
-	200	5	22.7%
-	250	1	4.5%
-	258	1	4.5%
-	280	1	4.5%
999	무응답	1	4.5%
-1	비해당	539	100%

Summary Statistics

Valid cases22
Missing cases539
Minimun130
Maximun999

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4A_3

2016년도 대체인력 근로조건3: 직종/직무

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
직종/직무

Answer

Value	Label	N	WN
-	심리치료사	1	0	25%
-	행정직	3	0	75%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases0

This variable is character

Universe

모든 응답자

Q4B_3

2016년도 대체인력 근로조건3: 인원(명)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
인원 _____명

Answer

Value	Label	N
-	1	3	75%
99	무응답	1	25%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4C_3

2016년도 대체인력 근로조건3: 채용예정시기(월)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
채용예정 시기 _____월

Answer

Value	Label	N
-	7	1	25%
99	무응답	3	75%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4D_3

2016년도 대체인력 근로조건3: 근로기간(개월)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
근로기간 _____개월

Answer

Value	Label	N
-	12	2	50%
-	15	2	50%
99	무응답	0	0%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557
Minimun12
Maximun15

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4E_3

2016년도 대체인력 근로조건3: 주 근로시간(시간)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
주 근로시간 _____시간

Answer

Value	Label	N
-	40	4	100%
99	무응답	0	0%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557
Minimun40
Maximun40

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q4F_3

2016년도 대체인력 근로조건3: 월 임금수준(만원)

Literal Question

Q4. 2016년도 귀사에 출산전후휴가 및 육아휴직에 따른 대체인력 수요가 있는 경우 근로조건을 자세히 적어주십시오.
월 임금수준 _____만원

Answer

Value	Label	N
-	160	1	25%
-	180	1	25%
-	200	2	50%
999	무응답	0	0%
-1	비해당	557	100%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases557
Minimun160
Maximun200

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q5_1

대체인력 채용 시 장애요인1: 추가 인력 채용에 따른 인건비가 부담됨

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
1) 추가 인력 채용에 따른 인건비가 부담됨

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	16	2.9%
2	동의안함	78	13.9%
3	보통	190	33.9%
4	동의함	222	39.6%
5	매우 동의함	55	9.8%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q5_2

대체인력 채용 시 장애요인2: 해당 업무를 대신할 적당한 사람을 구하기 어려움

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
2) 해당 업무를 대신할 적당한 사람을 구하기 어려움

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	8	1.4%
2	동의안함	40	7.1%
3	보통	136	24.2%
4	동의함	285	50.8%
5	매우 동의함	92	16.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q5_3

대체인력 채용 시 장애요인3: 해당 기간만 일하겠다는 사람을 구하기 어려움

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
3) 해당 기간만 일하겠다는 사람을 구하기 어려움

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	6	1.1%
2	동의안함	38	6.8%
3	보통	134	23.9%
4	동의함	260	46.3%
5	매우 동의함	123	21.9%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q5_4

대체인력 채용 시 장애요인4: 대체인력이 수행하기에는 해당 업무가 너무 중요함

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
4) 대체인력이 수행하기에는 해당 업무가 너무 중요함

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	5	0.9%
2	동의안함	56	10%
3	보통	260	46.3%
4	동의함	172	30.7%
5	매우 동의함	68	12.1%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q5_5

대체인력 채용 시 장애요인5: 대부분 팀워크로 일해야 하기 때문에 적응이 우려됨

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
5) 대부분 팀워크로 일해야 하기 때문에 적응이 우려됨

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	11	2%
2	동의안함	88	15.7%
3	보통	263	46.9%
4	동의함	174	31%
5	매우 동의함	25	4.5%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

Universe

모든 응답자

Q5_6

대체인력 채용 시 장애요인6: 대체인력 관리 위한 추가적인 인사관리 업무가 예상됨

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
6) 대체인력 관리 위한 추가적인 인사관리 업무가 예상됨

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	11	2%
2	동의안함	67	11.9%
3	보통	260	46.3%
4	동의함	194	34.6%
5	매우 동의함	29	5.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q5_e

대체인력 채용 시 장애요인7: 기타내용

Literal Question

Q5. 대체인력을 채용하는데 다음 각 항목이 귀사에게 장애요인으로 작용할 것으로 생각합니까?
7) 기타 ( )

