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a1017 |
업무와 역할17: 나는 인간관계를 더욱 중시함
10. 업무와 역할
17) 나는 과업이나 업적보다는 인간관계를 더욱 중시한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192b1 |
(스트레스 해소 시설없는경우) 설치되면 도움될만한 것1
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-2a.【시설이 없는 경우】어떠한 것들이 스트레스를 해소하는데 도움이 된다고 생각하십니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1817 |
최고경영자 평가17: 서로 화합하여 협동하도록 분위기 조성
18. 최고경영자에 관하여
17) 조직원들간의 의견차이를 조정해 주고, 서로 화합하여 협동하도록 분위기를 조성해 준다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1816 |
최고경영자 평가16: 인품이 고결하고 덕망이 있음
18. 최고경영자에 관하여
16) 업적 면에서 유능하지는 않지만, 인품이 고결하고 덕망이 있는 사람이다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a1815 |
최고경영자 평가15: 공적인일과 사적인 관계를 명확히 구분
18. 최고경영자에 관하여
15) 공적인 일과 사적인 관계를 명확히 구분해서 처리한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192b |
(스트레스 해소 시설있는경우) 이용경험유무
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-1b. 【시설이 있는 경우】그러한 시설을 이용한 경험이 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192 |
직장내 스트레스 해소하는데 도움되는 시설 유무
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-1. 직장내에 스트레스를 해소할 수 있는 시설이 있습니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192a2 |
(스트레스 해소 시설있는경우) 이용시설2
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-1a.【시설이 있는 경우】어떠한 것들입니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192a3 |
(스트레스 해소 시설있는경우) 이용시설3
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-1a.【시설이 있는 경우】어떠한 것들입니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a192a1 |
(스트레스 해소 시설있는경우) 이용시설1
19. 직장내의 복지시설 및 활동
19-1a.【시설이 있는 경우】어떠한 것들입니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2315 |
지난 1년간 겪은 경험15: 고소고발로 인한 소송
23.【추가설문】귀하께서는 지난 1년간 다음과 같은 사항을 경험한 적이 있으십니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a2314 |
지난 1년간 겪은 경험14: 대규모의 부채증가
23.【추가설문】귀하께서는 지난 1년간 다음과 같은 사항을 경험한 적이 있으십니까?
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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o_size |
근로자 총수
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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o_name |
회사명
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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bjob |
직업분류
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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w |
가중치 부여
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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jtype |
업종
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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a0502 |
사용자/경영자와의 관계2: 합의된 의무를 이행할거라 생각
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
2) 나와 합의된 의무를 이행할 것이라고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b0503 |
작업동료와의 관계3: 협상과정에서 진실말할거라 생각
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
3) 협상(협의) 과정에서 진실을 말한다고 생각한다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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b0512 |
작업동료와의 관계12: 취약한 입장에 있는 자를 이용
5. 사용자와 경영자, 작업현장의 동료와의 관계
12) 자신보다 취약한 입장에 있는 자를 이용한다고 느낀다
근로자의 스트레스와 조직문화에 관한 조사, 2001
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