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한국여성정책연구원808

한국여성정책연구원

한국여성정책연구원(Korea Women's Development Institute)은 여성문제에 대한 종합적인 연구를 수행하고, 여성정책 및 여성능력개발, 여성정보제공을 통하여 여성의 사회참여, 복리증진 및 여성과 국가발전에 이바지함을 목적으로 1983년에 설립된 정부출연 연구기관입니다. 동 연구원은 이와 같은 목적 하에 매년 40여건의 관련 연구를 수행하고 있으며 주요 산출자료로는 여성가족패널과 여성관리자패널 등이 있습니다. 또한 남녀차별의 상황을 통계로 점검하여 양성평등정책의 효율성 제고 및 이정표 제시를 위한 성인지통계시스템(GSIS)를 2006년부터 운영하고 있습니다.

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 자료유형 발행연도 인용서식
2021
김민지. (2021). 기혼여성의 취업 관련 요인. 석사학위논문, 충남대학교 보건대학원.
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
김수한. (2020). 통근시간이 직장여성의 결혼생활 만족에 미치는 영향. 여성연구, 107(4), 83–108.
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
이재봉, 백진아. (2020). 미혼 성인자녀 부양부담이 기혼여성의 우울감에 미치는 영향: 부부갈등의 매개효과. 산업융합연구, 18(6), 107–117. https://doi.org/10.22678/JIC.2020.18.6.107
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
이진숙, 이윤석. (2020). 출산 전후 부부의 가사노동 변화. 가족과 문화, 32(4), 155–189. https://doi.org/10.21478/family.32.4.202012.006
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
오성은, 김한성. (2020). 맞벌이 여성의 시간제 일자리와 결혼만족도 - 가사노동분담의 매개효과를 중심으로 -. 한국가족복지학, 67(4), 167–196. https://doi.org/10.16975/kjfsw.67.4.5
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
Park A. (2020). The impact of childhood and adult educational attainment and economic status on later depressive symptoms and its intergenerational effect. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17, 1–14. https://doi.org/10.3390/ijerph17238970
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
김길옥. (2020). 여성관리자 리더십 역량, 조직문화와 직무만족의 관계에서 직무스트레스 매개효과 연구. 인문사회 21, 11(6), 475–490.
2020
신나래. (2020). 남성배우자의 신체적 폭력이 여성의 취업여부에 미치는 영향 - 여성가족패널을 활용한 종단분석을 중심으로. 사회과학연구, 36(4), 83–99. https://doi.org/10.18859/ssrr.2020.11.36.4.83
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
남현정. (2020). 기혼여성근로자의 일-가정 갈등과 LMX 관계의 질이 직무만족에 미치는 영향요인 탐색. 융합정보논문지, 10(11), 64–76. https://doi.org/10.22156/CS4SMB.2020.10.11.064
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
백대현, 박정호. (2020). 스마트워크가 여성의 일과 삶의 균형에 미치는 영향. 여성경제연구, 17(3), 1–26.
2020
최향미. (2020). 위미노믹스와 기업문화: 위미노믹스로 인한 기업문화의 변화는 조직 내 갈등을 유발하는가? 무역연구, 16(5), 649–662. https://doi.org/10.16980/jitc.16.5.202010.649
2020
이인숙. (2020). 기혼 여성노동자의 일-가족 양립이 정신건강 및 건강관련 삶의 질에 미치는 영향. 사회복지연구, 51(3), 117–145. https://doi.org/10.16999/kasws.2020.51.3.117
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
김소정. (2020). 맞벌이 여성의 일가족갈등과 스트레스의 관계에서 가구 소득수준의 영향. 사회복지연구, 51(3), 177–204. https://doi.org/10.16999/kasws.2020.51.3.177
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
이주연, 지명원. (2020). 중년여성의 가족스트레스와 삶의 질 간의 관계에서 여가활동경험의 조절효과. 상담심리교육복지, 7(3), 193–206.
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
이재성, 백원영. (2020). 관리자의 성별 임금격차는 존재하는가? 여성연구, 106(3), 127–157.
2020
신수영, 박지성, 옥지호. (2020). 여성관리자의 조직몰입을 높이기 위한 기업의 내부요인 탐색. 한국콘텐츠학회 논문지, 20(9), 296–307. https://doi.org/10.5392/JKCA.2020.20.09.296
2020
박혜형, 박윤희. (2020). 성인여성 경력열망 관련변인에 관한 통합적 문헌고찰: 2010-2020 국·내외 관련 연구를 중심으로. 역량개발학습연구(구 한국HRD연구), 15(3), 31–67. https://doi.org/10.21329/khrd.2020.15.3.31
2020
김영서, 홍세희. (2020). 기혼여성의 여가만족도에 영향을 미치는 요인. 여가학연구, 18(3), 63–86. https://doi.org/10.22879/slos.2020.18.3.63
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
박정민, 최도림, 이순호. (2020). 일·가정 균형이 직무만족에 미치는 영향: 가족친화문화의 매개효과. 한국콘텐츠학회 논문지, 20(8), 262–273. https://doi.org/10.5392/JKCA.2020.20.08.262
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
2020
장유나, 윤미리, 홍세희. (2020). 기혼여성근로자의 성역할인식이 일-가정양립에 미치는 영향 -일만족도의 병렬다중매개효과-. 아시아여성연구, 59(2), 115–155. https://doi.org/10.14431/jaw.2020.08.59.2.115
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여성가족패널조사, 2007-2016 [1-6차]
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