Answer

Value	Label	N
-	대체인력 채용으로 또 다른 비정규직이 양산됨	1	25%
-	비정규직 운영 증가에 따른 어려움	1	25%
-	직종마다 업무의 특성이 다름 (예. 행정, 기획, 급여 등 대체인력 확보 어려움)	1	25%
-	채용의 문제보다 대체인력으로 인해 업무가 더 수월하지 않는 경우가 많은 것 같음	1	25%

Summary Statistics

Valid cases4
Missing cases0

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Q6_1

대체인력 채용 시 사회적 효과1: 출산육아기 근로자의 이직이 줄어듦

Literal Question

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
1 ) 출산육아기 근로자의 이직이 줄어듦

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	4	0.7%
2	동의안함	45	8%
3	보통	164	29.2%
4	동의함	277	49.4%
5	매우 동의함	71	12.7%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q6_2

대체인력 채용 시 사회적 효과2: 근로자의 만족도 증가로 이직률이 감소함

Literal Question

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
2 ) 근로자의 만족도 증가로 이직률이 감소함

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	4	0.7%
2	동의안함	41	7.3%
3	보통	183	32.6%
4	동의함	255	45.5%
5	매우 동의함	78	13.9%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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모든 응답자

Q6_3

대체인력 채용 시 사회적 효과3: 대체인력 지원으로 직원의 업무 몰입도가 증가함

Literal Question

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
3 ) 대체인력 지원으로 직원의 업무 몰입도가 증가함

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	7	1.2%
2	동의안함	48	8.6%
3	보통	257	45.8%
4	동의함	204	36.4%
5	매우 동의함	45	8%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q6_4

대체인력 채용 시 사회적 효과4: 가족친화적인 기업 이미지 높아짐

Literal Question

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
4 ) 가족친화적인 기업 이미지 높아짐

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	3	0.5%
2	동의안함	28	5%
3	보통	254	45.3%
4	동의함	197	35.1%
5	매우 동의함	79	14.1%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q6_5

대체인력 채용 시 사회적 효과5: 가족친화적인 직장환경이 조성됨

Literal Question

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
5 ) 가족친화적인 직장환경이 조성됨

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	3	0.5%
2	동의안함	30	5.3%
3	보통	258	46%
4	동의함	206	36.7%
5	매우 동의함	64	11.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Q6_6

대체인력 채용 시 사회적 효과6: 아이 낳기 좋은 사회 환경이 조성됨

Literal Question

Q 6. 귀사가 대체인력을 채용하면 다음 각 항목에 효과가 있을 것으로 기대합니까?
6) 아이 낳기 좋은 사회 환경이 조성됨

Answer

Value	Label	N
1	전혀 동의안함	6	1.1%
2	동의안함	36	6.4%
3	보통	160	28.5%
4	동의함	257	45.8%
5	매우 동의함	102	18.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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모든 응답자

Q7A_1

대체인력 채용지원제도 인지도1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
A. 인지도

Answer

Value	Label	N
1	모른다	110	19.6%
2	들어본 적은 있다	151	26.9%
3	알고 있다	300	53.5%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

This variable is numeric

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Q7B_1_1

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도1-인터넷,신문,TV 등 광고

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
①인터넷, 신문, TV 등 광고

Answer

Value	Label	N
0	아니다	263	58.3%
1	그렇다	188	41.7%
-1	비해당	110	24.4%

Summary Statistics

Valid cases451
Missing cases110

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Q7B_1_2

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도2-지인의 소개

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
②지인의 소개

Answer

Value	Label	N
0	아니다	431	95.6%
1	그렇다	20	4.4%
-1	비해당	110	24.4%

Summary Statistics

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Q7B_1_3

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도3-공공기관에서 안내

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
③고용센터 등 공공기관에서 안내

Answer

Value	Label	N
0	아니다	200	44.3%
1	그렇다	251	55.7%
-1	비해당	110	24.4%

Summary Statistics

Valid cases451
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Q7B_1_4

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도4-직접알아봄

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
④필요에 의해서 직접 알아봄

Answer

Value	Label	N
0	아니다	341	75.6%
1	그렇다	110	24.4%
-1	비해당	110	24.4%

Summary Statistics

Valid cases451
Missing cases110

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Q7B_1_5

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도5-기타

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
⑤ 기타( )

Answer

Value	Label	N
0	아니다	450	99.8%
1	그렇다	1	0.2%
-1	비해당	110	24.4%

Summary Statistics

Valid cases451
Missing cases110

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Q7A_2

대체인력 채용지원제도 인지도2: 고용노동부 대체인력뱅크

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
A.인지도

Answer

Value	Label	N
1	모른다	201	35.8%
2	들어본 적은 있다	178	31.7%
3	알고 있다	182	32.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Q7B_2_1

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크1-인터넷,신문,TV 등 광고

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
①인터넷, 신문, TV 등 광고

Answer

Value	Label	N
0	아니다	202	56.1%
1	그렇다	158	43.9%
-1	비해당	201	55.8%

Summary Statistics

Valid cases360
Missing cases201

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Q7B_2_2

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크2-지인의 소개

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
②지인의 소개

Answer

Value	Label	N
0	아니다	359	99.7%
1	그렇다	1	0.3%
-1	비해당	201	55.8%

Summary Statistics

Valid cases360
Missing cases201

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Q7B_2_3

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크3-공공기관에서 안내

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
③고용센터 등 공공기관에서 안내

Answer

Value	Label	N
0	아니다	144	40%
1	그렇다	216	60%
-1	비해당	201	55.8%

Summary Statistics

Valid cases360
Missing cases201

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Q7B_2_4

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크4-직접알아봄

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
④필요에 의해서 직접 알아봄

Answer

Value	Label	N
0	아니다	303	84.2%
1	그렇다	57	15.8%
-1	비해당	201	55.8%

Summary Statistics

Valid cases360
Missing cases201

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Q7B_2_5

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로2: 고용노동부 대체인력뱅크5-기타

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
⑤ 기타( )

Answer

Value	Label	N
0	아니다	359	99.7%
1	그렇다	1	0.3%
-1	비해당	201	55.8%

Summary Statistics

Valid cases360
Missing cases201

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Q7A_3

대체인력 채용지원제도 인지도3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
A.인지도

Answer

Value	Label	N
1	모른다	203	36.2%
2	들어본 적은 있다	182	32.4%
3	알고 있다	176	31.4%

Summary Statistics

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Q7B_3_1

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업1-인터넷,신문,TV 등 광고

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
①인터넷, 신문, TV 등 광?]>

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358

203

0

아니다

200

1

그렇다

158

-1

비해당

203

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업2-지인의 소개 3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업 B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택") ②지인의 소개

Answer

Value	Label	N
0	아니다	351	98%
1	그렇다	7	2%
-1	비해당	203	56.7%

Summary Statistics

Valid cases358
Missing cases203

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Q7B_3_3

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업3-공공기관에서 안내

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
③고용센터 등 공공기관에서 안내

Answer

Value	Label	N
0	아니다	157	43.9%
1	그렇다	201	56.1%
-1	비해당	203	56.7%

Summary Statistics

Valid cases358
Missing cases203

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모든 응답자

Q7B_3_4

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업4-직접알아봄

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
④필요에 의해서 직접 알아봄

Answer

Value	Label	N
0	아니다	299	83.5%
1	그렇다	59	16.5%
-1	비해당	203	56.7%

Summary Statistics

Valid cases358
Missing cases203

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Q7B_3_5

대체인력 채용지원제도 정보획득 경로3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업5-기타

Literal Question

Q7. 귀사는 다음 출산육아기 대체인력 채용지원제도에 대해 얼마나 알고 있습니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업
B. 정보획득 경로 (해당사항은 "모두 선택")
⑤ 기타( )

Answer

Value	Label	N
0	아니다	357	99.7%
1	그렇다	1	0.3%
-1	비해당	203	56.7%

Summary Statistics

Valid cases358
Missing cases203

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Q8_1

대체인력 활용 확대 도움 정도1: 출산육아기 대체인력 지원금 제도

Literal Question

Q8. 다음 각 대체인력 채용지원서비스가 활성회되면 대체인력 활용이 늘어나는데 도움이 된다고 생각하십니까?
1) 출산육아기 대체인력 지원금 제도

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움되지 않음	4	0.7%
2	도움되지 않음	26	4.6%
3	보통	139	24.8%
4	도움됨	273	48.7%
5	매우 도움됨	119	21.2%

Summary Statistics

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Q8_2

대체인력 활용 확대 도움 정도2: 고용노동부 대체인력뱅크

Literal Question

Q8. 다음 각 대체인력 채용지원서비스가 활성회되면 대체인력 활용이 늘어나는데 도움이 된다고 생각하십니까?
2) 고용노동부 대체인력뱅크

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움되지 않음	4	0.7%
2	도움되지 않음	30	5.3%
3	보통	191	34%
4	도움됨	263	46.9%
5	매우 도움됨	73	13%

Summary Statistics

Valid cases561
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Q8_3

대체인력 활용 확대 도움 정도3: 부산시 대체인력 일자리창출 사업

Literal Question

Q8. 다음 각 대체인력 채용지원서비스가 활성회되면 대체인력 활용이 늘어나는데 도움이 된다고 생각하십니까?
3) 부산시 대체인력 일자리창출 사업

Answer

Value	Label	N
1	전혀 도움되지 않음	5	0.9%
2	도움되지 않음	31	5.5%
3	보통	195	34.8%
4	도움됨	256	45.6%
5	매우 도움됨	74	13.2%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Q9_1

정부 지원 필요성1: 대체인력채용 지원금 등 정책 홍보 확대

Literal Question

Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
1) 대체인력채용 지원금 등 정책 홍보 확대

Answer

Value	Label	N
1	전혀 필요하지 않음	0	0%
2	필요하지 않음	4	0.7%
3	보통	89	15.9%
4	필요함	314	56%
5	매우 필요함	154	27.5%

Summary Statistics

Valid cases561
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모든 응답자

Q9_2

정부 지원 필요성2: 대체인력채용 지원금 증액

Literal Question

Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
2) 대체인력채용 지원금 증액

Answer

Value	Label	N
1	전혀 필요하지 않음	0	0%
2	필요하지 않음	7	1.2%
3	보통	81	14.4%
4	필요함	257	45.8%
5	매우 필요함	216	38.5%

Summary Statistics

Valid cases561
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모든 응답자

Q9_3

정부 지원 필요성3: 맞춤형 대체인력 풀 구축 및 뱅크 운영

Literal Question

Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
3) 맞춤형 대체인력 풀 구축 및 뱅크 운영

Answer

Value	Label	N
1	전혀 필요하지 않음	0	0%
2	필요하지 않음	12	2.1%
3	보통	124	22.1%
4	필요함	304	54.2%
5	매우 필요함	121	21.6%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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모든 응답자

Q9_4

정부 지원 필요성4: 대체인력 구인 및 구직 알선 시스템 구축

Literal Question

Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
4) 대체인력 구인 및 구직 알선 시스템 구축

Answer

Value	Label	N
1	전혀 필요하지 않음	0	0%
2	필요하지 않음	10	1.8%
3	보통	119	21.2%
4	필요함	311	55.4%
5	매우 필요함	121	21.6%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q9_5

정부 지원 필요성5: 직종별 대체인력 역량 강화

Literal Question

Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
5) 직종별 대체인력 역량 강화

Answer

Value	Label	N
1	전혀 필요하지 않음	0	0%
2	필요하지 않음	9	1.6%
3	보통	117	20.9%
4	필요함	259	46.2%
5	매우 필요함	176	31.4%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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Universe

모든 응답자

Q9_6

정부 지원 필요성6: 대체인력 지원 관련 행정절차 간소화

Literal Question

Q9. 출산육아기 근로자의 업무공백을 줄이고 기업의 생산성을 높이기 위해 다음 각 항목에 대해 정부의 지원이 필요하다고 생각하십니까?
6) 대체인력 지원 관련 행정절차 간소화

Answer

Value	Label	N
1	전혀 필요하지 않음	0	0%
2	필요하지 않음	5	0.9%
3	보통	126	22.5%
4	필요함	287	51.2%
5	매우 필요함	143	25.5%

Summary Statistics

Valid cases561
Missing cases0

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모든 응답자

Q10

대체인력지원 제도에 대해 정부에게 희망하는 의견

Literal Question

Q10. 대체인력지원 제도에 대해 정부에게 희망하는 의견이 있다면 구체적으로 적어주십시오.

Answer

Value	Label	N
-	null	1	1.6%
-	개인병원 한 사람 한사람 중요함. 간호 인력도 파트별로 병동 근무 가능자, 주사실 가능자, 당직 가능자 등 구분해줘야 함	1	1.6%
-	공공기관이나 학교로 인건비 지원해주면 좋겠음	1	1.6%
-	기업이 출산, 육아 휴직을 권장할 수 있도록 강제성을 더 부여하고 각종 지원을 더 늘리길 바람	1	1.6%
-	다양한 전문적인 직업군이 있었으면 함	1	1.6%
-	다양한 직업군의 인력을 지원 요함	1	1.6%
-	단기간 대체 인력으로 일반 사무업무라도 업무의 중요도나 전문성이 필요해 사용자 입장에서는 고용에 한계를 느낌. 단기간이란 점이 구직자의 성실성이나 책임감의 결여가 걱정됨	1	1.6%
-	단기고용인원에 대한 인력 pool 구축, 활용도를 높일 수 있길 바람	1	1.6%
-	당사는 기술관련업종이므로 대체 인력으로는 업무가 불가능함	1	1.6%
-	대체인력 세금관리 체계적으로 관리 필요. 복지에 대해서 넓고 깊게 바라보는 시선이 필요	1	1.6%
-	대체인력 역시 비정규직을 양산하는 사업일 수 있다는 우려도 있음. 근본적인 문제해결을 위한 정책적 노력이 필요함	1	1.6%
-	대체인력 제도에 대한 사업장에 홍보가 부족함. 직원이 알아서 오는 경우가 있고 출산휴가만 사용하고 이직하는 경우도 많음	1	1.6%
-	대체인력 제도에 대해 각 기업체에 의무적인 공지를 원함. 대체인력을 쓰고도 지원금 절차에 대해 잘 모르기 때문에 지원금 지원이 이루어지고 있지 않는 사업장도 있음	1	1.6%
-	대체인력 지원금 부분에 대한 정책 말고도 실제로 휴직 이후 돌아왔을 때 공백에 대한 업무적응을 할 수 있는 방안이 각 회사별로 되어있으면 복직 후 원활하게 업무를 할 수 있을 것 같음	1	1.6%
-	대체인력 지원금 증액 및 휴직 후 복직 직원의 업무 적응력 향상을 위한 지원책도 보강되었으면 좋겠음	1	1.6%
-	대체인력 지원금 증액 필요	8	13.1%
-	대체인력 지원금을 받지 못함	1	1.6%
-	대체인력 지원사업이 있다해도 보건업인 본 사업장의 경우 직무교육이 이루어진 인력 구인이 매우 어려웠음	1	1.6%
-	대체인력 채용에 따른 지원금 증액이 확대되어야하며, 업무적 행정절차 간소화가 반드시 되었으면 좋겠음	1	1.6%
-	대체인력 채용을 하더라도 까다로운 행정절차(구인시기) 등으로 지원금 제도 활용하기가 어려움(그 시기에 딱 맞게 채용하면 좋겠으나 구인에도 어려움이 많아 신청이 어려움)	1	1.6%
-	대체인력으로 조건에 맞춰 채용하더라도 개인의 사정이나 단순변심으로 대체인력이 지원자격요건을 충족하지 못하고 퇴사할 경우 지원금 대상에서 제외됨은 물론 불필요한 이중 행정비용이 발생하여 채용이 꺼려짐	1	1.6%
-	대체인력이 단기간 채용 후 퇴사해야하는 어려움이 있음. 회사에는 부담이라 연장하기도 어려움	1	1.6%
-	대체인력자의 급여는 전액 지불할 수 있도록 제도개선 바람	1	1.6%
-	대체인력지원 제도를 전혀 몰랐는데 많은 활성화방안이 나왔으면 좋겠음	1	1.6%
-	대체인력지원제도의 전제는 출산육아휴직제도가 보편화/일상화 되어야 하는데 현실은 그렇지 않음. 대체인력지원제도의 실효성에 의문이 생김	1	1.6%
-	대체인력채용 지원금을 증액시켜주시고, 대체인력지원 관련 행정절차를 간소화해주면 좋겠음	1	1.6%
-	맞춤형 대체인력 틀 구축이 시급하며 행정적인 절차가 원스톱으로 이루어지면 활성화 되리라 생각됨(3개월-6개월사이의 전문대체인력 구하기 너무 어려움)	1	1.6%
-	미리 공지 및 안내 필요	1	1.6%
-	병원 같이 대체인력으로 업무감당이 안되는 직종에 대한 대책 마련이 필요함	1	1.6%
-	병원 특성상 간호인력 대체인력 채용시 1:1로 대체 인력이 충원되지 않고, 순환배치와 함께 총 인원으로 충원되어 대체인력 지원금 신청시 증빙에 어려움이 있어 제일 많이 대체인력을 사용함에도 전혀 지원을 받지 못했음. 지급조건 완화 필요	1	1.6%
-	보통 중·소기업 사업장에서는 식당이나 용역 말고는 단기간 계약직을 구하기 어려움. 그렇다고 휴가간 직원이 정확히 돌아온다는 확신도 없고, 실제 직원을 구하기 힘들기 때문에 대체인력이라 하더라도 상용직으로 구할 수 밖에 없음. 이런 상용직 채용시에도 지원되는 제	1	1.6%
-	분만,육아휴직 대체로 계약직 인력 채용시, 계약직 강축 정책의 현원으로 기산 제외 요청	1	1.6%
-	분야별로 자격을 갖춘 인력을 많이 확보하기 바람	1	1.6%
-	선택의무가 아닌 필수제도로 기업에게 권고하길 바람	1	1.6%
-	어느 기업에나 모든 혜택이 돌아갈 수 있도록 다양한 직업의 인력 지원 필요	1	1.6%
-	업무특성상(전문적인 디자인작업) 대체인력을 구하기 힘든 면이 있으므로 대체 가능한 전문인력도 확보되면 좋겠음	1	1.6%
-	업체에서 신청서만 제출하면 정부에서 업무처리 요함	1	1.6%
-	우수한 인력을 많이 채용할 수 있도록 안내를 해주고 쉽게 접할 수 있도록 해줘야 함. 직원들의 복리후생에 많은 도움이 될 것 같음	1	1.6%
-	육아 및 출산 휴직자의 직무와 직책에 맞는 사람 찾기가 많이 어려움	1	1.6%
-	육아휴가 중인 사원에게 급여를 지급하는 것이 부담이 있는데, 대체인력에게도 동일한 급여를 지급하기에는 부담됨. 지원금 제도를 개선할 필요가 있음	1	1.6%
-	인력자원제도에 대한 홍보만이 아닌 필요인력을 사용할 수 있도록 인력관리가 절실히 필요함. 해당업무에 맞는 인재 구하기 어려움	1	1.6%
-	전문인력 증원 확산 희망	1	1.6%
-	전문적인 대체인력 기간만의 채용 어려움	1	1.6%
-	전문직(면허증 소지자) 대체인력 틀 구축 및 뱅크 운영 필요	1	1.6%
-	정부의 지원정책이 더 커진다면 구인기업이나 구직자에게 좋은 기회가 될 것임	1	1.6%
-	직무에 맞는 인력 풀 구축 필요	1	1.6%
-	직종별 역량강화 및 구직희망자와 회사의 연계가 효율 간소화. 탄력적 근무 제도의 확대 및 지원금 증액으로 사업주가 고민하지 않고 시행할 수 있는 제도 마련 및 개선 필요	1	1.6%
-	직종에 알맞게 하고 정부지원금 제도도 행정적으로 간소하게 일처리가 되었으면 함	1	1.6%
-	체계적으로 인력 데이터 구축 관리 필요	1	1.6%
-	출산정책을 위하여 대체인력 및 보다 나은 질적향상이 꼭 필요함	1	1.6%
-	출산휴가 중 경력단절 인정안함, 업무공백도 인정안함, 그럼에도 불구하고 급여만 많이 받기를 원해서 이직하고 재취업안함	1	1.6%
-	행정적인 절차가 너무 복잡하기 때문에 간소화가 절실히 필요함	1	1.6%
-	행정절차 간소화 필요	1	1.6%
-	행정절차가 까다롭고 사후에도 절차가 복잡함	1	1.6%

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만족도

채용방법

채용효과

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대체인력 채용없음

대체인력 수요

채용의향 및 수요

장애요인

대체인력지원 정책 수요

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